《送給加西亞的信》讀后感
細細品味一本名著后,相信大家都積累了屬于自己的讀書感悟,不能光會讀哦,寫一篇讀后感吧。那么我們該怎么去寫讀后感呢?以下是小編收集整理的《送給加西亞的信》讀后感,希望對大家有所幫助。
《送給加西亞的信》讀后感1
在通讀全書后,我們深刻認識到,在羅文身上還有許多值得我們學習的地方,這就是同志之間要有一種信任感。再書中,上校出于對羅文的信任,把羅文推薦給了總統,總統出于對上校的信任,把信托付給了羅文,彼此的信任產生一種動力,使羅文的前行才變的那么義無返顧。但是在生活中恰恰存在這類問題,在許多時候我們不經意間會過多的質疑周圍的同事或者朋友。很多時候,你信任他的時候,可能你自己沒有特別在意,但是他卻會對這種重視所感動,去更加努力的完成這項工作。所以,這種彼此的信任在一個互動的角色上來說非常重要,是工作順利開展的重要因素。而反過來,如果你總是在尋找,總是不信任那么你心目中的羅文也便很難出現。
所以,我們社會也必須做到不斷地發現羅文,并樹立其成為團隊乃至社會的楷模,才能使我們的明天更燦爛,這也是社會進步的表現。正像書中所說的那樣:"文明,就是孜孜不倦地尋找這種人才的一段長久過程。"同時書中倡導了一種做事情的精神,就是書中所說的讓人能夠"像初戀一樣來從事一件事情"的精神,而現在社會中的人們卻普遍缺乏這種精神。因此,這本書啟示我們只有以飽滿的熱情踏踏實實的投入工作,認認真真做好每一件事情,無條件并主動地做好本職崗位的`工作,才能成為象羅文一樣的好兵,才能更好的為人民服務。而這本書也不僅僅說明了工作的方式方法,更是提倡一種哲學,當人生面對困難時,你該怎樣去做?是怨天尤人,指責上天對自己的不公,還是去發現問題,理清思路,盡量去解決?這本書同時告訴我們,生活是客觀存在的,但積極工作、積極生活的態度卻能伴隨我們一生。
《送給加西亞的信》讀后感2
讀完《把信送給加西亞》一書,我并沒有想象中的激情澎湃、感慨萬分但是卻真正的引發了我的深思。如今像羅文這樣的人少之又少,為什么呢?真正的原因并不是大家不想做事情,不想把事情做好,而是思想上存有"瓶頸",領導交代的任務只有一個,但是疑問卻有十幾個,而諸如"我忙,沒空"、"人少,沒辦法做到""能做到這樣已經不錯了,不要太理想化了"等等堂而皇之的接口就成了推脫自身責任的最佳借口。而這本書以一種足以讓所有人信服的表達方式傳達了一種極為積極、健康、向上的人生觀和人才價值觀,使我深刻感悟到"羅文"的`重要性,認識到工作的態度直接體現在工作的質量上。
而具體到檢察工作中,則應該體現出身為檢察人員的執行力、使命感和創造力。而這,就要求我們明確幾點。首先,執行是一種義務、一種責任。在執行力上,就是要不折不扣,不講條件。檢察機關雖然不是軍事機關,但也非常需要效仿軍人那種果敢的、雷厲風行的、令必行禁必止的工作作風,這體現在檢察工作中,就是要嚴格執法、公正執法、高質量辦案,提高檢察機關的社會公信力,堅持加強執法能力建設,強化法律監督并延伸法律監督觸角,藉以充分發揮檢察職能作用,最大限度地實現執法辦案的法律效果、政治效果和社會效果的有機統一。
因此我們要牢牢記住"獎賞僅僅給那些有用的人"這句話,不要停留在原地等著天上掉餡餅,一切成功都是努力的結果,讓我們停止無謂的抱怨,收拾好心情,從頭開始,從現在開始,忠誠于你要做的每一件事,不斷完美自己,做一個現代的羅文。讀后感》
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