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村黨總支工作報告（精選10篇）
在人們越來越注重自身素養的今天，我們都不可避免地要接觸到報告，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。你所見過的報告是什么樣的呢？以下是小編精心整理的村黨總支工作報告，歡迎閱讀與收藏。
村黨總支工作報告 1
根據黨工委安排，嵩合支部現將上半年度黨建工作分以下六個方面具體匯報如下：
一、分類定級工作
根據《關于做好河瀝溪街道基層黨組織分類定級工作的指導意見》，嵩合支部認真組織實施，按照七個分類定級項目及標準規范對照開展組織自評，于5月8日完成并上報了《基層黨組織情況調查表填報》，主要情況為：黨員數41人，預備黨員3人，有獨立黨組織活動場所，支部活動均正常開展，獲評為先進。
二、遠程電教工作
上半年度，我支部繼續根據學用并舉、注重實效、整合資源、提高素質的原則，月初制定學習內容，每月定期組織黨員及組干部開展遠程電教播放及學習活動20xx年度支部書記工作匯報工作報告。據統計，截止9月19日，累計播放遠程電教片共30次，合計70余小時，共組織培訓學習310人次。
三、創先爭優開展情況
根據《關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施方案》，嵩合支部于2月10日召開了動員部署大會，3月份開展調研，4月至11月為組織實施階段，最終在12月進行總結驗收。其中在組織實施階段中，我們先后開展了支部書記大走訪活動、一事一議財政獎補之嵩合路改建工程實施、保持黨員的純潔性學習活動及農村環境衛生綜合整治等活動，切實起到了學、做、比、評的`良好創先爭優效果。
四、黨員發展情況
20xx—20xx年度建黨對象：
預備轉正黨員一人：
延期半年轉預備黨員一人：
黨紀受處理一人：王xx，因犯交通肇事罪，經支部大會表決，上級批準，建議開除黨籍。
五、黨員雙技培訓工作
根據"雙技"培訓工作實施方案，嵩合支部結合本村實際，培訓過程中堅持實用、實際、實效的原則，成立了以支部書記為組長、合作社干部為成員的領導組，于8月份對本村養殖大戶進行了《肉豬養殖技術》培訓，通過學以致用的培訓學習，農戶一致反應，取得了較好的社會及經濟效果。
六、其它工作
1、為增強支部凝聚力、向心力，發揮戰斗堡壘作用，支部先后在3.8節"、7.1節均開展支部學習活動，并請文藝團在村演出，豐富黨員精神生活。
2、組織安排，全力協助工程建設，上半年全力協助劉村河堤建設工作，目前正配合開展從嵩合通往城區的娘娘橋道路施工中。
村黨總支工作報告 2
現對兩年來的物業公司黨支部工作總結如下：
1、加強黨支部自身建設，增強戰斗力。物業公司黨支部始終把抓好自身建設放在首位，使黨員隊伍成為公司發展的先鋒隊。我們從提高班子成員的領導水平、政治素質和拒腐防變能力入手，堅持按照集團黨委的要求，認真學習黨的最新理論、政策，積極實踐“三個代表”重要思想；特別是將近半年的黨的先進性教育活動的開展，對于提高班子成員的決策水平和政治業務素質起了重要的作用，同時認真貫徹民主集中制原則，充分發揮集體領導作用。
2、搞好黨支部班子成員團結工作。班子成員團結協作是公司工作推進的基礎。經過兩年的班子建設，物業公司黨支部現在已是一個團結奮進，積極奉獻，勤政廉潔，有凝聚力、有戰斗力、有向心力的集體。我們支部很多黨員同志真正做到了危難險重沖在前，主動完成工作任務，尤其是校管部徐為珍同志，吃苦在前，不怕勞累，總是圓滿地完成集團及公司交給的任務，深得同志們贊揚；
3、發揮思想政治優勢，充分調動職工積極性，促進公司生產經營。物業公司由于經營收入少，在福利分配上員工情緒大。公司黨支部把做好職工群眾的思想工作作為工作重點之一，在員工隊伍中抓好思想政治工作，充分發揮黨員的模范帶頭作用，主動認識到公司的困難，與基層員工談心、交心，深入基層的同時讓基層員工了解公司的運行狀況，上下一心積極把工作做好。這樣既穩定了職工隊伍，又調動了職工積極性，有效促進了公司的生產經營。我們還定期對員工隊伍進行思想動態分析隨時掌握思想脈搏，有效解決員工思想的問題。此外，我們還慰問了困難職工，使他們感受到公司的溫暖。
4、加強作風建設，樹立公司良好形象。物業公司服務對象為廣大師生，服務的好壞直接影響到集團和公司的形象，物業公司把服務作為突破口，加強作風建設，提高員工的職業道德素質。在這期間，公司涌現了許多先進人物和事跡，例如教二樓保潔員胡雪梅同志，拾到一位同學的錢包，內有現金、銀行卡等價值兩千多元，主動上交物業公司，歸還了失主。
5、配合公司搞好iso9000質量認證工作。管標工作是集團上一年工作的重點，黨支部積極配合公司開展管標工作，要求每位黨員身先士卒，嚴格按照集團及公司的管標要求執行，在工作中起到先鋒模范作用，保證了管標工作的順利推行；
6。、開展民主生活會，營造創新支部。物業公司黨支部每月召開一次黨員例會，對公司的重大事情和決策進行討論，使每個黨員都能跟緊形勢。同時我們還積極召開入黨積極分子會議，把思想好、業務好的`年輕同志吸收進來作為考察對象，使我們的支部變得有活力，有創新力。
雖然過去的兩年我們取得了一定的成績，但也存在一些問題，如：黨支部成員中個別忙于業務，對理論學習不夠積極主動；還有個別同志勞動紀律松弛，工作責任心不強等。
我們要從以下幾個方面做好今后的工作：
1、在集團黨委的領導下，配合公司繼續做好各項管理服務工作。積極為強化管理，努力創收，獻計獻策，發揮黨支部戰斗堡壘和黨員模范帶頭作用，促進公司的穩定和安全生產工作。
