工會經費自查報告

時間：2022-09-19 15:07:10 報告我要投稿

工會經費自查報告13篇

　　在不斷進步的時代，我們都不可避免地要接觸到報告，其在寫作上具有一定的竅門。你所見過的報告是什么樣的呢？下面是小編收集整理的工會經費自查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工會經費自查報告13篇

　　工會經費自查報告篇1

　　根據集團公司工會轉發的《中華全國總工會辦公廳關于加強基層工會經費收支管理的通知》精神和要求，材料公司工會認真開展了工會經費管理自查工作。現將自查情況報告如下。

　　一、認真學習宣傳，提高思想認識。

　　材料公司工會自20xx年9月22日開展工會經費管理自查工作。工會辦公室組織工會財務管理人員，認真學習宣傳和貫徹落實工會財務管理工作的新規定，不斷提高財務人員業務能力和管理水平，確保工作不走形式，不走過場。

　　二、完善工會經費管理制度，加強內部管理控制。

　　1、材料公司工會成立以來，結合《工會法》和企業實際，制定了相關財務規章制度，并不斷完善。通過建立健全《材料公司工會經費審查員會工作條例》、《材料公司工會財務管理規定》、《材料公司工會經費管理規定》、《材料公司工會會費管理規定》、《材料公司扶救助專項資金使用管理規定》等各項規章制度，進一步規范了工會經費管理工作。

　　2、材料公司工會經費審查員會每年都按照規定對工會經費進行年度審計，監督工會經費管理工作。材料公司工會經費審查員會認為公司工會在財務管理及會員繳納會費等方面，能夠認真執行國家的財經紀律，工會經費收支明細賬及記錄，各項支出均符合《工會法》和工會經費管理等相關規定；會計工作規范，賬目清楚，憑證齊全、數據準確，開支手續完備，經費使用合理；做到了量入為出，收支平衡。

　　經本次自查，材料公司工會經費使用都能夠在規定支出范圍之內，每筆業務開支屬實，審批程序符合規定。沒有違工會經費使用規定。

　　通過這次工會財務自查，進一步嚴肅了財務紀律，強化了財務管理，確保了工會經費的正確合理使用。

　　工會經費自查報告篇2

　　根據四川省總工會財務部《關于開展工會經費收繳“一改三策”工作進展情況調研的通知》(川工財字〔20xx〕18號)要求，市總財務部在全市開展了20xx年工會經費收繳“一改三策”工作進展情況調研工作，現將相關情況報告于后。

　　一、我市實行“一改三策”取得的成效

　　我市自20xx年開始實行托稅務代收、財政統一劃撥和收取建會籌備金三項政策，一舉改變了工會“全年收經費，收經費”的局面，推動了經費收繳工作從體制、機制、制度到方式、方法的變化，促進了工會經費收繳長效機制的構建，形成了工會經費收繳的新格局。

　　一是各級工會組織經費收入持續穩定增長。實行托稅務代收，增強企事業單位撥繳工會經費的法律意識。據統計，自實行“一改三策”后，我市市縣兩級工會的經費年增長率超過15%。極地增強了工會的經費收入，工會的實力持續穩定的增長，為職工維權、困難職工扶以及整個工運事業的發展提供了堅強的物質保證。

　　二是擴了工會經費收繳面。在實行“一改三策”前，由于收取工會經費方式方法單一，市縣工會僅能收取國有中型企業經費，對于中小企業、民營企業拒繳、欠繳經費缺乏必要的手段和措施，工會經費收繳面不足10%，實行“一改三策”后，借助稅務部門點多面廣、征管制度完備、征管措施得力、信息網絡健全的優勢，工會經費收繳面幅提高。

　　二、我市“一改三策”工作存在的問題

　　1、稅務代征經費收繳足額率偏低。通過調研發現我市工會經費收繳足額率普遍偏低。市本級工會經費收繳足額率為70.61%，廣安區經費收繳足額率16.96%，岳池縣經費收繳足額率16.25%，武勝縣經費收繳足額率19.1%，鄰水縣經費收繳足額率12.18%，華鎣市經費收繳足額率24.8%，應收盡收工會經費做得不夠好。

