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作風建設專項巡察工作自查報告（通用10篇）
在學習、工作生活中，報告的使用頻率呈上升趨勢，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？下面是小編為大家收集的作風建設專項巡察工作自查報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
作風建設專項巡察工作自查報告 1
自市委、市政府開展整頓機關作風活動以來，通過認真學習，發現自己還有許多方面存在不足，需認真加以改進和提高。現就對照市委作風建設活動要求，從思想上、工作上、學習上進行了自查。
一、存在的問題
一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統性、專業性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現在：一方面，學習的自覺性不強。沒改變那種要我學為我要學的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業務學習，而對其他學習的主動性不夠；另一方面，學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，全面貫徹；第三，學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。
二是責任意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之；有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷；有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。
三是處理問題理論聯系實不夠。盡管我也經常學習，但學習的深度不夠。我經常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發展的、聯系的、辨證的眼光看待和處理問題。
二、產生問題的原因分析
一是平時疏于學習。在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握，對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯三分鐘熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。
二是思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
三是群眾觀念弱化。我們的一切出發點應著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權為民用、利為民謀。由于我們工作經常直接與企業職工接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到群眾的.疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務的意識弱化。
三、整改措施
隨著機關作風整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
一是加強理論學習，提高政治素質。全面認真系統地學習黨的方針政策，鄧小平理論、“三個代表”重要思想，認真學習黨的有關政策，在工作和學習中牢記共產黨員的六條基本要求，按照合格共產黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。
二是進一步改進工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性；善于從事物之間的種種聯系去分析和解決問題；善于從政治、全局的高度認識事物；善于根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
三是加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力；時刻遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立機關干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和行為，努力做到勤政廉潔。
