網(wǎng)點崗位職責(zé)（精選7篇）
隨著社會不斷地進(jìn)步，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的網(wǎng)點崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
網(wǎng)點崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé)：
1、日常網(wǎng)點快遞事物處理；
2、快遞單據(jù)數(shù)據(jù)錄入；
3、處理快件延誤、投訴、破損等相關(guān)業(yè)務(wù)，對業(yè)務(wù)員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，減少網(wǎng)點罰款；
4、負(fù)責(zé)網(wǎng)點內(nèi)勤及直營業(yè)務(wù)員的管理，規(guī)范網(wǎng)點制度（考勤、調(diào)休、運作等）；
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、中專及以上學(xué)歷；
2、2年以上物流相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，或者物流相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷亦可；
3、熟悉物流管理、網(wǎng)點運作的相關(guān)流程及知識；
4、具備良好的計劃、管理、溝通和協(xié)調(diào)能力；
5、責(zé)任心強，誠信、細(xì)致，有較強的團(tuán)隊合作意識。
網(wǎng)點崗位職責(zé) 篇2
網(wǎng)點負(fù)責(zé)人順豐速運有限公司區(qū)域共享中心順豐速運有限公司區(qū)域共享中心崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)拓展網(wǎng)點業(yè)務(wù)類型、人員招聘及日常管理工作；
2、發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題，提升營運質(zhì)量，保證快件時效，實現(xiàn)快件安全；
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)點應(yīng)收帳款及時回收，做好成本管控工作；
4、負(fù)責(zé)與各職能部門的溝通協(xié)調(diào)，落實公司各項制度要求的上傳下達(dá)；
5、完成上級交付的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀可放寬至大專，專業(yè)不限；
2、具備2年以上工作經(jīng)驗，1年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
3、具備一定的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力；
4、具有良好的職業(yè)道德操守和團(tuán)隊合作意識；
5、具備市場銷售或客戶服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
順豐速運有限公司及其下屬分公司實施招聘、培訓(xùn)不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙損失財物。
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網(wǎng)點崗位職責(zé) 篇3
網(wǎng)點管理專員蘇寧物流集團(tuán)蘇寧云商物流公司分支機構(gòu)職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)點的配送訂單時效管理。
2、處理網(wǎng)點工單和客戶投訴。
3、培訓(xùn)網(wǎng)點的配送人員，保證服務(wù)規(guī)范落地。
任職要求：
1、年齡20歲以上大專及以上學(xué)歷，物流、運輸、供應(yīng)鏈、電商、冷鏈相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、對物流行業(yè)有熱情，對行業(yè)熟知，有志從事物流行業(yè)，愿意學(xué)習(xí)，愿意從基層做起，有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先。
3、學(xué)習(xí)能力強，優(yōu)秀的表達(dá)和溝通能力，能吃苦，良好的組織及統(tǒng)籌能力。
4、較好的執(zhí)行力，責(zé)任心強、具有團(tuán)隊合作和創(chuàng)新精神。
5、有倉儲、驛站、網(wǎng)點管理相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先。
網(wǎng)點崗位職責(zé) 篇4
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銀行咨詢輔導(dǎo)項目執(zhí)行、效果評估與跟進(jìn);
2、負(fù)責(zé)銀行咨詢輔導(dǎo)項目的方案撰寫,并與其他部門配合進(jìn)行市場開拓;
3、負(fù)責(zé)金融、銀行業(yè)需求調(diào)研診斷,針對性設(shè)計銀行咨詢培訓(xùn)產(chǎn)品;
4、負(fù)責(zé)銀行咨詢輔導(dǎo)項目的持續(xù)跟進(jìn)固化,撰寫回訪報告和固化建議;
5、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系、塑造公司品牌。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有較強的邏輯思維和分析能力;
3、具有較強的方案撰寫能力;
4、具有良好的`溝通和表達(dá)能力;
5、能適應(yīng)長期出差;
6、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
網(wǎng)點崗位職責(zé) 篇5
【崗位職責(zé)】
1、格力售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)開發(fā)與建設(shè);
2、售后服務(wù)規(guī)范起草制定與檢查、執(zhí)行;
3、珠海格力、湖南格力售后政策規(guī)范傳達(dá);
4、售后網(wǎng)點日常工作考核;
5、解決區(qū)域售后管理問題、對售后網(wǎng)點進(jìn)行工作指導(dǎo);
6、售后服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)計劃制定及實施;
7、特殊客戶投訴處理。
【任職要求】
1、大專以上學(xué)歷,年齡24周歲以上;
2、1-2年管理類工作經(jīng)驗,善于溝通協(xié)調(diào),思路清晰;
3、務(wù)實、踏實肯干;工作執(zhí)行力強,且具有一定創(chuàng)新精神。
5、有售后管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
網(wǎng)點崗位職責(zé) 篇6
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)點業(yè)務(wù)運營管理和拓展，根據(jù)公司戰(zhàn)略和計劃，在區(qū)域范圍內(nèi)形成相應(yīng)銷售策略。
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)點人才梯隊建設(shè)和培養(yǎng)，對團(tuán)隊進(jìn)行管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，促使團(tuán)隊成員間良性競爭。
3、根據(jù)一線銷售人員業(yè)務(wù)開展情況和信息反饋，形成分析報告，并向上級匯報，提出改善建議和意見。
4、根據(jù)業(yè)務(wù)要求和產(chǎn)品特點，帶領(lǐng)團(tuán)隊做好客戶關(guān)系維護(hù)工作，以及開發(fā)新客戶工作。
網(wǎng)點崗位職責(zé) 篇7
1、負(fù)責(zé)安排臨柜人員日常工作。
2、負(fù)責(zé)維護(hù)網(wǎng)點正常的工作秩序，管理好網(wǎng)點的日常消耗用品，維護(hù)網(wǎng)點電子設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，做好日常工作動態(tài)管理，保證網(wǎng)點工作環(huán)境干凈整潔物品擺放竟然有序。
3、每天班前列隊檢查柜員職裝是否統(tǒng)一、整潔，“微笑”服務(wù)、“優(yōu)質(zhì)文明”服務(wù)用語是否熟練，專業(yè)術(shù)語使用是否得當(dāng)。
4、負(fù)責(zé)安排柜員對新老客戶開展走訪、回訪、宣傳等營銷工作。
5、帶領(lǐng)全體柜員完成客戶部分解下達(dá)的個人營銷任務(wù)，并做好營銷業(yè)績的統(tǒng)計上報工作。
6、負(fù)責(zé)臨柜人員的考勤、考核工作。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決客戶維護(hù)、客戶咨詢、業(yè)務(wù)辦理、系統(tǒng)錄入、續(xù)投、轉(zhuǎn)投、提前支取等業(yè)務(wù)過程中出現(xiàn)的各種問題。
8、負(fù)責(zé)書寫網(wǎng)點每天的工作日志，建立手工營銷臺帳，負(fù)責(zé)召開每周例會，對上周工作情況、營銷情況、客戶動態(tài)進(jìn)行分析小結(jié)，找出存在問題，提出改進(jìn)措施，并做好例會記錄。