it部門崗位職責(zé)（精選21篇）
在我們平凡的日常里，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編整理的it部門崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)編制和完善人力資源規(guī)劃，組織制定并實(shí)施人力資源戰(zhàn)略；
2、負(fù)責(zé)建立和完善公司人力資源管理和發(fā)展系統(tǒng)，健全并監(jiān)督公司人力資源管理制度；
3、負(fù)責(zé)牽頭設(shè)計(jì)公司組織架構(gòu)、崗位設(shè)置，建立并完善職級體系和薪酬體系；
4、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化績效管理體系，指導(dǎo)公司各部門的績效管理工作；
5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施人才的選拔與管理，完善招聘渠道，提升招聘效率；
6、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)需求調(diào)查，編制年度培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
7、負(fù)責(zé)做好企業(yè)文化建設(shè)工作，組織各類文體活動，營造良好的工作環(huán)境；
8、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)、宣傳工作、信息化建設(shè)；
9、負(fù)責(zé)會務(wù)的組織與協(xié)調(diào)，做好會議紀(jì)要及重要決策的督辦、協(xié)調(diào)和落實(shí)；
10、負(fù)責(zé)印章、文書、檔案、接待和會務(wù)的管理。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、了解融資租賃相關(guān)行業(yè)背景知識；6年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，含2年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的管理與領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、影響力和凝聚力、協(xié)調(diào)與溝通能力，具有良好的全局意識；
4、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運(yùn)作和管理，對人力資源管理各職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)人事相關(guān)的法律法規(guī)及政策；
5、熟悉企業(yè)行政管理知識，具備解決突發(fā)事件的能力、較強(qiáng)的時間管理能力、文字和語言表達(dá)能力；
6、良好的英語聽說讀寫能力，熟練使用人力資源管理軟件和辦公軟件；
7、為人正直、誠信，工作細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的'敬業(yè)精神和職業(yè)操守；
8、具有高度的工作熱情和責(zé)任感，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
9、能夠承受較大的工作壓力。
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一、 職責(zé)范圍
1、 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹、執(zhí)行公司的有關(guān)方針、政策。
2、 全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)管理工作。
3、 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)任務(wù)單的審核，并根據(jù)生產(chǎn)負(fù)荷的分析核定交貨期，并協(xié)調(diào)各部門搞好均衡生產(chǎn)，確保生產(chǎn)任務(wù)的按時保質(zhì)保量的完成。
4、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制定，對預(yù)計(jì)不能按期交貨的產(chǎn)品要第一時間與生管溝通協(xié)調(diào)解決，協(xié)調(diào)不成的，要及時上報(bào)總（副）經(jīng)理。
5、 負(fù)責(zé)制定員工工資方案，計(jì)件員工工資核算標(biāo)準(zhǔn)，即使提供工資核算資料。
6、 加強(qiáng)工廠內(nèi)部崗位管理，嚴(yán)格勞動紀(jì)律，執(zhí)行員工賞罰制度，規(guī)范員工行為，提高員工的自覺性，主動性。
7、負(fù)責(zé)員工消防安全教育、員工培訓(xùn)、生產(chǎn)現(xiàn)場的管理，確保文明作業(yè)，安全生產(chǎn)。
8、 負(fù)責(zé)合理安排加班時間，改進(jìn)生產(chǎn)制造方法，提高生產(chǎn)效率，充分挖掘工廠的生產(chǎn)能力，降低生產(chǎn)成本。
9、 建立健全生產(chǎn)運(yùn)作機(jī)制和質(zhì)量運(yùn)作體系，負(fù)責(zé)完善生產(chǎn)部的規(guī)章制度和各工序的'工作職責(zé)，確保各工序均衡、協(xié)調(diào)運(yùn)作。
