2023年年度經濟聯絡部工作總結（精選10篇）
時間過得真快，一段時間的工作已經告一段落了，經過過去這段時間的積累和沉淀，我們已然有了很大的提升和改變，是時候認真地做好工作總結了。工作總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的2023年年度經濟聯絡部工作總結，歡迎閱讀與收藏。
年度經濟聯絡部工作總結 1
這學期對外聯部來說可以算是勞碌的。說是勞碌的，那是因為我們這學期我們有許多活動。中文演講競賽、宿舍衛生文化月、足球賽、運動會、春節聯歡晚會，每次活動都牽動著我的神經。每次活動我都認仔細真的寫方案、不遺余力的找商家談贊助，但是都沒有勝利。可能是我們的方法不對、可能是我們閱歷不足、缺少工作技巧，下來我們將仔細的總結，希望在明年能取得好成果，為學生會xx年的開銷做一點點貢獻。
回望這一學期，總的說來，時間有限，實力有限，條件有限，成果有限，但是我努力付出了時間和汗水，假如要說總結收獲，應當是一次又一次鼓起志氣和信念，敲開各個公司負責人的辦公室，還有一次又一次總結閱歷和教訓以后修改的策劃書。通過干脆跟企業領導人的干脆對話，提高了我的口才，鍛煉了我的溝通實力，也豐富了我社會學問，增長了我的閱歷，在外聯部的內部工作支配上的協調方面也使得我對許多方面有了新的相識，所以，我還是想說，感謝老師的信任雖然我在這學期的.工作中沒有取得什么成果，我想在這些閱歷的幫助指導下，下學期的工作會順當許多。雖然我在這學期的工作中沒有取得什么成果，但我不會放棄，只有不懈的堅持、努力才能勝利。這就是外聯部的永不言棄。
最終，希望大家多給我們一些建議，我希望能把外聯部做好，感謝!
轉瞬間，進入學生會已經有一年多了，雖然不是一段很長的時間，但對于我來說，從當時的幾近一竅不通到現在，自己的成長是可以深切感受的。這其中我學到了許多的學問，并且增加了很多的工作閱歷。
學生會作為一個團體，我身在其中，明白了團隊合作的重要性。不管是部門內部或是部門與部門之間的。讓我懂得一座大廈不行能只由一根柱子建成，而一個優秀的團體不行能靠單方面的努力去完成各項任務的。所以在工作中，我學會了與別人進行合作，相互協作的去完成，這對我來說也是一個很大的收獲。
再則，作為外聯部的一員，讓我也深深的明白對外聯系的重要性。所以前段時間我們外聯部主動與外部高校組織進行了溝通和學習，并達成了很多共識，大家都希望在以后的活動中能多多的聯系與合作溝通。主動開展校與校之間的各種聯誼活動與競賽。從而更好的學習閱歷，達到雙贏的效果。通過各種渠道努力的對外溝通是部門成長的關鍵和必需。
在本學期10月份的xx院足球聯賽中，我勝利的聯系到了“xxx火鍋城”，并與之達成了贊助協議，獲得了500元的活動經費，保證了活動的又快又好進行。
在之前的工作中我一點點的學習著，也一點點的進步著，雖然處事的閱歷還不是那么的豐富，考慮事情的方面也不是那么的周全，但我信任隨著時間的積累和不斷的學習，對于今后的工作我確定會更加的充溢信念。我也會懷著主動向上的良好看法和精神始終努力著。
年度經濟聯絡部工作總結 2
鄉政協聯絡組圍繞縣政協九屆一次、二次全委會議精神，認真落實各項工作，積極參政議政，充分發揮職能作用，取得了較好的成績。
一、認真貫徹會議精神，落實全年目標任務
縣政協九屆一次全委會和人代會結束后，在鄉召開的.鄉村社三級干部會上及時傳達會議精神，學習了縣委文件，把政協工作做了全面安排部署，把工作重點和中心融入全鄉黨政工作之中，爭取黨政重視、支持、理解，特別是生豬產業發展、招商引資、政策性農業保險分配給政協聯絡組，把工會、老齡、政策性農業保險、國土等具體業務讓政協聯絡組具體抓，并負責村的駐村工作，使政協聯絡全年目標任務明確。
二、強化監督履職盡責，維護民生肩負重任
年初，組織政協委員和部分代表對村公路進行監督檢查，對水庫整治工程建設情況進行視察，發現了很多存在的問題和隱患，及時將情況反映給交通局、水務局和鄉黨委，并提了了整改方案，得到了上級主管部門重視，派員到現場實地指揮建設，既保證了質量進度，又不誤農時，群眾十分贊揚。
