開發(fā)總監(jiān)崗位職責
隨著社會不斷地進步，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，以下是小編為大家收集的開發(fā)總監(jiān)崗位職責，希望能夠幫助到大家。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責1
開發(fā)集團運營總監(jiān)山東東海房地產開發(fā)集團有限公司山東東海房地產開發(fā)集團有限公司職責描述:
1、編制滿足開發(fā)要求的.工程總計劃,細化并控制項目關鍵節(jié)點;
2、負責組織監(jiān)督施工單位進度、文明安全施工、工程質量;
3、負責圖紙設計質量的把控;
4、負責協(xié)調各專業(yè)隊伍間分工協(xié)作;
5、負責專業(yè)隊伍和設備采購的招標工作及過程跟蹤;
6、負責組織工程部的日常事宜;
7、負責工程部人員考核工作;
8、根據(jù)工程管理授權負責與集團總工辦的對接。
任職要求:
1、大專及以上學歷,建筑相關專業(yè);
2、10年以上相關工作經驗;
3、45周歲以下。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責2
項目開發(fā)總監(jiān)博納影業(yè)博納影業(yè)集團股份有限公司,博納,博納影業(yè),博納崗位職責:
進行市場調研,掌握目標地區(qū)消費者心理和行為,為公司市場投資提供決策依據(jù)和市場信息支持;
市場調研研究及市場信息客觀的動態(tài)分析活動,提供準確可靠的市場信息;
負責區(qū)域的市場開發(fā)計劃的制定、實施、市場調研和分析報告;
負責協(xié)調工程部和客戶的溝通;
負責合同的溝通及修改;
完成公司領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
本科及以上學歷,5年及以上工作經驗;
能獨立開發(fā)客戶,具有極強的開拓能力,能承擔較大工作壓力;
具備優(yōu)秀的溝通技巧和談判能力,出色的'協(xié)調能力;
具有出眾的書面和口頭表達能力,較強的人際溝通能力和團隊合作精神。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責3
產品開發(fā)兼生產總監(jiān)崗位說明:
1.負責單位新事業(yè)(手表事業(yè)處)團隊搭建
2.負責生產技術研發(fā)及工藝改善
3.負責內外部客戶市場開拓與業(yè)務運營管理
4.滿足客戶市場需求,全面負責新產品的開發(fā)及生產管控
5.表殼、表帶金屬件/塑件產品的開發(fā),制造工藝的`導入及優(yōu)化
6.建立npi試產生產線,解決工程技術難題
崗位要求:
1.本科及以上學歷,工程類專業(yè),特別優(yōu)秀者可放寬至大專,英語水平優(yōu)秀
2.手表制造領域10年及以上工作經驗
3.熟練掌握手表業(yè)的工程規(guī)格與結構、質量標準
4.熟練掌握手表業(yè)的生產工藝及加工技術
5.以傳統(tǒng)品牌機械手表為主,具備一定智能手表機構件開發(fā)經驗
6.有市場及戰(zhàn)略眼光,能夠將產品推廣至國內甚至海外市場崗位說明:
1.負責單位新事業(yè)(手表事業(yè)處)團隊搭建
2.負責生產技術研發(fā)及工藝改善
3.負責內外部客戶市場開拓與業(yè)務運營管理
4.滿足客戶市場需求,全面負責新產品的開發(fā)及生產管控
5.表殼、表帶金屬件/塑件產品的開發(fā),制造工藝的導入及優(yōu)化
6.建立npi試產生產線,解決工程技術難題
崗位要求:
1.本科及以上學歷,工程類專業(yè),特別優(yōu)秀者可放寬至大專,英語水平優(yōu)秀
2.手表制造領域10年及以上工作經驗
3.熟練掌握手表業(yè)的工程規(guī)格與結構、質量標準
