工資低辭職報告（通用19篇）
隨著社會不斷地進步，報告與我們的生活緊密相連，要注意報告在寫作時具有一定的格式。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？以下是小編整理的工資低辭職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工資低辭職報告 1
尊敬的公司領導：
感謝公司能夠錄用我，在這一個月以來，本人的工作能力得到了前所未有的提高，這是一個學以致用，不斷提升自我的一個月。在這一個月以前，本人對自己對這份工作充滿了信心，可如今，那個自信滿滿的自己使得現在的自己深感慚愧，因為有兩個擺在眼前的問題讓我有了辭職的念頭，在一個月以前沒有的問題在一個月的工作以來是如此清晰，讓我不得不面對它們。
公司的`工資發放有問題，由于公司的工資發放是根據公司財政運轉情況而定，而沒有明確到每個月的多少號，這對于當地人看來是不成問題的事情卻在我這個外鄉人眼里成了迫在眉睫的問題，因為我不得不去面對它。由于公司對員工的食宿沒有保障，而本人又是一個人在外，所以對于吃飯和租房這兩大基本的生存問題，是我不得不去面對的問題，而這兩個問題的解決只有靠每個月的基本工資才能得到保障，由于公司對于每個月的基本工資發放上面的沒有絕對明確的時間，這令本人對于自己的生存深感擔憂。
所以基于以上兩點，我在此提出辭職，在我人生的道路上，我的第一份職業是公司給的，雖然我離開了公司，但是我對公司所保留的記憶卻不會離開自己。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月x日
工資低辭職報告 2
各位領導
你們好!
首先，非常感謝您這幾個月來對我的信任和關照。這段時間，我認真回顧了這三個月來的工作情況，覺得來到xx工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這幾個月以來領導對我的`關心和細心教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。
在xx的工作中，讓我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激xx給予了我這樣的工作和鍛煉機會。我辭職的原因，是因為我家不在武漢，再工資太低無法保障自己的生活，剛好此時有個機會，我想打算試試看，所以我決定辭職，請您們支持。
請您諒解我做出的決定，我很遺憾不能為xx輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿xx的業績一路飆升!希望幼兒園領導們及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
工資低辭職報告 3
尊敬的領導：
您好！
本人從來到xx公司的第一天開始就一直秉承著為公司創造出最大的價值而努力工作，更是在平時的日常的工作當中，做到足夠的嚴謹細致，對老板及領導交代的工作也是不管什么時候，什么情況都會及時完美的完成，對待辦公室的同事也是能夠幫助的地方就不遺余力的幫助他們。所以在自己加入公司的x年的時間里，我對公司是問心無愧，更是在現在到了離開公司的時候，我也對公司沒有任何的虧欠，但是還是希望通過這個辭職報告向您和公司說明自己的離職的原因并且希望能夠公司能夠同意我的離開。
從自己第一天開始進入公司開始，從自己在公司為公司做第一件事情開始，我就一直嚴格的要求自己遵守公司的規章制度，并且對領導和主管的要求做到足夠的滿足，并且對公司和辦公室上班的紀律要做到完完全全的遵守和執行，從來沒有發生遲到或是早退的事情，所以更加不用說是曠工以及任何嚴重違反公司制度和紀律的事情。我來到公司也已經有x年了，雖說算不是公司的元老級別的成員，但是好歹也是公司的一名老成員了，對公司就算是沒有功勞或多或少還是會有一點苦勞的吧，更是因為自己的努力，我在自己來到公司之后也為公公司創造了比較大的價值，給公司帶來了很好的利益。
其實現在對于自己的離開還是非常的不舍的，我知道現在的`我已經不再年輕，可能現在換工作對于自己來說會非常的困難，但是在自己考慮再三之后還是選擇要離職，哪怕之后的道路會比現在要難上百倍，我也希望自己能夠有機會獲得更多更大的收入，我相信您也清楚，我從來到公司之后，除了試用期之后轉正的工資漲了一點，到現在為止我的工資還是和之前一樣，從未有過一絲一毫的變化，但是畢竟我也是一個成年人，我也有很多的地方需要靠自己的經濟去支撐，而且在自己工作的這些年里面，我給公司帶來的價值遠遠與公司給自己的薪酬所不能成正比，但是因為自己對公司的責任，總是想著可能公司下個季度就會給我漲了，可是現在一個又一個季度過去了，自己的工資還是一樣的沒有發生變化，所以自己只能選擇辭職，我也不祈求公司能夠體諒我，但是還是希望能向公司解釋這一切，不讓自己對公司有任何的缺欠。也希望公司可以盡快同意我的離開，我們好聚好散。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
工資低辭職報告 4
尊敬的領導：
您好!
