技術部經理崗位職責合集15篇
在日常生活和工作中，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編整理的技術部經理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
技術部經理崗位職責1
1、負責撰寫需求文檔、詳細設計文檔、測試計劃文檔等；
2、負責組織制定管理制度，技術標準，技術規(guī)范，以及監(jiān)督實施；
3、負責信息技術部門的全面管理工作，組織并監(jiān)督技術人員全面完成職責范圍內的各項工作任務，確保網絡正常運行；
4、負責產品開發(fā)計劃的定制，開發(fā)進度的監(jiān)控；
5、負責即時指導、處理、協調和解決開發(fā)過程中出現的`技術問題；提供技術維護和解決方案；
6、負責進行技術團隊建設和人員的技術培訓的工作；
7、公司臨時交咐的工作。
技術部經理崗位職責2
1、根據業(yè)務要求和系統(tǒng)規(guī)劃進行系統(tǒng)設計；
2、負責交易系統(tǒng)服務器整體性能及工作狀況的監(jiān)控、評估、調優(yōu)；
3、負責數據庫部分數據報表和數據統(tǒng)計工作；
4、負責跟蹤系統(tǒng)的測試，根據測試報告和需求完善程序，修復Bug；
5、跟蹤互聯網動態(tài)，研究新技術新方案，通過新技術推動系統(tǒng)進步。
技術部經理崗位職責3
動力裝備技術部副經理崗位職責
一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，遵守公司的各項規(guī)章制度。
二、協助經理負責本部門日常管理工作。
三、負責制定工藝指標、消耗定額、技術方案、技術標準、操作規(guī)程等。
四、組織完成公司下達的生產任務、技改項目、成本費用、節(jié)能降耗、清潔生產等各項指標。
五、負責組織對各輸油處進行設備、技術管理檢查考核。
六、負責組織完成集團及公司相關科技立項工作。
七、經理外出時代經理負責日常管理工作。
八、掌握工藝流程、設備原理，解決生產中的`難點問題，組織開展技術改造、科技項目研究工作。
九、參加技術、設備、電儀等有關會議。
十、完成領導交辦的其它工作。
技術部經理崗位職責4
1、負責起草公司技術發(fā)展規(guī)劃，上報總經理審批并依照審批決議實施；
2、制訂并組織實施技術人員工作目標、工作計劃及相關技能培訓；
3、組織制訂并實施技術崗位規(guī)章制度和實施細則；
4、負責技術流程、高科技產品的.開發(fā)、創(chuàng)新與引進；
5、負責技術設備的申購及保養(yǎng)；
6、負責技術系統(tǒng)文件等資料的整理保管；
7、負責對下屬人員招聘、解聘做出決策，負責對下屬部門相關人員進行績效考核；負責協調解決技術部門人員與其他部門間的問題溝通；
8、完成總經理交辦的其他工作。
技術部經理崗位職責5
1、統(tǒng)籌和主持技術部的日常工作。
2、制訂并完善技術部的工作程序和相關管理制度，經批準后貫徹執(zhí)行。
3、組織建立公司開關柜產品的技術標準體系。
4、組織制定科學合理的`技術資料，包括：設計方案、設計圖紙和提料單等，為公司生產提供技術支持。
5、組織協調技術人員開展技術革新和對重大技術問題的攻關。
6、負責提出部門組織架構和人員配置方案；明確各崗位職責，合理分配工作，考核、激勵和培養(yǎng)下屬，建立一支優(yōu)秀的技術團隊。
7、負責對技術部的技術文件與圖紙文件進行審核確認。
8、支持產品售后服務，協調落實解決方案。
9、完成領導交辦的其他工作。
技術部經理崗位職責6
1、與市場、實施部門協調，主導產品的開發(fā)過程管理，如項目進度控制、成本控制、人員調配等;
2、負責軟件項目的整體技術方案;主導技術選型、架構設計、概詳設計及核心代碼開發(fā)工作，解決項目中的重要技術問題;
3、對技術把關，負責軟件項目需求規(guī)格書、概要設計、詳細設計、代碼等進行內部評審;
4、負責技術團隊的'人才梯隊搭建及培養(yǎng)，營造創(chuàng)新的研發(fā)文化,帶領團隊完成研發(fā)任務;
5、負責新技術研究并對現有項目進行產品化改造，優(yōu)化產品結構，規(guī)劃產品發(fā)展。
技術部經理崗位職責7
直接上級：總經理
管理權限：受總經理委托，行使對公司技術產品開發(fā)、技術推廣應用、技術指導與監(jiān)督等全過程的管理權限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務管理職能；負責對公司技術工作實行技術指導、規(guī)范制作流程、制定技術標準、抓好技術管理、實施技術監(jiān)督和協調的專職管理，對所承擔的工作負責。
主要職責：
1．在總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。