作風建設專項巡察工作自查報告 2
集中整治活動進入自查自糾階段以來，市民政局按照市委、市政府的部署，要求全局干部深入查擺問題，并開展民主評議，廣泛征求各界意見，并根據查擺出的問題和收集的意見建議制定整改方案，采取有效措施切實進行督查整改。在作風整治的過程中我對自己一一進行逐條對照檢查，按照自己職責范圍內的工作，認真針對工作中存在的突出問題，從思想上、工作上、學習上進行了自查，現就本人作風整治的自查情況報告如下：
一、存在問題和不足
1、在思想上，我思想穩定但不思進取，放松了對自己的要求，缺乏積極進取的主動性。
2、在工作中，我踏實高效但存在一定的死角。
3、在生活上，我耿直正派但存在老好人現象，不愿對其它同事提出存在的個人意見和建議。
二、存在問題的原因
上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下兩個方面的原因：
1、忙于事務，輕視學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的`壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。
2、注重指導，輕于實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。
3、重視安排，輕于要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。
三、整改承諾
1、加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。
2、牢記兩個務必。不斷加強黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優良傳統，正確對待地位、名利、權力，在思想上筑起高度責任心的長城，自覺執行單位的各項規定，不要總考慮組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做人，踏踏實實做事。
3、幾年來，本人在勤勤懇懇做事做人的基礎上，始終把經濟發展，民生、民計工作作為一項重要內容放到突出的位置上來抓，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正為人民群眾辦實事，辦好事，不斷密切黨群、干群關系，堅決與一切不正之風作斗爭，潔身自律，始終牢記為人民服務的宗旨，做一名無愧于民、無愧于黨的優秀干部。
作風建設專項巡察工作自查報告 3
一、引言
自作風建設專項巡察工作啟動以來，本單位高度重視，按照市委、市政府的統一部署和要求，深入開展自查自糾，全面查找在作風建設方面存在的問題和不足，并采取切實有效的措施加以整改，現將自查情況報告如下。
二、自查內容與方法
對照要求，全面自查
根據市委、市政府關于作風建設的各項規定和要求，本單位組織全體干部職工，從思想上、工作上、學習上等多個方面進行了全面自查。重點檢查了學習動力、責任意識、理論聯系實際等方面的情況。
深入剖析，查找問題
在自查過程中，本單位堅持問題導向，深入剖析在作風建設方面存在的問題和不足。通過召開座談會、個別談話、問卷調查等方式，廣泛征求干部職工的意見和建議，確保問題查找得全面、準確、深入。
三、存在問題
1.學習動力和效果不足
部分干部職工對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，缺乏學習的主動性和自覺性。在學習過程中，往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，全面貫徹。
2.責任意識不夠強
部分干部職工缺乏大局意識，只管自己職責以內的事，對其他事情漠不關心。在工作中，有時存在推諉扯皮、敷衍塞責的現象，對存在的問題視而不見，放之任之。
3.理論聯系實際不夠緊密
部分干部職工在學習過程中，往往將理論與實踐相脫節，不能全面運用發展的、聯系的、辨證的眼光看待和處理問題。在處理具體問題時，方法簡單，分析力度不夠，不能全面把握問題的本質和規律。
四、原因分析
1.疏于學習，缺乏學習意識
部分干部職工沒有充分認識到學習的重要性，沒有將學習作為提高自身素質和能力的'重要途徑。在日常工作中，往往忙于事務性工作，忽視了學習的重要性。
2.思想認識不足，缺乏大局意識
