【實用】酒店前臺的辭職報告3篇
隨著個人的文明素養不斷提升,報告有著舉足輕重的地位,報告具有語言陳述性的特點。那么一般報告是怎么寫的呢?以下是小編為大家整理的酒店前臺的辭職報告4篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
酒店前臺的辭職報告 篇1
尊敬的領導:
您好!
進入酒店工作我,在前臺這個崗位上認真盡責的做好工作,同時也是在這學到很多關于酒店相關的一些知識,服務的禮儀,前臺的一些工作經驗,但同時個人也是感受到自己對于這份工作并不是那么的合適,自己雖然不斷的去嘗試,去適應,盡可能的不犯錯誤,但是也是沒有什么太大的動力繼續的去做下去了,我也是不想最后犯錯離開,所以也是決定在這個階段,自己選擇離職。
服務類的工作其實并沒特別的辛苦,但是也不是太合適自己的一個性格,當初的選擇除了是本專業之外,也是自己不太清楚自己究竟想做什么樣的工作。對于未來其實當初真的比較的迷茫,也是由于自己在學校學習沒有那么清晰的認識到自己,而今工作了一段時間,我也是有在思考,自己究竟應該怎么選擇自己以后的路,又是哪些工作更加合適自己,有去做過分析,同時自己也是咨詢了很多朋友同事還有家人,考慮了也是挺久的,才和領導您來說這個離職的事情,我清楚前臺的'工作,的確是鍛煉到了我,但終究也是做不長久,而且考慮到自己而今也是沒有那么想工作的意愿,其實也是挺怕以后厭倦了,在崗位上犯錯,那么更是會對不起領導的一個信任。
通過前臺的工作其實我也是認真做好了,在這收獲的經驗對于我來說也是有挺多的一個幫助,無論今后是否從事服務或者酒店這個行業,其實多了解一些,多去熟悉也并沒有壞處的,并且以后肯定也是會和這個行業打交道,工作之中熟悉的知識會讓我更加從容面對今后的一個挑戰,我也是清楚社會是有很多競爭的,想要做到自己合適的工作,去實現自己想去做的,并不簡單,但我也是想去嘗試,去讓自己無悔做好。而今要走,今后的一個工作會做好交接的,這個領導請放心,最后的日子,我也是會好好的珍惜,和同事們也是相處那么久了,是他們教會了我很多,我也是會珍惜。
酒店前臺的工作也是我第一份邁入職場的工作,要走,其實也是有很多不舍,無論我是否喜歡,或者有動力繼續的做下去,但在這也是有很多值得去懷念的時光,同時我也是會把我所知道的和同事認真交代清楚,不會讓這段日子的工作出現問題。
此致
敬禮!
離職人:xxx
20xx年x月x日
酒店前臺的辭職報告 篇2
尊敬的領導:
您好,首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多,由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任,通過認真反思,辭職信主要原因有以下幾點:
一、對自己的本職工作操作機械化,不創新求異。
二、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。
三、自身調節力差,情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房信息率低。
五、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協調。
七、微機改革之后,缺乏責任心,沒有及時的數據統計和信息理。
在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批準!
此致
敬禮!
酒店前臺的辭職報告 篇3
尊敬的領導:
您好,
首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,讓我學到很多也體會很多。由于
本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,更是讓我由衷
的感激。
我在前臺服務的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認
識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思,辭職信主要原因有以下幾點:
一、對自己的本職工作操作機械化,不創新求異。
二、工作時工作怠慢,熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。
三、自身調節力差,情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房出租率低。
五、服務意識淡薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導致工作不協調。
七、微機改革之后,缺乏責任心,沒有及時的數據統計和管理。 在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領導非常的為難,我要表示深深的歉意。為了酒
店的形象及利益,我選擇了離開,希望領導能夠予以批準!此致
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
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