項(xiàng)目投資經(jīng)理崗位職責(zé)通用
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的項(xiàng)目投資經(jīng)理崗位職責(zé)通用，歡迎大家分享。
項(xiàng)目投資經(jīng)理崗位職責(zé)通用1
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行項(xiàng)目的投資談判、簽約等工作;
2、組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行盡職調(diào)查、程序性審查等工作;
3、組織、設(shè)計(jì)、評(píng)估投資項(xiàng)目、投資方案;
4、為擬投資項(xiàng)目編制投資調(diào)研報(bào)告、可行性研究報(bào)告及框架協(xié)議等相關(guān)內(nèi)容。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、1-3年及以上房地產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目投資、開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有投資分析、金融、法律、房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟悉房地產(chǎn)投資開(kāi)發(fā)政策;
4、綜合素質(zhì)佳，勤奮上進(jìn)，具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯推演能力。
5、必須根據(jù)項(xiàng)目要求出差或者駐項(xiàng)目所在地。
項(xiàng)目投資經(jīng)理崗位職責(zé)通用2
一、關(guān)鍵職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)發(fā)展戰(zhàn)略、年度計(jì)劃方案的編制，報(bào)審報(bào)批，并組織實(shí)施。
(二)負(fù)責(zé)組織架構(gòu)、崗位設(shè)置和人員編制方案的制定，報(bào)審報(bào)批，組織實(shí)施。
(三)負(fù)責(zé)規(guī)范建設(shè)的制定、培訓(xùn)、實(shí)施。
(四)負(fù)責(zé)按集團(tuán)要求拓展現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)各類新項(xiàng)目。
(五)負(fù)責(zé)集團(tuán)資產(chǎn)的整合、并購(gòu)和出讓。
(六)負(fù)責(zé)集團(tuán)自主上市和收購(gòu)“殼資源”等工作的規(guī)劃、論證、整合、實(shí)施。
(七)負(fù)責(zé)集團(tuán)新興產(chǎn)業(yè)投資的論證、拓展、實(shí)施。
(八)負(fù)責(zé)人財(cái)物、行政、日常管理。
(九)負(fù)責(zé)各類目標(biāo)管理的申報(bào)、審核、簽訂、檢查、監(jiān)督、實(shí)施。
(十)負(fù)責(zé)資金限額控制和安全管理。
(十一)負(fù)責(zé)企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、品牌形象、對(duì)外窗口建設(shè)與管理。 (十二)負(fù)責(zé)重大對(duì)外協(xié)調(diào)，以及協(xié)助各部門(mén)對(duì)外協(xié)調(diào)。
(十三)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促，及時(shí)完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
(十四)負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)的相關(guān)培訓(xùn)。
(十五)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、工作內(nèi)容
(一)負(fù)責(zé)發(fā)展戰(zhàn)略、年度計(jì)劃方案的編制，報(bào)審報(bào)批，并組織實(shí)施。
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)組織公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的編制、報(bào)批，參與集團(tuán)會(huì)審，并組織全面實(shí)施。
2、根據(jù)集團(tuán)年度發(fā)展規(guī)劃的要求，負(fù)責(zé)組織公司年度計(jì)劃的制訂、報(bào)批，參與集團(tuán)會(huì)審，落實(shí)分解到月度、季度和相關(guān)責(zé)任人，并組織全面實(shí)施。
(二)負(fù)責(zé)組織架構(gòu)、崗位設(shè)置和人員編制方案的制定，報(bào)審報(bào)批，組織實(shí)施。
1、根據(jù)公司發(fā)展與工作要求，負(fù)責(zé)組織擬定組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、人員編制方案，報(bào)審報(bào)批，并組織實(shí)施。
2、定期調(diào)整和修正組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、人員編制，報(bào)審報(bào)批，組織實(shí)施，確保適應(yīng)工作需要。
(三)負(fù)責(zé)規(guī)范建設(shè)的制定、培訓(xùn)、實(shí)施。
1、負(fù)責(zé)收集整理現(xiàn)行制度不完善的地方或制度缺失、不規(guī)范的薄弱環(huán)節(jié)，儲(chǔ)備制度修訂素材，建立收集制度修訂素材的日志。
2、負(fù)責(zé)收集公司職責(zé)范圍內(nèi)所有制度缺失、不規(guī)范薄弱環(huán)節(jié)的制度修訂信息。
3、負(fù)責(zé)公司制度、流程等的修訂、新訂、培訓(xùn)、輔導(dǎo)，確保制度、流程等的適用性、科學(xué)性，順利推進(jìn)。
4、負(fù)責(zé)定期、不定期檢查制度、流程等的實(shí)施情況，確保執(zhí)行。
(四)負(fù)責(zé)按集團(tuán)要求拓展現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)各類新項(xiàng)目。
