貿(mào)易公司崗位職責(zé)

時間：2024-03-18 13:17:52 金磊崗位職責(zé) 我要投稿

貿(mào)易公司崗位職責(zé)（精選28篇）

　　在生活中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的貿(mào)易公司崗位職責(zé) ，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

貿(mào)易公司崗位職責(zé)（精選28篇）

　　貿(mào)易公司崗位職責(zé) 1

　　1、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序；

　　2、向上級領(lǐng)導(dǎo)提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析；

　　3、進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成；

　　4、負責(zé)公司電商平臺的財務(wù)核算，負責(zé)店鋪日常運營與財務(wù)方面對接的.工作處理，制作公司財務(wù)報表；

　　5、財會文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的任務(wù)。

　　貿(mào)易公司崗位職責(zé) 2

　　1、負責(zé)商管總公司日常收款、資產(chǎn)管理和財務(wù)核算等工作；

　　2、執(zhí)行財務(wù)業(yè)務(wù)工作計劃和預(yù)算計劃；

　　3、負責(zé)報銷費用的審核、憑證的編制、賬目的核對調(diào)整、發(fā)票管理和固定資產(chǎn)管理等日常事務(wù)工作；

　　4、協(xié)助負責(zé)進行現(xiàn)金流量預(yù)測、成本核算及準(zhǔn)備預(yù)測的`相關(guān)報告，定期編制各種財務(wù)、稅務(wù)等統(tǒng)計報表并分別報送有關(guān)部門。

　　貿(mào)易公司崗位職責(zé) 3

　　1、負責(zé)公司材料的采購工作，包括：詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作；

　　2、調(diào)查、分析和評估目標(biāo)市場，確定需要和材料采購時機；

　　3、與供應(yīng)商談判價格，付款方式，交貨日期等；

　　4、采購進度的跟蹤。

　　貿(mào)易公司崗位職責(zé) 4

　　1、熟悉賬務(wù)處理、稅務(wù)等工作；

　　2、稅務(wù)預(yù)繳，購買發(fā)票、資格認定、納稅申報；

　　3、負責(zé)成本結(jié)轉(zhuǎn)，費用審核；

　　4、編制記賬憑證，記賬、結(jié)帳、出報表；

　　5、申報統(tǒng)計報表；

　　6、財務(wù)檔案的整理和裝訂；

　　7、有工程類公司工作經(jīng)驗。

　　貿(mào)易公司崗位職責(zé) 5

　　職位描述

　　1、負責(zé)編寫公司的'各項財務(wù)計劃、財務(wù)預(yù)算;

　　2、負責(zé)對預(yù)算的執(zhí)行情況進行監(jiān)控;

　　3、協(xié)助編制、審核財務(wù)統(tǒng)計報表;

　　4、負責(zé)對原始報銷單進行審核，指導(dǎo)會計按部門歸集各項費用，編制各部門費用明細表，定期分析及提供建議。

　　任職資格

　　1、財務(wù)、審計、等相關(guān)大專以上學(xué)歷;

　　2、3年以上財務(wù)經(jīng)驗;

　　3、具有較強的財務(wù)信息統(tǒng)計、預(yù)測、分析能力;

　　4、有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力。

　　貿(mào)易公司崗位職責(zé) 6

　　1、獨立處理日常全盤賬務(wù)，并熟練處理各類稅務(wù)事宜；

　　2、正確計算收入，費用，成本，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負責(zé)編制公司月度，年度會計報表及各類管理報表；

　　3、按照公司制度審核費用報銷單據(jù)，合理進行費用控制及預(yù)算，負責(zé)保管各類會計憑證；

　　4、根據(jù)公司的付款通知單，支付各項于業(yè)務(wù)相關(guān)的'款項；

　　5、登錄公司內(nèi)部管理系統(tǒng)，監(jiān)控業(yè)務(wù)流程，并進行相關(guān)操作及推送；

　　6、核對各個渠道的回款，并與相關(guān)部門溝通，催收未回款金額；

　　7、收集、整理、歸檔各類付單據(jù)、小票及付款明細表；

　　8、負責(zé)每月與供應(yīng)商對賬，并出具手續(xù)費結(jié)算單，將單據(jù)交于會計人員開票；

　　9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　貿(mào)易公司崗位職責(zé) 7

　　1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù)。

　　2、進口品牌的`對接，采購，進關(guān)，清關(guān)。

　　3、監(jiān)控產(chǎn)品的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本。

　　4、及時協(xié)調(diào)解決采購產(chǎn)品，客戶服務(wù)過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題。

