銷售經理的崗位職責15篇
在當下社會,我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。我們該怎么制定崗位職責呢?以下是小編整理的銷售經理的崗位職責,希望能夠幫助到大家。
銷售經理的崗位職責1
1、了解電商、跨境電商行業發展趨勢、合理制定銷售、分銷渠道發展計劃;
2、負責開拓、管理維護線上淘寶、天貓國際、考拉等電商銷售渠道;
3、根據品牌推廣的策略和方向,分解銷售、分銷業績目標,制定分銷渠道店鋪計劃、銷售計劃,產品規劃、價格規劃和渠道分層管控;
4、熟悉各種電商營銷工具,能夠找到性價比高,有效推廣方式,提高訪問量;
5、維護負責品牌在渠道、平臺上的.市場價格,店鋪頁面和活動資源的獲取,能夠有計劃、有創意地策劃促銷活動及推廣方案,達成銷售、分銷銷售業績;
6、負責經銷商、分銷商管理和對接;實施分銷店鋪的產品售價、促銷活動、侵權、假貨管理;不斷擴大有效分銷店鋪、新品上架及銷售轉化效率;
7、根據銷售計劃制定訂貨預測,并負責訂貨、出貨實施;
8、負責日常高頻客戶進行互動,保持深度的客情維護。
銷售經理的崗位職責2
1.負責公司品牌市場渠道(自媒體、個人KOL、電商平臺、線下渠道等)開拓與銷售工作,完成每月業績目標
2.根據公司市場營銷戰略,提升銷售價值,控制成本,擴大產品在所負責渠道內的銷售,積極完成銷售量指標,提高產品銷售額。
3.維護和開拓新的銷售渠道(自媒體、個人KOL、電商平臺、線下渠道等賣貨渠道)
4.收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見;
5.負責對渠道合作者提供持續支持,執行渠道合作者的培訓、售前協助、售后客戶服務和技術支持等;
6.配合執行渠道開發成本分析和控制方案;
7.具備一定的渠道開發和市場開拓能力及良好的'溝通和表達能力;
8.協助部門同事共同完成工作。
銷售經理的崗位職責3
1、負責公司的校區、商鋪、寫字樓等貨包的醫院工作,并組織大學和醫院,保證學院大學院校分校校區高中;
2、負責代理公司的管理、對接及協調工作;
3、負責管理各高校的.學院大學、整體策劃,產品定位,完成公司制定的年度銷售目標;
4、負責團隊的學院,團隊成員的大學及學院;
5、負責制定市場營銷計劃,推廣并監督實施;
6、負責管理高校大學學院,建立分校校區,作好大學學院校區;醫院小學分校,協調大學學院各高校,做好大學學院高中;
7、組織建立系統的高校大學和中學高中校區,了解大學的中學,總結市場變化的內在規律,為公司提供決策支持;
8、負責做好外部的醫院,確保大學在中學高中度和大學的中學。
銷售經理的崗位職責4
1、負責市場調研和需求分析;
2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預算;
5、負責銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;
7、評估銷售業績,建設銷售團隊。
1.負責所管理的品牌產品與廠商的對接溝通;
2.負責與廠商合同、協議的簽訂;
3.負責廠商資質證件的索取及資源申請、活動方案的`提報工作;
4.負責產品的入駐電商與切換的談判的工作;
5.負責京東電商平臺活動和促銷工作;
6.負責所轄京東店鋪的產品更新、店鋪陳列,頁面描述、引流、活動申請等日常工作;
7.負責與設計部美工溝通圖片的制作與修改工作;
8.負責與商務溝通特殊訂單的產品儲備工作。
銷售經理的崗位職責5
1、 負責營銷業務的全面管理,定期向公司領導匯報銷售部的日常工作;
2、 貫徹執行和完成公司領導布置的各項工作,實現項目各階段銷售目標;
3、負責各分銷代理商現場規范管理及聯絡與溝通,并組織簽訂合作及對接銷售日常工作;
4、 定期組織銷售工作會議,檢查布置工作,管理并規范營銷行為;