三、認真開展調研活動，切實關注社情民意
配合縣政協、檔案局、藥監局領導深入一、三村了解交通、水利和新居情況，對全鄉20處地質災害隱患點進行現場指導，陪同縣政協副主席深入村三次慰問群眾，解決具體問題。多次與交通局協商對村4公里村道路進行了硬化，解決了2000余人的行路難問題，對村2.15公里的村道路進行了硬化。
四、為民辦事服務群眾，協助黨政排憂解難
一是栽植金銀花150畝，培育產業發展；二是爭取項目扶貧，今年對2名農民工列為中央扶貧解困項目支持，兩名大學生得到“金秋助學”援助6000元；三是對村路及環庫公路建設爭取項目資金166萬元，進行了硬化；四是認真負責政策性農業保險工作，全年理賠達13.5萬元，降低了群眾的種養殖業風險，積極協助黨委、政府工作為黨政分憂，為群眾解困；五是爭取移民局給村河溝田、圈子梁塘清淤加固整治，投資50萬元。
年度經濟聯絡部工作總結 3
一學期就這樣結束了，一年中，我系外聯部在主動秉承校部“自己服務、自己管理、自己提升”三大“自己原則”的同時，有了很多收獲，但也存在一些不足。為了使以后的路走得更好，我們須要在做總結的同時查找不足。為此，特作如下總結。
一、關于工作項目
外聯部的工作主要有兩個，一個是義務家教，另一個則是拉贊助。
1.義務家教
這既是我校的特色活動，也是我外聯部的重要活動。為了支持和辦好這項活動，我部全體成員先后到小學、社區進行前期的宣揚活動。同時仔細的.從各班選擇出合格的家教員，并對他們進行了多次必要的培訓，以利于他們更快地投入自己的工作。與此同時，外聯部負責監督他們按時出勤。一學期下來，這些義務家教員們也的確都很仔細努力，有力推動了我校義務家教活動的開展。
2.贊助工作項目
為院系的活動拉贊助是外聯部的一大職責。本學期，我們先后為系里的“迎新晚會”、“將來管理之星”、“巧手大講堂”、“星光絢麗頒獎晚會”、“毽球大賽”等活動勝利地拉到了不少的現金、實物贊助。不僅實現了自己提升，更為活動的順當開展供應了支持，并在肯定程度上提高了活動的質量。
二、閱歷與收獲
1.成員的合作是最重要的。
2.各成員主動努力參加各項工作，在工作中自己得到鍛煉，全面提高自身素養，更快的融入高校生活。
3.拉贊助等活動主動參加，勝利尋求贊助商支持，協作我系學生會各部門的工作順當綻開。
4.義務家教活動使家教員得到鍛煉的同時，也幫助了學生的成長，樹立了良好的師院形象。
5.在與校外商家企業的溝通中，我部成員主動努力的工作看法和誠懇守信的品行加深了他們對我們的相識，有利于我系各項事業的長期發展。
三、缺點與不足
1.可能對于有些活動，外聯部拉到的贊助并不是太足夠，于預期的效果有所差距，為此，我們定將更加努力。
2.各成員工作中的創新精神還有待進一步提高，一些工作應增加獨特性。
通過對本學期工作的回顧與總結，我們看到了自己所取得的成就，同時也看到了一些不足，為下學期的工作供應借鑒，爭取把外聯事業做得更好。
年度經濟聯絡部工作總結 4
一、加強責任督學隊伍建設
銅陵市郊區現有中小學、幼兒園75所，其中初中6所（包含九年一貫制中學一所），小學44所（其中100人以下小規模學校25所，其中教學點8個），中小學在校生10564人（其中小學7595，初中2969）。幼兒園25所（公辦7所，公建民營6所，民辦12所），在園幼兒數4651。
郊區結合區中小學、幼兒園分布情況，按照要求配備責任督學，共聘任專兼職督學共23人，分七個督學責任區，對全區所有中小學、幼兒園實行責任督學掛牌督導，每名責任督學負責學校均在5所之內，實現掛牌督導全覆蓋的要求。
為進一步提高責任督學工作成效，區教督辦將督學培訓工作納入年初工作計劃之中，并注重結合經常性督導、專項督導工作任務，加強責任督學的業務學習和相關培訓，在工作學習中提升工作能力和工作實效。本年度重點組織督學學習兩辦下發的《關于深化新時代教育督導體制機制改革意見》及一系列教育改革文件，為指導實踐積累理論基礎。本年度還選派督學參加全國督學網絡遠程培訓班學習并結業。此外通過各責任區督學之間工作交流，進一步促進責任督學督導工作能力和水平的提高。
