任職發言稿

時間：2023-06-26 11:01:16 發言稿我要投稿

任職發言稿通用

　　在日常生活和工作中，我們使用上發言稿的情況與日俱增，發言稿的寫法比較靈活，結構形式要求也不像演講稿那么嚴格，可以根據會議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區別。那么你有了解過發言稿嗎？下面是小編精心整理的任職發言稿通用，希望對大家有所幫助。

任職發言稿通用

任職發言稿通用1

同志們：

　　今天，我們在公司召開兩級干部和在司員工會議，會議主要內容是宣布本次中層干部調整任命的決定。這是公司今年以來，按照集團公司的要求，依據《集團公司企業中層管理人員管理規定》的相關規定，通過年度考核、群眾測評、考察醞釀、綜合評價等程序基礎上，通過發揚民主，充分考慮公司改革發展與經營工作的實際情況和現有中層干部的工作經歷、管理能力、知識結構和協調能力綜合因素考慮，并上報集團公司任前備案后做出的決定。

　　這次中層干部調整是部門跨專業合并后進行的一次干部調整工作。這次中層干部調整總的來看，要求個人素質比較高，要適應公司改革發展和經營工作的需要，這就要求我們中層干部在工作能力、思想道德、實踐經驗、對外協調、寫作能力等諸多方面具備能力。對公司原有中層干部未能續聘的兩位年輕同志，公司將作為中層后備人員進行培養，安排到公司主管崗位上做好技術管理工作。我們原有的兩名年輕干部人品好，文化層次高，不足的是工作閱歷淺，處理問題方法欠缺，解決問題的能力有待提高，在個人帶領大家開展工作方面還需要再鍛煉、再磨練。隨著公司的不斷發展與壯大，公司在管理方面和技術管理方面需要的管理干部還很多，希望同志們能夠正確理解、正確看待本次調整工作，把個人優勢在今后的工作中發揮出來，把個人存在的不足彌補上來，通過做好每一件事、每一項工作，全面提高自身工作能力和管理水平，為公司后續發展儲備力量。

　　這次公司中層干部調整的幾個特點：

　　一是體現了干部個人綜合能力原則。

　　公司獨立運營以來成立了5個部門，專業性較強，管理工作較具體，業務相對較獨立，只要專業能力較強的人就能夠承擔起部門的管理工作。本次公司中層干部的調整，是按照集團公司新的領導班子提出新的要求，公司進行了部門跨專業合并后做出的任命，如：計劃經營部與財務產權部合并，成立了計劃財務部，規劃建設部與綜合管理部合并，成立了前期綜合部，煤炭運銷部業務相獨立運作。這就要求我們每位中層干部必須具備一定的綜合知識能力和管理水平。本次公司任用中層干部一個顯著特點就是比較了每位干部綜合知識、工作經歷、協調能力、管理水平等方面統籌考慮的。

　　二是體現了公司業務重要性原則。

　　xx之間，公司的主要工作任務仍然是做好彬東煤礦項目前期手續的辦理和煤炭運銷業務的進行，以及職工隊伍建設和企業管理能力素養的提高為重點。本次公司中層干部調整是圍繞這一原則統籌考慮的。前期綜合部成立后，由負責前期工作的干部擔任部門第一負責人，計劃財務部成立后，由負責計劃經營工作的干部擔當部門第一負責人，煤炭運銷業務由責任心強、敢于擔當、敢于超越的人擔當第一負責人，公司還將成立兩個黨支部，準備配備兼職支部書記，充分說明了目前公司前期工作、煤炭運銷業務和計劃經營工作，以及隊伍建設的重要性。

　　三是體現了公司“一盤棋”工作原則

　　公司從年初開始，作為集團公司三級法人實體獨立開展各項工作管理，既然是三級法人實體公司，這就要求公司具有健全的組織機構、健全的規章制度、配齊中層管理干部。為此，集團公司直屬黨委成立了公司黨總支委員會，配齊了公司領導班子成員，建全了公司組織機構。為確保公司各項工作能夠按照集團公司、集團公司的要求開展工作。本次干部調整同步調整了黨支部書記人選，由前期綜合部副主任兼任前期綜合黨支部書記，由計劃財務部主任兼任經營黨支部書記，使公司各項管理工作和隊伍穩定工作得到進一步加強。同時，前期綜合黨支部書記負責人，還要承擔公司黨群系統管理工作，充分體現了公司“一盤棋”的工作原則。

