總經(jīng)理崗位職責(zé) (15篇)
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會(huì)發(fā)生問題。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的總經(jīng)理崗位職責(zé) ，希望能夠幫助到大家。
總經(jīng)理崗位職責(zé) 1
董事總經(jīng)理 東旭集團(tuán)有限公司 東旭科技集團(tuán)有限公司,東旭集團(tuán)有限公司,東旭 崗位職責(zé):
1、集團(tuán)投資戰(zhàn)略規(guī)劃的研究和調(diào)整,把握行業(yè)宏觀環(huán)境,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的收購、兼并、企業(yè)重組等工作,并提供可行性建議;
2、對(duì)投資項(xiàng)目實(shí)施評(píng)估、測算、分析工作,確定投資項(xiàng)目的成本、收益和風(fēng)險(xiǎn),組織撰寫可行性報(bào)告;
3、參與重大項(xiàng)目的投資談判,負(fù)責(zé)相關(guān)政府部門及項(xiàng)目合作方的協(xié)調(diào)和溝通,對(duì)于項(xiàng)目進(jìn)展中的重大問題提出決策建議;
4、對(duì)其他進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估和投資決策。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)或其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè),38-48歲,;
2、知名企業(yè)、國際領(lǐng)先投行或投資公司工作經(jīng)歷,投資并購經(jīng)驗(yàn)豐富;
3、熟悉金融、新能源、房地產(chǎn)、智能制造等產(chǎn)業(yè)投資優(yōu)先。
總經(jīng)理崗位職責(zé) 2
一、在公司董事領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)和管理公司的日常工作，貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，按照?qǐng)?zhí)行董事的指令，保證各項(xiàng)工序的順利進(jìn)行。
二、制定公司的工作計(jì)劃，建立和健全管理制度，各崗位具體工作內(nèi)容和職責(zé)規(guī)范，服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督貫徹實(shí)施。
三、分析經(jīng)營狀況及市場發(fā)展趨勢(shì)，組織完成營業(yè)指標(biāo)任務(wù)，抓好財(cái)務(wù)管理，控制各項(xiàng)營業(yè)開支，提高經(jīng)濟(jì)效益。
四、充分發(fā)揮管理層的工作積極性，不定期檢查各崗位的工作情況，獎(jiǎng)勤罰懶，出現(xiàn)問題及時(shí)糾正，做到職責(zé)分明。
五、抓好員工的政治思想教育工作，制定好培訓(xùn)計(jì)劃，安排員工進(jìn)行分類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使之達(dá)到專業(yè)水平。
六、征集和征求顧客意見，處理顧客投訴，分析服務(wù)質(zhì)量管理中存在的問題，并及時(shí)提出整改措施。
七、主持管理人員會(huì)議，聽取匯報(bào)，研究問題、布置任務(wù)。
八、根據(jù)市場需求，適時(shí)推出新項(xiàng)目、新營銷策略，掌握發(fā)展方向。
九、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
總經(jīng)理崗位職責(zé) 3
1、落實(shí)執(zhí)行總部的各項(xiàng)工作安排。
2、負(fù)責(zé)對(duì)各區(qū)域運(yùn)營商的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督
3、負(fù)責(zé)對(duì)各區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)
4、負(fù)責(zé)“分時(shí)酒店”產(chǎn)品的運(yùn)營落地
5、向各地運(yùn)營商正確輸出銳普士文化，傳達(dá)執(zhí)行總部的政策。
總經(jīng)理崗位職責(zé) 4
1、負(fù)責(zé)公司汽車金融產(chǎn)品的市場拓展;
2、負(fù)責(zé)新增汽車金融產(chǎn)品的商業(yè)邏輯研判、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā);
3、協(xié)助撰寫項(xiàng)目盡調(diào)報(bào)告、產(chǎn)品立項(xiàng)報(bào)告;
4、協(xié)助進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)模型設(shè)計(jì)、產(chǎn)品框架設(shè)計(jì);
5、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
總經(jīng)理崗位職責(zé) 5
工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工的能力，對(duì)員工績效進(jìn)行管理，提升部門工作效率。
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和具體投資項(xiàng)目，結(jié)合所掌握的金融市場信息進(jìn)行市場預(yù)測，制定市場拓展目標(biāo)、策略和規(guī)劃，管理并組織業(yè)務(wù)人員完成投融資目標(biāo)。
