醫院的崗位職責（通用22篇）
在發展不斷提速的社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的醫院的崗位職責，希望對大家有所幫助。
醫院的崗位職責 篇1
崗位職責：
1、負責網絡及監控，停車場管理系統，紅外報警等設備的維護、管理、故障排除等日常工作，確保公司網絡日常的正常運作；
2、負責公司的軟硬件和桌面系統的日常維護；
3、安裝和維護公司計算機、服務器系統軟件和應用軟件，同時為其他部門提供軟硬件技術支持；
4、解決排除各種軟硬件故障，做好記錄，定期制作系統運行報告；
醫院的崗位職責 篇2
1、負責人事工作制度的制定與完善;
2、負責人員的招聘;
3、負責人員的培訓;
4、負責人員日常管理和考核;
5、負責工資的審核;
6、負責人員提升和晉級的準備考察;
7、負責不合格人員的面談及辭退。
任職資格:
有二年以上行政人事管理工作經驗,為人親和,已婚已育者優先。
醫院的崗位職責 篇3
1、負責在弱電主管的安排下對監控系統、對講系統、消防報警系統、有線電視和衛星電視接收傳送系統的日常巡檢的監督、維修維護工作的具體實施，并對檢査的結果匯總上報主管。
2、負責在弱電主管的統一安排下對本項目新增項目接管驗收、外委驗收的現場實施、記錄工作。
3、負責在弱電主管的統一安排下對消防系統和設備定期試運行工作，并做好運行記錄。
4、負責協助弱電主管向工程主管提交管轄范圍內設備、設施的更新、改造方案，并在主管的安排下負責具體實施項目整改。向主管提交設備的改造、更新前后運行效果的各方面對比和改造、更新經驗總結。
5、負責按公司及項目有關規定監督、協助和指導本組員工提供優質服務，確保維修質量并采取有效措施改進服務。
6、負責所管轄的設備、設施進行檢査。遇傲朱天氣需加強巡檢次數，并負責各種搶險工作。
7、負責完成日常使用的專業技術資料的搜集、管理工作。
8、負責所有涉及本組工作及本專業的技服工作質量的達標并承擔相應責任。
9、負責配合運行主管制定公共區域設備、設施管理的各種規章制度。
10、負責向弱電主管提出工程管理方面的合理化建議。
11、在完成本職工作的同時,按主管工作指令要求，做好工程部其他工種的協助工作。12、完成上級領導交辦的其他任務。
醫院的崗位職責 篇4
1.血液透析中心護士應在專科醫師指導及護上長領導下工作，負責血液透析中心患者日常透析期間的護理及患者的管理。
2.認真遵守醫院各種規章制度、各項護理工作制度和操作規程,準確及時地完成各項護理工作及技術操作。
3.正確執行醫囑，遵循醫師的診治計劃并制定相應的護理計劃,協助醫生做好各種診療工作。
4.透析過程，經常巡視患者，密切觀察患者病情，并及時記錄，有問題及時處理。
5.了解患者病情、飲食、生活等情況，為患者進行相關栺導,積極開展各種形式的健康教育，做好患者的飲食管理和生活指導。
6.保持血液透析中心整潔，維持血液透析中心秩序,為患者創造清潔、舒適、整齊、安靜的治療環境。
7.做好血液透析1心的消毒隔離及物品請領、管理。
8.積極參加業務學習，認真學習新技術，不斷豐富血液凈化方面的理論及實踐知識，為患者接受高品質的透析創造良好條件。
醫院的崗位職責 篇5
1.負責藥品及時配送的日常管理;
A、協調醫院藥品計劃的及時性、準確性
B、與醫院藥品的庫房主任、相關科室、院領導協商所配送產品的規格、價格、調換廠家等一系列事情
C、及時和采購溝通、協調公司其他部門來保障醫院藥品的正常供應;
D、醫院內部近效期、破損藥品的處理
2、醫院財務入賬
A、監督公司產品價格的準確性、醫院會計入賬的準確性、醫院網采的準確率
B、公司出庫產品的金額與醫院會計入賬金額的一致性(入賬率達到100%)
3、負責配送醫院的相關科室、領導、招標辦等其他部門的日常拜訪
4、按賬期約定及時回款
任職要求:有醫院項目3-5年管理經驗者優先錄取!
