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年輕干部培養(yǎng)選拔座談會發(fā)言稿
現(xiàn)如今，需要使用發(fā)言稿的事情愈發(fā)增多，發(fā)言稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內(nèi)容、限定演講的速度的作用。你寫發(fā)言稿時總是無從下筆？下面是小編幫大家整理的年輕干部培養(yǎng)選拔座談會發(fā)言稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
年輕干部培養(yǎng)選拔座談會發(fā)言稿1
我是來自本科網(wǎng)絡(luò)安全保衛(wèi)大隊的中隊長王斌，負(fù)責(zé)13級學(xué)管工作。今天非常榮幸能夠作為代表匯報個人的成長感悟。
我于20xx年畢業(yè)于山東警察學(xué)院，公安大學(xué)研究生畢業(yè)后留校從事學(xué)管工作。我本人這種跨地域、跨學(xué)校的公安院校成長經(jīng)歷讓我對自己的工作和成長有了特殊的思考和感悟。
首先，學(xué)管工作是個"良心活兒"！剛來到學(xué)生工作處，處領(lǐng)導(dǎo)和老同志就經(jīng)常跟我們說，校黨委要求我們學(xué)管隊伍要把學(xué)管工作當(dāng)成事業(yè)來干�，F(xiàn)在，我對這句話的體會更深刻。這緣自學(xué)管工作本身的復(fù)雜性、精細(xì)性和專業(yè)性，更緣自我們學(xué)管干部肩負(fù)的對學(xué)校、學(xué)生以及身后每一個家庭的責(zé)任�，F(xiàn)在，我所負(fù)責(zé)的中隊學(xué)生數(shù)量為238人，單從數(shù)字上看，每個學(xué)生僅僅是1/238，但對于學(xué)生的家庭來說，他卻是百分之百。所以，做好學(xué)管工作需要我們珍惜這份光榮的職責(zé)，做到"敬業(yè)"，更需要我們用真情實意去認(rèn)識學(xué)生，幫助學(xué)生，幫助每一個家庭，做到"奉獻(xiàn)"，積極踐行"師愛為魂"的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，用愛用心管理，用愛用心服務(wù)。
其次，學(xué)管工作是個"技術(shù)活兒"！來到公安大學(xué)從事學(xué)管工作以后，我深刻認(rèn)識到，學(xué)管工作不僅是簡單地對學(xué)生進(jìn)行日常管理和教育，也是一項系統(tǒng)化、精細(xì)化的育人工程，甚至是一項值得深入研究，亟待創(chuàng)新的課題。"公安大學(xué)核心價值觀"、"七個特色"人才培養(yǎng)目標(biāo)、全面深化教管結(jié)合以及"三全育人"等從頂層設(shè)計層面上描繪了學(xué)校特色人才培養(yǎng)的藍(lán)圖；思想政治教育、黨團(tuán)組織建設(shè)、警務(wù)化管理、心理深度輔導(dǎo)、學(xué)風(fēng)建設(shè)、校園文化建設(shè)、第二課堂活動組織、公務(wù)員備考、就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)等工作內(nèi)容構(gòu)成了我校本科生基層學(xué)管工作的`精細(xì)化體系；副處級以上行政干部聯(lián)系新生區(qū)隊制度，專業(yè)輔導(dǎo)員制度，中隊長、專業(yè)輔導(dǎo)員管理辦法等相關(guān)制度規(guī)章的制定彰顯了"教管結(jié)合"工作的開拓性和創(chuàng)新性；常規(guī)性的理論學(xué)習(xí)、分層次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作研究小組的成立與運行既強(qiáng)化了學(xué)習(xí)型學(xué)管隊伍的建設(shè)，又深化了對學(xué)管工作的理論研究。公安大學(xué)的學(xué)管工作在理論深度和業(yè)務(wù)寬度上都在努力實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。
