it公司部門崗位職責
在日新月異的現(xiàn)代社會中,越來越多人會接觸到崗位職責,制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編精心整理的it公司部門崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
it公司部門崗位職責1
1、負責物業(yè)項目的業(yè)務拓展工作,收集、整理、分析目標市場,建立項目信息庫;
2、負責對有效信息制定拓展渠道,包括對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調,制定拓展策劃方案并組織實施;
3、制訂可行的市場拓展計劃并實施,不斷提高公司業(yè)務的市場份額;
4、負責所對市場及周邊地區(qū)信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋;
5、拓展物業(yè)新項目及對新項目的調研、論證、策劃,熟悉招投流程與標書的編寫工作。
it公司部門崗位職責2
酒店人事部
1、在行政人事經理的領導下,負責酒店的人事調配工作,完成指派的各項工作。
2、負責提出酒店人員年度編制意見及行政人事計劃的意見。
3、負責制定、補充、完善酒店各崗位的招聘條件和任職要求。
4、追蹤并掌握國家用工制度的規(guī)定,執(zhí)行酒店的人事工作章程、工作計劃和有關指示,同教育局、勞動局、人才勞務市場及有關大、中專和職業(yè)學校保持密切的聯(lián)系,以滿足行政人事的需求。
5、熟悉酒店員工結構,掌握部門人員所需情況,對酒店缺員、人員安排、使用情況進行調節(jié),并及時將意見上報行政人事經理。
6、負責求職者的面試、招聘、體檢、政審、調檔及辦理招工手續(xù)等項工作。
7、負責辦理新員工入店手續(xù),做好員工人事檔案的調存、整理和管理工作。
8、隨時將員工有關資料:職調單、員工違紀通知單、人員編制情況、辭職人員情況、進店人員情況、員工流動情況等資料輸入電腦,并定期打印有關報表,呈報總經理及行政人事經理。
9、負責員工勞動合同的初簽和續(xù)簽工作。
10、負責員工檔案的收存、管理,及時將員工獎勵、過失、懲罰等記錄存檔。
11、確保與行政人事部內部各崗位保持有效的溝通。
it公司部門崗位職責3
1、負責全廠每月月底盤點,包括人員的安排和調配。
2、負責盤點結果的抽查、復核和監(jiān)督。
3、盤點報表的核查。
4、對盤點結果的獎懲執(zhí)行。
5、物流的安排、聯(lián)系及管理。
6、物流報表的匯總。
it公司部門崗位職責4
1.建設適應公司電子商務業(yè)務發(fā)展的第三方物流網絡體系,有效控制配送質量和運輸成本。
2.建設規(guī)范化高質量的市內快遞配送體系,提高客戶滿意度。
3.規(guī)劃和建設倉儲管理體系,包括貨物的驗收入庫、庫存管理、物品出庫包裝等,滿足日益增長的業(yè)務發(fā)展需要。
4.建設顧客退貨RMA管理體系,提供高質高效的售后服務。
it公司部門崗位職責5
1、物流方案管理。
(1)為各物流項目設計并協(xié)調實施整體物流方案。
(2)為各物流項目設計并協(xié)調執(zhí)行各個運作環(huán)節(jié)的具體流程(運輸、倉儲、配送、計劃、信息傳遞、單據等)。
(3)跟蹤物流整體方案和流程的具體實施效果,并根據實際情況不斷對整體方案和流程進行設計優(yōu)化并協(xié)調實施。
2、物流成本管理。
(1)研究、跟蹤各物流線路和運送產品以及其他物流服務的物流成本,并分析和提出改進建議。
(2)研究、分析、核對向物流服務供應商支付的物流費用金額和結算方式。
(3)研究、分析各項目中物流服務供應商的報價,并提供專業(yè)意見。
(4)起草與物流服務供應商簽署的服務協(xié)議、物流規(guī)則等。
(5)進行市場調査,了解并掌握市場各類物流服務價格水平和服務水平。
(6)需要時進行實地考察,了解物流服務全過程。
3、物流體系管理。
(1)研究、分析公司和部門物流管理體系的完善性,提出改進建議。
