管理經理崗位職責
在生活中，崗位職責起到的作用越來越大，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編精心整理的管理經理崗位職責，歡迎大家分享。
管理經理崗位職責1
職責描述:
1、負責按既定時間表統籌推進集團文創公司下生活美學民宿和歐洲奢侈品酒店的籌建工作
2、負責帶領團隊統籌對接技術顧問,設計師,旅行社,ota平臺,采購供貨商等第三方合作資源,及完成相應的商務談判工作;
3、負責對酒店合同執行中的全過程管理,包括合同談判、合同簽訂、變更洽商管理、及時財務追蹤等;
4、與相關項目及業務部門進行工作溝通協調,并提出建設性意見;
5、領導交予的其他工作。
任職要求:
1、優先考慮本科或以上學歷以及有海外留學經歷;
2、五年及以上酒店管理工作經驗(海外或外企工作經歷優先);熟悉酒店開業籌備的各項工作以及行業內資源,有整體操盤落地能力;
3、具有較強的溝通分析能力、具備責任心、細心、耐心的品質;工作態度積極主動,追求效率和質量并具備較強的抗壓能力;
4、具備一定的文字功底,有商務談判的能力;
5、熟練使用辦公相關軟件,能夠獨立進行并有較強的審核能力;
6、對新經濟,新媒體,文旅產業有濃厚興趣和了解,有較強的自我學習和成長能力;
7、英文聽說讀寫流利。
管理經理崗位職責2
管理薪酬福利主管崗位職責
集團總部薪酬福利/員工管理主管 主要職責:
負責集團總部200人的薪酬福利和員工關系工作。
需要候選人具備:
1、全日制本科以上學歷,211類院校優先;
2、2年以上薪酬福利工作經驗,思路清晰,邏輯分析能力強;
3、具有甲方或者乙方工作經驗,具有集團總部工作經驗優先;
4、溝通能力強,特別是具有和高管的強溝通經驗。
1、客戶是行業內組織文化優勢比較明顯的企業,工作強度相對于其他房企要低不少,且該崗位不需要出差。
2、辦公位于上海虹橋附近。 主要職責:
負責集團總部200人的薪酬福利和員工關系工作。
需要候選人具備:
1、全日制本科以上學歷,211類院校優先;
2、2年以上薪酬福利工作經驗,思路清晰,邏輯分析能力強;
3、具有甲方或者乙方工作經驗,具有集團總部工作經驗優先;
4、溝通能力強,特別是具有和高管的強溝通經驗。
管理經理崗位職責3
崗位資質：
1、必須碩士及以上學歷，博士優先；
2、醫學院專業畢業優先；
3、年齡30歲及以上；
4、熱愛信息化，熱愛工作！
崗位職責：
1、統籌規劃祈福醫療版塊信息化、智能化建設工作
2、管理和提升醫院信息管理部綜合能力和素質
3、協助把祈福醫院打造成高水平信息化大型三甲綜合醫院；
醫院管理項目崗位職責
IT項目管理—明州醫院浙江大學明州醫院（分支機構）寧波明州醫院有限公司（分支機構）（分支機構）工作職責：
1、根據醫院的發展需求，明確項目的概念及目標，制定相應的計劃；
2、負責協調與部門使用者與軟件工程師之間的有效溝通，編寫需。
管理經理崗位職責4
組織、帶領公司經營班子，全面主持公司的各項經營管理工作，包括領導制訂公司戰略規劃、年度經營計劃及預算，日常經營管理，建立健全各種規章制度，塑造公司企業文化以及組織協調分管部門的工作，保證股東利益最大化，確保公司的高效率運轉。
1、對集團公司和董事會、監事會負責，全面抓好公司各項工作。
2、根據董事會提出的戰略目標，組織制訂公司發展戰略，報批董事會，并根據審批意見組織修正、實施。
3、根據公司發展戰略，組織制訂公司的年度經營計劃、預算方案、業務發展計劃，完成責任目標和年度計劃。報批董事會，并根據審批意見組織修正、實施，并落實分解至季度、月度。
4、主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議；堅持集體決策、科學決策、民主決策和依法決策公司重大事項，推進經營管理優勢與核心競爭力同步提升，促進公司發展。
