個人原因的辭職報告

            時間:2022-04-08 19:01:20 報告 我要投稿

            個人原因的辭職報告(精選15篇)

              在日常生活和工作中,報告使用的頻率越來越高,報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。我們應當如何寫報告呢?下面是小編整理的個人原因的辭職報告,歡迎閱讀與收藏。

            個人原因的辭職報告(精選15篇)

            個人原因的辭職報告1

            尊敬的公司領導:

              您好!時間一晃而過,我自進入xx公司至今已兩年多了。想想剛到公司時候,還是個天真單純的學生,如今也已將近而立之年,人也成熟了許多。成熟也許包含了一些世故,也許包含了一些遲鈍,但我覺得我在這里的成熟更多的是沉穩。很慶幸在公司得到了很多領導信任和關懷,如:xx、xx等,工作中同事們關系相處的也很愉快,有些場景以后很可能將會成為我的美好回憶,像每天在餐廳就餐時同事們坐在一起邊吃飯邊聊天,那情景真是其樂融融。

              一枯一榮,皆有定數。要離開xx公司,我心里也是很舍不得,舍不得同事之間的情誼,舍不得這熟悉的工作環境。但是,我覺得一個企業就像是一趟列車,總是有員工不斷的上上下下,而列車依然繼續前進。現在我因一些個人問題要下車,也只是覺得我和列車的方向有所偏差。我認為xx公司總體上是很團結的,也很有競爭力,雖然現在因大的氣候環境不好而減速慢行,但相信不久后隨著環境的好轉列車又會加大引擎飛行起來!

              祝xx公司事業蒸蒸日上,祝領導和同事們前程似錦、鵬程萬里!

              此致

            敬禮!

              申請人:xxx

              xxxx年x月x日

            個人原因的辭職報告2

            尊敬的領導:

              本人因個人原因,現無法繼續在職工作,故提出辭職申請,望領導批準。

              在CFG工作了將近兩年,是我從一個剛踏入社會的應屆畢業生轉變成為一個社會人重要的2年。在這期間,我學到了許多東西:職業技能,語言和待人處事的方法,真正的體會到了社會的氛圍,并且結識到了很多優秀的工作伙伴和朋友,他們給我留下了深刻的印象。我感謝CFG的每一個人,他們為我創造了良好的工作環境,教給我各種技能,幫助我解決困難。我衷心的謝謝他們,也感謝各位領導的關心和厚愛。

              今后我會繼續努力工作,不斷的提高自己的各項能力,創造美好的未來。

              祝愿這里的同事們以后工作順利,能有自己的一片天地。由于個人原因的辭職報告5

              尊敬的領導:

              我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

              我自20xx年x月x日進入xxx公司,到現在已經快x個月了,在公司的過去x個月里,利用公司給予良好學習和鍛煉時間,學習了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司x個月的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼,承受能力不行。經過這陣的思考,我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求,他的生活很乏味,相信貴公司領導會給予諒解。

              我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司項目的開展,所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職,望公司給予批準。

              祝公司項目順利推進創造輝煌,祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

              此致

            敬禮!

              辭職人:xx

              20xx年xx月xx日

            個人原因的辭職報告3

            尊敬的xx領導:

              我從去年xx月份進入NES計算機公司到現在,在這一年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛,在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大,學到了很多東西,與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。最新個人辭職報告最新個人辭職報告。但遺憾的是,在今年xx月份的工作結束后,我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的,作為公司的一名中層干部,我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作,并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

              NES是一個非常有前景的公司,從我進入NES到現在,公司承接的項目越來越多,規模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題,但和其他國內軟件公司一樣,都是發展中必然會出現的一些問題,相信隨著時間的推移,這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經理XXX、項目經理XXX等人認真負責的工作態度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象。可以說公司的發展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿,完全是我個人的意愿。