(2)針對公司和部門物流管理體系的薄弱環(huán)節(jié)制定相關的管理規(guī)定。
(3)跟蹤物流管理體系要求是否在日常運作中得到貫徹,并推進相關部門進行整改。
4、物流服務供應商管理。
(1)記錄和匯報日常運作中承運商的各類問題,并協(xié)調承運商進行整改。
(2)根據實際情況和物流管理程序對承運商進行相應的考核和賠償。
(3)協(xié)調解決承運商和公司各部門之間存在的各類問題。
(4)對對口管理的承運商進行綜合評估和評審(管理、價格、服務、信譽等)。
(5)負責對承運商內部管理體系建設進行推進,確保其日常運作符合公司要求。
(6)支持和實施公司對物流服務供應商的推進項目。
5、支持工廠物流改進。
(1)參加部門對工廠的標準化物流評審支持工作,提出改進建議,支持工廠提高物流管理水平。
(2)支持公司統(tǒng)一推進的物流項目和各工廠的物流改進項目。
(3)完成與本職責相關的指派任務。
it公司部門崗位職責6
1、規(guī)劃目標客戶,挖掘潛在客戶。
2、負責相關區(qū)域物流項目及業(yè)務的拓展。
3、負責本區(qū)域市場推廣方案的提案及實施。
4、為本區(qū)域客戶提供物流咨詢服務。
5、負責本區(qū)域客戶服務合同條款的洽談及簽署。
6、及時處理客戶要求,協(xié)調公司各相關部門,滿足客戶的需求。
it公司部門崗位職責7
客服人員
1、成交用戶的銷售滿意回訪;
2、通過電話、電郵、短信等各種途徑,為用戶提供細心周到的售后服務提醒、咨詢、預約和回訪;
3、收集用戶的抱怨及建議,持續(xù)發(fā)掘用戶需求,及時整理反饋給客服經理,必要時提出自己的主張;
4、用戶報怨的受理和協(xié)助解答;
5、參與組織實施各類用戶服務活動。
it公司部門崗位職責8
1、協(xié)助商運務副總經理管理部門的各項業(yè)務工作。
2、負責總公司及各分公司貨運的相關操作規(guī)范的制定,并負責在實施中的指導與監(jiān)督。
3、負責協(xié)助總經理一同完成整個公司的物流規(guī)劃工作,并負責實施中的指導與監(jiān)督。
4、負責與物流公司溝通,達到良好合作的目標。
5、負責物流費用的核定工作。
6、負責處理貨運過程中的各項突發(fā)性事件,并在最短時間內作出正確的處理方案。
7、負責跟進貨運過程中的每一個交接環(huán)節(jié),必須確保貨暢其流。
8、負責調動各分公司的物流系統(tǒng)各項工作職能的全面投入,確保按時供貨、準點到位。
9、負責跟進、協(xié)調、應急處理貨物發(fā)運過程中出現(xiàn)的各種隨機性突發(fā)問題,并處理貨運中出現(xiàn)的各種漏裝、缺損、進水等不良情況,記錄在案,并負責與廠商及時協(xié)商處理。
10、負責運輸保險的`相關事宜,并完成出險后向保險公司的索賠工作。
11、對各分公司配送工作均有指導責任。
12、完成董事長、總經理及部門經理交辦的其他臨時性工作。
it公司部門崗位職責9
1、做好公司人員的招聘工作(統(tǒng)計各部門的用人招聘需求,經公司審核同意后實施開展人員的招聘);
2、員工的入職、離職的管理及員工關系的處理;
3、后勤物資的保管及物資申領工作的管理;
4、社保辦理及工傷的處理;
5、員工的日?记诠芾恚
6、公司車輛的派車安排及管理;
7、門禁卡及考勤卡的制作與發(fā)放;
8、主管交代的其它事務。
it公司部門崗位職責10
1.負責公司用品采購、費用登記報銷,以及固定資產的管理;
2.負責公司人員升調降離等手續(xù)以及檔案管理
3.負責員工招聘,人員篩選,面試、培訓、入職等相關工作;
4.負責公司考勤、工資核算、社保申報、績效考核等
5.負責公司各類活動策劃、組織工作、宣傳工作等
6.負責領導交代的其他事項等。
it公司部門崗位職責11
1、在總經理的直接領導下,負責生產部的日常管理工作;
2、組織制訂并負責執(zhí)行公司的日常生產計劃、生產組織、生產管理、過程控制與監(jiān)督,確保實現(xiàn)公司的生產目標計劃;
3、熟悉工廠的生產運作和生產管理,了解工廠的生產工藝和生產規(guī)范;
