行政經理崗位職責

時間：2023-10-31 18:22:07 崗位職責我要投稿

行政經理崗位職責實用(20篇)

　　隨著社會不斷地進步，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的行政經理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

行政經理崗位職責實用(20篇)

行政經理崗位職責1

　　職位描述

　　工作職責：

　　1、負責編寫醫療服務管理委員會大事記，與組織動態信息，及時更新部門介紹與宣傳片等。

　　2、負責擬訂醫療服務委員會的各類文件、通知、制度等，傳遞集團公司重要文件等。

　　3、負責建立醫療服務委員會會議制度與流程并執行，參與相關會議，形成會議記錄，負責關鍵事項的跟進。

　　4、大型會議、專題會議的策劃、組織、協調。

　　5、建立醫療服務委員會接待制度、標準、流程并執行，包括投資接待、成員醫院接待、外部參觀交流等。

　　6、及時登記備案醫療服務管理委員會與成員醫院工商注冊變更信息。

　　7、根據復星醫藥檔案管理要求，負責內部文件管理與調閱，指導成員醫院檔案條線參照執行。

　　8、制訂年度行政工作預算，并據此執行。

　　9、負責禮品的.領用與登記管理。

　　10、負責跨部門之間的行政溝通協調。

　　11、負責下屬人員的工作指導與考評。

　　12、其他領導交辦的工作。

　　任職資格：

　　1、 35歲以下，本科學歷，行政管理、中文等專業。

　　2、行政管理、辦公室秘書等相關工作3年以上。

　　3、良好的文筆、溝通、組織、協調能力。

　　4、工作務實、細致、服務意識強。

　　5、能適應出差。

行政經理崗位職責2

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、負責公司行政管理制度的制定、修訂、細化及推行工作；

　　2、負責對下屬商管公司相關行政工作進行檢查監督以及指導；

　　3、負責公司辦公資產標準配置、采購、領用、盤點等管理工作；

　　4、公司證照的`辦理、年檢工作；

　　5、負責公司公文、印章制度的修訂、細化及推行工作；

　　6、負責公司內刊編輯、審核；

　　7、日常行政管理工作。

　　任職要求：

　　1、統招本科及以上學歷，行政管理等相關專業；

　　2、5年以上行政工作經驗，2年以上行政管理工作崗位經驗；

　　3、有對下管理工作經驗者優先。

行政經理崗位職責3

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、協助總經理處理日常重要事務以及公司內、外部的溝通協調；

　　2、協助總經理撰寫、整理各類文件及工作報告等綜合性材料；

　　3、規劃并建立公司行政管理體系，制定并完成年度行政工作計劃；

　　4、負責帶領部門對公司日常行政管理及行政突發事件的處理；

　　5、帶領和指導公司行政體系建設，制定、規范、完善各項行政工作流程；

　　6、組織帶領部門做好公司日常行政后勤工作；

　　7、負責帶領部門為公司各類辦公會議、年會及重要活動的組織、安排和協調；

　　8、完成領導交辦的其他工作事項。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷；

　　2、年齡：30—40歲；

　　3、具有較高的.文字寫作能力；

　　4、良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；

　　5、工作細致耐心，責任心強，能夠沉著、冷靜地處理各種問題和困難；

　　6、高度責任感和敬業精神。

行政經理崗位職責4

　　職位描述

　　崗位描述：

　　（1）負責公司行政方面重要會議，重大活動的組織籌備工作，建立完善的公司高管層行政例會、月度及季度、年度會議安排，負責協調公司各系統間的合作關系等；

　　（2）負責公司管理模式執行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析提交總經理。掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向領導匯報；

　　（3）定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾紛和預防措施。領導公司的后勤服務工作，創造和保持良好的工作環境；

　　（4）接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件，歸檔整理公司重要的檔案合同及宣傳材料；

　　（5）制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的.貫徹執行；完善公司相關文件，協助上級進行文書、公文的起草。