二、努力達成掛牌督導工作實效
1、開展防控及線上教學督查工作。
20xx年上一年，為有效落實省、市關于延期開學期間線上教育教學工作的要求，保障防控期間全區中小學校“停課不停學”，保證線上教育教學全覆蓋，各督學責任區督學積極參加區教育局開展的推進“線上教育教學”各項工作，通過線上線下督查工作，采取“四不兩直”方式現場實地督查防控及線上教學情況，強化檢查督導，常態化對責任區學校線上教育教學工作開展情況進行督查指導，重點督查了線上教育教學工作方案制定和落實情況、無法參與在線學習的學生群體關愛落實等情況，及時發現問題，提出工作建議，督促問題整改，有效保障區新冠肺炎防疫期間學生線上教育教學工作有序有效開展，切實保障學生“一個都不少”地參加線上教學活動。
在中小學、幼兒園開學前后期間，各督學責任區根據上級下發的文件精神和要求，積極開展學校防控工作的檢查督導，有效促進保證了學校防疫工作的扎實開展。
2、開展減輕中小學生過重學業負擔落實情況督導檢查工作
為貫徹落實《教育部等九部門關于印發中小學生減負措施的通知》（教基【20xx】26號）、《安徽省教育廳等九部門關于印發安徽省減輕中小學過重學業負擔實施方案的通知》精神，依據市教育督導辦公室下發減負督導檢查工作方案，在區教督辦統一安排下，各責任區督學通過到各自掛牌督導責任學校進行走訪、座談，開展問卷調查等，就開展減輕中小學生過重課業負擔落實情況督導檢查，及時有效促進區中小學學校規范落實減負工作并達到成效。
3、小規模學校合理規劃暨教師隊伍建設工作督導
通過責任區專項走訪調研，統計相關數據，進行情況分析，形成專項督導工作報告。截止20xx年9月，郊區共有小規模學校25所（其中教學點8個），約占小學學校總數的57%；小規模學校學生數1473人；班級數為133個，生均班額11、08；教師數241人，師生比為1∶6、11。其中8個教學點共有學生226人，教師57人，師生比為1：3、96。
各督學責任區對負責的小規模學校狀況實地了解，發現郊區小規模學校發展存在主要問題是：郊區鄉村小規模學校絕大多數地處偏遠，生源還在不斷減少，小規模學校仍然呈上升趨勢。江北三鎮原有小規模學校基礎設施弱，投入建設資金缺口大，外加江北三鎮學校布點受省、市大規劃、大建設因素的影響，還有地方鄉村對學校去留思想顧慮，小規模學校規劃及建設進程不同程度受到影響。在城鎮優質教育資源的優勢效應和鄉村小規模學校的劣勢的雙重作用下，導致農村學校原有的優秀教師也相繼流入城鎮，進而造成了鄉村小規模學校教師隊伍結構出現了一系列的問題，加上教師流動、退出與補充存在困難，在“開足、開全、開好”國家基礎課程上還表現出“心有余而力不足”的局面。隨著城鎮化進程的加快，越來越多的農村勞動人口涌入城鎮，隨遷子女也隨之離開了鄉村，導致鄉村小規模學校生源不斷減少，而小規模完小和教學點在增多。
近年來，郊區政府通過推進城鄉義務教育一體化發展，重視研究解決小規模學校在規劃布局、經費投入、建設運行、教師隊伍建設等方面的突出問題，加強區級政府統籌，健全協調機制。
對于區小規模學校，采取分類建設發展：如必須保留學校和當前“必須保留的小學和教學點”。合理配置教師資源與物質資源，積極支持小規模學校的.建設發展，在財政撥款、學校建設、教師配置等方面向農村傾斜。通過加大經費投入，改善辦學條件；加強教育信息化推進“互聯網+教育”發展；完善育人模式，提高辦學水平，著力打造小班化教育特色實施特色活動，促進全面發展；探索小規模學校發展路徑，提升辦學活力，提升教育質量。
同時通過招聘補充學科教師，充實鄉村學校力量；建立培訓培養機制，促進教師專業成長；開展支教交流提高業務水平；推行“區管校聘”改革，加強教師流動；推進對口支教，促進城鄉一體發展；在職稱評定、評優等方面予以傾斜政策，促進教師隊伍穩定等方式，加強鄉村學校教師隊伍建設，為鄉村小規模學校建設發展提供保障。
