履職承諾書

時間：2022-04-19 10:53:12 承諾書我要投稿

關于履職承諾書范文合集六篇

　　在當下社會，承諾書與我們的生活息息相關，承諾書是把口頭承諾書面化規范化的一種產物。那么問題來了，到底應如何寫一份恰當的承諾書呢？下面是小編幫大家整理的履職承諾書6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

關于履職承諾書范文合集六篇

履職承諾書篇1

　　為進一步加強全縣教育系統政風行風建設，提高履職效能，提升教育服務水平，辦好人民滿意的教育，全縣教育系統向社會鄭重承諾：

　　一、嚴格依法治教。按照《教育法》、《義務教育法》、《職業教育法》、《教師法》、《民辦教育促進法》等教育法律法規要求，尊重教育規律，加快義務教育均衡發展，加強教育教學管理，積極推進素質教育，不斷提高教育質量，努力辦人民滿意的教育。

　　二、落實主體責任。推進“主體責任問責年”活動，實施基層黨組織“軟弱淡虛”四項整頓，開展中小學和幼兒園“亂招生、亂辦班、亂補課、亂收費”四項治理以及校服、飲用奶、商業保險、教材教輔違規行為四個專項整治工作，加強黨內民主決策、健全依法治校、提升工作效能、經費項目管理四項建設，打造風清氣正教育發展環境。

　　三、規范辦學行為。嚴格按照黨的教育方針、政策開展教育教學活動，完善校園安全體系，加強家、校、社會聯系，嚴肅查處教育領域損害群眾利益行為，樹立“知書達禮、為人師表”行業形象。

　　四、堅持陽光招生。義務教育階段公辦學校實行劃片招生、就近免試入學，高中階段學校招生嚴格按照省教育廳“普職比”政策執行。嚴格規范招生程序，切實做到招生政策、招生計劃、工作程序、咨詢服務及申訴渠道、錄取結果公開，自覺接受社會監督，做到公開、公平、公正，加強對高中階段學校招生平臺的監督管理，嚴肅查處招生違規行為，努力實現教育公平。

　　五、加強作風建設。嚴格遵守中央“八項規定”、省委“六條意見”、縣委“雙十規定”和全縣教育系統“十個嚴禁”系列紀律要求。加強機關作風建設，對辦事群眾做到熱情接待、耐心答復、及時辦理，努力提高辦事質量和效率。加強師德師風建設，學習貫徹《湖北省實施<中小學教師違反職業道德行為處理辦法>細則(試行)》，開展精細化過程管理，嚴肅查處教師有償家教行為，爭做“四有”好教師。

　　六、落實惠民政策。落實中央、省、市各項教育惠民政策，開展教育服務在身邊活動，實施教育精準扶貧，改善農村地區薄弱學校辦學條件，組織城鄉學校結對幫扶，開展農村職業教育培訓，建立健全家庭經濟困難學生資助體系。

　　七、接受社會監督。認真貫徹落實《政府信息公開條例》，規范教育信息公開程序，按要求公開“權力清單”、“責任清單”、業務辦理流程圖和教育相關政策，不斷提高工作透明度，讓權利在陽光下運行;通過召開座談會、開展大型教育服務活動、進行問卷調查、上門征求意見、設立投訴電話、設置征求意見箱、開設局長信箱等方式，暢通群眾利益訴求渠道，廣泛征求意見建議;堅持問題導向，建立長效機制，嚴肅追責問責，切實回應群眾關切。

　　承諾人：xxx

　　承諾時間：XX年XX月XX日

履職承諾書篇2

尊敬的集團公司領導、公司領導和公司的全體中層干部們：

大家下午好！

　　我被任命為公司的銷售經理，感到非常的高興和激動，這是集團領導、公司領導班子和大家對我的信任，在此，表示衷心的感謝！

　　我一定不負重托，一如既往，腳踏實地，不懈努力的勤奮工作，繼續保持開拓進取、奮發向上的精神，求真務實、廉潔奉公、甘于奉獻，忠實履行自己的職責，緊緊團結在以黃總為核心的領導班子周圍，始終以國家利益、股東利益和公司廣大員工的利益為重，兢兢業業、扎扎實實的做好各項工作，我將不負眾望，從以下幾方面認真履行好自己的職責：