部分干部職工缺乏大局觀念和全局意識，只關注自己的利益和工作任務，沒有將個人發展與集體利益、國家利益相結合。在工作中，往往缺乏主動性和創造性，缺乏解決問題的能力和方法。
3.工作方法不當，缺乏實踐經驗
部分干部職工在工作中缺乏實踐經驗和方法，往往采用傳統的方式和方法處理問題。在處理具體問題時，往往缺乏靈活性和創新性，不能有效地應對復雜多變的工作環境和任務。
五、整改措施
加強學習，提高素質
組織干部職工深入學習黨的路線方針政策和業務知識，提高政治素質和業務能力。同時，加強學習方法的指導和培訓，提高學習的針對性和實效性。
增強責任意識，強化大局觀念
通過教育和培訓，增強干部職工的責任意識和大局觀念。引導干部職工樹立正確的價值觀和利益觀，將個人發展與集體利益、國家利益相結合。在工作中，積極履行職責和義務，勇于擔當和作為。
改進工作方法，提高實踐能力
通過實踐鍛煉和經驗總結，改進工作方法和提高實踐能力。引導干部職工積極探索和采用新的工作方式和手段，提高工作效率和質量。同時，加強團隊協作和溝通協調能力的培訓和實踐鍛煉，提高整體工作效能和水平。
作風建設專項巡察工作自查報告 4
一、引言
自作風建設專項巡察工作啟動以來，我單位高度重視，認真貫徹落實上級關于作風建設的各項決策部署，通過自查自糾，深入查找存在的問題和不足，并采取切實有效的措施進行整改。現將自查情況報告如下：
二、自查情況
學習態度和動力
存在的問題：部分同志對學習的要求不夠高，學習內容較淺，范圍較窄，缺乏系統性和專業性。同時，學習動力不足，缺乏學習的主動性和鉆勁。
整改措施：加強學習教育，制定科學的學習計劃，開展形式多樣的學習活動，提高學習的系統性和專業性。同時，加強學習考核，激發學習的主動性和積極性。
責任意識
存在的問題：部分同志責任意識不夠強，存在只管自己職責以內的事，對其他事情少有過問的現象。同時，對工作中存在的`問題缺乏主動提出和改正的意識。
整改措施：加強責任意識教育，明確崗位職責，強化責任擔當。同時，建立健全問責機制，對工作中存在的問題進行嚴肅問責，促進問題的及時解決。
處理問題能力
存在的問題：部分同志在處理問題時缺乏理論聯系實際的能力，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發展的、聯系的、辨證的眼光看待和處理問題。
整改措施：加強實踐鍛煉，提高處理實際問題的能力。同時，加強理論學習，提高理論素養，增強分析問題和解決問題的能力。
三、產生問題的原因分析
平時疏于學習，缺乏深入、系統、全面的學習。
對作風建設的重要性認識不足，缺乏足夠的重視和投入。
監督管理不到位，對存在的問題缺乏及時發現和糾正的機制。
四、整改措施及成效
加強學習教育，提高學習的系統性和專業性。通過制定科學的學習計劃，開展形式多樣的學習活動，提高學習的針對性和實效性。
加強責任意識教育，明確崗位職責，強化責任擔當。同時，建立健全問責機制，對工作中存在的問題進行嚴肅問責。
加強實踐鍛煉，提高處理實際問題的能力。通過加強實踐鍛煉和理論學習相結合的方式，提高干部處理實際問題的能力。
經過一段時間的整改，我單位作風建設取得了明顯成效。干部職工的學習態度更加端正，責任意識更加明確，處理問題的能力得到了提高。同時，監督管理機制得到了進一步完善，對存在的問題能夠及時發現和糾正。
五、結語
作風建設是一項長期而艱巨的任務，需要持續不斷地加強和改進。我單位將繼續深化作風建設專項巡察工作，不斷提高干部職工的作風素質和能力水平，為推動各項事業的發展提供堅實保障。
作風建設專項巡察工作自查報告 5
一、引言
自作風建設專項巡察工作啟動以來，本單位高度重視，認真貫徹落實中央及上級關于作風建設的各項要求，通過自查自糾，深入查找存在的問題和不足，并制定相應的整改措施。現將自查情況報告如下。
二、自查工作開展情況
組織領導：成立了以單位主要負責人為組長的作風建設專項巡察工作領導小組，明確職責分工，確保自查工作有序開展。
學習教育：組織全體干部職工深入學習中央及上級關于作風建設的'文件精神，通過集中學習、討論交流、個人自學等方式，增強干部職工對作風建設重要性的認識。
對照檢查：按照作風建設要求，結合單位實際，從思想、工作、學習等方面進行全面對照檢查，深入查找存在的問題和不足。
三、存在的問題
思想認識方面：部分干部職工對作風建設的重要性認識不足，缺乏緊迫感和責任感。
工作作風方面：存在形式主義、官僚主義現象，部分工作落實不到位，執行力度不夠。
學習風氣方面：學習制度不健全，學習效果不明顯，缺乏針對性和實效性。
四、整改措施
加強學習教育：建立健全學習制度，定期組織集中學習，引導干部職工深入學習黨的理論和路線方針政策，提高政治素養和業務能力。
