護士主管崗位職責（精選12篇）
在日新月異的現代社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的護士主管崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
護士主管崗位職責 1
崗位職責
協助護士長做好部門管理工作
能夠處理客人投訴問題
新生兒的護理、喂養指導
嚴格執行母嬰護理服務的流程和標準，確保服務質量
任職資格
至少8年以上工作經驗
有同崗位工作經驗優先
有護士資格證或育嬰師資格證書
從事婦產科、兒科的護士優先考慮
談吐溫和，有愛心，氣質平易近人，喜歡孩子
1、根據對社區護理工作質量標準、工作計劃，結合護理工作的實際情況制訂護理計劃，并組織實施。
2、對復雜的護理技術或新開展的.護理業務，要親自實踐并熟練掌握。
3、培訓本部門的護理人員加強工作責任心，改進服務態度，認真執行醫囑、規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。
4、發現和了解護理工作中存在的問題，加強醫護聯系。
5、組織護理人員學習護理業務技術，并注意護士素質的培養。
6、組織擬訂護理科研計劃，督促和檢查計劃的實施，及時總結護理經驗。
7、了解病人/住戶的病情、思想情況；督促檢查護理工作，提出改進措施和意見。
8、確定護士的輪換和臨時調配。
9、團結本部門同事、相互協助，負責提出本部門人員的升、調、獎、懲意見。
職位要求：
1、護理專業，大專及以上學歷，具備護師或以上職稱。
2、三年以上護士長經驗，有相關行業經驗者優先。
3、五官端正，性格溫和，有耐心，愛心，愿意為老人服務；
4、了解衛生、護理系統法規政策；
5、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
護士主管崗位職責 2
1.在院領導以及科主任的領導下，負責并參加技術投照等日常工作。
2.要了解國內外放療技術的新進展和動態，積極配合有關人員開展放療新課題的`研究。
3.全面掌握放療技術各個相關專業，參加模擬定位，制訂治療計劃等工作，并能提出自己的見解，協同各專業人員完成各項任務。
4.負責放療照射技術的質量控制，檢査本班的計劃制定，擺位、記錄及機器操作情況，盡量消除來自各方面的差錯事故。嚴格執行各項規章制度、技術操作規程，做好輻射安全工作。
5.負責本專業的醫療質量和業務水平的提高，組織和安排技師、護師、技士、護士的業務學習。
6.負責帶進修、實習生，給進修生、實習生講課和考試。
護士主管崗位職責 3
崗位職責：
1、負責口腔科護士人員管理，工作安排
2、負責門診患者的'接待及就醫預約，并對患者進行正確分診；
3、配合門診醫生做好就診服務；
4、根據醫生處方正確指導患者服藥，叮囑、跟蹤患者就診后的恢復情況
5、在醫生的指導下進行潔治，同時做好口腔衛生宣教工作。
任職資格：
1、中專以上學歷，護理專業，有1年以口腔科護理工作經驗，獲得護理執業證書；
2、具備良好的服務意識和溝通技巧，能與病人溝通交流；
3、口齒伶俐，并具有一定的親和力。崗位要求：
1、綜合醫院或口腔醫院手術室工作5年以上（三甲醫院優先）；
2、熟悉急救搶救技能；
3、中級職稱以上；
4、大專以上學歷，年齡30周歲以上；
護士主管崗位職責 4
1、正規護理專業中專以上學歷;
2、具有護士上崗證,注冊地為上海優先;
3、形象氣質好,親和力強,善于溝通,有耐心; (請附近照)
4、具備良好的職業道德和服務意識,愛崗敬業,善于團隊合作。
5、剛退休的護士優先考慮!