1、根據(jù)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，負(fù)責(zé)組織集團(tuán)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)新項(xiàng)目信息的搜集、資料整理。
2、負(fù)責(zé)組織對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)新拓展項(xiàng)目的分析論證，新項(xiàng)目可行性報(bào)告的組織審核。
3、協(xié)助現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)管理部門(mén)進(jìn)行新拓展項(xiàng)目的再論證，組織提供相關(guān)資料、信息。
4、負(fù)責(zé)組織新拓展項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告的擬定，對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)核算、合作條件等組織會(huì)審，報(bào)審報(bào)批，參與集團(tuán)會(huì)審。
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督新項(xiàng)目相關(guān)臺(tái)賬、檔案的建立，相關(guān)檔案、信息資料的移交，及時(shí)督促辦結(jié)移交、結(jié)算手續(xù)。
(五)負(fù)責(zé)集團(tuán)資產(chǎn)的整合、并購(gòu)和出讓。
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展的要求，順應(yīng)市場(chǎng)形勢(shì)，負(fù)責(zé)定期組織展開(kāi)集團(tuán)資產(chǎn)整合、并購(gòu)?fù)獠抠Y產(chǎn)或集團(tuán)資產(chǎn)出讓的市場(chǎng)調(diào)研，組織資產(chǎn)整合、并購(gòu)和出讓可行性報(bào)告的擬定，對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)參數(shù)等進(jìn)行分析論證、會(huì)審，報(bào)審報(bào)批。
2、參與集團(tuán)對(duì)資產(chǎn)整合、并購(gòu)和出讓的會(huì)審、論證，依據(jù)會(huì)審意見(jiàn)，組織資產(chǎn)整合、并購(gòu)和出讓相關(guān)方案的制訂，報(bào)審報(bào)批。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)資產(chǎn)整合、并購(gòu)和出讓實(shí)施過(guò)程中的全面管理、指導(dǎo)、檢查、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、督促。
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督相關(guān)臺(tái)賬、檔案的建立，相關(guān)檔案、信息資料的移交，及時(shí)督促辦結(jié)移交、結(jié)算手續(xù)。
(六)負(fù)責(zé)集團(tuán)自主上市和收購(gòu)“殼資源”等工作的規(guī)劃、論證、整合、實(shí)施。
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需求，結(jié)合集團(tuán)自主上市產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀和自主上市條件，組織集團(tuán)產(chǎn)業(yè)自主上市和收購(gòu)“殼資源”等工作規(guī)劃，報(bào)審報(bào)批，組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促搜集適合集團(tuán)的“殼資源”目標(biāo)上市公司，組織對(duì)“殼資源”目標(biāo)的反復(fù)分析、論證及盡職調(diào)查。
3、負(fù)責(zé)組織現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)自主上市和收購(gòu)“殼資源”的可行性論證，擬定提交可行性研究報(bào)告，報(bào)審報(bào)批。
4、參與集團(tuán)對(duì)自主上市和收購(gòu)“殼資源”的會(huì)審、論證，依據(jù)會(huì)審意見(jiàn)，組織相關(guān)方案的'制訂，報(bào)審報(bào)批。
5、根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和程序，組織自主上市、收購(gòu)“殼資源”相關(guān)方案的全面實(shí)施。
6、負(fù)責(zé)自主上市和收購(gòu)“殼資源”實(shí)施過(guò)程中的全面管理、指導(dǎo)、檢查、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、督促。
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督相關(guān)臺(tái)賬、檔案的建立。
8、負(fù)責(zé)組織相關(guān)檔案、信息資料的移交，及時(shí)督促辦結(jié)移交、結(jié)算手續(xù)。
(七)負(fù)責(zé)集團(tuán)新興產(chǎn)業(yè)投資的論證、拓展、實(shí)施。
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織集團(tuán)擬進(jìn)入新興產(chǎn)業(yè)工作規(guī)劃，報(bào)審報(bào)批，組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)定期組織展開(kāi)集團(tuán)擬進(jìn)入的新興產(chǎn)業(yè)的信息、資料收集、整理、市場(chǎng)調(diào)研、分析論證，組織擬進(jìn)入相關(guān)產(chǎn)業(yè)方向性報(bào)告的擬定，內(nèi)部會(huì)審，報(bào)審報(bào)批。