我有幸留校加入了學(xué)生工作處這個大家庭。對于一名新入職的年輕同志來說，良好的工作環(huán)境對于個人成長具有重要意義。學(xué)生工作處既是我的工作崗位，又是我的第二個家。這支"團(tuán)結(jié)嚴(yán)肅、緊張活潑"的隊伍滋養(yǎng)著我的成長，也實現(xiàn)著我的人生價值。在這支隊伍中，我們講政治。在歷屆大型活動等政治任務(wù)中，用實際行動詮釋了忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的崇高信仰，從而明白了我們的隊伍是一支召之即來、來之能戰(zhàn)、首戰(zhàn)用我、用我必勝的鋼鐵隊伍；在這支隊伍中，我們講紀(jì)律。從警容風(fēng)紀(jì)到集體活動，再到工作作風(fēng)，做到統(tǒng)一步調(diào)、整齊劃一、服從命令、聽從指揮，是可以為學(xué)生提供榜樣作用的紀(jì)律隊伍；在這支隊伍中，我們講團(tuán)結(jié)。在繁忙的日常工作中、在揮汗如雨的訓(xùn)練場，我們親密無間共進(jìn)退，是互幫互助，團(tuán)結(jié)一心的和諧隊伍；在這支隊伍中，我們講奉獻(xiàn)。圍繞崗位職責(zé)，抓創(chuàng)新、抓質(zhì)量、抓基礎(chǔ)、抓隊伍，著力培養(yǎng)"四個忠于"的公安英才，是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膶嵏申犖椤?/p>
我也有幸遇上了一批經(jīng)驗豐富，對年輕同志關(guān)懷備加的"老學(xué)管"。他們在漫長的學(xué)管工作中，一直用言傳身教指引我們年輕同志不斷成長。嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，一絲不茍的工作習(xí)慣，讓我感受到了"如履薄冰，如臨深淵"的工作態(tài)度；豁達(dá)包容，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)奶幨路绞�，讓我學(xué)習(xí)到了"有功不居，身死不辭"的敬業(yè)精神。我想，這些都是我們年輕同志需要學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟的精髓。
更幸運的是我趕上了學(xué)校大發(fā)展的好時候。通過與老同志的交流和對學(xué)校發(fā)展史的了解，我感受到校黨委一步步將學(xué)管工作提高到了全新的層次和位置，為學(xué)管工作的快速發(fā)展打牢了基礎(chǔ)，鋪平了道路。職業(yè)發(fā)展的暢通、工資待遇的提高、工作條件的改善、工作美譽度的提升既讓公安大學(xué)的學(xué)管工作充滿活力和自豪，又給了我們年輕同志奉獻(xiàn)學(xué)管工作的底氣和信心。
我們年輕學(xué)管干部隊伍的成長離不開校黨委長期以來的關(guān)心和愛護(hù)。我們一定以學(xué)生為本，對學(xué)生本人負(fù)責(zé)，對學(xué)生家庭負(fù)責(zé)，對學(xué)校負(fù)責(zé)，為我校打造一流學(xué)生工作水平，鑄就一流人才培養(yǎng)質(zhì)量做出努力！
以上匯報有不當(dāng)之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評指正。我的發(fā)言完畢，謝謝！
年輕干部培養(yǎng)選拔座談會發(fā)言稿2
大家好！很榮幸能在這里和大家交流，向大家學(xué)習(xí)。感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們青年干部的關(guān)心和幫助，讓我們能在基層踏實工作，我由衷感受到作為一名青年干部的光榮與自豪。