10、 積極推動公司往ISO9000質(zhì)量管理體系發(fā)展，6S管理體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
二、 職責(zé)權(quán)限
1、對生產(chǎn)人員具有指揮、調(diào)度、檢查、督促、考核的權(quán)利。對采購、品管、機(jī)電和行政工作不力有建議處罰權(quán)。
2、對生產(chǎn)員工的招聘、辭職、辭退、晉升、跨部門調(diào)動有審核權(quán)，需報(bào)總（副）經(jīng)理審批。
3、對生產(chǎn)部門員工試用工資、轉(zhuǎn)正工資、獎金有審核權(quán)，需報(bào)總（副）經(jīng)理審批。
4、有權(quán)對其它部門提出配合完成生產(chǎn)任務(wù)的要求，并對其它部門的不良配合有權(quán)上報(bào)總（副）經(jīng)理，因配合不及時，嚴(yán)重影響生產(chǎn)的，有建議處罰權(quán)。
5、對本部門員工未按要求完成工作任務(wù)的，有處罰的權(quán)利。對罰款100元以下的（含100元，按1人計(jì)算）有審批權(quán)；對100元以上的有審核權(quán)，須報(bào)總（副）經(jīng)理批準(zhǔn)。
6、對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況有緊急處理權(quán)，重大問題須及時向總（副）經(jīng)理回報(bào)。
三、崗位責(zé)任
1、對生產(chǎn)任務(wù)不能按時完成，又不能得到客戶同意負(fù)責(zé)。
2、對因生產(chǎn)原因造成大批量返工、報(bào)廢負(fù)責(zé)。
3、對生產(chǎn)現(xiàn)場及生產(chǎn)秩序混亂負(fù)責(zé)。
4、對員工紀(jì)律松弛、影響生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
5、對工資分配不合理負(fù)責(zé)。
6、對生產(chǎn)成本過高、浪費(fèi)負(fù)責(zé)。
7、對生產(chǎn)各工序不能協(xié)調(diào)運(yùn)作負(fù)責(zé)。
8、對管理不善造成的工商、火災(zāi)、失竊等安全事故負(fù)責(zé)。
此標(biāo)準(zhǔn)的解釋權(quán)歸綜合辦，并自下發(fā)之日起生效。
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(一)根據(jù)職責(zé)范圍，認(rèn)真履行職責(zé)，遵守規(guī)章制度，完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。
(二)負(fù)責(zé)做好處務(wù)會議記錄，根據(jù)會議決議，起草處內(nèi)科研工作計(jì)劃、總結(jié)、決議、報(bào)告、規(guī)定、辦法及通知等文書。
(三)負(fù)責(zé)本處日常文件、資料、信函的收發(fā)、整理及科技檔案資料的歸檔工作。
(四)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好思想政治工作，深入了解各科室計(jì)劃的執(zhí)行情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，做好科室之間的協(xié)調(diào)工作。
(五)在處領(lǐng)導(dǎo)的.安排下，配合做好職工工資調(diào)整，專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘材料的審核，職工考核、獎懲、職務(wù)晉升、考勤等工作。
(六)關(guān)心職工、團(tuán)結(jié)同志、配合處領(lǐng)導(dǎo)做好全處職工及離退休人員的后勤服務(wù)和慰問工作。
(七)管理社科處印章，對外開具介紹信、證明、公函以及各類科研材料，基地材料的審核蓋章。
(八)負(fù)責(zé)本處報(bào)刊、雜志、社科情報(bào)資料的訂閱和收發(fā)、對外聯(lián)絡(luò)和信訪、接待、處公務(wù)派車工作。
(九)負(fù)責(zé)上級管理部門年報(bào)、年鑒統(tǒng)計(jì)及協(xié)調(diào)工作。
(十)完成處領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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1、負(fù)責(zé)確保設(shè)施正常運(yùn)行，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；
2、針對項(xiàng)目設(shè)施狀況，向上級提出工程改進(jìn)的建議；
3、落實(shí)場內(nèi)工程項(xiàng)目的實(shí)施，包括改造項(xiàng)目的`設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)及招標(biāo)配合等；
4、研究能源節(jié)約計(jì)劃，以降低工程運(yùn)作成本；
5、負(fù)責(zé)檢查與監(jiān)督設(shè)施設(shè)備的維修及維護(hù)保養(yǎng)工作；
6、定期檢查所有消耗品和備用件量，實(shí)施成本控制，并協(xié)助上級實(shí)施各級員工培訓(xùn)計(jì)劃；
7、租戶物業(yè)條件實(shí)地勘察核實(shí)，租戶設(shè)計(jì)圖紙審核，租戶施工階段各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)，租戶施工質(zhì)量監(jiān)管檢查，租戶裝飾工程驗(yàn)收及施工保證金繳交、退還事宜；
