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新員工培訓(xùn)感悟
在平日的學(xué)習(xí)、工作和生活里，我們常常會因某些事或人而萌生出一些想法，這個時候，可以寫篇感悟的文章將其記錄下來。不過，你知道怎樣記錄感悟會更好嗎？以下是小編為大家收集的新員工培訓(xùn)感悟，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
新員工培訓(xùn)感悟1
歲月斑駁了青春，在匆忙行走的路上，我們慢慢地褪去了曾經(jīng)的青澀與稚嫩，沉淀下來的，是成長路上的欣喜與失落，是難忘與不舍，卻終將逝去的青春的回憶。
懷著忐忑的心情，迎接自己畢業(yè)以來第一份工作。我欣喜于自己終于可以自食其力，卻也對校園外的生活流露出擔(dān)憂。但公司領(lǐng)導(dǎo)臉上真摯的笑容總能給初出茅廬的我平添幾分信心，與那些畢業(yè)之后直接分配到工地的同學(xué)相比，我有一個系統(tǒng)的入職培訓(xùn)。使我能夠在學(xué)校與公司之間有一個非常重要的過渡，如同為我與公司之間架起一座堅實的橋梁，使我們更快了解公司，適應(yīng)公司，融入公司。相比于那些尚處于一無所知便被投入第一生產(chǎn)線的同學(xué)，我想，我是幸運的。
回想起參加招聘會時心海的激蕩，我仍然慶幸，自己能夠成為新疆路橋的一員。在開班儀式上，我感受到領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨與殷切的希望，感受到同事的熱情如火與激情洋溢，感受到新疆路橋深厚的'企業(yè)文化與和諧的工作氛圍。這些都讓我對新的環(huán)境充滿期待。系統(tǒng)的培訓(xùn)，讓我能夠使我迅速擺正自己的位置，明確自己的目標(biāo)，從一個懵懂學(xué)生變成職業(yè)新人。這里有一個非常廣闊的事業(yè)舞臺，可供我們施展自己的才華，實現(xiàn)自己的抱負(fù)，創(chuàng)造人生的精彩。
新疆擁有著最好的發(fā)展機遇，但我們也面臨著巨大的挑戰(zhàn)，我們要挑戰(zhàn)自我。選擇土木工程，就該放棄一些不切實際的幻想。如同焦老師的趣談，"學(xué)土木的不去工地，難道要文科生去蓋房子，那你們敢住嘛？".迎難而上，方不失英雄豪氣。乘風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海，亦是人生一大幸事。老師詼諧幽默卻不失真摯的培訓(xùn)，對即將步入工作崗位的我們是激勵，也是鞭撻。
新疆路橋集團在專業(yè)領(lǐng)域所取得的成就使我驕傲，那么多的第一，那么多的榮譽，無一不是路橋人辛勤努力與團結(jié)一心的結(jié)晶。在此之前，我還未能知曉，每次回家必經(jīng)的烏昌高速，烏魯木齊西大橋，現(xiàn)在知道，都是新疆路橋的杰作，心底發(fā)出贊嘆一聲，咱公司真牛！
新疆路橋不但是業(yè)界翹楚，更是一個具有極高社會責(zé)任感的老牌國企，為新疆交通建設(shè)事業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)貢獻出了巨大的力量，這讓作為一個新疆孩子的我對新疆路橋的歸屬感愈加強烈。
我慶幸，自己能夠成為新疆路橋的一名員工，我驕傲，我是新疆路橋的一名員工，吃苦耐勞，是新疆路橋所賦予我得工作態(tài)度，廣闊前程，是新疆路橋賦予我的工作熱情。我會努力做好自己的本職工作，用優(yōu)秀的工作業(yè)績?yōu)楣镜陌l(fā)展貢獻出自己的力量，并由衷的祝愿新疆路橋集團越來越好，創(chuàng)造更大輝煌！
新員工培訓(xùn)感悟2
短短6個工作日，看著xx年新員工入職培訓(xùn)計劃表上的培訓(xùn)項目一項一項完成，心里滿是不舍，卻也有許多期許。不舍的是和各位新員工的相處，期待的是新環(huán)境和新崗位帶來的變化。長大有時就是這樣，我們一方面憧憬著未來的未知數(shù)，一方面又留戀從前的已知解。但是時光總是推人前進，夢想不曾斑駁，未來就會有所希望。
細細想來，這次培訓(xùn)內(nèi)容從公司概況、企業(yè)文化、各部門職能的介紹到最后勞動合同的簽訂，我們從全面到具體，從概況到核心對公司有了一個細致的了解，很感謝人力資源部們的同事和前輩們安排了如此詳盡的培訓(xùn)內(nèi)容。
如今聽到公司的前身—以戰(zhàn)備為指導(dǎo)思想的三線建設(shè)，仍覺得熱火朝天搬運紅磚、挖土建廠房的場景歷歷在目。老前輩們遠離家鄉(xiāng)，跋山涉水，肩挑人扛，為祖國的國防事業(yè)奉獻了一生，'獻完青春獻子孫'，他們的兒輩孫輩至今還有許多在公司中充當(dāng)著中堅力量。'好人好馬上三線'，他們來自五湖四海，為了同一個目標(biāo)，埋頭苦干、赤手空拳奠定下了公司在國家海防事業(yè)的地位。那一段塵封的歲月，凝聚了無數(shù)人的拼搏，承載著滿滿的`家國情懷。
在培訓(xùn)的第4天下午，我們乘坐班車前往公司基地參觀5個分公司：成套分公司、機制分公司、玻璃鋼分公司、風(fēng)電分公司、電氣分公司。天氣很熱，大家滿頭大汗，在不同的廠房之間穿梭，不由得加快了步伐，心里默默期待下一個參觀的分公司能有徐徐冷氣，驚訝的是，在一些廠房，盡管熱風(fēng)肆虐，但工人師傅們?nèi)匀辉谝唤z不茍的完成手中的任務(wù)，偶然抬頭看看身為新員工的我們，微笑示意，大汗淋漓。離開基地，轉(zhuǎn)頭回望LED屏，"好一點，再好一點；快一點，再快一點"顯得異常醒目。
