職能崗位職責實用15篇
現如今，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責可以有效規范操作行為。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的職能崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
職能崗位職責1
1、負責公司及所屬機構日常財務管理工作，編寫公司及所屬機構財務報表/報告；
2、執行國家的財務會計政策、稅收政策和法規；制訂和執行公司及所屬機構會計政策、財務管理辦法、項目資金管理辦法等；
3、組織編制公司及所屬機構年度預決算報告；執行、監督、檢查、總結預算執行情況；編寫公司及所屬機構經營管理的財務分析報告；
4、統籌公司業務和資金，做好投資管理、籌資管理、稅收籌劃、現金流管理，優化財務效益，防范財務風險；
5、公司及所屬機構的.會計核算、會計監督工作；公司及所屬機構會計檔案管理及合同、有價證券、抵（質）押法律憑證的保管。
6、負責公司股權管理工作，實施對公司所屬機構的日常管理、財務監督及股利收繳工作。
職能崗位職責2
（一）戰略管理
1．負責公司發展方向、投資運作、產業政策的研究工作，督導公司發展戰略的實施和調整。
2．負責推進公司戰略規劃、資本運作與行業整合為主體的投資核心能力的形成。
3．負責根據公司自身資金、管理、資源優勢，適度開展股權投資、風險投資等長期性戰略投資工作。
4．負責公司資本運作和資本性籌資工作，對符合條件的項目，通過引進戰略投資者，提升項目的整體運營能力。
（二）投資管理
1．負責對擬投資企業或項目進行調研分析，評估企業或項目的市場價值，撰寫投資企業或項目的可行性報告。
2．負責組織召開公司投資決策會議，對備選投資項目進行決策，確定對投資項目的審查批準意見。
3．負責對外投資公司組建方案的制訂及具體實施工作，規范出資企業的`法人治理體系。
4．負責行使出資人權利，通過參與董、監事會對投資企業進行指導、監督、管理和協調工作。
5．協助其它職能部門對所出資企業進行監督審計及負債性融資工作。
（三）資產管理
1．負責制定公司國有資產管理的各項規章制度，并組織實施和監督檢查。
2．負責建立授權管理的國有資產檔案，及時收集相關文件資料，做好公司現有存量資產的管理工作。
3．負責辦理國有產權和國有資產的轉讓、變更、處置等審批工作，依法監督和規范企業國有資產的產權交易活動。
4．負責國有資產收益的監督管理，對國有資產實行經營績效評價，保障國有資產的保值增值。
5．負責公司對外投資、出租、出借等資產的保值增值，按照規定及時、足額催繳國有資產收益。
6．協助其它職能部門做好下屬企業的績效考核工作。
（四）計劃管理
1．負責編制公司年度投資項目計劃，落實投資項目及下達投資計劃。
2．負責定期編制年度投資項目完成情況分析報告，跟蹤和指導出資企業的投資管理工作。
3．負責指導下屬企業開展全面計劃管理工作，提升計劃管理水平。
4．協助公司其它職能部門做好公司年度計劃及財務預決算編制工作。
（五）其他
完成領導交辦的其他工作。
職能崗位職責3
1.根據總經理(總經理招聘)室主任的要求，協助起草酒店綜合性的'業務報告、計劃、總結、決議簡報及本部門的公文函件。
2.參加行政例會和總經理辦公會議，做好會議記錄，了解各項決定、決議的貫徹情況，并及時反饋信息。
3.匯總各類報表，做好酒店大事記和外事活動日志。
4.協助總經理室主任做好日常接待、來信來訪等有關事宜。負責審檢對外發文、對內行文。
5.負責總經理的日常電話接轉。
6.完成總經理室主任交辦的其它工作。
職能崗位職責4
一、基本信息
部門名稱：采購部部門人員編制：2人
部門直接主管：副總經理部門負責人：采購部部長
二、部門定位
負責原材料及時的供應以及采購成本有效的控制；為采購管理提供即時的市場行情；負責供應商的開發與維護。
三、部門職能
1.負責采購部作業手則及相關規程的`制定和執行。
2．采購管理。
1）原物料采購計劃的編制和執行；
2）采購合同的簽訂和采購定單下達；
3）原物料到貨跟催、入庫和報帳。
4）采購物資質量等問題處理事務；
3．采購物資行情信息處理
1）建立相關信息的搜集渠道；
2）定期對信息進行匯總分析；
3）根據行情的變化提出相關采購意見。
4．供應商管理
1）根據公司的需要開發新的供應商；
2）定期對供應商進行評估；
3）建立完整的供應商檔案庫。