4、幼兒園辦園行為規范督導評估
根據區域具體情況，我區20xx年共啟動10所幼兒園辦園行為督導評估區級督評。七月下旬，區教育局召開幼兒園園長及管理人員會議，對幼兒園辦園行為督導評估進行自評指導，在幼兒園完成自評工作基礎上，9月下旬開始督導辦組織專家組進行了區級督導評估。各掛牌督導責任督學全程參加督導評估工作，和督導評估組一起對照幼兒園的自評報告和數據，實地察看幼兒園園舍及各功能場室，召開教職工、家長座談會，查看有關檔案資料、交流反饋，根據指標和評估點對幼兒園辦園行為進行了全面細致的督導評估，以促進規范幼兒園辦園行為。專家組現場口頭反饋督導評估意見，區教育督導室還綜合督導組成員評估意見、幼兒園自評報告和社會公眾意見分別對10所幼兒園下達了督導評估意見書，對各幼兒園存在的問題，要求他們限期整改。
三、存在問題及改進措施
1、由于目前兼職督學大多數在學校擔任教育教學及學校管理工作任務，督導需要完成工作任務與學校本身擔任的工作時間有時難以兼顧，兼職督學工作量學校沒有核定，職稱評定時督學擔任工作難以納入，一定程度影響責任督學工作的積極性，今后需要努力爭取政策、制度的支持和保障，進一步解決工需矛盾和實際工作中存在的困難。
2、責任督學參加具有一定專業水準的國家、省級學習培訓、參觀交流的機會很少，從專業化發展需求上存在不足，外加教育督導機構機制改革雖然頂層設計文件已下發，但由于配套落實政策目前還未到位，一定程度影響基層督導工作的開展。今后需要爭取增加培訓經費，尋求專業培訓機會，加大責任督學培訓力度，進一步提升督導工作實效。
年度經濟聯絡部工作總結 5
一年來，在領導和同事們的關心、支持和幫助下，認真履行工作職責，努力學習，勤奮工作，不斷進取，較好地完成了各項工作任務，現將學習、工作情況總結
一、加強學習，努力提高思想政治素質。
始終堅持把政治理論和業務知識學習作為提高政治信念、思想素質、工作能力的重要途徑。認真學習了十六大和十六屆四中、五中全精神、學習貫徹黨章、以“八榮八辱”為內容的社會主義榮辱觀教育等政治理論學習，在學習過程中，注意理論聯系實際，學以致用的方法，不斷提高自身的'認識能力和思想政治素質，自覺遵守黨的紀律，不斷提高工作能力，認真完成領導交辦的各項工作任務。
二、發揮橋梁作用，促進非公經濟發展
工商聯作為黨和政府聯系非公有制經濟人士的橋梁和紐帶，是政府管理非公有制經濟的助手。聯絡工作又是聯系廣大非公有制經濟人士的橋梁。在實際工作中，能夠團結廣大非公有制經濟人士，積極開展“愛國、敬業、守法”教育，引導、鼓勵會員企業積極參與，接納下崗職工實現再就業。積極圍繞工商聯的統戰性、經濟性、民間性優勢，開展各項工作。聯絡工作要求一方面要把黨和政府發展非公有制經濟的政策傳達給廣大非公有制經濟人士；同時要把非公經濟人士的要求、建議反映給黨和政府，為黨委和政府決策提供依據。
三、大力發展會員，為“兩會”召開及工商聯換屆儲備人才
在發展會員過程中，一改從前重數量輕質量的做法，注重發展那些經濟有實力，參政議政有能力，熱心社會公益事業有貢獻的非公有制經濟代表人士，把他們吸收到會員中來。在區“兩會”召開前期，工商聯推薦了 名會員參加政協及人大，充分發揮了賦予工商聯政治協商、民主監督、參政議政等基本職能。在工商聯換屆籌備過程中，積極深入基層考察代表人選，較好地完成了各項任務。
一年來的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，服務會員有待進一步創新，在今后我一定認真總結經驗，克服不足，揚長避短，認真負責地做好各項工作，努力把工作做得更好。
年度經濟聯絡部工作總結 6
校友會雖然是一個新組織，但在這短短的一個月中，在我們所有人共同的努力下，校友會在不斷地進步，不斷地成長。
聯絡部自校友會成立至今已進行了很多工作，我們有進步，也有不足，以下是近期工作回顧：
