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安全部門經理述職報告范文（精選12篇）
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安全部門經理述職報告 1
一、基本情況
株洲市工礦商貿等各類高危行業門類齊全，高危企業點多、線長、面廣。目前全市有危險化學品生產企業45家，生產企業350家，煤礦60家（含3家省管煤礦），非煤礦山企業121家，尾礦庫67座。轄區現有三級以上客運站11家，客運企業9家，擁有營運客車805臺（旅游客車約90臺）、貨車13000臺（危貨運輸車輛約950臺）、出租車2827臺、公交車1349臺。20xx年我市深入推進安全生產大排查大管控大整治三大行動，深入開展“安全生產監管執法年”各項工作，強化安全生產“打非”、重點行業專項整治、普法培訓等各項措施。20xx年，全市共發生各類事故234起，死亡85人（其中工貿企業死亡5人，煙花鞭炮企業死亡3人，建筑企業死亡1人，道路交通死亡72人，其他死亡4人），同比分別下降57.8%、下降10.5%。安全生產形勢總體穩定。20xx年株洲市被評為全省安全生產工作先進單位。
（一)抓組織領導，目標責任考核體系進一步完善。株洲市委、市政府歷來高度重視安全生產工作，將安全生產納入市委、市政府工作的重要內容，不斷強化安全責任落實。一方面是進一步強化目標考核管理。年初市政府與各縣市區、市安委會成員單位簽訂年度安全生產目標責任狀，每個季度進行考核排名，并加大考核結果的運用，嚴格實行安全生產“一票否決”制度。另一方面是進一步強化安全生產責任落實。第一是落實市級領導責任。市委常委會、市政府常務會議多次聽取安全生產工作匯報，騰飛書記、衛國市長、劍波常務副市長多次就安全生產工作作出指示批示，所有市委常委、副市長及各級各部門主要負責同志圍繞所分管、所聯系的工作領域，多次帶隊深入基層開展安全生產檢查。20xx年1月3日、1月11日我市分別召開了全市安全生產工作會議，何朝暉副市長會上就深入開展安全生產大檢查，持續推進“大排查、大管控、大整治”行動，做好春運安全生產工作，扎實做好歲末年關安全生產各項工作做了安排部署。第二是落實部門監管責任。明確了各行業主管單位必須嚴格履行“一崗雙責”，管行業必須管安全，管業務必須管安全，管生產經營必須管安全。第三是落實縣市區屬地責任。所有縣市區由常務或常委副縣市區長分管安全生產工作，并將安全監管工作延伸到鄉鎮(街道）、村（社區）。第四是落實企業主體責任。在全市企業推行安全生產不良記錄黑名單制度，20xx年警示約談了16家擬列入“黑名單”的企業，形成了很好的威懾作用。
（二)抓監管執法，隱患排查治理工作進一步深化。堅持把安全風險管控挺在隱患前面，把隱患排查治理挺在事故前面，認真開展安全生產大排查大管控大整治行動、“安全生產監管執法年”活動。一方面是建立政府監管部門嚴格執法的長效機制。第一是開展計劃執法。各縣市區、市安委會成員單位根據分管行業、領域特點，制定年度執法檢查計劃，并嚴格開展執法檢查行動，我市20xx年監管執法系統運用全省排名第二。市安委會對各部門、縣市區計劃執法開展情況進行一月一調度，一季一考評，確保執法工作取得實效。20xx年開展監管執法年活動以來，我市責令改正(限期整改）違法行為4898起，責令停產、停業、停止建設167家，暫扣或者吊銷有關許可證、職業資格16個，處罰罰款500多萬元。第二是加強聯合執法。由市、縣安委辦或主管部門牽頭，建立聯合集中執法機制，不定期開展聯合集中執法行動，攻堅克難，查辦大案要案。