　　2、財政統一劃撥經費足額率低。市本級48.97%、廣安區29.80%、岳池縣18.52%、武勝縣27.96%、鄰水縣25.06%、華鎣市33.%。

　　三、存在問題的原因分析

　　1、由于我市企業少，絕多數舒模以下的小微企業，稅務代收點多面廣，地域分散，收繳金額小，收繳面高，致使收繳足額率低。

　　2、企業依法繳納工會經費的意識淡薄，特別是一些帆企業、中省駐市單位和工會組織不在當地產業工會，依法繳納工會經費的意識淡薄，經費收繳難度。

　　3、由于我市屬經濟欠發達地區，財力十分緊張，要靠財政轉移支付才能維持日常運轉，因而財政統一劃撥經費足額率低。

　　四、建議及對策

　　1、加對《工會法》及《四川省〈工會法〉實施辦法》的宣傳力度，以增強企事業單位依法繳納工會經費的自覺性，同時建議人要加強對企事業單位《工會法》實施情況的監督檢查。

　　2、建議將財政代扣工會經費足額率納入年度黨政府績效考核。

　　3、建議各級地稅部門將稅務代征工作納入專項考核。

　　工會經費自查報告篇3

　　一、本級工會財務規范化自查情況

　　XX供電公司工會財務工作在上級工會的正確領導下，在公司黨政領導的高度重視和大力支持下，在公司工會財務、經費審查人員的共同努力下，緊緊圍繞工會工作大局，開拓進取，按照省公司“三抓一創”的總體要求，全面落實“依靠”方針，突出維護職工權益，在財務管理上求規范，在經費、資產管理上求實效，保證了經費足額及時撥繳，圓滿完成了上級工會上解經費的目標任務，為工會開展好各項職工活動奠定了堅實的基礎。

　　二、縣供電企業財務規范化自查情況

　　XX供電公司工會結合公司工會財務的實際情況，以查找問題，摸清情況，完善制度，夯實基礎，服務全局為目標，在布置、安排、落實和督促等各個工作環節精心籌劃，有條不紊地開展了工會財務自查工作，現將自檢自查情況報告如下：

　　XX供電公司工會委員會下設5個基層分工會，工會財務專職工會會計一名，專職工會出納一名。現有會員xx人，年會費收入xx元，收繳率為xx%。為了充分發揮工會組織的各項職能，推進企業兩個文明建設。多年來，公司工會把工會財務工作當作強化工會物質基礎的一項重點工程，把發揮和調動職工的積極性和創造性，促進企業改革、發展和穩定，作為工會財務工作的著眼點，堅持工會財務工作為工會重點工作服務、為基層工會組織服務、為職工群眾服務的方針，在收好、管好、用好工會經費中嚴格執行工會財務制度，不斷提高工會財務工作的質量和管理水平，在強化工會經費收繳、深化財務改革、加強財務管理等方面作了卓有成效的工作，為公司的蓬勃發展提供了強有力的財力支持和物質保證。

　　三、綜合自查評價

　　公司工會自成立以來，公司領導班子對工會經費的收繳工作一直非常重視和支持，為工會經費收繳工作提供了有力的后盾。工會也在建立激勵機制和約束機制上下功夫，一是每年都將工會經費收繳工作納入年度方針目標考核之中，對不能按時上解經費的單位，在年終評先中實行一票否決，對基層的促動很大，收到了滿意的效果。二是主動與公司人力和財務部門加強工作聯系，按照每月勞資和財務報表中的工資總額對工會經費進行核定，并以此為依據對基層單位進行核收，提高了經費收繳的準確性企業財務自查報告最新版3篇企業財務自查報告最新版3篇。三是利用簽訂集體合同的機會，通過平等協商，把撥交工會經費寫入合同條款。通過上述措施，幾年來我們對基層工會經費的收繳率達到了100%，每年都能按照上級工會下達的經費指標，及時足額完成工會經費的收繳和上解任務。特別是近兩年來，我們還抓住電力行業快速發展和職工收入水平提高的良好機遇，積極主動的爭取公司行政的理解與支持，努力壯大工會的物質基礎，實現了工會經費與全局職工工資總額的同步增長。

　　四、自查發現較為突出的共性問題

　　會計基礎工作有待進一步完善，如會計記賬方法不規范，會計科目設置和應用不規范，收支單據和報銷手續及會計檔案管理不規范。

　　五、工作建議

　　加強工會財務人員培訓，完善會計基礎工作.