2、進一步加強對黨員、干部的思想教育，抓好政治理論學習，提高認識，正確處理學習與業務工作的關系，兩者都不能放松；同時加強勞動紀律教育。
3、積極吸收和發展有思想有能力的新黨員。黨員隊伍要有活力有創新力，就需要不斷補充新鮮血液，今后將把考察好的能力強、思想過的硬的年輕入黨積極分子吸收到黨的隊伍來，不斷充實和發展物業公司黨支部。
4、組建物業公司共青團支部工作。物業公司是個年輕的公司，成立至今還沒有健全組織。作為黨支部的下屬，共青團組織同樣可以發揮其應有的作用。物業公司有許多團員都沒有組織歸屬，今后我們將組建共青團支部，把他們納入黨的組織體系中。
5、搞好工會工作和婦女工作。物業公司今后將豐富員工的業余文化生活，在傳統節日和婦女節將組織開展形式各樣的比賽和晚會，使員工在工作之余得到放松，體會到公司大家庭的溫暖，工作起來更有意義也更帶勁。
村黨總支工作報告 3
受本屆黨支部的委托，下面由我向大家作本屆黨支部工作報告，請予以審議。
一、工作回顧
三年來，委（局）黨支部在區紀委常委會和區級機關黨工委的領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真落實黨的十八大和十八大以來歷次中央全會精神及中央紀委、市紀委、區委及紀委全會精神，以全面提高黨的建設科學化水平為使命，認真履行“堅定不移反對腐敗，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色”重大職責，把黨支部工作貫穿到紀檢監察工作的各個環節，積極打造“忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀”的紀檢監察干部隊伍，為“三個金山”建設提供堅強的紀律保障。
（一）加強組織領導，切實把黨建工作擺在重要位置
委（局）領導高度重視機關黨建工作，明確紀委書記是黨建工作的第一負責人，對機關黨建工作負總責；由區紀委常委擔任機關黨支部書記，具體負責支部日常工作；各支部委員分工明確，不斷完善黨建工作責任制。黨支部在工作中強化“一崗雙責”意識，把黨建工作與業務工作有機結合起來，做到同研究、同部署、同檢查、同考核、同獎懲。主要領導定期聽取黨支部工作匯報，帶頭參與并大力支持黨建工作，確保支部活動順利開展。
（二）加強思想建設，著力提高黨員隊伍思想政治素質
1、推進學習型黨組織建設。以“爭創學習型黨組織、爭當學習型黨員”為抓手，推動機關干部轉精神、改作風、提效能。打造“五聯學”活動，獲評20xx—20xx年度上海市學習型機關和區中心組學習優秀創新成果獎。委（局）領導班子成員帶頭深入基層開展調查研究，撰寫調研材料，每年各室分析工作中遇到的重點和難點問題，完成1—2個調研課題，并將課題成果轉化與推動委局中心工作相結合。
2、注重形勢任務教育。扎實開展堅定理想信念、提高黨性修養、強化歷史使命的系列主題教育活動，開展“五學”、“共擔社會責任，同創美好家園”專題學習討論、學習陳超英先進事等活動，提振紀檢監察干部的精氣神。組織赴金山烈士陵園祭掃、中共一大會址、陳云故居暨青浦革命歷史紀念館參觀、嘉興南湖開展廉政宣誓等活動，強化革命歷史教育。通過參觀上海市反腐倡廉教育基地、觀看《忠誠與背叛》教育片、參加《黨章》、十八大知識競賽等學習教育活動，在潛移默化中提升委（局）干部的思想道德修養和廉潔自律意識。
3、抓好隊伍管理。委（局）黨支部緊扣機關黨建“服務中心、建設隊伍”核心任務，充分發揮了黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。三年來，委（局）獲得市學習型黨組織（機關）創建工作先進單位、區文明機關、區雙百結對活動先進單位、區重大工程實事項目立功競賽先進集體、區招商引資優勝集體、區平安單位、“五五”普法先進集體等榮譽。1人被評為區先進生產（工作）者，3人被評為區級機關優秀共產黨員，1人被評為區級機關優秀黨務干部，1人被評為區優秀轉業軍人先進個人，20人次獲得市、區相關榮譽。
（三）加強組織建設，增強基層黨組織的戰斗力
1、健全黨建工作制度。黨支部按照“兩不誤，兩促進”的原則，按年度制定并落實黨建工作任務。梳理完善職工慰問、學歷教育獎勵等制度，加強自身建設。堅持和完善了民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員聯系服務群眾等制度，有力促進了各項工作的開展。結合區委兩部一校、區級機關專題報告會、委局中心組學習等落實“三會一課”制度，支部活動有議題、有內容、有記錄。落實“黨務公開”工作制度，在“金廉網”開辟專欄，擴大黨員群眾的知情權、參與權、監督權。建立室主任講壇、紀檢監察業務培訓等制度，及時進行自培工作。
2、加強組織發展和培養工作。以創建“六有”、“五好”黨支部為載體，進一步夯實基礎，加強隊伍建設。做好“三測評”工作，三年來，黨員群眾測評支部的較好率均在99%以上，沒有不滿意。注重對入黨積極分子和考察對象的培養和發展，三年來發展新黨員1名、培養入黨積極分子2名。機關在職黨員到居住地黨組織報到率100%，積極參與小區治安巡邏、結親幫扶、圖書管理、文藝演出等多項社區志愿活動。
3、深化結對共建活動。委（局）領導帶頭走訪慰問石化四村和呂巷鎮蕩田村困難黨員，結合“走鄉村、訪農戶、結親情”活動與蕩田村開展“一對一”結對活動。每年與結對單位聯合開展七一、“中秋”和重陽慰問活動。每年2次“走下去”送廉政黨課到村居，并贈送廉政書籍和黨課資料。同時，將共建單位“請上來”，聽取對紀檢監察工作的'意見建議。在村居換屆期間，主動與結對黨支部聯系，規范秩序，嚴肅換屆紀律。
（四）加強作風建設，增強干事創業的凝聚力
