行政政法個人工作總結

行政政法個人工作總結

　　總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它能夠給人努力工作的動力，不妨坐下來好好寫寫總結吧。總結怎么寫才是正確的呢？以下是小編為大家收集的行政政法個人工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

行政政法個人工作總結1

　　今年在局領導的正確領導和市局相關業務科室的精心指導下，我們股室深入學習黨的“十八大”和十八屆三中全會精神，認真貫徹落實中央和省委經濟工作會議精神，緊緊圍繞年初工作目標，與時俱進，銳意創新，扎實工作，取得了一定成績。現將今年工作完成情況匯報如下：

　　今年工作總結

　　1、合理編制今年縣級行政政法單位部門預算。一是繼續按照“人員經費按標準，公用經費按定額”編制人員經費預算，二是“專用經費按項目”編制項目預算。在具體編制時，突出了“切合實際，提高經費保障水平”的特點，使行政政法單位部門綜合預算編制更趨于合理、完善，為保障人員經費和基本運轉奠定了基礎。

　　（1）嚴格按照預算要求和標準，編制我股室管轄的預算單位的預算。人員經費編制堅持必須人事局、編辦先核定的人員和工資，各種保險和公積金按統一要求比例提取、公用經費按照預算核定標準計算，兼顧歷史，結合現實，科學、合理地編制預算。

　　（2）走訪煤監局、花炮安監局、就業局等單位，了解單位的收支情況，對今年預算中確需調整的地方，認真核實，提出有效的意見和建議。

　　2、根據年初預算及追加指標，及時足額將各單位資金撥付到位，為各單位（部門）工作正常運轉提供經費保障。

　　3、嚴把工資撥付審核關。每月中旬根據各單位報送的工資表,嚴格予以審查,對多列、重列工資額等情況認真核實核減。

　　4、繼續加強專項經費管理，切實提高資金使用效益。撥付黨組織關愛金合計85.18萬元（其中市級專項17.03萬元、縣級配套42.59萬元、鄉鎮25.56萬元）；招商專項經費55萬元；婦女兒童工作經費14.5萬元；綜治經費48萬元等。

　　5、為進一步推進政法經費保障工作的科學化和規范化，充分發揮政法經費使用效益，于今年5月開始對XX縣公、警、法、司負責政法經費管理的同志就政法裝備動態管理系統軟件和政法經費統計報表系統軟件操作和填報口徑進行指導。6月29日前分別接收縣級政法單位上報的20xx年度政法經費和裝備數據，并審核匯總無誤后已于6月30日上報至市財政局。

　　6、匯總掌握我縣公、檢、法、司等部門今年執法執勤用車情況。

　　7、為加強我縣行政事業單位國有資產管理，推進行政事業單位資產管理信息化工作，實現對資產的`動態監管，會同財政局其他股室于今年11月22日至11月25日對各單位資產管理信息進行數據審核、數據統計并匯總上報。

　　8、政法系統經費得到了保障。認真落實省政府下達最低日常公用經費預算標準。每年預算經費繼續實行人員經費按標準編制預算外，日常公用經費公安部門今年起由原來人均2.1萬元/年提高至人均3萬元/年、檢察院、法院人均按3萬元/年編制預算。

　　9、全面統計摸底我縣貫徹落實中央八項規定和省委若干規定情況。按季度匯總全縣黨政機關落實厲行節約“三公”經費開支情況，建立臺賬，加強對我縣“三公”經費的監管。經統計，今年1-11月我縣“三公”經費開支基本情況為：因公出國（境）費10.7萬元，比上年同期減少62%；公車購置及運行費1360萬元，比上年同期減少2%；公務接待費1789萬元，比上年同期減少50%。今年1-11月全縣黨政機關“三公”經費開支合計3159.7萬元，比上年同期減少37%。

　　10、做好了年終算賬工作和《二0一四年XX縣本級財政支出預算草案》行政政法單位的預算編制。

　　我們在20xx全年工作上雖然取得了一定成績，但也存在很多不足。我們將在以后工作中，提高認識，轉變觀念，加強業務學習，全面提高業務素質和工作能力，努力把工作提高到一個新的高度