2．嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行工作職責；按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
3．負責制定公司技術管理制度。負責組織實施公司月度制作計劃，與營銷部門密切配合，確保公司制作合同的履行，力爭公司制作任務全面、超額完成；
4．組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作；
5．行使對公司技術產品制作過程工作的指揮、指導、協調、監(jiān)督、管理的權力，并承擔執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務；
6．負責公司新技術引進和網絡產品開發(fā)工作的計劃、實施，確保技術不斷更新。領導新程序、新系統(tǒng)的設計開發(fā)。
7. 妥善保管能直接影響公司權益和利益的經營決策文件資料和技術資料。負責各計算機資料的管理，包括登記、分類、存貯、備份、轉錄，不得泄漏公司機密，不得擅自修改、拷貝或讓無關人員閱讀。
8．研究和摸索科學的流水作業(yè)規(guī)律，認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實現公司現代化制作水平的目標，提供可靠的依據；
9． 負責制定公司技術服務產品的企業(yè)統(tǒng)一標準，實現技術服務產品的規(guī)范化管理；
10. 能夠組織開發(fā)中小型管理軟件，負責制定公司計算機與國際互聯網連通、網址注冊、網頁設計和制作、網上信息廣告發(fā)布，以及員工上網管理監(jiān)控等方案。
11．認真做好技術圖片、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度；
12．及時指導、處理、協調和解決出現的技術問題，確保經營工作的正常進行；
13．及時搜集整理國內外技術發(fā)展信息，及時把握技術發(fā)展趨勢；
14．負責編制公司技術開發(fā)計劃，抓好技術管理人才培養(yǎng)，技術隊伍的.管理。有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術人員，搞好業(yè)務培訓和管理工作；
15．負責對公司全體員工進行計算機知識和操作技能的培訓，提高公司計算機應用水平。 密切關注計算機病毒發(fā)展動態(tài)，提出切實可行的預防措施，謹防外帶磁盤和網絡上的病毒侵襲。
16．負責公司技術管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導、考核工作；
17．協助有關人員做好計算機易耗品領用登記、保管和使用工作，提出采購建議。
18.負責做好公司計算機網絡系統(tǒng)的維護、管理、數據信息處理，管理系統(tǒng)保密口令，保證網絡系統(tǒng)的正常運行。
技術部經理崗位職責8
1、全面負責公司信息化的規(guī)劃、建設、實施、管理及完善工作。
2、評估和改進公司的信息技術架構，滿足公司業(yè)務需要。
3、制定和執(zhí)行整體信息技術安全策略，確保提供適當的信息技術安全系統(tǒng)和流程，維護公司信息和相關知識產權的`保密性和整體性。
4、負責日常部門運作和系統(tǒng)運作監(jiān)控和管理。
技術部經理崗位職責9
1、負責擬定公司技術工作規(guī)劃和年度計劃，并組織開展實施;協調、指導各部門的技術工作及對商務部的技術支持工作。
2、負責建立、完善公司的技術管理制度和標準，并指導、檢查、監(jiān)督制度的.落實情況。
3、負責審核本公司技術線合理化建議、技改推廣計劃，開展產品認證工作。
4、協助上級開展技術工作會議，提供技術性指導，協調與服務。
5、負責技術檔案資料的收集、整理、歸檔工作。
6、在權責范圍內，負責部門人員的調配、使用、考評、獎懲的建議和培訓工作。
7、擬定和審核本部門的工作計劃和工作目標，并予以協調、監(jiān)督執(zhí)行。
8、完成上級交辦的其他工作任務。
技術部經理崗位職責10
物業(yè)工程技術部副經理崗位職責
1、協助經理做好本部的各項管理工作，對管理中存在的問題提出解決辦法或建議。
2、協助經理檢查督促各項工作的落實。
3、協助經理做好本部員工的勞動紀律管理以及其它行政事務的管理工作。
4、協助做好員工的.業(yè)績考評，并對獎罰提出意見。
5、兼任受聘的專業(yè)技術職責，負責本專業(yè)的技術決策。
6、協助經理做好本部與其它部門之間的協調工作。
7、當經理不在崗時，全面負責本部的工作。
技術部經理崗位職責11
1、與客戶探討并制定項目網絡設備、服務器等及系統(tǒng)集成實施方案，完成設備的調試工作，解答客戶的各種技術問題;對客戶進行現場技術培訓、對維護期內的`項目進行定期回訪，對維護期內的項目進行寫期上門巡檢，對維護期內的項目進行遠程或現場支持;
2、具有比較全面技術專業(yè)知識，具有較強的動手實施能力，會使用CAD圖紙;
3、負責與客戶進行產品和項目的前期技術溝通與推廣工作，把握并有效引導客戶需求;