4.熟練掌握手表業(yè)的生產工藝及加工技術
5.以傳統(tǒng)品牌機械手表為主,具備一定智能手表機構件開發(fā)經驗
6.有市場及戰(zhàn)略眼光,能夠將產品推廣至國內甚至海外市場
開發(fā)總監(jiān)崗位職責4
課程開發(fā)與運用總監(jiān)工作職責:
1、組織早教行業(yè)培訓市場調研,掌握xx的行業(yè)培訓動態(tài)和信息;
2、負責新課程體系的研發(fā)及搭建工作。以客戶為導向,整合和優(yōu)化現(xiàn)有課程,并且進行創(chuàng)新及優(yōu)化。
3、負責課程選題工作,并對立項課題進行課程研發(fā),形成符合市場需求的教育產品;
4、基于客戶的需求,尋找業(yè)務的創(chuàng)新模式及商機,研發(fā)新的符合客戶需求的早教產品;
5、研發(fā)立項,并且對于整個課程研發(fā)體系開發(fā)過程進行實時的監(jiān)督及系統(tǒng)化的管理跟進;
6、支持新型課程產品的市場宣傳、及產品課程培訓;
7、評估新產品的市場結果并對于產品進行進一步優(yōu)化;
8、不斷探索更合理的教學模式,持續(xù)提高教學質量;
9、完成整個研發(fā)項目的工作前期、中期及后期的管理及監(jiān)督的體系搭建,監(jiān)督過程管理。
10、持續(xù)創(chuàng)新,不斷創(chuàng)造符合客戶需求,受市場歡迎的新早教產品。
任職要求:
1、教育類相關專業(yè),學士及以上學歷,有較好的英語基礎;
2、有5年以上獨立帶領團隊,并且完整進行一類或者幾類產品研發(fā)并且落地的工作經驗;
3、扎實的專業(yè)知識和較強的研發(fā)能力,具有較強的用戶式思維和科技敏銳度;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,有建立研發(fā)體系的工作經驗,對過程監(jiān)督和結果導向有很強的意識;
5、貼近市場,善于挖掘客戶需求,很強的產品及前瞻意識;
6、喜歡創(chuàng)新、有很好的創(chuàng)造意識及產品落地的思路;
7、工作主動積極,責任心強,具有較強的團隊合作精神,能適應高要求的工作。工作職責:
1、組織早教行業(yè)培訓市場調研,掌握xx的行業(yè)培訓動態(tài)和信息;
2、負責新課程體系的研發(fā)及搭建工作。以客戶為導向,整合和優(yōu)化現(xiàn)有課程,并且進行創(chuàng)新及優(yōu)化。
3、負責課程選題工作,并對立項課題進行課程研發(fā),形成符合市場需求的教育產品;
4、基于客戶的需求,尋找業(yè)務的創(chuàng)新模式及商機,研發(fā)新的符合客戶需求的早教產品;
5、研發(fā)立項,并且對于整個課程研發(fā)體系開發(fā)過程進行實時的監(jiān)督及系統(tǒng)化的管理跟進;
6、支持新型課程產品的市場宣傳、及產品課程培訓;
7、評估新產品的市場結果并對于產品進行進一步優(yōu)化;
8、不斷探索更合理的教學模式,持續(xù)提高教學質量;
9、完成整個研發(fā)項目的工作前期、中期及后期的.管理及監(jiān)督的體系搭建,監(jiān)督過程管理。
10、持續(xù)創(chuàng)新,不斷創(chuàng)造符合客戶需求,受市場歡迎的新早教產品。
任職要求:
1、教育類相關專業(yè),學士及以上學歷,有較好的英語基礎;
2、有5年以上獨立帶領團隊,并且完整進行一類或者幾類產品研發(fā)并且落地的工作經驗;
3、扎實的專業(yè)知識和較強的研發(fā)能力,具有較強的用戶式思維和科技敏銳度;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,有建立研發(fā)體系的工作經驗,對過程監(jiān)督和結果導向有很強的意識;
5、貼近市場,善于挖掘客戶需求,很強的產品及前瞻意識;
