經(jīng)理崗位職責(zé)(匯編15篇)
在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、制定和實施公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營規(guī)劃，指導(dǎo)建立和健全公司的管理體系及組織架構(gòu);
2、主持公司全面經(jīng)營管理工作;
3、決策公司重大事件及重大項目;
4、處理重要對外公共關(guān)系，包括政府、工商、稅務(wù)，處理公司重大突發(fā)事件及重大對外關(guān)系問題。
經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)客戶挖掘、渠道建設(shè)；
2、根據(jù)公司制定的營銷計劃，完成部門銷售目標(biāo)；
3、維護(hù)和建立通暢的銷售渠道，積極拓展有效的市場和客戶；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項；
6、建立與維護(hù)新老客戶關(guān)系
經(jīng)理崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
全面負(fù)責(zé)分公司財務(wù)管理工作，負(fù)責(zé)分公司范圍內(nèi)資產(chǎn)管理、成本管控、業(yè)績預(yù)測與分析、流程制度執(zhí)行監(jiān)督、風(fēng)險防范、外部協(xié)調(diào)（工商、稅務(wù)、銀行、保險等單位）、財務(wù)團(tuán)隊建設(shè)和工作指導(dǎo)，直接向片區(qū)財務(wù)總監(jiān)匯報工作。
任職要求：
1。統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、審計、稅務(wù)、金融、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2。超2年5人以上財務(wù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗，具備農(nóng)牧、養(yǎng)殖行業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放寬要求；
3。熟悉相關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)，具有較全面的財務(wù)專業(yè)理論知識，熟悉現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理，并具備良好的溝通能力；
4。認(rèn)同正邦文化，具備一定抗壓能力，有志于長期從事現(xiàn)代農(nóng)牧、養(yǎng)殖行業(yè)財務(wù)管理工作；
5。年齡在24—35周歲之間；
經(jīng)理崗位職責(zé)4
1、按照項目進(jìn)度，執(zhí)行公司采購計劃。
2、完成設(shè)備和材料的招標(biāo)文件編寫，制定招標(biāo)書、評標(biāo)原則和評分標(biāo)準(zhǔn)以及資金使用計劃。
3、供應(yīng)商、渠道考察和開發(fā)，選擇供應(yīng)商和采購方式，控制采購成本，合同談判和管理
4、建立供應(yīng)商信息庫并及時更新和公布。
5、負(fù)責(zé)采購合同的編制、談判和簽訂。
6、負(fù)責(zé)合同的執(zhí)行檢查，并確保設(shè)備材料在適當(dāng)?shù)臅r候交貨。
7、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門進(jìn)行設(shè)備、材料到貨后的驗收以及質(zhì)量跟蹤工作。
8、負(fù)責(zé)采購設(shè)備的登記、建賬和庫存管理。
9、負(fù)責(zé)核實供應(yīng)商的履約情況，進(jìn)行采購合同的款項結(jié)算。
10、負(fù)責(zé)建立采購合同臺帳，進(jìn)行采購合同、補(bǔ)充協(xié)議、驗收清單、到貨清單等采購檔案的`收集、整理和歸檔工作。
11、負(fù)責(zé)進(jìn)行采購過程中的退、換貨工作，協(xié)調(diào)供應(yīng)商做好售后服務(wù)工作。
經(jīng)理崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1.協(xié)助公司制定產(chǎn)品戰(zhàn)略;
2.進(jìn)行顧客需求調(diào)研，綜合分析顧客需求，進(jìn)行產(chǎn)品定位，并進(jìn)行策劃與執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的創(chuàng)意、策劃、改版，完成策劃后，配合研發(fā)、生產(chǎn)、設(shè)計、市場等部門進(jìn)行相關(guān)的開發(fā)、運營和推廣工作;
4.擬定年度、季度、月底產(chǎn)品計劃，并主導(dǎo)協(xié)調(diào)參與部門進(jìn)行有效推進(jìn);
5.跟蹤產(chǎn)品投放市場表現(xiàn)，并定期進(jìn)行產(chǎn)品市場運營分析報告;
6.協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)過程中知識產(chǎn)權(quán)的申報立項工作;
7.進(jìn)行必要的市場調(diào)研，了解市場、產(chǎn)業(yè)、技術(shù)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，熟悉競爭對手，并建立產(chǎn)品實物與數(shù)據(jù)庫，進(jìn)行針對性研究分析。
崗位要求：
1、茶學(xué)相關(guān)專業(yè)
2、5年以上工作經(jīng)驗，3年以上同行業(yè)經(jīng)驗，2年以上同等職位經(jīng)驗
3、茶學(xué)、包裝材質(zhì)、印刷相關(guān)知識、市場調(diào)研方法
4、能嫻熟操作辦公軟件，能流利溝通表達(dá);較好的執(zhí)行能力、決策能力、洞察能力和抗壓能力
經(jīng)理崗位職責(zé)6
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行金融服務(wù)業(yè)務(wù)的總體規(guī)劃，確立近期、中期和遠(yuǎn)期工作目標(biāo)及實施方案;
2.對國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)運行情況、國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)和金融政策、資本市場、行業(yè)法規(guī)數(shù)據(jù)等進(jìn)行研究，研發(fā)各類金融產(chǎn)品和市場報告;