20xx年7月，我作為一名選調(diào)生，被分配到崇陽縣港口鄉(xiāng)工作。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)把我安排在黨政辦接受鍛煉，協(xié)助辦公室主任做好機(jī)關(guān)的日常服務(wù)、信息調(diào)研、撰寫文件材料等事務(wù)，并主抓鄉(xiāng)團(tuán)委工作。在鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷下，在同事們熱心幫助下，我各方面的素質(zhì)得到了提升，擺脫了學(xué)生時代的稚嫩，逐步走向成熟�；仡櫧荒甑幕鶎咏�(jīng)歷，我感觸頗多，更加深刻地領(lǐng)會了“堅持”的意義。我們選擇到基層工作，就是選擇了吃苦，就是選擇了清貧，選擇跟“田園牧歌”的想象告別，潛心扎根在樸實的鄉(xiāng)土中。唯有“堅持”，才能在基層成長成才。
一是堅持理想。
對我們這些從繁華城市到農(nóng)村基層工作的年輕人來說，心理落差可想而知。任何瑰麗的夢想在現(xiàn)實面前都變得不堪一擊。面對挫折的時候，首先懷疑的不是自己的能力，而是自己的理想，很多人會選擇屈服于現(xiàn)實，放棄支撐自己到基層奉獻(xiàn)青春的信念和“為生民立命”的理想。不斷地屈服，不斷地放棄，只會讓理想變得越來越廉價。剛到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的時候，瑣碎的工作、孤寂的生活也曾讓我產(chǎn)生了動搖，我懷疑自己當(dāng)初的選擇，更看不到前進(jìn)的方向。直到我看到韓國著名作家金蘭都的一句話——“成功往往蘊含在再堅持一下的努力中”，想到我們身邊也有許許多多在不起眼的'崗位上默默堅持，默默耕耘，最后取得成功的例子。最后，我選擇了把對理想的堅持貫穿于日常的工作和生活中，牢記理想，敢于正視自己思想上的動搖和偏差，分析原因，及時糾正。在這種對理想的堅持中，我收獲了成長。
二是堅持原則。
去年崗前培訓(xùn)的時候，我牢牢記住了“抵制得住誘惑”這句話。社會并不單純，基層社會同樣復(fù)雜，許許多多的人沒能堅持自己的原則，恪守自己的操行，而為外物所役，被名利所困。對理想的堅持，讓我時刻提醒自己需“有所為有所不為，不違背自己的原則，不超越自己的底線”。嚴(yán)守工作紀(jì)律，不該說的不說，不該拿的不拿，不損公肥私，不破壞團(tuán)結(jié)，不尸位素餐。尤其是我們辦公室干部，對內(nèi)管理著整個機(jī)關(guān)的物資和采購，對外負(fù)責(zé)接待來訪的群眾，如果不堅持自己的原則和底線，很容易走向歧途，自毀前程。唯有堅持原則，才能讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾放心，收獲了心靈上的輕松。
三是堅持學(xué)習(xí)。
社會是最好的學(xué)校，在工作中，我時常感覺到書本上的知識很難應(yīng)付工作需要，面對新情況和新問題，我們唯有堅持學(xué)習(xí)，用知識武裝自己的頭腦，用先進(jìn)的理念優(yōu)化自己的意識，用智慧改造自己的知識結(jié)構(gòu)，才能適應(yīng)工作需要。在工作生活中，通過政治理論的學(xué)習(xí)，我不斷堅定信念，堅定自己為全面建成小康社會，為建設(shè)美麗富饒新天城不懈奮斗的決心；通過加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，我不斷增強(qiáng)做好本職工作、為人民服務(wù)的本領(lǐng)；尤其是通過向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，我不僅鞏固了自己從書本上學(xué)習(xí)的知識，更收獲了許多書本上沒有的知識。比如，許多老百姓遇到林權(quán)糾紛時，首先想到的是找到政府解決問題，這說明了在基層社會，公權(quán)力主導(dǎo)下的調(diào)解往往比司法權(quán)主導(dǎo)下的訴訟更加高效，也更容易獲得人民群眾的認(rèn)同。這也促使我反思，我們傳統(tǒng)的“送法下鄉(xiāng)”的模式是否真正適應(yīng)基層的`實際。