強化責任落實：明確工作任務和責任分工，加強監督檢查，確保各項工作落到實處。對存在問題的部門和個人進行問責，形成有效的約束機制。
改進工作作風：加強調查研究，深入基層和群眾，了解實際情況，解決實際問題。簡化辦事程序，提高工作效率。
營造良好氛圍：加強宣傳引導，營造濃厚的作風建設氛圍。通過樹立典型、表彰先進等方式，激發干部職工的工作熱情和積極性。
五、總結與展望
通過本次自查工作，我們深入查找了存在的問題和不足，并制定了相應的整改措施。下一步，我們將繼續加強作風建設，推動各項工作再上新臺階。同時，我們也希望上級領導和有關部門給予我們更多的指導和幫助，共同推動作風建設取得更大成效。
作風建設專項巡察工作自查報告 6
一、引言
自作風建設專項巡察工作啟動以來，我單位高度重視，按照上級要求，認真組織，全面開展自查工作。本報告旨在總結自查情況，發現問題，提出改進措施，以確保作風建設取得實效。
二、自查內容與方法
自查內容：
對照中央關于加強和改進作風建設的八項規定、省委、省政府十項規定等要求，檢查我單位在作風建設方面的落實情況。
重點關注黨員干部的思想認識、工作作風、廉潔自律等方面的問題。
自查方法：
采取自查自糾、互查互評、專項檢查等方式，對全體黨員干部進行全覆蓋式自查。
充分利用“主題黨日”、“干部例會”等形式，開展集中學習和討論，提高黨員干部對作風建設重要性的認識。
三、自查發現問題
思想認識方面：
部分黨員干部對作風建設的重要性認識不足，缺乏主動性和自覺性。
存在“要我學”而非“我要學”的現象，學習缺乏深度和廣度。
工作作風方面：
部分黨員干部存在形式主義、官僚主義等問題，工作不深入、不扎實。
對待群眾的態度不夠熱情，服務意識不強。
廉潔自律方面：
部分黨員干部廉潔自律意識不強，存在違紀違規行為。
對黨規黨紀的學習不夠深入，缺乏敬畏之心。
四、改進措施
加強思想教育：
定期組織黨員干部學習中央關于作風建設的決策部署和重要講話精神，提高思想認識。
開展黨性教育和廉潔自律教育，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
改進工作作風：
深化“三嚴三實”專題教育，推動黨員干部轉變工作作風。
加強督查檢查，確保各項工作落到實處。
加強廉潔自律：
嚴格執行黨規黨紀，對違紀違規行為進行嚴肅處理。
加強監督制約機制建設，確保權力在陽光下運行。
五、總結與展望
通過本次自查工作，我們深刻認識到作風建設的.重要性和緊迫性。下一步，我們將繼續加強思想教育、改進工作作風、加強廉潔自律等方面的工作，確保作風建設取得實效。同時，我們也希望上級部門給予更多的指導和支持，共同推動我單位作風建設取得更大進步。
作風建設專項巡察工作自查報告 7
一、引言
為深入貫徹落實黨中央關于作風建設的決策部署，進一步加強和改進本單位作風建設，我們嚴格按照上級有關要求，認真開展了作風建設專項巡察工作。現將自查情況報告如下：
二、自查工作開展情況
組織領導
我們成立了作風建設專項巡察工作領導小組，由單位主要負責人擔任組長，相關部門負責人擔任成員，明確了各自的工作職責和任務分工。領導小組定期召開會議，研究部署自查工作，確保自查工作有序開展。
宣傳教育
我們充分利用內部會議、宣傳欄、微信公眾號等多種渠道，廣泛宣傳作風建設的重要性和緊迫性，引導廣大干部職工深刻認識作風建設的重大意義，自覺參與自查工作。
自查內容
本次自查工作重點圍繞“四風”問題（形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風）展開，具體包括以下幾個方面：
（1）形式主義方面：檢查是否存在工作不實、作風漂浮、弄虛作假、欺上瞞下等問題；
（2）官僚主義方面：檢查是否存在推諉扯皮、敷衍塞責、消極應付、脫離群眾等問題；
（3）享樂主義方面：檢查是否存在講排場、比闊氣、玩物喪志、追求享樂等問題；
（4）奢靡之風方面：檢查是否存在揮霍浪費、鋪張浪費、驕奢淫逸、腐化墮落等問題。
自查方法
我們采取了多種方式開展自查工作，包括查閱文件資料、實地走訪調查、個別談話了解等。同時，我們還設立了舉報箱和舉報電話，接受廣大干部職工的監督和舉報。
三、自查結果及存在問題
自查結果
經過認真自查，我們發現本單位在作風建設方面總體情況良好，大多數干部職工能夠自覺遵守各項規定，認真履行職責，積極開展工作。但是，也存在一些不容忽視的問題。
存在問題
（1）部分干部職工存在形式主義傾向，過于注重表面文章和形式上的東西，忽視實際效果和工作質量；
