部門崗位職責（通用18篇）
隨著社會一步步向前發展，崗位職責的使用頻率逐漸增多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的部門崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
部門崗位職責 篇1
崗位描述：
1.規劃保稅政策、程序及目標
2.督導進出口和保稅作業,以合法取得稅負之節省和確保進出口業務的正常運作
3.管理內外銷售客戶出貨/對賬/開票作業
崗位要求:
1.本科及以上學歷,國貿、會計或商學等相關科系
2.具備進出口/保稅實務經驗6年以上
3.熟練電子賬冊作業及保稅核銷流程
4.熟悉各類物流作業及出貨流程
5.溝通技巧、協調能力、人員管理能力
6.英文讀寫能力
部門崗位職責 篇2
1、負責公司人力資源部各項規章制度的制定和實施；
2、負責人員的招聘、培訓和入離職等相關工作；
3、負責辦公室日常行政相關管理工作；
4、負責組織策劃公司的各類會議及活動，負責組織對外接待活動，妥善處理各種對外事務；
5、負責公司績效體系管理，確保目標制定、季度評估及年度評估的順利實施；
6、協調員工關系、推進企業文化變革和建設；
7、完成領導安排的其他工作；
部門崗位職責 篇3
1、堅決服從分管副總經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；
2、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
3、負責行政后勤、保衛工作管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行；
4、負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃 。本著合理節約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查；
5、負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進行考核；
6、負責做好公司經營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線路的保養維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費；
7、負責員工就餐的衛生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質與量的要求，以確保員工就餐的安全。
8、負責公司內部治安管理工作。(會計主管崗、出納崗、資金管理崗、往來管理崗、財務會計崗、存貨會計崗、固定資產管理崗、稅務會計崗、稽核崗、總賬會計崗、成本預算崗、統計崗、和綜合管理崗。
部門崗位職責 篇4
執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；
執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作；
及時做好人力培訓部各類統計報表工作；
負責公司的食堂管理、宿舍管理、環境衛生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務工作；
負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產流失和浪費；
負責公司各項規章制度的推行，執行與追蹤，維護公司各項規章制度的權威；
內部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作；
全面負責公司守衛管理工作，包括守衛值班等安全保衛工作，確保公司人員、財產的安全；
部門崗位職責 篇5
崗位描述：
1、負責部門員工招聘、入職、轉正、離職等工作。
2、重點招聘渠道的維護及拓展。與招聘網站—前程無憂、智聯、及人才市場等渠道開展合作，定期發布、更新職位信息，開展校園招聘活動，招募與儲備優質人才。
3、協助部門主管處理部門的日常事務；
4、協助部門部門做銷售團隊的數據統計及分析；
5、負責部門文化的建設和傳播工作；
6、處理上級安排的其他工作。
任職要求：
1、熟練操作excel、word等辦公軟件及數據分析能力；
2、高效的執行力，較強的責任心和原則性，能承受工作壓力；
3、有良好的溝通能力、語言表達能力和一定的書面表達能力；
4、具備較強工作條理性及協調能力，頭腦靈活，應變能力強。
部門崗位職責 篇6
職位描述:
1. 負責開發拓展客戶資源,對高端私人客戶的維護,滿足客戶的`理財需求,為客戶制訂資產配置方案并向客戶提供投資建議。
2. 負責對理財經理的招募與甄選、輔導與管理。
3. 負責管理理財經理的業務活動,并提供專業的輔導與訓練。
4. 完成上級制定的銷售目標。
任職資格:
1. 大專或以上學歷,營銷、管理、金融類專業畢業優先考慮。
2. 至少3年以上工作經驗(2年的團隊管理經驗),3人以上團隊的經驗,有銀行理財產品經驗者優先考慮。
3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維護客戶關系的能力。
