車間組長崗位職責合集15篇
隨著社會不斷地進步，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的車間組長崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
車間組長崗位職責1
一、認真貫徹執行國家關于產品質量、安全生產和勞動保護的有關政策、法令、法規，堅持“質量第一”、“安全第一”和“為用戶服務”的生產經營宗旨，努力實現優質、高效、低耗環保的生產經營目標。
二、組織貫徹實施工廠生產工人人事、生產經營、技術質量、設備物資和安全生產等企業管理規章制度，并在實施中不斷完善工廠基礎管理工作。負責班組成員的考勤、考核，對新進班組員工的錄用，老員工合同的續簽有決定權。
三、根據工廠月、季度生產經營計劃，編制車間月、季度生產作業計劃和原材料、零配件采購計劃，并組織好生產前的各項準備工作，確保生產經營計劃按期完成。
四、加強生產計劃管理。根據工廠設備和人員配置，嚴謹有序地組織生產，科學合理地安排生產作業計劃，及時協調處理好生產中出現的問題，努力實現均衡生產，最大限度地發揮工廠生產要素的效能。填寫生產作業進度表及車間生產日志。
五、組織貫徹實施產品質量技術標準。組織生產工人嚴格按照有關國標、部標、廠標、產品圖紙、工藝文件和技術協議的規定進行產品生產，堅持執行“三按”生產，監督和制止違反生產工藝紀律的操作行為，確保產品質量達到圖紙設計要求。
六、組織指導生產工人積極推行的應用生產新技術、新工藝，不斷提高生產效率和產品質量，改善生產條件和環境，實現優質、高效、低耗環保的生產經營目標。
七、組織新產品開發試制全過程中的樣品生產、鑒定和生產工藝完善等工作，并逐步形成批量生產。
八、組織貫徹實施工廠產品質量管理制度。組織生產工人開展產品
質量“首檢、互檢”活動，嚴格貫徹執行“五不準”規定，強化工序質量控制，督促檢驗人員搞好產品質量的“首檢”、“中檢”和“終檢”工作，確保產品質量達到圖紙設計要求。
九、負責貫徹實施工廠安全文明生產管理。組織生產工人嚴格執行安全生產管理制度和安全操作規程，充分合理正確地使用好安全設施和防護用品，認真搞好現場管理和環境衛生管理，確保安全文明生產。
十、組織貫徹實施工廠設備管理制度。組織生產工人嚴格執行設備操作規程和保養細則；組織開展設備保養競賽評比活動，管好、用好和保養好設備，保持設備的良好狀態，不斷提高設備的利用率和完好率。
十一、貫徹執行工廠勞動人事管理制度，堅持執行產品工時定額管理。督促生產工人嚴格遵守工廠勞動紀律，嚴格履行崗位職責，積極完成產品工時定額。負責督促班組成員認真遵守勞動紀律和崗位責任制度，負責審批成員請假，換休事宜，合理安排工作班次，掌握車間，班組人員動態，并負責班組成員生活的管理工作。
十二、負責組織現場用計量器具，儀器儀表的周期送法定部門檢驗和工裝模具定期檢查鑒定工作，確保工廠在用計量器具和工裝模具處于良好的技術狀態。監督制止使用失準、失靈、超期的計量器具和不合格的工裝模具進行產品生產。
十三、負責組織質量、設備和安全事故的分析活動，堅持貫徹執行“三不放過”原則，制訂出切實可行的事故防范措施并組織實施，杜絕類似事故的發生。
十四、負責向廠長、經理匯報近期生產計劃完成情況和產品質量、安全生產情況，提出生產經營活動中的重要措施。
十五、負責完成廠長、經理交辦的其他臨時性工作任務。
車間組長崗位職責2
1、在生產部領導下負責車間的生產、質量、技術、設備、安全等各項工作，努力提高管理水平，提高生產效益，全面保質保量完成上級下達的各項指標和任務;
2、根據生產部下達生產計劃，組織車間生產，協調各生產工序，掌握生產進度，保證均衡生產和生產任務之完成;
3、根據企業對設備管理之要求，切實抓好設備維護保養工作，定期組織保養檢查;
4、負責對本公司相關文件的及時傳達與執行;
5、輔助車間主管各項事務，要求會低壓配電柜，控制柜的裝配及接線。
車間組長崗位職責3
1、根據生產計劃進行生產、保質保量完成生產任務；
2、提升品質合格率、降低物料制程損耗、提高效率、達到客戶要求；
2、現場管理、合理排拉，維護車間秩序及各項規章制度、推進7S進程；
3、生產過程出現異常及時向上級領導反饋并處理。
車間組長崗位職責4
1、主要負責PCBA新產品的導入工作，全程跟進EVT、DVT、PVT、MP過程的跟進及改善。
2、協助總監管理生產，確保各生產車間的計劃達成、品質滿足客戶需求。
3、與PMC對接參與制定整體的生產計劃并推動執行。
4、每天組織生產班組檢討UPH及UPPH達成情況及未達成檢討。
5、車間7S現場推進及監督管理。
6、組織各車間組長、領班檢討每月KPI達成情況并推動檢討及改善。
7、車間員工培訓體系的建立并推動執行。
8、負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理。
9、客戶溝通解決問題，不良品維修分析處理改善，提升良率.