（2）個別部門存在官僚主義作風，對群眾反映的問題不夠重視，處理不夠及時；
（3）少數干部職工存在享樂主義思想，追求物質享受和個人利益，忽視集體利益和群眾利益；
（4）個別干部職工存在浪費現象，對公共財產不夠珍惜，使用不當。
四、整改措施及下一步工作計劃
整改措施
針對自查中發現的問題，我們將采取以下措施進行整改：
（1）加強宣傳教育，引導廣大干部職工深刻認識作風建設的重大意義，樹立正確的價值觀和工作觀；
（2）建立健全制度機制，完善內部管理制度，規范工作流程，確保各項工作有序開展；
（3）加強監督檢查，加大對“四風”問題的`查處力度，對發現的問題及時進行處理和糾正；
（4）強化責任追究，對存在問題的干部職工進行嚴肅處理，并追究相關責任人的責任。
下一步工作計劃
（1）繼續加強作風建設宣傳教育，提高廣大干部職工的思想認識；
（2）進一步完善內部管理制度和工作流程，確保各項工作規范有序；
（3）加強監督檢查和問責追究力度，確保作風建設取得實效；
（4）定期開展作風建設專項巡察工作，及時發現和解決問題。
五、結論
通過本次作風建設專項巡察工作自查，我們深刻認識到作風建設的重要性和緊迫性。我們將以本次自查為契機，進一步加強和改進本單位作風建設，確保各項工作取得實效。
作風建設專項巡察工作自查報告 8
一、引言
為深入貫徹落實黨的作風建設要求，加強我單位作風建設，提高工作效能，按照上級部門的統一部署，我單位近期開展了作風建設專項巡察工作。本報告旨在對我單位作風建設專項巡察工作進行全面自查，總結成績，分析問題，提出改進措施。
二、自查工作開展情況
組織領導
我單位高度重視作風建設專項巡察工作，成立了以主要領導為組長的領導小組，明確了工作目標和任務，制定了詳細的工作方案，確保了自查工作的有序開展。
宣傳動員
通過召開動員會、發放宣傳資料、懸掛橫幅等方式，廣泛宣傳作風建設專項巡察工作的重要性和必要性，提高了全體干部職工的參與意識和重視程度。
自查內容
自查內容主要包括：工作紀律、服務態度、工作效率、廉潔自律等方面。通過對照自查表，逐項進行自查，確保自查工作的`全面性和準確性。
自查方法
采用自查與互查相結合的方式，通過查閱資料、實地查看、聽取匯報、個別訪談等方法，全面了解我單位作風建設情況。
三、自查結果
工作紀律方面
我單位干部職工普遍遵守工作紀律，按時上下班，不遲到早退，不擅自離崗。但在部分科室存在個別人員工作時間聊天、玩游戲等違反工作紀律的行為。
服務態度方面
我單位干部職工服務態度良好，能夠熱情接待來訪群眾，耐心解答問題。但在部分窗口單位存在服務態度不夠熱情、解釋不夠詳細等問題。
工作效率方面
我單位干部職工工作效率較高，能夠按時完成工作任務。但在部分工作環節存在推諉扯皮、工作不積極等問題，影響了工作效率。
廉潔自律方面
我單位干部職工普遍遵守廉潔自律規定，不存在違紀違法行為。但在部分干部職工中存在公款吃喝、公車私用等不廉潔行為。
四、問題分析與改進措施
問題分析
通過自查發現，我單位在作風建設方面取得了一定的成績，但仍存在一些問題。主要原因是部分干部職工對作風建設的重要性認識不足，缺乏自律意識；部分科室和窗口單位存在管理不到位、監督不力等問題。
改進措施
（1）加強宣傳教育。通過定期召開會議、舉辦培訓班等方式，加強對作風建設的宣傳教育，提高全體干部職工的自律意識和重視程度。
（2）完善制度機制。建立健全作風建設相關制度機制，明確工作職責和要求，加強監督和管理，確保各項制度得到有效執行。
（3）加強考核獎懲。將作風建設納入考核體系，對表現優秀的干部職工給予表彰和獎勵；對存在問題的干部職工進行約談、批評教育或追責問責。
（4）加強監督檢查。加強對作風建設工作的監督檢查力度，定期開展專項檢查和巡查活動，及時發現和糾正問題。
五、總結與展望
通過本次作風建設專項巡察工作自查，我單位全面了解了自身在作風建設方面存在的問題和不足，并提出了相應的改進措施。下一步，我單位將認真貫徹落實上級部門的決策部署和工作要求，以更加飽滿的熱情和更加務實的作風，推動作風建設不斷取得新成效。
作風建設專項巡察工作自查報告 9
一、引言
為深入貫徹落實黨中央關于作風建設的決策部署，切實加強本單位作風建設，提高工作效能和群眾滿意度，我們按照上級部門的要求，組織開展了作風建設專項巡察工作。現將自查情況報告如下：
二、自查工作總體情況
本次自查工作以“查擺問題、整改落實、促進發展”為主線，通過深入調研、實地走訪、座談交流、查閱資料等方式，對本單位作風建設的各個方面進行了全面自查。自查工作覆蓋了單位全體人員，確保了自查工作的全面性和深入性。
三、自查發現問題