8、完成上級安排的其他任務(wù)。
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1、在行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)日常人事管理工作；
2、協(xié)助起草公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策；
3、協(xié)助擬定公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃和員工培訓(xùn)規(guī)劃；
4、負(fù)責(zé)編制公司的勞動用工計(jì)劃，審核下屬公司的'勞動用工計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)公司員工招聘工作，制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)招聘活動；
6、協(xié)助管理公司的職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報(bào)批手續(xù)；
7、負(fù)責(zé)管理員工勞動關(guān)系、職稱考核、勞保福利、薪酬核算等工作并辦理有關(guān)手續(xù)；
8、協(xié)助開展員工考評工作，協(xié)助有關(guān)部門對中層及其以上管理人員進(jìn)行考核；
9、負(fù)責(zé)員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時提出對策或建議；
10、參與負(fù)責(zé)管理公司員工培訓(xùn)活動，檢查評估培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果；
11、協(xié)助實(shí)施公司的建設(shè)，組織開展有關(guān)各項(xiàng)活動；
12、完成行政總監(jiān)交辦的工作任務(wù)。
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1、根居公司業(yè)務(wù)發(fā)需求，及產(chǎn)品在各區(qū)的具體的特點(diǎn)，協(xié)助經(jīng)理對推進(jìn)營銷工作有序、高效的進(jìn)行。
2、配合經(jīng)理進(jìn)行大客戶關(guān)系進(jìn)行的.維護(hù)、管理。
3、協(xié)助經(jīng)理建立與客戶溝通渠道，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的客戶關(guān)系；
4、協(xié)助經(jīng)理推進(jìn)公關(guān)商務(wù)活動有序、高效的進(jìn)行；
5、協(xié)助經(jīng)理及時了解項(xiàng)目進(jìn)展，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通；
6、協(xié)助經(jīng)理整理客戶資料、合同的執(zhí)行和歸案；
7、協(xié)助按排經(jīng)理日常日程，并幫好報(bào)銷等日常事務(wù)；
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1、負(fù)責(zé)組織開展分析研究項(xiàng)目的計(jì)劃制定、可行性分析、立項(xiàng)、管理、驗(yàn)收等工作；
2、負(fù)責(zé)對項(xiàng)目經(jīng)理起草的項(xiàng)目方案進(jìn)行審核。包括項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃、人員安排、設(shè)備配置、技術(shù)支持，保證項(xiàng)目方案的合規(guī)與可執(zhí)行性，制定最終的研究方案；
3、為項(xiàng)目順利實(shí)施提供全面的支持，負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理、研究員解決實(shí)驗(yàn)過程中的技術(shù)難題；定期總結(jié)項(xiàng)目進(jìn)展中存在的問題，提出解決對策；
4、項(xiàng)目方案的監(jiān)督實(shí)施，及時把控項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、完整性以及技術(shù)的'規(guī)范性，嚴(yán)防差錯和研究內(nèi)容的缺失；
5、負(fù)責(zé)組織撰寫、審核研發(fā)技術(shù)資料
6、負(fù)責(zé)質(zhì)量控制體系的建立、培訓(xùn)、實(shí)施、監(jiān)督；
7、負(fù)責(zé)起草和修訂操作規(guī)程(sop)，負(fù)責(zé)制定相關(guān)儀器和設(shè)備的校驗(yàn)和驗(yàn)證方案，監(jiān)督實(shí)施檢驗(yàn)設(shè)備、檢驗(yàn)儀器、檢驗(yàn)方法的驗(yàn)證，并為其它驗(yàn)證提供化學(xué)分析的技術(shù)支持，按驗(yàn)證的分析方法進(jìn)行檢驗(yàn)；
8、負(fù)責(zé)現(xiàn)場考核工作。