              既然已經做出了離開的決定,我想我可以站在一個相對中立的立場對NES提出一些意見和建議,希望能對NES今后的發展能有一定的幫助,謹供各位領導參考。

              一、績效考評標準的建立。

              對任何一家公司而言,不斷的激發員工的工作和創造熱情是相當重要的,軟件公司也不例外。應該創造一個好的制度以保證并激勵優秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵,有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。最新個人辭職報告文章最新個人辭職報告出自,此鏈接!。這一點,我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度,關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準,制定這樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性,但國際上優秀的軟件公司的管理經驗和相關的技術文件(比如CMM軟件成熟度評定標準)都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不

              僅能使公司在業務上更上一層臺階,也為今后的發展奠定了堅實的基礎。

              二、對員工的培訓。

              計算機和相關技術的發展速度是有目共睹的,所以對軟件開發人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領導早就意識到了,然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的,但關鍵還是太注重借助內部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料,讓員工自由選擇,并在培訓時間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員工自己承擔,如果數額不大,在考試合格后即可給與報銷。對于數額較大的可以采取考試合格后公司先保存發票,等員工為公司持續工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整,具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施,對整個公司員工的培訓熱情和從業素質都會有極大的促進。

              三、資源的再利用。

              作為一個規模不斷壯大的軟件公司,能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發的關鍵。資源首先靠積累,當公司已經有了一部分的資源后,如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環。能夠做好資源的再利用,對縮短項目完成周期,提高完成質量都會有極大的幫助。已經做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。相關的技術和共通模塊也不應該只保存在開發人員的腦子里。應該分門別類地整理起來放進公司的數據庫,再開發新的相關的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。最新個人辭職報告求職信。這是一個長期而巨大的工程,但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。CMM標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。

              四、內部的計算機管理系統。

              作為一個軟件開發公司如果沒有一個像樣的內部計算機管理系統就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業的公司都知道通過購買或委托開發一套適合自己的計算機管理系統能夠極大的提高自身生產效率和公司盈利,那么作為專業開發這類系統的軟件公司更應該擁有這樣一套管理系統。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內部數據庫管理系統。我認為這一點應該引起公司決策者充分的重視,雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統并且也利用了部分工作時間開發了一些相關的項目管理模塊和功能,但這些離一個完整的管理系統還是有相當的距離,而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司,我仍然希望能有人或一個團隊在公司領導的支持下完成并不斷優化這樣一個系統。

              以上是我個人對公司的一點意見和建議,如果這能對NES公司今后的發展有所助益,那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。最后,謹祝公司事業順利。

            申請人:

            日期:

            個人原因的辭職報告4

            尊敬的領導:

              我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

              來到公司差不多一年了,在這很感謝各位領導的教導和照顧,尤其是經理您!是您給了我一個又一個很好的學習機會,讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經理您一直對我的栽培與信任,我在這只能說,我令您失望了!離開公司的這刻,我衷心向您說聲謝謝!

              人生數十年,彈指一揮間,我已去其四分一呼?三分一呼?或者更少說不定。一枯一榮,皆有定數。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧呼?或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否,我頭始終一直往前看的。

              離開公司,離開曾經一起共事的同事,很舍不得,舍不得領導們的關心,舍不得經理的和善和信任,舍不得同事之間的那片真誠和友善。祝愿公司在往后的發展中更上一層樓,事業蒸蒸日上!

              以上所述,因個人原因,現正式向公司提出辭呈,希望領導給予批準,謝謝。

              此致

            敬禮!

              申請人:xx

            個人原因的辭職報告5

            尊敬的領導:

              您好!

              我是醫院的一名護士,我來到醫院其實還沒有三個月,工作上的內容也還沒有完全上手,但是我現在已經不想學下去和干下去了。因為在這短短兩個多月的時間里,我感受不到的是工作帶給我的快樂,而是工作帶給我的痛苦。所以我不想再在醫院里待下去了,也不想在繼續從事護士這個行業的工作了。希望領導能夠懂得我此時此刻想要離開的心情,也希望領導不要誤會我想離開是因為領導和同事的原因,而只是因為我個人的原因。