醫院的崗位職責 篇6
崗位職責：
1、負責省婦幼(番禺院區)基地特需服務中心的管家服務工作,為會員提供健康管理、預約、陪診,服務質量管理等。
2、駐點在醫院,與醫院相關科室和醫生溝通協調,做好特需服務;
任職要求:
1、具有護士或者助產士資質,有婦產科工作經驗優先;
2、工作1年以上,形象氣質佳;
3、備良好的職業道德和團隊協作能力,具有良好的交流能力和較強的團隊合作精神;
4、需要有一定的開發和轉化的能力,有高端婦產醫院服務工作經驗優先考慮。
上班地點：省婦幼番禺院區
醫院的崗位職責 篇7
一、在院長領導下，負責后勤整體工作。
二、制定后勤工作計劃，組織實施，經常監督檢查，定期總結匯報。
三、負責后勤年，季、月；工作統籌安排及報表的審核工作。
四、負責協調與臨床醫技各部門的工作。
五、負責醫院設備維修管理、零小基建、院容整頓、交通運輸、消防，節約能源工作，保安的管理工作。
六、負責與政府部門的協調工作。
七、完成上級領導交辦的臨時性工作。
醫院的崗位職責 篇8
1、負責總務后勤籌備、管理工作（餐廳、安全、保潔、優化辦公環境等）；并按規定組織實施，督促相關部門和人員認真貫徹和執行；
2、負責建立并完善后勤管理規章制度，檢查并落實制度執行，優化后勤各項業務流程，提升服務效率和質量；
3、負責對醫院所有環境的清潔衛生工作，并做好保潔員工作完成情況的檢查和指導；
4、負責醫院保安、消防安全工作的監督和管理，定期檢查和組織落實保安的日常工作，指導安保人員提高安全防范意識，定期檢測消防設備的維保，并建立臺帳，定期督促保安做好污水處理等工作。
5、負責醫院車輛的運行管理，包括駕駛員的工作安排和費用報銷，及車輛保養、年檢和維修管理，做好駕駛員的出車記錄等。
6、負責醫院后勤物資的采購管理，非醫療固定資產的報損的登記和處置工作。
7、協助上級執行各項行政、后勤事務的安排及執行；
8、完成上級交給的其它事務性工作。
醫院的崗位職責 篇9
一、負責擬定醫院總務科工作計劃，經主管院長同意后組織實施。
二、確保醫院的正常供水、供電、供氣物資采購供應積極為臨床第一線服務，注意做到“三下”(下收、下送、下修)確保“三通”(水通、電通、氣通)避免“兩漏”(漏水、漏電)以優質服務做好后勤保障工作。
三、具體領導總務各事業組的工作，并進行全面指導，發現問題及時解決，重大問題向主管院長請示。
四、有計劃地改善院容、院貌，搞好醫院綠化和衛生工作，加強環境保護工作。
五、加強安全教育工作，注意防火、防盜、防暴、防觸電、防工傷事故、防交通事故。
六、安排的各類工作，做到每年有計劃經常有檢查，年終有總結。
七、做好各種記錄，登記，保持有關資料的完整和規范。
八、加強組織紀律性，相互理解，相互適宜，團結協作，遵守醫院各項規章制度。
九、注意業務培訓，提高人員素質和工作技能，包括各種培訓。
十、模范遵守職業道德。
醫院的崗位職責 篇10
后勤倉庫是醫院正常經營必須具備的物資保障，應堅持勤進少儲的'原則，防止積壓和浪費，對于易霉爛，變質的物品要經常檢查，要保持倉庫的干燥通風，清潔衛生，并嚴格按以下規定執行。
一、存貨的入庫
1、倉庫保管員根據采購員送來的貨物，隨貨清單、發票（清單上必須有品名、規格、單位、單價、數量、金額）對貨物數量、質量進行當面點驗，對質量不懂無法驗收可讓使用部門協助驗收。
2、倉庫保管員要嚴把質量關，對上述清單不清楚，質量不合格，保管人員有權拒絕驗收，并通知財務拒絕付款。如因保管員把關不嚴，或者保管不善，造成損失的，保管員要承擔80%的經濟責任。
3、驗收后要及時的辦理入庫手續（24小時內）。填寫入庫單，入庫單上有后勤部門主管、保管員、采購經辦人簽字，方可生效。
二、物資的出庫
倉庫保管員給各科室領取衛生用品、辦公用品時必須有各科室經辦人填寫的出庫單（出庫單上面寫明品名、單位、數量）并經領用部門科主任或護士長簽字、同時在院辦規定的領用定額內方可辦理出庫。