參觀完基地，新同事們陸續(xù)從大巴上下車時，司機師傅說了這么一句："這就是海聲的未來�。�"，語氣里滿是自豪和篤定。是的，我們是海聲的未來，我們生在最好的時代。如今的公司朝氣蓬勃，它承載著新的使命，也有著新鮮的血液，相信公司的未來會更好。
新員工培訓(xùn)感悟3
在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下我們進行為期一天半的新員工入職培訓(xùn)，我們學(xué)習(xí)到了很多東西，了解到公司結(jié)構(gòu)看到了公司前景，也清楚了公司員工的責(zé)任和要求。知道自己如何做好一名優(yōu)秀員工：自己的責(zé)任是什么肩負(fù)的職責(zé)是什么，怎樣做好自己的本職工作，都有很大的'幫助。
在培訓(xùn)過程中，我深深的體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實際工作中，無論我們從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的相互配合，因為一滴水只有在大海之中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同事之間相互溝通、相互配合、團結(jié)一致，才能提高工作效率，進步更快。
在這次培訓(xùn)中，由集團培訓(xùn)發(fā)展部經(jīng)理xxx帶領(lǐng)我們開展《尋找同路人》的活動令我有很深的感觸。何為同路人?就是在成長道路上志同道合的人，我們分成兩個小組，每個小組內(nèi)選出一名組長，每個小組的活動為制定小組名稱、確定小組口號，而我很榮幸的當(dāng)上我們組的組長，我們圍繞著小組名稱與小組口號展開了激烈的討論，最后組名確定為我們，我們組名源于一句話“我是一切之根源”;我們小組口號來源于我們組員的名字，取于我們姓名中的一個字，口號為：笑看人生，文韜武略，奇思妙想，超越自我，青云直上。通過一系列的活動我們學(xué)習(xí)到了增強團隊意識和集體觀念，在今后的工作中，互相幫助、團結(jié)友愛，我會在今后的工作中把這種精神和認(rèn)識轉(zhuǎn)化到工作之中去，加強學(xué)習(xí)不斷創(chuàng)新，為公司的發(fā)展壯大貢獻自己的力量。
由衷的感謝這次培訓(xùn)!它將使我的人生更加生動與精彩!富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)來推動你”。七月的夏天，胸懷浩蕩，重?fù)P生命之帆，滿載新的希望，在陣陣熱浪中讓理想飛揚!
新員工培訓(xùn)感悟4
�。�1）培訓(xùn)感悟：
短短幾天的入職培訓(xùn)十分充實，我和新同事們不僅了解了公司的各種制度和企業(yè)文化，也學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)和老員工代表結(jié)合自身工作經(jīng)歷分享的經(jīng)驗，深刻感受到了公司對新員工各個方面的重視。
在拓展訓(xùn)練中，大家齊心協(xié)力完成了小組活動和各項任務(wù)，我也圓滿完成了文藝匯演中的主持任務(wù)和朗誦節(jié)目，除此之外我還負(fù)責(zé)了部分拍照、稿件寫作等工作�？偟膩碚f，幾天的學(xué)習(xí)讓我收獲滿滿，并在訓(xùn)練中深刻領(lǐng)悟到了團結(jié)協(xié)作的重要性。
（2）未來展望：
從大學(xué)踏入社會，是一個需要轉(zhuǎn)變心態(tài)的階段。對于未來，我不斷提醒自己要褪去曾經(jīng)作為學(xué)生的青澀、放下無需有的雜緒、端正自己作為職場人的態(tài)度、工作后一定要保持上進不能懈怠。
最后，希望明日的我，能和公司、和同事們一起乘風(fēng)破浪；希望明日的我，胸中有丘壑，立馬振山河。
�。�1）培訓(xùn)感悟：
從開始加入到小組集體，我就感受到了集體的歸屬感。加上每天大家的朝夕相處和相互鼓勵使得每個人之間的關(guān)系更近一步，也使我更多的感受到了來自同伴的熱情和力量。每個活動也讓人記憶深刻和充滿儀式感，讓我學(xué)習(xí)到了非常多的東西。每個人身上的優(yōu)秀特點和出色品質(zhì)，讓我覺得能和他們一起共事讓我感到十分幸運。
�。�2）未來展望
未來我希望自己能夠獨當(dāng)一面，成為公司的中流砥柱。我會認(rèn)真學(xué)習(xí)各個方面的內(nèi)容，并在以后的工作中，把學(xué)到的知識盡可能地融入到工作的方方面面。
（1）培訓(xùn)感悟：
入職以來，我分別接受了xx公司、xx分公司的工作培訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練以及城市定向生存的活動。最初背井離鄉(xiāng)，心里充滿了擔(dān)憂、緊張、忐忑，但經(jīng)過將近一周的培訓(xùn)，這些情緒逐漸平息，并且讓我在不同層面都得到了提升。更開心的是認(rèn)識了一群志同道合的新同事，見到了認(rèn)真負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)們，讓我對未來的工作有了信心。短短的一周，我感受到了xx分公司奮勇爭先的氛圍，我正努力調(diào)整自己的狀態(tài)與心態(tài)，積極融入到團體中。
（2）未來展望：