行政政法個人工作總結2

　　回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝!有你們的協助和理解才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務。其總結報告如下：

　　一、人事管理

　　1、徹底完成人事管理有關文件資料，并根據公司的發展逐步完善并下發各部門;對公司及各部門下發的文件資料進行修改完善，并進行會簽下發;解釋并監督各部門對已下發文件的執行情況，并做進一步指導實施。

　　2、建立、建全、規范人事檔案(新進、離職、調動、升級)管理。

　　⑴、重新對現有人員進行了建檔工作，現員工檔案齊全。

　　⑵、對各部門、人員進行分組建檔，便于工作操作和核查、調動和管理。

　　⑶、辦理公司新進、離職、調動等手續;對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，便于查證;同時做好調動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進、離職、調動人員資料到財務部。

　　⑷、實行各部門負責人對在職人員的人數每月進行統計，并對離職人員、新進、調動人員作月統計并進行核對，方便了部門、人事、財務查找、結算管理，增強了人力資源管理。

　　⑸、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。

　　3、人員招聘。

　　⑴、各部門傳遞人員增補單。

　　⑵、根據部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工，以配備各崗位;通過采取一系列切實措施，如廣發招聘信息、網上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。

　　4、員工住宿情況。每月對員工的住宿情況進行統計，并對外宿員工的名單進行上報財務部，按公司有關規章制度給予住房補貼的發放。

　　5、嚴肅勞動紀律。

　　⑴、加強考勤管理，在全公司上下協助下抓按時上、下班時間，規范考勤制度。

　　⑵、嚴格考勤制度責任的落實。

　　⑶、加強請(休)假制度、放行條管理，對不履行請(休)假手續或未開放行條者、擅自離崗者等，堅決予以查實并作出處理，這樣即維護考勤制度的`嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風。

　　6、認真做好常規工作，包括：優秀員工、工資、晉升、調職和其它的核定審查工作;對工牌辦理及補辦進行核實查證辦理等等各項工作。

　　7、人事月統計工作。每月對公司全廠各部門人數進行匯總，對新進、離職、調動人員進行備注。

　　8、收集信息，做好人力資源檔案開發與儲備，提高辦公效率。

　　二、行政、辦公室、總務

　　1、貫徹執行公司領導指示。做好上、下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協調工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。

　　2、根據領導意圖，起草有關規章制度、工作計劃和其他文稿。負責公司來往信函的處理及收發、登記、傳閱、批示;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發上做到下發的文件適時送達有關部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務提供了有力的保證;同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務;加強文字材料的草擬打印工作，能按規定的時間和內容要求完成。

　　3、協助公司領導，完善、制定公司規章制度，并執行貫徹公司規章制度。

　　4、加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀有據可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質量的提高。

　　5、能很好地履行崗位職責，辦事效率的提高。

　　6、監督、管理、檢查方面：每天對公司各部門環境衛生、消防、紀律檢查工作，有異常情況進行現場處理。在檢查中發現的違紀、違規、等各種不良現象及時通知相關部門負責人進行處理;為公司加強管理、提高后勤服務;認真收集信息，全面、準確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題，總結工作經驗，及時向公司匯報，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出正確的決策。

　　7、辦公物資、庫存工服的管理：對公司各部門使用的辦公物資進行了統計，并分類建檔存入電腦中，保證了物資使用的安全;負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯絡。包括公司辦用品采購、發放、保管、使用登記、維護工作等;并履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出、入庫、領用嚴格控制和管理。辦理庫存工服的出、入庫交接、保管管理。

　　8、公司日常行政、人事、辦公事務等管理工作，協助總經辦處理日常工作。

　　9、公司總務工作，做好后勤保障。

　　10、公司辦公、生產會議安排、記錄和整理會議記要，根據需要按會議決定發文。

　　11、接待來訪客戶，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。

　　12、保安、司機的監督管理。對廚房人員、保安及司機反應的各種問題及日常工作情況、報銷單進行審核、查閱，對有異常的進行處理。

　　13、公司各種表格管理。

　　14、完成上級交辦的其他任務，并按時按質的完成。

　　三、20xx年計劃

　　根據部門20xx年的工作結合公司目前實際情況和今后的發展趨勢，行政人事總務部計劃從以下幾方面開展20xx年度的工作，全面推行目標管理。

　　1、行政人事總務部在20xx年里除做好日常管理工作外，重點做好以下幾方面工作：

　　⑴、加大后勤服務及監督力度，并根據公司工作實際情況，對后勤服務有關規章制度修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。