10、生產工藝的改善，異常分析處理。
11、員工關懷、確保員工穩定性、降低流失率、安全生產管理。
12、負責建立生產進度、安全、質量等規章制度、員工考核。
車間組長崗位職責5
1、負責對新進員工的'崗前培訓，由車間主管培訓合格后，安排適當的工位單獨作業，并對員工的工作技術進行指導，如樣品的指導、特殊訂單（非按板）的技術指導；
2、負責對《生產單》中的常規訂貨，特殊訂貨的原材料、技術要求、交貨期等方面的評審；
3、及時請購訂單所需的原材料并跟催到位情況，保證車間訂單所需的半成品材料的正常供應，以確保出貨順暢；
4、負責員工日常工作質量及產品質量的檢查和監督；對本部門出現的質量問題進行分析匯總，做好記錄上報主管部門；客戶投訴質量問題的補件后續糾正預防措施的處理：
5、負責本車間各崗位人員的合理調配以保證生產的正常進行；
6、負責對每日車間的生產產品型號、規格、數量的記錄和匯總，并按款型配套生產；（6S車間的整理、整頓、清潔、清掃、素養、
7、負責車間6S作的開展和維持；安全）；
8、負責對產品的標識與核對工作；
9、有責任、有義務對其它部門的各項工作咨詢提供幫助，并明確回復咨詢內容。如有投訴，調查清責任之后，視情況予以處理；
10、負責車間的機器設備的安全生產防范與排除，以及日常保養；
11、負責對本車間人員的工作績效考核及現場紀律監督，并按每月考核結果，填寫員工考評意見并報告；
12、主持召開每日早會，安排當日工作重點，及個人工作計劃；
13、召開每周車間生產作業例會，安排布置車間生產計劃；傳達公司各項工作指令；傳達公司的客戶投訴品質事項以及糾正預防行動等并予以監督實行；
14、參加每日生產碰頭會，檢討有關生產進度及應變措施；參加每周的品質會議，對會議提出的問題與改善措施進行監督與實施。
車間組長崗位職責6
1）計劃并提高對顧客的關懷，從容處理顧客工作人員價格和跟蹤服務的相關事宜
2）協助解決客戶投訴及糾紛
3車間活動/事務
1）評估車間分析對體現車間實際情況的結果進行短期控制，并使用正確的方法解決問題
2）制定人員使用和車間設備計劃，合理安排工作，確保車間應達成的利潤率
3）對技工在工作中的問題和對特殊工具/設備使用提供幫助
4）在正常工作進度中負責車間的全面質量管理
5）按照既定政策流程嚴格監督車間運作情況，排除安全隱患，確保車間運作符合安全規范
車間組長崗位職責7
1.負責按生產排期和裁剪分配表，核對制單無誤后，(開出裁床領布單)領取布料并安排開裁工作。
2.負責根據計劃排期及工藝要求，開具裁床領料及裁剪單，跟進生產與質量狀況，并對本工序的產出負責。
3.負責檢查及確認布料的種類與質量，并對確認的結果負責。
4.負責監控裁片質量，督導所屬員工按操作規程作業，并對監控結果負責。
5.負責排嘜架的制單、樣衣及紙樣的確認，并對確認結果負責。
6.負責查片檢驗，并作好裁片、查配片報告。
7.帶頭執行6S規范生產并督導下屬的執行狀況，并對執行結果負責。
8.完成上級交辦的臨時工作任務。
車間組長崗位職責8
1、合理安排操作人員，保證生產線平衡；
2、根據生產計劃，確保物料到位、首件制作完好、機臺運轉正常；
3、監督操作員生產、勞動防護用品佩戴、機臺設備使用等，順利完成生產計劃；
4、實時監控產量達標狀況，不達標時應及時反饋，并協助有關人員處理問題；
5、負責班組人員的技能培訓，工作等持續改善，確保產品品質達標；
