總工會年度工作計劃推薦
總工會年度工作計劃推薦
今年工會工作的總要求是：以學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和中國工會十六大精神為統領，以推進深化改革發展為目標，開展服務全局、服務基層、服務職工活動；以創新工作方式為切入點，唱響主旋律、凝聚新優勢、展示新作為，努力建設體現時代發展特點、符合職工服務需求，展現自身工作實力的新型工會組織。
一、深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，凝聚建設未央、發展未央、繁榮未央的強大合力
1、深入貫徹區委十二屆四次全委會和市總十四屆二次全委會精神，引導職工群眾堅定改革信心，發揚主人翁精神，不斷增強改革共識。各級工會組織要把學習貫徹黨的十八屆三中全會精神和中國工會十六大精神作為當前全區工會工作的主要任務，緊密結合本系統、本地區工會工作實際，切實制定學習規劃和貫徹細則。要圍繞工會干部思想實際，開展專題講座、舉辦工會干部培訓班，把工會干部的思想和行動統一到中央、區委和上級工會的指示精神上來，自覺和中央、省市區委保持一致。
二、大力培育以社會主義核心價值觀為引領的先進職工文化，不斷匯聚為實現中國夢奮斗的正能量
2、加強思想道德素質建設。引導廣大職工積極踐行社會主義核心價值觀。在廣大職工中深入開展社會主義核心價值觀宣傳教育、“中國夢·勞動美”和“彰顯勞動美建設新未央”主題實踐活動，加大硬件設施建設投入，整合教育培訓資源，通過活動引導、教育培訓班等方式加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，引導職工群眾樹立愛國、敬業、誠信、友善的社會價值觀。把調動職工群眾投身未央發展作為工會工作的中心任務，教育廣大職工把實現人生理想、過上美好生活、建設美好家鄉與實現中國夢緊密結合起來，自覺做弘揚中國精神的楷模、凝聚未央力量的中堅、建設國際化大都市中心區的參與者、“弘揚主旋律、激發正能量”未央精神的傳遞者。舉辦“愛我母親河、徒步未央行”實踐教育活動。
3、加大職工文化建設。深入開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”學習教育活動，年內建立10個文體示范點，創建一批職工書屋示范點，不斷創新職工文體活動形式，著力開展向職工特別是農民工送文化活動。推動基層單位普遍開展職工文化和企業文化建設，開展健康向上的群眾性文體活動，不斷滿足職工群眾多樣化的文化需求。
三、充分調動廣大職工的積極性主動性創造性，發揮工人階級主力軍作用
4、大力提高職工技術技能素質。引導職工立足本職辛勤勞動、誠實勞動。各級工會組織要緊緊圍繞我區轉方式調結構、全面推進職工勞動技能技術素質工程，深入開展“思想素質大提升、勞動技能大比拼、勞動成果大展示”活動。要根據我區職工隊伍的新變化、新特點，不斷擴大勞動競賽覆蓋面，覆蓋率達到已建會企業70%以上。十月中旬舉辦“夢想中國、精彩未央”全區職工勞動技能、技術成果展示”活動，為我區轉型升級、加快發展奠定人才基礎。
5、積極開展建功立業活動。開展以創建“工人先鋒號”為載體的班組競賽，女職工“建功十二五、巾幗展風采”主題競賽等活動。推動勞動競賽向非公企業、中小企業拓展，廣泛開展行業性競賽活動,在非公有制企業中開展以“攜手保增長、和諧促發展”為主題的競賽活動。“五一”前評選表彰一批“工人先鋒號”、創新能手等工會系統各行業先進集體和個人。
6、大力弘揚勞模精神。加強勞模管理服務工作，大力宣傳勞模的先進事跡,組織勞模體檢、療休養活動，做好勞模專項補助資金發放工作，編纂XX區勞模專輯，發揮勞模的傳幫帶作用和示范引領作用。
四、維護職工利益，服務職工群眾，讓職工共享改革發展成果
7、突出維權工作的重點。要以一線職工、農民工、困難職工等為重點群體，以勞動就業、技能培訓、收入分配、社會保障、安全衛生等問題為重點內容，加強調查研究，強化法律援助，建立區工會職工糾紛人民調解委員會，充實完善10個基層勞動爭議調解站，幫助職工解決最關心最直接最現實的利益問題和最困難最操心最憂慮的實際問題，促進改革發展成果更多更公平地惠及職工群眾。
8、維護好職工利益。要積極協助黨政做好促進就業工作，繼續深入開展“職業技能培訓促就業行動”等活動，幫助下崗失業人員實現就業、穩定就業，扶持職工以創業帶動就業。依法推動企業普遍開展工資集體協商，積極推進行業性工資集體協商；切實保障職工特別是農民工按月足額領薪，促進形成完善的職工工資協商共決、正常增長、支付保障機制。維護好職工利益，保障職工基本生活，切實抓好我區產業轉型、職工轉崗就業工作。
9、做好失地農民培訓、就業。協助政府有序推進城改農村轉移人口市民化、幫助進城農民工融入城市。要圍繞區委、區政府實施農民工技能提升計劃，推動建立農民工職業技能培訓與農村勞動力轉移銜接機制。要根據他們的實際需要，制訂培訓計劃，開展多層次、多形式、多行業的職業技能培訓，全年實現就業培訓400人，再就業450人。多方開展信息咨詢、職業介紹、法律援助、政策指導等服務。加強群眾性安全生產監督，督促企業健全安全生產責任制，改善勞動安全衛生條件，保障職工群眾生命安全和健康權益，全區參加“安康杯”競賽單位新增10%，行業企業參賽率達到90%以上。