　　工會經費自查報告篇4

　　我受xxx總工會第八屆委員會的委托，向八屆三次代表大會作20xx至20xx年工會經費管理和使用情況報告，請各位委員予以審議。

　　一、旗總工會本級工會經費收支情況

　　20xx至20xx年，xxx總工會的財務工作，在旗委、政府的正確領導和上級工會的大力支持下，在基層工會的共同努力下，緊緊圍繞科學發展主題工作大局，按照民主創新的工作思路，依據《工會會計制度》、《工會預算管理辦法》以及工會財務會計規范化建設的要求，深入開展工會財務工作。旗總工會努力做到開源節流，不斷加強工會經費收繳和管理，規范經費使用，為確保工會重點工作的順利開展提供了有力保障，促進了全旗工運事業的穩步發展。

　　從經費收入看，兩年來，旗總工會一方面積極爭取上級工會和旗政府的資金投入，另一方面認真貫徹落實《工會法》有關工會經費收繳的規定，加強部門的協調和監督，依法開展工會經費收繳工作。截止20xx年底，旗總工會兩年的經費收入總計224.4萬元。其中：撥繳經費收入110.34萬元，占總收入的49.17%;上級補助收入110.79萬元，占總收入的49.37%;其它收入3.26萬元，占總收入的1.45%;15年的滾存結余是44.84萬元。

　　從經費支出情況看，旗總工會始終圍繞工會工作重點，優化支出，重點保障。兩年來，旗總工會堅持把工會經費重點投向開展職工文化教育活動、職工書屋建設、環衛工人驛站建設、送溫暖工程、金秋助學、慰問特困職工和職工文化活動中心修繕建設上。截止20xx底，旗總工會兩年的經費總支出累計195.16萬元，其中：全旗職工活動支出共計22.30萬元，占總支出的11.66%：用于五一職工運動會、職工技能競賽、工運杯足球聯賽、職工代表培訓材料、五一勞動獎章、獎牌。維護職工合法權益支出共計53.39萬元，占總支出的27.93%：用于解決困難職工和農民工就業、醫療、生活、子女入學等實際問題，以及用于慰問勞動模范、特困職工、單親女職工、單位退休職工和送溫暖活動，還有職工書屋購書等支出;業務活動支出共計10.47萬元，占總支出的5.48%：用于工會業務資料宣傳、印刷、環衛工人愛心驛站建設。工會行政支出共計35.48萬元，占總支出的18.56%：用于支付社會化工作者工資、各類行政運行費用的開支、培訓費差旅費等。資本性支出共計51.65元，占總支出的27.02%：用于職工文化活動中心修建。補助下級支出共計21.87萬元，占總支出的11.44%：用于補助基層工會開展職工文化活動、職工之家建設、職工書屋專項補助，同時在旗總工會監督和指導下，基層工會能夠把工會經費，按規定用于職工文體活動、技術技能培訓、勞動競賽、表彰獎勵等。

　　二、今后工會財務工作的主要任務

　　(一)工會要進一步加強對財務工作的領導。重視工會經費收繳工作，堅持工會經費獨立管理，抓好財務內部控制制度的建設，把握好經費使用的原則、方向和重點，將工會經費用于為廣大職工服務上，用于工運事業發展上。關心、幫助、支持財務人員履行職責，大膽探索做好工會財務工作的新方法。創新經費收繳機制和辦法，提高工會經費收繳率。按照《工會法》的要求，加大宣傳力度，加強監督協調。