　　⑵、配合公司促建工作，加大行政管理力度，對在工作上涌現出來典型的人和事予以及時公布，通過以點帶面、以薪帶譽，促使工作質量進一步提高。

　　⑶、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案及合同的管理，嚴格控制公司勞動用工，做好以事設崗，人盡其才。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據。

　　⑷、完成日常人力資源招聘與配置。

　　⑸、嚴格執行公司各項規章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。

　　⑹、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環境衛生管理。

　　⑺、加大內部人力、人才開發力度，弘揚優秀的企業文化和企業傳統，用優秀的文化感染人。

　　⑻、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理等記錄。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。

　　四、建議

　　行政人事總務工作對一個正在成長和發展的公司而言，是非常嚴峻而重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領導予以重視和支持。自上而下轉變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事總務部工作成敗的關鍵。所以行政人事總務部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以大力協助。

　　20xx年公司是緊張忙碌的，行政人事總務部工作責任大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業業，履行行政、人事、總務等各項工作職責、執行公司的規章制度，較好的完成了各項工作任責。當然，行政人事總務部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進和糾正。隨著公司的發展壯大，根據需求進行人才招聘、加大行政、人事、總務管理力度和員工培訓等完成各工項工作，以及嚴格實行和執行公司各項規章制度，可以預料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻!

行政政法個人工作總結3

　　今年，在局領導的正確領導下，在局各業務科室的支持下，國庫集中支付局以科學發展觀為指導，認真貫徹市縣財政工作會議精神，開拓創新，勤奮工作，圓滿完成了局領導交辦的各項工作任務。現總結如下：

　　一、加強學習，努力提高自身業務素質

　　支付局根據實際工作需要有重點的加強學習內容。一是加強政治理論學習，在局黨支部的精心組織下，支付局全體干部積極參加局里組織的政治學習活動，特別是結合全縣“學先進、轉作風、強服務、促發展”主題教育活動，本次活動為期半年，分為學習動員、深入實踐、總結提升三個階段進行。能夠嚴格按照學習要求記好筆記、寫好心得體會。結合正在全縣開展的向龔全珍、楊斌圣同志學習活動，通過學習先進典型，學習《黨章》和黨的十八大精神，使廣大黨員干部進一步堅定理想信念、進一步增強黨性觀念、進一步養成優良作風、進一步提高服務能力，為即將開展的以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動奠定堅實基礎。二是加強業務知識的學習與培訓，特別是國庫集中支付的新知識、新政策、新制度，著力提高業務素質，適應新形勢下工作的需要。

　　二、規范管理，有條不紊做好各項日常工作

　　國庫集中支付局是建立在國庫單一帳戶體系下的專職支付部門，日常業務十分繁雜，而且對財政性資金的安全性負有很大的.責任。因此，今年支付局全體同志按照年初工作計劃，勤奮工作，認真努力，積極做好日常各項集中支付業務工作。一是按計劃認真執行完成了今年財政部門預算工作,保證全縣各預算單位用款及時、準確、安全。二是國庫集中支付網絡系統運行順利。保障了財政、各代理銀行、預算單位間的網上支付管理，充分實現了資金申請、撥付、清算，會計核算和信息反饋等業務的科學管理和安全運行。三是牢固樹立“國庫支付局無小事”的觀念，認真學習省、市有關文件精神，明確具體要求，繼續強化了總預算會計基礎管理，進一步完善了內部分工與制約機制，保證了資金運行安全、高效、快捷，進一步強化了總預算會計賬務分析工作。在履行會計監督職責的同時，努力做好各項服務工作，及時加強對行政事業單位會計工作的指導。