4. 具有較強的團隊領導與協調能力,擅于帶動團隊氣氛。
5. 具有強烈的服務意識和時間觀念,靈活熟練的談判技巧,善于溝通與演講。
6. 有豐富的客戶資源,具有開發大客戶經驗者優先。
部門崗位職責 篇7
職責描述:
1、負責執行分公司銀行保險發展戰略及相關制度,并定期與分公司進行溝通。
2、負責根據中心支公司公司銀保發展戰略,擬訂、執行銀保業務的年度發展目標及推進計劃。
3、負責撰寫市場分析報告及業務經營分析報告,并定期匯報予分公司。
4、負責銀行保險業務的推動和銷售的管理。
5、負責銀行保險業務的渠道開發與建設的管理。
6、負責制定培訓計劃,協助對各簽約銀行相關人員的培訓管理。
7、負責制訂中心支公司銀行保險業務年、季、月度的培訓計劃,并組織落實及進行追蹤、反饋和經驗總結。
8、負責中心支公司銀行保險部內外勤人員的日常管理、有效考核、培養。
9、負責協調解決中心支公司公司銀保業務推進中存在的各種問題。
10、上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、年齡不超過45周歲,大學本科(含)以上,保險、管理專業優先。
2、3年以上保險行業相關領域工作經驗。
3、優秀的領導能力、溝通能力及管理能力,綜合素質良好。
部門崗位職責 篇8
崗位描述：
1、負責部門管理,保證部門目標的實現。
2、主持建立部門管理制度,持續改善及監控制度的正常運行。
3、及時分配評級工作任務,審核評級報告,保證被評對象風險充分披露,審定信用分析師建議級別和投資建議。
4、組織編寫定期風險報告,評價持倉產品信用風險。
5、組織研究評級方法,建立并改進內部信用評級模型。
6、培訓下屬員工業務知識,提高其風險辨識能力,并對其工作進行績效評價。
7、及時進行與信用產品投資相關的風險提示和重大風險預警。
8、配合投資部門討論研究信用產品投資決策風險問題。
9、負責跨部門溝通和協調,組織或參加跨部門會議。
任職要求:
1、年齡40周歲以下,性別不限。
2、專業及學歷:碩士研究生學歷,品學兼優。
3、工作經驗:3年以上相關工作經驗。
4、工作積極主動,愛崗敬業,團結協作,學習能力強。
部門崗位職責 篇9
1、大學本科以上學歷,電力工程技術經濟及相關專業畢業;
2、中級以上職稱,年齡40周歲以下,有注冊造價工程師資格證;
3、8年以上電力工程技術經濟工作經歷,具有合同管理、概預算結算、決算工作經驗;3年以上電力工程項目部門經理工作經歷;
4、具有較強的人際溝通和協調能力、計劃與執行能力。;
5、忠誠守信、工作敬業、責任心強,廉潔、公正、守法;具有團隊合作精神。
部門崗位職責 篇10
崗位描述：
1、自愿承擔和獨自勝任會計核算、會計審計和會計分析工作。
2、有一定專業知識,自覺研究和正確執行會計政策和會計準則。
3、熟悉會計軟件(金蝶財務軟件)的使用,獨立制作或審核公司財務報表,按要求及時提供相關財務數據及分析報告。
4、自覺進行業務知識提升,主動參加線上或線下的專業知識更新培訓和會計崗位技能考核。
5、依據費用管理規定,合理控制費用支出。
6、工作認真踏實,具有一定的專業判斷力和財務風險防范意識,及時匯報并提出化解財務風險的建議和實施方案。
7、對經濟合同中涉及財務的內容把關,嚴格執行收付款時間及財務相關制度。
8、及時統計往來賬款的賬齡情況,協助相關部門催促賬款,確保往來賬款的交易安全。
9、及時記賬、對賬、算賬、調賬、報賬。及時盤點庫存及固定資產、無形資產等相關物資及信息。
10、及時按規定合理計稅和納稅。
任職資格:
1、認真遵守國家法律法規,無職業違法違規記錄,具有會計從業資格證書。
2、年齡30-38歲,財會專業專科以上學歷。
3、身體健康,具有5–10會計工作經驗,2年以上審計工作經驗。
4、熟悉財務核算流程,有不斷學習的意愿和能力,有積極進取精神和晉升的欲望。
5、有良好的溝通和人際交往能力,組織協調能力和專業壓力應對能力。
部門崗位職責 篇11
職位描述:
1、負責新籌部門的團隊建設、管理,能夠自主經營團隊
2、負責老客戶的售后服務工作
3、能夠自主開發新客戶
應聘要求:
1、26-36歲,中專及以上學歷,非常優秀者可適當放寬,有良好的職業操守,品行優秀,綜合素質高。
2、具有3-5年市場營銷或管理工作經驗。
3、文字能力強,表達能力強。
4、具有較強的市場開拓與銷售技能。
5、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經驗豐富,既往銷售業績良好。
6、具備較強的時間管理能力和工作管理能力。
部門崗位職責 篇12
職位描述:
1、負責本區域和關鍵指標達成。
2、保障本區域營運工作的順利開展。
3、合理安排下屬員工工作、培訓、指導員工的業務技能保證工作質量,提高工作效率。
任職要求:
1、40歲以下,具有2年大型商場工作。相關工作經驗。
2、具備較強數據分析能力。
3、熟悉本部門商品知識,合理安排商品展示。
4、具備良好的溝通能力,組織協調能力。
部門崗位職責 篇13
1、堅決服從分管領導統一指揮，認真的執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；