3.組織實施各類金融服務(wù)業(yè)務(wù)工作計劃和模式，負(fù)責(zé)對相關(guān)部門工作人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、管理和績效考核，做好公司內(nèi)、外的協(xié)調(diào)和溝通工作。
經(jīng)理崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)倉儲中心的日常經(jīng)營管理，制定部門工作計劃及預(yù)算，規(guī)范并不斷完善工作流程及規(guī)章制度；
2、監(jiān)督管理倉庫收料、盤點、發(fā)料、包裝、發(fā)貨運輸和記賬等的日常工作；
3、庫存的控制、管理和分析，及時提出補(bǔ)貨計劃；
4、維護(hù)、操作ERP系統(tǒng)，確保及時、完整、正確的提供庫存動態(tài)信息，確保帳、卡、物相符；
5、了解所存物資的質(zhì)量現(xiàn)狀，避免存貨超儲、短缺、毀壞等現(xiàn)象，確保庫存物資安全；
6、提出連續(xù)改進(jìn)方法和技巧，提高效率、降低成本；
7、本部員工的工作績效考評、獎懲及相關(guān)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和培訓(xùn)；
8、公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)和溝通工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，物流、倉儲、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上物流倉儲相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熟悉物流倉儲業(yè)務(wù)流程，熟悉相關(guān)質(zhì)量管理體系，具備物流專業(yè)知識，精通ERP管理軟件者優(yōu)先考慮；
4、具有較強(qiáng)的計劃組織能力、執(zhí)行力和計劃落實能力；具良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用電腦；
5、有良好的責(zé)任感與創(chuàng)新意識，能承受工作壓力。
經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、根據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營管理計劃，分解年度指標(biāo)，負(fù)責(zé)與董事會的良好溝通，保證企業(yè)各項經(jīng)營計劃得到順利實施。
2、授權(quán)各總監(jiān)和各分公司總經(jīng)理組織實施經(jīng)營計劃，確保年度經(jīng)營指標(biāo)得到全面落實
3、組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進(jìn)行調(diào)整
4、負(fù)責(zé)召集總經(jīng)理辦公會議，聽取各個部門領(lǐng)導(dǎo)、分公司總經(jīng)理工作匯報。
5、負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)各項工作計劃，召開相關(guān)會議或下發(fā)相關(guān)文件，布置計劃實施。
6、負(fù)責(zé)高層管理人員的聘任、培訓(xùn)、管理、考核工作
7、建立和維護(hù)與政府相關(guān)部門、重要客戶、媒體機(jī)構(gòu)等的良好關(guān)系，出席企業(yè)的重要公關(guān)活動，處理企業(yè)的重大對外關(guān)系問題。
8、組織制定企業(yè)的各項規(guī)章制度，并根據(jù)實際情況適時做出調(diào)整，貫徹適時企業(yè)的各項規(guī)章制度。
經(jīng)理崗位職責(zé)9
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)維護(hù)和拓展高凈值客戶;
2、負(fù)責(zé)維護(hù)和拓展私募公司,三方公司,投顧公司等重要渠道;
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績指標(biāo)。
二、任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、五年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗,有銀行理財,信托,券商從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、全面了解大金融圈基本情況,有扎實的金融基礎(chǔ);
4、有一定的高凈值客戶群或有潛力的高端客戶群。
一、工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)維護(hù)和拓展高凈值客戶;
2、負(fù)責(zé)維護(hù)和拓展私募公司,三方公司,投顧公司等重要渠道;
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績指標(biāo)。
二、任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、五年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗,有銀行理財,信托,券商從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、全面了解大金融圈基本情況,有扎實的金融基礎(chǔ);
4、有一定的高凈值客戶群或有潛力的高端客戶群。
經(jīng)理崗位職責(zé)10
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)歐盟稅金的統(tǒng)計、核算;
2、負(fù)責(zé)與稅局聯(lián)系與溝通，處理異常報稅申請等;
3、與客戶溝通，處理客戶日常稅務(wù)問題，處理報稅糾紛爭議;
4、客戶的定期維護(hù)與拓展等;
5、完成上級安排的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，財會相關(guān)專業(yè)或者意大利語專業(yè);
2、2年以上的增值稅工作經(jīng)驗，有歐洲稅務(wù)工作經(jīng)驗;