              我這個人是一個悲觀主義者,所以看什么事情都好像帶一點悲觀主義色彩。在沒有來到醫院工作之前,我就想著要去改變這一點,不想再讓自己再活在一片黑暗之中。但是在來到醫院之后,看到那些生離死別,看到那些悲痛欲絕的場面,另我更加的無法走出自己內心的黑暗世界了,每天籠罩在醫院壓抑的氛圍里,籠罩在那一聲聲病人和他們家屬的哭泣聲中。我很想去幫助他們,也盡心盡力的去照顧他們,可是有時候病痛總是很無情的,它總是會突然的帶走一些人,又或者讓一些人痛苦的活在這世界上。所以每當我在醫院看看這一幕幕殘酷的景象,我總是感到很無奈,也害怕我和我家人在未來的某一天里也會遭遇到這種現象。每天都在提醒著自己不要去想那一些,可是腦海里又總是會浮現出來,讓我無心工作,讓我情緒低沉。

              自從來到醫院工作以后,我發現我平時的話變得越來越少,我變得越來越沉默和壓抑。我總是會在我值夜班的時候,聞著醫院消毒水的味道,聽著醫院儀器釘釘的響著,看著醫院里漆黑幽長的走廊,仿佛在下一秒鐘里,死神即將來臨,并要召喚走某一個人的靈魂。一想到這里我就莫名其妙的傷感了來,莫名其妙的偷偷流起眼淚來。我想我可能是缺少陽光,我可能是缺少生命的燦爛,所以我才會那么的悲傷。

              所以在醫院工作讓我感到痛苦,我不想繼續呆在醫院里工作下去,如果繼續工作下去,我只會變得更加抑郁,變得更加的消極。所以我想改變我這一現狀,我想要去換一份充滿陽光的工作,至少工作環境不像醫院里這么壓抑,我想這份工作能夠激起我對生活的'無限熱愛。

              此致

            敬禮!

              辭職人:xx

              20xx年xx月xx日

            個人原因的辭職報告6

            尊敬的公司經理:

              您好!因為結婚的個人原因,我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。辭職報告已經遞交給人力資源部;

              來到xxx公司工作生活這段時間讓我知道很多自己不足之處,正是這些不足讓我感覺到自己完全不能勝任這份工作,還有我國內女朋友要我回去結婚實在沒辦法才請求離職。對于辭職我心里也想了很久,其實,公司平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能很好的工作,很好的學習。然而總會發生點生活中不愿意抉擇的事情,人總是要面對現實的,自己的興趣是什么,自己喜歡什么,自己適合做什么,這一連串的問號一直讓我沮喪。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己深深得痛苦,不能自拔,也許人真的要學會慢慢長大。

              本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的工作失誤,我鄭重向公司提出辭職。我想提前這么久給公司安排人力,公司在安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛,或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好屬于自己的所有工作,盡力讓職務做到平衡過渡。希望我的辭職沒有給公司帶來損失。

              離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的譐譐教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。 也愿公司在今后的工作中發揮優勢,揚長避短,祝愿公司興旺發達!

              此致

            敬禮!

              辭職人:

              20xx年xx月xx日

            個人原因的辭職報告7

            尊敬的領導!

              您好!

              首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。從入職至今,進入公司工作的這段時間里,得到了您和公司各位同事的多方幫助,我覺得我非常快樂,也非常幸運,為此,我非常感謝公司各位同事,衷心感謝公司領導對我的幫助和信任。在過去工作的這段時間內,我在公司工作的很開心,生活很充實,感覺公司的氛圍就和一個大家庭一樣,大家相處融洽和睦。

              但由于個人原因,經再三考慮我決定辭職。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表歉意。待公司招來人員后我會盡快完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。按照勞動法需要提前一個月提出辭職,即最遲于XX年12月29日正式離崗。

              這段時間,我認真回顧了過去一年多來的工作情況,覺得能來設計院工作是自己的幸運,而且我一直也十分珍惜這份工作。領導對我的關心教導和同事們對我的幫助讓我感激不盡。在城建院工作的日子里,我學到了很多東西,無論是專業技能還是與人交往方面都有了很大的提高,感謝領導對我的關心和培養,感謝設計院給予了我工作和鍛煉的機會。但現在由于一些個人原因,經過多方面的考慮,我正式向領導提出辭職。

              但是因為我的個人的原因,經過深思熟慮的思考,我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便,我深感抱歉。同時也希望公司考慮到我的個人的實際,對我的辭職申請予以考慮并批準為盼。

              在此對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時我也希望公司能理解我的實際情況,對我的申請予以批準。

              此致

            敬禮!