3、參與集團(tuán)對(duì)擬進(jìn)入新興產(chǎn)業(yè)工作的會(huì)審、論證，依據(jù)集團(tuán)確定的方向，組織對(duì)方向內(nèi)的新興產(chǎn)業(yè)的信息、資料進(jìn)行全面收集、整理、分析、調(diào)研、論證，組織擬進(jìn)入相關(guān)產(chǎn)業(yè)可行性研究報(bào)告的擬定，內(nèi)部會(huì)審，報(bào)審報(bào)批。
4、參與集團(tuán)對(duì)專項(xiàng)工作會(huì)審、論證，組織相關(guān)具體實(shí)施方案的制訂，報(bào)審報(bào)批。
5、負(fù)責(zé)相關(guān)具體方案實(shí)施過(guò)程中的全面管理、指導(dǎo)、檢查、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、督促。
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督相關(guān)臺(tái)賬、檔案的建立。
7、負(fù)責(zé)相關(guān)檔案、信息資料的移交，及時(shí)督促辦結(jié)移交、結(jié)算手續(xù)。
(八)負(fù)責(zé)人財(cái)物的全面管理。
1、負(fù)責(zé)公司副職以下人員的招聘、面試、錄用、解聘的審批；副職(含)以上人員的招聘、面試、錄用、解聘的審核。
2、負(fù)責(zé)公司全部人員日常行政事務(wù)、文明辦公、勞動(dòng)考勤、業(yè)務(wù)相關(guān)事宜等工作的全面管理、定期不定期進(jìn)行檢查與考核、監(jiān)督、整改、獎(jiǎng)罰。
3、負(fù)責(zé)公司年度目標(biāo)費(fèi)用、人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)的申報(bào)審核，目標(biāo)外費(fèi)用的申報(bào)審核；年度目標(biāo)費(fèi)用使用的審批。
4、負(fù)責(zé)各部門(mén)負(fù)責(zé)人的月度計(jì)劃申報(bào)的審批和月度工作進(jìn)度的考核、評(píng)價(jià)。
5、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)員工辦公設(shè)施設(shè)備(固定資產(chǎn))申購(gòu)的審核、審批(按權(quán)限)，一般日常辦公用品、低值易耗品的審批。
(九)負(fù)責(zé)各類目標(biāo)管理的申報(bào)、審核、簽訂、檢查、監(jiān)督、實(shí)施。
1、負(fù)責(zé)公司全體人員年度目標(biāo)管理、相關(guān)人員項(xiàng)目目標(biāo)、專項(xiàng)目標(biāo)的申報(bào)、審核。
2、負(fù)責(zé)與直接下級(jí)人員年度目標(biāo)、項(xiàng)目目標(biāo)簽訂。
3、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督全部目標(biāo)管理的實(shí)施及執(zhí)行情況。
(十)負(fù)責(zé)資金限額控制和安全管理。
1、按照集團(tuán)財(cái)務(wù)管理要求，負(fù)責(zé)公司資金限額管理的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督，及時(shí)審批、督促限額外、富余資金的上存，確保資金安全。
2、負(fù)責(zé)公司資金、固定資產(chǎn)等安全管理工作的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督。
(十一)負(fù)責(zé)企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、品牌形象、對(duì)外窗口建設(shè)與管理。
1、組織宣貫、輔導(dǎo)、落實(shí)、檢查、督辦集團(tuán)企業(yè)文化在全員中的滲透、融合。
2、在集團(tuán)企業(yè)文化的大框架下，組織公司子文化的形成、提煉、提升，指導(dǎo)、培訓(xùn)、檢查、督辦。
3、負(fù)責(zé)公司一般性對(duì)外宣傳文稿的指導(dǎo)、審批，組織審核、把關(guān)公司重大活動(dòng)、對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳報(bào)道的文稿及內(nèi)容。
4、負(fù)責(zé)組織公司項(xiàng)目拓展相關(guān)文案、宣傳推介資料等審核、審批(按權(quán)限)，并指導(dǎo)、檢查、督促實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)定期或不定期召開(kāi)班子成員民主生活會(huì)和員工溝通交心會(huì)，及時(shí)與員工溝通交流。
6、負(fù)責(zé)對(duì)公司工會(huì)工作定期進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督。
7、負(fù)責(zé)公司梯隊(duì)人員、儲(chǔ)備人員等人才建設(shè)計(jì)劃上報(bào)的審批，對(duì)梯隊(duì)人員、儲(chǔ)備人員給予關(guān)注，梯隊(duì)、儲(chǔ)備人才培養(yǎng)工作的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、考核。
(十二)負(fù)責(zé)重大對(duì)外協(xié)調(diào)，以及協(xié)助各部門(mén)對(duì)外協(xié)調(diào)。
1、指導(dǎo)、督辦公司相關(guān)外部協(xié)調(diào)。
2、負(fù)責(zé)公司重大工作、業(yè)務(wù)拓展事項(xiàng)外部關(guān)系的組織協(xié)調(diào)。
3、及時(shí)指導(dǎo)、協(xié)助公司各部門(mén)及集團(tuán)各部門(mén)外部關(guān)系的協(xié)調(diào)。
(十三)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促，及時(shí)完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
1、定期組織公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人工作例會(huì)，及時(shí)溝通、對(duì)接、指導(dǎo)工作思路、方法，督促落實(shí)。