3、負責制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產品及物資管理制度、明確銷售工作標準、建立銷售管理網絡，協調、指導、調度、檢查、考核；
4、負責編制年、季、月度銷售計劃。并按時交研究開發部、財務部等相關部門，便于統一平衡、合理下達計劃、組織生產作業、及時回籠資金。同時，隨時關注生產計劃完成進度和監督產品質量問題；
5、負責編制銷售統計報表。做好銷售統計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、統計臺賬，及時匯總填報年、季、月度銷售統計報表；
6、積極開展市場調查、分析和預測。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態，積極適時、合理有效地開辟新的業務網點，努力拓寬業務渠道，不斷擴大公司產品的市場占有率；
7、負責對營銷網點人、財、物和業務工作管理、監督、協調、考核等工作；
8、負責做好產品的售后服務工作，經常走訪用戶，及時處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業信譽；
9、負責擬訂本部門工作目標。抓好對所管轄范圍內人員的考核、考評與管理教育工作，關心營銷人員的生活及思想動態，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經濟犯罪的事件發生；
10、負責做好廣告宣傳，正確編制年度銷售費用及廣告費用計劃；
部門崗位職責 篇14
工作職責：
1、負責帶領業務團隊進行市場開發與信托項目實施；
2、負責擬定、初審項目實施有關的法律文件，確保項目合法合規，及時有效控制項目風險；
3、負責信托項目實施至結束期間的管理。
任職要求：
1、具有211或985院校（或海外知名大學）金融、經濟、財會、法律等相關專業本科及以上學歷；
2、39—45周歲，大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長，或分行公司、投行部門負責人。前者優先；
3、具備信托業務拓展規劃管理的技能，熟悉信托行業項目拓展、產品設計、事中管理等業務；
4、具有獨立解決復雜問題的能力和良好的團隊管理能力，具備較強的社交和溝通能力。 信托收入目標：3500w—4000w，信托新增規模150億。
部門崗位職責 篇15
崗位描述：
1、制定培訓計劃,負責公司新員工崗前培訓,并針對業務部門的各種開發、專業問題進行深化培訓;
2、負責公司每天早會的行情解讀和預判,激勵員工,調整員工的心態,針對行情對客戶近期操作的心態進行分析;
3、收集整理并提供金融市場相關的信息、數據以及時政新聞,負責黃金、白銀市場行情的分析、預測與總結,并撰寫每日的白銀評論;
4、根據公司會議營銷模式,主講公司的客戶沙龍講座,向客戶講解公司產品和服務,促進產品銷售。
崗位要求
1、年齡30歲以上,五年以上金融行業工作經驗;
2、熟悉國際大宗商品和國內證券等金融知識,條理清晰,普通話標準,富有激情,具備講師氣質;
3、有團隊管理經驗,善于激勵。具有良好的組織協調能力,語言表達和文字表述能力強;
4、負責公司內部企業文化的宣傳策劃,能獨立主講大規模營銷會議、獨立開發培訓課件;
部門崗位職責 篇16
工作職責：
1、負責海外市場的客戶開發與維護，產品推廣和市場拓展等工作；
2、通過參加各類對外貿易展會、電子商務平臺等開發和維護國外客戶；
3、獨立、全面規劃所負責的區域，包括市場策略、團隊管理，確保公司戰略目標在本部門的順利執行和落實。
任職要求：
1、本科及以上學歷，英語六級以上，書面和口語交流熟練，5年以上獨立拓展外貿業務工作經驗，具有外貿團隊管理經驗優先；
2、良好的市場分析能力和開拓能力，較強的市場敏感度，擁有成功獨立開發客戶的經歷，良好的自我調節控制能力；
3、具有較強的抗壓能力和溝通能力，思路清晰；
4、誠信正直，認真盡職，較好的凝聚力、執行力。
部門崗位職責 篇17
崗位描述：
—負責審核項目合同等相關材料的真實性，有效性，合規性并建立相應的實施細則；
—負責審核擔保措施登記的有效性，審核業務收集的承租人及/擔保人主要財產線索清單以及權屬證明文件的真實性，必要時進行現場核查；
—協助業務推進項目內部流程和客戶數據分析工作；
—其他業務支持工作。
任職要求：
—大學專科及以上學歷，法務、貿易、金融或財務等相關專業，認真細心有責任心；
—積極地工作態度，勤奮敬業、熱情、善于團隊合作；具備誠實正直的優良品德，良好的個人信譽度；
—良好的溝通解決問題的能力。
部門崗位職責 篇18
崗位描述：
1、對推廣部進行全面管理
2、引入課題、申報獎項、申報知識產權、國內外產品認證
3、各類健康分會、和暢健康年會、產品成果推廣等
4、媒體關系維護
任職要求：
1、健康管理行業、醫療等相關專業，全日制碩士研究生以上學歷，博士優先；
2、有5年以上健康產業全面管理經驗，了解行業發展動態，對產品有足夠熱情，具有創新性的產品思維；熟悉國內外健康行業發展與當前國家政策；
3、具備優良的計劃、組織、控制能力及良好的分析、判斷、計劃能力，溝通協調能力強。
4、引進課題、項目、獎項等；
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