　　對本次任命的中層干部提幾點要求：

　　一、要珍惜本次機會。

　　按照集團公司新領導班子對公司提出的新的要求，中層干部職數設置由原來7人減少到5人，少了2個中層干部職數，這樣就有2名干部受到中層職數設置的限制，無法安排到公司中層管理崗位上任職工作。因此，希望本次任命的部門中層干部，要倍加珍惜本次機會，努力工作，千萬不要辜負組織的重托和員工的期望。

　　二、要正確看待自己。

　　公司本次任命的'中層干部，還有部分同志在待遇升遷問題上，想得太多、看得太重，看自己優點的多、看缺點和不足的少；還有個別干部不能夠客觀評價自我，不能做到自重、自省、自警、自勵；還有個別干部理論學習不夠深入，思想落后于形勢要求，不做研究，工作上有偏差；有的干部缺乏開拓創新精神，工作作風不實，工作效果不明顯；有的干部缺乏憂患意識，不夠集中精力干工作，進取心不夠；有的干部作風不夠民主，工作方法簡單，群眾基礎不好；有的干部眼中看不到問題，心中不裝事情，得過且過。這些現象在公司兩級干部身上均有體現，對待這些問題，我們黨員干部要正確對待，有則改之，無則加勉。到干部崗位上任職，對做事一定要認真，對員工一定要謙和，對領導一定要尊重，對自己一定要正確認識、正確評價、正確看待、積極向上。

　　三、要認真履行職責。

　　各部門主任要結合部門崗位調整做好人員組合上崗工作，盡快帶領部門員工熟悉崗位職責，進入工作狀態。部門主任要對部門各項工作進行全面管理，每月要召開部門工作會議，研究部署落實公司各項工作要求，要站在公司層面來看待部門職責所在。在做好部門內部管控的同時，要做好部門對全公司的管控工作。要結合管理提升活動和本次部門職責調整，細化崗位職責、細化工程流程、落實責任人。部門工作要做到月有部署、周有安排、日有落實，確保部門管理工作正常化。

　　四、要搞好團結工作。

　　能不能搞好團結是衡量和檢驗黨員領導干部素質高低、黨性強弱的一個重要標志。根據公司發展與經營工作的需要，經黨總支研究將成立前期綜合和經營兩個黨支部，待集團公司直屬黨委同意后，兼職黨支部書記就要發揮好組織與協調作用，要嚴肅黨內組織生活，嚴肅黨內工作紀律，嚴肅黨內工作制度執行，在工作上要相互理解、相互支持，形成凝聚力，齊心協力謀發展、謀效益。

　　五、要做好服務工作。

　　從公司目前工作實際情況看，公司兩級干部即使管理者又是服務者，要支持一線員工工作的開展，要想法設法去幫助他們、支持他們開展工作，千萬不能用自己手中的權力約束工作的開展，要學會這一本領。凡今后，再聽見有關業務部門告訴我要向哪個部門、哪個負責人打個話，才能辦成事的聲音，首先進行批評教育，提高個人服務意識。如果還做不到，就降級安排工作。我們每位黨員領導干部必須具有大局意識，必須具有很強的服務意識，一定要站在公司層面來對待公司重要業務工作的開展，要多出主意、想辦法，盡最大努力支持公司各項工作的開展。

　　最后，希望公司兩級干部和全體員工，認清形勢，開拓創新，敢于擔當，認真履職，挑戰自我，遵章守紀，為全面完成公司年度確定的工作目標任務而努力，為給自己創造一個美好的明天而奮斗。

任職發言稿通用2

尊敬的董事長、各位董事、各位同仁：

　　聘任我為HY集團總經理，首先感謝HY集團董事會成員對我信任。將在集團董事會的領導下、監事會的監督下開展各項工作。

　　1、董事長夏先生的牽頭下以最快的速度組建集團公司領導班子及組織構架和成員。管理層人員都在董事會成員認可的前提下聘用就位。對董事會、對企業負責。

　　2、領導的HY集團的班子成員將嚴格按照股份制公司的規范要求進行生產經營活動。使我班子的成員像鷹一樣用犀利的眼光來洞察市場行情

　　3、較短的時間內磨和好班子。如狼一般有著敏銳的嗅覺及團結拼搏的精神占領市場，似蜜蜂一樣的勤奮來營造良好的市場氛圍，樹立HY集團“誠信、務實、勤業、精業”企業精神。其力斷金”為HY集團美好的明天而奮斗到底。