1、落實好黨建帶群建。制定機關三年健身計劃，組織干部體質測試并開設閱覽室和乒乓室；以“七一”主題活動為重點，開展工、青、婦、兒、軍等主題活動；組織開展汽車駕駛技能競賽活動、紀委黨校體育健身活動活動；積極參加區級機關黨工委工會小組羽毛球、跳繩、拔河、合唱比賽，展示紀檢干部團隊凝聚力和向心力，各類競賽活動保持。做好老干部服務，堅持七一、高溫、春節定期走訪制度，每年安排體檢、開展重陽節活動并由書記班子召開工作通報會。
2、熱心社會公益。成立委（局）“愛心助學基金會”，共募集到善款5100元，全部用于幫扶結對共建單位困難群眾。常委班子成員帶頭，積極參與義務獻血、交通值勤、環境整治、文明宣傳等社會各項公益活動。
3、有力推動機關作風建設。完善區紀委常委聯系指導街鎮工業區黨風廉政建設工作機制，試行區紀委常委指導鎮級紀委辦信查案聯席會議制度，加強對鎮級紀委的工作領導和業務指導。建立健全領導干部深入基層和聯系群眾制度，區紀委常委定期接訪、帶案下訪、跟蹤回訪，維護了社會穩定。同時，邀請基層紀檢監察干部為委（局）機關干部上課，實現了與基層干群的接觸、連心，接上了“地氣”。
二、存在的主要問題
三年來，委（局）黨支部在區紀委常委會和區級機關黨工委的領導下，黨建工作取得了一些成績，但面對新形勢、新任務，我們離上級黨組織的要求和黨員群眾的期望，還有一定的距離。主要問題和不足：一是黨建工作與委局業務溶合度不深，有重業務輕黨建的現象；二是對黨員的教育、管理、監督不夠深入，思想政治工作不夠深入細致，各黨小組活動未達到正常化、制度化；三是黨建工作創新不夠，有時局限在上級黨組織要求開展的活動上，在滲透新理念、啟用新方法、解決新問題、開創新局面上做得還有欠缺。
三、今后支部工作的努力方向
新一屆支部委員即將產生，在此，我們對今后支部的努力方向作出以下建議：一要提高黨支部服務大局的能力。增強中心意識和大局意識，努力尋求委（局）黨支部工作與業務工作的結合點，做到黨支部工作和業務工作有機融合。二要加強黨員隊伍建設。從抓學習，促思想觀念入手，抓好黨員干部隊伍的思想、作風、能力建設，通過強化黨員教育、管理和監督，把班子建設、隊伍建設和整體工作水平提高到一個新的層次。三要創新黨建工作形式。積極創新活動方式，豐富活動內容，注重發揮全體黨員的主動能動性，增強支部活動多樣化和開放性。
村黨總支工作報告 4
今年以年，我社區在鎮黨委的正確領導下，以“黨的群眾路線教育實踐活動”為主題，以求真務實的精神全面推進黨建工作，按照鎮黨委基層黨建責任制目標要求，深入開展了黨員學習教育等一系列活動，提高了黨員干部隊伍整體素質，現將本人20xx年黨建工作開展情況匯報如下：
一、以社區黨建為核心，加強社區建設
（一）強化責任意識，努力促進黨組織和黨建工作有序發展。
成立黨建工作領導小組，落實黨建工作責任制。年初，與各支部層層簽訂了黨建工作責任書，明確了相關班子成員、各支部的黨建目標任務，并實行年度獎懲考核；在班子內部，進一步明確黨建工作分工責任制，形成了黨總支書記負總責，班子成員具體配合的黨建格局。
對各項工作有布置、有檢查，對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨員干部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法。
（二）打造一支作風硬、素質高、真抓實干的黨員干部隊伍。
一是以交心談心等方式，及時了解和掌握社區黨員、干部思想和工作動態，鼓勵雙向交流，解決了溝通不夠、言路不暢、監督管理不到位的問題。
二是積極探索學習方法，利用例會、社區宣傳欄、遠程教育等各種形式加強對社區干部、工作人員的教育和學習，提高社區工作人員的理論水平和工作能力。
三是積極推動社區黨風廉政建設教育和學習，著力構建思想防線，以身作則，整風肅紀，從源頭上杜絕腐敗思想和行為，培養黨員干部無私奉獻的精神、節儉清廉的政治本色和人生態度。
（三）圍繞科學執政、民主執政、依法執政，帶頭履行書記職責。
時時處處為黨員干部樹立表率，對黨總支的決策決議及各項工作，以身作則，身先士卒，工作始終沖在第一線，既當指揮員，又當戰斗員。
嚴格執行“四議兩公開”工作法，確保議事和決策的科學化、民主化、合理化。
加強黨務、居務公開。規范黨務、居務公開的內容、范圍、時限、方法、形式和程序，落實公開責任和督促機制。
（四）扎實開展好黨的群眾路線教育實踐活動。
黨的群眾路線教育實踐活動于3月3日啟動以來，我組織成立了xx社區群眾路線教育實踐活動領導小組，按照鎮黨委的統一部署，認真開展各項工作。集中學習活動3次，以社區“兩委”班子討論的形式，開展專題研討交流活動1次，全面檢查讀書筆記1次，收集學習心得體會13篇。專門針對教育實踐活動公開了意見聽取電話，設置了意見箱，召開座談會1次，深入群眾進行座談交流1次，走訪村民小組8個，回收有效調查問卷58份。
以面對面的形式聽取xx社區人員意見1次，以個別談話形式聽取意見26人次，共收集到意見或建設34條，其中與社區“兩委”班子“四風”問題有關建議或意見11條，與社區“兩委”班子成員“四風”問題有關的意見或建議5條。
通過這段時間的努力，解決了社區黨員干部隊伍中存在的思想上漠視群眾、感情上疏遠群眾、工作上脫離群眾的問題，推動工作服務基層、服務群眾思路更加清晰，效果更加明顯。
（五）加強流動黨員管理。
按照“工作不留空白、教育不斷跟進、黨性得到增強、作用有效發揮”要求，建立了流動黨員管理臺賬。
（六）嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的.十六字方針，堅持“成熟一個發展一個”、“寧缺勿濫”的原則發展黨員，從源頭上保證黨員隊伍的質量，為黨組織輸入新鮮的血液，共發展黨員2名，轉正黨員1名。