護士主管崗位職責 5
崗位職責：
1、權限內工作及人員管理
2、護理服務質量管理
3、協助護理經理進行護理質量及風控管理
4、經護理經理安排參與并配合營銷活動，接待咨詢等相關工作
5、上級交代的其他工作
任職要求：
1、正規院校統招大專及以上學歷，臨床護理等相關專業
2、擁有國家護士執業資質及護師職稱資質
3、二級甲等及以上醫院，2年及以上臨床護理工作經驗或1年及以上養老機構護理管理工作經驗
4、熟練掌握專業護理技能：心血管內科、老年病科等臨床護理。
5、有一定的護理管理工作經驗和較強的'溝通能力，能合理分配工作。
6、熟悉護理標準體系流程，正確落實執行方案。
7、具備一線員工授課及帶教能力
護士主管崗位職責 6
任職資格：
1、助產、護理專業大專以上學歷，持有護師執業證書；
2、至少2年以上從事產婦和新生兒護理工作經驗；
3、具有良好心理素質，反應敏捷、動作利索，親和力強，服務意識強，團隊協作意識強；
4、有月子會所相應工作經驗的優先考慮。
崗位職責：
1、熟練施行護理基礎工作，如靜脈穿刺，血壓測量，心率監測等；
2、熟練操作電腦，完成檢測數據錄入；
3、熟悉常規護理常識，為客戶提供咨詢服務；
護士主管崗位職責 7
1、在院長領導下負責全面護理工作及院內感染控制工作，擬定全院護理工作計劃，經院長及分管院長審批后實施，并檢查護理工作質量，按期總結匯報。
2、負責擬定和組織修改全院護理常規，并嚴格督促執行，檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理制度。
3、深入科室，對搶救危重病人的護理工作進行技術指導。
4、負責擬訂在職護士培訓計劃及落實措施，組織全院護理人員的業務技術訓練，定期進行業務技術考核。
5、掌握全院護理人員工作、思想學習狀況，負責院內護理人員的調配，并向院長提出護理人員升、調、獎、懲的意見，對護理人員發生的'差錯事故與各科室共同研究處理。
6、審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用狀況。
7、提請總務科安排護士生活上有關問題。
8、檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室管理，使之逐步到達制度化、常規化、規范化。
9、主持召開全院護士長和護理骨干會議，分析護理工作狀況，并定期組織護士長、骨干相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量。
10、組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推行。
11、完成院領導臨時交辦的其他工作。
護士主管崗位職責 8
1、在院長領導下負責全面護理工作，擬定全院護理工作計劃，經院長、副院長審批實施，并檢查護理工作質量，按期總結匯報。
2、加強對各科護士長的管理負責全院護理質量控制，落實各項規章制度的實施，督促全院護士做好各項護理工作。
3、深入科室，對搶救危重病員的護理工作進行技術指導。
4、會同院醫教科負責擬訂在職護士規范化培訓及繼續教育，組織全院護理人員的業務技術訓練。定期進行業務技術考核。
5、掌握全院護理人員工作、思想、學習狀況。教育全院護士以病人為中心，質量為核心，嚴格執行醫院的規章制度，遵守護士行為規范。負責院內護理人員的調配，并向院長提出護理人員升、調、獎、懲的意見。對于護理人員發生的.差錯事故應與各科室共同研究處理。
6、檢查、指導門診、急診、手術室、監護室、分娩室、供應室等科管理，使之逐步到達制度化、常規化、規范化。
7、協助醫教科進修、實習護士的教學管理，制訂和組織實施實習計劃。
8、主持召開全院護士長會議，分析護理工作狀況，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量。
9、組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣應用。
10、指導各科護理科研工作。
護士主管崗位職責 9
一、護理部主任在院長和主管業務副院長的領導下，負責全院護理質量、教學、科研、管理工作，擬定全院護理工作計劃，并組織實施。
二、制定各級護理人員職責及工作質量標準并組織考核。
三、經常檢查了解護理干事、護理質控員及科室護士長工作潛力、水平及質量，并指導其工作。
四、經常深入科室督促檢查護理工作，必要時參加危重病員搶救和重要會診，定期進行護理查房，督促檢查和考核護理人員的.服務態度、工作質量、各項規章制定和操作常規的執行狀況。
五、定期召開護士長會議，分析護理工作質量，研究解決存在的問題，嚴防院內感染，定期組織全院護士長到科室互相檢查，互相學習。
六、經常抓安全進行護理及醫德教育，調查處理護理差錯事故并向上級匯報。
七、審定護理業務訓練計劃，定期組織技術考核，對調入護理人員進行考核及崗前培訓。
八、審定學習、進修輪轉護士的教學計劃，定期檢查落實狀況。
九、領導全院護理科研工作，制度計劃，組織并督促各科室護理人員不斷開展新業務，運用新技術，提高整體護理水平。選派護理骨干學習深造或國內外進行學術交流。
十、組織全院性的護理學術活動，評審論文及科研成果。
十一、掌握全院護理人員思想、業務教學、科研潛力和健康狀況，參與對護理人員的普升、調配、獎罰和使用意見并向院領導及有關部門提出推薦。
十二、了解和掌握各科護理人員流動狀況、護理工作質量、全院個性護理和危重傷病員人數，根據需要組織好科間協作，對護理人員做臨時調配。
十三、指導護士長搞好病區和門、急診管理，消毒、隔離和物資保管及醫療設備的維修、保管、使用。