接下來的日子前途雖充滿未知數(shù)，但我已經(jīng)不再忐忑，我將繼續(xù)在崗位上發(fā)揮培訓(xùn)期間所學(xué)到的精神，提高覺悟，加強學(xué)習(xí)，不斷提升自身能力，在崗位上有一點光，就發(fā)一點熱。未來我將爭取以新的精神面貌與更積極的心態(tài)去迎接新的挑戰(zhàn)。
培訓(xùn)感悟：
五天的時間雖然不長但是收獲滿滿，此次培訓(xùn)，我們了解了公司不平凡的發(fā)展歷程，學(xué)習(xí)了公司文化和制度，聆聽了公司領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗分享和寄語。短短五天的培訓(xùn)，讓我更加了解到公司的發(fā)展與壯大、認(rèn)識到團隊精神的重要性，我也更加堅定了自己的選擇，xx，是我夢開始的地方，用青春奮斗的火，點燃夢想，共筑輝煌。
（1）培訓(xùn)感悟：
這幾天的團建活動讓我在最短的時間內(nèi)完成了由學(xué)生到公司員工的角色轉(zhuǎn)換，也完成了個體到團隊的融入。這次培訓(xùn)培養(yǎng)了新員工之間團隊合作的精神以及積極進取的心態(tài)。令我更加直觀地感受到xxxx的企業(yè)文化——礪進·共贏。
（2）未來展望：
一代人有一代人的際遇，一代人有一代人的擔(dān)當(dāng)。今天的我們在xxxx這個舞臺上學(xué)習(xí)立志、學(xué)習(xí)創(chuàng)造，明天的我們將站在時代的風(fēng)口浪尖，逐夢鵬城、逐夢新時代。
培訓(xùn)感悟：
似火的七月，背上行囊，離開校園，來到向往與陌生的xx，開始為期五天的培訓(xùn)和拓展活動。培訓(xùn)期間，從企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化到薪資待遇與職業(yè)發(fā)展通道，從事無巨細的制度講解到生動活潑的老員工發(fā)言，全程大家都聚精會神，仿佛又回到了學(xué)生時代。這不光讓我們對于企業(yè)有了一個了解，也激勵著我們堅持學(xué)習(xí)，一同向上。
第三天開始的.拓展活動中認(rèn)識到了許許多多有趣的小伙伴，我們也結(jié)交下了非常深的友誼，同時也發(fā)現(xiàn)老員工們也十分年輕有活力，希望在未來的工作生活中大家能一同成長與進步。
�。�1）培訓(xùn)感悟：
在近一周的集訓(xùn)中，從開班致辭，到入職第一課、“座談會”分享，再到入職的安全、廉潔等教育，各級領(lǐng)導(dǎo)和做分享的師兄師姐們對企業(yè)文化和崗位職責(zé)進行了多方位的詮釋。在拓展項目中，我們小組精誠合作互相幫助，最后也成功拿下了最佳小組的榮譽。我相信我們每一位員工都能攜手并進，共同體味工作中的艱辛和幸福。
�。�2）未來展望：
企業(yè)是創(chuàng)造價值的，而我們xx集團創(chuàng)造價值的基本單元就是一個一個的項目，作為新人，我客觀地認(rèn)識到，自己對項目的熟悉程度和實操經(jīng)驗遠遠不足。在今后的工作中，勢必會遇到很多的困難，這就需要端正態(tài)度，求真務(wù)實，多問多思考，向有經(jīng)驗的前輩們學(xué)習(xí)，讓自己迅速成長為一個思想進步、技術(shù)過硬、扎實肯干的好員工，一個合格的“xx”人。
新員工培訓(xùn)感悟5
在為期十一天的省網(wǎng)公司培訓(xùn)中，我們不僅學(xué)到了南網(wǎng)方略與企業(yè)文化的相關(guān)課程，還參加了豐富多彩的團體活動，感受到了南網(wǎng)人和諧融洽的氛圍與團結(jié)向上的精神。當(dāng)情緒還沉浸在新學(xué)員依依不舍和對短暫的培訓(xùn)生活回味時，我們又積極投入到了本公司的培訓(xùn)中。
8月3日上午，公司黨委書記張書記首先向我們介紹了送變電公司特有的企業(yè)文化，并向我們生動地講述了五十年來公司發(fā)展的光輝歷程。作為一名黔送人我深感榮耀與自豪。在08年的抗冰搶險中，黔送鐵軍在肆虐的冰魔面前毫不退縮，沖在了最前線，團結(jié)一心，奮勇抵抗，打贏了這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭。張書記向我們介紹說，剛開始送變電的條件是相當(dāng)艱苦的，后來由于市場體制的變化，電力企業(yè)的效益也越來越好，送變電的企業(yè)知名度也大幅提高。為了塑造好企業(yè)的形象，送變電在企業(yè)社區(qū)建設(shè)上投入了很大的精力，社區(qū)被評為全國精神文明示范小區(qū)。通過培訓(xùn)我們對送變電的企業(yè)文化有了一個大致的了解。下午，人資部孫主任向我們介紹了電力企業(yè)人員的職業(yè)道德，包括一些治企方略，領(lǐng)導(dǎo)班子講原則，重感情，團結(jié)和諧有戰(zhàn)斗力，嚴(yán)愛結(jié)合帶隊伍，努力營造人人快樂的工作氛圍，把關(guān)愛職工作為企業(yè)凝聚員工的結(jié)合劑。同時也對領(lǐng)導(dǎo)及管理人員提出了清白做人，干凈做事的廉潔理念。我想這也是每個電力人約束自己的行為準(zhǔn)則。
第二天，我們進行了安全與質(zhì)量方面的培訓(xùn)。作為一個施工企業(yè)，生產(chǎn)的安全與質(zhì)量是施工不容忽視的環(huán)節(jié)，安監(jiān)部的徐主任介紹了安全施工的
各方面注意事項，包括行為理念與安全原則，人員要求，事故處理的辦法，安全設(shè)備的正確使用方法及文明施工等，使我們對安全注意事項有了詳盡的了解，下午的質(zhì)量培訓(xùn)向我們介紹了質(zhì)量基本八項原則，PDCA循環(huán)管理模式等相關(guān)知識，也使我們對質(zhì)量環(huán)節(jié)有了全面的了解。