　　崗位要求：

　　1、25—35歲，國家統招行政管理或相關專業本科以上學歷；

　　2、二年以上同等職位工作經驗；

　　3、熟悉公司行政管理體系與制度建設，對行政規范管理等方面有豐富的實踐經驗；

　　4、良好的團隊協作精神，品行端正，親和力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和協調能力，組織及公關能力。

行政經理崗位職責5

　　職位描述

　　崗位職責：

　　為集團高管提供日常工作協調、支持和服務，協助高管提高工作效率；

　　編寫集團高管講話稿件，精確傳達高管指示的精神；

　　整理、編寫集團重要會議紀要，確保決議的.可執行性。

　　任職要求：

　　高管日常活動管理

　　負責集團高管的日程管理，收集、發布高管每周行程，安排、協調集團高管辦公、差旅活動；

　　負責集團重大高層互訪活動的接待安排。

　　文秘工作

　　負責編寫高管講話稿件、高管文件、英文翻譯、講話整理等秘書事務；

　　集團重大會議安排

　　負責集團會議計劃的編制、發布與管理；

　　負責組織各類集團級高管會議，撰寫會議紀要，并組織傳簽、發布會議紀要；

　　印章管理

　　負責集團董事長與總裁印章的日常管理。

　　綜合協調

　　參與集團戰略、文化、運營等重大管理項目，開展組織、協調工作，推動項目落地；

　　負責策劃、組織與管理會議、接待、公文等行政管理提升項目。

　　安全管理職責：參照《安全生產管理網絡及各級安全生產職責》制度執行。

　　備注：

　　專業：不限，英語、公關文秘或經濟專業優先

　　具體要求：從事文秘、行政或后勤管理及服務工作2年以上

　　文字功底好，思路清晰，善于提煉觀點、邏輯性強；

　　1、具備較強組織能力、溝通協調能力；熟悉秘書相關技能，能熟練使用辦公軟件；

　　2、具備一定的英語溝通能力。

　　具備高級（涉外）秘書資格證書

行政經理崗位職責6

　　職位描述

　　任職條件：

　　1、本科及以上學歷，有五年以上相關工作經驗；

　　2、具有較高的敬業精神和優秀的職業道德修養，具備良好的組織、協調溝通能力和團隊協作精神。

　　3、有較強的文書處理和寫作能力；

　　4、具有保密意識、良好的團隊合作和服務意識。

　　工作職責：

　　1、負責安排公司日常行政管理工作，并協調公司各部門的`有效運行；

　　2、作好領導的參謀，及時為公司領導提供信息和建設性意見；

　　3、負責協調公司與外部單位（政府、企業、事業單位）的關系；

　　4、協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督；

　　5、督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監督情況及時反饋給領導；

　　6、配合公司進行企業文化的建立；

　　7、完成領導交辦的任務。

行政經理崗位職責7

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、負責辦公場所選定、裝修改造，對辦公環境進行維護和日常安全、衛生管理；