4、負責編寫解決方案、項目建議書、投標標書等，以及方案、標書的講解和產品演示;
5、負責日常管理技術團隊(下屬目前有兩個人)。分配好技術團隊的工作，以及和銷售部門、商務部門對接。對技術部門的管理和業(yè)績負責。
技術部經理崗位職責12
1、根據公司技術規(guī)劃要求，組織制定公司技術革新、產品開發(fā)、工藝規(guī)范、技術團隊建設的中短期規(guī)劃，并付諸于實施；
2、負責新產品的開發(fā)落實和相關協調工作，管理產品開發(fā)的流程；
3、根據公司的現狀結合市場和客戶需要帶領團隊不斷完善和革新公司現有產品；
4、負責新產品、新工藝、新設備等項目的開發(fā)任務，為企業(yè)中長期的發(fā)展提供技術支撐；
5、定期收集行業(yè)前沿及相關競爭對手的'產品信息，把握好產品研發(fā)和革新方向，確保公司產品在市場中處于前列；
6、負責技術團隊的培養(yǎng)和激勵，推動創(chuàng)新成果轉化；
7、負責技術工藝的標準化推進工作，提升產品生產效率和產品質量；
8、負責技術部門的制度完善和落實工作；
9、負責技術類資料的整理與管理工作。
技術部經理崗位職責13
技術部副經理崗位職責
1、根據公司總體研發(fā)工作計劃的要求制定技術研究發(fā)難，并對其實施情況進行監(jiān)督；
2、利用各種有效途徑，指導技術人員對國內外技術研究情況及相關資料進行收集、分類、匯總，選用有價值的資料上報技術部經理；
3、按照技術研究方案的要求，根據收集的`技術資料，通過一定的技術研究路線實施本行業(yè)的技術理論與實踐研究，并把研究成果上報技術部經理和相關領導；
4、對技術檔案資料進行監(jiān)督管理，確保技術資料的保密性、正確性和完整性；
5、向產品研發(fā)部、生產部、質量管理部和營銷部等部門提供技術咨詢和相關技術數據，保證產品生產與銷售活動得以順利進行；
6、根據公司發(fā)展及技術研究需要，定期或不定期組織同行業(yè)技術研究會議，確保公司技術研究水平領先于同行企業(yè)；
7、負責指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，并對其進行績效考核。
技術部經理崗位職責14
1.對公司建設項目進行全周期管理。貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)、方針政策和強制性標準，執(zhí)行三個管理體系和其它管理制度，維護公司的合法權益。
2.負責項目前期手續(xù)申報及辦理，協調溝通監(jiān)管部門，推動工程建設。
3.負責完善部門制度建設，部門流程建設，執(zhí)行公司及上級單位的項目管理制度。
4.負責部門人員的培訓、績效考核，分解部門工作，把公司目標貫徹到底。
5.審查施工技術方案和重點工程技術交底工作，對項目進行跟蹤管理，定期組織質量、進度、安全檢查，以書面形式報公司及上級單位;組織處理重大工程事故，協調工程重大問題糾紛，對重大工程事故及工程技術問題提出處理方案。
6.協助采購部招標并審查工程承包合同及分包合同，各種服務委托，采購需求。
7.審查、調整施工組織設計、審核工程概(預)算、簽證、變更、進度款，確保工程按照投資計劃完成。
8.協調各參建單位、上級單位及時解決施工過程中的.各項問題。
9.完成領導交辦的其他工作。
技術部經理崗位職責15
1按要求建立并維護化學分析實驗室的管理體系，負責水、土壤、大氣等項目的檢測，推進實驗室管理的規(guī)范化;
2、負責制訂實驗室的`人員培訓計劃，組織實施人員學習技術業(yè)務知識，提高檢測水平;
3、組織編寫實驗室專業(yè)范圍內的技術規(guī)范、檢測細則和不確定度;
4、負責檢查各類檢驗報告，編寫與質量分析小結及各種匯總表，確保其準確性、可靠性;
5、根據有關規(guī)章制度，負責組織好環(huán)境條件、儀器設備，安全和清潔等工作，確保實驗室各項事務的正常運轉，對出現的各類突發(fā)事項進行應急處理;
6、負責實驗室儀器設備的申購計劃，組織人員做好儀器設備的維護保養(yǎng);
7、參與解決檢測中出現的重大技術、質量問題，參與處理檢測質量事故和質量爭議和客戶投訴調查;
8、負責實施實驗室間能力比對/能力驗證、檢測過程的控制、期間核查等活動和參加內審及評審;
9、負責配合質量管理部完成新開展項目的籌備、執(zhí)行和評審工作;
10.負責各類實驗室合理化建議、不符合項、安全事故、質量事故的整改措施提出、整改方案落實;
11、完成公司要求的其他工作。
【技術部經理崗位職責】相關文章：
技術部經理崗位職責09-21
技術部經理崗位職責【精】05-27
技術部經理崗位職責【熱門】05-27
信息技術部經理崗位職責05-04
技術部經理崗位職責15篇10-12
技術部經理崗位職責(15篇)10-12
技術部經理崗位職責（精選23篇）11-09
技術部經理崗位職責精選15篇10-21
技術部經理崗位職責匯編15篇10-21
技術部經理崗位職責(匯編15篇)05-27