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，建立并維護(hù)業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)與渠道管理體系，通過系列市場推廣活動(dòng)，營造市場環(huán)境，提升公司品牌與信譽(yù)，支撐集團(tuán)投融資業(yè)務(wù)規(guī)模的增長。
4、建立并鞏固渠道關(guān)系平臺(tái)，逐漸滲透終端客戶，掌握最終資金群體；發(fā)展和協(xié)同集團(tuán)和合作伙伴關(guān)系，包括但不限于：與銀行、信托的關(guān)系。
5、定期組織部門進(jìn)行工作匯報(bào)，討論分析投融資項(xiàng)目，指導(dǎo)部門全體職員工作，傳授業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（國外獲得的本科及以上學(xué)歷須經(jīng)教育部認(rèn)證）；
2、具有5年以上項(xiàng)目投、融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的投、融資渠道及業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系；
3、具備良好的談判技巧、財(cái)務(wù)分析及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測能力，出色的策劃及執(zhí)行能力；
4、熟悉項(xiàng)目開發(fā)及投資管理流程，具備較強(qiáng)的'文字功底、書面及現(xiàn)場報(bào)告能力，較強(qiáng)的邏輯分析能力；
5、責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，具備良好的自我學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及知識(shí)更新能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及溝通能力。
總經(jīng)理崗位職責(zé) 6
崗位職責(zé):
1、建立集團(tuán)規(guī)劃設(shè)計(jì)研發(fā)體系及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化管理;
2、負(fù)責(zé)建立集團(tuán)規(guī)劃設(shè)計(jì)研發(fā)體系及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化管理;
3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部組織管理工作及與相關(guān)部門工作協(xié)調(diào);
4、負(fù)責(zé)規(guī)劃設(shè)計(jì)部年度業(yè)務(wù)指標(biāo)分解及工作計(jì)劃的制定并組織監(jiān)督實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)組織配合相關(guān)部門確定產(chǎn)品定位、項(xiàng)目可行性研究;
6、負(fù)責(zé)組織開展項(xiàng)目前期設(shè)計(jì)研究及組織完成項(xiàng)目概要設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì);
7、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格:
1、8年以上房地產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),有主持住宅、商業(yè)、酒店等的綜合方案及施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
2、精通專業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范和相關(guān)地方標(biāo)準(zhǔn)
3、精通房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和工程專業(yè)知識(shí)
4、通曉造價(jià)、材料、設(shè)備、建筑、施工相關(guān)專業(yè)綜合知識(shí)
5、通曉公司組織結(jié)構(gòu)、公司文化、基本規(guī)章制度及流程
6、掌握房地產(chǎn)行業(yè)背景知識(shí)、重要法律法規(guī)
7、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和決策能力,良好的合同談判能力及組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的影響力和全局意識(shí),較強(qiáng)的審美能力
總經(jīng)理崗位職責(zé) 7
職責(zé)描述:
1、主持部門的日常工作。
2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)審核工作;對(duì)集團(tuán)各在建項(xiàng)目的相關(guān)節(jié)點(diǎn)組織概念方案、規(guī)劃方案、單體方案、園林設(shè)計(jì)、施工圖評(píng)審。
3、組織團(tuán)隊(duì)對(duì)各專業(yè)新規(guī)范、新政策、新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等信息的掌握、學(xué)習(xí)及應(yīng)用,為項(xiàng)目建設(shè)提供優(yōu)化建議。
4、組織技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編制與修訂。