　　4、尋找良好的有實力的能與HY集團同甘苦、共患難的施工隊伍。上下齊心。從項目任務承接開始規定項目部組織機構必須健全。

　　5、對施工隊伍的管理實行信用評定和項目任務考核相結合。不健全的'不給予項目承接的管理辦法。主張施工隊伍自我面向市場、尋找市場、占領市場、開拓市場。

　　6、項目任務的承接采取內部競標制和風險抵押金制。即：統一形象標識、統一項目投標、統一對外合同、統一財務管理。

　　7、施工隊伍對外交流和工地現場管理實行四統一原則。

　　8、憑借強有力的領導班子帶領HY集團的全體員工和施工隊伍。五年內打造一個新的JY如果有辱使命，本人第一個引咎辭職。請在座各位能夠關心、幫助、支持HY成長，最后。讓我攜起手來，為了HY集團美好的明天共同努力，此祝愿HY集團明天會更好！

　　謝謝大家！

任職發言稿通用3

　　剛才，會上宣布了集團公司黨委關于我的任職決定。在此，首先我衷心地感謝集團公司黨委對我的關心和培養，也衷心的感謝各位領導和同志們對我的支持和幫助。

　　我這次提拔為公司總經理，是集團公司對我的信任和工作的肯定，我在心存感激的同時，更深感責任重大，這次任職不僅是對我的一種認同與接受，更是對我的一份希望和重托。今后，我將努力做好以下幾項工作：

　　一是加強學習，注重調研。我將把堅持黨的方針政策和業務知識的學習貫穿于工作和生活的各個方面，特別是當前，隨著集團公司和公司業務的不斷拓展，我將重點學習有關行業政策、項目建設、經營管理等方面的業務知識，讓學習成為一種新常態。同時，我將更加注重調查研究,沉下身子，深入一線，為公司發展建言獻策，在學習與實踐當中提高自身的理論水平、業務素質和領導能力。

　　二是恪盡職守，勤奮工作。作為公司經營領導班子的負責人，我將認真貫徹落實集團公司、公司董事會各項工作部署，堅持求真務實、腳踏實地的工作作風，邁開步子干事業，沉下身子做實事，著力提高公司的'經營管理水平，推進公司做大做強做優。

　　三是團結協作，勇于擔當。作為公司的總經理，我將擺正自身位置，自覺服從公司董事會和經營領導班子集體的領導，為董事長當好參謀，做好助手。我也將在今后的工作中，尊重和團結班子的每一名成員，做到互相信任、互相尊重、互相支持，取長補短，真心實意地與其他同志合作共事，同舟共濟，盡心竭力地做好各項工作。

　　四是嚴于律己，清正廉潔。我將自覺遵守《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等紀律規定，用法律法規約束自己，也用黨章和黨紀規范自己，以高標準嚴格要求自己，時刻警示自己，擺正工作態度，擺正做人準則。既耐得住艱苦，管得住小節，擋得住誘惑，清清白白做人，勤勤懇懇干事，清清白白任職，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監督。

　　各位領導，同志們，我將把今天作為一個新的起點，盡快進入新的角色，勤勉盡責，扎實工作，有所作為。在今后的工作上也希望大家多支持、多幫助，有不足和值得改進的地方，希望各位領導和同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。決不辜負組織、領導、同事對我的信任、希望和重托，為公司高質量發展貢獻力量。

　　謝謝大家！

任職發言稿通用4

尊敬的各位領導，各位同仁：

　　大家好！

　　設立責任督學是保障學校健康發展的需要，督學制度的實行，是對學校的有效監督和指導，它能在一定程度上督促學校防范校園安全事故、暴力事件、師德敗壞等事件的發生，以及義務教育階段擇校熱、中小學生課業負擔重、亂收費等現象的存在。設立責任督學還是保障教育質量提高的需要，教育督學既“督”又“導”，不僅體現剛性約束，還要提供指導和服務，必須推進理念創新、體制機制創新、方式手段創新，才能緊貼教育工作的實際，跟上時代發展的步伐。

　　責任督學行使對教育工作的監督和指導職責，肩負著局領導的重托，雖然廣大兼職督學一身二任，既有繁重的.本職工作，又要完成許多教育督導任務，但我們一定要珍惜榮譽，勤勉工作，不辱使命，干一行、愛一行、專一行。作為新一任責任督學，我們在工作中要做到以下三個方面：

　　一是愛崗敬業、恪盡職守。本著對國家、對教育高度負責的態度，嚴格按照法律法規的要求和教育督導工作部署，認真履行職責，全身心投入工作。二是加強研究，勇于創新。責任督學是一項專業性很強的工作，必須更加重視學習，提高法律素養和政策水平，要善于從不同角度把問題看透，從不同的路子提出新的方法，創造性開展工作。三是深入一線，服務人民。堅持走群眾路線，深入一線，深入學校，聽真話，查實情，認真分析問題產生的原因，積極尋求解決問題的辦法，強化服務意識，堅持為民服務、為基層服務，真正做到督學一任、造福一方。