5．負責合同、定單等記錄的檔案管理
6.為其它部門提供相關性支持；
7．其它事務性考核管理。
職能崗位職責5
辦公室簡介及職責
本部門是在協會領導的直接帶領下，負責對協會的日常事務、規章制度、人事檔案等事項的制度的制定及貫徹實施的情況進行監督并客觀的進行評價。職責如下：
一、適時地根據協會的`工作需要對員工進行培訓和學習。
二、負責各部門的后勤輔助工作，保證協會辦公事務的正常運行。
三、負責對各部門基層工作的指導，督促和檢查基層貫徹執行工作制度的情況，協助各部門抓好隊伍建設。
四、負責協會的文件、信函、通知等的收發、登記、呈批、分發、轉發和催辦。做到文件處理慎密妥善，上傳下達準確及時。
六、負責檔案的管理工作和車輛的管理工作。
七、負責辦公用品的計劃、采購和管理工作。
八、負責協會印鑒的管理工作。
九、負責內務管理，保證辦公場所的衛生和安全。
十、負責對外接待工作，塑造協會良好的對外形象。
十一、承辦協會領導交辦的其他各項工作。
職能崗位職責6
1、組織制定公司各項財務、內控管理制度和考核辦法，并檢查落實執行情況；
2、組織公司財務預決算、財務核算、會計監督和財務管理工作；
3、組織協調、指導監督公司及項目公司財務日常工作，監督執行財務計劃，完成公司財務目標；
4、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作，有效的監督和預測現金流量，確定和監控公司負債和資本的.合理結構，統籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制；
5、負責財務人員隊伍的建設、選拔和配備，組織對部門員工進行財務知識培訓，指導監督員工工作狀況，并對其進行業績考核。
職能崗位職責7
1、遵守國家有關財經法規和公司以及本部門的規章制度；
2、協助項目經理完成工程項目的工程的會計業務和費用的`收支工作
3、及時準確處理工程項目的業務會計并審查其合法性、合理性；
4、審核項目各項收支，監督項目部的各項經濟行為，復核有關憑證、帳薄，編制各類會計報表；
5、為項目部的經濟決策提供資料，積極參與項目各項經濟活動，處理好與項目各業務部門的關系，保證各部門間各項核算數據資料的統一性；
6、負責項目的所有會計檔案的整理及保管工作，保證其安全與完整；
7、熟練使用財務軟件及辦公軟件；
8、完成領導交辦的其他工作；
職能崗位職責8
職責：
1、負責公司財務方面的數據錄入，會計報表及分析等工作
2、具有全面的財務知識，了解會計準則及相關財務、稅務等法律法規；
3、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；
4、了解和熟悉ERP財務流程，獨立熟練運用ERP軟件（用友、金蝶等），以及其他辦公軟件。
任職要求：
1、大學專科以上學歷，會計學或財務管理專業畢業；
2、熟練鋼材行業，具有5年以上一般納稅人稅務會計工作經驗；
3、熟練操作各種財務軟件、Excel、Word等辦公軟件；
4、記賬要求字跡清晰、準確、及時，賬目日清月結，報表編制準確、及時；
5、熟悉國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務者優先；
6、具有良好的職業操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力；
7、具有較強的'獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動。
職能崗位職責9
1、把握資本市場和醫療健康領域行業動態，根據公司投資策略需求，拓展投資業務、開發項目源；
2、負責投資項目的總體策劃與實施，把握關鍵節點，牽頭項目談判、盡職調查、風險評估、立項與投資等各項工作；
3、全面負責投后管理及退出等工作，對已投資項目進行風險監控、分析評估，為企業提供增值服務；
4、協助領導開展新一期的基金設立及募資工作。
職能崗位職責10
1、合理協助總經理每天的日程安排及每天的工作計劃,并及時提醒;
2、根據總經理及總經辦主任的指示起草各種文稿,并且及時向各部門傳達總經理的各項指示,跟蹤落實總經理布置的工作;
3、負責公司各類會議通知、會議準備、會議記錄等工作;
4、負責總經辦文件立卷歸檔、公司證照、印鑒保管等工作;
5、負責機票、賓館等預訂工作;
6、總經理賓客接待工作;
7、隨時接受領導的'各種指示,完成領導交待的各項任務.