二、認真抓好各項工作
（一）抓好計生工作。
組織社區工作站人員做好信息采集、人口通報反饋和流動人口計生管理等工作，并組織廣大居民到社區會議室開展各種計生宣傳活動。
（二）加強對流動人口管理力度，減少治安刑事案件的發生，定期組織流動人口學習法律法規，召開專題會議，安排專人定期進行排查，全力維護一方平安。
（三）著重做好民生工作。
我始終堅持把服務群眾作為社區工作的基本立足點，本著“群眾利益無小事”的宗旨努力為居民辦實事、做好事。
（四）時刻關注下崗失業人員、困難家庭、困難人員的工作生活情況，并始終把弱勢群體工作作為社區的一個重點。
（五）扎實打牢綜治調解維穩基礎，全面創建平安和諧社區。
做好防火、防盜、防事故預防措施的落實。積極協助公安及綜治部門對社區周邊重點環境和出租房屋消防安全綜合檢查。
（六）加強黨風廉政建設，健立健全黨風廉政建設的各項規章制度。
為了加強社區黨風廉政建設，提高居務透明度，切實保障居民群眾當家作主的權力，我社區特制定了“黨務公開、政務公開、居務公開”監督制度、協商議事委員會制度、居民代表會議制度、社區工作、學習、考勤制度等一系列的責任機制、督查機制、獎懲機制，對貫徹落實情況逐項進行檢查考核，掌握進度，找出差距，解決問題，推動工作的落實。
三、目前存在的問題
（一）我個人方面，還存在政治理論水平不夠高、不經常深入基層，與大家面對面、心貼心交流不夠等問題，特別是與黨員干部的談心交心中掌握人員思想不夠主動，化解矛盾不夠及時，人員聚焦合力不夠集中，在一定程度上影響了工作質量。
（二）黨總支方面，存在著班子的整體工作水平還不適應新形勢的需要，工作能力還有待提高；全心全意為人民服務的宗旨觀念淡化，走基層、接地氣、通下情、聽民意不深入，沒有真正建立與群眾溝通聯系的渠道。黨員們工作中缺少持續的動力來源，安于現狀，缺少不怕困難的奮斗精神，不怕犧牲的奉獻精神。
四、下步工作打算
在今后的黨建工作中，我將嚴格按照鎮黨委的要求，繼續完善自己，認真履行好黨總支書記的職責，按照鎮黨委黨建工作的總體部署，團結黨總支班子成員，整合班子力量，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，以身作則，嚴格要求自己，規范化管理社區工作人員。
本著人盡其才，充分發揚民主的基礎上，進行合理分工，使每個社區干部都能充分發揮自己的特長。在工作中形成互相幫助，團結協作的工作作風，對社區各種制度進行不斷的規范和完善，為各項工作的順利開展提供了組織保障，努力促進xx社區和諧、健康發展。
村黨總支工作報告 5
一年來，本人主抓學校全面工作。在上級教育部門的領導下，本人盡職盡責， 以身作則帶領全體教職工努力工作，基本完成今年的工作目標。下面對本人今年來的工作思路和做過的工作進行匯報。
一、政治思想
本人能擔任學校校長兼黨支部書記一職，是上級領導與老師對我的信任。為更好完成工作，我在政治思想上積極要求上進，始終與學校工作保持高度一致，并嚴格要求自己，堅持認真看書學習；關心國家大事，不斷提高自身的政治理論素 養。工作中，堅決履行“科學發展觀”思想，全面貫徹執行黨的教育方針，認真落實上級教育部門的各項方針、 政策， 積極利用學到的政治理論指導自己的實踐， 使自己在學習與工作中不斷提高工作水平。
二、工作思路及體會
在管理的工作中，我一直嚴格要求自己今年的工作，我對這項工作又有了更深的'知識。
1、一年來，我以強烈的事業心、責任心力抓工作，使學校教育 教學工作運作正 常。忠誠于人民的教育 事業，堅持原則，出以公心。
2、認真做好黨建工作。 科學的制定了黨支部工作計劃，正常的開展了黨務工作。切實組織和加強黨員干部、全校教師的政治理論學習，建立完善了領導干部和教職工政治學習制度以 及考核、考評制度。 認真組織開展了學校黨員學習科學發展觀教育活動。重點開展好“創先爭優活動，精心組織開展各類校園文化活動，活動效果顯著，受 到了師生好評。認真組織實施了“依法治校”“以德治校” 。
3、努力學習，提高工作水平。 我們常說： “要給學生一碗水，自己要有一桶水” 。我想做學校領導也一樣，要更好地適應分管業務的工作，更好的指導、解決老師們在教育、教學中碰到的學術 問題，自己必須具有較豐富的業務、管理能力及理論水平。一年來，我不斷學習先進的教育理念，吸收教育教學管理的先進經驗。
4、不斷改革創新，促進學校不斷進步。 當今時代，科學突飛猛進，辦學思想也正在不斷變革。學校教育教學等工作有許多領域值得我們去研究。同時，工作過程中可能存在的問題或不完善的地方也 值得我們探討、改革。我始終注重以改革的眼光，創新的意識來思考工作。一年來，在開展教學教研、學科競賽、常規教學檢查、青年教師培養、校園文化建設 系列活動中，本人都盡職盡責，使工作一步一個腳印。
5、與其他領導、老師團結協作，努力做好本職工作。 學校領導猶如學校的火車頭， 領導和諧的分工協作與同心協力是做好工作的關鍵，而學校的教育教學工作落實在于每一位教師，我們的教師隊伍又是富有創造力的群體，充分發揮教師的工作潛能，是保證各項工作卓有成效開展的前提。因此我始終明確自己的職責、擺正自己的位置，堅持從教師中來，到教師中去，努 力營造領導與領導、領導與老師之間融洽的工作關系，是我工作與做人的根本。一年來，我始終抱著“學無先后，賢者為先”的思想，虛心學習、尊重老師，與 領導、老師團結協作，使各項工作更有條理、更為落實、更有效果。