　　(二)科學管理，努力提高經費管理水平。強化工會經費的預決算工作。年初周密預算，年中對照檢查，年末認真決算，保證有計劃、有步驟的合理使用經費，堅持民主理財，增強經費使用的透明度，面向基層，服務職工。重點開支由主席辦公會議集體討論決定，經審委對工會經費的使用、管理情況進行定期檢查、督促,依法用好工會經費。堅持工會經費的正確使用方向，大力壓縮工會行政經費，合理安排各項支出，確保工會工作的整體推進和重點工作的突破，各項支出范圍和開支標準必須符合制度規定。

　　(三)認真學習，不斷提高工會財務人員業務水平，是工會財務工作今后的重中之重，加強財務人員的專業培訓，使工會財務規范化管理。財務人員在做好本職工作的同時，要認真學習業務，努力掌握業務技能，嚴格按照全總關于工會財務管理的具體要求，做好各類報表。虛心向兄弟單位學習，向專業人員學習，取長補短，使工會財務工作再上一個新臺階。

　　(四)積極爭取上級工會和旗政府支持，加大基礎建設的投入。旗總工會原有的職工之家由于年久失修、條件簡陋基礎設施落后，無法正常開展職工文體活動，文化活動形式較為單一，已完全不適應日益增長的職工精神文化需求。經我工會積極努力，旗政府研究決定，調配旗就業局勞動力市場用于職工文化活動中心用地，已于去年完成資產置換并進行了初步的裝飾修繕，現需爭取上級工會和旗政府的支持，努力將新的活動場地，打造成集文體活動、宣傳為一體的多功能職工活動場所。

　　(五)依法接受監督。建立健全工會經費審查監督制約機制，使有限的工會經費真正用在為職工群眾服務、保證工會重點工作的需要上，加大工會系統的廉政建設。

　　(六)加強工會資產管理，充分發揮工會資產的效能。一是要按照《工會法》的規定，維護工會資產的合法權益，抵制非法調撥、侵占工會資產的違法行為;要認真執行全總、國家國有資產管理局《關于工會資產界定與管理有關問題的通知》規定，由工會經費形成的資產屬工會資產，由工會組織進行財產清查登記和管理。二是要充分發揮工會資產的效能，要搞好清產核資，摸清家底，搞好資產的優化配置。三是要實行“統一領導、分工負責、物盡其用”的管理原則，建立和完善各項資產管理制度和辦法。

　　各位委員、同志們，隨著工會工作整體水平的不斷提高，工會財務工作任務將更加艱巨。工會財務在工會工作中的經濟保障作用將更加顯現，我們堅持“依法聚財、科學理財、民主管財、有效用財”的方針，解放思想，開拓創新，全面加強工會財務工作建設，為推進工運事業的發展提供堅實的物質保障。

　　工會經費自查報告篇5

　　各位與會代表：

　　我受公司工會委托，將工會財務基本情況匯報如下：工會經費是工會組織賴以生存的基礎，是工會開展活動、發揮作用、履行職能的物質依托。我公司工會成立以來，在上級工委和公司黨委的正確領導下，在地方工會的指導下，公司工會財務工作認真貫徹執行《工會法》，落實依靠方針，突出維護職能，迎接電力體制重大改革，圍繞公司中心工作，履行工會基本職責，發揮工會組織的自身優勢，促進自身的改革和建設，突出民主管理，完善組織建設，管理體系逐步加強，源頭參與逐步體現。工會經費的管理，嚴格按照《工會財務管理制度》的要求，收好、管好、用好工會經費，維護職工的合法權益，為工會組織的發展提供了堅實的物質保證。

　　一、工會經費總體管理：

　　工會經費取之于職工，用之于職工。要管好用好工會經費，將有限的工會經費用到職工最需要的地方，必須要按照新《會計法》和《工會法》的規定，建立健全各項規章制度，依法理財，搞好工會經費的日常核算與管理。在費用使用上切實做到合理使用，員工滿意。嚴格控制不合理開支在帳務處理方面，認真學習《會計基礎工作規范》知識，建立了規范有序的工會會計工作秩序，不斷提高了經費核算工作水平，扎實有序的做好工會會計基礎工作，做到了票據齊全，帳面清楚，檔案完整，