第三天，我們進行了實地參觀環(huán)節(jié)。上午，我們來到了小河線路器材廠，這里主要生產(chǎn)輸電線路的鋁導(dǎo)線，大塊的鋁錠通過熔爐被融化成了鋁條，然后被抽成像拉面一樣細的鋁線，最后被絞合成鋁絞線，整個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的自動化程度都相當(dāng)高，感覺一氣呵成。該廠還同時生產(chǎn)鐵塔的各個零部件，這些零部件其實都很精細，最后才組成龐大的鐵塔。下午，我們來到了220kV趙斯變電站，作為南網(wǎng)的樣本工程，該變電站應(yīng)該算得上是施工的精品，采用的是GIS全封閉組合電氣設(shè)備，占地面積小，施工成本低，便于管理和維護。我們還參觀了項目部的會議室及辦公室，我們很快就要到一線去實習(xí)了，我們對以后的工作環(huán)境也有了一個前瞻性的了解。
第四天，我們回到公司進行了工程管理方面的學(xué)習(xí)，這是一個我很感興趣的領(lǐng)域，老師向我們介紹的時候說了許多電氣工程方面的知識，如繼電保護等方面的知識，我都感到有些新奇，看來要干好這一行還需要有很扎實的專業(yè)基礎(chǔ)。今后我將加強專業(yè)方面的學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)，爭取早日成為一名優(yōu)秀員工。
最后一天，我們迎來了最激動人心的時刻，我們將與公司的高層領(lǐng)導(dǎo)座談。在公司寬敞明亮的會議室里，我們圍坐在圓桌旁，對面坐著公司的高層領(lǐng)導(dǎo)，心里既激動又緊張，我們每位新員工都進行了兩分鐘的自我介紹。我將這幾天的深切感受說了出來，作為一名施工企業(yè)的員工，不僅要有艱
苦奮斗的心理準(zhǔn)備，還要不斷提高自己的學(xué)習(xí)能力，團隊協(xié)作精神，更要不斷增強社會責(zé)任感。只有通過到施工一線的學(xué)習(xí)鍛煉，能力才能得到全方面的提高，我們今后也才會有更好的發(fā)展空間。接下來公司的各位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了講話，領(lǐng)導(dǎo)們希望新員工盡快融入到企業(yè)中去，在每個崗位上都干好自己的工作。并提醒我們現(xiàn)在是在高級辦公大樓培訓(xùn)，到現(xiàn)場以后條件會有很大的變化，需要做好充分的心理準(zhǔn)備。公司工會將會建立職工之家，員工們又多了一個相互交流學(xué)習(xí)的平臺。公司領(lǐng)導(dǎo)要求我們要熟悉各方面的業(yè)務(wù)，結(jié)合實際，加強學(xué)習(xí)，包括工程技術(shù)，生活能力，最重要的.是將理論與實踐結(jié)合起來。最后，公司總經(jīng)理石經(jīng)理做了重要講話，他說送變電的榮耀需要我們這些年輕人傳承下去，現(xiàn)在是電網(wǎng)建設(shè)的大好機遇，抓住機遇，就能體現(xiàn)出我們電建人的價值，但現(xiàn)在仍然存在安全管理薄弱，資金短缺等問題，面臨的社會責(zé)任也很大。因此，石經(jīng)理對我們這些新人表達了殷切的期望，提出了幾條讓我們受益匪淺的建議，一要有大局意識，先做人，后做事，放低自己的位置。二要保持良好的心態(tài)，用平常心做事，邁好職業(yè)生涯的第一步很重要，最后要提高學(xué)習(xí)意識，創(chuàng)新意識，帶動基層人員的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。最讓我印象深刻的是石經(jīng)理臨走時說的年輕就是我們最大的財富，是呀，送變電的輝煌明天需要我們共同創(chuàng)造，我們這群年輕人要抓好機遇，充分施展自己的才能，努力為公司作貢獻。
短暫的培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，新的生活即將開始。真誠感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們新員工這次培訓(xùn)機會，通過培訓(xùn)使我體會到了作為一個送變電人的榮耀與責(zé)任，認(rèn)識到了這是機遇與挑戰(zhàn)同行的工作，無論前面有多少艱難險阻，我都會好好把握，將肩負(fù)的責(zé)任轉(zhuǎn)化為無窮的動力，為送變電的長遠發(fā)展增光添彩。
新員工培訓(xùn)感悟6
20xx年8/1和8/2，公司舉行了一場為期一天半的新員工培訓(xùn)，從我入職開始我就一直挺期待入職培訓(xùn)的，在想，會不會像之前那個公司一樣，只是一味的在給員工洗腦而不是給員工一些有用的東西，還想了好多好多，在這里就不一一舉例子了，來到國房已經(jīng)有一個多月的時間了，日子過得很充實也很快，覺得公司的工作氣氛挺好的，正能量也比擬多，讓人也慢慢的變得正面了起來。
培訓(xùn)的課程中魏老師提到了個人品牌這個名詞，雖說不陌生，但也挺新鮮的，像我們讀服裝的對于品牌并不陌生，但是個人品牌真的還挺新的一個詞匯。記得13年的時候老師來我之前工作的公司來探望我們，就說到了留有口碑這么個事，要做到人家一提起某某某時，就會想起有關(guān)他的一些讓人稱贊的地方，這跟個人品牌一樣，就是推銷自己，把自己打造成為自己的一個品牌，讓人提起時就能想起這個人一些好的東西�，F(xiàn)在的年輕人，包括我，很多都是比擬任性的，
