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行政經(jīng)理行政主管崗位職責說明
在當今社會生活中,越來越多人會接觸到崗位職責,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍。制定崗位職責需要注意哪些問題呢?以下是小編為大家收集的行政經(jīng)理行政主管崗位職責說明,歡迎大家分享。
行政經(jīng)理行政主管崗位職責說明1
職責描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展,全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源發(fā)展,制定人力資源發(fā)展規(guī)劃;
2、建立與完善公司人力資源管理體系;
3、指導、監(jiān)督公司及子公司的崗位職位要求與錄用、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、員工關(guān)系管理等各項工作的有效開展;
4、人才梯隊與人才庫建設(shè),進行人才儲備管理,確保公司所需要的`各類崗位人才及時到位;
5、負責公司行政管理和采購管理工作;
6、負責公司所有資質(zhì)、證照申請、變更、備案和年檢的監(jiān)督指導工作;
7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
崗位要求:
1、大學?萍捌湟陨蠈W歷,人力資源管理、心理學、行政管理、企業(yè)管理或管理類相關(guān)專業(yè);
2、六年以上相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗,其中三年以上本職位人力資源和行政管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉國家及地區(qū)關(guān)于勞動合同管理、用人機制、薪酬福利社保等方面的法律法規(guī)及政策;
4、對人力資源管理六大職能模塊均有較深入的認識;
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、激勵能力和分析判斷能力。
行政經(jīng)理行政主管崗位職責說明2
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下,協(xié)調(diào)落實公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促以及落實檢查執(zhí)行情況;
2、起草公司工作文書,并作好公司重要會議記錄,整理存檔相關(guān)文件;
3、及時動態(tài)地做好和掌握總經(jīng)理的日程工作安排,按總經(jīng)理計劃做好相關(guān)事項的`預(yù)約和安排商務(wù)工作;
4、完成總經(jīng)理交辦的其他工作,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務(wù)。
行政經(jīng)理行政主管崗位職責說明3
1、建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度,并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;
2、負責行政費用管理,編制年度費用預(yù)算,促進行政各模塊業(yè)務(wù)改進與成本節(jié)約;
3、統(tǒng)籌日常行政物資采購、各項費用報銷;
4、定期輸出固資成本監(jiān)控分析,針對經(jīng)營異常點梳理和改善;
5、統(tǒng)籌倉庫固定資產(chǎn)管理,設(shè)備盤點、保養(yǎng)和維修;
6、負責行政后勤與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,確保內(nèi)部溝通暢通和管理服務(wù)到位;
行政經(jīng)理行政主管崗位職責說明4
1、負責公司重要來訪接待,包括餐飲接待、茶會接待,統(tǒng)籌安排廚房服務(wù)員做好接待用餐服務(wù),對外維護良好關(guān)系,建立企業(yè)形象,提升公司公眾形象;
2、負責公司各項后勤事務(wù),維護辦公室良好的安保秩序及衛(wèi)生環(huán)境,協(xié)助管理公司固定資產(chǎn);
3、負責公司各項行政事務(wù)的`統(tǒng)籌規(guī)劃與管理,編制各項行政制度和流程,確保公司制度有效執(zhí)行;
4、負責公司車隊安排與管理;
5、統(tǒng)籌安排員工福利,包括員工食堂管理、員工宿舍安排與管理、員工團建活動安排,開展公司文化建設(shè)及宣傳工作;
6、按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作;
行政經(jīng)理行政主管崗位職責說明5
1、日常協(xié)助公司資料部門工作,公司各類文檔資料的'編號、打印、掃描、復印、排版,清點和歸檔,裝訂及整理,網(wǎng)上平臺系統(tǒng)電腦錄入資料;
2、協(xié)助經(jīng)理開展區(qū)域人才招聘工作;校園招聘,人才市場,智聯(lián)及前程無憂等網(wǎng)絡(luò)招聘平臺,做好平時應(yīng)聘人才篩選及通知面試,儲備人才,辦理員工入職和離職手續(xù)等工作;
3、負責監(jiān)管公司考勤工作(釘釘考勤系統(tǒng)),做好考勤人員錄入和統(tǒng)計,員工調(diào)休、請假審批登記,匯報周報表及月報表,承上啟下,匯報工作;
4、負責監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行,做好公司各項通知的文件書寫及傳達,平時做好員工溝通協(xié)調(diào)工作,穩(wěn)定員工,嚴格控制流失率。
5、負責公司文化氛圍建設(shè),公司形象建設(shè),衛(wèi)生監(jiān)督,組織和安排員工集體活動,調(diào)動員工積極性,增強員工凝聚力!
行政經(jīng)理行政主管崗位職責說明6
1、負責主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度,并上報領(lǐng)導審批;
2、監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況,并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進行適度的修改和完善;
3、擬定企業(yè)的工作計劃、總結(jié)和重要文稿;
4、對企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和反饋;
5、負責辦公室的.日常管理工作;
6、負責對企業(yè)轄區(qū)內(nèi)的公共秩序和公共圍上進行管理,確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的安全進行;
7、組織對企業(yè)辦公設(shè)備、車輛等行政性資產(chǎn)進行登記、造冊和盤點;
8、嚴格控制各項行政費用的支出,并對成本控制的方法提出建議;
9、協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各總監(jiān)、各職能部門和員工的關(guān)系;
10、協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動;
11、協(xié)調(diào)企業(yè)與xx相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關(guān)單位的關(guān)系;
12、妥善安排外來人員的來訪接待工作;
13、監(jiān)督、檢查所轄部門的各項工作的執(zhí)行情況;
14、組織本部門員工的培訓、考核工作;
15、完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。
行政經(jīng)理行政主管崗位職責說明7
1、負責制訂醫(yī)院的發(fā)展目標、中長期規(guī)劃,分解并執(zhí)行、監(jiān)督和完成業(yè)績目標;
2、搭建院內(nèi)的運營和專家團隊,提升院內(nèi)整體服務(wù);
3、抓技術(shù)效果,抓服務(wù),抓銷售,抓安全,抓管理;
4、控制院內(nèi)成本,提高醫(yī)院訂單利潤;
5、抓好院內(nèi)的經(jīng)營管理和質(zhì)量考核工作,調(diào)動員工的工作積極性;
6、加強員工的'職業(yè)道德教育,提升醫(yī)院的服務(wù)品質(zhì);
7、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃,確定人員機構(gòu)編制,負責組織對員工的聘用考核,并提出任免、獎懲、調(diào)配及晉升等工作的意見;
8、組織、協(xié)調(diào)、溝通及處理客戶投訴事件,建立完善的客戶服務(wù)流程及標準。
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