6、認真抓好檢查、考核工作。健全、完善了教師績效考核評比方案、優質課評 比方案和教師個人工作檢查、考核制度，從而使我校教學管理工作制度化、常規化、科學化。嚴格備課、上課、批改、測驗、計劃、總結等各環節的管理，并且 實行動態管理，隨時抽檢，檢查后及時總結，及時與相關老師交換意見，本年度 我聽推門課 40多節，在一定程度上促進了我校教學質量不斷提高。積極組織開 展教學研究活動。
三、主要工作業績
1、科研工作開展比較有序，青年教師的培養卓有成效。經常性的深入課堂聽課， 不但提高自身的工作能力與業務水平， 同時也能及時對教師在教研中存在的問題給予指導幫助，使學校的教改試驗有序開展。
2、緊緊抓好教學工作這個中心，常規工作開展穩妥有序，教學質量穩步提高。
3、積極組織指導師生參與上級舉辦的各項活動、比賽，使我校在各項活動、比 賽中碩果累累。本人一年來，能全身心地投入學校的工作，做到“事業第一、學校第一” ，時 時處處以身作則，與校長一起帶領全體教師勤奮工作，默默耕耘。在思想上，我能努力加強自己的政治修養，不斷提高思想覺悟，認真執行上級方針政策，堅持 原則，顧全大局；在學習上，能注意自身的學習提高，把握教改的脈搏；在工作作風方面，能夠尊重教師，平等待人，與人為善；在學校管理上，有較強的事業 心， 有比較清晰的工作思路， 有勤奮務實的工作態度； 在工作上， 能夠恪盡職守，勤勤懇懇、踏踏實實做好每一項工作，樂于奉獻；在工作業績方面，沒有辜負各 級領導和老師們的期望，能較出色的完成上級各項任務，為我校的與時俱進盡職 盡責。
村黨總支工作報告 6
我校黨支部以上級黨委“創先爭優”方案為依據，嚴格執行學校黨支部創先爭優活動計劃，切實增強黨組織的凝聚力、吸引力和戰斗力，進一步提高了我校黨支部組織建設的整體水平，牢固樹立了全心全意為人民服務的思想，帶領全體教師積極創先爭優。現將我校本階段工作總結如下：
一、領導高度重視
為貫徹上級有關創先爭優工作精神，我校給予這項工作高度重視。在接到上級文件指示精神以后，我校領導班子，及時召開班子成員會議，就我校開展此項工作進行了深入細致的研究、部署。經研究，我校成立了以支部周益華書記為組長的工作領導小組，專門負責此項工作。在此基礎上，我校創先爭優工作領導小組，制定切實可行的活動方案，決定在全體黨員中，開展創先爭優活動。
二、學習扎實有效
通過組織黨員干部學習上級有關文件精神，達到領會精神、抓住實質、全面籌劃的目的。召開“創先爭優”活動動員大會，搞好宣傳發動，組織黨員學習局黨委的有關文件和局領導的講話精神，統一黨員的思想認識，促使他們積極投入到“創先爭優”活動中來。組織黨員教師學習根據學校實際研究制定的“創先爭優”活動實施方案，對黨員參加活動提出明確目標和具體要求。通過校園網、校園廣播、標語、畫廊等倒好宣傳工作，著力營造濃郁的“創先爭優”活動氛圍。
三、創新活動載體
創建先進黨支部、爭做優秀共產黨員，關鍵在于扎實開展各項工作，在活動中提高黨員干部的素質，發揮黨員干部的先鋒作用，做出讓學校全體老師摸得著、看得見、學得會的實際行動，為再創我校輝煌業績做出黨員干部應有的貢獻。
為進一步落實“創優爭先”工作，創新活動形式，12月上旬，我校黨團員教師代表十余人在支部書記周益華的帶領下，前往江蘇省蘇州市碧波實驗小學，參加由中國教育學會教育機制研究分會主辦的“xx中小學校園文化與品牌建設發展論壇暨蘇州市碧波實驗小學辦學十五周年素質教育成果交流展示活動”。此次蘇州之行，老師們學習了先進學校的發展經驗，開闊了眼界，拓展了思路。這次參觀學習活動，對我校深化“創先爭優”活動，進一步營造比學習、比工作、比奉獻和學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍起到良好的推動作用。
舉行“同課異構”教學競賽活動，參加競賽的有語文、數學、英語三門學科，共30位教師。執教的.老師以精巧、適用的課堂設計、精湛的教學技藝博得聽課老師的好評；以豐富的知識、飛揚的思維激蕩著學生求知的心靈，開啟學生的智慧。其中黨員教師近二分之一，他們在用精彩的課堂演繹教育的藝術，展示黨員教師的風采，詮釋教育的魅力。
加強校際聯系，接待江西省小學數學骨干教師培訓班學員、福建龍巖學校領導到我校參觀，與崇義、上猶、湖邊鎮、黃金區等兄弟學校教師共同研討，推出年青的黨員教師作經驗介紹、匯報課展示，在教學上、班級管理等方面互相交流，取長補短，歷練教育智慧。
積極培養黨員教師參加各級各類教育教學競賽，屢屢獲獎：肖敏、謝志華兩位老師在全國教學競賽中獲一等獎；陳俊、高潔、賴大吉、邱香等老師在贛州市教學競賽中獲一等獎；張正華在贛州市班主任技能大賽中獲一等獎；在區中小學教師基本功競賽中，我校中學部賴大吉、小學部陳瑩二位老師獲區一等獎……
四、樹立先進典型
鼓勵黨員教師朝著“五好”（理想信念好、思想作風好、崗位業績好、服務群眾好、履行義務好）目標努力，結合我校實際，細化評選標準，讓優秀共產黨員輻射到學校工作的各個層面。
——“月度人物”
為表彰在特定時間、特定崗位上做出突出貢獻的教職工，樹典型、學先進，我校開展了“月度人物每月一評”活動。“月度人物評選活動”也是我校貫徹年初制定的“精理念、清思路、強執行、細考評”的管理思路，促進機關效能建設的重要內容。學校這一舉措意在充分發揮先進崗位示范帶動作用，進一步激發廣大教師的責任感和使命感。
——“十大魅力教師”
為彰顯學校辦學特色，表彰先進，在全體教師中推選“十大魅力教師”——“治學嚴謹的老師”、“多才多藝的老師”、“學識淵博的老師”、“平易近人的老師”、“創意迭出的老師”、“幽默風趣的老師”、“溫文爾雅的老師”、“激情四溢的老師”、“好學上進的老師”、“樂觀豁達的老師”。“十大魅力教師”的評選受到全體老師的歡迎，也成為了老師們進取的目標，增強了上進的動力。