今天我正式向您提交我的辭職報告。之所以今天才提交我的是因為我前幾天一直在猶豫。我很想找出可以讓我留下來的理由!可惜-很少呀!這里的食宿還可以之外，其他的沒有可以吸引我的了。
除了工資低之外，最讓我忍受不了的是生產和管理!生產方面出現問題總是處理不了!管理方面出現問題總是要把各級領導都要問候一遍，我不想把精力都浪費在和領導的溝通上!
再有就是，我在這里工作總覺得很孤獨!總覺得不是在高陽縣工作!而是在邢臺工作!有時候還有一種被歧視或者敵視的感覺。總之心情很壓抑!
也許只有我自己是這種感覺，我適應不了"邢臺標準" 或者說我不是一個合格的.工人。對此我感到很遺憾!
我對我曠工的行為感到很抱歉!請領導按照規定給予我處罰。我的工資請按照國家和企業相關規定給予結算!對此我將非常感謝。
我知道領導批準還要一定的時間，但是我希望自我提交辭職報告之日起1各月內解
除我與麥迪生巾被有限公司的勞動關系。
此致
敬禮!
辭職人簽名：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
工資低辭職報告 5
尊敬的領導：
您好！
能為公司效力是我的榮幸，這是離職前的心聲。在與您共事的這段時間，我得到了很多鍛煉，也學到了很多知識，我衷心地感謝公司和領導的栽培。
但是天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來我想在培養我的公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空。這時，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊。每個月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債，每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復性的，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。
人比人得死。網名大全這是句俗話，但確實是亙古不變的真理。看著身邊一個個兄弟都出口了，這心里跟火燒似的。看著朋友每月拿著15%的房貼，車貼，6百的高溫費，幾千幾萬的'獎金，這心里就琢磨著，這人與人的差距咋就這么大？
人生數年，彈指一揮間。是的，公司有培訓計劃，有培養機制，公司會盡量把每一位員工培養成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的。
考慮到個人職業規劃和未來的發展，我決定提出了辭職申請，由此給公司帶來了不便，我深感抱歉，還望理解！同時希望公司考慮到我的實際情況，準予我離職！
離開公司很舍不得，我難忘公司融洽的氣氛，難忘同事之間的真誠和友善。最后，我衷心的祝愿您未來更興旺發達！祝愿各位領導事事順利！
因此本人因為個人原因，決定離開已經服務多年的公司。請求領導批準。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
工資低辭職報告 6
尊敬的公司領導：
你好！
在不久之前我還在慶幸自己被這個集體接受，并認為能在這里發揮自己的才能，實現自己的價值，但是現實是諷刺的，由于家庭種種原因我不得不選擇離開。
這寫話也許顯得有些虛偽，但是我寫這份辭職報告的時候，充斥在心里的.大多是內疚、遺憾而不是對新生活新工作的憧憬和幻想。在這個時候離開，我愧對同事們的幫助與照顧，愧對領導的錯愛與關懷。遺憾不能再與同事們同甘共苦，不能見證的輝煌，希望幾年后，我不會因為我今天的決定而太過后悔吧......