三、倉庫保管員的記賬、采購申請、報賬、盤點：
1、倉庫保管員根據購入和領用的辦公用品、衛生用品的數量、金額進行逐日登記上賬，日清月結（所記賬本為數量金額明細賬）。
2、倉庫保管員在每月1日以部門或科室為單位做上月“出庫匯總表”附上出庫單（財務聯）報財務部；1日報上月的進銷存報表。
3、當月25日倉庫保管員進行實物盤點、做盤點表上報財務、如賬實不符，必須查明原因做盤盈盤虧，寫明盤盈盤虧原因上報財務審核、有關領導審批后進行帳務處理，確保賬實相符。
4、財務每個季度對后勤庫進行一次監盤及不定期的抽查盤點。
5、倉庫保管員每月根據倉庫庫存情況及領用定額，對必備衛生用品、辦公用品做購物申請單報部門負責人審核、有關領導審批后送采購員進行采購，購物申請單必須符合“以銷定購”的原則，做到適銷、適用，確保醫院工作的正常運行。
6、倉庫的商品明細賬每月要和財務的帳務相核對,并要和實物相核對,做到帳帳相符,帳物相符。
7、倉庫的物品要堆放整齊，分類，定位，按規格品種排列整齊，要保持倉庫的干燥通風，清潔衛生。
8、科室請購物資，必須在貨到后三天內領走，以免造成積壓或者過時報損。
醫院的崗位職責 篇11
為了提高醫院安保服務意識，保障醫院職工及患者的生命財產安全，結合本院的實際運營情況制定本制度。
一，服從醫院領導交給的各項任務，嚴格履行崗位職責，做好本職工作做好交接班記錄。
二，維護醫院內部正常的營業秩序，尤其是各窗口隊列秩序。
三，禁止患者及家屬院內吸煙，發現吸煙者立即勸阻。
四，謝絕明顯的精神患者，乞討者，醉酒者，拾破爛者進入醫院。
五，嚴禁攜帶寵物進入醫院。
六，每天各樓層各區域的安全巡邏。
七，發現有醫鬧糾紛時要果斷采取措施制止。
醫院的崗位職責 篇12
1，幫助病人消除恐懼感，保持愉快的情緒，要用言語關心病人，使病人積極配合治療，以便收到良好的治療效果。
2，協助醫生做好對病人及其家屬的咨詢，輔導，接診和治療工作。對病人要有高度的同情心，體貼愛護，主動熱情，表情親切，說話溫和，工作耐心細致，有問必答，不與病人爭吵。
3，執行醫囑及護理技術操作，注意巡視，觀察病情及輸液情況，發現異常及時報告醫師。協助新入，手術，急，危重病人的處理。負責備血，取血，護送危重病人外出檢查。
4，經常性地深入病房和病人交流，以獲得有關病人病情的信息，了解病人的疑慮，及時解決病人存在的問題，給予心理支持和人文關懷，向家屬和病人解釋病癥的原因，治療原則，注意事項并進行飲食生活指導，健康教育指導。
5，負責醫療文件和物品管理，做好物品清點交接。工作結束后，做好清潔衛生及次日工作的預先準備，保持工作環境的整潔，美觀。及時匯報，反映患者對醫院服務的意見及要求，并做好記錄。
醫院的崗位職責 篇13
一、主要職責
1．責任范圍：適用于本公司所轄全部區域。
2.貫徹執行公司關于內部安全保衛工作的方針，政策和有關規定，建立健全各項保安工作制度,對職責范圍內的保安工作全面負責。
3.依據制度實施公司人員、財產、治安、消防安全管理工作。
二、門衛崗位職責
1.遵紀守法，遵守公司的各項規章制度；值班時應著制服，服從管理、恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。
2.嚴格執行《保安管理制度及崗位職責》，堅守崗位，發現問題及時處理、匯報。
3.不得酒后上崗或擅離崗位。
4.對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記。
5.及時做好報紙、郵件、快遞的收發工作。
6.保持門衛室環境衛生，物品保管整齊有序。
7.上下班時間：
a.(白班上班時間為8:00、下班時間為17:30)
b.(晚班上班時間為5.30、下班時間為8：00)