　　1．加強學習，不斷提高管理水平，為一把手當好參謀和助手，擺正自己的位子，大事講原則，小事講風格，自覺維護好班子的團結。

　　2．按照集團羅書記談話的要求，盡快適應角色的轉換，要站在更高的角度考慮和處理問題，凡事以大局為重。

　　3．以身作則、奉公守法，認真遵守國家的法律法規和公司的各項規定，誠信做事，誠實做人。

　　4．充分利用自己在行業的優勢，加強行業間的交流，走出去、請進來，取長補短學習行業先進的管理經驗，增大客戶的信任度和滿意度，為培育更多的忠誠客戶做出應有的貢獻。

　　5．加強學習，不斷提高理論水平和業務知識，為全面提升公司的管理水平，推進公司各項工作的全面發展和經濟效益的持續增長而努力工作。

　　6．繼續弘揚“奉獻拼搏”精神，自覺接受組織和全體員工的監督，廉潔奉公、不謀私利，處處從嚴要求自己。

　　7．大膽工作，遇到問題和困難不繞著走，只要是對集團有利，對公司有利，對絕大部分員工有利的事，我將義無反顧的去做，也希望同事們多理解多支持。

　　我想只要我們團結一心，努力工作，我們的明天，一定會更好！

履職承諾書篇3

　　本人鄭重承諾：

　　一、政治堅定，維護大局，堅定信念忠于黨、忠于祖國、忠于人民，自覺遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等規定，不以權謀私。