——“優秀班主任”“優秀值日教師”
對班主任、值日教師的德、能、勤、績進行全面評價，側重工作實績，注重現實表現，評選出“優秀班主任”“優秀值日教師”，進一步提高班主任在學校工作中的地位，為了最大限度的調動班主任工作的積極性，促使其積極進取、勇于挑戰、敢于創新，不斷完善工作方法，提高班級管理水平，創設優良的育人環境。
在以上各項評比中都涌現出大批黨員教師的代表，在教師中起到了很好的模范帶頭作用，形成了強效的凝聚力。
五、不足與反思
1、工作作風不夠深入細致。
工作缺乏全面、深入細致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。在工作中，與同志們思想交流少，思想工作做得不夠，體貼關心也需要加強。
2、工作方法不夠統籌兼顧。
在工作中還存在一些薄弱環節，抓落實的力度還不夠。尤其是對待個別同志的差錯問題上，側重于講團結、講和諧，輕輕地糾錯，缺少鐵面無私、果斷糾錯的勇氣。
對于存在的不足，我校決心抓住這次創先爭優活動的大好機會，加強學習，拓寬思路，采取措施，狠抓落實，用創先爭優的正確理念為方向引導和促進各項工作順利開展。
第一、 在轉變教育觀念上見成效。
繼續認真學習創先爭優的本質核心，要自覺對照創先爭優的要求，進一步解放思想，檢查梳理自己的思想觀念，破除各種不合時宜的思想觀念，使思想更加符合創先爭優的要求，內化于心，踐之于行。
第二、 在推進教師專業化發展上見成效。
我們要把師德師風教育和智慧型教師的培養做為教師專業化發展的重要內容，創新師德教育，加強職業理想教育。要立足于課堂和著眼于身邊的教育“真”問題，積極進行教育反思與行動研究，就是說，要“研究真問題”，要“真研究問題”，要“問題真能得到解決”，通過以研促教，切實提高我校教科研工作的質量與水平，進而促進課堂教學水平的有效提升。推動廣大教師在實踐中不斷地反思批判和不斷的超越自己，激發教育生命的活力，抵御職業倦怠和信念危機的消磨與侵蝕，努力實現智慧型教師的轉變，推動教師的專業化發展。
第三、加強作風修養。始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以求真務實的作風、強烈的事業心和責任感，把主要精力和心血投入到工作中去，腳踏實地、開拓創新。繼續保持和發揚求真務實的工作作風，堅持工作高標準，注重工作實效，把“實、細、深、精”的要求貫徹到工作的方方面面，努力做好五帶頭，扎扎實實地把各項工作推向前。
村黨總支工作報告 7
根據市委文件精神，鄉黨委嚴格按照有關要求，認真組織，精心安排，及時對軟弱渙散黨支部進行了整頓工作，對排查出來的隘前村黨支部進行“整幫創”活動，有效地促進了村級黨組織的建設和發展。到7月4日止，整頓工作已全部結束，整頓后的黨支部群眾基礎好、政治素質高、有較強的工作能力，整體面貌煥然一新。
一、主要做法
我們堅持做到整頓工作指導思想端正、工作措施有力、目標任務明確、組織領導到位，在制定整頓工作規劃的基礎上，有具體的整頓計劃和實施方案，進一步明確了工作目標和措施，著力抓好“摸、整、建、帶”四個環節，力求使工作取得實效。
1、“摸”：按照“缺乏工作活力，不能正常開展黨的活動；缺乏發展集體經濟的責任心，不能帶領群眾致富奔小康；缺乏戰斗力，不能發揮戰斗堡壘作用”的“三個缺乏、三個不能”的標準，深入村組逐一排隊摸底，為“整軟”工作的正式開展奠定了基礎。
2、“整”：針對隘前村村務管理混亂和無組織活動場所具體情況，認真分析其主要原因，找準存在的突出“癥結”，制定了切實可行的實施方案。鄉黨委根據整頓方案，及時組織成立了由黨委書記任組長的整頓領導小組，落實工作責任，明確具體的整頓階段和完成時限，認真開展了有針對性的'集中整頓工作。對村級賬務進行梳理，并對班子成員進行充實加強。
3、“建”：在做好軟弱渙散黨組織整頓工作的同時，抓好黨組織發展和建設工作。重新梳理黨員花名冊，建立健全外出流動黨員檔案，制定黨員發展計劃，配全配強了班子，增強了班子的戰斗力和凝聚力。
4、“帶”：將整頓工作和“路教”工作、“三送”工作和三大工程工作有機結合起來，加強了黨員干部的學習，提高黨性認識和修養。通過集中學習，明確整頓目標，進一步提高思想認識。通過“三送”工作和三大工程切實加強為民辦實事解難題力度。
二、取得的成效
經過整頓，我鎮農村基層組織建設取得了明顯的成效，整頓村的面貌明顯改觀，整頓工作也深受干部群眾的歡迎。
1、村務財務規范化。通過安排經管站人員到村里幫助規范整理財務，梳理賬目，對集體資金非正常流失進行追繳，給予相關責任人嚴厲的處罰。目前村務公開透明化，群眾更加信任，能合理規范的使用村務資金，做到錢為民所用。
2、解決了群眾反映強烈的熱點、難點問題，促進了農村社會的穩定。整頓中，堅持從群眾反映強烈的熱點、難點問題入手，不回避矛盾，不草率決斷，有效地促進了矛盾的解決，群眾心平了，氣順了，平時有意找岔的人沒有了。
3、錘煉了一批機關干部，推動了工作作風的改變，進一步密切了黨群干群關系。過去有些村干部在工作方法上習慣于對群眾發號施令，作風粗暴，方法簡單，脫離群眾。通過駐村整頓，加深了與群眾的感情，學會了走群眾路線，現在工作中遇事能主動同群眾商量，深入細致地做群眾的思想政治工作。
4、黨員隊伍結構得到了進一步改善，素質得到了進一步提高。壯大了入黨積極分子隊伍，加大了發展青年黨員工作的力度，使黨員隊伍結構得到了有效的改善，黨員在群眾心目中的地位明顯提高。
三、存在的不足
（一）通過整頓工作，黨員干部理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度，開展工作有一定局限性。