由于工資待遇低的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
工資低辭職報告 7
尊敬的公司領導：
你們好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司兩個多月了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝經理以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這兩個多月里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。而今，由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上，為此，今天我在這里提出辭職申請。
在過去一個星期里，我認真回顧了這兩個月來的工作情況，在工作中，我很努力地做好自己的工作，希望通過自己的努力，能夠幫助到公司的發展。兩個多月的工作，都是重復地復制，粘貼，隨著時間的推移，我的熱情在不斷的消退。而現在最根本的問題是，公司給予不了我自認為應有價值的待遇，收入實在太少，雖然實習時期工資低，不過我知道我每天完成的工作量，提成應該不少，不過因為諸多因素，反而連500元底薪都拿不到，導致我個人生活困難，加上審核方便太慢，一個多月了都沒拿到工資，不敢想象以后的日子怎么過。出來工作了，應該獨立了，不應該再想著去靠家人養了，可是現在我連基本的`生活都維持不下去，生活毫無保障。每天的心情都很壓郁，工作沒一點激情，所以每聽到加班我都不想留下，因為實在撐的很辛苦，完成每天的工作都已經很累了，加上已經沒有了動力，再說，我感覺到自己的能力有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司著想，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。我保證，本人離職后絕不做出有損任務公司利益的事，也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！公司領導及各位同事工作順利！
請公司各領導審查批準！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
工資低辭職報告 8
尊敬的經理：
您好！
本人xxx（現汽車售后三包索賠員），于20xx年02月23日入職貴公司，在您的關心、支持和同事們的幫助下，收獲很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經驗，令我終生受益。
但由于私人原因，本人認真考慮后，還是決定辭去現職位，離開貴公司。具體原因：工資待遇低，覺得很難生存。
為不影響到公司工作的開展，本人決定還是應放棄現有工作，因為本人的離職而給公司造成的不便，本人深表歉意和遺憾。同時感謝貴公司和楊經理給予我的'寶貴學習機會，我會好好銘記。祝事事順利、生意興隆！如果可以希望能在離職后一個月領取到本人應得的工資、補貼和提成。
請批準我的申請！不勝感謝！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
工資低辭職報告 9
尊敬的公司領導：
你好!
我帶著復雜的心情寫這封辭職信。由于公司對我能力的信任，使我得以加入公司，并且在這段時間里我獲得了許多機遇和挑戰。在公司從事編輯工作的日子里，我學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!從入職以來，我一直都很享受擁有這份工作。但是，但因為某些私人的理由，我最終選擇了開始新的工作。過去的歲月里，公司給予了我良好的學習空間和時間，使我學到了一些新的`東西，充實了自己，擴展了我狹窄的知識面，并增加自己的一些實踐經驗。對于公司這么長時間以來的照顧，在此我表示真心的感謝!這段時間以來一直覺得很疲憊，而且近來對工作的完成情況不是很好，所以，經過自己慎重地考慮之后，我決定向公司提出辭職，望公司給予批準。我感謝公司和您給我這個機會，能讓我為公司工作;我亦感謝您和其他同事，對我的一切支持和指導。我有信心在您的領導之下，公司定能在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達!
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
工資低辭職報告 10
尊敬的公司領導：
經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，您知道這對于我來說，是非常難以作決定的事情。
有句話：來時叫主，去時辭東。
我考慮在此辭呈遞交之后的2-4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
我非常重視我在的這段經歷，也很榮幸自己成為過的一員，我確信我在里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益。
在這已經過去的xx年中，公司給了我一個良好的發展空間，愉快的與同事溝通合作，感受到公司的文化氛圍。從公司的領導和同事身上學到很多以前學不到的知識。在大家共同的`努力下，看到xxxx部門逐漸步入正軌，我是由衷的高興的!
很感激公司在我在職的這段期間給予我工作上的支持和幫助，受益匪淺。
雖然即將離開公司，尋求更大的發展，但我相信一定會以更好的明天屹立在世界。而我也會以自己曾經是一名xxxx公司的員工而驕傲!
希望公司在全體員工辛勤努力下，長足發展!