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1、受項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，是項(xiàng)目施工現(xiàn)場全面生產(chǎn)管理工作的組織和指揮者。對工程工期、質(zhì)量、安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)負(fù)有直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
2、領(lǐng)導(dǎo)編制項(xiàng)目施工生產(chǎn)計(jì)劃（年、季、月、周）。負(fù)責(zé)審定、考核分包單位月、周計(jì)劃，并組織貫徹實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施項(xiàng)目工程施工組織設(shè)計(jì)及既定的'方針目標(biāo)。直接領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、安全生產(chǎn)、文明施工、施工機(jī)械設(shè)備、現(xiàn)場材料等各項(xiàng)管理工作；
4、組織施工人員嚴(yán)格按施工程序、科學(xué)安排施工作業(yè)。加強(qiáng)指揮，合理調(diào)度，對施工過程質(zhì)量、環(huán)境和安全生產(chǎn)進(jìn)行控制、檢查，并貫徹糾正和預(yù)防措施；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)總包各工種間、總包與各分包間交叉施工中相互配合工作。組織對項(xiàng)目施工資源進(jìn)行協(xié)調(diào)、調(diào)配；
6、貫徹公司質(zhì)量和環(huán)境與職業(yè)健康安全管理方針，配合建立項(xiàng)目質(zhì)量和環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系。組織落實(shí)質(zhì)量和環(huán)境與職業(yè)健康安全管理方案及措施，組織施工過程的績效監(jiān)視和測量及現(xiàn)場文明施工旬檢制，爭創(chuàng)文明安全工地；
7、參加業(yè)主（監(jiān)理）或總包召開的工程例會，協(xié)調(diào)解決業(yè)主（監(jiān)理）和施工過程中各相關(guān)方反映的問題與矛盾，達(dá)到統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)配合。組織施工期間顧客滿意度評價；
8、主持本項(xiàng)目經(jīng)理部的生產(chǎn)例會，落實(shí)項(xiàng)目施工生產(chǎn)計(jì)劃和完成情況；
9、組織制定并貫徹實(shí)施項(xiàng)目成品保護(hù)措施和應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)方案；
10、參與工程各階段的驗(yàn)收工作，具體負(fù)責(zé)質(zhì)量事故、安全事故和環(huán)境污染事故的調(diào)查，并提出處理意見。
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1、嚴(yán)格遵循公司對于物料及產(chǎn)品品質(zhì)的相關(guān)要求及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，把好品質(zhì)關(guān)；
2、依照產(chǎn)品圖樣、工藝文件或合同要求等開展檢驗(yàn)，確保做到：不合格原材料不投產(chǎn)、不合格在制品不繼續(xù)生產(chǎn)、不合格產(chǎn)品不出車間；
3、認(rèn)真做好外購物品、外協(xié)件的入庫檢驗(yàn)工作。對于檢驗(yàn)結(jié)果符合要求的，安排辦理相關(guān)的入庫手續(xù)；檢驗(yàn)結(jié)果如不符合要求的，將不予辦理入庫手續(xù)并及時通知相關(guān)部門做好后續(xù)的處理工作；
4、積極配合車間做好相關(guān)的品質(zhì)檢驗(yàn)工作，及時做好相應(yīng)的'記錄工作；
5、檢驗(yàn)過程中如發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問題的，應(yīng)當(dāng)及時通知相關(guān)人員及相關(guān)部門。對于存在的問題比較嚴(yán)重的，必須及時向公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行匯報(bào)；
6、對于檢驗(yàn)過程中發(fā)現(xiàn)的不合格品，應(yīng)當(dāng)及時做好不合格品的標(biāo)識工作。同時通知生產(chǎn)車間做好不合格品的記錄與分類隔離工作，避免出現(xiàn)混淆；
7、依照崗位規(guī)范要求認(rèn)真、準(zhǔn)確、務(wù)實(shí)的填寫相關(guān)表單，力求做到資料及數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠；
8、認(rèn)真做好各類品質(zhì)管理資料的歸檔管理工作。
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(1)項(xiàng)目物資部文件的收、發(fā)、存檔記錄工作，對各部門加工單、計(jì)劃單的'收集整理、每月裝訂歸檔；
(2)負(fù)責(zé)材料計(jì)劃、材料驗(yàn)收、領(lǐng)料的PKPM、OA錄入工作；
(3)按要求及時整理混凝土小票，滿足合約部結(jié)算要求或其他要求；