　　使之不斷向規范化、制度化、科學化管理邁進。

　　工會經費的管理始終堅持年初預算，月末平衡盤算，年終做好決算，使工會經費收支總體平衡，有所結余。在工會經費使用過程中始終堅持“一支筆”審批制度。自發電公司成立以來，使用經費，堅持“先申請，后審批”制度。主席審批，財務監督，報銷時必須完善財務報銷手續，工會經費的開支自始至終受到監督檢查，合理地控制了經費的使用。

　　二、工會經費的.收支情況：

　　我公司的工會經費主要來源是按照職工工資總額的2％提取工會經費。xxxx年工會經費收入xxx萬元，其中工資總額提取xxx萬元，工會會員個人繳納xxx萬元。xxxx年工會經費支出情況如下：

　　（1）工會經費用在自身的建設上開支xxx萬元；

　　（2）用于評選先進等開支計xxx萬元

　　（3）用于公司的文體宣傳教育上，積極配合公司黨委開展職工素質教育，堅持開展精神文明建設活動以及各類文體、體育活動開支xxx萬元

　　（4）用于企業生產經營、保障職工安全上，工會積極開展、參與勞動技能競賽，合理化建議、技術創新等活動開支xxx萬元;

　　……

　　其余金額為我公司執行《工會法》的規定，按比列上解上級工會。

　　工會經費自查報告篇6

　　一、認真學習宣傳，提高思想認識。

　　二、完善工會經費管理制度，加強內部管理控制。

　　1、材料公司工會成立以來，結合《工會法》和企業實際，制定了相關財務規章制度，并不斷完善。通過建立健全《材料公司工會經費審查委員會工作條例》、《材料公司工會財務管理規定》、《材料公司工會經費管理規定》、《材料公司工會會費管理規定》、《材料公司幫扶救助專項資金使用管理規定》等各項規章制度，進一步規范了工會經費管理工作。

　　2、材料公司工會經費審查委員會每年都按照規定對工會經費進行年度審計，監督工會經費管理工作。材料公司工會經費審查委員會認為公司工會在財務管理及會員繳納會費等方面，能夠認真執行國家的財經紀律，工會經費收支明細賬及記錄，各項支出均符合《工會法》和工會經費管理等相關規定；會計工作規范，賬目清楚，憑證齊全、數據準確，開支手續完備，經費使用合理；做到了量入為出，收支平衡。

　　經本次自查，材料公司工會經費使用都能夠在規定支出范圍之內，每筆業務開支屬實，審批程序符合規定。沒有違反工會經費使用規定。

　　通過這次工會財務自查，進一步嚴肅了財務紀律，強化了財務管理，確保了工會經費的正確合理使用。

　　工會經費自查報告篇7

　　xx公司工會經費管理自查報告根據集團公司工會轉發的《xxxxxx工會經費收支管理的通知》精神和要求，xx公司工會認真開展了工會經費管理自查工作。現將自查情況報告如下。

　　一、認真學習宣傳，提高思想認識。

　　xx公司工會自20xx年9月22日開展工會經費管理自查工作。工會辦公室組織工會財務管理人員，認真學習宣傳和貫徹落實工會財務管理工作的新規定，不斷提高財務人員業務能力和管理水平，確保工作不走形式，不走過場。

　　二、完善工會經費管理制度，加強內部管理控制。

　　1、xx公司工會成立以來，結合《工會法》和企業實際，制定了相關財務規章制度，并不斷完善。通過建立健全《xx公司工會經費審查委員會工作條例》、《xx公司工會財務管理規定》、《xx公司工會經費管理規定》、《xx公司工會會費管理規定》、《xx公司幫扶救助專項資金使用管理規定》等各項規章制度，進一步規范了工會經費管理工作。

　　2、xx公司工會經費審查委員會每年都按照規定對工會經費進行年度審計，監督工會經費管理工作。xx公司工會經費審查委員會認為公司工會在財務管理及會員繳納會費等方面，能夠認真執行國家的財經紀律，工會經費收支明細賬及記錄，各項支出均符合《工會法》和工會經費管理等相關規定；會計工作規范，賬目清楚，憑證齊全、數據準確，開支手續完備，經費使用合理；做到了量入為出，收支平衡。

