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期貨風控崗位職責
隨著社會不斷地進步,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍,職責是職務(wù)與責任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責任兩部分組成。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編精心整理的期貨風控崗位職責,歡迎大家分享。
期貨風控崗位職責1
職位要求;
1.具有證券從業(yè)資格;
2.有較強的溝通能力和客戶開發(fā)能力;
3.有良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德和個人信譽;
4.具有職業(yè)激情、性格開朗、意志堅韌、有一定的心理承受能力;
5.擁有豐富客戶資源。
崗位職責:
1.為投資者提供證券交易服務(wù),按投資者的投資指令向證券經(jīng)紀公司發(fā)送交易信息;
2.幫助投資者了解證券或投資市場運行,介紹各類證券的性質(zhì)、特點和風險,以及證券法律法規(guī)知識;
3.向投資者提供股票等證券投資分析報告,包括基本分析、技術(shù)分析、演化分析等;
4.根據(jù)投資者(客戶)的`財務(wù)狀況、職業(yè)前景、年齡和對風險的態(tài)度為投資者擬定投資計劃,幫助投資者確定投資目標以及適合投資者的證券種類、投資方式、投資周期和投資時機;
5.實時跟蹤市場行情,監(jiān)控市場風險;
6.利用各種資源和渠道發(fā)展新客戶。
期貨風控崗位職責2
一、職位主旨:
根據(jù)公司發(fā)展整體戰(zhàn)略負責項目審核評分及基礎(chǔ)數(shù)據(jù)匯總、統(tǒng)計,提交并歸納各項風控報表,確保各項數(shù)據(jù)信息的準確性、真實性、有效性、完整度;具有較強的風險意識、反欺詐意識,異常情況及時匯報。
二、崗位職責:
職責一:風險控制數(shù)據(jù)的整理和評估
1. 負責風控部的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)匯總、統(tǒng)計,提交并歸納各項風控報表,確保各項數(shù)據(jù)信息的.準確性、真實性、有效性、完整度;
2. 負責公司項目的審核評分,并做好登記;
3. 7*24小時監(jiān)控行情和系統(tǒng)后臺數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)異常及時處理;
4. 主動識別、評估、監(jiān)測和報告各種風險(包括信用風險、市場風險和操作風險等),定期出具公司風險分析報告;
5. 負責根據(jù)公司所提交資料進行信息統(tǒng)計、歸納,并進行事前審核與監(jiān)督,事中監(jiān)控、檢測與審核,及事后的風險評估;
6. 協(xié)助部門領(lǐng)導逐步完善公司部門工作流程、制度,并定期提出改進意見;
7. 嚴格執(zhí)行公司各項風控制度,強化風控意識,確保公司安全穩(wěn)健運營。
職責二:其它工作事物
完成領(lǐng)導及時提出的工作任務(wù)。
三、任職資格:
教育背景
1. 大專以上學歷;金融、會計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 熟悉金融、財務(wù)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計相關(guān)知識優(yōu)先。
資質(zhì)要求
1. 身體健康狀況良好,24歲以上,可接受節(jié)假日輪休或夜班工作優(yōu)先;
2. 2年以上工作經(jīng)歷,學習能力強,保密意識強。
核心素質(zhì)
1. 具備較強的責任心、主動性,踏實穩(wěn)重;
2. 具有較強的邏輯思維能力、執(zhí)行能力及抗壓能力;
3. 具有團隊合作精神并能接受一定度程度的加班;
專業(yè)知識要求
1. 熟悉金融相關(guān)知識,對股票、期貨、現(xiàn)貨、外匯、數(shù)字貨幣等有一定了解;
2. 能熟練對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析;
3. 熟悉日常業(yè)務(wù)審核的風險控制點,充分發(fā)揮風險日常管理的作用,能夠獨立處理常規(guī)風險評估、監(jiān)控、分析工作;
4. 熟悉風險管理工作流程及各種風險評估、風險控制工具,具有較強的風險意識、較強的風險分析、識別及防范能力。
技能要求
1. 能熟練操作office辦公軟件,尤其是excel;
2. 具備較強的風險意識及應(yīng)對風險處置能力;
3. 具有較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力,熟悉管理后臺及報表模塊;
4. 具備較強的語言表達、溝通協(xié)商能力。
期貨風控崗位職責3
1、負責制定交易團隊風險控制的相關(guān)工作流程、制度,包括交易規(guī)則、交易紀律;
2、對交易團隊每項工作按流程規(guī)定進行完全的`風險調(diào)查與評估;
3、交易前對制定的套保計劃或交易計劃進行風險評估;交易中對交易員的交易情況進行風險控制,出現(xiàn)問題及時上報解決;交易后將操作記錄與結(jié)算單相對照,無誤后進行存檔;
4、對交易情況進行績效評估,制作收益曲線;
5、負責交易團隊對交易流程、規(guī)則、紀律等內(nèi)容的強化學習。
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