4、參與公司的經營決策。根據公司的實際生產現(xiàn)狀,為公司的經營決策提供切實的決策依據與意見建議;
5、組織建立并完善公司的生產管理體系,做好相關的生產管理協(xié)調工作;
6、主持開展公司的技術改造管理工作,積極提升公司的生產效率;
7、嚴格把控產品生產的質量關,認真做好生產監(jiān)督工作;
8、各分管部門工作的指導、管理與監(jiān)督。
it公司部門崗位職責12
1、與客戶及時、有效溝通,了解客戶需求與訴求
2、投訴及時上報、反饋,并協(xié)助合理解決
3、負責檔案管理、客戶信息溝通及維護相關工作
4、日常會員辦理、停車券發(fā)放與登記,禮品發(fā)放與登記等、
5、監(jiān)管、協(xié)調服務外包商工作(如安全、保安、保潔相關工作)
6、協(xié)調工程施工管理相關工作
7、各項費用的收繳與統(tǒng)計工作
it公司部門崗位職責13
1、熟悉本崗位的工作要求,熟練掌握本崗位的操作技能和操作方法;
2、堅決服從車間主任的工作安排,依照指示進行生產,確保產品的生產進度及產品質量符合公司的要求;
3、配合品管員處理生產過程中出現(xiàn)的產品質量問題;
4、嚴格依照崗位操作規(guī)范進行操作;
5、正確規(guī)范的使用各種工具、儀器及設備,做好相關工具設施的日常維護保養(yǎng)工作;
6、認真做好本崗位的“6S”工作,發(fā)現(xiàn)問題應及時向部門主管進行匯報。
品管部職責
1、品管部在品管部主管的直接領導下,負責公司的品質管理工作;
2、負責對生產車間進行品質管理方面的指導工作;
3、嚴格執(zhí)行原材料的質量檢驗標準、驗收規(guī)范等方面的規(guī)定;
4、品質管理工作的開展應當遵循“預防為主”、“誰主管誰負責”的基本原則。力求做到權力明晰、責任明確,確保品管工作落到實處;
5、品質檢驗可以采取自檢、巡檢及專職檢查相配合的方式,嚴格執(zhí)行公司的品質檢驗標準;
6、負責組織進行定期或不定期的產品質量抽檢工作。發(fā)現(xiàn)問題及時糾正或解決;
7、做好與品質管理相關數據的搜集整理工作,及時做好關于產品品質動態(tài)的分析工作,針對問題提出準確合理的改進意見;
8、負責產品質量事故的調查、處理及整改驗收工作;
9、負責編制公司產品的質量升級規(guī)劃及品質管理工作人員的培訓工作;
10、完成公司領導布置的其它各項工作。
it公司部門崗位職責14
1、全面主持國際物流工作,確保本部門工作的正常運轉,組織目標和管理目標的實現(xiàn)。
2、研究、設計、改善物流管理和作業(yè)流程,并提出改進和完善建議。
3、擬定、執(zhí)行和控制本部門的工作目標。
4、根據需要和工作進度對本部門人員的工作進行合理的調配。
5、擬定本部門的員工教育培訓計劃并組織實施,作好團隊建設工作。
6、負責本部門員工的績效評估工作。
7、貫徹、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和決議。
8、協(xié)調同其他部門的工作關系。
9、負責貨物運輸損壞的索賠工作。
10、完成領導交辦的其他工作任務。
it公司部門崗位職責15
1、全面負責公司商業(yè)項目的物業(yè)管理工作,實施一體化綜合管理;
2、全面負責項目物業(yè)管理體系的搭建,并全面實施監(jiān)控;
3、根據物業(yè)管理的法規(guī)、政策,負責協(xié)調和管理安保、消防、保潔、停車場等各方面工作;
4、負責園區(qū)內設備的驗收及設備設施的維修維護以及保養(yǎng)工作;
5、建立、健全物業(yè)規(guī)章制度及流程,并組織執(zhí)行,及時向公司反饋過程與結果;
6、定期或不定期地開展物業(yè)管理內部自檢工作,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正;
7、負責統(tǒng)籌內部管理工作,協(xié)調管理運行中與商戶的關系;
8、確保所管轄項目安全,應急突發(fā)事件處理;
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