尤其剛參加工作的時候，自己想愛怎樣就怎樣，完全不去考慮周邊的環(huán)境因素，完完全全就把自己暴露給別人看，不懂得去表現(xiàn)自己，展示自己，心浮氣躁，心態(tài)又不好，又懶散，也沒什么目標(biāo)，一旦沉淪了下去就很容易一蹶不振，剛開始的我也是這樣，就是因為心態(tài)不好，最后被調(diào)到車間做QC，在車間做QC對于我來說真的是一段既痛苦又印象深刻的日子，足足有半年的時間，我過著除了不用加班的時間其他時間都在上班的生活，每天查成衣，看看有木有漏洞或者是疵點，日復(fù)一日，有好幾次崩潰想辭職不干，在想，我為什么要跑到這個鬼地方來做這么苦這么累的事?既看不到未來也看不到希望，很想一走了之，但是內(nèi)心同時又有別的聲音，在這里還沒待到一年，都沒學(xué)到什么東西豈不是很不值得?最后我還是堅持了下來，一直到半年后我有幸申請調(diào)到跟單部去學(xué)做跟單。在那個時候算是我成長得最快的時候，知道自己要做什么了，人一定要有自己的信仰，不然你每天渾渾噩噩都不知道自己在做什么了，跟行尸走肉差不多。
在那個算是比擬惡劣的環(huán)境下，我覺得我現(xiàn)在幸福多了，所以我也不會去抱怨什么。然后，抱怨真的沒什么卵用，除了發(fā)下牢騷，該做的還是要做的，抱怨會讓一個人變得消極，以前的我也是這樣，后來經(jīng)過反省，其實問題還是出現(xiàn)在自己身上，自己不去改正光抱怨根本就沒什么作用。還不如努力的去自我增值，少做點無益的事。
青年作家劉同說：因為年輕，所以沒有選擇，只能試試。 是的，對我我們這些二十幾歲的年輕人來說，大多都還是剛踏入社會并不久，很多都是處在基層，爬上頂峰的'并不多，二十幾歲的年紀(jì)，就是最苦的時候，這個時候我們的工作，感情很多都是不穩(wěn)定的。我們的第一份工作不代表這一生都會是做這份工作。我剛開始的想法也是，為什么每天都是做一些重復(fù)的工作?既枯燥又無聊，很想去外面看看不一樣的風(fēng)景，后來我才發(fā)現(xiàn)，其實很多地方都是一樣的，很多人也是過著兩點一線的日子，我們也是。一遇到挫折就以為是世界末日，只有自己最痛苦，其實放眼望去，很多人都這樣，誰的青春不迷茫，其實我們都一樣。很多人不懂得去放慢腳步，去沉淀自己，包括以前的我也是，靜不下心來去學(xué)習(xí)，就像李工說的，一進入社會，真正的學(xué)習(xí)才剛開始，有錯過了很好的學(xué)習(xí)時機的，有在碌碌無為的，但不管怎樣，只要自己覺醒了，都為時不晚，說不上職業(yè)規(guī)劃和開展，但我們現(xiàn)在最重要的還是要學(xué)會去做好自己手頭上的工作也是很重要的，
有時候要從長遠來看，同時也要從局部看看自己是否已經(jīng)掌握了自己該學(xué)的東西。
出來工作快三年了，我從一個性格外向的人慢慢的快變成一個內(nèi)向的人，外向也有它的好處，但是內(nèi)向可以讓人變得比擬成熟穩(wěn)重，讓人變得比擬會思考，不是說外向不好，這兩種都有自己的好的方面，從一個每天不知道怎么過的人到一個會從一件事當(dāng)中去反省自己，修正自己的人，這樣的轉(zhuǎn)變也挺好的。不再是瘋瘋癲癲的丫頭，而是一個真正的職場人。
新員工培訓(xùn)感悟7
同樣的地方同樣的心情，不一樣的課程。在環(huán)眾每一天的學(xué)習(xí)都有不一樣的收獲，課下再慢慢地體會，感覺我們所學(xué)的不僅僅是技能更是一種學(xué)習(xí)的能力。每一天老師都會帶著我們做心理訓(xùn)練，都會有不同的故事，讓我們細細地去品味人生、感悟生命，讓我們明白未來的路很長我們必須端正我們的態(tài)度。
上午的幾個故事也是別有一番寓意。無論在怎樣的環(huán)境下我們必須學(xué)會去適應(yīng)，或許我們無法改變環(huán)境，但是我們可以改變自己，因時而異、因地而別，不斷地提高自己的能力。只有不斷改變自己的人才能在不一樣的環(huán)境下活出精神，活出價值。只是一味地去埋怨現(xiàn)實，就很難有我們的生存之地。體會完故事，就是專業(yè)知識的.學(xué)習(xí)。
今天主要學(xué)習(xí)的是配送作業(yè)這一塊。從配送作業(yè)概念到調(diào)度員作業(yè)流程以及配送方案、配送方法、車輛調(diào)度原則、儲運員的崗位職責(zé)等。這些知識老師講得很細，也都是物流專業(yè)重要的專業(yè)知識，通過這些知識的學(xué)習(xí)和回顧。正好彌補了在學(xué)校時由于忙于參加社團各種活動，而專業(yè)知識的欠缺掌握使我們進一步的鞏固專業(yè)知識，提高我們的專業(yè)技能。環(huán)眾的短期培訓(xùn)，我的收獲很多。選擇環(huán)眾是我人生的又一個學(xué)習(xí)的驛站，進步的驛站。
相信走出環(huán)眾我們都會有不同的感悟不同的進步。而對我們未來的工作都會有很大的幫助。
新員工培訓(xùn)感悟8
公司于x月x日至x日開展為期一天半的追夢計劃——新員工特訓(xùn)營，在此代表所有參訓(xùn)學(xué)員感謝公司給予的這次難得的培訓(xùn)機會，整個培訓(xùn)流程安排的十分豐富，整個培訓(xùn)過程大家在一起交流，一起學(xué)習(xí)，一起共進步，也使我們對彼此的了解更上一個臺階。此次培訓(xùn)使我對公司，對產(chǎn)品，對自己有了更深入的了解，是我們的一種提高自身素質(zhì)的過程。