2、負(fù)責(zé)組織公司重大、復(fù)雜、疑難事項(xiàng)的處理或指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促處理。
3、負(fù)責(zé)定期收集、檢查各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成進(jìn)度情況，組織分析并研究對(duì)策。
4、指導(dǎo)、檢查、考核、獎(jiǎng)懲、督促各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的按節(jié)點(diǎn)要求全部完成，確保年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)。
(十四)負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)的相關(guān)培訓(xùn)。
1、負(fù)責(zé)組織制定公司年度各項(xiàng)業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)計(jì)劃，督促全面落實(shí)。
2、組織公司范圍內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)操培訓(xùn)資料、教材的編制、審批，督促按規(guī)范要求實(shí)施。
3、定期或不定期組織、主持或指導(dǎo)、檢查、考核各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)、輔導(dǎo)。 (十五)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
項(xiàng)目投資經(jīng)理崗位職責(zé)通用3
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)收集一二手土地市場(chǎng)的'基礎(chǔ)數(shù)據(jù)與信息；
2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目全面調(diào)研并形成可行性研究報(bào)告；
3、負(fù)責(zé)跟蹤新項(xiàng)目進(jìn)展，協(xié)調(diào)公司多部門(mén)完成深度研判，完成公司內(nèi)部各級(jí)審批程序；
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)政府相關(guān)部門(mén)，完成項(xiàng)目拓展過(guò)程中的各項(xiàng)手續(xù)；
5、協(xié)助完成項(xiàng)目拓展其他相關(guān)工作。
任職要求：
1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)知識(shí)、國(guó)家相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策知識(shí)；
3、熟練掌握相應(yīng)的項(xiàng)目拓展、可行性分析、項(xiàng)目策劃相關(guān)知識(shí)；
4、熟悉政府相關(guān)部門(mén)辦事程序和相關(guān)的法律；
5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理、邏輯分析和判斷能力。
項(xiàng)目投資經(jīng)理崗位職責(zé)通用4
崗位描述：
1.參與執(zhí)行集團(tuán)的投資規(guī)劃、年度投資計(jì)劃，在業(yè)務(wù)發(fā)展中完善和優(yōu)化集團(tuán)的投資流程；
2.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃、投資要求、管理流程，組織開(kāi)展項(xiàng)目拓展工作，包括新建和收購(gòu)項(xiàng)目；
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目投后管理，解決項(xiàng)目實(shí)施中的相關(guān)問(wèn)題，溝通、協(xié)調(diào)各方資源，確保項(xiàng)目的順利實(shí)施
4.管理投資項(xiàng)目，監(jiān)控和分析投資項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理，并及時(shí)提出業(yè)務(wù)拓展和管理改進(jìn)的建議
5.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目核心競(jìng)爭(zhēng)力和運(yùn)營(yíng)模式的規(guī)劃與落地，支撐集團(tuán)重點(diǎn)戰(zhàn)略發(fā)展項(xiàng)目的商業(yè)模式的構(gòu)建與落地
6.根據(jù)董事會(huì)提出的集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定項(xiàng)目中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)方案，并推動(dòng)實(shí)施編制項(xiàng)目的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和投資方案，組織實(shí)施董事會(huì)授權(quán)或批準(zhǔn)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和投資方案，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
7.對(duì)項(xiàng)目整體有高度把控力，負(fù)責(zé)審核業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)政策、項(xiàng)目管理方案的制定與管控，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，解決問(wèn)題
8.關(guān)注市場(chǎng)變化，收集和分析相關(guān)信息、政策法規(guī)和行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)，形成分析報(bào)告，決策業(yè)務(wù)方向。
9.制定和完善項(xiàng)目?jī)?nèi)控制度、流程和體系，保障體系的順利運(yùn)行，提高項(xiàng)目的規(guī)范化管理水平