　　5、定期進行市場調(diào)研，開拓渠道，進行供應(yīng)商評估。

　　貿(mào)易公司崗位職責(zé) 8

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，完成會計核算和各類報表編制工作；

　　2、配合完成公司內(nèi)外部審計工作；

　　3、嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度規(guī)定，管理出納業(yè)務(wù)；

　　4、負責(zé)編制稅務(wù)申報文件，及安排稅款繳納；

　　5、參與稅收籌劃方案制定，并組織實施；

　　6、負責(zé)管理會計檔案資料，組織做好會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他資料的保管歸檔；

　　7、負責(zé)開具發(fā)票，做好發(fā)票管控，妥善保管發(fā)票專用章，嚴(yán)格控制相關(guān)風(fēng)險；

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　貿(mào)易公司崗位職責(zé) 9

　　1、負責(zé)公司采購工作，包括但不限于新品補充、現(xiàn)有商品優(yōu)化；并對采購異常、退換貨、補償事宜進行處理；

　　2、負責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購合同，建立供應(yīng)商目錄，并對采購相關(guān)資料進行整理，歸檔，保存；

　　3、負責(zé)首營藥品、首營企業(yè)的資質(zhì)收集及初審，并協(xié)助質(zhì)量管理部門對供應(yīng)商綜合能力進行考評，確保供應(yīng)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建立供應(yīng)管理體系；

　　4、負責(zé)庫存藥品的管理以及采購計劃、付款計劃等工作的`執(zhí)行與跟進；

　　5、協(xié)助上級采購相關(guān)工作，在保證供應(yīng)質(zhì)量和時效的前提下，降低采購成本；

　　6、積極與各相關(guān)部門溝通，確保信息傳遞的有效性、真實性和準(zhǔn)確性；

　　7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　貿(mào)易公司崗位職責(zé) 10

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面統(tǒng)籌管理財務(wù)部事務(wù)；

　　2、參與財務(wù)相關(guān)管理制度的制定與實施；

　　3、組織實施日常財務(wù)核算、年終會計決算工作；

　　4、負責(zé)組織公司的財務(wù)分析工作；

　　5、負責(zé)其他領(lǐng)導(dǎo)安排財務(wù)相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、35周歲以下，1年以上會計工作經(jīng)驗；

　　2、反映敏捷，品行端正，具有親和力；

　　3、工作認真，誠實可信，有責(zé)任心；

　　4、能夠全面統(tǒng)籌財務(wù)相關(guān)事宜。

　　貿(mào)易公司崗位職責(zé) 11

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。

　　2、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制和各階段工作目標(biāo)分解。

　　3、負責(zé)匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、指示等文件。

　　4、負責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的.擬定、討論、修改工作；對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進公司的管理。

　　5、收集和了解各部門的工作狀態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。

　　6、負責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施。

　　7、負責(zé)宿舍、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；負責(zé)對后勤、保潔工及保安的管理。

　　8、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，處理員工獎罰事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查。

　　9、負責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求，管理制度《人事行政崗位職責(zé)》。

　　10、負責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動，開展年度總結(jié)評比和表彰活動。

　　11、負責(zé)公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。

　　12、負責(zé)公司員工活動的策劃和組織。

　　13、負責(zé)公司辦公用品管理。

　　14、負責(zé)并監(jiān)督實施對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。

　　15、負責(zé)公司檔案的管理工作。

　　16、加強部門之間的協(xié)調(diào)，為促進相互的團結(jié)做好工作。

　　17、負責(zé)與相關(guān)上級政府部門的聯(lián)系，獲取相關(guān)法律、政策信息，爭取政策支持。

　　貿(mào)易公司崗位職責(zé) 12

　　1、審核公司各部門采購申請及SAP訂單。

　　2、根據(jù)公司發(fā)展主導(dǎo)供應(yīng)商的'開發(fā)和評估，建立合格供應(yīng)商名錄；

　　3、維護和發(fā)展關(guān)鍵物料的戰(zhàn)略供應(yīng)商，進行戰(zhàn)略合作；

　　4、市場信息把控及物料成本控制，監(jiān)督及時進行商務(wù)談判確保成本行業(yè)領(lǐng)先，和相關(guān)部門一起監(jiān)控供應(yīng)商QCD，建立供應(yīng)商管理體系，并定期考核、協(xié)助供應(yīng)商進行改進；