5、 負責對本項目置業顧問的培訓、管理、考核工作;
6、負責銷售及交房過程中所需各項證件的辦理工作;
7、 處理購房客戶的.嚴重投訴,維護公司形象和信譽;
8、制定并執行營銷策劃方案、廣告推廣等相關工作;
9、協助銷售主管處理客戶投訴;
10、負責整體銷售、客服等全面管理與實施
11、服從領導安排,完成領導交辦的其他工作。
銷售經理的崗位職責6
1、負責餐廳前廳日常管理工作;
2、負責餐廳日常營銷工作計劃的制定、實施和管理,樹立餐廳市場形象;
3、做好客戶開發和維護工作,確保餐廳經營目標的提升;
4、及時處理餐廳營銷過程中各類問題。
銷售經理的`崗位職責7
崗位職責:
1、根據公司的營銷策略積極開拓市場,開發優質機構客戶和高凈值客戶;
2、負責客戶的挖掘和維護工作,保持與基金、信托、銀行、券商等機構的業務交流與合作;
3、做好公司金融產品的'銷售工作,完成公司的產品銷售指標;
4、做好公司經紀業務客戶開發工作,完成公司的經紀業務指標。
任職資格:
1、本科金融、經濟、法律等相關專業優先。
2、從事相關工作3年以內,具有銀行、信托、證券、基金、期貨業務工作經驗者優先。
3、具備期貨從業資格者優先。
4、具有較強的團隊意識和溝通協調能力,較強的開拓能力和資源整合能力;
5、具有較強的抗壓能力以及創業精神。
銷售經理的崗位職責8
發掘并把握銷售機會點,與客戶達成合作意向、簽單,完成銷售任務;
深度了解分析客戶需求,為客戶提供對應營銷解決方案,拓展業務合作板塊;
協助、監督、保障項目的落地與順利實施;
不斷加強客情建設,提升客戶滿意度;
銷售經理的崗位職責9
1、 在銷售總部領導下,和各部門密切配合完成工作。
2、 嚴格遵守公司各項規章制度,處處起到表率作用。
3、 制訂銷售計劃。
4、 確定銷售政策。
5、 設計銷售模式。
6、 銷售人員的招募、選擇、培訓、調配。
7、 銷售業績的考察評估。
8、 銷售渠道與客戶管理。
9、 財務管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。
10、 銷售情況的.及時匯總、匯報并提出合理建議。
銷售經理的崗位職責10
1、負責平臺行業整體運營和日常管理,包含后臺操作、廣告排期,產品上下架管理、產品編輯、預約單處理等相關工作;
2、行業相關營銷活動的策劃及操作。策劃活動方案,確定活動目標,整合平臺資源,從而達成營銷指標和效果;
3、跟蹤活動執行情況,及時優化活動,保證活動目標的實現,并對活動進行總結;
4、善于數據收集和分析。能對行業運營進行相關數據分析并總結問題,提出改善運營質量的方法和建議并執行;
5、負責平臺運營中的.文案撰寫,準確把握目標用戶消費心理,增加平臺用戶粘性;
6、運營小團隊的管理。
銷售經理的崗位職責11
1、掌握餐廳內的設施及活動,監督及管理前廳內的日常工作。
2、安排員工班次,核準考勤表。
3、對餐廳服務員進行定期的培訓,確保餐廳的政策及標準得以貫徹執行。
4、與賓客保持良好關系,協助營業推廣、征詢及反映賓客的.意見和要求,以便提高服務質量。
6、與前廳經理聯系有關餐單準備事宜。
銷售經理的崗位職責12
職責描述:
1、負責公司產品、施工雙包業務的銷售及推廣(主要銷售EPS、XPS聚苯乙烯保溫板、全輕混凝土、EPS裝飾線條、裝飾一體化板等系列產品);
2、負責渠道等大客戶資源的開發和定期維護,以及售后的跟進工作;
3、收集符合公司戰略發展和任務目標的項目信息,并進行分析、判斷,篩選出優質項目;
4、建立和管理銷售隊伍,負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
5、帶領團隊推進項目進展,完成銷售任務;
任職要求:
1、熟悉建筑行業,有3年以上建筑保溫工程銷售管理經驗;