　　經本次自查，xx公司工會經費使用都能夠在規定支出范圍之內，每筆業務開支屬實，審批程序符合規定。沒有違反工會經費使用規定。

　　通過這次工會財務自查，進一步嚴肅了財務紀律，強化了財務管理，確保了工會經費的正確合理使用。

　　工會經費自查報告篇8

　　工會經費審計報告工會經費審計委員會對xx年x—x月的經費收支情況進行了檢查和審計，現將審計情況報告如下

　　一、基本情況

　　經對工會財務賬簿、原始單據進行審計，xx年x—x月經費總收入xxx元，經費總支出xx元，加上上年結余xx元，當年經費共結余xx元。

　　經費收入xx元，其中行政撥款xx元，總工會返上繳經費xx元，會員交會費xx元（說明，xx年收取的會員會費未收齊，暫未入賬），救災捐款xx元，其他收入xx元。

　　全年總支出xx1元，其中工會業務費及職工福利支出xx元，包括探望住院職工xx人次，購買慰問品xx元；為x名退休職工購買紀念品xx元；職工家屬去世悼念支出xx元；春節慰問退休職工xx人次，支出xx元；；其他支出xx元，包括銀行手續費，訂購工會報刊等。

　　二、審計評價

　　經對xx年x—x月的憑證、單據進行審計，工會能遵守財經紀律和規章制度，做到財務、帳冊清楚，賬、表、憑證相符，經費合理開支使用，到目前為止未發現有違反經費管理制度行為。

　　工會經費自查報告篇9

尊敬的工會領導：

　　為慶祝五一國際勞動節、紀念五四青年節，結合創先爭優活動和隧道專項整治活動結合本項目實際情況，準項目部在五一前期開展隧道知識競賽活動，活動內容如下；

　　準項目部在建鐵路隧道6座，總延長3公里。為提高全員隧道施工安全意識，熟悉掌握隧道施工有關安全知識，確保隧道施工安全，特別是擔負隧道施工作業的小組開展隧道施工安全知識競賽活動，活動時間xx年4月30日至5月1日。

　　分初賽、決賽，此項活動設一等獎1名(獎金100元)，二等獎2名(獎金80元)、三等獎3名(獎金50元)；參與獎30名(紀念品一份)。

　　為職工群眾在“五一”假日中活動更豐富多彩，還能促進項目安全發展，維護職工隊伍的穩定，特申請五一知識競賽活動經費，望批準為感。

　　特此報告。

　　工會經費自查報告篇10

　　我代表第三屆工會經費審查委員會向大家匯報工會會費審查情況。

　　20xx年x月，工會經費審查委員會對工會20xx-20xx年度工會經費收支狀況進行了審核，現將審核情況報告如下：

　　一、學院財務能按期按比例撥付工會經費，個人所交納的會費，能按比例扣除并入工會賬，未出現拖欠工會會費現象，收入符合工會法規定。

　　二、所查收支賬目、憑證符合財務要求，手續和附件齊全，會計科目規范。

　　三、支出項目符合制度要求，對于較大支出項目，工會都嚴格經過委員會討論支出，且都有支出明細、主管領導簽字，保證了費用的合理、合法、合規使用。

　　四、20xx-20xx年度具體收支明細如下：

　　1、上屆結余：26,253.55元

　　2、本屆收入(20xx-20xx)：2,147,019.66元;

　　其中：撥交工會經費：126,681.60元

　　個人會費收入：115,284.49元

　　利息收入：265.44元

　　行政補助收入：1,904,788.13元

　　3、支出：2,153,087.52元;

　　其中：職工活動費：2,073,082.52元(主要年節職工福利費)