　　三、今年1-12月（截止今年12月16號）國庫集中支付取得的工作成績

　　1、今年1-12月，我縣國庫集中支付資金支出55062.4萬元，其中：直接支付49127.6萬元，共計15811筆，占集中支付的89%，（其中：1-12月工資統發應發4433.8萬元，實發3889.4萬元。（其中：代扣失業保險9.3萬元，養老保險0.3萬元，住房公積金469.1萬元，防洪保安資金4.8萬元，醫療保險60萬元））。授權支付5934.8萬元，共計3434筆占集中支付的11%。

　　2、進一步強化了財政預算執行，逐步規范預算單位支付行為。在嚴格遵守部門預算的過程中，努力擴大政府采購規模，提高直接支付比例，促進預算單位的支出規范化、科學化、合理化。

　　3、逐漸提高財政資金的運行效率和使用效益。通過不斷的摸索總結，帶動財政、銀行、預算單位支付行為的規范化、流程化，逐步提高財政資金的運行及使用效率。

　　四、存在的問題

　　1、思想認識還有待進一步統一和提高。縣直一些單位和部門對國庫集中支付改革的重要性認識不夠，學習新制度、新工作還存在抵觸情緒，嚴重影響了國庫集中支付工作效率。

　　2、軟件還需進一步完善。在實際使用國庫集中支付系統軟件時，有些操作環節不穩定，造成支付過程長，手續復雜，影響了工作效率。

　　3、人員素質有待于進一步提高。國庫集中支付業務是一項新工作，但目前支付局的人員工作經驗少，業務素質有待于提高。

　　五、明年工作努力的方向

　　1、繼續加大宣傳國庫集中支付改革的重要性及緊迫性，統一思想認識，認清形勢，保證國庫集中支付工作得到各方面的支持。

　　2、與系統管理員共同探索解決集中支付軟件存在的問題，保障國庫支付管理系統高效安全的運行。

　　3、加大對支付局人員的業務知識學習及培訓，提高人員業務素質，提升國庫集中支付執行水平。加強內部建設，牢固樹立財政部門窗口形象。國庫業務牽涉眾多預算單位，我們將以建立政風行風窗口單位活動為契機，繼續加強業務建設、廉政建設、作風建設，為財政部門樹立良好形象。

　　1、完成去年經建口財務決算的編審上報工作。

　　2、完成了今年經建口預算的編制工作，并按進度撥付了各單位的工資及工作經費。

　　3、完成今年經建口年終算帳工作及，明年預算編制工作。

　　4、對家電下鄉、摩托車下鄉、以舊換新補貼資金進行清算，配合紀委對家電下鄉騙補情況進行核查。

　　5、下撥了今年早、中晚稻糧食直補及綜合直補資金2229.4萬元。

　　6、對各項專項資金項目按工程進度進行審核及資金撥付，對工程完工的項目進行驗收。

　　7、配合協助有關鄉鎮部門爭取各項項目資金。申報了今年淘汰落后企業11家，申報了31家享受半閉小企業補助資金的小企業。

　　8、為了迎接全市開展財政專項資金大檢查，做好20xx年-20xx年經建口專項資金自查工作。

　　9、積極申報今年“財園信貸通”試點園區項目，幫助我縣中小微企業解決融資難問題，已下撥企業貸款1050萬元。

　　10、迎接省財政對今年申報的淘汰落后產能項目的核查。

行政政法個人工作總結4

　　今年以來，我局按照縣委縣政府各項工作的部署和要求，以踐行黨的群眾路線教育實踐活動為工作主線，積極探索實踐城市管理行政執法新模式，強化日常管理，改善城市環境，提升城市品位，逐步實現常態化、規范化、人性化、網格化的城市管理目標。現將20xx年工作情況總結如下：

　　一、抓隊伍，比作風，創綜合型機關

　　1、能力建設為先，創“學習機關”。

　　堅持“四學聯抓、工學結合”，在班子成員及全體干部職工中，開展中心理論組學習、“周一學習會”、專題講座，深入學習中央及省、市、縣委的各項政策規定、書記的講話精神、五本必讀書目等內容。同時，為應對新形勢下的執法要求，強化新進隊員業務知識培訓，選派一線執法人員參加全市執法系統集中培訓活動。局班子成員帶頭做好學習表率，深入一線實地調研，撰寫有關執法隊伍建設、“六城聯創”等課題的理論文章，鼓勵各職能科室隊、人員，總結工作經驗、做法，由點及面，提升執法水平。