              辭職人:XXX

              20xx年X月X日

            個人原因的辭職報告8

            尊敬的領導:

              您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。從入職至今,進入公司工作的這段時間里,得到了您和公司各位同事的多方幫助,我覺得我非常快樂,也非常幸運,為此,我非常感謝公司各位同事,衷心感謝公司領導對我的幫助和信任。在過去工作的這段時間內,我在公司工作的很開心,生活很充實,感覺公司的氛圍就和一個大家庭一樣,大家相處融洽和睦。

              但由于個人原因,經再三考慮我決定辭職。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表歉意。待公司招來人員后我會盡快完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。按照勞動法需要提前一個月提出辭職,即最遲于XX年12月29日正式離崗。

              在此對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時我也希望公司能理解我的實際情況,對我的申請予以批準。

              申請人:xx

              20xx年4月8日

            個人原因的辭職報告9

            尊敬的領導:

              您們好!

              我從年月份來到公司,到如今已經有一年半了,非常感激公司給了我這個工作和學習的機會,使我得到了很多的歷練,同時我也得到了很多的照顧,在此我對關心過照顧過教導過我的領導們說聲謝謝。

              如今,由于公司發展方向的轉變,把我從供熱中心調到了一線部門經過近兩個月的工作和了解,一方面,我發現自己在一線部門的能力有限,有些抓不到頭緒,擔心適應不了一線部門的各項工作,而不能為公司創造更大的價值,如果因為我個人的問題影響到公司整體我也于心不安。另一方面,我家中出了些急事需要我立即去處理,隨時都可能因為這些事影響耽誤正常的工作。所以經過我的深思熟慮,我決定向領導提出辭職申請,希望領導能夠批準,也希望領導能招聘到更加適合的人來做一線部門的工作。

              在公司工作的日子是我從畢業經歷的這些工作單位最溫馨最愉快的,一想到離開公司,離開曾經一起共事的同事和領導,我很舍不得,舍不得領導們的關心,舍不得同事之間的那片真誠和友善。我期待公司以后能在同事和領導們的努力下能實現突飛猛進的發展。

              綜上所述,因我個人原因,現正式向公司提出辭呈,希望領導給予批準,謝謝。

              此致

            敬禮

              申請人:辭職報告

              XX.12.15

            個人原因的辭職報告10

            尊敬的公司領導:

              首先,非常感謝這六年來對我的信任和關照。這段時間,我認真回顧了這六年來的工作情況,覺得來此工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,這六年多來領導對我的關心和教導,同事們對我的幫助讓我感激不盡。在工作的六年多時間中,我學到很多東西,無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝領導對我的關心和培養,對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。

              非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。由于一些個人原因的影響,無法繼續在為公司服務,實在是深感歉意。希望能得到公司領導的準許!

            申請人:xxx

              20xx.9.28

            個人原因的辭職報告11

            尊敬的局長、諸位局領導:

              首先我對前段時間沒有在職工作表示深深的歉意,誠望各位領導諒解。

              我自20xx年來本單位—×××工作,在此工作期間多受諸位領導的悉心照顧,在此表示深深的謝意!最近因為身體和其他一些原因不能繼續安心工作,經過慎重考慮,決定請求辭職!我在離職以后會更加關心單位的工作,更加珍惜跟領導及同事建立的深深的友情!

              預先感謝局領導批準!

            個人原因的辭職報告12

            XXX:

              您好!