　　2、負責固定資產、辦公用品的購置和管理，建立合格供方名單，并對供方進行資質評審；

　　3、負責印鑒、證照以及行政檔案管理；

　　4、行政預算編制提報；

　　5、車輛管理；

　　6、指導并檢查地方公司的行政工作；

　　7、對外聯絡與協調。

　　任職要求：

　　1、大學本科以上，行政管理相關專業；

　　2、5年以上工作經驗，3年以上本行業或相近行業管理經驗；

　　3、熟練使用office辦公軟件，熟練掌握行政管理相關知識；

　　4、具有溝通能力、計劃與執行能力。

行政經理崗位職責8

　　崗位職責

　　1、協助副總經理處理好公司內部事務，督促各種計劃按時落實與執行。公司各項制度的實施與督促執行。

　　2、負責建立崗位責任，做好員工績效考核工作，建立企業文化，增強企業凝聚力，加強企業與員工之間的溝通，增強員工歸屬感。

　　3、制定、修改分公司各項規章制度，提交公司討論通過并監督實施。

　　4、內外公文的`處理及檔案管理工作

　　5、合理組織員工培訓，并建立培訓檔案。

　　6、負責對本部門的工作分配、協調及工作監督和管理。

　　7、負責公司各種證件的辦理。

　　上崗條件

　　●大專以上文化程度，身體健康、政治上無不良表現，有5年以上相關人事行政管理經驗；

　　●具備適應本崗位的語言文字表達、組織協調和獨立工作能力；

　　●能應用計算機辦公軟件；

　　●工作細心、認真負責

行政經理崗位職責9

　　1、完成公司人力資源的'日常招聘工作;

　　2、協助行政經理完成公司行政事務工作及其他工作;

　　3、為其他部門提供及時有效的行政服務;

　　4、會務安排，活動安排與組織，做好公司各部門之間的協調工作。

　　5、根據公司發展的要求制定人力資源戰略;

　　6、完善公司績效考核制度;

行政經理崗位職責10

　　職位描述

　　工作職責：

　　1、負責主持部門工作，建立公司/事業部行政管理體系。

　　2、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司戰略發展提供參考意見；

　　3、適時制定、完善各項行政辦公管理規范、督促、檢查、反饋制度的執行情況并提出具體措施。

　　4、對重要檔案、文件、資料、辦公用品、各類資產、辦公軟硬環境、員工團隊活動等進行規范化管理；

　　5、提供優質、高效行政、后勤服務，最大程度地節約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率；

　　6、負責公司品牌形象建設，提升公司公眾形象。

　　任職資格：

　　1、形象良好，本科以上學歷，行政管理、企業管理、工商管理等相關專業；

　　2、5年以上管理經驗，具備前瞻性和全局觀念，優秀的'外聯與公關、綜合統籌、組織策劃能力，較強的分析、解決問題能力、邏輯思考能力、文字表達能力、信息處理能力、溝通能力；

　　3、有良好的服務、服從意識和執行力，思維清晰、頭腦敏捷，具有較高的原則性與靈活性； 4、熟練使用各項日常辦公軟件和設備，有駕照。

行政經理崗位職責11

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、制定公司行政規劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，并監督執行；

　　2、完成各項行政工作相關數據統計分析報告，并據此對公司發展提出合理化建議；

　　3、執行公司年度行政計劃，控制費用，做好日常行政管理工作；

　　4、做好員工、各部門及上、下級之間的溝通協調工作；

　　5、參與組織、協調安排公司的各種會議及活動，做好公司的.各項接待工作；

　　6、負責辦公用品的采購、管理和發放，負責辦公環境衛生和安全；

　　7、完成總經理安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、行政管理、企業管理等相關專業本科以上學歷，5年以上行政管理經驗；

　　2、熟悉國家、地方相關法規及政策，具有良好的政府關系；

　　3、較強的親和力、責任心、抗壓能力、領導能力及工作熱情，具有良好的執行力、觀察力、團隊精神、溝通協調能力和組織管理能力；

　　4、處事穩重，為人正直，誠實守信，分析、解決問題能力強，形象氣質佳；

　　5、具備良好的文學素質，能夠起草計劃、總結、會議稿等文案；

　　6、熟悉現代企業管理，對于辦公室后勤管理、行政事務管理有較豐富的經驗；

　　7、具備優秀的外聯、公關能力及解決突發事件的能力。

行政經理崗位職責12

　　職位描述

　　一、工作內容：

　　1、全面負責行政部門管理工作，完成上級領導的交辦事項；

　　2、負責部門員工管理工作；

　　3、與政府部門建立聯絡渠道，負責處理相關工作；

　　4、負責協助安委會的安全檢查和安全管理工作；

　　5、負責工傷事故的`協調、索賠等處理；

　　6、負責公司飯堂、交通、宿舍、衛生等后勤管理工作

　　二、任職資格：

　　1、大專以上學歷，28至40歲；

　　2、3年以上行政經理崗位工作經驗，熟悉行政管理與后勤管理工作；

　　3、良好的溝通能力、執行力；行政經理（崗位職責） [戶口要求：不限][婚姻狀況：不限][計算機水平要求：不限]