　　2、建設為本，創“效能機關”。

　　認真貫徹落實中央“八項規定”、省委“六個嚴禁”和縣委“六項要求”，嚴格控制三公經費支出，較去年下降了 22.66%。從內部管理運行入手，建章立制，落實局政治處定期督查，及時通報存在問題。安排數字城管指揮中心，處理效能反饋和投訴問題。截至目前，指揮中心共接到行政執法投訴96310熱線651件，效能網和臺州市12345便民服務平臺投訴706件，縣委縣政府等上級部門轉辦信訪件2件，接待來人上訪 71人次。同時，針對教育實踐活動中征求到86條意見建議，其中反映“四風”方面問題的72條，群眾意見28條，對我局現有22條內部制度進行“回頭看” 梳理，。

　　3、紀檢建設為重，創“廉潔機關”。

　　實行黨風廉政主體責任建設制度，以“一崗雙責”為抓手，明確責任分工。嚴格落實“三重一大”等相關制度，開展行政權力規范化建設，凡涉及全局工作的重大問題，須經黨組會議、局班子辦公會議集體研究決定。在今年城鄉環衛工程項目、金盤菜場招投標工作中，嚴格按照有關規定執行。同時，執法大隊和城鄉環衛科作為重點崗位，接受動態監管，認真開展崗位規范化建設，提升服務質量，提高民眾的滿意率。

　　二、抓市容，比業績，建實干型隊伍

　　1、市容管理精細化。

　　一是工作競賽，以考促學強管理。為有效遏制流動攤販、占道經營和跨門經營、非法戶外廣告等行為，根據管理轄區劃分網格、設立街長，要求中隊執法人員進行全天候“錯時執勤”，審批科工作人員定期上街巡邏，并由數字城管進行信息采集，作為考核依據，以“比學趕超”的勢頭，推進市容市貌整治工作。

　　二是以人為本，嚴堵巧疏促規范。針對馬路市場、嚴管街等重點區域、路段，除加強日常管理外，各中隊深入到攤販中征求意見，主動與鄉鎮街道、取得聯系，規劃區域設立便民疏導點，多方聯動，逐步引導攤販規范經營，并邀請街道、部門及當地老人協會協助參與管理，防止“回潮”現象。我局設立了金盤路菜場、新華書店美食城廣場、妙山醫院、秀園路末段4處長期疏導點，對石寨路、上清溪沿線、天元廣場等區域占道經營嚴重的問題，進行了多次集中治理，做到了 “還道于民”。

　　三是改罰并舉，終端管控保暢通。直屬中隊違停查處工作遵循一日多組多巡，加強城區各主要街道、公園廣場、校園周邊等違停現象較嚴重路段的巡查力度，并現場取證處罰，平均每月拍攝違章車輛達到1700多車次，窗口平均每月處理違章900多例。同時，制定了《天臺縣道路停車收費及誘導系統實施方案》，將工人路、勞動路、人民路、赤誠路、金盤路確定為第一批收費路段，計劃于11月28日起實施差別化停車收費，充分提高車位“有效使用率”。

　　2、“創無”工作法治化。

　　為鞏固“三改一拆”工作成效，我縣于今年開始“無違建縣”創建工作，依托“法治浙江”建設，通過“一體化”制度設計、“三入工作法”調查摸底、專項行動集中整治，對存量違建進行“分類認定處置”，并成立督導組、驗收組，對各鄉鎮街道、創無工作進行量化考核，及時驗收“無違建村居社區、”，堅定不移地推進創建工作。

　　為防止“二次違建”，通過復耕、復墾、改建停車場、拆違還綠、拆違還湖等方式，提升后續綜合利用率。我縣已完成了 105個村居社區、的驗收工作，15個鄉鎮街道、中南屏鄉、泳溪鄉已通過驗收，成為全縣“創無”先進典型。今年，我縣累計完成舊住宅區改造26.62萬平方米，城中村改造12.04萬平方米，舊廠區改造18.68萬平方米，拆除違法建筑112.12萬平方米。