6、喜歡創(chuàng)新、有很好的創(chuàng)造意識及產品落地的思路;
7、工作主動積極,責任心強,具有較強的團隊合作精神,能適應高要求的工作。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責5
軟件開發(fā)總監(jiān)億可能源科技(上海)有限公司億可能源科技(上海)有限公司,億可能源,億可職責描述:
領導一個充滿活力的軟件團隊,為工業(yè)和商業(yè)客戶提供企業(yè)級綜合能源管理軟件平臺和解決方案
應用深厚的軟件技術專業(yè)知識指導架構,開發(fā)和質量保證業(yè)務
在開發(fā)實施敏捷流程和工具方面應用深入的軟件流程專業(yè)知識,以確保軟件產品的`質量和及時交付
與客戶團隊和產品經理合作,將客戶需求轉化為軟件架構和設計
與客戶團隊合作,確保順利進行系統(tǒng)部署并及時解決問題
任職要求:
擁有計算機科學或相關學科的本科以上學位和7年以上的軟件開發(fā)崗位經驗
· 3年以上軟件開發(fā)團隊管理經驗
·具有python編程的豐富應用經驗
·熟悉mac系統(tǒng)的編程環(huán)境
·具有關系數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)(rdbms)和sql語言的工作經驗
·具有軟件系統(tǒng)架構和設計經驗,尤其是在云計算技術和分布式計算環(huán)境
·熟悉web開發(fā),前端react框架
·熟悉軟件安全性,特別是:tls / ssl,數(shù)字加密/簽名,pki系統(tǒng),用戶身份驗證和授權方法
·熟悉敏捷開發(fā)流程和方法,熟悉現(xiàn)代devop工具集
·出色的口頭和書面溝通技巧,注重細節(jié),很強的解決問題能力
·獨立執(zhí)行任務,并具有強烈職業(yè)道德的目標;具有領導和激勵團隊的技能
·不錯的英語溝通能力
·了解大數(shù)據(jù)平臺和nosql數(shù)據(jù)庫,例如mongo db,redis,cassandra,hadoop
開發(fā)總監(jiān)崗位職責6
商務開發(fā)總監(jiān)翰博瑞強(上海)醫(yī)藥科技有限公司翰博瑞強(上海)醫(yī)藥科技有限公司,翰博瑞強職責描述:
1)根據(jù)公司年度目標制定銷售計劃,組建銷售團隊;
2)負責組織公司品牌及商業(yè)推廣活動;
3)和客戶保持良好關系并開發(fā)潛在客戶;
4)根據(jù)客戶和競標會議要求,準備相關信息;
5)和客戶就報價、合同進行協(xié)商,推動項目的成功簽署;
6)負責準備、組織協(xié)調、參加各類展會和內部會議;
7)向總經理匯報工作,完成其交辦的各項工作;指導商務發(fā)展主管的`日常工作。
任職要求:
1)學歷/專業(yè):本科及以上學歷的醫(yī)學、藥學相關專業(yè)
2)專業(yè)技能要求:熟悉藥品研發(fā)流程,且理解cfda、ich法規(guī)
3) 5年以上cro從業(yè)經驗,具有大量的藥廠/藥物研發(fā)單位資源
4)具有團隊管理能力
5)良好的合作精神;良好的溝通表達和談判技能
開發(fā)總監(jiān)崗位職責7
市場拓展經理/總監(jiān)(對接地產開發(fā)商)上海億翰商務咨詢股份有限公司上海億翰商務咨詢股份有限公司,億翰智庫,億翰股份,億翰崗位職責:
1.面向全國500強房地產開發(fā)企業(yè),負責開展全國房地產及相關行業(yè)企業(yè)測評業(yè)務的拓展工作;
2.負責與地產上下游企業(yè),物業(yè)公司、家居企業(yè)等聯(lián)系參與公司招商活動,完成公司業(yè)績指標;
3.及時完成客戶回訪和服務執(zhí)行工作,與客戶保持良好溝通;
4.負責與客戶相關的資料收集、整理、存檔工作,并形成相關分析報告;