截至目前，全市共組織執法活動5875次，出動執法人員23806人次，檢查生產經營單位15147家，提請關閉企業14家，抓捕涉嫌犯罪人員50人。第三是加強網格化監管執法。重點突出打擊非法生產網格化監管執法，以村（社區）行政區域為基本網格，建立起全面覆蓋、分級管理、責任包干、實名負責、群眾參與、輿論監督、打擊到位的安全生產打非網絡。20xx年以來取締非法生產經營建設單位230處，問責領導干部3人。另一方面是建立企業責任主體排查治理安全隱患的常態機制。在全市高危企業全面推行隱患自查自改月報工作，企業通過按時自查、及時自改、準時月報，主要負責人親自在隱患排查報表上簽字等一系列措施，有力地從源頭上消除了安全隱患。同時各級負有安全監管職責的部門每月要準時對企業的月報情況進行隨機抽查和執法檢查，從而形成“分工明確、人人有責、層層負責、環環相扣”的安全隱患治理常態機制。省安委會將這一做法作為先進經驗在全省推廣。《安全生產法》和《中共中央國務院關于推進安全生產領域改革發展的意見》借鑒了此項工作的先進理念，20xx全市四大高危企業自查隱患總數14510項，整改完成14335項，整改完成率98.79%。
（三)抓專項整治，安全生產打非治違進一步強化。按照省市總體部署和要求，扎實開展了安全生產大排查大管控大整治三大專項行動，全面落實行業主管部門依法監管責任。道路交通方面：宜鳳“6.26”事故發生后，全市交通系統立即組織開展了安全生產“大排查大管控大整治”三大專項行動，針對全市55家“兩客一危”企業，開展了重點清查，做到一個企業一張表，列出隱患和問題清單。以客運和危貨運輸為重點開展道路運輸大檢查，開展客運車輛大排查，共排查客運車輛1502臺，下達隱患整改通知書7份，對14臺違章違規駕駛車輛、48臺GPS不在線又營運車輛進行處理。開展道路危險貨物運輸專項整治，共查處違規車輛293臺，罰款95.3萬元。共約談道路客運、貨運企業3次37家，督促企業整改安全隱患100余處。以網格化巡航為主要方式開展水上交通安全監管，開展巡航521次，巡航人員2169人次，檢查渡口1572次、船舶2931艘次，排查隱患159處。公安方面：20xx年共檢查涉爆單位280余家（次），下發限期整改通知書51份，整改期間暫停爆破作業9家，依法查處7家。消防方面：市委市政府高度重視消防工作，騰飛書記專題組織召開消防安全約談會，衛國市長20xx年以來6次開展消防安全現場督導、聽取消防工作匯報，《株洲市消防工作“十三五”發展規劃》編制出臺，《關于進一步加強和改進消防工作的實施意見》制定下發，“四站一基地”建設全面啟動；特別是消防應急指揮中心于20xx年10月正式投入使用，部隊基礎建設面貌煥然一新。20xx年開展了易燃易爆場所、社會福利機構、文物古建筑等10余個專項治理，全年共檢查單位17000余家，整改火災隱患12000余處。火災形勢保持總體平穩，已連續18年未發生重大以上火災事故。教育方面：市校車辦協調、市交通等部門對校車行駛路線安全隱患進行排查，剔除不安全線路11處(條），新設置校車停靠站點標牌4387處。水務方面：多次進行了防汛專項檢查和工程安全檢查，20xx年對全市964座小二型以上水庫進行了安全檢查，確保水庫度汛安全。油氣管道方面：全力推進油氣輸送管道安全隱患整治攻堅戰，全力抓好了西氣東輸西二線、湘潭—醴陵支線、株洲中油燃氣、株洲新奧燃氣等企業安全隱患整治工作，20xx年全市油氣輸送管道已排查發現的安全隱患67處，累計整改47處，剩下20處正在整改當中。同時特種設備、電力、鐵路運輸、涉氨涉氯等安全生產專項整治扎實推進。