(4)每月根據(jù)材料員提供的小票與分包隊(duì)伍辦理物資轉(zhuǎn)賬，與供應(yīng)商辦理結(jié)算手續(xù)，統(tǒng)計(jì)供方月度欠款及付款明細(xì)；
(5)及時登記材質(zhì)證明臺賬；
(6)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
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1、負(fù)責(zé)組織下屬安防人員對管轄區(qū)域進(jìn)行巡邏，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時整改；
2、執(zhí)行國家公安部門之安全保衛(wèi)工作方針、政策及法規(guī)，建立、健全廣場各項(xiàng)安防工作制度，對廣場之安防工作全面負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)制定安防工作計(jì)劃并組織實(shí)施；
4、制定各類應(yīng)急預(yù)案、演習(xí)方案并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)編制安全管理隊(duì)伍的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；
5、督導(dǎo)各級下屬員工執(zhí)行工作，編排員工排班表，召集保安工作例會；遇有緊急事故，如水浸、火警事故，全責(zé)處理善后工作；
6、每天不定時巡視抽查本部所屬區(qū)域安防巡視記錄，及時發(fā)現(xiàn)問題予以糾正，提高管理水準(zhǔn)；
7、監(jiān)督考察各崗位人員之工作態(tài)度、勞動紀(jì)律、儀表儀容等工作；
8、負(fù)責(zé)與營運(yùn)部、物管部寫字樓的日常溝通工作，確保與廣場內(nèi)的各租戶、寫字樓租戶保持良好、穩(wěn)定的工作關(guān)系；
9、負(fù)責(zé)與工程部保持日常溝通工作，確保對工程施工現(xiàn)場進(jìn)行及時、有效的安全監(jiān)管，并針對上報(bào)至其部門的`工程維修項(xiàng)目跟進(jìn)維修結(jié)果；
10、負(fù)責(zé)與管轄區(qū)警署、交警大隊(duì)之聯(lián)系，協(xié)助、配合警署、交警大隊(duì)對治安案件之調(diào)查及廣場交通工作的開展。
it部門崗位職責(zé) 12
1、在采購部主管的領(lǐng)導(dǎo)下，開展公司物資的采購工作；
2、熟悉采購流程和采購基本知識，了解相關(guān)產(chǎn)品的市場信息動態(tài)；
3、對采購的相關(guān)物品的市場信息進(jìn)行收集，提供最佳采購方案；
4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對主要供應(yīng)商進(jìn)行資信調(diào)查；
5、按照公司制訂的采購計(jì)劃執(zhí)行物資、材料、設(shè)備等具體采購工作；
6、協(xié)助相關(guān)部門妥善處理采購物品在使用過程中出現(xiàn)的'問題；
7、部門領(lǐng)導(dǎo)指派的其它任務(wù)。
it部門崗位職責(zé) 13
1、負(fù)責(zé)對所轄的.物業(yè)實(shí)施綜合管理，貫徹執(zhí)行ISO9001、ISO14001、GB/T28001體系，完成部門制定的各項(xiàng)工作指標(biāo)；
2、參與物業(yè)住宅項(xiàng)目接管驗(yàn)收，負(fù)責(zé)組織策劃物業(yè)入伙籌備方案，入伙后期服務(wù)管理、品質(zhì)管控及提升工作；
3、督辦業(yè)主入伙、裝修手續(xù)，簽訂相關(guān)合同、協(xié)議；業(yè)主檔案的建立與管理；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目費(fèi)用清理、收繳、登記及催收工作，完成年度費(fèi)用收繳目標(biāo)；
5、受理業(yè)主服務(wù)需求，組織溝通，負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件及協(xié)調(diào)客戶投訴；
6、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)滿意度情況統(tǒng)籌管理，擬定客戶計(jì)劃及組織實(shí)施；
7、負(fù)責(zé)對客服人員工作及業(yè)務(wù)能力的考評、培訓(xùn)工作，制定、貫徹、落實(shí)本部分崗位責(zé)任制；
8、協(xié)調(diào)本部門與相關(guān)部門的關(guān)系，組織開展各項(xiàng)物業(yè)管理服務(wù)工作及社區(qū)活動。
it部門崗位職責(zé) 14
1、負(fù)責(zé)APP所有產(chǎn)品上下架管理，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
2、基于網(wǎng)站及APP運(yùn)營數(shù)據(jù)，針對性做網(wǎng)站內(nèi)容的優(yōu)化工作，網(wǎng)站后臺管理與維護(hù)。
3、分析網(wǎng)站及APP數(shù)據(jù)、關(guān)注競爭對手動態(tài)，及時調(diào)整網(wǎng)站內(nèi)容運(yùn)營策略。
4、負(fù)責(zé)平臺營銷活動的策劃、組織和實(shí)施。
5、與其他部門溝通協(xié)調(diào)，獲得跨部門的支持和合作。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。