1、在十一國慶與中秋佳節來臨之際，我們負責給老校友發祝福短信。短信內容是由基層部幫我們編寫的，我們負責發送，在此我們感謝基層部對我們的幫助，這是我們的初次工作，但是我們完滿的完成了與校友的初次交流。
2、十一過后，我們對之前的工作進行了總結，同時又接到了下一個任務：給校友通過郵件發送“100位優秀校友聯絡表”,并核實信息。這次任務也很好的完成了，但是還有許多不足的地方。
3、招聘會：我們部需要從這100位校友中邀請到至少兩人來參加招聘會，設攤位。在部員的熱情積極參與建議下，我們敲定了具體方案。并且這個任務在部員認真努力爭取下，圓滿完成，并且取得了驕人的'成績。
通過這幾次的聯絡，我們有很大收獲的，我們已經慢慢的與校友建立起良好的合作關系。當然我們也在工作中發現了一些問題，如校友信息錯誤，電話不通，這都是我們應該記錄下來并盡快改正的。
在以后的工作中，我們會增多與校友的互動，更好的與校友進行多方面的聯系，增進校友對母校以及校友會的感情。使我們的工作更好的開展。
年度經濟聯絡部工作總結 7
20xx年以來，我鎮黨委、政府對發展民營經濟尤為重視，制定了一系列加快發展的措施，今年新增私營企業3戶、個體工商戶70戶，民營經濟增加值增幅25%，民營經濟納稅額占稅收總量的85%，圓滿完成了各項工作目標。現將一年的工作簡單總結一下。
一當前我鎮非公有制經濟發展現狀
20xx年度我鎮非公有制經濟得到了蓬勃發展，全年民營企業經濟銷售收入達2.5個多億，比去年增加25個百分點，實現利潤1775萬元、稅收345萬元，從業人員2156人、職工收入1585萬元、新增投入16718.128萬元、現有企業33家，其中東倫塑業有限公司生產的名牌電器塑料配件科技含量較高，正在著手申請科技創新型企業；金源公司年出口創匯達千萬元；新建的壽縣雙盈時裝有限公司是一家中外合資企業，擁有自主進出口經營權，開業后年出口外匯1000萬美元以上，提供就業崗位400人以上；新建的壽縣彥寶工藝品有限公司正在建設中，擴建的安徽君湖劉老根生態農莊是一個集會務休閑娛樂為一體的旅游項目，它的建成將成為我鎮旅游的一個新的亮點。為了讓創業人員及時掌握有關政策，鎮政府在鎮服務中心設立創業服務窗口，為各類創業人員提供創業咨詢和辦事流程服務，我鎮民營企業為本地區提供就業崗位2千多個，民營經濟稅收占稅收總額的.85%，所以民營經濟在本地區經濟發展中起到舉足輕重的地位。
二、促進民營經濟發展的主要做法
1.強化招商引資力度
堅持把招商引資作為民營經濟發展的重要途徑，鎮政府堅持把招商引資作為“一把手”工程來抓，成立專抓隊伍，明確分管負責人的職責和其他班子成員的招商引資目標任務，形成人人身上有擔子，個個肩上有壓力，同時強化調度和制定獎懲制度。
2.加快創業基地建設
鎮政府加強對工業園區的投入，硬化了路面，自來水、高壓線路直達園區，園區土地由鎮政府預先轉讓過來，投資者進入園區可直接進行廠區建設，為投資者入園建設節省了很多寶貴時間。
3.做好信息服務
在鎮政務服務中心設立創業窗口，為各類創業人員提供政策咨詢和辦事流程服務，在鎮廣播站開設創業政策和信息專欄，發布投資信息、市場行情、項目推介、勞動供求等有關咨訊。
4.加大融資擔保扶持
鼓勵鎮干部職工為鎮中小企業提供融資擔保服務，全年鎮干部職工為企業提供擔保資金達120多萬，緩解了部分企業資金困難問題。
5.加強組織領導
成立組織，加強領導，設立專門機構抽調專人辦公，為創業者提供優質服務。
三、當前影響民營經濟發展的問題
1.是規模不大。經濟總量小很多民營企業規模上不去的一個重要原因是融資和技術研發問題。政府應當“為人們做那些他們想做，
但僅憑個人力量根本無法做到或做好的事情”。受現行金融政策的制約，民營企業貸款難問題長期沒有得到解決，擴大規模和進行技術創新缺乏資金支持。
2.私營企業主要以商貿型為主,生產型和科技型企業偏少。
3.是經營業主科技文化素質總體偏低，創新能力差。