5、組織標(biāo)準(zhǔn)圖集的組織、設(shè)計(jì)與修訂。
6、配合新項(xiàng)目的產(chǎn)品研發(fā)、成果優(yōu)化及后續(xù)跟蹤,為項(xiàng)目建設(shè)提供專業(yè)支持。
7、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)單位的聯(lián)絡(luò)、溝通,跟蹤項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)意圖在設(shè)計(jì)各階段的完整貫徹和表現(xiàn)。
任職資格:
1、建筑學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷,年齡35-50歲之間,特別優(yōu)秀的人才,年齡限制可以適當(dāng)放寬。
2、十年以上行業(yè)經(jīng)歷,五年以上設(shè)計(jì)院院長、副院長、總工、副總工的工作背景或百強(qiáng)房地產(chǎn)公司五年以上同類崗位工作經(jīng)歷。知名設(shè)計(jì)院或知名地產(chǎn)公司設(shè)計(jì)管理背景優(yōu)先。
3、專業(yè)技術(shù)扎實(shí),主導(dǎo)或承擔(dān)過大型項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作,有房地產(chǎn)項(xiàng)目、酒店、港口、主題公園設(shè)計(jì)的成功案例者優(yōu)先考慮。
4、具有較強(qiáng)的方案把控能力和施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),具較強(qiáng)的協(xié)調(diào)解決問題能力。
5、具備良好的成本意識(shí)和工程配合經(jīng)驗(yàn)。
總經(jīng)理崗位職責(zé) 8
崗位職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌和規(guī)劃公司及各子生產(chǎn)公司的生產(chǎn)運(yùn)營管理；
2、組織制定并監(jiān)督實(shí)施公司的整體生產(chǎn)運(yùn)營戰(zhàn)略，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)；
3、制定分子公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，全面主持項(xiàng)目公司的日常運(yùn)營，提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效益；
4、結(jié)合現(xiàn)階段資源與人員，建立專業(yè)化的運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)；
5、建立和完善工廠內(nèi)部管理體系；生產(chǎn)管理體系、質(zhì)量管理體系、安全管理體系等確保產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程和生產(chǎn)操作規(guī)程，各項(xiàng)費(fèi)用的有效控制；
6、隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各子公司及事業(yè)部之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)運(yùn)營過程中的重大問題及難題。
任職要求：
1、50歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷（能力突出者不受學(xué)歷限制），制藥、食品等相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上大型集團(tuán)公司保健食品、制藥企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握各個(gè)劑型的生產(chǎn)工藝，3年以上同等職位同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、10年以上制藥、保健品全面生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有豐富的采購管理、生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理等相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)；精通制造型銷售企業(yè)的運(yùn)營管理模式和工作流程；
4、熟悉食品、保健品行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，熟悉gmp生產(chǎn)流程管理及質(zhì)量管理，有豐富的gmp管理理念和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
5、精通戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈管理、市場營銷、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)；
6、極強(qiáng)的戰(zhàn)略分析能力、全局管控能力和魄力、組建及整合團(tuán)隊(duì)的能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、決策能力、領(lǐng)導(dǎo)能力；
7、具有市場前瞻性、團(tuán)隊(duì)管理能力、經(jīng)營管理能力，有醫(yī)藥行業(yè)大型集團(tuán)公司任職經(jīng)驗(yàn)或者有集團(tuán)管控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