it部門崗位職責(zé) 15
職責(zé)描述：
1、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)測試床項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和團(tuán)隊(duì)等項(xiàng)目要素進(jìn)行全面管理
2、對項(xiàng)目實(shí)施過程中的突出問題進(jìn)行項(xiàng)目計(jì)劃和溝通協(xié)調(diào)
3、與項(xiàng)目合作伙伴進(jìn)行項(xiàng)目溝通，控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)
4、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度，保證項(xiàng)目進(jìn)度及達(dá)成情況
任職要求：
1、本科學(xué)歷及以上，3年以上工業(yè)領(lǐng)域智能制造或大型it項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉企業(yè)信息化、物聯(lián)網(wǎng)、邊緣計(jì)算、工業(yè)云、工業(yè)大數(shù)據(jù)平臺等工業(yè)自動化和信息化融合方面業(yè)務(wù)知識
3、深刻理解工業(yè)網(wǎng)關(guān)、工業(yè)應(yīng)用、虛擬化云平臺等主流工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，熟悉安裝、部署及故障處理的流程規(guī)范
4、熟悉項(xiàng)目管理領(lǐng)域知識，有項(xiàng)目管理師、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理工程師資質(zhì)者優(yōu)先
5、有工業(yè)企業(yè)信息化工作經(jīng)驗(yàn)，了解云計(jì)算大數(shù)據(jù)相關(guān)領(lǐng)域知識和項(xiàng)目管理過程，掌握工業(yè)軟件相關(guān)的.設(shè)計(jì)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
6、具備較強(qiáng)的客戶現(xiàn)場溝通能力、較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和主動性，能夠承受較強(qiáng)的項(xiàng)目現(xiàn)場工作壓力，良好的團(tuán)隊(duì)工作精神
it部門崗位職責(zé) 16
崗位職責(zé)：
1、核心負(fù)責(zé)平臺長險(xiǎn)商品的推廣，加大商品曝光度，推動長險(xiǎn)銷售率；
2、分析和解讀保險(xiǎn)商品，突出商品賣點(diǎn)，利用各種營銷手段推廣商品，同時協(xié)調(diào)各部門同步推動商品營銷。
3、對保險(xiǎn)商品相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控與預(yù)測，分析相關(guān)運(yùn)營數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品營銷策略；
崗位要求：
1、2年以上保險(xiǎn)行業(yè)市場營銷或產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；有保險(xiǎn)公司營銷部經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉各類保險(xiǎn)產(chǎn)品，懂得分析、解讀保障權(quán)益、條款及理賠等細(xì)節(jié)；
3、經(jīng)濟(jì)、金融、保險(xiǎn)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，較強(qiáng)的文字表達(dá)、語言溝通、邏輯分析能力
it部門崗位職責(zé) 17
1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營向互聯(lián)網(wǎng)用戶服務(wù)模式升級的整體規(guī)劃運(yùn)作、方案制定、組織目標(biāo)達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)公司種業(yè)互聯(lián)網(wǎng)用戶服務(wù)運(yùn)營平臺的整體運(yùn)營；
3、負(fù)責(zé)跟蹤平臺運(yùn)營數(shù)據(jù)，運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析，精準(zhǔn)分析用戶行為，推進(jìn)完善用戶體驗(yàn)；
4、制定公司種業(yè)互聯(lián)網(wǎng)用戶服務(wù)運(yùn)營平臺指標(biāo)及年度發(fā)展計(jì)劃；
5、負(fù)責(zé)公司種業(yè)互聯(lián)網(wǎng)用戶服務(wù)運(yùn)營平臺實(shí)施、推廣；
6、負(fù)責(zé)平臺上線產(chǎn)品與行業(yè)競爭對手的.情況進(jìn)行綜合分析，及時制定應(yīng)對策略；
7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，對團(tuán)隊(duì)運(yùn)營技能進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)，評估，推動團(tuán)隊(duì)績效提升。
