教育崗位職責(zé)
現(xiàn)如今，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編收集整理的教育崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
教育崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、教授孩子使用樂高器材搭建作品
2、優(yōu)秀教師將有機(jī)會帶隊參加國內(nèi)、國外比賽；
3、完成教學(xué)部門主管安排的其他工作；
任職資格：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，師范類教育背景優(yōu)先；
2、良好的語言表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，喜歡和孩子溝通，有親和力；
3、熱愛教育事業(yè)，有責(zé)任心，有愛心，有團(tuán)隊精神；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)學(xué)齡前樂高機(jī)器人課程的教學(xué)工作；
任職條件：
1、大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，有親和力；
2、具有良好的職業(yè)態(tài)度和敬業(yè)精神，具有主動意識和團(tuán)隊精神；
3、熱愛科技創(chuàng)新教育，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄��；
1、教授4—6歲兒童丹麥樂高、德國慧魚搭建課程。
2、認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成教學(xué)工作安排，按要求編寫教案備課，課后制作學(xué)員學(xué)習(xí)成長記錄，與家長溝通反饋學(xué)員學(xué)習(xí)情況，維護(hù)客戶關(guān)系；
3、、根據(jù)教學(xué)需要開發(fā)適合幼兒心智發(fā)育特點的科技類活動課程，定期參加教學(xué)培訓(xùn)、學(xué)齡課程研發(fā)以及課程討論；
4、協(xié)助中心的建設(shè)工作，積極配合中心的各項活動。
1、從事6—13歲兒童機(jī)器人課程教學(xué)；
2、對樂高教育系統(tǒng)有較為深刻的理解，熟悉并掌握樂高教學(xué)的核心內(nèi)容；
3、完成公司制定的教學(xué)任務(wù)并與家長及時交流溝通；
4、能對現(xiàn)有課程進(jìn)行創(chuàng)新；
5、之前從事機(jī)械/電子/計算機(jī)軟件等行業(yè)者可視同等經(jīng)驗；
6、一經(jīng)錄用，有專業(yè)的培訓(xùn)和完善的晉升制度，表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為校區(qū)儲備校長；
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，學(xué)前教育或教育相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
2、喜愛孩子，熱愛早教或少兒教育行業(yè)，能與孩子融洽相處；
3、性格開朗、具有較強(qiáng)的親和力，有親和力的優(yōu)先；
4、具有較強(qiáng)的動手能力、學(xué)習(xí)能力和溝通能力；
5、有從事兒童教育方面的教學(xué)經(jīng)驗或有樂高教育授課經(jīng)驗者優(yōu)先
教育崗位職責(zé)2
早期教育老師（美吉姆華發(fā)中心）肖恩教育珠海市肖恩教育咨詢有限公司，肖恩教育，肖恩職責(zé)描述：
1、高質(zhì)量的完成課程的教授（能夠適應(yīng)全英文授課）
2、教學(xué)設(shè)備的維護(hù)和管理
3、與家長能夠良好的溝通，成為家長可信賴的教師
4、成為美吉姆品牌形象的傳遞者
任職要求：
1、本科學(xué)歷或以上（早期教育相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先）
2、有激情，熱愛和孩子一起的工作，并且愿意為孩子的成長付出時間和精力
3、優(yōu)秀的英語聽說能力，要求英文水平不低于CET6/TEM4
4、熱愛早教行業(yè)，能夠承受相應(yīng)的工作壓力
5、身體健康，態(tài)度積極，精力充沛
6、優(yōu)秀的人際溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力，具有團(tuán)隊合作精神
7、為人正直，具有良好的職業(yè)、風(fēng)趣幽默
8、具有兒童教育行業(yè)（0—13歲）相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
教育崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)搭建呼叫中心，包括整體呼叫中心操作、業(yè)務(wù)流程的制定及管理辦法；