（四）抓轉型升級，安全生產保障能力進一步提升。新常態下，企業只有采用更安全、更科學的生產方式和管理手段，才能確保企業健康、平穩、安全發展。一方面是抓整頓關閉，淘汰落后產能促企業轉型。抓緊實施煤礦、非煤礦山、XX生產企業整頓關閉計劃，堅決淘汰不具備安全生產條件的落后產能，提升企業整體安全保障能力。我市下發了《株洲市落后XX生產企業整頓治理和關閉退出工作總體方案》，根據省、市要求，我市20xx年計劃退出70家XX企業，20xx年計劃退出50家企業，20xx年已經有71家企業簽訂退出協議。同時認真做好我市煤炭行業化解過剩產能實現脫困發展工作，根據省、市要求，我市從20xx年開始，利用3-5年時間，全市化解過剩產能150萬噸，煤礦總數控制在40處左右，擬再關閉20個左右。20xx年我市擬引導退出的煤礦企業有5個，目前已全部關閉到位。另一方面是抓科技興安，提高本質安全促企業升級。目前全市爆竹生產企業已全部完成涉藥工序機械化改造，其中醴陵市金利來出口禮花彈廠目前已進入全自動組合煙花生產線生產階段。醴陵、攸縣實施XX生產24小時不間斷視頻監控。煤炭行業大力推行煤礦掘進和開采機械化，所有煤礦機械化裝巖率達90%以上，機裝工作面達到了112個，目前創建三級安全質量標準化煤礦企業50個。全市規模以上危險化學品生產企業已全部完成關鍵生產部位的自動化控制及安全連鎖技術改造，目前全市二級、三級標準化危化企業分別有15家、30家。非煤礦山行業大力推行企業開采水平正規化，目前全市完成二級標準化非煤礦山企業2家、三級標準化非煤礦山企業123家。通過推動“機械化換人、自動化減人”、監管信息化、企業標準化等一系列工作，大幅提高了企業安全生產科技保障水平，夯實了安全生產基礎。
（五）抓普法宣傳，全民安全生產意識進一步增強。加大普法力度，讓企業懂法，以便更好地守法。20xx年全市共培訓生產經營單位主要負責人1455人，安全生產管理人員3409人，特種作業人員9374人。下發《安全生產法》單行本20000冊，《安全生產法》釋義500冊。20xx年6月16日開展了株洲市安全生產咨詢日活動，6月21日組織開展了株洲市城市供氣安全事故應急演練，通過多層次、多渠道、多方位的普法教育培訓，大力提升了執法人員依法行政能力和全民知法守法素質。
二、存在問題
雖然近年來我市安全生產總體形勢可控，但底子薄、任務重的基本面貌仍然沒有從根本得到改變。目前我市人均GDP正處于1千到1萬美元之間的安全生產事故上升期，既要加快發展，又要保證安全，壓力非常大。同時上級下達安全生產事故控制指標的原則是在上年實際發生數的基礎上逐年下降。由于我市事故死亡人數連續數年下降，基數越來越小，這使我們實現事故控制目標的難度加大。
三、20xx年工作打算
20xx年總的工作思路：貫徹落實《中共中央國務院關于推進安全生產領域改革發展的意見》和省第十一次黨代會提出的建設富饒美麗幸福新湖南共同愿景，緊扣株洲市委市政府“創新驅動、轉型升級”總戰略，著力開展“落實企業安全生產主體責任年”，把幫助企業做大、做強、做優、做安，作為20xx年安監工作的主旋律。始終堅持打好“兩大戰役”，即關閉退出促轉型的克難戰役、科技興安促升級的攻堅戰役；具體鎖定高危企業較多的攸縣、醴陵和石峰區三大主“戰場”；重點圍繞煤礦、非煤礦山、煙花鞭炮和危化行業四條主“戰線”來“排兵布陣”。工作目標：力爭實現“四降三保兩提升”目標（“四降”即力爭事故發生總數、死亡人數、受傷人數、經濟損失數持續降低；“三保”即確保不突破省下達的控制指標，確保全市安全生產形勢平穩可控，確保全面完成全年各項安全生產任務；“兩提升”即全面提升安全生產監管水平，全面提升企業本質安全水平），努力為全市經濟社會持續健康發展提供堅強保障。