it部門崗位職責(zé) 18
1、負(fù)責(zé)廣告策劃方案、活動策劃方案、公關(guān)策劃方案的策劃與組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助市場部門廣告促銷推廣計(jì)劃的編制與執(zhí)行工作；
3、負(fù)責(zé)組織收集競爭者的廣告促銷信息；
4、負(fù)責(zé)組織廣告策劃前期的市場調(diào)查與分析工作；
5、協(xié)助編制具體的市場廣告促銷方案，并報(bào)市場部經(jīng)理審批；
6、根據(jù)市場行情，具體的廣告策劃及創(chuàng)意工作；
7、負(fù)責(zé)廣告促銷活動專題頁面的.設(shè)計(jì)、上線；
8、廣告促銷產(chǎn)品介紹及活動規(guī)則說明；
9、對促銷活動進(jìn)行跟蹤、申報(bào)，并處理廣告促銷過程中的各種突發(fā)事件；
10、負(fù)責(zé)組織廣告促銷效果評估工作，并按時提交評估報(bào)告；
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
it部門崗位職責(zé) 19
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司廣告項(xiàng)目投放，包括廣告上線及后期廣告維護(hù)工作；
2、與客戶溝通廣告需求，制定投放策略。
3、與公司相關(guān)部門溝通，協(xié)調(diào)媒體資源，執(zhí)行廣告上線。
4、跟蹤投放數(shù)據(jù)及效果，在執(zhí)行過程中遇到的問題及時反饋并解決。
5、收集反饋廣告投放系統(tǒng)中技術(shù)問題/功能及業(yè)務(wù)流程的.優(yōu)化建議。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，1-3年的互聯(lián)網(wǎng)廣告運(yùn)營行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2、具有數(shù)據(jù)敏感度、熟練掌握EXCEL、PPT、word等辦公軟件；
3、誠實(shí)，認(rèn)真，能夠承受壓力；
4、善于溝通，具備良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神。
it部門崗位職責(zé) 20
1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商客戶的訂單接收、審核和確認(rèn)，并及時向客戶反饋訂單執(zhí)行情況；
2.負(fù)責(zé)與經(jīng)銷商客戶保持良性互動，做好客戶補(bǔ)貨、補(bǔ)單工作；
3.負(fù)責(zé)客戶退貨整理與記賬工作；
4.負(fù)責(zé)向客戶推薦新產(chǎn)品；
5.負(fù)責(zé)受理客戶建議及投訴工作；
6.協(xié)助區(qū)域經(jīng)理做好業(yè)務(wù)相關(guān)工作；
7.負(fù)責(zé)辦理客戶發(fā)票的開票及寄票工作；
8.負(fù)責(zé)制作月度銷售報(bào)表，以及平時為客戶、區(qū)域經(jīng)理、公司提供臨時相關(guān)數(shù)據(jù)；
9.負(fù)責(zé)與客戶定期對賬，以及發(fā)貨后催收貨款；
10.負(fù)責(zé)為客戶提供公司的`相關(guān)證照資料。
it部門崗位職責(zé) 21
職位描述：
1、進(jìn)行用戶需求調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，并根據(jù)流行趨勢、用戶行為數(shù)據(jù)等，優(yōu)化用戶體驗(yàn)、提高用戶黏性和轉(zhuǎn)化率；
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營銷項(xiàng)目總策劃，戰(zhàn)略方向規(guī)劃、商業(yè)全流程的規(guī)劃以及執(zhí)行指導(dǎo)和監(jiān)督控制；
3、負(fù)責(zé)APP產(chǎn)品、SaaS平臺的整體運(yùn)營規(guī)劃，提升運(yùn)營質(zhì)量；
4、對推廣渠道數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤，有針對性的調(diào)整推廣策略，對APP的安裝量和活躍負(fù)責(zé)；
5、負(fù)責(zé)資源拓展及商務(wù)合作；
6、善于分析市場現(xiàn)狀，舉辦各種活動已促進(jìn)公司募客和粉絲數(shù)增長。
任職要求：
1、學(xué)歷本科及以上，
2、兩年以上項(xiàng)目管理、營銷策劃、品牌策劃、網(wǎng)絡(luò)營銷等工作經(jīng)驗(yàn)；
3、優(yōu)秀的.電子商務(wù)/網(wǎng)絡(luò)營銷項(xiàng)目策劃運(yùn)營能力，熟悉網(wǎng)絡(luò)文化和特性，對各種網(wǎng)絡(luò)營銷推廣手段都有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4、卓越的策略思維和創(chuàng)意發(fā)散能力，具備扎實(shí)的策劃功底；
5、有一定的文案功底和文檔能力，對概率分析與數(shù)值分析有所了解；
6、主動學(xué)習(xí)，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力，能承受一定的工作壓力；
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