6、協助建立健康、安全、衛生工作環境，確保生產與人身安全；
7、現場生產績效持續改善；
8、及時、正確地記錄生產報表；
9、理解公司，向員工宣導并答疑；
10、維持生產現場秩序，及時與員工溝通，解決員工疑問與處理員工間沖突。
車間組長崗位職責9
職責描述:
1、輔助車間主任做好人員、現場、物料安排、設備等管理工作。
2、對生產作業過程進行監督,同時進行生產質量進行控制和統計。
4、負責做好車間5s、定置管理工作執行、檢查、監督、考核。
5、參與不良品、車間失效成本、能耗、輔料、人工效率和減員增效項目改善工作。
6、輔助車間主任對員工操作技能、崗位操作規程的培訓,推廣先進的操作方法,不斷提高員工的技術水平。
7、對員工出勤、紀律、工作效率、責任心等負責。
8、每天做好日報表并向車間主任匯報。
9、完成車間主任交付的其它任務。
任職要求:
1、大專以上文憑。
2.、有同行業相關經驗一年以上。
公司福利:
1、提供住宿(熱水器、空調、電視、網絡、桌子、衣柜、床)
2、餐費補貼
3、五險
4、重大節假日有禮品發放。
5、做六休一,一天8小時。
車間組長崗位職責10
1.負責所有組員培訓指導督導管理;
2.負責對各產品的工藝核對及送樣給品管首檢;
3.負責本組材料領補退換以及材料損耗的控制;
4.負責本組機器設備工具的維護保管及簡易的故障處理跟蹤維修
5.負責本組報表的制作審核及上交
6.負責本組不良狀況的報告及跟蹤改善分析處理;
7.負責本組效率品質及“7S”的達標;
8.負責公司體系維護。
車間組長崗位職責11
1、負責執行車間主任下達的各項生產任務，服從領導、聽從指揮、認真完成車間交給的各項工作。
2、熟悉本班組各個崗位的工作及技術要求，帶領本班職工嚴格執行工藝要求，確保生產出合格產品。
3、敢于進行班組管理，認真負責并以身作則，給班組職工起表率作用。
4、能帶領職工想方設法減少浪費，不斷降低產品消耗，提高產品出成率。
5、監督所轄設備操作人員嚴格按照設備安全操作規程進行操作，提高安全防范意識，杜絕事故的發生。
6、做好班組內物品管理及衛生管理工作，做到整潔有序、干凈衛生。
7、認真做好本班組生產記錄及交接班記錄，及時報到車間匯總。
8、組織好本班職工積極參加車間組織的其它各項活動。
9、對新進廠的員工有傳幫帶的義務，做好崗位技能培訓、安全教育和廠規廠紀教育
10、抓好文明生產工作，車間布置合理，不斷改善勞動環境。原輔材料倉庫保管員崗位職責負責原輔材料、包裝材料的接收入庫、保管、出庫等工作，做到帳帳相符，帳物相符。
車間組長崗位職責12
1.每日根據生產計劃對人員進行崗位安排。
2.每日早上對生產報表確認，對領料、退料、入庫及時跟蹤落實。
3.每日根據生產計劃對人員進行崗位安排。
4.每日早上對生產報表確認，對領料、退料、入庫及時跟蹤落實。
5.確保員工作業日報表數據的準確性，真實性。
6.生產前準備好相關的作業指導書等文件資料。
7.協助系長做好生產安排及崗位調動。
8.督促課室員工完成每天的生產計劃，確保其產能與品質。
9.保持車間“5S”干凈清爽及車間安全生產。
10.物料，輔料，勞保用品合理發放與成本控制。
11.發生品質異常時與前工程的溝通聯絡。
12.對課室員工進行績效考核、考勤記錄、加班申報、產能統計等。
13.課室每日早會的主持。公司、課室規章制度宣導與監督教育.