（二）由于資金有限，目前村委會新建工作還停留在選址階段，重建面臨巨大的資金不足困難。
村黨總支工作報告 8
20xx年是不平凡的一年，我們的黨同全國人民一起，戰勝了無數的艱難險阻，取得了輝煌的成就。我們第五黨支部在貨運部黨委的正確領導下，積極探索新時期企業黨建工作，帶領全體黨員，齊心協力，將第五黨支部的黨建更好的建設起來。現就我們的工作概要總結如下：
一、第五黨支部完成的工作
第五黨支部由機場營業部和市內營業部組成，共有正式黨員22人，預備黨員3人。因涉及倒班黨員人數較多，人員較難集中在一起，故在黨建工作上仍有許多的不足和不完善，上半年工作內容具體體現在：
1、建立與完善第五黨支部工作細則，規范支部成員行為，加強制度化建設。
2、重視和加強入黨積極分子的培養考察。
及時確定培養聯系人，用黨員的政治熱情、先進模范作用和黨性觀念引導鞭策培養考察對象。并安排積極分子參與黨內工作。入黨積極分子通過黨課學習對黨有正確的認識，能掌握黨的基本知識，端正入黨動機。強化培養教育，不斷提高入黨申請人、黨員同志的思想政治覺悟。
3、嚴格新黨員發展標準，把好黨員入口關。
發展新黨員時嚴格審核條件，保證新黨員質量。上半年共有三名入黨積極分子轉為預備黨員，一名同志轉為正式黨員。
4、黨員的作風建設是黨建工作的'關鍵環節，作風的好壞直接關系到黨組織的形象和聲譽。 我支部采取了考核與教育并重的方法，改變了以往只重視黨員的發展和培養工作，而忽視了對黨員同志入黨之后的教育和管理的局限。 因此，我們對黨員同志的思想政治、學習學術、工作生活、群眾關系等思想、行為做出了規范，促使我支部黨員同志進一步明確自身職責，嚴格自律，真正達到一名合格共產黨員的要求。
5、充分發揮黨員的先鋒模范作用。
要求支部全體黨員在部門的學習、工作、生活中都必須要起到帶頭作用。
二、工作中的難點問題及解決辦法
目前經過努力，我支部各項工作已經走上正軌，但還是存在以下問題和不足有待于進一步改進。
1、政治理論學習不夠扎實，聯系不夠深入。個別黨員存在理論基礎知識薄弱，黨性觀念淡化的問題，對理論知識的認識還停留于表面現象，沒有去系統、深入地去學習。
2、黨員的發展速度不能很好地體現員工積極要求進步的熱情，從而不能很好地保護一部分要求入黨同志的積極性。
3、開展批評與自我批評不夠。很多同志入黨前思想積極，工作、學習積極主動，但入黨之后則表現為組織紀律渙散，自我要求放松、自律意識下降，先鋒模范作用發揮得不好。
4、服務意識有所淡化，宗旨觀念有待加強。個別黨員同志過多以自我為中心，少了與身邊同事的主動溝通交流，更缺乏服務大眾，全心全意的原則，個人利益高于群眾利益，沒有樹立正確的利益中心觀。
三、黨支部下半年工作展望
1、支部活動要開展的豐富多彩，形式多樣，活動面廣泛，讓黨員同志真正感受到有意義的組織生活。
2、在保證倒班黨員正常工作、休息的前提下，緊抓黨內知識的學習，使全體黨員的理論水平和業務素質有很大提高。
3、繼續抓好黨員隊伍的教育管理，始終堅持黨要管黨和從嚴治黨方針，努力打造政治堅定、作風過硬、業務精湛、團結和諧、人民滿意的黨員隊伍。
4、繼續抓好長效機制建設，有效地保證廣大黨員長期受教育、永葆先進性，使各黨員始終充滿活力，充分發揮基層組織核心和戰斗堡壘作用。
村黨總支工作報告 9
（一）深化黨建帶婦建，不斷擴大機關黨建工作的影響面
1、深入開展“創先爭優”活動。5月29日，結合婦聯月末會議，在婦聯機關干部中開展“創先爭優”活動動員會議。并組建領導班子，6月24日下發實施方案，在全市婦女中開展“創先爭優”活動。7月2日，每個機關黨員干部提出并交流了個人開展“創先爭優”活動的計劃。7月16日，與泗門鎮大廟周村黨員共同開展以“創先爭優、敬業奉獻”為主題的支部結對座談會，推進了“創先爭優”活動。
2、強化學習型婦聯組織建設。圍繞突出以人為本，提高人的綜合素質、促進人的全面發展，造就一支具有創新精神和創業能力、與時俱進的高素質的婦聯干部隊伍目標，開展學習型婦聯組織建設，明確學習方法、主要載體以及工作要求，通過開展“每天學習一小時”、“撰寫一篇調研報告”、學習型家庭創建、“4+N”“母親素養工程”培訓等各類活動，來推進學習型婦聯建設。
3、全面開展創建省婦聯基層組織建設示范市活動。在去年開展婦聯基層組織示范創建動員的基礎上，完善考核機制、細化評分標準、指導試點創新，全面開展“五好”基層組織示范點創建活動。全市已有全國級基層婦女組織建設示范點4個、省級6個、寧波市級17個，申報余姚級57 個。
4、深入開展黨建帶婦建活動。參加寧波市委組織部與市婦聯聯合舉辦的黨建帶婦建工作會議，市委組織部還代表余姚在會上作了題為《落實“四帶”舉措 創新推動“黨建帶婦建”工作》交流，題為《突出創建特色 注重創建實效 著力推進基層婦聯組織示范創建工作》特色性工作材料還進行了書面交流。
（二）堅持創新活思路，不斷增強婦聯機關團隊的凝聚力
1、學習教育經常化。一是堅持開展每月一次的黨員集中學習日活動，定于每月最后一周的周五下午為黨員集中學習日，上半年已組織集中學習6次。二是加強機關中層干部的網上學習教育。三是堅持形式多樣地開展黨員教育，每個黨員干部每月在黨員集中學習日進行“微型黨課”講課，上半年已上了6課。
2、調研實踐制度化。組織黨員深入基層調查研究，了解婦女所需、關注民生，提高服務基層能力。定期不定期組織開展機關黨員下基層調研活動，上半年共撰寫了調研報告3篇。
3、談心交心關愛化。堅持在黨員入黨生日當月開展重溫入黨誓詞、并在黨員公示欄中進行入黨紀念日祝福活動，增強黨性教育。在黨員生日當天開展送鮮花、送蛋糕、手機短信祝福等活動。關心退休黨員、困難黨員生活，在端午節上門看望慰問給予關懷。