5、組織制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度，內部管理制度化、規范化、精細化。 6、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。
7、對公司運作與各職能部門進行管理，監督各項管理制度的制定及推行。
8、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施，實施公司的經營管理目標及發展目標。
9、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。 10、組織開展企業形象宣傳工作，推進公司企業文化的建設工作。
11、搞好社會公共關系，做好外部協調及集團內部協調工作，為公司樹立良好的企業形象。
12、代表公司對外簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。
13、履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任務。
14、完成董事長及集團領導交辦的其它工作。
15、處理公司重大突發事件。
管理經理崗位職責5
崗位職責
1、負責收集客戶需求，提供完整的業務解決方案；
2、負責軟件項目團隊規劃、團隊組建和團隊管理，協調解決項目交付中的問題；
3、負責項目的交付和驗收，確保項目交付滿足客戶需求和合同規定；
4、負責項目運作過程中風險識別、分析、跟蹤和應對；
5、負責協調解決項目的重大問題，并對重大問題進行升級和告警等；
6、建立、協調和處理客戶關系，建立團隊內外部溝通管理機制；
8、能夠適應出差工作。
任職條件
1、財務或計算機相關專業畢業5年及以上工作經驗；
2、具備大型企業集團的工作背景，熟悉財務相關領域業務；
3、熟悉常見主流ERP系統，如SAP，Oracle等；
4、主導過2個以上大型企業信息系統的項目實施交付；
5、有財務共享服務項目實施和交付經驗者優先；
6、具有豐富的項目管理能力，熟悉IT系統項目管理和實施方法；
7、有PMP、財務相關認證者優先。
管理經理崗位職責6
1、建立項目流程和標準,制定工作規范和章程,組織員工培訓和經驗分享;
2、對公司項目集集中管控,其中包含進程管理、質量管理、風險管理、問題管理、資源池管理、績效匯報等;從市場調研、項目立項、供方考察、供方確認、合同、項目研發、項目實施、項目上線、階段性驗收、階段性付款、項目運維、產品更新迭代完整生命周期進行規范化管理;
3、部門日常事務性工作。
任職資格
1、具有五年以上獨立負責跨多部門集成類大型項目管理經驗;
2、練使用各種項目管理工具,文檔能力強,獨立做過項目建設指導手冊、項目實施計劃等項目初期建設文檔;
3、執行能力強。善于歸納總結不間斷優化改善計劃,善于發現問題解決問題,推動團隊效能不斷提升;
4、正直、敬業、主動、積極、樂觀,有較強的學習能力、溝通能力、團隊協作能力和邏輯思維能力;具有吃苦耐勞精神,能承受較大工作壓力;
5、本科學歷以上,具備PMP相關資質證書者優先,PMO工作經驗者優先。
管理經理崗位職責7
餐飲部經理的崗位職責
一、職權：
1、對行政總廚、各餐廳經理、各出品部門大廚進行考勤、考績。根據他們 管理的情況，有權進行表揚或批評，獎勵或處罰。
2、有權向總經理建議任免上述管理干部，有權任免領班以下的管理人員。
3、根據本部門的實際情況和工作需要。有權增減員工和調動下屬的工作。
4、有權向下級下達工作和生產任務，向他們發指示。
5、有權處理餐飲部內部的一切日常業務和事務工作。
二、職責：
1、對總經理負責，負責餐飲部的全面工作。
2、貫徹執行總經理下達的各項工作任務和工作指示，對飲食的經營好差負 有重要的責任。
3、制訂飲食部的營業政策、計劃。
4、主持日常飲食部的部務會議，協調部門內部各單位的工作，使工作能協 調一致地順利進行。
