海外市場崗位職責
在學習、工作、生活中,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務,任何割裂開來的做法都會發生問題。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰?下面是小編為大家收集的海外市場崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
海外市場崗位職責1
1.負責公司市場營銷體系的戰略分析、戰略定位、業務架構、運營模式、競爭戰略、實施規劃等方面的管理工作。
2.對公司重點發展的門窗建筑行業領域進行深入研究,結合中國和非洲國家政策、行業趨勢、市場動態制定市場營銷體系。開拓非洲市場并取得目標市場份額,實現品牌建設目標;制訂并監督產品及服務推廣、品牌推廣計劃的實施效果,并對公司市場營銷體系的總體業績(軟指標和硬指標)負責。
3.制訂客戶評級標準并針對不同類型客戶特質,制定系統化的.營銷策略。對公司重要客戶,總結并形成一對一的營銷公關策略。指導并監督各項策略的實施成效。
4.主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。
5.引導和控制市場銷售工作的方向和進度,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標發展。
6.建立有效的協同機制,促使營銷中心內部與公司各部門高效聯動作業。
任職資格:
1.35歲以上,大專以上學歷;
2.市場營銷專業,有建筑建材行業經驗優先,8年以上營銷工作經驗,熟悉企業管理流程;
3.對企業整體營銷工作及經營業績考核有一定認識理解能力、分析能力、創新能力;
4.出色的溝通協調能力,善于根據市場變化、客戶需求和市場競爭需要,制定營銷方針、銷售策略,具有較強的客情關系處理能力。
此崗位需接受長期非洲各分公司出差。
海外市場崗位職責2
崗位職責:
1、負責海外項目投標組織和管理;
2、負責海外客戶關系管理;
3、海外開發網絡建設和維護;
4、其他市場開發相關工作。
任職要求:
1、學歷:全日制二本本科及以上,工程,英語等相關專業。
2、年齡:40周歲以下。
3、身體健康,能適應駐外工作。
4、工作經驗:3-4年以上相關工作經驗,有國外市場開發經驗者優先。
5、語言:英語,能熟練應用英語作為工作語言。
海外市場崗位職責3
1、參與編制中心年度市場規劃,品牌推廣計劃,產品定位規劃,行業分析報告;
2、市場調研,對競爭對手情況的調研和分析,包括產品對比、價格分析、促銷模式、渠道等;
3、公司產品的市場推廣和品牌宣傳;
4、不定期對部門新成員組織進行產品和市場方面的培訓;
5、主管安排的其他工作事宜。
任職要求:
1、2年以上的外貿營銷或市場策劃經驗;
2、優秀的數據統計分析能力;
3、良好團隊協調、溝通能力及談判技巧;
4、較強的市場策劃與銷售規劃能力。
海外市場崗位職責4
1.負責公司海外房產項目在中國區的推廣工作;
2.為客戶詳細具體的介紹海外房產項目及購房流程等詳情;
3.了解客戶需求為其提供專業的咨詢服務,并協助其完成購房流程;
4.與客戶保持良好的溝通,建立廣泛的客源渠道, 在維護現有客戶的同時開發潛在客戶;
5.與海外當地房地產經紀人,銀行等金融機構以及地產開發商保持長期、友好的合作關系。
崗位要求:
1.大專及以上學歷;
2.有過海外地產、移民、留學等行業至少一年以上經驗;
3.具有優秀的銷售技巧和溝通技巧,反映敏捷,語言表達能力強;
4.有較強的學習能力、抗壓能力以及良好的職業道德和團隊合作精神;
海外市場崗位職責5
1.1年以上海外游戲市場推廣經驗,熟悉主機游戲、卡牌對戰、體育游戲者優先;
2.熟悉海外主流媒體及社交網站:facebook、twitter、youtube、reddit、twitch等;
3.熟悉歐美文化、熟練掌握英語;
4.具有較強的市場分析能力,掌握一定的用戶研究方法,對美術素材有一定把握;
5.具有良好的溝通能力和溝通技巧,能夠整合內外部資源,提高資源利用率,靈活處理各項合作事務。
海外市場崗位職責6
1、根據公司發展戰略,確定海外品牌戰略定位及市場目標,制定海外教師端的品牌與市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;通過各種運營推廣渠道完成公司的目標,并對品牌推廣成效及結果負責;
2、主導海外教師端品牌官網和社交媒體的運營推廣和優化升級,推進多種高效的線下品牌市場落地,通過各種運營推廣渠道打造品牌價值,提升品牌形象,并對終端形象、廣告執行等方面進行管理和監控。
3、進行市場調研與分析,研究同行、業界發展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據;
4、優化和完善部門工作流程以及制度規范,組織規劃品牌運營相關的輔助資料及支持,監督市場活動;
任職要求:
1、本科以上學歷,3-5年品牌市場管理工作經驗,有海外品牌經理工作經驗優先;
2、專業技能/能力要求:
(1)具備很強的品牌和市場策劃能力,熟悉海外線上新媒體運作方式,有大型品牌/市場活動推廣成功經驗;
(2)敏銳的數據分析挖掘及趨勢預測能力;
3、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,積極進取,較強的韌性、執行力和抗壓能力,分析問題及解決問題能力強,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;
4、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力,善于跨部門協作推進項目落地;
5、較強的開放性和悟性,能夠敏銳洞察品牌推廣趨勢,并以開闊的胸懷與團隊成員緊密協作。
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