4、 支部結對經常化。結合市委“創先爭優”活動要求，與泗門鎮大廟周村結成支部共建對子，7月16日，走訪慰問了5位困難黨員，并開展了結對座談會。上半年，市婦聯機關黨員走訪慰問了泗門鎮東大街社區的'“一戶一策一干部”結對困難家庭，在炎炎夏日送上了黨組織的清涼。
（三）日常工作重結合，不斷提高機關黨建工作的實效性
1、為婦女創業服務。舉辦“春風送崗位”女性就業專場招聘會；開展科技指導服務下鄉活動；出臺第二輪小額貼息貸款政策，每年解決不少于250萬元貸款額度的貼息資金，用于巾幗創業創新工程有關項目。
2、為婦女維權服務。組織“慶百年婦運送法律、健康、家教知識下鄉”活動；發揮法律顧問小組作用上半年接待來信、來訪87件，結案率達97%以上；啟動第二輪婦女健康促進工程，擴大受檢人群，增加體檢項目，提升工程實施質量。
3、為關愛兒童服務。組織協調市四套班子等40位有關領導分四組看望慰問10所小學、幼兒園，送上慰問金4萬元；組織“教子有方”節目20期，其中“直通車”節目6期；組織“放飛夢想 共享藍天”代理媽媽關愛留守兒童同慶六一活動；開展為啟智學校23名智障兒童進行健康體檢等活動，關心社會各階層少年兒童。
村黨總支工作報告 10
發展黨員是我們支部工作中最為重要的一部分，與此工作相對應的為我們的掛鉤工作。但是在很大程度上決定著我們發展黨員工作的質量是我們掛鉤工作的質量。作為10級土地資源管理2班和11級公共管理19班的掛鉤黨員之一，在此次發展黨員工作發現了很多之前自己沒有注意到的問題，也使得自己對掛鉤工作有了進一步的思考。下面主要從掛鉤工作方面來輔助總結本次的發展黨員工作。
一、 掛鉤工作的內容和開展工作的方式。
首先是我們掛鉤工作的基本內容。作為掛鉤班的掛鉤黨員，我們工作的主要內容是向掛鉤班級進行簡單的黨支部介紹和入黨知識宣傳，解讀入黨流程，了解掛鉤班的基本情況，關注各入黨積極分子的思想、學習、工作、生活等方面的基本情況。這些主要是為了促進我們掛鉤黨員對掛鉤班以及各入黨積極分子的了解，也為日后發展黨員工作更好的進行奠定了基礎。
然后就是開展掛鉤工作的方式。在我個人來說，我開展工作的方式主要有四：
1、參加各掛鉤班的班級會議，通常都是參加他們的推優，黨課學員的推選等會議。在參加這些會議的過程中，我會向負責的班委事先了解清楚推優或黨課學員推選的細則以及參加推優或黨課學員推選的名單，必要時提一下簡單的建議和指導。
2、入掛鉤班班群，及時了解他們班級內部的動態，關注掛鉤班同學之間的交流，了解掛鉤班的集體建設情況。
3、聯系掛鉤班的團支書來協助工作的開展。有時候一些比較重要的信息，我會聯系掛鉤班的團支書幫助發送到掛鉤班各個入黨積極分子手上，以確保信息的及時、準確傳達。
4、與掛鉤班積極分子進行個別交談，以更深入了解其班級建設情況和個別積極分子對入黨的認識情況等。
二、 掛鉤工作中存在的問題。
掛鉤工作的進行就是為了更好的了解各掛鉤班入黨積極分子的各方面的情況，但是在我個人進行掛鉤工作的時候發現有很多工作做得不到位，沒有達到很好的效果。掛鉤工作存在的問題主要總結為以下幾點：
1、與掛鉤班級的同學交流甚少，不夠了解掛鉤班級的基本情況。對大部分入黨積極分子的了解也比較缺乏。
2、工作缺乏主動。在平時的學習和工作沒能做到主動的去和掛鉤班級的同學進行交流，導致溝通很不到位。就以我掛鉤的10土管2班來說吧，我們幾個班平時一起上課，但是我對2班的部分同學還是不夠了解，平時的主動交流也比較少。對于11公管19班的同學更不用說了。
3、信息傳達不夠及時，有時候因為粗心，信息傳達也不夠準確。偶爾自己在聯系掛鉤班團支書進行協助工作的時候會出現一些信息傳達的漏洞，同時與團支書的溝通交流也比較少。
三、 發展黨員工作內容和開展工作的方式。
發展黨員工作的主要內容就是詳細了解掛鉤班中符合入黨條件的入黨積極分子思想、工作、學習、生活的情況，以及進行相應的群眾調查和訪談，為發展其成為中共預備黨員做好鋪墊。在發展黨員的過程中，與支部的傳統方式無異，都是以面談和問卷調查為主，以群眾面談，電話訪談為輔。在本次發展黨員工作中，我個人覺得做的比較好的為面談部分。面談的過程中，對每位擬發展對象都有做好筆錄，對于他們在面談過程中所反映的情況也有做進一步的調查，也會及時把問題反饋給擬發展對象。
四、 發展黨員工作中存在的問題。
發展黨員是一項比較嚴謹的工作。但是在這次發展黨員的過程中，發現我個人的工作存在著很大的.問題，主要為一下幾點：
1、平時的掛鉤工作沒做好，增加了發展黨員工作的工作量。在本次對發展對象的面談過程中，我們對兩個擬發展對象進行了兩次的面談，其中有一個就是我掛鉤的班級之一的。我覺得之所以要進行兩次的面談，這跟我個人對入黨積極分子了解不夠到位有很大關系，如果平時了解充分就不會出現這樣的情況。
2、問卷調查的設計過于籠統，沒有針對性，沒能了解到發展對象的真實情況。在問卷設計這方面我覺得我個人有很大的責任，因為當時情況比較緊急，我個人又忙于自己的一些事，對于問卷的設計就比較馬虎，有大部分的問題基本上承接上一屆師姐的，缺乏一些針對性。
3、理論上來說，對發展對象同班同學進行面談和電話訪談也是比較重要的一部分，但是我在這一部分沒有做的很到位，對其重視度也不夠，這也在一定程度上妨礙了發展黨員工作的進程。
五、 總結。
總的來說，在本次的發展黨員工作中，我個人比較深刻的感悟就是日常的掛鉤工作一定要做好，只有保證掛鉤工作的質量，才能保證發展黨員工作的質量，同時也為發展黨員工作減少不必要的工作量。
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