5、擬定餐飲部每年的預算方案和營業指標。審閱餐飲部各單位每天的營業 報表，進行營業分析，作出經營決策。
6、審閱和批示部屬各單位和個人呈交的報告及各項申請。
7、與行政總廚、大廚、宴會部研究如何提高食品的質量，創制新的花色品種;制定或修定年、季、月、周、日的菜單式餐牌;制定食品及飲料的成 本標準。
8、參加總經理召開的各部經理例會、及業務協調會議，建立良好的公共關系。
9、對部屬管理人員的工作進行督導，幫助他們不斷提高業務能力。
餐飲部經理業務要求：
1、餐飲部經理屬酒店高層管理人員，要求對酒店業務的熟悉程度和管理水 平同總經理一樣。
2、熟悉餐飲部門的業務，善于進行工作策劃，善于進行業務推廣和市場銷 售。
3、餐飲部門在飯店里是直接對客人面對面服務的一個部門，客人流量大， 口味和要求復雜，服務持續時間長，要求高，作為餐飲部經理要熟悉和掌 握這項工作的規律和特點，認真督導管理人員和員工做好服務工作。
餐飲部經理工作內容：
1、了解和掌握下屬各部門的.情況，包括營業情況、員工的素質及技術情況， 有的放矢地搞好管理工作。
2、制定所管部門的工作計劃，對各部門的工作進行督導。
3、抓好服務質量：
(1)巡查各餐廳及出品部門，進行工作指導，發現問題及時解決。
(2)在重要宴會和重點客人開餐前要按檢查宴會的要求進行細致的檢查， 發現問題或不妥之處要及時改正。
(3)檢查各工種員工是否按操作規程進行工作，檢查他們的儀容、工作效 率、技術的熟練程度、服務態度，督導他們保持較高的服務水準。
(4)與行政總廚抽檢食品質量。
(5)經常征求賓客對服務及食品質量的意見;妥善處理客人的投訴。
4、加強物資管理，提高經濟效益。
(1)了解和掌握食品原材料的市場價格，指導進行食品原材料的采購;根據飲食業的旺淡季指導增減食品原材料的進貨額，避免脫銷或積壓，造 成損失或浪費;熟悉庫存情況。
(2)指導生產部門和食品部加強食品的管理，不要讓食物發生霉壞變質。
(3)控制食品原材料及飲料的標準、規格和要求，控制成本和毛利率。
5、加強職工隊伍的教育和培訓工作，提高從業人員的素質。
(1)教育員工遵紀守法、服從領導、服從管理，培養和提高員工的酒店意識，自覺做好本職工作。
(2)了解和掌握職工的思想狀況，工作表現、業務水平和家庭狀況，有針 對性地開展思想教育工作，幫助他們解決一些實際問題和困難，使他們 有歸宿感、責任心和事業心。
(3)抓管理的重點是要抓好領班以上管理人員的管理工作，對他們嚴格培 訓和嚴格管理是提高酒店管理水準和服務水準的根本保證。
6、按照食品衛生法規定，嚴格遵守衛生管理制度。制定個人，崗位，操作 等方面的衛生標準，實行定期和不定期的衛生檢查，保證客人的飲食安全。
7、注意檢查娛樂場所的治安安全保衛工作。保證客人在娛樂活動中的安全。
管理經理崗位職責8
一、監督檢查各門店員工的儀容儀表。
二、監督所在門店的消防安全。
三、檢查現場商品回收情況。
四、依照《賣場管理規定》《促銷員管理條例》進行員工管理。
五、檢查現場宣傳品的懸掛，擺放。
六、認真做好現場管理工作交接并監督下屬人員交接工作。
七、協助做好門店早晚押款工作。
八、負責及檢查安排門店團購人員工作。
九、負責門店促銷人員的上崗初試及辭職手續。
十、現場早開鎖及晚閉鎖，檢查營業現場各項設施的正常運轉。
十一、監督保潔公司工作質量，確保店堂衛生整潔。
十二、檢查指導現場商品陳列。
十三、負責客服中心管理，處理好各類售后服務工作。
十四、配合門店防損部做好商品的防損及防盜工作。
十五、確保現場良好經營秩序及時解決、處理各類突發事件。
十六、依照《租賃廠家賣場管理條例規定》對違反規定廠家進行處理。
十七、及時傳達公司各類文件，通知。
十八、做好促銷員工的思想教育，引導工作，確保優質服務的正常開展。
十九、檢查各部管理員，理貨員的日常工作，并予以評定考核。