4.是多頭管理，體制不順四全民創業工作情況
回鄉創業人數達50多人，回鄉創辦企業13個，其中今年新增3個，農民工還鄉人數260人，其中就地就業人數325人，接受技術培訓105人。
四、幾點建議
1.利用盤活閑置資產或租賃經營解決企業用地問題。在目前形式下，想靠征用土地上項目，上規模難度非常大，而通過盤活閑置的土地、廠房或租賃土地（除耕地）則是解決用地問題一條有效途徑。同時，要減少辦公場所，提高土地利用率，使有限的土地資源發揮更大的作用。
2.加快發展壯大信用擔保商會，建議縣里在財政允許的情況下，不斷注入信用擔保基金，擴大貸款規模，逐步解決貸款難、擔保難問題。
3.建議縣里出臺政策規定，凡到企業收費部門，必須經過縣政府批準，并出具收費依據和收費標準讓企業明白哪些該收，哪些不該收，該收多少。
4.優化“五個環境”，即以優化政策、政務、法制、市場、輿論環境為突破口，創造民營經濟大發展的有利條件。從轉變政府職能、改善服務、提高行政效能入手，帶動整個發展環境的改善，從根本上清除妨礙民營企業大發展的各種制度性和政策性障礙。一是創造有利于各種所有制公平競爭的政策環境，落實對民營企業的公平待遇。二是優化政務環境，多服務少干預，多幫忙少添亂，多設路標少設路障，下大氣力改進管理和服務水平。三是優化法制環境，為民營經濟的發展提供有力的法律
年度經濟聯絡部工作總結 8
根據團工會，自營經濟辦的有關文件精神，xxx自營經濟領導小組，分工明確，認真抓好自營經濟的各項工作，各項工作按年初計劃實施，現將上一年工作簡單總結如下：
一、建立了自營經濟組織機構，加強管理，分工明確，相互協調，圍繞自營經濟發展規劃作好各項工作。
二、健全自營經濟措施辦法，以服務為導向，以職工增收為目標，加強措施的落實，引導職工走自營經濟健康向上的道路。
三、加大自營經濟發展的宣傳教育，調動廣大職工群眾走一業為主、多種經營的發展道路的`積極性，鼓勵職工發展自營經濟，勤勞致富。
四、加強職工技術培訓學習，積極動員職工參加團場和單位舉辦的自營經濟技術培訓，使職工能掌握一至二門實用技術，為職工發展自營經濟打下基礎。
五、充分利用團場每年的小額貸款，積極選擇愿意投資并熱心發展庭院養殖業、種植業的職工，給予擔保小額貸款，采取有效的措施，加強市場調查，幫助選定短、平、快項目。
六、充分發揮典型引路、觀摩交流、信息通報、組織協調等工作，最大限度的調動職工發展庭院的積極性，促使職工搞好主業的同時，積極的搞好其他產業的創收。
七、加大宣傳力度，充分利用各種形式進行廣泛宣傳自營經濟，增強職工對發展自營經濟、增收意識。鼓勵職工大膽探索，及早行動，盡快走上致富之路。
年度經濟聯絡部工作總結 9
一、部門簡介
部門定位：公關聯絡部是團學會的重要組成部分之一，其主要職責是“外聯”“內通”。即：對外樹立團學會形象，充分發揮部門職責，聯系社會，拉取社會贊助，聯系重要人員與單位，獲得多方協作與幫助，以便順當開展各項活動；對內協調各部門工作并在通信聯絡方面為團學會各部門更好地開展工作供應便利和幫助。
宗旨：勤懇、熱忱地迎接禮儀接待和拉取贊助等方面的工作任務。
工作特色：對外是“形象大使”，對內是“調整器”。
二、工作內容
（一）20xx年下學期
一、協調并幫助團學會各部門的組織活動，包括人力，物力，組織等方面，使各部門的'工作更好的綻開。
二、建立一整套與校學生會、團委、其他二級學院學生會和本學院部門內部的聯絡網。
（1）駕馭各部門、教職員工、學院學生的聯絡方式；
（2）通過加強聯系溝通，拓寬人際網。
三、負責院級重大活動的外聯事物（協作各部門工作實時開展），如：一年一度的校運動會和元旦晚會、院籃球賽等。
成立外聯組，進行外聯工作方面的培訓，如撰寫招商安排書、合同等文件；駕馭談判技巧等。
四、進一步加強對政管院禮儀隊的培訓和管理，并和其它學院的禮儀隊保持親密的聯系，提高禮儀隊的整體質量。
年度經濟聯絡部工作總結 10