此致
敬禮！
辭職人：xxx
時間：20xx年xx月xx日
工資低辭職報告 11
總經：
各位領導，我帶著復雜的心情寫這封次致信，工資低辭職報告。由于您對我的能力的信任，使我得以參加公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的xx開發和xx管理工作，使我在xx開發，xx管理等領域學到了很多知識、積累了一定的`經驗，辭職報告《工資低辭職報告》。對此我深懷感謝！
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮！
辭職人：
時間：20xx年xx月xx日
工資低辭職報告 12
尊敬的公司領導：
我身為貴公司的員工，對于這一年來在公司得到的職業歷練和經驗，我非常感激。但是在此向您遞交我的辭職報告，原因是我認為公司對于員工的工資待遇過低，無法滿足我的經濟需求和職業發展期望。
作為員工，我相信工資待遇是最基本的權益之一。無論是公司的利潤來源、市場環境的影響還是工作的壓力，都不能削弱員工的工資福利。但是，盡管我一直努力工作，盡力完成公司交給我的任務，但是我仍然感到自己的工資與公司背景和競爭力相比過低，而且與同行業公司的工資水平相比也相差較大。這讓我感到相當不公和非常失望。
此外，公司的工資待遇還會直接影響到員工的職業發展。在公司期間，我不斷擴展自己的技能和知識，提升自己的職業素質。但是由于工資太低，我無法繼續承擔更多的培訓和教育費用，錯失了更好的發展機會。我無法滿足自己的生活質量和經濟需求，無法規劃和實現自己的職業目標和未來。
作為員工，我深知公司在經濟效益方面的壓力和挑戰，但我希望公司能夠更加注重員工的利益和需求，采取更加公正和透明的工資管理模式，提高員工的'工資待遇，肯定員工的努力和貢獻，給員工更多的發展機會和空間，營造更加良好的職業環境和氛圍。
最后，我要再次感謝公司給我提供的職業機會和幫助，同時也希望公司能夠盡快解決工資待遇的問題，讓公司和員工能夠共同邁向更加美好的未來。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
xxxx年xx月xx日
工資低辭職報告 13
尊敬的張所長：
您好！在經過內心屢次痛苦掙扎和深思熟慮之后，我終于下定決心辭去目前所從事的職位，終于鼓起勇氣寫下了這封辭職信。對于這種勇氣，我將其稱為“成長的勇氣。
我來到公司已經有十個多月的時間了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這一年來，泰瑞在飛速開展，我也在快速的成長，我也深知在我成長的背后是領導的信任與潛心栽培，同事們的支持與幫助。坦白講，最近幾個月所遇到的許多事，讓我重新舉棋不定。突然我聽到一個聲音對我說“當您在很難作出選擇的時候，您必須尊重發自你內心的聲音〞，我想現在是我該下定決心的時候了。李開復曾經在《做最好的自己》中說過下面一句話——“誠信或者忠誠，并不機械地等于終身效勞于一家公司。人和企業都在時刻的改變著，對于企業而言，隨著公司的開展變遷，過去適合的員工未來可能不再適合他的職位；對于個人來說，一個公司過去可能是他最正確的選項擇，隨著時間的流逝，現在可能已經無法激發他最大限度地發揮他的激情和才干。〞做出這樣的決定也會感覺到很痛苦，現在，我也只能很遺憾地說辜負了領導對我的深切期望，只能深深地說道一聲對不起！
我考慮在此辭呈遞交之后的2～4周內離開，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺。另外，如果您覺得我在x個時間段內離職比擬適合，不妨給我個建議。
真誠地感謝您這段時間來對我的厚愛，對我自身存在缺點的包容，以及對我在工作中所存缺乏的指正。您那顆正直的心，滿懷激情的人生態度、寬廣的胸懷、機敏的'處事方式，必將令我受用終身。我也很真誠地感謝和一起工作過的同事們，我曾經和他們度過了一段非常快樂的，令人難忘的時光。這樣的深情，我銘記在心；這樣的財富，將伴我一生。
無論走到哪里，我都會為我曾經是泰瑞的一員感到自豪.在泰瑞工作的日子是我最珍貴的財富!最后祝公司的事業蒸蒸日上,業務高速上升。
此致
敬禮！
辭職人：
時間：20xx年xx月xx日
工資低辭職報告 14
尊敬的xx公司領導：