總經(jīng)理崗位職責(zé) 9
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行金融服務(wù)業(yè)務(wù)的總體規(guī)劃，確立近期、中期和遠(yuǎn)期工作目標(biāo)及實(shí)施方案;
2.對(duì)國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況、國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)和金融政策、資本市場、行業(yè)法規(guī)數(shù)據(jù)等進(jìn)行研究，研發(fā)各類金融產(chǎn)品和市場報(bào)告;
3.組織實(shí)施各類金融服務(wù)業(yè)務(wù)工作計(jì)劃和模式，負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)部門工作人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、管理和績效考核，做好公司內(nèi)、外的協(xié)調(diào)和溝通工作。
總經(jīng)理崗位職責(zé) 10
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)宏觀分析、行業(yè)研究、項(xiàng)目調(diào)研、分析策劃、形勢(shì)判斷和策略建議。
2.完善公司產(chǎn)品體系和理財(cái)產(chǎn)品線,負(fù)責(zé)股權(quán)、債權(quán)類私募基金產(chǎn)品的自主設(shè)計(jì)、發(fā)行、管理和跟進(jìn)全面工作。
3.負(fù)責(zé)開拓、管理與各類資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的合作渠道,統(tǒng)領(lǐng)商務(wù)談判。
4.負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品合同、募集方案,組織內(nèi)部銷售人員培訓(xùn)、外部客戶路演等。
5.負(fù)責(zé)持續(xù)跟蹤產(chǎn)品存續(xù)期間表現(xiàn),協(xié)助相關(guān)部門做好日常工作。
任職資格:
1.金融、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.熟悉股權(quán)投資和債權(quán)投資領(lǐng)域的資本市場運(yùn)作。
3. 5年以上金融產(chǎn)品研發(fā)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有私募股權(quán)基金等金融類機(jī)構(gòu)金融產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.對(duì)私募基金產(chǎn)品設(shè)計(jì)有全面、深入的理解,并有成功項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
5.具有較強(qiáng)的金融產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新能力,出色的分析、解決問題能力。有豐富的產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
總經(jīng)理崗位職責(zé) 11
崗位職責(zé)：
1、客戶關(guān)系基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理
1）對(duì)客戶關(guān)系基礎(chǔ)業(yè)務(wù)進(jìn)行全面管控，建立標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)工具并有效落實(shí)；
2）完善業(yè)務(wù)檢查及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控標(biāo)準(zhǔn)，組織對(duì)客戶關(guān)系工作進(jìn)行全面的稽核檢查；
3）依據(jù)稽核檢查結(jié)果，以客戶導(dǎo)向?qū)Ω黧w系的產(chǎn)品、服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，建立有效的結(jié)果應(yīng)用機(jī)制并落實(shí)；
4）能有效的把業(yè)務(wù)邏輯及經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)變成體系能力并在集團(tuán)范圍有效推廣落實(shí)、評(píng)價(jià)管理；
2、滿意度及客戶關(guān)系發(fā)展
1）客戶投訴管理：建立客戶投訴管理體系并有效落實(shí)；完善臺(tái)賬等事務(wù)性工作體系，跟進(jìn)并推動(dòng)重大客訴的有效處理；
2）交付管理體系建設(shè)：建立交付服務(wù)、交付管理體系并推動(dòng)落實(shí)；建立交付管理標(biāo)準(zhǔn)及測評(píng)機(jī)制；通過測評(píng)的落實(shí)，發(fā)現(xiàn)核心問題并推動(dòng)解決。
任職資格：
1、全日制統(tǒng)招重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)；
2、6年及以上集團(tuán)或區(qū)域?qū)蛹?jí)的客戶研究及服務(wù)體系建設(shè)、管理經(jīng)驗(yàn)；
3、清晰客戶關(guān)系管理的業(yè)務(wù)邏輯及標(biāo)準(zhǔn)，資深客服風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