10.定期向董事會(huì)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展，并在過(guò)程中及時(shí)反饋?lái)?xiàng)目推進(jìn)遇到的各項(xiàng)問(wèn)題并提出解決方案。
任職要求：
1.工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，五年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
2.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)政策及環(huán)境有較強(qiáng)的理解和見(jiàn)解能力，具備較強(qiáng)的'戰(zhàn)略規(guī)劃能力和設(shè)計(jì)構(gòu)建有競(jìng)爭(zhēng)力的商業(yè)模式的能力，且有落地實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3.對(duì)市場(chǎng)信息敏銳，思維具有前瞻性，能準(zhǔn)確分析市場(chǎng)并對(duì)行業(yè)環(huán)境變化有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，對(duì)國(guó)家政策及方向具有敏銳的判斷和定位能力，具有較強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)政策、運(yùn)營(yíng)分析能力。
4.對(duì)數(shù)據(jù)、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)管理有一定的基礎(chǔ)知識(shí)與理解。精通項(xiàng)目管理方法，能夠快速融入團(tuán)隊(duì)了解業(yè)務(wù)需求，善于梳理和總結(jié)需求，能夠協(xié)調(diào)各方資源推進(jìn)項(xiàng)目整體進(jìn)度；
5.具備很強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，項(xiàng)目啟動(dòng)前或執(zhí)行中能夠識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)并解決風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)要求具備很強(qiáng)的分析及解決問(wèn)題能力；
6.具有較強(qiáng)的資源整合能力、全局掌控能力、項(xiàng)目管理能力、組織協(xié)調(diào)能力，商務(wù)洽談能力等
7.具有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)組織及分析能力，優(yōu)秀的執(zhí)行力和管理能力
項(xiàng)目投資經(jīng)理崗位職責(zé)通用5
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)相應(yīng)項(xiàng)目調(diào)研，形成立項(xiàng)報(bào)告；
2、負(fù)責(zé)相應(yīng)項(xiàng)目談判，推動(dòng)項(xiàng)目落地；
3、根據(jù)安排對(duì)其他項(xiàng)目部提供支持和服務(wù)；
4、協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理挖掘項(xiàng)目信息，推動(dòng)項(xiàng)目合作；
5、協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理加強(qiáng)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。
任職資格：
1、30-50歲，大專及以上學(xué)歷，有中級(jí)以上職稱、專業(yè)資格優(yōu)先考慮；
2、有6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上燃?xì)庑袠I(yè)運(yùn)營(yíng)、投資或財(cái)務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)項(xiàng)目的盡職調(diào)查、價(jià)值判斷和價(jià)值談判、資產(chǎn)接收；
3、有豐富的燃?xì)忭?xiàng)目資源和行業(yè)人脈，良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神。
項(xiàng)目投資經(jīng)理崗位職責(zé)通用6
崗位職責(zé)
1、積極拓展尋求項(xiàng)目來(lái)源,儲(chǔ)備項(xiàng)目資源;
2、進(jìn)行項(xiàng)目的篩選、接洽、談判,負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)展情況的'跟蹤與聯(lián)絡(luò);
3、搜集、整理相關(guān)資料,進(jìn)行項(xiàng)目的初期分析,以及項(xiàng)目評(píng)估;
4、挖掘和引導(dǎo)客戶需求,通過(guò)談判引導(dǎo)客戶接受我司投資模式和理念;
5、進(jìn)行項(xiàng)目考察和盡職調(diào)查,準(zhǔn)備相關(guān)考察報(bào)告、盡職調(diào)查報(bào)告及投資分析報(bào)告,包括行業(yè)及市場(chǎng)分析、建立財(cái)務(wù)估值模型、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等,完成盡職調(diào)查報(bào)告、投資建議書(shū)等;
6、通過(guò)相關(guān)談判確定各方面具備投資發(fā)行條件。
任職資格
1、金融類、投資管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、具有1年以上基金、投資銀行、信托、投資咨詢等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉私募股權(quán)基金的融資技巧及策略、私募股權(quán)基金的融資形式、方向及關(guān)鍵因素。
4、掌握私募股權(quán)投資基金的組織形式、治理結(jié)構(gòu)與風(fēng)險(xiǎn)防范。
5、擅于開(kāi)拓進(jìn)取,具備較豐富的社會(huì)資源、項(xiàng)目?jī)?chǔ)備;
