關于處罰通知模板集合18篇
隨著社會不斷地進步，能夠利用到通知的場合越來越多，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編收集整理的處罰通知，希望對大家有所幫助。
處罰通知 1
公司各部門：
茲有我廠職工，男，現年歲，系車間工種。
該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予同志處分。
特此通知！
通知人：
20xx年xx月xx日
處罰通知 2
公司各部門：
20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發現員工魯小峰手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。
為嚴格執行公司規章制度，經公司研究決定，對魯xx的'偷盜行為作出如下處理：
一、給予魯xx開除的處分。
二、給予罰款400元的處罰，并在本人的工資中扣除。
特此通報！
通知人：
20xx年xx月xx日
處罰通知 3
公司各部門：
根據企業規章制度第條規定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表，截至xx月xx日你已經連續曠工xx天；年內累計曠工xx天，經研究對你提出的勸告，請你于xx月xx日前到廠上班，逾期將按有關規定處理。
特此通知。
通知人：
20xx年xx月xx日
處罰通知 4
公司各部門：
3月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰。并對舉報者給予獎勵。
4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準。請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準。請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適。請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行!
通知人：
20xx年xx月xx日
處罰通知 5
尊敬的合作伙伴：
《關于禁止xx直通車商戶向第三方電子商務平臺、網站或網上商店發布代充類xx公司Q幣及包月、點券等增值業務的通知》自從1月9日開始施行以來，我們一直在持續監測代理商的銷售行為。經過核實，我們發現以下xx直通車代理商賬號在未經授權的情況下，在第三方電子商務平臺、網站或網上商店銷售Q幣，這嚴重違反了《通知》中的相關要求。
根據《通知》相關規定，現對以下帳號進行凍結處罰。
違規經銷商帳號：
違規商戶名稱：
廣大合作伙伴務必加強對自身及下級經銷商的銷售行為管理，切實維護用戶權益，杜絕違規行為。面對任何擾亂市場秩序的'行為，本公司將堅決采取相應措施予以處理，確保市場秩序的正常運行。
通知人：
20xx年xx月xx日
處罰通知 6
公司各部門：
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據查，3月20日上午，供銷科xx因加班費一事，與生產科xx發生爭執，xx對xx罵出臟話，xx就動手打了xx一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領料一事，與xx發生爭執，肖國民動手將xx當場打暈，造成xx受傷休息半天。
根據公司"安全生產、禮貌辦公"的.精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當事人供銷科xx四月份崗位工資100元，扣企管科xx四月份崗位工資50元，罰職責部門供銷科100元;
扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，xx受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖國民承擔;罰職責部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。
通知人：
20xx年xx月xx日
處罰通知 7
公司各部門：
xxxx（姓名），你于20xx年xx月xx日上午，未經請假擅自遲到上崗xx時xx分。現根據公司《勞動紀律監督工作制度》的相關規定，決定給予你扣發人民幣xxxx元工資的經濟處罰。專此通知，請財務部門按章辦理。
通知人：
20xx年xx月xx日
處罰通知 8
全體員工：
公司崗外出發生事故，給公司造成了較嚴重的經濟損失。經查證，此次事故系人為原因所導致。由于員工沒有鎖摩托車，并且這種行為一直是該員工的習慣，最終導致公司的摩托車被盜；另管理人員在同行中未對此行為起到提醒的'作用，作為直屬領導，負有連帶責任。為了規范公司的行為，提高大家的責任意識，現決定對以下人員進行處罰：