　　5、協(xié)調(diào)與控制付款賬期，做好內(nèi)外部溝通，配合財務(wù)部做好資金安排；

　　6、保證生產(chǎn)物料的及時供給，配合生產(chǎn)部門，根據(jù)生產(chǎn)計劃調(diào)整到貨計劃；

　　7、負責(zé)制定部門流程、制度，并不斷完善；確保部門高效完成工作；

　　8、負責(zé)審核采購內(nèi)部文件資料、負責(zé)采購內(nèi)部工作管理，協(xié)調(diào)與其他部門的溝通工作；

　　貿(mào)易公司崗位職責(zé) 13

　　1、負責(zé)所屬項目的材料、雙包和人工費的審核和支付工作；

　　2、負責(zé)分公司的日常費用報銷的審核、整理和登記工作；

　　3、辦理保函、履約保證金；

　　4、備用金、個人借款、工資及稅金的支付和相關(guān)往來款項的.收回工作；

　　5、負責(zé)項目稅收籌劃、外經(jīng)證的辦理和總分包發(fā)票開具等相關(guān)稅務(wù)工作；

　　6、負責(zé)施工合同、兩算對比、安全生產(chǎn)責(zé)任狀、經(jīng)營協(xié)議和項目審計報告等資料的收集；

　　7、ERP的審核與核對工作；

　　8、完工項目對賬、保本點的測算；

　　9、承辦領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　貿(mào)易公司崗位職責(zé) 14

　　1、負責(zé)組織公司原材料、電氣附件、電氣元器件的'采購工作；

　　2、負責(zé)采購訂單制作，負責(zé)采購料異常問題的處理，確保公司利益；

　　3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；

　　4、開發(fā)、評審、管理供應(yīng)商，維護與其關(guān)系；

　　5、提交有關(guān)采購類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計；

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　　1、負責(zé)公司人力資源工作的策劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。

　　2、負責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。

　　3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。

　　4、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符。

　　5、負責(zé)辦理入職手續(xù)，負責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。

　　6、建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）。

　　7、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實施。

　　8、對試用期員工進行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。

　　9、負責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，簡歷行之有效的激勵和約束機制。

　　10、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系更夠落到實處，并不斷完善績效管理體系。

　　11、負責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升值、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。

　　12、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責(zé)加班的`審核和報批工作。

　　13、負責(zé)公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。

　　14、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。

　　15、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成。

　　16、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

　　貿(mào)易公司崗位職責(zé) 16

　　1、按照國家會計制度的規(guī)定，記賬、核賬、報賬做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、按期報賬；

　　2、編制會計報表要做到賬目健全、賬目清楚、日清月結(jié)、帳證財務(wù)相符，報表要做到內(nèi)容完整，數(shù)字清楚正確、報送及時；

　　3、依照會計檔案管理辦法建立和管理財務(wù)檔案，做到資料齊全、保密；

　　4、辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬；

　　5、保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券，保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票；

　　6、積極配合銀行做好對賬、報賬工作；

　　7、完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

　　貿(mào)易公司崗位職責(zé) 17

　　1、負責(zé)根據(jù)公司需求計劃，組織具體實施，保證經(jīng)營過程中的物資供應(yīng)；

　　2、簡歷供應(yīng)商考核，評測體系及標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、月、季、年度針對供應(yīng)商的綜合評估及選擇；