　　3、“五水共治”聯動化。

　　我局與公安、環保、水利、農業、市場監管局等6部門10名專職人員集中辦公，變“九龍治水”為“一龍治水”，解決了部門多頭執法、互相扯皮問題，提高了執法效率。針對群眾舉報，聯合執法大隊安排專人進行不定期巡查，堅持“發現一起、查處一起”，對涉河違法建筑、高污染企業等危害水體環境的，進行現場取樣調查，為后續罰款等處置手段提供了“第一手”資料。自聯合執法大隊成立以來，累計收到群眾信訪投訴191起，處理涉水案件89 起，行政拘留8人，刑事拘留4人，行政處罰218萬元。

　　4、戶外廣告規范化。

　　一是全面開展城區戶外廣告整治工作。整治范圍從城區主街道延伸至新城區域，104國道、60省道、62省道及連接線等區域，并重點對新城、城鄉結合部及省道、國道周邊區域路段范圍內的店面橫幅、店面招牌及各類違章破損、破舊廣告、墻體廣告等進行整治，拆除了大戶丁菜場周邊、楊帆房產及天臺山路中間隔離帶內的各類戶外廣告。截止目前，共割除各類橫幅1800余處;拆除各類違章廣告、破舊破損、廣告、墻體廣告等400余處，合計面積約 6萬平方米。

　　二是完善街景立面提升改造工程后續工作。今年，我們對勞動路路段內未完成的相關工作進行了查漏補缺。目前路段內的亮化改造已完成工程驗收工作，相關材料已交財政部門進行結算審核中，立面改造在等待驗收中。在此基礎上，認真對照《臺州市區戶外廣告設置管理辦法》等相關規定，嚴格把關城區范圍內申請設置的戶外廣告，不僅要求經營者提供相關的書面材料，同時踏勘施工現場，對不符合審批標準的，督促及時整改直至符合審批標準，方可辦理戶外廣告設置許可證。

　　5、環衛管理延伸化。

　　一是延伸宣傳范圍。利用天臺報、臺州環衛等報紙刊物，以及天臺環衛公眾號，微博平臺實時報道“環衛動態、環衛常識、環衛情懷等各類文章200多篇。9月份順利完成了《垃圾分一分，天臺美十分》的宣傳片制作。通過傳統媒體與新興媒體的雙重宣傳，讓全縣群眾包括在外務工的天臺人，能夠在第一時間了解到環衛工作近況，一定程度上提高了民眾的衛生意識。

　　二是延伸管理區域。順利接管了新城區塊、南工業園區等環境衛生的保潔工作，派專人對國赤環線、九九回歸林、焦山往前山陳方向主道路、紫東路永泰公寓等無人保潔的地段進行無償接管整治，并安排日常保潔，今年新增保潔面積約110萬平方米不含河道保潔面積、，受理各類投訴33起，辦結率100%，滿意率100%。清理建成區范圍內零星渣土3200噸，已完成垃圾清運處置費收取180萬元。

　　三是延伸監測范圍。自6月份起，對機掃清運車輛全部安裝GpS定位系統共計27只，發放定位管理手機，安裝行車記錄儀37只，初步實施了“監控程序化，記錄數據化”的目標。同時，積極與兄弟單位聯系建立新城環衛基地一處，9月28日正式投入使用，大大改善了停車難的問題。對隔水江垃圾填埋場的`污水管網實施改造，并按規定順利納管成功。并對場內道路進行改建整修。為了減輕環衛工人作業強度，提升保潔效率，新購10輛各類作業車輛、1只河道保潔作業船也順利到位。