此次事故責任人和處罰金如下：
1、事故直接責任人處罰金額xx元；
2、事故間接責任人處罰金額xx元； 希望各同事引以為戒，特此通知！
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
處罰通知 9
尊敬的各位同仁：
員工姓名：黃x，現任公司外聯部專員，20xx年x月xx日14時，經公司領導發此刻公司占用工作時間瀏覽xx網網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。
為了加強公司的職業道德建設，嚴格遵守公司的.規章制度和員工行為準則，經過公司決策，我們將對該名員工采取罰款處分措施。根據規定，該員工將被罰款1元，并將從當月工資中扣除，以起到警示作用。
希望所有員工能夠認識到自己的行為對公司的影響，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司制度，秉持良好的職業道德和工作作風，為公司的進步與發展貢獻力量。
特此通知！
xx網信息技術有限公司
20xx年xx月xx日
處罰通知 10
公司各部門：
對于20xx年11月15日晚保安部發生的一樓摩托車停放區廠內丟失的嚴重安全事故，經過公司辦公室對所發生該事故前后調查，責任明確，對以下相關責任人做出相應的'通報處罰決定：
1、因保安部門衛羅定友在工作安保期間未能嚴格遵守公司保安條例，對安保問題沒有認真負責直接導致公司財產造成了損失，對上述嚴重安全事故的責任人記大過一次并給與嚴厲處罰并處罰金且全廠通告批評。
2、因公司周邊治安情況復雜，廠門又在大路邊人流量大，歲末年底盜竊猖獗，公司內部應加強安保，增強上下班門口防衛意識，做到廠門開放時間人不離崗，離崗留眼、離崗掩門，對車輛停放區要求停放人員主動上鎖以加強安全防護。
通知人：
20xx年xx月xx日
處罰通知 11
xxx單位：
因你單位因xx原因違反xx條規定xx條xx款，現做出以下決定：
1、警告限期整改。
2、罰款xx元。
請在接到本處罰決定15日內到xx銀行繳納罰款。逾期每日按罰款數額的3%加處罰款。
如不服本處罰決定，可在接到本處罰決定之日起60日內依法向xxx局申請行政復議或3個月內向xx法院起訴。
通知人：
20xx年xx月xx日
處罰通知 12
尊敬的各位同仁：
由于我公司車間最近生產的產品出現了較高的廢品比率，這對我們產品的總合格率造成了嚴重影響，也大幅度增加了公司的成本，從而大大降低了利潤。
原因主要是車間員工在工作過程中，工作態度不端正，對質量要求缺乏認真態度，為了防止類似事件再次發生，公司決定對車間實施罰款措施，以起到警示作用。具體措施為對車間進行罰款300元的處罰。
我們希望所有員工都能全身心投入工作，不僅要提高質量意識，還要增強職責心。只有工廠取得了利潤，我們才能夠過上好的生活。如果再次發生類似事件，公司將會采取嚴肅處理措施。
尊敬的員工，我公司近期發現了一些令人擔憂的情況，即xxx部門的'某些員工在上班期間濫用公司電話撥打私人電話。這種個人行為嚴重違反了公司員工規定第x條，并對公司內部造成了嚴重不良影響。根據相關規定，公司決定對此事進行嚴肅處理，以警示全體員工。因此，特向大家發出警告(或x元罰款)作為處分措施，并希望通過此方式提醒和警戒各位員工，請大家遵守公司的規章制度和員工行為準則。再次強調，我們時刻要保持高度的職業道德和工作紀律，共同維護和促進公司的良好形象。希望每位員工都能認真對待此事，并向身邊的同事傳達這一信息。謝謝大家的配合！
xx公司
20xx年xx月xx日
處罰通知 13
尊敬的各位同仁：
大家好!
感恩大家一向以來對xx平臺的支持與厚受，也感恩這樣一群志同道合的家人們共同努力打造好xx這個平臺。讓我們能夠在這個平臺上一展身手，成就我們自己的人生。我們的付出與努力應當贏來我們的'結果。為了不讓個別團隊人員在xx這個平臺上來拉人影響我們的市場，我們要加強團隊的管理，維護團隊的利益。根據公司前幾天的通告，我們現決定對已取證的幾個部長做封號處理，望所有的家人們引以為戒，不要在拿著xx分紅的同進還要來損害家人們的利益。每個人都能夠做多個平臺，這個我們管不著，可是明目張膽的來拉人的，我們絕不手軟。大家一起舉報，共同維護好我們的市場。
現已取證交到徐總辦公室的部長有：
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針對上述幾位領導，在他們轉向新平臺并開始拉人的行為之后，我們團隊的成員提供了證據，證明他們違反了公司的團隊管理條例。因此，我們決定取消他們在該網站上的身份和資格。如果以上會員對此有任何異議，請與我們公司紀檢辦的人員聯系，并查看相關拉人證據。
希望所有家人們珍惜xx平臺，不要違背職業道德從事不當行為，以免受到相應的處罰。感謝大家的合作與支持。
通知人：