10、積極構建和諧穩定的勞動關系。健全完善協調勞動關系三方機制、工會與政府聯席會議制度等，推動企事業單位落實勞動合同制度，完善以工資集體協商為重點的集體協商制度和集體合同制度，把簽訂勞動合同、集體合同作為保障職工勞動經濟權益的重要手段。全年已建會企業勞動合同簽訂率達到91%以上，集體合同制度覆蓋率達到87%以上，工資集體協商建制率達到87%以上。要進一步開展創建廠務公開民主管理示范單位活動，拓展工作內容，完善工作機制，保障和落實職工的知情權、參與權、表達權、監督權。
11、創新工會幫扶和救助工作，要按照市總“幫扶萬名困難職工脫貧四年行動”計劃要求，準確掌握我區困難職工家庭情況、致困原因、技術特長、救助需求、思想狀況，健全完善困難職工信息管理系統和快捷幫扶機制，做好困難職工求助受助信息的統計和分析，形成直面對接、快捷幫扶、專項救助、上下聯動的運作機制。要進一步將幫扶工作從“輸血式幫扶”向“造血式幫扶”推進，帶領職工生產自救。繼續開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖、女職工“關愛行動”和職工心理咨詢服務項目，成立職工心理咨詢服務隊，組織開展大規模慰問城改建筑工人活動，動員全區勞模和優秀企業家開展幫扶結對活動。全年資助貧困生54名，幫扶結對30對，不斷增強幫扶項目的針對性和實效性。要進一步擴大職工互助保障覆蓋面，全年完成醫療補充保障360人，意外傷害保障324人，女性重大疾病保障100人，重大疾病保障128人，努力讓更多的職工享受互助互濟的實惠。
五、夯實基礎、服務基層，把廣大職工緊密地團結在工會的周圍
12、把發揮基層工會作用、增強工會組織吸引力凝聚力作為工會的重大課題來抓。深入開展調查研究，摸清制約基層工會發揮作用的癥結，著力解決一些基層工會作用發揮不夠、凝聚力不強的問題，解決工作中庸懶散拖、推諉扯皮、工作不落實、服務不主動和不愿吃苦、不敢擔當的問題。加強企事業單位特別是非公有制企業和新經濟組織、社會組織的工會工作，以為職工辦實事為重點，開展職工喜聞樂見的工會活動，讓職工看得見、摸得著、感受到。
13、堅持重質量、求實效、抓創新、增活力，繼續加強工會組建和發展會員工作，不斷擴大工會組織覆蓋面，力爭企業建會率、職工入會率均達到95%以上。重點抓好非公有制企業和新建企業職工入會工作，不斷拓展我區城市化進程中工會工作的空間，把廣大職工和農民工更好地組織到工會中來，不斷壯大工人階級隊伍和鞏固黨的群眾基礎。
14、按照“鞏固、發展、提高”的要求，以職工群眾滿意不滿意、工會作用發揮充分不充分為標尺，全面加強基層工會建設，進一步轉變工會工作方式，著力構建服務職工工作體系，要按照“會、站、家”一體化的思路，把組建工會、創辦職工服務中心、建設“職工之家”、創建“六好”街道工會統一起來，加掛區工會“職工服務中心”牌子，把工會打造成樞紐型社會組織，建設成多元化的服務基地，成為體現工會服務職工發揮作用的窗口。
15、要圍繞全區工作大局，維護好職工隊伍穩定。抓好矛盾排查，對影響職工隊伍穩定的問題做到早發現、早介入、早報告，協助黨委政府妥善處理，把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態，為我區率先發展創造有利環境。
六、積極探索、改革創新，努力建設學習型、服務型、創新型、實力型工會
16、以全面深化改革為動力，不斷創新工會工作。要圍繞新的工作形勢、新的服務對象，特別是要圍繞我區產業的發展趨勢，針對我區產業結構的調整，精心設計活動載體、豐富活動內容，設立工會工作創新獎。做好工會經費2%全額征收試點工作，推動工會工作的理論創新和實踐創新、著力破除制約工會工作發展的陳舊觀念、作風痼疾、工作局限。
17、進一步加強女職工工作。堅持以工會“兩個普遍”推動實現“兩個全覆蓋”，使企事業單位女職工組建率和女職工專項合同簽訂率均達到100%。切實維護女職工的特殊利益，堅持把依法維護女職工合法權益和特殊利益作為女職工工作的出發點和落腳點。
18、切實改進作風，全心全意為職工服務、為基層服務。要以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，促進各級工會干部牢固樹立群眾觀點，增進與職工群眾的感情，破除工會組織機關化、行政化傾向。要走出機關，深入基層、深入職工，真正把工作做到職工群眾之中，面對面、心貼心、實打實地為職工群眾服務。切實解決基層工會工作任務重、人手少、經費不足等實際問題，為基層工會開展工作創造良好條件。
【總工會年度工作計劃】相關文章：
區總工會女工委的工作計劃05-07
2018市總工會工作計劃04-24
區總工會權益保障工作計劃范文08-01
怎么寫街道總工會工作計劃05-12
總工會的年終工作總結范文08-13
區總工會2019年安全生產工作計劃08-12
街道總工會工作打算報告06-18
總工會職工俱樂部的工作報告06-29
2019年7月總工會辦公室工作計劃范文07-14