              我因為諸多個人原因,經過深刻冷靜的思考后,鄭重的向公司高層提出辭職要求。

              首先,在貴公司工作的這幾個月以來,我收獲良多,在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業的知識,開闊了眼界,增長了閱歷。

              其次,公司的工作氣氛很好,同事們工作都很努力,領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。

              無奈之下提出辭職,客觀原因是我家將遠遷至xx市xx區,工作上班實在是不方便,每天將近1個半小時的路程,如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞,實在是很難保證上班的時間。而且如果加夜班、晚班,歸家路途也有諸多不便。除了客觀原因外,主觀原因則是我覺得自己的能力有限,對于劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候,我從事小說、散文以及報導寫作多年,可是對于劇本是首次嘗試,因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍,我對于公司的工作操作方式很難跟上節奏,因此為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿,我特此提出辭職。

              最后,祝公司生意興隆,發展越來越好

              此致

            敬禮!

              XXX

              XXXX年XX月XX日

            個人原因的辭職報告13

            尊敬的公司領導:

              首先致以我深深地歉意,很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職,純粹是出于個人的原因,不能在公司繼續發展!

              在公司的近一年里公司給了我一個又一個很好的學習平臺,這里的工作使我真正從校園踏上了社會,自己也在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。在公司工作經歷帶給了我很多愉快的記憶,也帶給我人生經驗的增長,在這短暫的時間里我學到了很多。離開對于我個人來說或許是一種損失!但我也想跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,尋找人生的下一步選擇。不論以后的成功與否,至少努力過,也給自己有過成功或者失敗的機會。

              非常的抱歉,在工作的近一年時間里,我并沒有為公司創造多大的價值。十分感謝公司近一年以來對我的培養,感謝領導和同事對我的幫助和照顧。即使是乍現的曇花也曾肆意的綻放過,即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾,沒有怨言,雖然我并未成功,但是我努力了。

              可因為家庭的某些特殊原因,我只能做出這樣的決定。當想到不能再繼續與同事了多年的戰友共同并肩作戰,我深表遺憾。

              在你宣布告終你的工作之前,辭職報告也不能馬虎。不管你之前工作有多出色,如果在工作結束之時我們馬馬虎虎對待離職所必須辦理的手續,那么我們就會給別人留下一個龍頭蛇尾的印象,那么之前努力所營造的優秀工作人員的形象就會毀于一旦。

              很榮幸曾身為公司的一員,能有機會在這里工作學習,不勝感激!衷心祝愿所有同事工作順利,事業有成!

              在沒有拿到新單位書面的錄用通知之前,不要辭職:世事難料,口頭的承諾不保險,白紙黑字的東西比較可靠。

              誠祝公司業績百尺竿頭,更進一步!

            個人原因的辭職報告14

            尊敬的xx經理(或領導):

              您好!

              感謝您抽出寶貴的時間來讀閱我的辭職報告。首先,感謝領導及同事在這x個多月里對我工作的支持與幫助,讓我學到了很多東西。在x公司這一段時間里,是我工作中最為寶貴的財富,同時這段時間也發現了自己很多不足之處,需要改進的地方也很多。

              在貴公司工作期間與同事朝夕相處,建立了深厚的友誼。我從內心希望這分友誼能繼續并永久維持下去。但是因為我的個人原因,經過深思熟慮的思考,我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對此為公司造成的不便,我深感抱歉。同時也希望公司考慮到我個人實際因素,對我的辭職申請予以考慮并批準

              最后,我真心希望x公司能在今后的建設與發展旅途中步步為贏,蒸蒸日上!

            此致

            敬禮!

            xxx

              20xx年xx月xx日

            個人原因的辭職報告15

            尊敬的領導:

              我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,個人原因辭職報告。

              我自20xx年x月x日進入xxx公司,到現在已經快xx個月了,在公司的過去xx個月里,利用公司給予良好學習和鍛煉時間,學習了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經驗,辭職理由《個人原因辭職報告》。我對于公司xx個月的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼,承受能力不行。經過這陣的思考,我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求,他的生活很乏味,相信貴公司領導會給予諒解。

              我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司項目的開展,所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職,望公司給予批準。

              祝公司項目順利推進創造輝煌,祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

              此致

            敬禮!

              辭職人:xxx

              20xx年xx月xx日

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