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、公司行政費用的預算與管理；

　　2、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類采購統籌、固定資產及車輛管理、公司倉儲管理；

　　3、行政管理體系搭建、行政采購體系搭建維護、大型年會及重要活動組織；

　　4、采購、管理公司固定資產盤點工作；

　　5、負責固定資產臺賬核審、組織固定資產盤點工作；

　　6、上級交代的其他任務。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，有較強的文字功底和文案撰寫能力；

　　2、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；

　　3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備

行政經理崗位職責13

　　1、可獨立負責部門工作，給下級成員提供培訓，指導，并監督他們有效的完成日常工作；

　　2、配合上級領導進行公司行政管理體系搭建，健全公司相關行政管理規章制度和工作流程，并監督執行；

　　3、負責公司本部設備、設施等固定資產的`調配、管理及定期盤點；

　　4、負責辦公用品、勞保用品、門店裝飾等耗材的采購，申領等計劃管理工作；

　　5、負責公司會議、文件、車輛組織、安排工作；

　　6、為公司所有業務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持；

　　7、負責公司商場活動的相關工作跟進及后勤支持；負責公司部分外聯及各項活動的組織；

　　8、負責辦公室其他行政事務及上司安排的其他工作。

行政經理崗位職責14

　　職位描述

　　崗位職責

　　1、業務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持并監督他們的日常活動；

　　2、配合部門經理制定公司行政管理制度并監督執行；

　　3、為公司所有業務部門提供必要的`辦公設施及其他后勤支持；

　　4、負責公司車輛、設備、設施等固定資產的調配及管理；

　　5、負責辦公室其他行政事務。

　　任職資格

　　1、行政管理、企業管理等相關專業大專學歷；

　　2、兩年以上行政主管工作經驗；

　　3、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業資產管理；

　　4、較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；

　　5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。

行政經理崗位職責15

　　職位描述

　　崗位職責

　　1、嚴格執行各項行政管理制度，參與管理制度的編制；

　　2、負責政府機構、外部單位的溝通與協調；

　　3、服務集團高管，負責重要接待活動后勤服務保障，安排各類重要會議活動的后勤；

　　4、負責辦公室固定資產管理、后勤服務、日常辦公事務等工作的'落實執行；

　　5、負責辦公室日常運營中各項行政事務的溝通、協調。

　　任職要求：

　　1、28—40周歲，正規大專及以上學歷，普通話標準，定居南京；

　　2、人品正直，形象氣質良好，身體健康，具有良好的服務意識和素養以及一定的團隊管理能力；

　　3、滿足以下任一條件會優先錄用考慮：有大型企業辦公室行政后勤部門負責人工作經歷或者有品牌酒店前廳、宴會部負責人經歷或者在空乘行業具有3年以上乘務長工作經驗。

行政經理崗位職責16

　　職位描述

　　崗位職責：

　　起草公司管理層所需的相關重要文件，協助制定、監督、執行公司各項行政規章制度；

　　負責組織制定行政工作發展規劃、計劃，公司日常行政事務工作；

　　指導、協助相關管理類部門處理行政事務，及撰寫部門對內、對外的文書、函件及報告；

　　負責公司級重要活動和重要會議的組織與協調工作；

　　處理上級交辦的其他事宜；

　　任職要求：

　　本科以上學歷，具有5年左右的`行政管理工作經驗；

　　有良好的公文寫作能力，熟練使用辦公軟件；

　　有創業精神與責任心，親和力強；

　　有良好的職業素養，較強的人際溝通、協調能力與團隊合作精神。

行政經理崗位職責17

　　職位描述

　　至少3年相關行業行政后勤管理經驗，工作積極主動和細致，很強的責任心和解決問題的能力，以顧客、結果為導向，善于處理公司、政府機構及社會間復雜的關系，是領導管理團隊的楷模