2、負(fù)責(zé)呼叫中心人員管理，包括編制管理、人員日常管理、kpi考核等，能夠組建團(tuán)隊優(yōu)先；
3、負(fù)責(zé)保障呼叫中心整體客戶服務(wù)運(yùn)作，高效處理各類突發(fā)事件；
4、把控呼叫中心人員素質(zhì)與人員專業(yè)度，優(yōu)化與培訓(xùn)；
崗位要求：
1、同等職位三年以上經(jīng)驗；
2、搭建呼叫中心經(jīng)驗；
3、熟悉完整的呼叫中心流程和各項工作職責(zé)（如有教育機(jī)構(gòu)校長/分校校長經(jīng)驗者最佳）；
教育崗位職責(zé)4
一、文理組長責(zé)任對象
1、文科組長管理責(zé)任對象是語文學(xué)科、英語學(xué)科和政史地學(xué)科的專職教師和相應(yīng)學(xué)科的個輔兼職老師。
2、理科組長管理責(zé)任對象是數(shù)學(xué)學(xué)科、物理化學(xué)和生物、計算機(jī)等學(xué)科的專職教師和相應(yīng)學(xué)科個輔兼職老師。
二、教師管理工作
1、根據(jù)分校各中心的發(fā)展規(guī)劃和實際，合理的預(yù)估相關(guān)學(xué)科的師資編制，配合人力資源部做好教師的招聘測試與面談工作。
2、根據(jù)教師的工作表現(xiàn)，考核其是否轉(zhuǎn)正，是否排課，是否辭退等，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)程序手續(xù)。
3、每周五安排教師下一周的排班工作，當(dāng)月負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行并巡查考核，對老師的調(diào)休、請假等執(zhí)行第一審批權(quán)，確保不因老師的調(diào)休請假而影響到教學(xué)教研工作的正常進(jìn)行。
4、關(guān)心愛護(hù)新伙伴，及時進(jìn)行日常工作流程的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其迅速適應(yīng)公司工作環(huán)境，讓新伙伴入得來留得住做得好。不定期開展或積極組織好老師參與公司的各種團(tuán)隊建設(shè)活動，提高團(tuán)隊的穩(wěn)定率。
三、教學(xué)管理工作
1、堅持教學(xué)第一線，以身示范，做本組教師的楷模。組長的排課由上級主管確認(rèn)，且原則上帶生數(shù)控制在4個以內(nèi)，月課時不超過40小時。
2、協(xié)助營運(yùn)部做好學(xué)員任課老師的安排工作，協(xié)調(diào)相關(guān)各方的溝通，確保不因教師的安排問題而影響部門關(guān)系和營運(yùn)的業(yè)績。同時，協(xié)助營運(yùn)部做好教師相關(guān)的業(yè)務(wù)支持工作（計劃制訂，階段測試，加課等）。
3、督促跟進(jìn)首課學(xué)員的全過程，如備課、過課、聽課、反饋了解等，提高首課成功率和新生的滿意度，杜絕首課失敗退費情況發(fā)生。
4、督促檢查教師的教學(xué)常規(guī)工作（備課教案收集審查、上課紀(jì)律監(jiān)控、聽課回訪等），表揚(yáng)先進(jìn)鞭策后進(jìn)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和改進(jìn)，并做好記載考核。
5、及時了解并收集各中心咨詢和班主任對教師教學(xué)的反饋，特別是學(xué)員家長和其它部門對教師教學(xué)的問題和意見，提高退費預(yù)警意識，并參與到服務(wù)的家長會和退費挽單會議中。以便更好的改進(jìn)提高教師的教學(xué)服務(wù)水平。
6、按照公司規(guī)定，定期回訪部分學(xué)員，了解教師的家校溝通情況。每月檢查一次《卓越個輔中心學(xué)生上課反饋單》，完成《教師溝通檢查記錄表》，發(fā)現(xiàn)問題及時改進(jìn)。
7、承擔(dān)本組教師的業(yè)績數(shù)據(jù)的分派、指導(dǎo)監(jiān)控和結(jié)果績效責(zé)任。
四、教研培訓(xùn)工作
1、組織指導(dǎo)并協(xié)調(diào)本組各科教研員的教研工作，保證各學(xué)科的教研有序有效落實。
2、每年春秋季始，制訂本期的教師教研培訓(xùn)計劃。
3、有效組織每周三四的教師教研和培訓(xùn)，并監(jiān)控過程與結(jié)果收集與整理。
4、策劃或建議、參與組織集團(tuán)的'教師培訓(xùn)和教研活動。
5、協(xié)助教研主任做好上海本地資源庫的建設(shè)工作。
6、每期末做好教研相關(guān)工作總結(jié)，評選優(yōu)秀教研組和優(yōu)秀教研員工。
五、考核相關(guān)
1、每周一18點前，提交《本周工作周報》
2、協(xié)助完成教師的績效考核工作。
3、協(xié)助完成教師的星級評定工作。