　　四是延伸職能范圍。自2月份開始整治楊柳河、東坑、葛塘岙坑、施安坑、八都坑、長湖坑以及始豐溪城東湖大壩至新104國道線橋，上段東坑出口至104 線橋，三茅溪高速出口橋至友誼橋，螺溪兩岸道路，梅坦坑上段，小法溪上段，赭溪國清段，對所管河道及兩岸衛生派溝機及拖拉機進行了大規模的清理整治，并按河段配備了每天9小時清理的保潔員。據統計，上半年共投入臨時用工1500多人次，共清理生活垃圾680余噸，建筑垃圾、裝修垃圾、工業廢料、舊家具等廢物720多噸，清理掩埋死豬156只。

　　三、抓重點，比成效，破專項性難題

　　1、加大環衛基礎設施建設。

　　一是推動赤城街道東區垃圾中轉站運行。由于群眾的強烈反對，該中轉站選址十分困難，項目推進緩慢，造成垃圾清運、傾倒難。經多方協商，最終選定82線橫潭坎村旁地塊新建垃圾中轉站。經過前期的預算、可研等編制，以及全程參與指導、監督，20xx年初中轉站完成建設并投入運行，基本緩解東片垃圾中轉站比較突出的問題，提高保潔人員的工作效率，改善東區環境衛生質量。

　　二是加大全縣垃圾中轉站建設指導、督查工作。目前，我縣各鄉鎮街道、共建有16座垃圾中轉站。年初，組織平橋鎮、白鶴鎮、坦頭鎮、洪疇鎮等相關負責人前往82線中轉查看新設備的運行情況。后來又帶領平橋鎮、白鶴鎮相關負責人前往海鹽調研，充分了解各類垃圾中轉站設備的運行情況。目前，已完成對平橋鎮第三垃圾中轉站、坦頭鎮第二垃圾中轉站建設指導工作。洪疇鎮、街頭鎮及白鶴鎮中轉站的新建及改造工作，均已通過招投標中心進行招標。

　　2、推進重點工程建設。

　　一是垃圾填埋場滲濾液處理改造工程。通過各種渠道比對價格，按照廠房提供的設備清單，將800多萬的預算價格降到了最低。同時，在管網鋪設階段，積極與福溪街道取得聯系，通過實地踏勘路線、主動上門做工作，5月中旬已完成生活垃圾污水處理站提升改造工作;污水管網也已全面完成鋪設，經過三個月的調試，目前出水口水質已達到合同要求。

　　二是生活垃圾焚燒發電項目建設工作。由于受到網上較多負面影響，我縣生活垃圾焚燒發電綜合處理工程選址項目在政策處理階段遭遇選址周邊村民的反對。

　　因此，我們加大宣傳力度，制作專題片，通過家電下鄉形式播放;在天臺報上連載相關報道;印發宣傳資料 20xx份;帶領相關村前往臨海、杭州垃圾焚燒發電廠參觀。目前大部分群眾已轉變觀念，理解和支持項目建設工作，福溪街道一個村已簽訂征地協議。

　　3、落實建議、提案辦理工作。各分管局長按分管范圍，對口負責，具體辦理，明確每件議提案的主辦和協辦科室，要求除第一時間短信告知外，采取上門溝通方式，面對面向代表、委員匯報辦理情況，征求辦理意見落實相應工作職責，并對辦理情況進行跟蹤督察，辦公室配合做好溝通協調把關工作。今年我局共承辦的議提案有15件，其中黨代表提案5件，人大代表提案1件，政協提案9件，提案代表、委員滿意度為100%。

行政政法個人工作總結5

　　光陰似箭，歲月如梭，轉眼進入路通宇公司已經將近一年的時間，在這一年的時間里，我從一個初出茅廬的大學生轉型成為了一個職場人士，期間曾經茫然曾經執著，但為了自己最初的夢想，我一直在不斷的奮斗著。

　　我是20xx年2月14日進入公司工作的，那時的我還沒有畢業，按照領導分工主要負責人事行政方面的工作。由于有上級領導的正確指導和幫助，有全部員工的大力支持，再加上自己的不斷努力，能夠順利的完成領導交給的任務。在拿到畢業證書以后，受領導的錯愛，提升為綜合管理部主管一職，由于趙總身體原因退居二線，整個部門的擔子落在我的身上。剛開始接手這個重任的我多少有些不適應，多虧了領導和同事們熱情的鼓勵和幫助，我才鼓起勇氣在這個崗位上堅持了下來。