2、具備良好的溝通表達能力,具有良好的公關能力和承壓受挫能力;
3、具有較強的.工作主動性,能積極面對工作和團隊中出現的問題,;
4、正直誠信、處事公道,有責任心,有良好的執行力和豐富的團隊建設經驗;
其他福利:
1、含工作餐;
2、周末雙休;
銷售經理的崗位職責13
崗位職責:
1、負責醫療器械的銷售與管理工作;
2、開發客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標;
3、把握公司總體目標和本部門工作重點,負責本部門工作計劃的制定與實施;
4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
5、負責組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;
6、完成公司下達的銷售任務,負責區域內重點客戶的開發;
7、負責區域內招標工作及整個交易流程與合同簽訂;
8、負責醫療器械的技術支持與商務管理。
任職要求:
1、專科及以上學歷,臨床專業或者有相關醫學背景;
2、5年以上醫療器械銷售經驗,有銷售管理經驗者優先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀;
4、有較強的.溝通能力、表達能力、責任心、協調能力和團隊管理能力;
5、熱情且具有優秀的銷售職業素養;
6、具有很強的事業心和上進心,愿意在醫療器械行業成就一番事業。
銷售經理的崗位職責14
崗位職責:
1、負責所管轄區域的'銷售管理工作;
2、建立管理銷售隊伍,完成區域銷售指標;
3、協助醫藥代表制定業務目標和分配指標;
4、負責部門員工的管理、指導、培訓及評估;
5、管理和分配銷售資源;
6、篩選、開發、維護區域內目標醫院;
7、協助上級設置銷售目標,銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;
8、組織安排推廣活動和銷售活動;
9、及時協助醫藥代表解決銷售問題。
銷售經理的崗位職責15
負責溝通上下級及本部門與公司內外部各相關部門的關系,清除部門工作障 礙,為本部門工作開展挖掘資源,提高效率,保證銷售進度;
(1)協助營銷部經理推動集團核心價值觀、戰略的貫徹和執行;
(2)通過創造良好的推銷環境,樹立良好的企業形象;
(3)根據公司要求,充分調動銷售現場各員工的積極性,營造部門內部團結協作、優質高效的良好的工作氛圍;
(4)了解本部門每一位員工的個性及優劣勢,幫助員工認識到業務成長過程中 的障礙,培養員工個人發展能力;
(5)將部門工作與任務分解成每位員工的工作,并督促其完成;
(6)評定現場銷售人員的資信及其業績表現,并負責銷售人員的招聘、培訓、 獎懲及調配。
2、業務管理
(1)參與前期項目策劃思路的確定;
(2)根據公司整體經營目標,參與制定銷售計劃;
(3)根據銷售計劃,參與制定和調整銷售方案(策略)、宣傳推廣方案(策略),并負責具體銷售方案實施;
(4)做好對銷售節奏及進程的'控制工作; (5)銷售現場日常管理工作;
3、考慮并制定現場銷售工作流程和標準,組織員工研究確定;
4、將部門工作和任務分解到每位員工,并進行指導實施。據此建立考核指標體系,并建立薪酬體系;
5、督促員工加強學習,組織銷售培訓,支持員工對新的工作方法或流程的實踐;
6、負責組織銷售人員及時總結交流營銷經驗,加強業務修養,不斷提高業務水平;
7、負責溝通上下級及本部門與公司內外部各相關部門的關系,清除部門工作障 礙,為本部門工作開展挖掘資源,提高效率,保證銷售進度;
8、配合公司其他部門的工作,為其提供市場預測、反饋及營銷方面的支持;
9、做好項目解釋,現場業主投訴等工作。
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