5.定期與上級領導匯報客戶服務情況,并完成領導交辦的'其他工作事項。
任職資格:
1.本科以上學歷;有房地產或廣告公司客戶服務、銷售經驗者優(yōu)先;
2.口齒清晰,思維敏捷,耐心仔細,具有良好的溝通協(xié)調能力和服務意識;
3.責任心強,有較強的適應能力和執(zhí)行力,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神;
開發(fā)總監(jiān)崗位職責8
區(qū)域開發(fā)總監(jiān)&經理(西南區(qū)域)崗位描述:
1、關注收集影城的行業(yè)信息,協(xié)助完成影城行業(yè)標準和發(fā)展,完成公司開發(fā)標準制定;
2、根據(jù)規(guī)劃目標進行機會點調研,政府和客戶拜訪,組織談判;
3、完成項目評估(包括測算評估)、項目談判簽約、項目交付及評估等。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,5年以上商業(yè)招商或品牌開發(fā)經驗,有影院開發(fā)經驗,了解影院開發(fā)的相關政策、開發(fā)流程及報審、報建各項手續(xù)者優(yōu)先;
2、有一定行業(yè)人脈關系,能夠較快獲取項目信息;
3、具有較強的語言表達能力、公關技巧及溝通協(xié)調能力;
4、具備良好的心理素質,原則性強,能夠適應出差。
崗位描述:
1、關注收集影城的`行業(yè)信息,協(xié)助完成影城行業(yè)標準和發(fā)展,完成公司開發(fā)標準制定;
2、根據(jù)規(guī)劃目標進行機會點調研,政府和客戶拜訪,組織談判;
3、完成項目評估(包括測算評估)、項目談判簽約、項目交付及評估等。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,5年以上商業(yè)招商或品牌開發(fā)經驗,有影院開發(fā)經驗,了解影院開發(fā)的相關政策、開發(fā)流程及報審、報建各項手續(xù)者優(yōu)先;
2、有一定行業(yè)人脈關系,能夠較快獲取項目信息;
3、具有較強的語言表達能力、公關技巧及溝通協(xié)調能力;
4、具備良好的心理素質,原則性強,能夠適應出差。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責9
職位概要:
該職位的任職者需要全過程管控公司電站開發(fā)事宜,全面負責公司電站開發(fā)部各項工作。
主要工作職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和規(guī)劃,實現(xiàn)綠色能源電站項目開發(fā)業(yè)務;
2、綜合監(jiān)控電站項目的進展情況并且負責相應的管理事宜;
3、負責建立、協(xié)調、維持與目標地區(qū)相關機構的良好關系;
4、負責項目商務談判,協(xié)調各相關部門和機構;
5、負責項目開發(fā)及建設過程中需要協(xié)調的商務問題;
6、開發(fā)新客戶,完成銷售指標;
7、電站開發(fā)團隊管理及領導安排的其他工作事宜。
任職資格:
1、本科及以上學歷,經濟管理、能源、電力電氣、工程建設等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、5年及以上電站項目開發(fā)經驗,熟悉電力相關行業(yè)的`運行規(guī)律;
3、具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力、公關能力、語言和文字表達能力;
4、具有良好的合作意識與服務意識,保守商業(yè)秘密;
5、可適應按項目需要的長期駐外或不定期出差。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責10