職能崗位職責11
1.根據國家會計法規和行業規定，結合公司特色，負責擬定公司財務預算會計核算及成本核算方法。
2.根據規定的成本，費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性合理性和真實性，審核費用發生的`審批手續是否符合公司規定，審核出納全部報銷憑證，保證其正確性。
3.監控公司成本費用狀況監督支出采取措施。
4.準確，及時地做好帳務和結算工作，正確進行會計核算。
5.正確計算收入，費用成本，正確處理財務結果。
6.驗收并保管增值稅進項發票抵扣聯發票聯嚴格按照會計理辦法的規定，及時做好會計憑證帳冊報表等財務資料的收集裝訂邊會歸檔等會計檔案管理工作。
7.負責本部門的其他日常管理工作，及時有效處理各項臨時問題。
8.高效的完成領導根據公司發展需要而規定的其他任務。
職能崗位職責12
1、全面負責公司薪酬管理和績效考核的制度和流程的建立和執行負責對公司的薪酬現狀和同行業的薪酬水平進行收集調查，設計出有競爭力的薪酬制度，負責對公司各崗位的人員的工作進行考核和監控。
2、負責公司薪酬系統的設計和實施負責定期整理各項薪酬信息，分析規劃出適應公司實際的'薪酬水平負責制定薪酬分配政策，使薪酬分配公平、合理；負責了解員工對薪酬的意見，及時發現并解決問題。
3、負責公司績效管理制度的建立和實施負責根據公司實際，制定合理有效的考核制度；根據各崗位的實際工作情況，制定完整合理的考核指標及考核標準；負責跟進部門考核的相關事宜，隨時處理考核中出現的各種問題；負責對考核結果運用的公平和合理。
4、配合人力資源組其他功能模塊的工作協助培訓、招聘等工作的開展協助相關人員做好人力資源規劃。
5、完成領導交付的具體任務。
職能崗位職責13
1、掌握各個采購員的工作，做到可靈活調配崗位;
2、按公司下達的`物資計劃，核對倉庫庫存，擬訂采購方案，及時采購所需物資;
3、采購物資時，根據市場行情波動，做好購價、比價、議價工作，采購的物資必須質優價廉;
4、掌握公司各部門物資的需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場行情，與物資供應方建立良好的關系，按照《合同法》的規定簽訂購貨合同;
5、熟悉掌握各類物資的名稱、規格、型號、用途和生產廠家，以及有關材料性能、質量、標準;
職能崗位職責14
（1）負責蒸、煮、加工各種面食、面點及各種未制成品。
（2）負責餐廳日常客人所需所有面食的加工制作。
（3）保管好各種備用原料，保證原料質量，按要求存放指定地點。
（4）嚴格執行食品衛生法，把好食品衛生關，確保出品的質量衛生。
（5）餐前準備工作按時完成，本區域衛生要處理到位，嚴格控制成品。
職能崗位職責15
1、負責商業項目租務收支款項管理及年度預算執行情況監督及反饋；
2、負責商業項目月度資金計劃的報批及執行；
3、定期提供經營性數據分析，資金流量情況，及時提供數據支持；
4、定期檢查收付款執行進度及資金計劃的執行情況，編制成本及經營類合同臺賬；
5、負責管理商業項目票證、會計檔案，編制會計憑證，數據報表合并、月度納稅申報；
6、負責各部門的.費用分攤與控制；
7、參與內部協作，負責對接總部及相關稅務和銀行職能部門。
8、公司領導交辦的其他工作。
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目標職能崗位職責05-25
職能與崗位職責03-20
職能各崗位職責05-04
職能主管崗位職責01-04
部門職能崗位職責11-10
人事助理崗位職責職能10-09
部門職能和崗位職責11-07
部門職能和崗位職責集錦03-01
部門職能和崗位職責【推薦】01-13