十四、負責全院護理設施建設，提出推薦并組織實施。
護士主管崗位職責 10
1.在院長領導下負責全院護理工作，實施目標管理，擬定全院護理工作計劃，負責組織、協調與質量控制，定期向分管副院長匯報工作，并按期總結。實現護理工作的規范化、標準化管理。
2.負責院內護理人員調配，向分管副院長提出護理人員升、調、獎、懲的意見。
3.以現代護理觀為指導，突出護理特色，擬定和組織修改全院護理常規與操作規程，檢查指導各科室落實基礎護理、分級護理與專科護理。定期參加護理查房。
4.深入科室，經常檢查、督促各項護理工作的實施效果，及時解決各科護理工作中的問題。對急、危、重患者及護理難度大的`患者的特護工作，組織相關人員或親自進行技術指導。
5.負責擬定全院各級護理人員的繼續教育工作計劃。做好基礎理論，辨證施護潛力與中、西醫護理操作技能的培訓。做好信息交流工作，及時引進新理論、新知識、新技術、新方法的推廣與應用。并定期組織業務技術考核。
6.主持召開全院護士長會議，分析護理工作狀況，傳達、布置任務。并定期組織護士長相互檢查、學習、交流經驗，不斷提高護理工作質量與服務水平。
7.開展職業道德教育，不斷提高服務水準。掌握護理人員的工作、思想、學習狀況；并與總務科等相關部門協商解決護理人員工作、生活中的困難。對護理人員發生的重大差錯、事故要與各科室共同分析研究處理。
8.審批上報各科室提出的大型護理設備的申請計劃，并定期檢查設備的使用與維護狀況。
9.定期組織檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室等工作質量，做好科學管理，使之到達制度化、常規化、標準化、規范化。
10.承擔本科、大專或中專護理教學、實習任務的醫院，負責貫徹落實各院、校的教學與臨床實習計劃，并定期檢查臨床教學質量。
11.有計劃地培養一支結構合理、素質優良的護理隊伍和護理骨干人才
12.領導、組織全院護理人員開展護理科研工作。
護士主管崗位職責 11
一、在院長的領導下，負責全院的護理組織管理與業務技術管理。
二、根據醫院管理總目標擬定全院護理工作目標，及時按照醫院各階段的中心任務合理安排全院護理工作，并組織檢查、總結。
三、負責擬定和組織修改全院護理規章制度、護理常規、技術操作規范及護理質量標準，使各項工作制度化、標準化，定期檢查各項制度落實狀況，按護理部主任、科護士長和護士長三級負責制進行考核。
四、組織對各級護士進行專業思想教育及醫療護理法律、法規學習，使之熱愛護理專業，培養良好的職業素質及自覺守法和認真負責的工作作風。
五、組織擬訂各級護士的培養計劃及組織全院護土的業務技術培訓，不斷提高護理隊伍的業務技術水平。
六、深入科室，指導護土長對各護理單元進行科學管理。對危重、搶救患者的護理工作進行指導、檢查。定期對護理質量進行監控。參加護理查房、業務學習，以提高護理人員的'理論及技術水平，并及時總結經驗。
七、遇有重癥搶救與特護任務，負責隨時調配護理力量。
八、負責制訂護理缺陷、事故的防范措施，并對全院護士進行安全防范意識的教育，督促全院護士嚴格執行，確保醫療護理安全。對護士發生的護理缺陷、事故，組織相關科室及成員共同研究并分析原因，提出整改措施及處理意見。
九、負責或協助有關部門對全院護士的調配、任免、晉升、獎懲提出意見，并與有關部門研究后報院長審批。
十、負責組織及安排各層次的護理專業學生臨床教學工作，完成教學實習、見習計劃，定期對教學質量進行監控，確保臨床教學質量，同時負責對臨床帶教老師的選拔、培訓、考核。
十一、負責對各層次護士長管理考核工作，定期主持召開全院各級護士長會議，布置各階段管理中心任務，分析全院護理工作狀況。
十二、制訂護理學科發展及人才培養計劃，組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推行，不斷總結護理實踐經驗，積極申報護理課題及撰寫護理論文。
護士主管崗位職責 12
1、在院長的領導下，負責領導全院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批準后組織實施與協調，適時調整；是醫院護理質量與安全管理和持續改善第一職責人，應對院長負責。
2、根據醫院的計劃負責擬訂全院的護理工作計劃及目標，批準后組織實施。定期考核，按期總結匯報。
3、深入科室了解掌握護理人員的思想工作狀況，教育護理人員改善工作作風，加強醫德醫風建設，改善服務態度。督促檢查護理制度、常規的執行和完成護理任務的狀況，檢查護理質量，嚴防差錯事故的發生。
4、組織護理人員三基三嚴培訓、學習業務技術，定期進行技術考核，開展護理科研工作和技術革新，不斷提高護理技術水平。
5、指導各科護士長搞好病房和門診的科學管理、消毒隔離和物資保管工作。
6、組織檢查護生、進修生的實習工作，指導各級護理人員嚴格要求學生，做好傳、幫、帶。
7、確定全院護理人員的工作時間和分配原則，根據具體狀況對全院護士做院內或臨時調配。
8、審查各科室提出的有關護理用具使用狀況的意見，并與有關部門聯系協同解決問題。
9、主持和召開全院護士長會議，分析全院護理工作狀況，并定期組織全院護士長到科室交叉檢查，互相學習，不斷提高護理質量。
10、提出對護理人員的`獎懲、晉升、晉級、任免以及調動的意見。
11、教育全院各級護理人員熱愛護理專業，培養良好的作風，關心他們的思想、工作、學習和生活，充分調動護理人員的積極性。
12、作為醫院質量管理組織主要成員，承擔相關工作。
13、護理部副主任協助主任負責相應的工作，主任外出期間代理主任主持日常護理工作。
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