當(dāng)今的崇陽，正走在“建設(shè)幕阜山經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣，打造美麗富饒新天城”的征途上，燦爛的前景也伴隨著艱難的旅程。在“市級戰(zhàn)略，崇陽實施”的關(guān)鍵階段，在多重機(jī)遇疊加的黃金時期，作為一名基層青年干部，更應(yīng)當(dāng)立足崗位，堅持正確方向，在大建設(shè)中充分發(fā)揮自己的聰明才智。作為黨政辦的工作人員，一是要做好機(jī)關(guān)后勤管理工作，為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為干部服務(wù)，維持機(jī)關(guān)正常運行秩序；二是要做好群眾來信來訪接待工作，熱情接待，認(rèn)真記錄，及時辦理，用我們的真誠感染群眾，用我們的實際行動幫助人民群眾維護(hù)他們的合法權(quán)益；三是要做好信息收集整理和調(diào)研工作，充分發(fā)揮青年干部懂技術(shù)，接受新事物能力強(qiáng)的特點，廣開信息來源渠道，廣泛收集那些有益于為鄉(xiāng)謀發(fā)展，為民謀福利的信息，及時整理交給領(lǐng)導(dǎo)參閱。同時要通過學(xué)習(xí)，提升自己的問題意識，針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展過程中的熱點難點問題，及時發(fā)現(xiàn)，認(rèn)真調(diào)研，思考解決之道和應(yīng)對之策，引起領(lǐng)導(dǎo)重視。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委的負(fù)責(zé)人，要善于利用自身年齡和知識上的優(yōu)勢，服務(wù)青年，團(tuán)結(jié)青年，充分激發(fā)青年活力，正確引導(dǎo)青年為家鄉(xiāng)發(fā)展做貢獻(xiàn)。一是通過開展青年喜聞樂見的活動，凝聚青年力量；二是積極開展宣傳教育活動，提高青年素質(zhì)，激發(fā)青年的創(chuàng)造力，引導(dǎo)青年樹立正確的價值觀；三是要積極創(chuàng)造有利于青年成長成才和發(fā)揮作用的平臺，讓他們在為家鄉(xiāng)建設(shè)的奮斗中成長成才。
選擇來基層工作，是選擇了理想，也就選擇了無悔�！罢嬲膹�(qiáng)者，不去預(yù)言未來，他自己創(chuàng)造未來�！弊鳛橐幻嗄旮刹浚覍ξ磥沓錆M信心！我將繼續(xù)勤奮工作、克難奮進(jìn)。做到無愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任、無愧于群眾的期望、無愧于選調(diào)生的稱號，無愧于青春的理想！謝謝大家！
年輕干部培養(yǎng)選拔座談會發(fā)言稿3
直面本領(lǐng)不足、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后短板，我們渴望“蹲苗”�！岸酌纭钡闹匦脑谠⒃谛铕B(yǎng)分、在打基礎(chǔ)。我剛到縣上時，主要工作都在面上，因情況不明、經(jīng)驗欠缺，面對突如其來的工作任務(wù)和難題，時常會有本領(lǐng)不足、恐慌之感。今年，縣上先后給我安排了包抓貧困村、環(huán)境整治、重點項目建設(shè)等任務(wù)，這為我深入基層、深入群眾創(chuàng)造了條件。
只有經(jīng)歷發(fā)現(xiàn)困難、面對困難、解決困難的全過程，才能真正積累經(jīng)驗、增長本領(lǐng)。我的建議是:第一，以制度化手段，將年輕干部安排到一線崗位、重點部門、前沿領(lǐng)域?qū)嵺`鍛煉;第二，提高年輕干部在不同崗位、不同職能部門、不同行業(yè)領(lǐng)域間的.流動頻率，全方位鍛煉，綜合性成長。
鍛造信念如磐、意志如鐵、勇往直前的品質(zhì)，我們渴望“提苗”。在今年3月份縣上組織的植樹活動中，我學(xué)到一個技術(shù)口訣，即“三埋兩踩一提苗”。大致意思是，種樹時要蓋土3次、踩實2次、提苗1次。如果說“蹲苗”的目的是讓年輕干部成長得更穩(wěn)、更實，走得更遠(yuǎn)，那么“提苗”則能夠讓年輕干部的成長更順、更直，走對方向。
對此，我有兩點建議:一是經(jīng)常性開展教育座談、專題培訓(xùn)、外出交流等活動，從思想上引導(dǎo)年輕干部堅持陽光正道;二是建立市縣鎮(zhèn)三級“傳幫帶”機(jī)制，選配政治立場堅定、理論水平高、工作經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的老干部，對口幫帶年輕干部，幫助我們少走彎路、盡快成長。