20xx年xx月xx日
處罰通知 14
公司各部門：
根據《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十三條之規定，于xx年xx月xx日被決定行政拘留日(自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止)。
執行場所：xx縣行政拘留所xx縣公安局20xx年xx月xx日
1、本通知書已收到被行政拘留人家屬
2、已于xx年xx月xx日時通過電話將本通知書的`內容通知的家屬，被通知家屬的電話號碼時。辦案民警：被行政拘留人
3、已于xx年xx月xx日將《行政拘留家屬通知書》郵寄給其家屬地址：。
4、由于被行政拘留人無家屬|不提供其家屬的具體聯系方式，故暫無法通知家屬被行政拘留人
5、采取其他方式通知或有其他特殊情況的，請注明：被行政拘留人辦案民警：
通知人：
20xx年xx月xx日
處罰通知 15
xx市xx建筑安裝工程有限職責公司：
你公司在參加“合經區消防大隊營區維修(室內)工程施工(項目編號xxxxxxxxxxG031號)”項目投標中：不愿繳納低價風險保證金，放下成交資格。現針對你公司的上述行為，依據該項目詢價文件及相關規定，對你公司作出以下處罰規定：
1、全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經區財政專戶;
2、禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內參加xx經開區政府采購中心任何招標活動。
特此通知。
通知人：
20xx年xx月xx日
處罰通知 16
公司各部門：
陳述處罰原因。公司成立以來，不斷完善各項規章制度，并反復強調嚴格執行，而本次事件的xxxx人員未能按照規定履行相應職責，給企業的管理造成了消極的影響。
對此狀況，公司領導高度重視，為防止類似事件再次發生，經公司領導慎重思考決定，對此事作如下處理：
一、xxxx為首要職責人，處以罰款xxx元；
二、作為xxxxx的.主要負責人xxx，處以罰款xxxx元。
望我司全體員工能引以為鑒，并在之后的工作中，端正工作態度，加強工作職責心。
特此通知！
通知人：
20xx年xx月xx日
處罰通知 17
尊敬的xx同學家長：
您好！
我是您孩子的的班主任老師，關于該同學的學業，現有一情況需告知家長：該同學在語文課聽寫過程中出錯，語文老師規定聽寫錯誤的`同學罰抄當天的詞語20遍，下次課未完成加倍（每周一次課），再未完成則罰抄該詞語所在課文。兩次不完成課文的不讓進教室上課，并且不能參加期末考試（語文課為公共基礎課，語文課沒有成績必定拿不到畢業證書）。
該同學拒不完成所罰內容，多次未能進教室上課，期末考試即將來臨，我與語文老師商議，該同學罰抄課文約兩萬字即可參與考試，我已將利害關系告知該同學，該同學依然選擇不完成所罰內容，現將情況書面告知家長，往家長悉知！
若仍有不理解的地方，可致電！
通知人：
20xx年xx月xx日
處罰通知 18
尊敬的各位同仁：
3月xx日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據查，3月20日上午，xx科小華因工作加班事宜與生產科小明發生分歧，雙方在討論中情緒激動，小華說出了一些沖動的言語。小明為了控制情緒，無意中用手推了小華一下。然而，這個動作引起了雙方的誤解和緊張，最終在供銷科的辦公室里發生了口角和肢體沖突。4月2日上午，總裝車間員工小軍因小推車領料的事情與小樂產生了爭執，雙方在交談中彼此情緒失控。在這激烈的環境下，小軍不慎用手推了小樂，導致她突然昏倒，經檢查后傷勢較輕，只需要休息半天即可恢復。以上情節均屬于虛構，與現實無關。
根據公司的."安全生產、文明辦公"的理念，遵循公司《加強內部管理細則》的規定，員工應在工作時間內避免任何形式的爭斗和沖突。然而，小軍等人對上述管理規定置若罔聞，在工作期間發生了打架事件，給公司形象造成了嚴重的負面影響。為維護公司紀律秩序，規范員工行為，經過深入研究并作出決策，對打架事件做出如下處理：
供銷科發生糾紛事件，當事人小明四月份的崗位工資被扣除100元，小華所在的企管科崗位工資被扣除50元。此外，職責部門對供銷科進行罰款100元。
小軍和小樂在四月份的一次爭執中發生了打架事件。當天，他們都在總裝車間工作，小軍的崗位工資為100元。不幸的是，小樂在沖突中受傷，需要休息半天。根據規定，小樂當日的工資將被扣除74.13元，并由小軍承擔此責任。為了懲罰違紀行為，總裝車間也對小軍進行了100元的罰款。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。
特此通告！
通知人：
20xx年xx月xx日
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