　　工會業務費、困難補助、喪葬費等：80,005.00元

　　4、本屆結余：20,185.69元。

　　以上報告請各位代表審議

　　工會經費自查報告篇11

　　一、基本情況

　　我校工會成立于20xx年9月16日，現有工會會員37人，男會員，17人，女會員20人，其中黨員有13人。

　　二、20xx-20xx年工會經費收支情況

　　20xx年：結余3038元

　　1、20xx年1月10日，發放春節教師補助每人100元，共支出3200元。

　　2、20xx年3月9日，三八活動支出1160元。

　　3、20xx年5月24日，看望張慶老師父親去逝支出200元。

　　4、20xx年6月18日，看望生病老師李翠芳支出150元。

　　5、20xx年7月14日，走訪縣工會主席趙學新支出200元。

　　結余：1128元。

　　20xx年9月18日轉交財務室代管1128元。

　　20xx年

　　1、20xx年9月27日，縣工會轉撥收入3690元。

　　2、20xx年10月15日，看望住院老師趙光輝支出1000元

　　3、20xx年10月15日，看望住院老師左正偉支出1000元

　　三、存在的主要問題

　　我們的工作還存在著許多不足，這主要反映在職代會制度還有待進一步完善，教職工之家的建設還沒有完成，校務公開工作還需規范、提高，工會活動的覆蓋面還需拓寬等。

　　四、下步工作打算

　　進一步增強工會工作服務于學校大局的意識；加強工會維權職責，依法維護教職工權益，求真務實、努力為教工多辦實事；以師德師風建設為核心，進一步提高教職工整體素質；完善職代會制度，提高學校民主管理水平；積極開展豐富多彩的文體活動，提升教師幸福感，促進學校精神文明建設；加強工會自身建設，不斷開創工作新局面

　　工會經費自查報告篇12

　　根據xx市總工會轉發《關于在全國各級工會開展財務檢查工作方案》的通知(xx發〔20xx〕5號)文件要求，我會高度重視，嚴格對照要求認真對相關財務進行自查。

　　一、工會經費收入管理情況

　　我鎮工會相關經費管理符合全總相關規定，不存在賬外帳，無設立“小金庫”問題。

　　二、工會經費支出管理情況

　　我會嚴格執行貫徹落實八項規定、《黨政機關厲行節約對浪費條例》和全總關于經費使用的“八不準”，無公款旅游、吃喝、濫發津補貼獎金實物等問題；無無超標準、超范圍開支，有無轉嫁或攤派相關費用等問題；無污、挪用、白條抵現、虛報冒領、公款違規轉私人賬戶、涂改偽造銀行對賬單，以及轉移、隱匿資金等違法違規行為；無涂改偽造發票等問題。

　　三、工會經費預算管理情況

　　我會嚴格遵守《預算法》、《工會預算管理辦法》等法律法規編制執行本級工會年度預算，無超預算、無預算開支現象。

　　四、工會會計管理工作情況

　　我會會計崗位嚴格按照不相容職務相分離的原則設置，職責權限分明；會計核算符合《會計法》《會計基礎工作規范》要求，無違規問題，會計檔案、票據、財務專用章保管符合相關規定；現金管理符合《現金管理暫行條例》，銀行存款管理符合《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》，支付結算是否符合《支付結算辦法》。無違人民幣銀行結算賬戶管理規定、擅自多頭開設銀行結算賬戶、將單位款項以個人名義在金融機構存儲、出租、出借銀行賬戶、將基層工會賬戶并入單位行政賬戶等問題。

　　工會經費自查報告篇13

　　為深入貫徹云南省總工會第十一屆二次全委會確定的全省工會xx年度總體思路，落實“打牢工會物質基礎”的工作任務，全面加強經費收繳和財務管理工作，根據省總工會云工[xx]23號及云獄電[xx]128號文件精神，配合監獄系統做好基層工會財務大檢查工作，我獄積級組織了相關人員對本單位工會財務工作進行了自檢自查，現將自檢自查工作情況報告如下：

　　一、對xx年1月1日至xx年12月31日工會財務進行了自檢自查，認真查看會計憑證賬簿主要清查工會經費財政劃撥和非財劃經費是否按比例足額計撥。經與財務科、勞資科相核對工人、干部工資總額對此兩年度計撥經費進行統計核實xx年度工人工資總額為1613053.00元，計撥工會經費為32261.06元，實際撥入數為32503.74元，干部工資總額為5563644.00元，計撥經費為66763.73元，實際上撥入數為60528.35元，干部少撥經費6235.96元。xx年度工人工資總額為1676199.40元，計撥經費為33523.99元，實際撥入數為33727.19元，干部工資總額為7151087.40元，計撥經費為85812.87元，實際撥入數82554.34元，xx年干部增資未提工會經費故少撥3260.66元，此兩項經核實后將在xx年度補撥付工會。