6、具有豐富的項(xiàng)目評(píng)價(jià)、盡職調(diào)查、投資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、報(bào)告撰寫(xiě)經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立完成的成功投資項(xiàng)目;
7、具備團(tuán)隊(duì)精神和獨(dú)立工作的能力,可同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)。
8、有基金管理公司工作從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;有客戶資源及渠道者優(yōu)先;有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先考慮。
項(xiàng)目投資經(jīng)理崗位職責(zé)通用7
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的尋找、篩選、評(píng)估、談判溝通等工作；
2、可以獨(dú)立撰寫(xiě)項(xiàng)目可研報(bào)告、市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告及各類項(xiàng)目策劃方案報(bào)告；
3、組織制定公司業(yè)務(wù)拓展及管理戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)并貫徹落實(shí)；
4、推進(jìn)項(xiàng)目談判進(jìn)程和項(xiàng)目進(jìn)展，編制項(xiàng)目相關(guān)方案及文件；
5、組織公司項(xiàng)目拓展的公關(guān)活動(dòng)，把控重要節(jié)點(diǎn)或危機(jī)時(shí)刻的關(guān)系維護(hù)；
6、與政府相關(guān)部門(mén)、開(kāi)發(fā)商及行業(yè)組織等機(jī)構(gòu)建立密切關(guān)系；
7、負(fù)責(zé)公司全面業(yè)務(wù)拓展、業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶協(xié)調(diào)，及客戶日常關(guān)系維護(hù)；
8、負(fù)責(zé)深入項(xiàng)目所在地城市市場(chǎng)調(diào)研做出拓展及方案思路；
9、能獨(dú)立處理各類復(fù)雜客戶的關(guān)系，使之有效融合為公司創(chuàng)造效益；
10、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)制定年度拓展內(nèi)容；
11、負(fù)責(zé)重大業(yè)務(wù)洽談，解決業(yè)務(wù)拓展中的`重大問(wèn)題；
12、能夠組織資源獨(dú)立完成項(xiàng)目相關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)告
任職要求：
1、年齡30—40之間，本科以上學(xué)歷。5年以上地產(chǎn)投資拓展工作經(jīng)驗(yàn)，并有成功落地項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳觀察力和判斷能力，具備較高的溝通協(xié)調(diào)組織、分析能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及工作責(zé)任心；
3、有良好的觀察能力，分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力，語(yǔ)言表達(dá)能力；
4、拓展能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差。
5、具有優(yōu)秀的談判技巧和公關(guān)能力及良好的抗壓能力
6、熟悉國(guó)家房地產(chǎn)相關(guān)政策法規(guī)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)及項(xiàng)目管理流程；
項(xiàng)目投資經(jīng)理崗位職責(zé)通用8
職位描述:
1.獨(dú)立完成投資項(xiàng)目的執(zhí)行工作,包括前期洽談、工作計(jì)劃的制定與實(shí)施、項(xiàng)目的評(píng)估與考察、行業(yè)研究、估值分析、投資方案的制訂以及建立項(xiàng)目投資檔案;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的盡職調(diào)查工作,全面詳細(xì)了解項(xiàng)目情況,為投資決策提供可靠依據(jù);
3.組織協(xié)調(diào)第三方(審計(jì)所、律所等)的`盡職調(diào)查工作;
4.對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行投資可行性分析,完成項(xiàng)目分析報(bào)告;
5.構(gòu)建財(cái)務(wù)模型、估值判斷及回報(bào)分析;
6.參與投資交易,包括重要文件的起草、擬定投資方案、制定投資協(xié)議、投資條款談判、簽約和投資實(shí)施與退出等;
7.負(fù)責(zé)已投資項(xiàng)目的跟蹤管理,對(duì)投資全過(guò)程進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控,及時(shí)解決存在的問(wèn)題,并協(xié)助設(shè)計(jì)項(xiàng)目退出方案。
任職要求:
1)擁有金融投資工作經(jīng)驗(yàn)者,或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先,本科及以上學(xué)歷;
2)了解股權(quán)投資運(yùn)作流程;
3)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)分析能力,溝通能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4)擁有財(cái)務(wù)、法律相關(guān)證書(shū)優(yōu)先。
5)滿足全國(guó)范圍內(nèi)的出差需求
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