工作紀律方面：部分工作人員存在遲到早退、工作期間閑聊、玩手機等違反工作紀律的行為。
服務態度方面：部分窗口服務人員對群眾態度冷漠，缺乏耐心和熱情，存在推諉扯皮現象。
工作效率方面：部分工作環節存在拖延、推諉現象，導致工作效率低下，群眾辦事不便。
廉潔自律方面：個別干部存在接受吃請、收受禮品等違反廉潔紀律的行為。
四、整改措施及落實情況
針對自查發現的問題，我們制定了以下整改措施，并認真抓好落實：
加強工作紀律：通過加強考勤管理、定期通報違紀行為等方式，嚴肅工作紀律，確保全體人員遵守工作規定。
提升服務態度：開展服務窗口人員培訓，強化服務意識，提高服務水平。同時，設立群眾意見箱，及時收集群眾反饋，改進服務方式。
提高工作效率：優化工作流程，減少不必要的環節和程序。加強部門間的'溝通與協作，提高工作效率。
加強廉潔自律：深入開展廉政教育，增強干部廉潔自律意識。完善監督機制，加大對違紀行為的查處力度。
目前，各項整改措施已得到較好落實，取得了初步成效。工作紀律明顯好轉，服務態度得到提升，工作效率顯著提高，廉潔自律意識明顯增強。
五、下一步工作打算
持續深化作風建設：將作風建設作為一項長期任務來抓，堅持問題導向，持續推動作風建設向縱深發展。
加強制度建設：進一步完善工作制度、管理制度和考核制度等，為作風建設提供有力保障。
強化監督檢查：加大對作風建設的監督檢查力度，確保各項整改措施得到有效落實。
注重宣傳教育：通過多種形式加強作風建設宣傳教育，提高全體人員的思想認識和行動自覺。
六、結語
本次作風建設專項巡察工作自查工作雖然取得了一定成效，但我們清醒地認識到還存在一些問題和不足。我們將以此次自查為契機，認真總結經驗教訓，持續深化作風建設，為推動單位各項事業發展提供堅強保障。
作風建設專項巡察工作自查報告 10
一、引言
本次作風建設專項巡察工作自查報告，旨在根據中央及上級部門關于加強和改進作風建設的各項要求，全面梳理本單位在作風建設方面的實際情況，深入查找存在的問題和不足，并提出相應的整改措施。通過自查自糾，推動作風建設的持續深入，為單位的長遠發展奠定堅實基礎。
二、自查工作開展情況
組織領導
成立作風建設專項巡察工作領導小組，明確職責分工，確保自查工作有序開展。
制定詳細的自查工作方案，明確自查內容、方法和步驟，確保自查工作的針對性和實效性。
學習教育
組織全體干部職工深入學習中央及上級關于作風建設的文件精神，通過集中學習、討論交流、個人自學等方式，提高干部職工對作風建設重要性的認識。
邀請專家學者進行專題講座，深化對作風建設理論的理解和掌握。
對照檢查
對照中央及上級關于作風建設的各項規定和要求，從思想、工作、學習等方面進行全面對照檢查，深入查找存在的問題和不足。
通過問卷調查、座談會、個別訪談等方式，廣泛征求干部職工的意見和建議，確保自查工作的全面性和客觀性。
三、存在的問題
思想認識方面
部分干部職工對作風建設的重要性認識不足，缺乏緊迫感和責任感，存在“走過場”的現象。
部分領導干部在作風建設上表率作用發揮不夠，未能形成有效的示范帶動作用。
工作作風方面
存在形式主義、官僚主義現象，部分工作落實不到位，執行力度不夠，導致工作效率低下。
部分干部職工缺乏創新意識和能力，習慣于按部就班、墨守成規，難以適應新形勢新任務的要求。
學習風氣方面
學習制度不健全，學習效果不明顯，部分干部職工缺乏學習的主動性和積極性。
學習內容與實際工作脫節，缺乏針對性和實效性，難以真正提升干部職工的業務能力和綜合素質。
四、整改措施
加強學習教育
建立健全學習制度，定期組織集中學習，引導干部職工深入學習黨的.理論和路線方針政策，提高政治素養和業務能力。
結合實際工作需求，制定學習計劃和學習內容，確保學習的針對性和實效性。
強化責任落實
明確工作任務和責任分工，加強監督檢查和考核評估，確保各項工作落到實處。
對存在問題的部門和個人進行問責和追責，形成有效的約束機制。
改進工作作風
加強調查研究，深入基層和群眾了解實際情況，解決實際問題。
簡化辦事程序和提高工作效率，推動工作作風的轉變和優化。
營造良好氛圍
加強宣傳引導，營造濃厚的作風建設氛圍。
樹立典型和表彰先進，激發干部職工的工作熱情和積極性。
五、總結與展望
通過本次自查工作，我們深入查找了存在的問題和不足，并制定了相應的整改措施。下一步，我們將繼續加強作風建設，推動各項工作再上新臺階。同時，我們也希望上級領導和有關部門給予我們更多的指導和幫助，共同推動作風建設取得更大成效。
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