在整個培訓(xùn)過程中，董事長為我們講解《致勝的三大法寶》課程中的三文魚的視頻讓我印象最為深刻，參插進一個“三文魚”的視頻，該視頻來源于一次俞敏洪的演講，主要講三文魚從出生到最終回到出生地的過程，三文魚從出生到回到出生地的四年中，它們要經(jīng)歷人類的捕捉，其他生物的捕食及其他災(zāi)害的侵食，當(dāng)游到最后一端路程時由于水流湍急，它們需要不停的游，一旦停下就會被水沖走功虧一簣，可以說它們正真能回到出生地的十不存一，但他們毅然決然的，前仆后繼的朝目標(biāo)游，當(dāng)它們游回目的地時，已經(jīng)全身發(fā)紅，體能消耗殆盡，當(dāng)它們產(chǎn)完卵就會雙雙死去。三文魚的一生對我們來說十分的短暫，但是在它們身上堅持，勇于打破禁錮，拼搏，使命感都值得我們學(xué)習(xí)。目前社會大多數(shù)人可能一輩子都生活在一個地方，生活在一種習(xí)慣中，生活在一種思想的禁錮中，漸漸的行成一種思維上的定勢，沒有創(chuàng)新，沒有創(chuàng)意，沒有任何激情，在忙忙碌碌，平平淡淡中度過一生。這是我們當(dāng)代青年人不可取的，正如俞敏洪所說我們應(yīng)該要學(xué)會通過經(jīng)歷，通過體驗讓自己不斷升華。
作為剛步入社會的我們，我們要珍惜我們年輕的資本，為自己設(shè)立合理的與時俱進的目標(biāo)，一個難達到卻又可以實現(xiàn)的`目標(biāo)，朝著目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，像三文魚一樣勇于打破常規(guī)，堅持不懈，去實現(xiàn)你的目標(biāo)。正如董事長在培訓(xùn)中所講一樣“生存，學(xué)理論，制定愿景，與時俱進，達到使命”。人生應(yīng)當(dāng)如此，平平淡淡之中不失目標(biāo)與方向，忙忙碌碌之中不失激情與創(chuàng)新。
公司的成長與人的一生差不多，唯有不斷涌現(xiàn)的高性價比的產(chǎn)品來打開市場，知產(chǎn)創(chuàng)新為引擎保護自我，一級管理制的實施提高員工的能力與積極性，才能使公司更強，更大，這正是公司未來在市場致勝的三大法寶。
另一個讓我印象很深的就是尋找同路人的素質(zhì)拓展訓(xùn)練，我們參訓(xùn)人員每5人一組，共兩組。我很榮幸擔(dān)任我們第一組的隊長，首先我要感謝我們組每位成
員對我的信任。我們第一組的隊名叫“飛揚”，寓意著我們每一位成員，年輕有為，青春飛揚。在圖片的中央共有五個手印，組成我們的隊徽，每個手印里面都有各自的名字代表著我們每個成員，五個手掌圍成一圈手指朝著同一方向，代表著我們的共同目標(biāo)——共贏!
“和諧相處，共同進步，提升能力，共創(chuàng)未來”，這是我們的口號，我們來自五湖四海，相聚在這里也是我們的一種緣分，公司為我們提供了很好的平臺，因此我們要好好利用現(xiàn)有資源，團結(jié)一致，不斷提升自我，相互配合，將我們每個人的能量聚在一起發(fā)揮到最大，就如公司產(chǎn)品方樁一樣，為我們美好未來打下結(jié)實的“根基”，同時為百年xx共同努力。
此次培訓(xùn)雖然時間不長，但卻讓我受益匪淺，可以總結(jié)為：堅持，學(xué)習(xí)，創(chuàng)新，團隊。
新員工培訓(xùn)感悟9
結(jié)合公司實際情況，由經(jīng)驗豐富的楊暾總經(jīng)理和各部門經(jīng)理擔(dān)任本次培訓(xùn)主講，分三個部分從公司發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展重點、業(yè)務(wù)專業(yè)知識、行業(yè)認(rèn)識、企業(yè)文化、價值觀、服務(wù)理念和規(guī)章制度等幾方面對新員工進行了系統(tǒng)培訓(xùn)，同時也將個人多年來的工作感受和體會與新員工進行了交流。培訓(xùn)分為以下三個部分：
公共基礎(chǔ)：主要對公司概況、制度、行業(yè)背景知識、公司標(biāo)準(zhǔn)軟件過程及實踐、配置管理、測試和商務(wù)禮儀及溝通技巧等基礎(chǔ)知識進行培訓(xùn)。使新員工初步了解公司的基本情況，員工之間的團隊精神，員工和客戶之間的溝通技巧等。為新員工將來進入公司工作做好鋪墊。
專題課程：本部分內(nèi)容是培訓(xùn)的核心。課程對uni-和java兩個專業(yè)基礎(chǔ)知識進行講解，并根據(jù)公司某個具體項目進行實戰(zhàn)練習(xí)，對項目的需求理解、需求分析、詳細設(shè)計理解、編碼、測試等過程進行了培訓(xùn)。通過案例教學(xué)，新員工能在學(xué)校所學(xué)知識的基礎(chǔ)上，結(jié)合培訓(xùn)過程中學(xué)到的知識點，增強對專業(yè)知識的理解，提高在實際的計算機應(yīng)用編程中的動手能力。同時，在對新員工的授課過程中，公司也能初步掌握各個新人的能力及專業(yè)傾向，以便安排新員工以后的工作。
分部門課程：公司的幾個開發(fā)部門都有各自的特色和側(cè)重點，本部分課程是有針對性地對各部門新員工進行培訓(xùn)。新員工按照自己的特長，被分配到各自適合的部門。通過在各部進行部門課程學(xué)習(xí)和實戰(zhàn)練習(xí)后，基本了解各自部門的工作方向，進一步學(xué)習(xí)各部門的常用專業(yè)知識，為將來的工作做好更全面的'準(zhǔn)備。
