企業員工辭職報告

時間：2023-07-12 08:24:29 辭職報告我要投稿

企業員工辭職報告[合集7篇]

　　在經濟發展迅速的今天，報告與我們愈發關系密切，報告根據用途的不同也有著不同的類型。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？下面是小編為大家收集的企業員工辭職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

企業員工辭職報告[合集7篇]

企業員工辭職報告1

尊敬的領導：

　　您好！

　　我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職辭職。

　　由于部門領導對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且組織學習來提高個人能力，經過這兩年多在貴公司的工作，使我學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激！感謝部門領導給我提供了一個發展舞臺，并且給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵！

　　我很滿意公司的'工作環境，但是由于一些個人原因，我不得不向公司提出辭職辭職。現提前一個月提交辭職辭職報告，希望能在一個月后正式離職。并在辦完手續后搬離宿舍。

　　對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況，對我的辭職予以考慮并批準。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

企業員工辭職報告2

尊敬的公司人力資源部：

　　您好！

　　由于個人職業規劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出離職辭職，敬請批準。

　　在公司工作一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和音樂專業技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝公司提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經驗將是我今后職業生涯中的一筆寶貴財富。在這里，特別感謝各位領導在過去的'工作、生活中給予的大力支持與幫助；尤其感謝公司，公司等，一年來對我的信任和關照，感謝所有給予過我幫助的同事們。

　　望批準我的辭職，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。祝公司事業蓬勃發展，前景燦爛。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

企業員工辭職報告3

尊敬的領導：

　　您好！

　　首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職報告的，自我進入xx工作之后，由于領導對我的關心、指導和報告任，我獲得了很多機遇和挑戰，學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得目前的`工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致，而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。為了不因為我個人能力的原因而影響單位的工作安排和發展，經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給單位帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。祝愿領導和所有同事身體健康、工作順利！，希望領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的辭職予以考慮并批準。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

企業員工辭職報告4

尊敬的領導：

　　您好！

　　在公司的這段時間里，我度過了一段非常充實且完美的日子。進入這個行業這么久以來，也多多少少進入了幾家公司，但總的感受下來，只有我們公司給我的感覺才是最舒適的。這也注定著我和公司之間有著一定的緣分，這個平臺也是更適合我發展的一個平臺。但是現在我因為自己一些客觀因素的影響，在此提出辭職的請求，也希望領導您能夠諒解。無比感謝您！我和我男朋友七年的戀愛長跑終于結束了，這七年讓我們有了穩定的經濟收入，也有了穩定的感情基礎。這次我們也迎來了自己的第一個驚喜，那就是我懷孕了。從此刻起，我也已經成為了一名母親，而我和他之間，也該是組成一個家庭了。通過雙方家庭的商議之后，我們決定在下個月就舉辦婚禮，并且讓我安心回家養胎。因為他們都知道我的身體并不是很好，平時也有點弱不禁風的，如果懷孕還要工作的話可能會影響到孩子的發育和成長。所以我老公也是認為讓我先暫時放棄手里的工作，好好回家養胎，不要想著逞一時之能，別到時候損失了更多的東西。其實我自己也想了很久，我也覺得道理確實是這個道理，現在我也算年輕，等我生完了這個寶寶，再恢復一段時間之后，就可以再次踏入自己的事業當中了。很多時候，選擇是一件很重要的事情，而如何選擇就是需要勇氣的一件事情了。這次我也確實是認認真真的做出了這個選擇，這是我的第一個寶寶，我必須要好好的`去照顧他，讓他健健康康來到這個世界。對于女人來說，如果生育子女，我想最重要的第一件事還是要照顧好自己的兒女，其次才是事業。這是一份母親與生俱來的責任和榮耀。所以這次我選擇辭職，也希望您能夠理解我的這個選擇。

　　在公司的這幾年，每一天都是開開心心的工作，開開心心的下班。雖然總會遇到一些煩心的事情，但是我也會告訴自己，這就不一樣的生活，是這條旅程之中不一樣的顏色。而這些都是我們的人生，所以堅持樂觀保持積極才是最完美的計劃。因此很感謝這一段經歷，讓我充實了自己的人生，非常感謝公司的培養以及各位領導的喜愛，在這里向大家致謝！愿大家前程無憂！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

企業員工辭職報告5

尊敬的領導：

　　經過再三思考、反復權衡我決定辭職。

　　我于20xx年1月進入新和成股份有限公司成為一名普通員工，至今已經一年有余。在新和成的一年是學習的一年，是收獲的一年。在新和成濃厚的企業文化氛圍下，在新和成先進的管理理念中我成功的從學生轉變為一個工作者。踏踏實實做人老老實實做事的思想早已在我的意識里形成。新和成是一個有社會責任感的企業是一個能擔當大任的企業，新和成的成長過程也是中國很多技術從無到有的過程，在新和成工作過的人無不受到她的熏陶，她有很多東西值得我一輩子學習。