　　主要職責：

　　確保所負責的部門達到最高的營運標準；

　　通過對維修裝潢部的有效控制，節約商場成本并保持良好的商場形象；

　　負責協調商場與政府部門、消費者協會和媒體之間的外部關系，保證麥德龍在當地擁有正面的形象并負責處理可能有損麥德龍形象的問題；

　　通過每年的.合同談判和減少商場支出以實現成本和物料的控制；

　　提出正確的行動方案提高顧客接待和售后服務部門的顧客服務水平；

　　管理、計劃和執行及/或分配來自上級的行政工作；

　　通過指導、發展和團隊激勵保證每一個員工都知道他自己的目標和職責

行政經理崗位職責18

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、結合集團發展戰略，制定行政組工作發展計劃與預算方案；

　　2、主導行政規章制度的制定、修訂與監督執行；

　　3、對行政月付款、報銷、差旅等項目進行匯總、分析；

　　4、負責集團及各子公司各類證照的前期辦理、年檢、保管及使用申請審批工作；

　　5、負責集團日常辦公用品、項目各類物資的.采購、管理工作；

　　6、負責集團檔案、固定資產、宿舍、辦公室等項目管理工作；

　　7、負責集團行政車輛管理、公司小車年審及保險辦理工作；

　　8、協助集團行政人事總監完成其他行政工作。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，行政管理、企業管理等相關專業；

　　2、5年以上行政管理工作經驗，對企業行政管理有系統的認識和實踐經驗； 3、具有較強的邏輯思維能力、組織協調能力和文書寫作能力；

　　4、有團隊合作精神，執行力強，有魄力。

行政經理崗位職責19

　　職位描述

　　負責公司北京片區行政事務、采購事務、日常事務、物業事務的綜合管理；

　　負責制定公司北京片區行政費用預算，并嚴格按照預算合理控制成本；

　　組織制定、實施片區年度、月度工作計劃；

　　負責公司各片區證照辦理及年檢等相關工作；

　　組織編制及完善北京片區行政管理規章制度，并負責監督實施；

　　負責北京片區辦公用品、耗材的采購和管理；

　　負責北京片區行政的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

　　任職資格：

　　1、優秀的.組織、領導能力，具備解決突發事件的能力；

　　2、較強的分析、人際溝通、組織協調能力；

　　3、較強的計劃和控制能力，思路清晰，有洞察力；

　　4、較強的服務意識和工作主動性；

　　5、優秀的處理突發事件、解決問題的能力；

　　6、有較強的領導能力、親合力、執行力、組織策劃能力、溝通協調能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力；

　　7、本科以上學歷，5年以上工作經驗，5年以上行政管理經驗；

　　8、具備企業管理、工商管理、行政管理等相關專業者優先考慮。

行政經理崗位職責20

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草；

　　2、負責安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環境衛生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作；

　　3、協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督；

　　4、協助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執行；

　　5、配合公司進行企業文化的建立；

　　6、負責辦理公司資質的申報、年審、更新工作，與各行業及資質主管部門保持經常性聯絡，隨時關注行業動態及行業主管部門的新規定；

　　7、負責公司對外聯系、宣傳工作；

　　8、負責本部門員工的評估與考核；

　　9、完成領導交辦的'任務。

　　任職資格：

　　1、人力資源管理、文秘、企業管理等相關專業全日制本科及以上學歷，5年以上相關崗位工作經驗；

　　2、掌握行政職能、行政組織等行政管理學的基本知識，掌握人力資源管理相關知識；

　　3、能夠熟練運用操作各種辦公設備，熟悉辦公室相關流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作；

　　4、語言、文字表達能力強，思維敏捷，洞察能力強；

　　5、有企業活動的策劃和組織能力，有對外聯絡交際和對內各部門工作的協調能力；

　　6、有帶領、管理、組織、協調、激勵團隊的能力和較強的執行能力。

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