　　總之，我們在做督學工作時要以《安慶經開區中小學、幼兒園責任督學掛牌督導辦法（試行）》為指導，要以高度的責任心和使命感，勇挑重擔，開拓創新，努力開創教育督導工作新局面，為經開區教育事業保駕護航，為推動全區教育事業科學發展做出貢獻。

任職發言稿通用5

各位代表、同志們：

　　衷心感激各位代表對我的信任和支持，選舉我為X縣政府區長。我深知這一選舉，凝集著各位代表對我的厚望，凝集著人民對我的重托！我既覺欣喜不已，心存感激之心，又覺任重道遠，倍感壓力宏大！

　　初來，感悟良多：從溫酒麒麟、護國巖刻，我看到了悠長厚重的前史；從班打獅子、滾板山歌，我看到了共同多彩的文明；從彎曲、巍巍天，我看到了獨具魅力的景色……特殊讓我打動和震撼的是，經由歷屆指導的不懈起勁和全區人民的艱辛斗爭，區域經濟綜合實力明顯加強，園區建立行之有效，重點項目建立日新月異，新鄉村建立異軍突起，城鎮建立治理開端破題，根底設備建立完成打破，社會事業長足提高，民生獲得極大改善，完成了在全市的崛起。從這些轉變，我看到了蓬勃發展的生機和建立者的偉大！能在這片熱土上工作、斗爭和生涯，能作為復興事業的'繼任者，我萬分驕傲！借此時機，請答應我向為經濟建立、社會發展做出奉獻的老指導、老同志，向賜與準確指導的區委、賜與有力監視支持的區人大、區政協，向獲得輝煌成就并為發展打下堅實的根底的第十四屆縣政府班子各位指導同志，向奮戰在各條陣線的廣闊干部群眾，向各位代表和同志們致以衷心的感激和高尚的敬意！

　　我將果斷落實“三想激發展”要求，把改善民生作為第一工作。要多想群眾之所想，多想群眾之所需，多想群眾安身立命之策，想方設法排民憂、解民難、助民富，高度注重和認真處理事關群眾親身好處的實踐問題，做到大事獲得群眾支持、難事征得群眾了解、功德辦得群眾快樂，進一步把人民群眾的好處完成好、維護好、發展好，起勁推進“幸福”建立。

　　我將果斷落實“三借謀發展”要求，把加速發展作為第一要務。要明勢假勢，解放思想，出力經營發展良策；要惜力借力、真抓實干，出力破解發展瓶頸；要集智借智，會聚民意，出力調動發展熱情。要把的資本優勢轉化為經濟優勢，把的區位優勢轉化為競爭優勢，進一步做強主導財產，做優財產構造，提拔經濟發展效益，起勁推進“財產基地”建立。

　　我將果斷落實“三干促發展”要求，把干事創業作為第一追求。要堅持苦干，投身實干，崇尚巧干。要認清當時的新情勢、新任務和新應戰，樹立能快不快是掉敗、能超不超是掉責的理念，出力加速發展速度，提拔工作效能，不因矛盾過多而縮手，不因堅苦過大而裹腳，進一步加速城鄉統籌歷程，鼎力推進三化聯動，堅持文明生態偏重，塑造城鄉特征面貌，提拔城鄉建立檔次，起勁推進“秀美”建立。

　　新期間，新工作，必需有新的擔任。作為X縣政府第一責任人，在推進經濟社會發展的還，加強法制認識，我將自動承受區人大、區政協監視，自動承受社會監視、群眾監視；我將以本人的人格、作風、才能，團結好班子，穩固好正氣，持續建立一個有凝集力、有發明力、有執行力、有戰役力的縣政府班子；我將以本人的品德、操行、涵養，樸拙待人，陽光干事，禁受住各類考驗，做一名組織安心、人民稱心的好區長。

　　各位代表、同志們，的發展根底優越，的發展潛力宏大，的發展時機可貴，的發展前景黑暗。我必然時辰切記全區人民的重托和厚望，團結率領X縣政府一班人，乘勢而上、發奮有為，為再創發展的新輝煌而起勁斗爭！我堅信，有市委市縣政府和區委的剛強指導，有人大政協的監視支持，有同志們的信任協助，有社會各界的獻計出力，縣政府的工作必然會在原有優越的根底上順暢推進、再上臺階。我堅信，只需勤于學習，不時提拔在朝才能身手，“那溪”的飛躍里就必然有我；只需拼搏進步，努力又好又快發展，“那山”的聳峙里就必然有我；只需團結同事，永葆陽光作風清涼本性，全區的據守里就必然有我！

　　謝謝！