c.必須和交接班人員完成交接手續方可下班。
8.執勤期間要做到大門隨開隨關，關閉時大門不留缺口；門衛室時刻保持有人，杜絕閑散人員進入。
9.依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。
10.如門衛室有設施損壞，需填寫報修單交至負責人處。
11.完成領導交付的其他任務。
醫院的崗位職責 篇14
1、負責制定醫院科教規章制度。
2、組織科研課題的申報、驗收、成果報獎及日常管理。
3、做好新技術新項目申報、論證及相關工作。
4、負責已發表醫學論文的登記、匯總。
5、負責醫務人員外出及來院進修管理工作。
6、組織各級各類醫務人員繼續教育考試管理工作。
7、負責醫務人員外出參加學術會議的相關工作。
8、負責對中高級人員的學分管理。
9、負責醫學院校臨床實習、見習教學的安排。
10、負責新分配住院醫師規范化培訓。
11、負責組織實施臨床、醫技人員三基考試。
12、負責圖書采購和圖書館管理工作。
醫院的崗位職責 篇15
1、負責出入井人員的驗身及入井證的收發工作。
2、負責維持出、入井人員秩序，對違章違紀人員要及時匯報調度室，并對其批評教育和相應處罰。
3、負責檢查入井人員是否有不符合入井條件如：喝酒、精神不振、勞動防護用品佩帶不整齊、穿化纖衣服等人員一律不準入井。
4、負責對出井人員驗身檢查，對私自攜帶違禁物品及公共財物、電纜等人員。一旦發現及時匯報有關部門進行處理。
5、負責出入井人員的核對，發現人數有誤時及時匯報調度室。
醫院的崗位職責 篇16
1.目的
為了提高醫院保安服務意識，增強保安服務質量，強化醫院管理，健全內部安保隊伍的建設及監督約束機制，結合本院的實際運營情況特制定本制度。
2.崗位職責
2.1保安崗位職責
(1)服從醫院領導交給的各項任務，嚴格履行崗位職責，做好本職工作，做好交接班記錄。
(2)維護醫院內部正常的營業秩序，尤其是各窗口隊列秩序,密切關注收銀臺周邊情況,確保營業款絕對安全。
(3)禁止患者在醫院內吸煙，發現吸煙者應當立即勸阻。
(4)謝絕明顯的精神病患者，乞討者，醉酒者，拾破爛者進入醫院。
(5)嚴格禁止寵物進醫院。
(6)禁止未經醫院相關部門許可的考察學習團隊在我院拍照。
(7)嚴厲禁止醫托及其他不法分子在我院活動。
(8)每天不少于八次對醫院各區域進行全面的消防安全巡邏。
(9)負責對各區域水、電等設備設施定點定時監控使用規范的安全維護。
(10)負責對影響醫院形象的行為進行制止。
2.2前門保安職責
(1)負責前門車輛引導停放和人員通往秩序。
(2)謝絕明顯精神病患者、酗酒鬧事者、收破爛、乞討者、推銷商品者進入醫院。
(3)指揮自行車、摩托車、電瓶車及其它車輛定點停放。
(4)禁止在醫院正門擺攤設點和進行各種表演義賣，及時制止打架斗毆。
(5)杜絕危險品進入醫院、禁止攜帶寵物進入醫院。
(6)對破壞醫院形象和聲譽的行為及時果斷制止并立即上報。
(7)發生應急事件負責控制大門。
2.3巡邏保安職責
(1)熟悉醫院各區域情況，保持高度的警惕性，有高度的責任感，堅守崗位。
(2)巡察各樓層各診室患者就診秩序情況，防止和減少各類問題的發生。
(3)注意發現樓層通道是否有異常情況，若發現立即處理并報告。
(4)熟悉醫院內部環境，消防設施分布，滅火器材的擺放點，防盜防火報警裝置的位置，會熟練使用各種滅火器材，發現隱患及時上報，保證消防設施處于良好狀態，保證消防通道暢通。
(5)協助各部門領導處理各類突發事件。遇突發性事件或緊急報警要沉著冷靜，快速將出事地點通知保安和院領導，并對事件現場錄像存檔。
(7)發生應急事件負責控制醫院樓梯口。
(8)嚴格遵守交接班制度，做好值班記錄，做到三班全面監控。
2.4夜間保安職責
(1)上崗前應于白班執勤人員交接清楚，堅守崗位，對于夜間出入人員加強詢查