3、熟悉、了解國際業(yè)務(wù)流程和海外稅收相關(guān)知識;
4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力;
5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力和團(tuán)隊精神;
6、能夠出差海外，有跨境電商工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
經(jīng)理崗位職責(zé)11
1)對分公司人力資源的合理配置、人力資源管理制度的建設(shè)提出合理化建議;
2)根據(jù)招聘規(guī)劃組織人員招聘工作，負(fù)責(zé)招聘、錄用、內(nèi)部調(diào)配、離職等的各項人事手續(xù)的辦理;
3)組織分公司各類人才的選拔、培養(yǎng)和培訓(xùn)工作;
4)負(fù)責(zé)員工薪酬、福利，社保及住房公積金繳納管理;
5)負(fù)責(zé)員工紙質(zhì)、電子檔案系統(tǒng)管理，勞動合同管理;
6)負(fù)責(zé)員工執(zhí)業(yè)資格申請、變更及后續(xù)教育、年檢工作;
7)受理和解決各種投訴及處理各種勞務(wù)糾紛，發(fā)生勞動爭議時，進(jìn)行協(xié)商處理;
8)完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
經(jīng)理崗位職責(zé)12
1、熟悉電商平臺財務(wù)工作的基本流程，了解電商平臺運營的各個環(huán)節(jié)。
熟悉內(nèi)銷、出口等硬件銷售相關(guān)業(yè)務(wù)及賬務(wù)處理流程。
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)硬件各渠道銷售業(yè)務(wù)賬務(wù)處理工作，負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)上線與信息部對接并出具財務(wù)配置規(guī)則。
3、審核銷售、費用相關(guān)合同、付款。
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)收入報表出具及其他收入相關(guān)數(shù)據(jù)報送。
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)各銷售渠道應(yīng)收、收入、收款核對工作，推動流程系統(tǒng)化。
6、與集團(tuán)審計對接，提供相關(guān)資料。
經(jīng)理崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)代理商開拓，協(xié)助代理商做轄區(qū)內(nèi)的網(wǎng)點建設(shè)、上樣、合同洽談及簽訂
2、搜集與尋找渠道商資料并對客戶信息跟進(jìn)建立客戶《區(qū)域信息跟蹤表》
3、代理商、渠道商門店形象裝修審核
4、配合代理商做好市場推廣終端活動宣傳
5、負(fù)責(zé)向代理商傳達(dá)公司的營銷政策
6、幫助代理商做好客戶管理，庫存管理
7、負(fù)責(zé)代理商的貨款核對和回收
8、配合售后部做好區(qū)域內(nèi)售后工作，及時解決客戶遇到的問題
9、規(guī)劃、分配區(qū)域內(nèi)月度、季度、年度銷售指標(biāo)
經(jīng)理崗位職責(zé)14
1、遵守公司各項規(guī)章制度，做好保密工作。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售和管理工作。
3、全面負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)和售后服務(wù)工作，制定并實施產(chǎn)品銷售計劃。
4、負(fù)責(zé)銷售合同及訂單的評審，以及跟蹤檢查合同和訂單的完成情況。
5、耐心推介公司產(chǎn)品及提供咨詢服務(wù)。
6、定期走訪客戶及做好客戶的滿意度調(diào)查，提高服務(wù)質(zhì)量。
7、監(jiān)管本業(yè)務(wù)系統(tǒng)糾正和預(yù)防措施的制定與實施；
8、建立健全客戶檔案，將顧客的有關(guān)資料予以收集保管。
9、對顧客的需求信息進(jìn)行收集與分析。對顧客的滿意度進(jìn)行評價。
10、了解市場信息，做好市場調(diào)研工作，及時反饋有關(guān)顧客需求及顧客意見和建議。
11、負(fù)責(zé)貨款的追收工作。
12、完成總經(jīng)理安排的其他工作。
經(jīng)理崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1、了解并熟悉所支持部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團(tuán)隊運營情況，協(xié)助上級有效推動各項人力資源政策或流程在各部門落地。
2、協(xié)助制定年度編制計劃、招聘計劃，參與日常招聘工作，獨立負(fù)責(zé)缺編人員的招聘、甄選。
3、協(xié)助制定培訓(xùn)計劃與方案，獨立負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的有效實施，效果反饋與總結(jié)。
4、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)工作及人力政策指導(dǎo)與跟進(jìn)。
5、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、學(xué)歷及專業(yè)：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗：2年以上大中型企業(yè)人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有工程行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、專業(yè)知識：熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策。精通社會招聘及校園招聘，掌握各類招聘渠道及人力資源常用各類管理工具。
4、良好的職業(yè)素養(yǎng)，良好的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力。有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
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