4、協(xié)助完成每月教師的工資結(jié)算方面數(shù)據(jù)收集工作。
5、學(xué)科組教師的業(yè)績數(shù)據(jù)連帶獎懲。
教育崗位職責(zé)5
1、貫徹執(zhí)行國家關(guān)于成人繼續(xù)教育的方針政策，負(fù)責(zé)制定學(xué)院成人繼續(xù)教育的發(fā)展規(guī)劃、年度計劃；負(fù)責(zé)學(xué)院各類成人高等學(xué)歷教育和非學(xué)歷教育的統(tǒng)一歸口管理；負(fù)責(zé)制定學(xué)院成人繼續(xù)教育工作的各項制度和規(guī)定；負(fù)責(zé)簽發(fā)各類成人繼續(xù)教育的證件和證書。
2、負(fù)責(zé)學(xué)院成人繼續(xù)教育的教學(xué)管理和運(yùn)行。組織制定、修訂各類成人繼續(xù)教育教學(xué)計劃、教學(xué)大綱。組織教學(xué)活動，檢查落實各個教學(xué)環(huán)節(jié)并實施教學(xué)督導(dǎo)與評估。
3、負(fù)責(zé)學(xué)歷教育招生計劃的申報、招生錄取、教學(xué)點審批、合作辦學(xué)簽約、各類招生及辦學(xué)的對外宣傳等。
4、負(fù)責(zé)學(xué)院各種層次繼續(xù)教育和培訓(xùn)班的審核、報批并參與組織實施。
5、負(fù)責(zé)本部門經(jīng)費管理。做好經(jīng)費預(yù)算，控制經(jīng)費使用。
6、做好本部門教學(xué)統(tǒng)計、檔案管理及教職工考勤、考核等工作。
7、負(fù)責(zé)成人繼續(xù)教育與其他高校的合作辦學(xué)。
8、根據(jù)實際情況，舉辦學(xué)歷教育考前輔導(dǎo)班。
9、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
教育崗位職責(zé)6
1、組織學(xué)習(xí)小組活動，組織學(xué)生制訂自主學(xué)習(xí)計劃，反饋自學(xué)記錄情況，檢查學(xué)生課程學(xué)習(xí)狀況；
2、收發(fā)學(xué)員資料、通知、信函，組織教學(xué)跟蹤調(diào)查；
3、配合課題組和專業(yè)責(zé)任人完成教學(xué)試點工作；
4、管理教師調(diào)課時間表，調(diào)度教室，收發(fā)學(xué)生名單、學(xué)生登記表，受理并審批學(xué)生緩考申請等；
5、組織校級教學(xué)督導(dǎo)員開展教學(xué)檢查；
6、受理教學(xué)過程中各類問題，并協(xié)調(diào)各部門積極處理；
7、組織開展每學(xué)期開學(xué)初、期中、期末教學(xué)檢查工作；
8、協(xié)助教務(wù)教學(xué)部門確保教學(xué)工作正常運(yùn)行。
教育崗位職責(zé)7
1、來訪、來電等客戶的接待、報名維護(hù)及管理工作；
2、通過地推活動和試聽的邀約等活動，完成銷售任務(wù)；
3、根據(jù)公司提供的資源，與客戶進(jìn)行互動交流，完成簽單；
4、電話邀約客戶參觀校區(qū)、參加試聽課程，通過面談的方式完成課程銷售；
5、負(fù)責(zé)未報名客戶的跟蹤回訪，長期跟進(jìn)，較終達(dá)成簽單。
教育崗位職責(zé)8
高級運(yùn)營專員該職位會負(fù)責(zé)公司旗下的幼兒教育機(jī)構(gòu)
1、公眾號內(nèi)容的產(chǎn)出
2、家長群的組建和日常運(yùn)營
3、策劃有助于拉新及促進(jìn)家校溝通的活動該職位會負(fù)責(zé)公司旗下的幼兒教育機(jī)構(gòu)
1、公眾號內(nèi)容的產(chǎn)出
2、家長群的組建和日常運(yùn)營
3、策劃有助于拉新及促進(jìn)家校溝通的活動
教育崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、學(xué)籍登記及時落實教學(xué)部的課時安排和教師分配；
2、學(xué)員管理，及時全面的了解學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度，做好回訪工作，對學(xué)生出現(xiàn)的問題及時的進(jìn)行疏導(dǎo)和解決；
3、與家長保持良好的溝通聯(lián)系；
4、結(jié)合學(xué)生實際情況，說服家長，促進(jìn)續(xù)費和轉(zhuǎn)介紹，提高教務(wù)業(yè)績；
5、做好檔案、報表管理工作，確保數(shù)據(jù)的及時、準(zhǔn)確。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、善于與學(xué)生和家長溝通，有較強(qiáng)的人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力；
3、對教育行業(yè)有一定了解，有師資資源者優(yōu)先考慮；
薪酬福利：
1、基本工資＋課耗提成＋續(xù)費/轉(zhuǎn)介紹提成＋年度績效獎金，年薪5—10萬。