在課程結(jié)束后的培訓(xùn)考核中，絕大部分新員工無論筆試還是機試都能取得比較優(yōu)異的成績。公司及各部門分管領(lǐng)導(dǎo)也進一步掌握了各員工的實際能力，便于新員工以后的工作安排。此外，本次培訓(xùn)也為以后的培訓(xùn)收集了經(jīng)驗。
考核結(jié)束，公司還為新員工組織了兩次團隊活動：團隊拓展競賽及新老員工籃球賽，讓新員工在游戲中感悟人生，增強了團隊意識和協(xié)作精神。延伸到企業(yè)運行中，就是個人無論職位高低、能力強弱都應(yīng)以企業(yè)為本、以公司為念，部門內(nèi)部、部門之間應(yīng)講求補位意識，尋求通力合作，增進對集體的參與意識與責(zé)任心。
新員工培訓(xùn)感悟10
經(jīng)過這次難忘的員工培訓(xùn)課，我對“銷售服務(wù)”這個行業(yè)有了更深一層的認(rèn)識，而不再是膚淺的“盈與虧”概念。我們的心態(tài)好壞，將會直接或間接的影響到我們工作質(zhì)量的高低。員工的心態(tài)怎樣，也將會從其的服務(wù)態(tài)度中悄然地折射出來，所以員工要想擁有真正的“一流服務(wù)”，就必須從心態(tài)上得以改善、提升。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度對于我們導(dǎo)購員來說，則更為重要了。因為我們的服務(wù)對象是至上的顧客，要給予顧客最真誠的服務(wù)態(tài)度，“滿意一百”的消費。
在服裝上，我們要給予顧客真誠的物質(zhì)滿足感。在服務(wù)上，我們更要給予顧客愉悅的精神需求感。以下是我的幾點心態(tài)總結(jié)：
�、傩膽B(tài)決定銷售業(yè)績；
�、谛膽B(tài)指導(dǎo)著服務(wù)態(tài)度；
�、酆玫男膽B(tài)將會是成功銷售的第一步；
�、芤粋�擁有好心態(tài)的人，勢必在銷售之路上超越自己，創(chuàng)造銷售奇跡。好的.心態(tài)，將會幫助我們在遇到困難挑戰(zhàn)時，能始終保持自信、愉快、煥發(fā)的面貌去面對一切，去實現(xiàn)上級交給我們的任務(wù)和目標(biāo)。
現(xiàn)在，我給自己定了一個目標(biāo):買者樂于物，賣者忙于單。
為了更好的落實這個目標(biāo)，我會努力在每一次與顧客交談中不斷的提升自我，完善自我。我作為導(dǎo)購員應(yīng)該要學(xué)會“察言觀色”，主動地去了解顧客的需求，提供及時的服務(wù)，對自己的銷售技巧有信心，讓顧客相信我們就是內(nèi)行的，相信我們的話就是真理！如果顧客對我們的產(chǎn)品有異議，我會先給予他們肯定眼光，認(rèn)真傾聽和抓住顧客真正的需求。隨后，我就會用我所學(xué)到的專業(yè)知識和服裝的七大賣點去排除異議。細小之處的服務(wù)，是我們占有顧客的關(guān)鍵。（例如:美程服務(wù)過后送顧客出門；說“歡迎下次光臨”；告知顧客我們每個星期都會新增流行款式）
古人云：工欲善其事，必先利其器。故業(yè)余時間，我將會不斷的閱覽有關(guān)銷售技巧的書籍（如：《推銷之神》，《先做朋友后做生意》等），更重要的是通過實踐不斷的提升自己“審美觀和品位”，從而有效地及時彌補我的不足。只有知己知彼，才能百戰(zhàn)百勝！只有弄懂了顧客多樣的消費心理，才能恰到好處的運用我們所學(xué)到的技巧，做到每一單生意都得心應(yīng)手。（例如：我們可以利用顧客的“愛美之心”，適當(dāng)?shù)慕o予對方一些肯定的眼神，使得對方覺得自己的選擇是對的，從而產(chǎn)生購買的欲望。利用顧客的“愛幻想”心理，我們就可以結(jié)合附帶推銷的模式，幫助顧客提出有獨到的搭配方式。（如：根據(jù)顧客的體形以及其自身的打扮，提出有個性的、適合的衣服或配飾掛件意見來為其搭配。）
我堅信：有良好的服務(wù)心態(tài)和明確的目標(biāo)追求作為我的動力源，在銷售之路上，我一定會做得更好、更出色、更成功！
新員工培訓(xùn)感悟11
這段時間以來的培訓(xùn)也是結(jié)束了，我能夠深刻的體會到培訓(xùn)的意義，現(xiàn)在包括未來都是能夠一點點去做好的，在工作方面我也有非常多的細節(jié)要去做好，不管是在什么時候都應(yīng)該持續(xù)去做好這一階段的準(zhǔn)備工作，我認(rèn)為有些工作是應(yīng)該去深入的體會的，在這方面還是要認(rèn)真去思考，作為一名新員工我一定要去一點點去做好這些細節(jié)，在工作方面我是非常有信心的，有些事情還是要保持好的心態(tài)，現(xiàn)在培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我還是會一點點去搞好自己的學(xué)習(xí)，我相信我是能夠做好這方面的準(zhǔn)備，過去一段時間以來的'培訓(xùn)當(dāng)中我也在一點點的做好這方面的本職工作，我也有了一些心得。
在工作方面還是需要搞清楚形勢，對自身能力要有一個深刻的理解，我也是在一點點積累這些知識，我認(rèn)為不管是做什么事情都應(yīng)該持續(xù)去做好，在未來的學(xué)習(xí)生活當(dāng)中還是要去做好這方面準(zhǔn)備的，培訓(xùn)當(dāng)中陪恤老師講解了各種工作當(dāng)中要注意的事項，這對我而言是有著非常深刻的意義，也一點的會去堅持做好這些不管是在什么樣的環(huán)境下面都是能夠堅持的，有些事情是應(yīng)該主動一點，現(xiàn)在我也會讓自己堅持去做好細節(jié)，培訓(xùn)過后我也在回顧這培訓(xùn)期間講到的一些知識，我是能夠持續(xù)發(fā)揮下去的，這一點是毋庸置疑的，不管是現(xiàn)在還是以后我都是能夠清楚的看到一些，我能夠清楚的感受到這一點，在工作方面是能夠做好這些的。