總經(jīng)理崗位職責(zé) 12
第一條負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司的業(yè)務(wù)推廣和商品銷售活動(dòng)，樹立和提高本公司的聲譽(yù)，使本公司產(chǎn)品有一個(gè)廣泛的市場。
第二條負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)單位進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談及合同、協(xié)議的制定與草簽。受理營銷業(yè)務(wù)。
第三條了解和掌握市場信息，進(jìn)行市場預(yù)測和分析。了解和掌握同行的業(yè)務(wù)狀況，收集業(yè)務(wù)情報(bào)，向總經(jīng)理提供報(bào)告，便于經(jīng)營決策，使公司產(chǎn)品銷售建立在可靠的基礎(chǔ)上。
第四條經(jīng)常對(duì)業(yè)務(wù)單位進(jìn)行禮節(jié)性的拜訪，征求他們的意見，密切與他們的關(guān)系，以得到他們業(yè)務(wù)上的關(guān)照、支持和惠顧。
第五條凡節(jié)日與大的紀(jì)念性活動(dòng)，要向有業(yè)務(wù)聯(lián)系的單位、個(gè)人和老客戶發(fā)賀電、賀信或賀年卡，有的可以邀請(qǐng)參加本公司組織的慶�；蚣o(jì)念活動(dòng)。
第六條負(fù)責(zé)組織和參加來訪人員的接待，并將他們的情況轉(zhuǎn)告各有關(guān)部門。向客人介紹本公司的情況，了解他們的需要，盡可能給予滿足。
第七條對(duì)來本公司學(xué)習(xí)考察和參觀的客人要熱情友好，向他們介紹情況要認(rèn)真細(xì)致，給客人以良好的印象。
第八條利用一切機(jī)會(huì)和場所進(jìn)行公關(guān)活動(dòng)。如在宴會(huì)、酒會(huì)、茶話會(huì)、展覽會(huì)、洽談會(huì)、座談會(huì)、紀(jì)念會(huì)、慶祝會(huì)等一切社交活動(dòng)中進(jìn)行宣傳。
第九條負(fù)責(zé)組織本公司產(chǎn)品宣傳材料的編寫、攝影、錄像、印刷及宣傳，并與新聞界建立良好關(guān)系，取得他們的支持和幫助。
第十條負(fù)責(zé)公關(guān)資料的收集、積累和文件、材料的整理、編寫等工作。
第十一條負(fù)責(zé)檢查本公司的廣告牌、指示牌語句有無差錯(cuò);字體是否端正、清晰、美觀;設(shè)計(jì)是否高雅;與公司的格調(diào)是否相符等。如發(fā)現(xiàn)有不合要求(錯(cuò)、臟、舊)的要及時(shí)改換。
第十二條負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。
第十三條建立公關(guān)銷售業(yè)務(wù)檔案，以便查閱。
總經(jīng)理崗位職責(zé) 13
一、認(rèn)真貫徹黨和政府的方針、政策、法令法規(guī)及公司董事會(huì)等上級(jí)行政部門的指示、決議。
二、全面主持以司的行政工作，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制；向董事會(huì)提請(qǐng)聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；聘任或解聘除由董事會(huì)聘任或解聘以外的管理人員，對(duì)公司發(fā)生的重大事情進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
三、確定公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，積極努力完成董事會(huì)下達(dá)的各類任務(wù)和目標(biāo)。
四、總經(jīng)理主持召開經(jīng)理辦公會(huì)、中層干部會(huì)，協(xié)調(diào)各行政機(jī)構(gòu)的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。
五、總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程，推行崗位責(zé)任制，不斷全面提高公司管理水平。
六、負(fù)責(zé)審核、審批公司的各種費(fèi)用開支，做到嚴(yán)格把關(guān)、開源節(jié)流。
七、直接領(lǐng)導(dǎo)公司辦公室負(fù)責(zé)審批以公司名義發(fā)出的各類文件、信函，批辦上級(jí)來文，做好內(nèi)外工作的銜接。
八、總經(jīng)理應(yīng)該定期向董事長及總公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，接受總公司的監(jiān)督及指導(dǎo)，對(duì)提出的問題和建議，積極解決和落實(shí)。
九、依據(jù)有關(guān)規(guī)章制度決定對(duì)公司職工的獎(jiǎng)懲、升級(jí)、加薪及辭退。
十、指導(dǎo)、督促副總經(jīng)理、經(jīng)營部、財(cái)務(wù)部及時(shí)完成按工作分工負(fù)責(zé)的有關(guān)分管工作。
總經(jīng)理崗位職責(zé) 14
崗位職責(zé):
1.制定和實(shí)施餐飲企業(yè)或大中型餐飲門店(中餐、火鍋、茶樓)整體戰(zhàn)略,完成餐飲項(xiàng)目的整體經(jīng)營目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)餐飲門店的運(yùn)營等全盤管理工作。建立健全統(tǒng)一、高效的組織管理、運(yùn)營體系和服務(wù)體系、品牌體系。