　　4、公司內(nèi)部資料的保管和管理；

　　5、根據(jù)日常銷售，針對無聊的安全庫存和庫存的管理，合理安排進貨時間；

　　6、制定部門工作計劃，協(xié)助財會進行審核及成本的控制；

　　7、進行采購收據(jù)的規(guī)范指導(dǎo)和審批工作，根據(jù)資金運作情況，材料堆放成都，合理進行預(yù)先采購；

　　8、采購合同制作，審核，管理及存檔；

　　9、建立并運行配套價格體系，目標(biāo)價格管理；

　　10、供應(yīng)商發(fā)票的回收管理，供應(yīng)商匯款的.審查和申報，月采購金額預(yù)算編制；

　　11、采購物料管理、庫存管理；

　　12、協(xié)助標(biāo)書授權(quán)，資料提供；

　　13、銷售，倉庫，財務(wù)，人事部門的協(xié)助；

　　14、部門員工的管理及培訓(xùn)；

　　15、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

　　貿(mào)易公司崗位職責(zé) 18

　　1、全年度戰(zhàn)略規(guī)劃制定，指導(dǎo)公司年度及月度收入、利潤等經(jīng)營計劃的達成；

　　2、拓展公司經(jīng)營管理規(guī)模，逐步建立公司立體營銷網(wǎng)絡(luò)；

　　3、對各部門經(jīng)營管理計劃進行分解及完成各部門績效考核工作；

　　4、監(jiān)督指導(dǎo)本部門流程及管理制度的建設(shè)工作；

　　5、指導(dǎo)商品采購部門對外采商品的供應(yīng)商選擇和管理工作，保證公司經(jīng)營管理的.順利運行；

　　6、全面負責(zé)公司全部人財物的監(jiān)督管理工作；

　　7、根據(jù)公司人力資源政策，全面做好公司的人才培養(yǎng)和組織建設(shè)工作；

　　8、維護政府及外部重大客戶關(guān)系工作；

　　9、防范客戶投訴，強化風(fēng)險管控；

　　10、完成上級部門交辦的其他事項。

　　貿(mào)易公司崗位職責(zé) 19

　　1、負責(zé)子公司團隊的組建；

　　2、根據(jù)總公司的經(jīng)營目標(biāo)制定適合當(dāng)?shù)氐臓I銷策略和計劃，有效開拓當(dāng)?shù)厥袌觯?/p>

　　3、參與總公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營方案的制定，在分公司層面執(zhí)行總公司各項營銷策略并完成總公司分配的.各項任務(wù)；

　　4、及時向總公司反饋當(dāng)?shù)厥袌鲒厔荨⑿枨笞兓�、競爭對手和客戶需求方面的�?zhǔn)確信息；

　　5、全面負責(zé)分公司在當(dāng)?shù)氐氖袌龊献髋c宣傳，提高公司品牌在當(dāng)?shù)氐闹群托抛u；

　　6、對日常經(jīng)營的`全面管理，并對下屬進行有效的考核與激勵，督導(dǎo)分公司建設(shè)及業(yè)務(wù)開展工作；

　　7、督導(dǎo)總公司經(jīng)營政策的落實及各項制度的貫徹執(zhí)行；

　　8、制定、執(zhí)行分公司費用預(yù)算，控制運營成本，提高運營效率，控制所轄區(qū)域的費用開支；

　　9、支持分公司重要客戶與合作伙伴的業(yè)務(wù)談判及完成，妥善處理客戶投訴等。

　　貿(mào)易公司崗位職責(zé) 20

　　1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計劃，確定商城業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和商業(yè)模式；

　　2、發(fā)掘市場機會，主持擬訂商城的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長；

　　3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負責(zé)，組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等

　　4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責(zé)高層管理團隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，制定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的`設(shè)置方案和基本管理制度；

　　5、全面主持公司的.管理工作，制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)；

　　6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置，持續(xù)提升公司整體的組織能力。

　　貿(mào)易公司崗位職責(zé) 21

　　1、組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

　　2、根據(jù)股東大會下達的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃，監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的.實施過程，并對結(jié)果負全面責(zé)任。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度、行政與后勤、財務(wù)等管理制度。

　　4、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。

　　5、組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的`溝通渠道。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象。

　　8、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

　　9、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。

　　10、負責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員。

　　11、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動。

　　12、負責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。

　　貿(mào)易公司崗位職責(zé) 22

　　1、全面掌握公司業(yè)務(wù)的拓展情況；

　　2、在公司戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，管理策劃網(wǎng)絡(luò)營銷，移動營銷，電話營銷等部門；