(2)要增強反應，機動能力，對醫院重要部位(電梯、樓道、衛生間、辦公室、庫房、配電室)要加強巡查力度
(3)巡查各樓層，檢查應關閉的燈光、門、窗、空調
(4)提高警惕，發生應急事件負責控制前門，立即報告值班人員，并協助處理
(5)做好值班記錄
3.執勤紀律及行為準則
(1)當班保安要求儀容整潔，按規定著裝，不得留胡須長發，不準嬉戲打鬧，不準高聲喧嘩;不準邊走邊吃東西或者手上揮舞其他物品;不準袖手、插兜、搭肩、挽臂、懶腰。
(2)不得酒后上崗，當班期間不得飲酒，不得擅離崗位、串崗、干私人事情。
(3)當班時不準坐臥、吸煙、吃東西、看電視，聽收音機、看書報、扎堆聊天等。
(4)尊重領導，服從管理。
(5)不得恐嚇，毆打患者、危害同事，不在崗位上大聲喧嘩，嚴禁使用不文明語言。
(6)不得內外勾結，損害或企圖損害集體利益，不得利用工作之便擅自攜帶醫院物品，盜竊醫院物品或患者錢物，損壞醫院設施和執勤用品。遵守醫院各項規章制度。
4.獎則
4.1醫院獎勵以精神獎勵和物質獎勵相結合，具體獎勵措施有：口頭當面表揚，書面表揚(書面通知精英保安公司)，獎勵獎金。
5.獎勵范圍
5.1月考核：無違紀違規行為、工作無過錯，全面完成保安工作任務的獎勵10元
5.2忠于職守、文明執勤、優質服務、秉公辦事受到患者或院方領導表揚的一次獎勵10元
5.3執勤中及時發現并有效控制各類治安事件和災害事故，抓獲違法犯罪嫌疑人員，為醫院避免了經濟損失的一次獎勵20~100元
5.4年度考核：全年無違紀違規記錄，服從命令，聽從指揮，忠于職守，優質服務，工作無過錯，全面完成了保安工作任務的獎勵50~150元
5.5其他需要表彰獎勵的行為酌情另定獎勵標準。
6.罰則
6.1醫院所有相關制度罰則以教育為主，結合現實情況以經濟扣款為強制手段，具體處罰措施有：口頭當面批評，書面批評(書面通知精英保安公司)，經濟處罰
7.處罰范圍
7.1當班時間儀表不端，著裝不整齊，精神不振的一次扣罰5元
7.2當班時間遲到、早退、脫崗、睡覺、看書、打牌、閑聊、酒后上崗或當班時間飲酒、做其他與工資無關的事項的，一次扣罰5~20元
7.3擅自調班、頂班的扣罰當事人各5元
7.4發現不安全隱患，不及時報告，或者處置不當的一次扣罰50元。給醫院造成經濟損失的，視情況加倍處罰。
7.5執勤期間粗暴無禮或者其行為有損醫院整體形象被群眾舉報的，一次扣罰30元
7.6當班時間不進行巡邏檢查，不做巡查記錄，報警器報警后沒有及時趕到警戒場所檢查的，一次扣罰20元，給醫院造成經濟損失的，有當班人賠償
7.7不認真履行交接班手續，交接班記錄不完整的扣罰交、接班各5元
7.8損壞、損毀保安設備和監控室內設備及公用物品的，照價賠償或者修復外，一次扣罰10元
7.9多次違紀違規、經教育不改的、通知保安公司重新進行上崗培訓，如還不合格，則勒令退換。
8.附則
8.1本制度根據保安公司出具的《保安隊員獎懲考核辦法》，《保安隊員崗位職責》;并結合我院實際情況擬定。
8.2依據本制度對醫院保安人員進行獎懲，由后勤部辦理，所有獎懲出具獎懲通知書并由當事人簽字;所有資料在后勤部存檔，作為以后月考核，年終考核的參考依據
8.3本制度中扣罰的均為每月績效獎金，做到透明、公開、公正，獎勵獎金即來源于此
8.4未盡事宜的，由后勤部根據具體案例的特殊情況請示院領導，并結合保安公司意見，作為后續參照依據。
醫院的崗位職責 篇17
一、服裝整齊，文明禮貌執勤，上崗時不得吸煙。
二、上班時間不準脫崗特別值夜班時不得睡覺、、看書或干任何與工作無關的事情。
三、院內物資出入要嚴格把關，出院外物資必須憑出門單放行。
四、保持大門口暢通，車輛停放整齊。
五、嚴格管理好入院車輛的停放，保持院內應急通道暢通。
六、輸液室值班保安人員要管理好秩序，并要切實保護護士的人身安全。