（一）進一步強化安全生產責任意識。認真貫徹落實上級關于安全生產工作一系列會議、文件精神和上級有關領導關于安全生產重要講話精神，堅持把安全生產作為踩不得的'紅線、碰不得的高壓線、逾不得的底線來對待，進一步統一全市各級各部門對安全生產工作的思想認識，不斷強化各級各部門的安全紅線意識，切實消除各類麻痹松勁、厭戰情緒和僥幸心理，堅定鐵的決心抓好安全生產工作。
（二)進一步深化安全生產三大行動。深刻汲取“6·26”宜鳳高速、醴陵市“9.23”交通事故的深刻教訓，根據省、市關于進一步落實領導干部帶隊檢查安全生產工作制度的通知要求和“四不兩直”(不發通知、不打招呼、不聽匯報、不陪同接待，直奔基層、直插現場）的工作要求，采取暗查暗訪、突擊檢查、回頭檢查、駐點督查等方式進行帶隊檢查，繼續深入開展市領導掛帥督查、部門執法檢查、企業全面自查三個層面的安全生產大排查大管控大整治三大行動，確保隱患排查整治到位。
（三)進一步加強安全生產宣傳教育工作。一方面是大力加強從業人員安全培訓。引導企業經營管理者和從業人員提高安全意識、知識和技能，保證高危行業企業、特種操作崗位全員持證上崗。另一方面是加強各級安全監管干部培訓。特別是加強各縣市區黨政領導干部的安全生產知識培訓，加強縣市區安監部門和鄉鎮(街道）領導及安監站工作人員業務知識培訓，切實提高廣大安全監管人員的政治素質和業務水平。
（四）進一步夯實安全生產基層基礎工作。督促、指導各縣市區加強縣鄉安全生產監管能力建設，使經費、設備和人員在縣、鄉鎮得到合理配置。著力推進煤礦監控數字化、非煤礦山開采正規化、花炮生產涉藥工序機械化、化工企業危險工藝裝置自動化“四化”創建工程，不斷提升礦山、危險化學品三大行業和企業的本質安全水平。做好落后小煤礦關閉退出、整頓治理工作，不斷建立健全安全生產不良記錄“黑名單”制度，進一步完善市、縣、鄉鎮三級政府應急管理體制，不斷夯實安全生產基礎基層。
（五）進一步抓好年末歲初期間安全工作。目前正值年末歲初，節日多、重點時段多。做好這段時期的安全生產工作，既十分艱巨，又十分重要。我們將按照“黨政同則、一崗雙責、齊抓共管”的要求，嚴格落實安全生產責任制和責任追究制，督促各級各部門主要負責人親力親為，親自研究部署，親自檢查落實，認真履行安全生產工作職責，切實做到嚴格執法、公正執法、廉潔執法。同時督促各生產經營單位主要負責人切實負起安全生產第一責任人的責任，深入查找存在的薄弱環節和故事隱患，加強對各類設備設施的檢查和維修，消除事故隱患，確保全市各個行業領域的生產安全。
安全部門經理述職報告 2
在集團公司和分公司各級領導的正確領導下，在其他科室和各項目部的積極配合下，緊緊圍繞安全生產，文明施工，以人為本的安全生產理念，以創建和諧工地，構建和諧建筑環境為目標，較好的完成了20xx年的任務指標。年終歲末，下面我將一年來的履職情況向領導做簡要匯報，不足之處，請各位領導批評指正。
一、加強領導，落實責任，完善制度
為加強安全管理工作，提高各項目經理的安全生產意識，工程開工前，我分公司與各項目經理簽訂《安全生產文明施工責任狀》，并監督各項目與各施工班組長簽訂《安全生產文明施工管理協議》，增強每一位、每一級領導的安全意識，明確各級領導的安全責任。
二、加強安全教育，增強安全意識
各工程開工前，報請集團公司相關領導參加分公司對各項目的安全綜合交底，并在工程施工各個不同階段對工人召開現場會，讓工人了解該工程在該施工階段存在的安全隱患，提高他們的安全意識，并監督項目及時消除隱患，真正讓每個工人都能高高興興上班來，平平安安回家去。
三、強化安全演練，提高防范意識