大家好！我是xx公司xx部門的一名員工，不辭辛苦，全心全意為公司貢獻著自己的力量。
但是，我今天面臨非常艱難的決定——辭職。
我深知辭職對公司和團隊都將帶來不小的影響，但我已經不得不做出這個決定。這其中最主要的原因就是工資待遇。
在加入公司之前，我非常欣賞你們公司文化和經營理念，也愿意為了實現公司的目標而付出努力。而在這段時間的工作中，我也吸收和學到了許多的知識和技能。但是，相信你們也知道，員工們對于待遇問題的關注是非常正常和合理的。
我在公司工作將近兩年時間了，在這段時間中，我一直在不斷學習自己的本職工作技能，也盡自己的最大努力為公司貢獻自己的一份力量。但是隨著時間的推移，我也越來越清楚地意識到，我所得到的報酬和貢獻并不成正比。
在公司之前，我所聽聞的是公司為員工提供良好的福利制度和優厚的工資待遇，但是入職后，我發現公司的工資待遇只是一般水平的并沒有全部照顧到員工的`付出和努力。我努力工作但是工資卻不盡如人意，這讓我感到很迷茫和失落。
在日常工作中，我時常需要與其他同行進行交流和交流學習，而與同行的交流中逐漸了解到，我所獲得的工資比同行較低而這也導致了我自身社會地位、經濟能力等各方面的壓力。這對于我個人來說非常困擾，也讓我難以繼續堅持在公司這個工作崗位上。
在這里，我希望公司能夠更好的關注員工的待遇問題，并盡快給出合理、公正的答復，希望在公司完善的福利制度和工資待遇方案出臺后，能夠吸引更多的人才共同為公司的發展貢獻自己的力量。當然，我也希望公司對我的這份信任和支持獲得大家的理解，也希望我的離開能夠為公司帶來新的機遇和進步。
感謝公司這段時間以來對我的信任與支持，在此向公司領導和團隊成員表示感謝。祝公司越來越好，事業蒸蒸日上！
此致
敬禮！
xxxxx
20xx年xx月xx日
工資低辭職報告 15
尊敬的領導：
您好!
各位領導，我帶著復雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的xx開發和xx管理工作，使我在xx開發，xx管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對于由此為公司造成的`不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮!
申請人：
20xx年10月04日
工資低辭職報告 16
尊敬的領導：
我想以此辭職報告向您說明我即將離開公司的原因。我在此之前一直很喜歡我的工作，但是現在我必須承認，我需要尋找新機會了。我很不幸的告訴您，我在這里所獲得的薪資待遇實在是太低了。這已經讓我感到無法容忍了。
我入職公司已經有一段時間了，也非常感謝公司給我這個機會讓我在這里工作。在這段時間，我為公司貢獻了自己的力量，努力工作，盡心盡職地完成每一個任務。但是，盡管我的工作質量得到了認可，我的薪資待遇卻始終沒有得到提高。當我不斷承擔更多的.責任，付出更多的努力時，我也應該得到相應的回報。
作為一個專業且擁有多年經驗的員工，我必須考慮我的職業發展和家庭生活。我已經比較深入地研究了市場的薪資待遇，同樣國內同行行業的薪資待遇也與當前公司給我的薪資待遇相差太遠了。這也加劇了我做出決定的難度。
在這里工作期間，我收獲了很多工作經驗，也學到了關于團隊合作和領導管理方面的知識和技能。這將成為我職業生涯的一筆寶貴的財富。然而，考慮到薪資待遇的問題，這些工作收獲和成功經驗對我來說，是無法抵抗其他公司的吸引力的。
最后，再次感謝公司對我這段時間的支持與了解。我希望公司能夠理解我的決定，并在未來的工作中取得更大的成就。
再次致以敬意，祝公司業務蒸蒸日上。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
時間：20xx年xx月xx日
工資低辭職報告 17
尊敬的領導：
我是貴公司一名忠誠的員工，在這里度過了美好的日子。但是，我懷著沉重的心情，向您遞交辭職報告。
我辭職的原因主要是因為工資待遇過于低下。入職以來，我一直認真履行自己的職責，不斷學習優化工作流程，通過努力也取得了一些成果。但是，在這樣努力的背景下，我始終感覺到自己的付出沒有得到應有的回報。無論是在職責范圍內還是在工作量上，我都始終忙碌著，但是工資待遇卻始終停留在原地。