2、五險、帶薪年假、員工旅游、完善的培訓(xùn)體系。
3、良好的職業(yè)發(fā)展通道。
教育崗位職責(zé)10
1、通過電話進(jìn)行邀約、陌拜。
2、及時、準(zhǔn)確接聽的接聽家長電話，有策略地給家長提供專業(yè)的咨詢，并做好記錄。
3、做好需求分析，引導(dǎo)家長帶孩子上門，并接待咨詢。
4、對孩子進(jìn)行全面地測試和分析，制定合理的學(xué)習(xí)計劃，使家長認(rèn)可；
5、跟蹤正式學(xué)員的上課及后期維護(hù)，協(xié)助教務(wù)老師管理上課學(xué)生，保證服務(wù)質(zhì)量；
6、完成上級布置的其他任務(wù)。
教育崗位職責(zé)11
職責(zé)描述：
1、制定本市年度教育培訓(xùn)工作計劃和預(yù)算，負(fù)責(zé)日常管理及年度考核
2、歸口管理并組織實施本市各類培訓(xùn)項目
3、負(fù)責(zé)本市學(xué)習(xí)型組織建設(shè)工作
4、實施本市各類專業(yè)資格考試和認(rèn)證工作
5、負(fù)責(zé)本市遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)系統(tǒng)的維護(hù)和應(yīng)用
任職要求：
1、全日制本科及以上，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀的可以放寬至應(yīng)屆畢業(yè)生，35周歲以下；
2、人力資源、教育學(xué)、行政管理、師范類相關(guān)專業(yè)；
4、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，熟悉應(yīng)用各類辦公軟件；
5、有c1駕駛執(zhí)照者優(yōu)先考慮。
教育崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立健全適合本集團(tuán)公司的財務(wù)管理與資本運(yùn)管體系，貫徹落實集團(tuán)公司、部門制定的各項管理制度；
2、為公司經(jīng)營提供準(zhǔn)確會計的財務(wù)分析及預(yù)測，規(guī)避投資風(fēng)險，做好項目投資風(fēng)險防范及預(yù)警機(jī)制，同時提出有益于工作的革新措施與實施方案；
3、負(fù)責(zé)尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項目，拓展融資渠道，利用各種優(yōu)勢創(chuàng)造集團(tuán)利益最大化投資渠道的拓展與開發(fā)；
4、資本運(yùn)作、下屬公司的財務(wù)監(jiān)控與管理，利用現(xiàn)有資源與企業(yè)優(yōu)勢創(chuàng)造公司經(jīng)濟(jì)效益最大化。
5、指導(dǎo)集團(tuán)本部及下屬公司制定各階段財務(wù)計劃與預(yù)算工作，并監(jiān)督執(zhí)行；
6、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)，部門內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制的建立與完善；
7、負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)與政府各部門的溝通聯(lián)絡(luò)；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，財務(wù)管理、金融、MBA等相關(guān)專業(yè)，具備國際注冊會計師（ACCA）資格。
2、 10年以上大型企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，5年以上同財務(wù)總監(jiān)工作及管理經(jīng)驗；
3、具備豐富的財會綜合知識和財務(wù)分析能力、熟悉稅法政策、營運(yùn)分析、成本控制及成本核算；
4、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)公司財務(wù)總監(jiān)經(jīng)驗、分公司財務(wù)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗、對新三板上市有一定的了解，參與過公司上市經(jīng)驗優(yōu)先。
5、熟悉使用辦公軟件，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、精準(zhǔn)的分析與決策力、出色的政策分析能力、及優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，團(tuán)隊管理能力強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)、組織能力及理解能力優(yōu)秀；
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