土地開發(fā)總監(jiān)主要職責:
1、全面負責土地資源的儲備工作,協(xié)調土地局落實有關土地指標事宜;
2、熟悉掌握政府各職能部門關于房地產開發(fā)建設相關手續(xù)的辦理流程、資料準備及有關收費標準;
3、協(xié)調環(huán)境局、發(fā)改局辦理建設項目的前期可研、環(huán)評、立項、批復等工作;
4、負責擬開發(fā)土地的前期所有手續(xù)的`辦理(包括:《國有土地使用權證》、項目意見書代可研報告、《建設用地規(guī)劃許可證》、《建設工程規(guī)劃許可證》、《建筑工程施工許可證》、《商品房(預)銷售許可證》以及與政府相關的其他手續(xù)的辦理),并協(xié)調相關費用;
5、負責項目報建計劃的編制;
6、配合成本管理部完成施工單位投標備案工作;
7、配合工程技術部完成各種驗收工作,負責與政府完成各種驗收手續(xù)(包括開工驗線、驗槽、消防驗收、人防驗收、市政工程驗收、規(guī)劃驗收、竣工驗收等);
8、負責竣工驗收后的項目大產權證的辦理;
9、負責房地產開發(fā)企業(yè)資質證的申辦、升級工作;
10、掌握國家及當?shù)卣P于房地產市場的法律法規(guī)及相應宏觀調控政策,分析對行業(yè)、企業(yè)的影響,定期提交土地市場整體調研報告;
11、負責公共關系、人脈資源的建立與維護。
招聘要求:
1.大專及以上,房地產行業(yè)相關專業(yè),如:土木、建筑、城市規(guī)劃、工民建、工程等優(yōu)先;
2.五年以上房地產行業(yè)工作經驗,土地一級開發(fā)、二級開發(fā)經驗,具有三舊改造項目開發(fā)工作經驗;
3.具有完整房地產項目開發(fā)流程,了解前期流程及政府相關政策法規(guī);
4.良好的協(xié)調溝通能力,優(yōu)秀的團隊管理能力。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責11
投資開發(fā)總監(jiān)一脈陽光深圳一脈陽光醫(yī)學科技有限公司,一脈陽光,一脈陽光職責描述:
1.負責區(qū)域的項目開發(fā)及團隊管理
2.帶領團隊完成并超越公司目標
3.區(qū)域大客戶(資源方及合作項目醫(yī)院和相關政府審批部門)管理
4.制定項目開發(fā)計劃及策略
任職要求:
1.5年以上行業(yè)經驗,
2.2年以的'團隊管理經驗,
3.具有學科項目建設管理經驗優(yōu)先
4.良好的溝通協(xié)調能力
5.工作認真,高度熱情和具有強烈的責任感
6.能夠識別、確定潛在的合作伙伴
7.熟悉醫(yī)療招投標的流程
8.熟悉影像學科運營優(yōu)先
醫(yī)學、影像相關專業(yè)畢業(yè)、本科以上優(yōu)先
開發(fā)總監(jiān)崗位職責12
房地產開發(fā)項目總監(jiān)作為公司在上海開發(fā)的大型地標性商業(yè)地產項目的'項目牽頭人,協(xié)助公司副總統(tǒng)籌組織前期開發(fā)、規(guī)劃設計、報批報建、工程等各專業(yè)工作、負責對內對外溝通協(xié)調、項目各項工作計劃的制定和推動落地,以及項目部其他統(tǒng)籌組織管理工作。
要求:
1、大學本科及以上學歷;
2、至少有1-2個大型商業(yè)地產項目的全程管理經驗,有過大項目管理經驗;
3、有很強的組織、協(xié)調、溝通能力,專業(yè)背景不限(開發(fā)、工程等專業(yè)背景均可)。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責13
崗位職責：
1.負責公司同行和跨行業(yè)資源整合的第二新渠道品牌加盟招商拓展工作，新項目產品定制客戶開發(fā)，完成工作年度開發(fā)拓展任務；
2.督促和跟蹤市場開發(fā)，拓展計劃執(zhí)行情況，確保拓展工作的及時性和正確性；完善拓展項目新客戶資料，建立拓展項目新客戶檔案；