　　二、認真執行黨風廉政建設責任制，全面履行“一崗雙責”，抓好主管或分管部門工作。

　　三、積極作為，甘于奉獻，敢于解放思想，創新思路，敢為人先，勇挑重擔，愛崗敬業，恪盡職守，認真履行自己的崗位職責，為黨和人民的教育事業奉獻自己的智慧和力量。

　　四、清正廉潔，以身作則，忠于職守，提高服務意識，全心全意為人民服務。

　　五、配合學校班子，認真開展好學校安全工作、綜合治理工作、法制教育工作，為學校的發展添磚加瓦。

　　以上承諾，請黨組織和社會各界監督。如有違背，自愿接受組織處理或紀律處分。

　　承諾人(簽字)：

　　20xx年1月10日

履職承諾書篇4

　　一、認真履行職責，堅持民主議事，加強服務，為居民辦實事，辦好事；認真接受市民監督；

　　二、加強社區居民政治思想工作，及時調處家庭矛盾和民事糾紛，認真聽取居民意見和建議，做到件件有答復，事事有落實，爭創無“黃、賭、毒、零家庭暴力”社區；

　　三、及時辦理職責內的居民事務，凡符合條件，手續齊全者，均當日辦完；

　　四、公開、公平、公正辦理困難居民戶最低生活保障手續；

　　五、重要節日與平時相結合，走訪烈軍屬、殘疾人、孤老、特困戶；

　　六、采取積極措施為居民的各類健康文明活動提供場所和服務，有計劃有針對性地開展社區文化娛樂活動；

　　七、積極開辟社區服務項目，為特困戶、下崗職工尋找再就業機會，為社區居民提供生活方便；

　　八、想群眾之所想，急群眾之所急，努力為社區居民提供安民、便民、樂民、康民服務，開設健身及按摩設施、

　　便民工具箱、計劃生育用品、綠色網吧、免費網絡電話、放心糧油、圖書借閱、棋類游戲、居家養老等服務；

　　九、管理好社區內的衛生，加強治安巡邏防范，落實“四防”措施，創造良好的衛生治安環境；

　　十、積極開展“文明樓、門、院”、“五好文明家庭”、“文明市民”、“優秀志愿者”等評比表彰活動，及時宣傳推介社區新人新事，倡導文明新風。

　　以上是社區居委會對您的承諾！

履職承諾書篇5

　　尊敬的集團公司領導、公司領導和公司的全體中層干部們：大家下午好！

　　我被任命為公司的副總經理，感到非常的高興和激動，這是集團領導、公司領導班子和大家對我的信任，在此，表示衷心的'感謝！

　　1、加強學習，不斷提高管理水平，為一把手當好參謀和助手，擺正自己的位子，大事講原則，小事講風格，自覺維護好班子的團結。

　　2、按照集團羅書記談話的要求，盡快適應角色的轉換，要站在更高的角度考慮和處理問題，凡事以大局為重。

　　3、以身作則、奉公守法，認真遵守國家的法律法規和公司的各項規定，誠信做事，誠實做人。

　　4、充分利用自己在行業的優勢，加強行業間的交流，走出去、請進來，取長補短學習行業先進的管理經驗，增大客戶的信任度和滿意度，為培育更多的忠誠客戶做出應有的貢獻。

　　5、加強學習，不斷提高理論水平和業務知識，為全面提升公司的管理水平，推進公司各項工作的全面發展和經濟效益的持續增長而努力工作。

　　6、繼續弘揚“奉獻拼搏”精神，自覺接受組織和全體員工的監督，廉潔奉公、不謀私利，處處從嚴要求自己。

　　7、大膽工作，遇到問題和困難不繞著走，只要是對集團有利，對公司有利，對絕大部分員工有利的事，我將義無反顧的去做，也希望同事們多理解多支持。

　　我想只要我們團結一心，努力工作，我們的明天，一定會更好！

　　再次謝謝大家！

　　承諾人：xxx

　　二〇XX年十一月三日

履職承諾書篇6

　　通過“四帶頭，四過硬”活動學習，為本礦加強思想政治建設、改進工作作風、加強學風建設、加強典型教育、開展崗位風險防范排查、完善工作運行機制、營造良好環境氛圍等工作打下了扎實的基礎。

　　結合本礦特點和本人崗位職責特點認真開展活動，做到有落實，有創新，有效果。據此，本人作為總工程師在此次活動中，積極學習，認真領會，深刻反思，反思個人在工作中的思想狀況、工作作風、紀律意識、現場管理、管理能力、制度的執行和落實情況等方面存在的主要問題及原因分析；并結合自己的崗位職責，從學習上、思想上、工作上、作風上做出具體承諾；并根據礦井下半年的各項奮斗指標制定自己的工作措施和個人在將來的努力方向。

　　一、個人在履職方面存在的主要問題及原因分析

　　針對本人工作崗位的工作特點，面臨著新的挑戰，同時自己也在不斷地學習并迅速適應新的崗位及具體工作，但不可避免的在許多方面仍然存在著許多差距與不足。在認真回顧總結自己的工作的同時，結合本人的崗位職責，本人對自己工作中存在的不足也有了進一步深入的認識：

　　（一）個人在履職方面存在的主要問題

　　1、學習的主動性、積極性不夠高，學習往往是被動的消極的學習，而且是疲于應付；同時在領會的程度上不夠深。

　　2、實踐知識的面不夠寬，往往滿足于對單一工作的學習，沒有自覺的對各種相關的知識進行系統的自學，以擴大視野。

　　3、理論聯系實際不夠密切：往往就學習論學習，不能緊密聯系工作實際、

　　聯系本職崗位特點、不能很好的運用于指導工作實際。

　　4、工作積極性不高，缺乏工作悟性，創新意識不強。

　　5、工作中急噪情緒，工作方法、管理水平有待提高。尤其在初期涉足本崗位時，由于經驗不足，未能適應新環境，工作中出現急躁情緒；

　　6、在工作、人員安排等方面的安排，總想一步到位，盡快運轉，思想上、措施上都出現過不到位現象，使一些好的辦法沒有產生好的效果。

　　（二）主要原因剖析

　　1、對理論學習缺乏深度，政策理論水平有待提高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統，忙于生產工作是一個方面，根源是思想認識和重視不夠。有時只注重與本身業務有關的內容，跟業務無關的知識學習較少。