盡管我非常理解公司當前在經濟上的壓力和困難，但是，我個人也必須優先考慮自己和家庭的生計問題。工資待遇過低，不僅讓我難以維持基本的生活開銷，還會影響到我子女的教育和未來的發展。因此，我只能做出這樣的艱難決定。
我希望您能夠理解我的處境并且接受我的辭職申請。同時，我也非常感激貴公司給予了我這樣一個優秀的'職業發展機會，讓我學到了很多知識和技能，結識了很多優秀的同事和領導。我相信，在未來的日子里，貴公司將繼續保持領先，為員工和客戶提供更加優質的服務和價值。最后，再次感謝您給予我的支持和信任。
祝公司越來越好，祝您身體健康，工作順利！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
日期：xxxx.xx.xx
工資低辭職報告 18
尊敬的領導：
我心悅誠服地向您遞交我的辭職報告。在此之前，我深感愧疚和不舍，因為在這里，我度過了人生中最珍貴的時光。然而，現實無情地向我敲響了警鐘。我已經決定要離開這份工作。
事實上，我深愛著這個公司，就像愛自己的家人一樣。然而，我必須向您坦言，我不得不離開，因為工資待遇低不僅給我自己的生活帶來了困難，也妨礙了我更好地為公司貢獻力量。在這里，我想借此機會，就此問題提出我的一些思考和建議。
首先，我感到我所得到的工資遠遠低于我應得的價值。雖然我一直以來都在非常努力地工作，但是遠遠沒有得到應有的回報。我知道，這不是公司對我的錯，而是整個行業的錯。在這個行業里，我們拼命工作，但是我們的工資卻和工作強度不成正比。我們都知道，高強度的工作會導致身體和心理上的疲勞，這是不可避免的。因此，為了更好地保護員工的健康和利益，并在公司未來得到員工更多的支持和忠誠，這個行業必須建立一個可持續的體系，以確保員工可以獲得公正的薪酬。
其次，我建議公司在考慮員工福利的同時，也要更加重視員工的個人發展和成長。特別是對于那些對自己充滿激情的員工來說，他們需要充分理解公司的發展方向，得到更好的培訓和職業發展規劃，以便在自己的職業生涯中實現更高的'成長和影響。只有這樣，他們才能更加積極地投入到公司的工作中，為公司的成長和發展做出更多的貢獻。
最后，我想感謝公司給我這個機會擔任這份工作，并在這里度過了這么多美好的時光。在這段經歷中，我學到了很多，包括對于職業的理解、自我認識和社會責任的認識。我相信，這段經歷會對我的未來產生很大的幫助和影響。
再次感謝您對我的支持和理解，祝公司越來越好，更上一層樓！
此致：
敬禮！
xx
日期
工資低辭職報告 19
尊敬的公司領導：
您好！我是貴公司的一名員工，在這里工作了一段時間。我寫此辭職報告是因為我對公司的工資待遇感到非常失望和不滿意。
首先，我想強調的是，工資待遇是員工最為關心的問題之一。作為一名員工，我用盡全力工作，為公司付出了很多。然而，令我感到失望的是，工資待遇的不公平性和相對低下。公司目前的工資水平無法滿足員工的`基本生活需求，更無法提供員工合理的福利待遇。
其次，我所在的部門工作量巨大，但工資待遇卻明顯不符合我們所付出的努力和辛勤工作。我們每天都要加班加點，壓力巨大，卻沒有得到應有的回報。在同行業的其他公司中，同樣崗位的員工薪酬待遇要高于我們公司。這令我感到不公平和不滿。
再者，我注意到公司的員工流失率近年來非常高。很多優秀的員工紛紛離職，這不僅對公司的業務運營造成了困擾，也給其他員工帶來了不安和焦慮。工資水平低和福利待遇不足是導致員工流失的重要原因之一。公司如果不能提供具有競爭力的薪酬待遇，將難以留住優秀的員工，更難以吸引優秀的人才。
最后，我希望公司能夠認真對待員工的工資待遇問題，并采取實際行動來改善情況。員工是公司最重要的資源，他們的付出和努力是公司長期穩定發展的基礎。如果公司不能給予員工合理的薪酬待遇和福利，員工的積極性和工作熱情將會逐漸降低，對公司的整體發展產生負面影響。
在此，我衷心希望公司能夠認真思考和解決這個問題，為員工提供更好的工資待遇。我相信只有給予員工公平合理的回報，才能更好地激發員工的工作熱情和創造力，推動公司邁向更加輝煌的未來。
再次感謝公司和領導在過去的一段時間里對我的支持和培養。我希望我離開后，公司能夠繼續取得更大的成功。
祝公司業務蒸蒸日上，事業騰飛！
此致
敬禮
xxx的公司領導
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