3.負(fù)責(zé)門店的運(yùn)營體系。根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)和市場情況合理組織制定、修改實(shí)施餐飲年度經(jīng)營計(jì)劃,監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程。制定市場拓展計(jì)劃,提高門店銷售額,制定飯店價(jià)格體系,保障門店經(jīng)營毛利。
4.負(fù)責(zé)門店的組織體系。制定規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定門店的機(jī)構(gòu)設(shè)置,規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的崗位職責(zé)并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)飯店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理等管理人員的錄用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升等。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督店面內(nèi)下屬人員的工作,組織員工提升培訓(xùn),不斷提升團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量和工作效率。
5.負(fù)責(zé)門店的服務(wù)體系。定期檢查門店?duì)I業(yè)狀況,及時(shí)解決各部門問題,健全財(cái)務(wù)制度,提升環(huán)境質(zhì)量,保證餐飲業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。負(fù)責(zé)門店各類促銷活動(dòng)的監(jiān)控、時(shí)間、進(jìn)度、執(zhí)行規(guī)范的跟進(jìn)和監(jiān)督。
6.負(fù)責(zé)門店的品牌體系。建立門店的品牌體系,組織推廣渠道,做好產(chǎn)品定位與品牌特色,建立食品安全保障體系,不斷提升顧客滿意度及品牌美譽(yù)度。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,30歲以上,具有連鎖餐飲行業(yè)8年以上管理經(jīng)驗(yàn),2年以上大中型餐飲門店副總經(jīng)理以上職位。
2.具有餐飲企業(yè)、餐飲店面運(yùn)營全程管理經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、營運(yùn)管理、品牌推廣。
3.具有較寬廣的經(jīng)營視野和較快捷的整體運(yùn)營能力,善于構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織。
4.做事嚴(yán)謹(jǐn)、耐心、細(xì)致、能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力,有高度的敬業(yè)精神。
5.具有較強(qiáng)的溝通能力,良好的職業(yè)形象,思維清晰敏捷,較強(qiáng)的邏輯分析能力。
6.具有較好的社會(huì)資源與大客戶拓展能力。
總經(jīng)理崗位職責(zé) 15
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定蘇寧物流地產(chǎn)投資開發(fā)策略并落地實(shí)施;
2、對(duì)接政府及相關(guān)機(jī)構(gòu),獲取土地;
3、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)施物流地產(chǎn)投資項(xiàng)目的收購、并購;
4、負(fù)責(zé)工業(yè)地產(chǎn)行業(yè)研究及投資機(jī)會(huì)分析、調(diào)研、篩選、項(xiàng)目開發(fā);
5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行投資可行性分析,包括但不限于行業(yè)宏觀分析、技術(shù)應(yīng)用分析、項(xiàng)目背景分析、收益分析、風(fēng)險(xiǎn)提示及投資建議;
6、主導(dǎo)項(xiàng)目盡職調(diào)查、構(gòu)建財(cái)務(wù)模型、設(shè)計(jì)交易架構(gòu)、進(jìn)行估值及回報(bào)分析;
7、相關(guān)政府部門、交易對(duì)手、戰(zhàn)略客戶的考察接待工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,32歲以上;
2. 具有至少4年以上物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉供應(yīng)鏈金融,或具有至少4年以上物流上市公司投資經(jīng)驗(yàn),熟悉物流地產(chǎn)收購并購流程,具備獨(dú)立完成工業(yè)地產(chǎn)(物流地產(chǎn))類項(xiàng)目投資、管理交易全過程的經(jīng)驗(yàn)、能力;
3. 具有較強(qiáng)的行業(yè)研究、投資項(xiàng)目分析判斷能力,有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ),富有創(chuàng)造開拓性的思路;
4. 能接受挑戰(zhàn)性工作,能夠自我激勵(lì);
5. 誠信正直,工作踏實(shí)、認(rèn)真,擅于團(tuán)隊(duì)溝通和合作;
6. 職業(yè)化素養(yǎng)較高,具有較強(qiáng)的保密意識(shí)。
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