14.完成上級主管安排的工作。
車間組長崗位職責13
愛崗敬業，吃苦耐勞。鉆研技術，率先垂范！在車間主任（總監驗員）的領導下開展工作，履行以下職責：
一、班組建設責任
1、帶領、指導、監督本班組人員學習、遵守本廠各項規章制度，積極響應
公司的各項號召。
2、合理的、保質保量的、組織本班組人員接受、完成生產任務。
3、對本班組內的工資提出合理化分配方案，初級上報獎罰方案。
4、對于組內人員有一票否決制，有權停止或解除不遵章組員工作。
二、生產質量責任
1、對維修車輛進行修前檢驗，帶領班組內人員制定維修方案，接受技術總
檢驗員（車間主任）的監督，及時與業務溝通并取得業務接待確認；
2、鑒定所領取的和外加工的零配件，不合格品不準裝車；
3、負責維修作業的過程檢驗，按規定填寫《維修過程委托書》；
4、在主修工自檢合格的基礎上，負責完工檢驗，確認所有維修項目合格。
5、返修車輛必須以最好的態度、最快的速度來搶先處理。
三、生產進度責任
1、接受生產任務后，及時安排、組織生產，確保按規定工期交付車輛；
2、因故不能按時完成維修任務時，須及時和前臺接待員取得聯系。
四、安全、衛生責任
1、學習、帶領、組織、監督本班組安全文明生產；
2、責任本班組作業區的場地、設備、工具的衛生；
3、負責本班組所維修車輛的安全和衛生。
4、負責在修車輛內的所有物品完好，衛生整潔。
車間組長崗位職責14
1、協助主管組織召開班前會、班后會
2、根據工藝標準書要求合理安排人員
3、組織領料、監督正確放置物料和正確用料
4、做好生產前檢查和車間清線清場工作，車間6S實施工作
5、與QC人員一同做好首件工作，并簽字確認
6、根據工藝要求做好本車間生產設備、工具清洗、消毒工作
7、在生產過程中，隨時檢查崗位員工的規范操作，及時處理生產和品質異常，并跟蹤異常處理情況，及時向主管匯報
8、做好本車間設備使用和安全操作工作
9、協助主管對本車間各崗位員工的培訓工作
10、熟練粉類機器操作，包裝機器操作
11、完成主管安排的其他工作
車間組長崗位職責15
1、根據公司的生產目標，協助生產主管擬定、分解、組織和實施部門年度方案，并根據運作情況，適時提出調整建議;
2、協助生產主管協調、指導生產管理工作，優化生產工藝，組織執行作業計劃安排工作，圍繞作業計劃協調相關組及生產過程中出現的問題，保證工時有效率;
3、協助生產主管做好產品生產過程中的質量控制和進度調控工作，合理調配資源，保質、保量、按時完成每天下達的生產計劃。做好重點工序的管理工作，進行過程識別;
4、召開每日班前會，針對生產過程出現的問題進行糾正和預防，當生產現場出現的異常時，協助品管部巡檢員進行分析處理，并及時向上級匯報;
5、管理現場生產設備設施的正常運轉和日常維護，合理調配使用生產設備，主要考核設備的利用率;
6、跟進生產計劃完成進度，記錄生產時間，統計生產效率，填寫原始生產數據;
7、積極配合查核統計組發現的數據問題并加以糾正;
8、公平公正地填寫本組員工的日常考核表;
9、落實新進員工技能提升的指導工作安排;
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