七、大廳值班保安人員要維持收費、化驗、藥房等窗口的秩序，防止小偷和醫托。
八、管理車輛的保安人員必須勤巡邏，指揮車輛停放入車位，保持院內通道暢通。
九、住院部探視按醫院規定時間開放，嚴格控制陪人進入病區。
十、巡邏保安必須勤巡邏，對院內的重要部位勤巡、勤看，發現異常情況要及時報告保衛科或“110”指揮中心。
十一、嚴格服從保衛科管理人員的調遣，在接到通知后5分鐘內一定要到位。
十二、保安人員在值班過程中發現火災隱患及火情要主動及時給予處理，并及時報告保衛科或“119”火警。
醫院的崗位職責 篇18
1.主導制定實現醫院價值最大化的總體戰略
2.定期匯報醫院運營情況并接受不定期工作質詢
3.主持擬訂醫院業務評估與戰略規劃，并負責初審
4.主持制定現有各項業務的計劃，注重醫院經營效益，確保醫院資產保值增值
5.組織制定醫院總體發展規劃、年度工作計劃，按期布置檢查、指導總結工作
6.指導、檢查、督促全院各科室、各部門、各崗位的工作，隨時糾正工作中出現的偏差，保證醫院高效運轉
7.抓好醫院的經營管理和質量考核工作，把醫院的經營效益與員工的薪酬待遇掛鉤，最大限度地調動員工的工作積極性
8.根據國家有關人事政策和醫院的管理制度，決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎懲等
9.根據醫院戰略領導制定人力資源政策并監督其執行
10.制定醫院機構設置方案、人員編制方案和加強人力資源體系的建設
醫院的崗位職責 篇19
1、負責出入井人員的驗身及入井證的收發工作。
2、負責維持出、入井人員秩序，對違章違紀人員要及時匯報調度室，并對其批評教育和相應處罰。
3、負責檢查入井人員是否有不符合入井條件如：喝酒、精神不振、勞動防護用品佩帶不整齊、穿化纖衣服等人員一律不準入井。
4、負責對出井人員驗身檢查，對私自攜帶違禁物品及公共財物、電纜等人員。一旦發現及時匯報有關部門進行處理。
5、負責出入井人員的核對，發現人數有誤時及時匯報調度室。
醫院的崗位職責 篇20
1、協助項目經理開展工作；
2、接受院方、公司的監督檢查與日常考核；
3、組織本部門員工晨會、周會、月會，并做好會議紀要；
4、組織本部門員工專業知識培訓，并按時參加公司或院方組織的相關培訓；
5、協調與院部相關部門關系，聽取相關意見及建議，并及時向項目經理匯報；
6、協調本部門員工之間關系，開展本部門工作日檢、周檢、月檢；
7、組織本部門文化活動，并積極組織參與公司舉辦的各項文體活動；
8、按時完成每月一次各科室護工服務質量回訪，并將回訪記錄匯報給項目經理；
9、按時完成院方、公司領導交付的其他任務。
醫院的崗位職責 篇21
1、協助主管開展工作；
2、按受項目經理、主管的監督檢查；
3、組織本班員工參加班晨會、例會；
4、組織本班員工參加專業知識培訓；
5、認真開展日常工作的日檢、周檢、月檢；
6、組織本班員工參加服務中心、公司組織的文化活動；
7、按時完成各科室護工服務質量周回訪，并將回訪記錄匯報給部門主管；
8、協調本班員工之間關系，聽取員工意見并匯總上報部門主管；
9、按時完成主管交付的其他任務。
醫院的崗位職責 篇22
1、在班長的監督指導下有序開展工作；
2、接受科室負責人、醫務人員調派；
3、協助科室醫務人員及時送達、取回送檢單、表；
4、協助科室醫務人員及時送檢、取回標、樣本；
5、協助科室醫務人員按方取藥，及時將取回藥品送交醫務人員；
6、按時整理病房床位，及時收、換床單，告之患者按規定使用相關用品器物；
7、按規定及時收取各科室、各病房垃圾，并按規定的位置集放；
8、按時參加公司或醫院舉行的培訓課；
9、按時完成主管臨時交代的其他任務。
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