公司在建設集團的正確領導下，緊緊圍繞公司生產經營發展目標，較好的完成各項工作。現將主要工作情況及工作安排匯報如下：
一、主要工作情況回顧
公司堅持以“基礎管理年”活動指導精神為統領，按照“夯實基礎、激發活力、提升管理、穩定發展”的工作思路，全力開展各項工作，并取得顯著成果。
（一）加強設備安全管理工作，穩步提升安全管理水平
1、公司截止到10月份，實現設備租賃收入5170萬元，其中大型設備及機電類收入4097萬元，聯鎖塊收入1073萬元。預計截止12月份實現設備租賃收入5600萬元。
2、截止到10月份，完成大型機械調度10000余次，小型機具調度950余次，及時、高質量的滿足各分公司對施工設備的需求；實現設備平均完好率96、37%，設備平均利用率32、79%；共組織設備檢查616次，設備維修、保養336次。
3、組織公司內部大型機械的調遣及轉場工作，其中包括行走式及建筑塔吊轉場、小松650型挖掘機轉場、150T履帶吊轉場、50T履帶吊調撥至船務工程公司等大型機械的進場、轉場及安裝工作。組織對新進1臺5016型建筑塔吊，1臺的WCB500型穩定土站、1臺300KW發電機組的驗收工作，目前穩定土站與發電機組已投入使用。
4、根據建設集團設備臺賬進行賬物跟蹤，對我公司新購、到期報廢、調出設備及時更新，并實現臺賬的分類管理。逐步完善設備的運行資料檔案，每臺設備配備一套運行資料，真實、按時記錄每臺設備的日常運行狀況，維修換件與保養記錄。
（二）不斷強化安全質量管理，進一步增強競爭優勢
1、安全管理方面
（1）按照公司要求，在總結分析上年度安全、質量等總體形勢和存在的薄弱環節的基礎上，切合實際的組織制定和編制了年度安全、質量、教育培訓、維護維修等各項年度工作計劃及月度工作計劃；
組織制定并簽訂了公司與各科室年度安全、質量、環境目標責任書；組織完成了“三體系”內外審工作；組織完成了建設集團全年各月度的安全、質量檢查考核工作；及時完成各類特種設備報檢、復審、檢驗工作。
（2）積極開展安全宣傳活動。根據建設集團要求認真開展“百日安全無事故”、“現場綜合整治”、“安全生產月”、“宣貫《事故防控手冊》”、“開展消防交通安全整治”、“現場網格化治理活動”、“開展119消防周活動”等活動。在活動開展中，制定周密實施方案，大力營造活動氛圍，提高員工的安全意識和參與意識。
（3）認真組織開展《事故防控手冊》的宣貫。不斷完善公司應急管理體系，落實檢查和隱患責任整改；
落實高、危險作業的安全控制，突出重點的抓好塔吊拆除、安裝和較大設備維修現場的安全管理；積極抓好“樣板車間”的管理工作；重點抓好“四防”工作措施的.落實。
2、質量管理方面
（1）按照公司標準化管理標準，制定完善各項管理制度和工作程序，滿足公司管理需要。圍繞“推動轉型升級，實現質量強港”活動主題，認真扎實開展“質量月”活動，組織開展質量管理標準集中宣貫等活動，進一步調動了員工參與質量管理、改進質量的積極性。
（2）按季度對各單位進行服務滿意度回訪調查，從設備操作人員技能服務、操作人員遵章守紀、操作人員服務態度、設備調度服務、設備技術狀況、設備維修及時性、其他服務七個方面進行回訪。服務滿意度達94、3%，達到年度質量指標。由于各單位進行評價反饋，針對其中設備技術狀況較差，部分設備老化現象嚴重進行重視和整改。
（三）加強班組建設，全面提高員工綜合素質
1、維修專業技術人員嚴把質量關。主動實施技改和“四新”的應用，搞好技術革新、修舊利廢工作。二月份完成D85推土機引導輪國產化改造，單項節約成本二萬五千多元；完成了推土機支重輪技術改造，單項節約成本近萬元；發揮人員的創造性自行研制架管噴漆、打碼自動上料機，項目已上報申請專利；自行研制油氣分離自動排氣裝置，解決了其中幾項技術疑難關鍵點，且裝車測試成功。
2、先后組織機械作業人員和維修人員參加機電維修相關知識學習、安全生產月教育培訓、最新行業標準《建筑施工升降設備設施檢驗標準》JGJ305-宣貫培訓，全面提高作業人員操作技能。共派遣11名機械司機分別前往福建、南京、威海、煙臺、濟寧等工地作業，并在各自的崗位上較好的完成各項工作任務。