　　但因為個人原因以及家庭原因，故需要重新確定自己未來的發展方向。在此我對企業和所有同仁們帶來的'諸多不便表示深深的歉意，同時我也希望領導的理解與批準。無論今后何時何地，我都不會忘記這些充實快樂的日子，不會忘記xx企業給予我的一切。我將永遠以自己曾是xx企業的一員為榮！在此對于公司一年多的照顧和培訓表示真心的感謝，對公司多年的蓬勃發展表示衷心的敬意。在新和成的這一年將是我一生中最有意義的一段時間！

　　在這一年中我認真完成自己的工作積極參加工資組織的各項活動使得自己除了得到應有的收入外生活也變得豐富多彩，但是天下沒有不散的宴席，由于我的人生觀價值取向隨著年齡的增長已經改變，不在適合繼續留在公司，因此向領導辭職辭職希望這是一個恰當的時間。望批準！

　　祝新和成公司再造輝煌，祝各位領導鵬程萬里！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

企業員工辭職報告6

尊敬的領導：

　　您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職報告的。自我進入交通銀行工作以來，由于行領導對我的指導、關心和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這兩年的工作和歷練，我在金融領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，心智得到了提升，無論是外在氣質還是內在涵養都更加成熟，對此我深表感謝。

　　我珍惜交通銀行這個難得的發展平臺。入職2年以來，在領導的關懷下，同事的幫助下，我開始了人生中燦爛的職業生涯。在這兩年中，我十分珍惜這個工作平臺，認真學習相關專業知識、深入貫徹企業文化，主動承擔工作任務，努力完善職業素養，虛心學習不斷提高工作技能。對于交通銀行我還是有很深的感情的，對于這辭職，內心卻是難以平靜，但是正因為有了這份感情，經過深思熟慮后，還是鄭重的遞交我的辭職報告。

　　由于個人原因和身體情況，無法再與同事們一起共同奮戰。在長時間的思考后覺得自己的職業規劃與行里的工作安排并不一致。為了不因我個人能力原因而影響行里的工作安排，我決定辭去行里的'工作，我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的不便，對此我深感抱歉。

　　非常感謝行里多年來對我的關心和教導。在銀行的經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是交通銀行的一員而感到榮幸。我確信在交通銀行的這段工作經歷將是我整個職業生涯中相當重要的一部分。

　　再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉，同時我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的辭職予以考慮并批準。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

企業員工辭職報告7

尊敬的領導：

　　時光飛逝，轉眼間，來公司已經一年多了。回首這一年多，真是一言難盡，既有業績，也有不足，但更多的卻是無奈和心酸，從公司招我來的第一天起，目的是什么，我一直在問自己這個問題，與你溝通了許久，目的才確認。但從后來的工作中發現，公司其實并不需要一個拓展部總監，只需要一個又一個的區域經理，能把全國僅有的幾個代理商開發至遍地開花狀態的區域經理。

　　從公司的發展來看，存在很多基本問題，一切顯得那么的雜亂無章，這也許正體現了安防小企業的經營現狀。而拓展部總監的工作是什么，無非就是三件事：

　　建立、規范和強化營銷管理體系，職能側重銷售管理和品牌建設。

　　鞏固和提升銷售業績，職能側重于市場開發和完成銷售業績。

　　建設品牌和公關策劃，職能側重于品牌拉動和公關。分析公司的現狀，其實并不需要拓展部總監，這與當初公司邀請我加盟的意向不一致的，因為我一直在公司做的.就是拓展部經理或者區域經理的工作。公司請我來的目的，是因為我以前的業績做得好，準備提供一個更大的平臺給我，于是我來了，來了以后，卻仍然成了某種意義上的區域經理。

　　剛來的時侯，公司告訴我，公司管理混亂，需要把管理規范起來，加強制度化建設，于是我就開始重點抓營銷體系的制度化建設。然而，這兩點我們都沒有做完，公司便急急否定了新的制度，這點我能理解。

　　原因任何一項制度的出臺，肯定會破壞現有的利益平衡。原因財務系統對新制度抱著不信任的態度。

　　原因現有的人員對新制度的適應性，短時間內的業績下降就造成公司的不信任理由。原因新制度的實施和跟進，需要全程跟蹤和把控，但公司沒有給我這個時間。其實我知道，公司需要的就是業績，而不需要管理。

　　本著職業道德，在公司沒有一分錢投放市場支持，市場維護幾乎為零的情況下，本人出差費用也相同于其它的業務員水平，我一直在困難的整合公司現有資源，完善銷售部門的許多不足。終于不負所望，代理商從僅有幾個發展到頗具規模，公司業績番了六番，銷售同比上漲了百分之幾百，每月出貨量穩定，數據結構良性，我想我無愧于自己付出的心血，也無愧于公司。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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