　　3、根據(jù)公司和市場的'需求，制定適宜的市場推廣計劃和執(zhí)行計劃，；

　　4、拓展新客戶，維護老客戶關(guān)系，確保客戶滿意度，完成市場開發(fā)任務(wù)；

　　5、制定公司年度、季度、月度的市場開發(fā)計劃并完成；

　　6、通過對公司現(xiàn)有資源情況的`分析和研究，利用公司擁有的部分優(yōu)勢資源及時整合出適合公司市場開拓的方法，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)的延伸；

　　7、對公司業(yè)務(wù)模式實施變革，突破現(xiàn)有模式的瓶頸，提高營銷效率。

　　貿(mào)易公司崗位職責(zé) 23

　　1.根據(jù)董事會指示精神，組織制定公司總體發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，并組織實施；

　　2.主持公司的全面經(jīng)營管理工作；組織并協(xié)調(diào)公司各方面的資源，實施董事會確定的工作任務(wù)和各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)及管理目標(biāo)，保證各項工作任務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)及管理目標(biāo)的完成；

　　3.召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的'工作進展，聽取匯報、總結(jié)工作；

　　4.主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范公司內(nèi)部運營管理；領(lǐng)導(dǎo)管理團隊、營造企業(yè)文化氛圍；塑造和強化公司價值觀，提升公司凝聚力和感召力；

　　5.主持擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；

　　6.審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司薪資、福利、績效考核、獎金分配等方案；

　　7.根據(jù)董事會授權(quán)，代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動；在授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司簽署各種合同和協(xié)議，審核簽發(fā)日常行政、業(yè)務(wù)等文件；

　　8.處理公司重大突發(fā)事件。

　　9.組織實施董事會各項臨時決議事項。

　　貿(mào)易公司崗位職責(zé) 24

　　1、全面負責(zé)分公司日常事務(wù)、管理、經(jīng)營的所有事宜，所有一切以達到公司贏利目標(biāo)為目的，實現(xiàn)分公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)；

　　2、組織實施經(jīng)總公司批準(zhǔn)的分公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配方案；

　　3、負責(zé)分公司費用管控，制定合理有效的激勵機制；

　　4、負責(zé)分公司營銷網(wǎng)絡(luò)及產(chǎn)品市場推廣，維護客情關(guān)系；

　　5、負責(zé)分公司財務(wù)、人事、采購、銷售、項目等綜合管理；

　　6、在預(yù)算范圍內(nèi)決定組織體制和人事編制，決定區(qū)域經(jīng)理及門窗設(shè)計師的`.任免、培訓(xùn)、獎懲；

　　7、負責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；

　　貿(mào)易公司崗位職責(zé) 25

　　1、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負責(zé)分公司經(jīng)營發(fā)展的.計劃、組織、管理和實施；

　　2、制定和規(guī)劃分公司經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營策略，根據(jù)整體銷售目標(biāo)，提交銷售計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務(wù)；

　　3、負責(zé)分公司當(dāng)?shù)氐鼐夑P(guān)系的拓展和維護，推廣分公司各項業(yè)務(wù)管理的'規(guī)范化、科學(xué)化，并不斷進步；

　　4、對分公司員工進行日常管理，優(yōu)化分公司人力資源，不斷提升公司整體組織能力；

　　5、處理分公司日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況。

　　貿(mào)易公司崗位職責(zé) 26

　　1、根據(jù)集團總部的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的經(jīng)營策略，并根據(jù)分公司實際狀況，為公司重大營銷決策提供建議和支持；確保各項指標(biāo)有效地在分公司內(nèi)執(zhí)行，保質(zhì)保量完成公司制定的.銷售計劃，達成分公司業(yè)績指標(biāo)；

　　2、全權(quán)把控分公司營銷團隊業(yè)務(wù)進展，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練；

　　3、定期、準(zhǔn)確向集團提供有關(guān)銷售情況、費用控制、應(yīng)收賬款等反映分公司經(jīng)營現(xiàn)狀的信息，為公司提供決策的信息支持；

　　4、定期收集相關(guān)行業(yè)的政策、分析同業(yè)市場及整體金融市場發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供信息支持；

　　5、全權(quán)負責(zé)分公司整體團隊建設(shè)，并逐年提升分公司各團隊成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。