接下來馬上就正式開始工作了，我感覺在這一方面我是非常的有動力的，有些事情應(yīng)該要堅持去做好，在這一點上面我也是感覺自己得到了很大的進步，我認(rèn)為不管是在什么階段這些都是可以去做好的一些細節(jié)，在工作當(dāng)中我也一直都在積累，我能夠感受到這份工作給我?guī)淼囊恍┏砷L，我也愿意去堅持做好自身的本職工作，作為一名新員工我還是覺得自己的有非常多的進步空間的，在這方面我是可以積累到更多的經(jīng)驗，這一點讓我感覺非常的好，現(xiàn)在我也是意識到了這一點，這次的培訓(xùn)讓我看到了自己的一些缺點，有些事情還是需要認(rèn)真的去思考的，通過培訓(xùn)我了解了公司的一些制度，還有文化，包括自己的工作內(nèi)容，我一定會認(rèn)真的去做好細節(jié)方面的事情，加深培
訓(xùn)內(nèi)容印象，讓自己堅持內(nèi)心的想法，搞好本職工作。
新員工培訓(xùn)感悟12
能夠在畢業(yè)之際加入中國軟件與技術(shù)服務(wù)有限公司，走出校門，踏上新的工作崗位，我感到非常榮幸.。我覺得這不僅僅是由一名學(xué)生到一名員工的轉(zhuǎn)變，也是從單純的校園生活到社會生活的轉(zhuǎn)變，更是我人生道路的一次命運轉(zhuǎn)折。前兩天我有幸參加了公司組織的新員工培訓(xùn)，我感覺收獲蠻大的。
培訓(xùn)之前，我就十分期待20xx年8月17-19日的新員工培訓(xùn)，在中軟人力資源部的精心安排下，我們這些新人有幸參加了為期3天的中軟公司崗前培訓(xùn)課程。
第一天的課程是朱鵬總經(jīng)理給我們講述了公司戰(zhàn)略解讀及整體情況介紹，他的講授讓我們更加直觀的了解了公司性質(zhì)和主要情況發(fā)展方向，讓我們對于我們工作的公司有了更加直觀的認(rèn)識，讓我們更加堅信自己的選擇。之后是應(yīng)用研發(fā)中心副總經(jīng)理周獻民給我們講述研發(fā)管理的知識，讓我們不僅僅局限于目前所做的工作，而且對于以后的一系列發(fā)展都有了一定的了解。兩位總經(jīng)理風(fēng)趣的話語和形象的'講述讓我們上午的時光感覺過的飛快。下午是公司副總經(jīng)理徐潔的客戶關(guān)系管理和系統(tǒng)集成部的工程總監(jiān)閻滿紅的工程管理，還有鄔成利副主任給我們講的新技術(shù)及自主產(chǎn)品介紹，他們精彩的講演讓我們每個人都學(xué)到了豐富的知識，雖然這些對于我們現(xiàn)在的工作沒有什么實質(zhì)性的幫助但我相信，這一定是我人生中重要的一課，不僅僅拓展了我們的知識面，還教會了我們很多職場的智慧，這對我們以后的工作肯定是有很大幫助的。
第二天的課程安排得很緊湊，有企業(yè)文化與學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)，公司質(zhì)量管理體系，公司人力資源管理制度及體系，還有職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)-高效團隊與有效溝通，最后還有人力資源部精心安排的一個員工秀訪談型的節(jié)目，員工秀主要是對于一個新員工代表和一個成功老員工的訪談，通過訪談讓我們對以后的工作道路和方向有一個大概的了解，讓我們知道一個新人應(yīng)該對于工作保持怎樣的心態(tài)，還有新員工和老員工之間相處的學(xué)問。最后是我們的技術(shù)總監(jiān)胡總的一段精彩的講演，胡總以通俗易懂的話語給我們講述了很多新員工職業(yè)方向選擇的問題，還有讓我印象最深的就是程序員和工程師的區(qū)別，通過比較讓我們知道我們程序員應(yīng)該保持一個什么樣的心態(tài)去對待我們的工作。
最后我們迎來了拓展訓(xùn)練，在酷熱的太陽底下沒有人退卻，大家都充滿了熱情，融入自己的小組里，積極地出謀劃策去做好每一個“任務(wù)”，在這幾個看似簡單的游戲里我們領(lǐng)悟到了很多團隊的智慧，知道了團隊配合的重要，對于我們這鐘新進公司的“菜鳥”來說，拓展訓(xùn)練師增加我們工作效率的最好方法，不僅讓我們學(xué)到了團隊配合還讓我們學(xué)習(xí)到了方法的重要性。這一天的訓(xùn)練雖然苦，雖然累，但是特別有意義，讓我們受益終身。在拓展訓(xùn)練中讓我們認(rèn)識了好多的公司同事，增進了的不僅僅是我們的默契，也還有我們的友誼回首這三天的培訓(xùn)歷程，讓我對公司有了深入的了解和認(rèn)識，我感覺非常地充實，這次培訓(xùn)令我終身難忘。為此很感謝公司為我們提供了這樣一個平臺來讓我們逐漸認(rèn)知這個企業(yè)，感謝公司耗費人力物力和心力給我們組織了這次培訓(xùn)。最后，作為一名中軟員工，作為一名風(fēng)華正茂的年輕人要有使命感、緊迫感、責(zé)任感。我們每一個人要將自身快速成長，盡早成為企業(yè)、社會的棟梁之材作為一種迫在眉睫的使命，我們要拿出執(zhí)著的熱情和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度投身到工作中去，隨著企業(yè)一起“努力超越，追求卓越！
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