3、針對生產作業點多面廣、人員分散的特點，充分利用“飛信”和下雨陰天、節假日等時間，開展員工技能培訓、安全思想教育、“節前安全教育”、“加強道路交通與消防安全”、“夏季四防”、“冬季四防”教育，組織開展“四嚴四提”、“安全生產月”和“設備管理月”等活動，全面提高員工的思想綜合素質和技術水平。
（四）不斷完善物資管理，進一步優化資源配置
1、建立完善合格供應商名錄并加強對供應商的管理工作。新的供應商目錄提供了更廣泛的采購廠家、更準確的供應商信息，能更好的滿足日常物資及配件采購，為公司采購的及時性及產品質量的合格率提供了前提保證。同時，進一步完善供應商的管理，加強對供應商的評價，廣泛聽取各科室的意見，對供應商進行了公平、公正的評價。
2、做好廢舊物資管理工作。在完善《物資管理規定》中進一步加強了對廢舊物資的管理并區分了利舊物資與報廢物資。對于廢舊物資優先自行修復利用，不能利用的上繳建設集團物資設備部管理。對于經公司鑒定確認為報廢物資的，我公司統一存放、專人看管并上報建設集團物資設備部統一處理。
（五）不斷強化綜合管理，營造良好的活動氛圍
1、充分調動青年集體創新創效潛能，發揮青年先鋒軍的力量。組織6名團員加入青年志愿者，并積極組織參加青年志愿者活動；組織員工積極參加日照港“千人萬米”長跑比賽，并有一人獲獎；一人在“安全在我心中”主題征文活動中榮獲二等獎；一人在國際檔案日活動征文答題中榮獲一等獎；一人在“如何提高客戶滿意度”主題征文中榮獲三等獎。共報送“陽光感動、輝煌十年”征文篇，“三次創業”主題征文7篇，在春聯征集活動報送47幅春聯。積極動員廣大員工參加各項征文競賽，豐富自身業余生活的同時也不斷增強了大家的凝聚力和向心力，為以后更好的投入到各項工作中奠定了基礎。
2、充分利用日照港報、日照日報等媒介，動員廣大員工積極做好對外宣傳工作，截止11月中旬已完成宣傳報道市級12篇，集團級8篇；政務信息共發表5篇，均已完成建設集團全年任務指標。
二、工作安排
度我們的生產經營目標為實現產值5500萬元，安全責任事故為零。
（一）經營計劃主要有充分利用好現有設備，保證集團內部施工需的前提下，積極對外拓展業務，尋找新的利潤增長點；創造差異化服務，提升企業競爭力；通過定額化管理、精細化管理細化內部成本核算。
（二）設備項目投資計劃有擬購置6臺50型輪式裝載機、2臺履帶式液壓挖掘機、1臺砼連鎖塊生產線設備、1臺的WCB500型穩定土拌合站、1臺20方多功能灑水車、1臺17立方螺桿式空壓機、1臺破碎錘以及30臺塔吊監控。
（三）設備技術改造方面主要有：繼續在裝載機、挖掘機、起重機械等大型設備上安裝油耗儀及GPS定位系統；對磅房的監控系統進行升級，對稱重過程、料車的卸料過程，進行更全面的監控和管理；在穩定土拌合站傳送皮帶加裝急停裝置，加強傳送皮帶在作業前預警、作業中的安全控制；對穩定土拌合站水泥罐頂部除塵進行改造，通過加裝小罐的方式實現對粉塵污染的控制。
（四）進一步抓好安全管理。在安全教育形式和教育內容資料方面進行探討提高，加強安全教育的效果，結合青年示范崗的創建踏實做好創建“平安車間”活動，力爭把安全管理工作再提高一個臺階，為維修生產工作打好一個更堅實的安全保障。
（五）設備維護保養方面，堅持貫徹“以養為主，養修結合”的工作方針，積極推行“以保為主”的設備管理指導思想。設備租賃科將設專人負責設備的維修保養監督工作，保證設備不失保漏保。
（六）加強全員綜合素質教育，加強員工機械設備操作、設備保養知識培訓及各項安全教育，強化員工綜合素質，提高員工操作及維護保養水平，確保每位員工安全作業、各機械設備安全生產。引導員工增強學技術學知識意識，為打造一個積極向上、團結奮進、技術精良的高素質維修隊伍而努力。
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