3.對客戶的開發(fā)和維護工作；
4.負責拓展項目過程重大問題的處理，工作過程的疑難問題處理，投訴處理等；
5.負責領導交辦的臨時任務。
崗位要求：
1、3年以上業(yè)務拓展和大客戶銷售工作經驗，有珠寶業(yè)務拓展經營優(yōu)先；
2、具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力；
3、具備銷售計劃，銷售提案、向客戶或公司其他人員銷售適合其層級的價值定位的高度技巧；
4、對業(yè)務的財務指標和額度具備一定的理解能力；
5、具備持續(xù)的.在銷售業(yè)績和利潤目標的要求下及巨大的時間壓力下完成工作的能力；
6、具備與他人合作，對他人進行指導，和他人進行良好溝通的工作能力。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責14
軟裝設計開發(fā)總監(jiān)工作職責
1、依據(jù)公司各品牌的商品日歷規(guī)劃,協(xié)同產品創(chuàng)意總監(jiān),制定新品牌、新套系的生活方式定位、顏色方向定位;
2、基于各品牌新品生活方式、顏色方向定位,主導設計、開發(fā)、選擇合適品牌價值主張的'各品類裝飾品;
3、組織推進各品牌、套系新品的裝飾品開發(fā)進程,確保按時間完成開發(fā)任務。
4、結合市場消費需求變化,銷售數(shù)據(jù)分析,組織調整各品牌飾品的開發(fā)策略。
任職資格
1、本科及以上學歷,軟裝設計、藝術設計專業(yè)背景;
2、具有國外零售業(yè)軟裝設計、軟裝品類買手的外籍人士優(yōu)先;
3、或具有國內零售業(yè)軟裝設計、軟裝品類買手也可經驗者;
4、責任心強,有條理,邏輯思維清晰,具備良好的溝通和協(xié)調能力;
5、可適應國內出差。工作職責
1、依據(jù)公司各品牌的商品日歷規(guī)劃,協(xié)同產品創(chuàng)意總監(jiān),制定新品牌、新套系的生活方式定位、顏色方向定位;
2、基于各品牌新品生活方式、顏色方向定位,主導設計、開發(fā)、選擇合適品牌價值主張的各品類裝飾品;
3、組織推進各品牌、套系新品的裝飾品開發(fā)進程,確保按時間完成開發(fā)任務。
4、結合市場消費需求變化,銷售數(shù)據(jù)分析,組織調整各品牌飾品的開發(fā)策略。
任職資格
1、本科及以上學歷,軟裝設計、藝術設計專業(yè)背景;
2、具有國外零售業(yè)軟裝設計、軟裝品類買手的外籍人士優(yōu)先;
3、或具有國內零售業(yè)軟裝設計、軟裝品類買手也可經驗者;
4、責任心強,有條理,邏輯思維清晰,具備良好的溝通和協(xié)調能力;
5、可適應國內出差。
開發(fā)總監(jiān)崗位職責15
網絡開發(fā)總監(jiān)東風小康東風小康汽車有限公司,東風小康,東風小康職責描述:
1、快速提升團隊乘用化工作模式的轉變,主導建立適合公司發(fā)展運營的.乘用化網絡發(fā)展規(guī)劃及管理體系;
2、帶領團隊達成網絡開發(fā)及建設目標;
3、提升營銷服務商二級網絡開發(fā)及管理能力;
4、創(chuàng)新網絡發(fā)展模式,尋求汽車銷售網絡新布局。
任職要求:
1、40歲以下,本科及以上學歷,市場營銷/汽車相關專業(yè),合資乘用車企業(yè)同崗位工作5年以上崗位,營銷、網絡開發(fā)及市場類管理崗位工作8年以上。
2、具備優(yōu)秀的網絡開發(fā)能力及經銷商資源;
3、制定公司網絡規(guī)劃、網絡評價方案、指揮網絡開發(fā)機網絡管理工作的能力;
4、能獨立承擔及帶領下屬開展各項網絡開發(fā)工作,實現(xiàn)團隊目標;
5、具備敏銳市場洞察能力、決策能力及風險控制能力。'
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