二十、配合各經營部門做好賣場各類促銷活動的順利開展。
管理經理崗位職責9
1.按照集團、公司對市場各項消防安全防范制度的制定和防火措施等工作。
2.負責部門工作目標與計劃的制定、落實，內部員工的績效考評。
3.客戶管理：前期商鋪工作介入工作，配合招商部及時做好交鋪和商戶入駐的各項準備工作；處理客戶投訴；組織建立和完善商戶一戶一檔信息、動態資料。
4.落實完成上級政府部門的計生、城管、創文、文明經商等工作，配合政府下達的各項工作任務的完成。
5.小型工程、裝修的監管，協助部門溝通、維修工作。
6.其他上級交付的工作。
管理經理崗位職責10
1.負責對學校的保潔、維修、綠化、食堂、醫務室等行政后勤工作進行監督和管理，確保管理服務水平；
2.定期巡查物業情況，針對各部門工作存在問題予以提出整改要求并負責監督落實；
3、不定期對秩序、維修夜間值班等工作進行查訪，確保服務質量；
4、加強內部管理及部門協調工作，負責后勤人員日常培訓的組織工作；
5、與有關政府部門保持融洽關系(公安、環衛、供電、供水等部門)；
6、負責各項整改、糾正措施實施的檢查；
7、公司領導安排的其它臨時性工作。
管理經理崗位職責11
崗位職責：
1、執行公司銷售政策，不斷完善銷售網絡，落實區域銷售指標；
2、協同經銷商制定市場開發與維護計劃，并跟進組織實施；
3、與重點客戶及專家建立并保持良好關系，協調解決各項終端問題；
4、收集市場競爭信息，推進學術活動開展，提升產品形象，促進銷售增長。
任職資格：
1、市場營銷、醫藥相關專業大專以上學歷；
2、具備3年以上在轄區從事處方藥招商、營銷管理工作經驗；
3、具備良好的溝通協調能力；
4、具有醫學專業背景或學術推廣經驗及有一定客戶資源者優先。
管理經理崗位職責12
工作職責:
1、負責統籌房地產公司財務工作,根據集團及區域公司要求完成各類財務報表;
2、負責定期分析并提供項目相關財務數據;
3、負責完成相關稅務工作和稅務分析;
4、負責完成上級領導交辦的其他專項工作。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,會計學等相關專業;
2、3年以上大型房產企業財務工作經驗;
3、熟悉財務金融,熟練使用日常財務辦公軟件;
4、具有大型會計師事務所工作經驗者優先。
管理經理崗位職責13
職責：
1、負責子集團投研項目進度的跟蹤維護，確保各項目按進度完成;
2、負責將集團戰略落實到項目，推動項目全生命周的期流程改進和效率提升;
3、負責項目過程中的流程評估、裁剪和優化;
4、項目的優先級協調，及交付協同。
任職條件：
1、為人正直，具有良好的職業操守和職業道德;
2、本科及以上學歷，項目管理、金融、計算機相關專業優先;
3、 3-5年以上項目管理工作經驗，有PMO經驗者優先;
4、熟悉項目管理的理論知識，持有PMP等相關證書者優先;
5、具備良好的溝通協調能力、文字寫作能力、能夠把握項目關鍵節點和項目進程。
管理經理崗位職責14
(1)負責協調設計、施工、監理三方的工作, 編制工程施工計劃書,并監督協調施工過程,建立和諧的工作環境,確保項目開發計劃的有效實施;
(2)組織工程建設招標,牽頭編制招標計劃,制定相應的管理制度和管理辦法,并有效實施,保證工程進度;
(3)負責組織、協調、跟蹤、推進工程進度,組織質量檢查,確保項目的工期和質量;
(4)負責項目的過程管理,簽署工程款撥付意見;
(5)配合集團的工程相關業務工作, 執行并檢查各項管理制度的落實;
(6)負責工程竣工后,項目公司與物業公司的交接;
(7)協調配合工程結算工作, 配合物業公司組織施工單位的保修工作。
管理經理崗位職責15
1、建立、完善和實施藥品質量管理體系,參與藥品質量方針,質量標準監督管理;
2、領導和組織部門成員完成公司旗下所有門店的質量管理工作;
3、負責建立和維護上級政府部門的良好關系;
4、負責門店GSP認證等工作。