　　二、工會收到行政計撥非財劃經費都按比例足額上解。

　　三、系統工會對下補助的送溫暖款、專項補助款都嚴格按照規定專款專用。

　　總之，我單位工會嚴格按照工會財務會計制度進行財務收支，按制度要求使用會計科目，建立會賬簿，按時記賬，及時核對銀行、現金日記賬，按季編制基層工會資產負債表及基層工會經費收支預決算表，年終編寫財務工作總結，會計資料信息真實、正確、合法、

　　賬表、賬賬、賬實相符。

　　根據州總工會《關于開展全州工會財務工作大檢查的通知》要求，潞西市總工會合本市工會財務的實際情況，以查找問題，摸清情況，研究對策，完善制度，促進增收，夯實基礎，服務全局為目標，在宣傳、動員、布置、安排、落實和督促等各個工作環節精心籌劃，統一行動，有條不紊地在全市范圍內開展了工會財務大檢查工作，現將自檢自查情況報告如下：

　　一、加強領導、精心布置

　　為確保全市工會財務大檢查工作的順利開展，市總工會于20xx年4月初成立了潞西市工會財務工作大檢查領導小組，組長由市總工會主席閔勇勝同志擔任，副組長由市總工會副主席兼經審委主任李才平同志擔任，成員由市總工會財務及經審辦全體同志組成。根據我市工會財務實際情況下發了《潞西市總工會關于開展全市工會財務工作大檢查的通知》，文件對此次工會財務大檢查的目的’，范圍、內容、方法、步驟、時間作了嚴格規定和詳細說明，強調各基層工會要把這次財務大檢查作為今年的主要工作列入重要議事日程，作好“一把手”工程，由主席親自抓，負總責，責任到人。

　　考慮到此次大檢查時間緊，任務重，涉及面廣，部分鄉鎮地處邊遠山區，交通、信息不便等不利因素，市總工會專門就大檢查的相關知識及要求特別是《工會財務情況自查表》的表間關系進行內部人員培訓，要求工作人員都能解答基層工會在大檢查中提出的凝難問題，及時催收、核對、匯總，并對5家基層工會進行抽查。通過各方積極努力，按程序、有步驟地完成了全市工會財務工作大檢查的各項任務。

　　二、基本情況

　　依法督促企業每月按全部職工工資總額的2%向工會撥繳工會經費，開設了經費集中戶存款帳戶，建立經費收繳臺賬，認真逐月逐筆登記企業上解的每一筆工會經費，并按實收比例上解州總工會經費。

　　20xx年收到省總工會補助文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程款x萬元，目前文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程正在實施，工程款仍留存銀行，未做它用。中央財政幫扶款共到位x萬元，用于困難職工醫療、生活幫扶救助及“寒窗助學”x萬元，余x萬元。

　　三、建立健全工會財務管理制度

　　根據《會計法》和工會財務會計制度及上級工會的有關要求，合工會財務實際情況，制定和完善工會財務管理制度，包括會計人員崗位責任制度、內部控制制度、內部稽核制度，固定資產管理制度、現金和銀行管理制度及專項資金管理制度等。通過制度建設，強化財務管理，嚴肅財務紀律，嚴格報銷程序，完善報銷手續，規范內部控制，把工會財務工作的相關政策落到實處。

　　四、存在問題

　　從此次全市工會財務大檢查的情況看，大部分單位都能夠按照《工會法》、《會計法》和工會財務制度辦事，但也有為數不少基層工會對《工會法》的執行及工會會計基礎管理工作不夠重視，存在著種種不規范的現象。

　　（一）部分單位特別是非公企業，由于規模小，人員流動大，工會組織形同虛設，不建賬設戶，不按實際職工工資總額計撥工會經費，甚至不計撥也不上解工會經費。

　　（二）財政供養行政事業單位的工會經費，由于同級財政困難未能依法足額撥繳。

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