　　回想起來，在公司已經工作了將近一年。在工作中我能夠忠實履行職責，不斷自查、反省自己，不斷開拓進取，把自己全身心的投入到學習和實踐中去，總的來講，自己基本上能夠勝任工作，還是稱職的。雖然面對困難時曾經不知所措，雖然太累的時候想到過放棄，但是在這個集體中，在領導和同事們的關心和關愛下，這些念頭也只是一閃而過，因為最初的夢想一直在引導著我，這么多關心我的人在鼓勵著我，我不能放棄。下面就將年的主要工作情況概述如下：

　　一、適應從學生到職員的角色轉變，在不斷的學習和實踐中掌握工作的基本技能和知識

　　2月份出校門，在別人還迷茫不知所措的時候我就已經踏上了工作崗位，開始了從學生到職員的角色轉變。在學校只是學過理論知識并沒有切身實踐過，謝謝公司領導給了我一個好的平臺讓我充分的施展所學。近一年來，我經常把自己放在公司的角度來反思自己，審視自己，看自身能力和素質的提高幅度能不能適應公司發展的需要、能不能適應完成正常工作的需要。自己剛剛畢業，相當于一切從零開始，無論從哪個角度講都處在起步階段，必須在工作中不斷提高自己，同時在不斷的學習中提高自己的能力，增強對本職工作的勝任力。

　　二、懷有感恩的'心，用積極的心態來工作和生活;

　　工作近一年，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。其中最重要的便是自己尚顯浮躁的心態。有時候做事只求速度而忽略了質量，出現了一些數據上或文字上的錯誤;有時在做一件事的時候忽略了其他事情與此事的關系，造成前后矛盾或者數據不符。如果不是領導及同事們及時為我指正，恐怕到現在我也不自知而無法提高自己，謝謝這些可愛又可敬的人。經過將近一年的學習與磨練，我逐漸認識到，只有懷有一顆感恩的心，對工作感恩，對生活感恩，對生命感恩，才能體會出生活的真滋味。并且要用積極的心態來面對這一切，這樣生命才會更精彩。

　　三、以樹立良好的形象為牽引，激發部屬工作熱情

　　俗話說喊破嗓子，不如做出樣子，作為部門主管，如果說的一套，做的又是一套，就會對部門員工造成非常不好的影響，因此，在日常工作中，我學會了注重自身的形象，要求員工做到的，我首先自己堅決做到，要求員工不做的，我帶頭不去違反。開始時，并沒有注意到這方面的重要性，有時自己會忽視了自身形象的重要性，久而久之，便體會到了自己的失職。在以后的工作中，爭取做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，日事日畢。

　　四、將理論用于實踐，為公司做出薪酬和績效方案

　　在總經理的安排下，由我負責公司薪酬方案和績效方案的設計。剛剛接手這個任務，我感覺肩膀上的擔子一下子加重了好多。這還是初次將學校中學到的理論用于實踐中，一時間不知從何下手。多虧總經理的指導和公司所有員工的全力支持，我理清思路，收集了大量這方面的資料，由咨詢了一些學長和老師，終于為公司做出了只屬于我們的薪酬和績效方案。雖然有些地方還不盡人意，但是我努力了，第一步終于邁出去了，所以心里還是很欣慰，也感謝公司的領導和同事們對我的幫助。那些不盡人意的地方我會全力以赴的把它改好，盡量做到完美。

　　回顧這一年，由于年紀較輕，工作方法過于簡單，有些問題的處理還是不夠妥當，在業務理論水平和組織管理能力上還有待于進一步提高。再次，自己在綜合素質上距公司要求還相差很多。這些不足，有待于在下步工作中加以改進和克服。

　　在以后的工作中，我要虛心向其他同事學習工作和管理經驗，借鑒好的工作方法，努力學習業務理論知識，不斷提高自身的業務和管理水平，使自己的全面素質再有一個新的提高。并時刻關注國家出臺的各種勞動方面的法律法規以及一些地方性規章制度，不斷進步，爭取為公司在新年度的工作中度過難關、再上新臺階貢獻出自己的力量。

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