為提高工人的安全防范技能，我們要求各項目部制定切實可行的安全事故演練計劃，定期進行安全演練，并及時總結經驗，不斷完善。通過這些措施，讓工人提高安全防范意識和防范技能，學會自救與救人。
四、日常管理和專項行動相結合，排除安全隱患
堅持日常巡查任務，并定期不定期的組織各種專項整治行動，及時發現隱患，督促整改。隨時保持與各項目經理，各項目安全員的信息溝通，加強對安全生產過程的監督。及時避免小隱患釀成的大事故，通過各類檢查，督促項目部整改了大量不安全因素，使各項目的安全基礎工作得到了提高。我分公司工地全年未發生各類安全事故。
五、開展聯合檢查，營造和諧氣氛
為了營造和諧的建筑環境，分公司每月進行安全聯合檢查，并進行分公司與分公司之間的互相監督，相互指導。多次邀請三分公司王強(王科長)對我公司的施工項目進行指導。在此對王科長表示由衷的感謝。
六、積極編制施工方案，監督項目落實
編制施工現場的安全專項方案是我這一年來的一個不可或缺的工作，也是我實現理論與實際相結合的'重大突破點。尤其是施工現場臨時用電方案的編制，使我更是受益匪淺，在公司徐工給予了我無數的指導，在現場杜部長一次又一次的給我講解現場臨電的使用要點，檢查重點，使我自身得到了更好的完善，但是我還是有很多的不足，邁出校門一年多，實際經驗不足，感謝各級領導對我的教育和鼓勵，我還是希望得到大家更多的批評指正。
七、積極配合集團公司安全方針
今年第二季度開始，集團公司為了消除聯檢工作中的盲點，特聘請建業王師傅開始對塔吊、外用電梯這樣的大型機械設備進行狠抓，我也很榮幸的加入了塔吊檢查隊伍，坦白說，塔吊檢查很累，很苦，但是看到杜部長兢兢業業的工作態度，得到各級領導和各位大哥大姐們的關心與鼓勵，我都沒有勇氣使自己放棄這個鍛煉自己的機會，每次檢查完，檢查組所有人都會關切的問我累嗎?我笑笑，沒事兒。正式這一次次的關心。一次次的鼓勵使自己堅持了下來。在此我對大家說聲謝謝!
安全部門經理述職報告 3
今年以來，在市政府和市安監部門的正確指導下，我認真學習和貫徹落實科學發展觀，立足工作實際，解放思想，迎難而上，開拓進取，認真履行自身工作職責，安全生產各項工作順利開展，全縣沒有發生較大以上生產安全事故，安全生產形勢平穩。現將有關情況報告如下：
一、強化學習，提高安全生產業務素質
在工作中，不斷學習相關法律法規知識，在向書本學習的同時，自覺地向實踐學習，向專家學習，不斷拓寬自己的視野，不斷豐實自己的知識，使自己的思想理論水平和知識水平適應工作的需要。同時，以立黨為公、執法為民為宗旨，不斷提高個人的思想修養和增強處理問題的能力。
二、認真履職，扎實抓好安全生產工作
堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，強化責任落實，有效防止和遏制安全事故發生，確保人民群眾生命財產安全。以“打非治違”和“查漏洞、掃盲點、排隱患”專項行動為重點，強化安全隱患專項治理，深入開展宣傳教育，推進企業安全標準化建設，加大執法力度，消除各種不安全因素，加強安全生產監督管理，堅持做到“四個從嚴”，采取集中檢查與專項檢查相結合，認真開展嚴、細、實的安全檢查，及時排除安全隱患，在分管安全生產工作期間，全縣連續五年實現了較大以上生產安全事故“零發生”，為實現全縣經濟又好又快發展提供了良好環境。
（一）全面落實安全生產工作責任。年初，縣政府與10個鄉鎮、經濟開發區、縣直有關單位簽訂了《安全生產目標管理責任書》，明確了第一責任人及責任目標，制定了考核辦法，實行安全生產“一票否決”和領導“一崗雙責”責任制度，各鄉鎮、各部門完善了安全生產責任制度，將責任分解到崗，明確到人。每季度召開一次協調會議，專題研究安全生產工作。按照“屬地管理”原則，強化鄉鎮及開發區的監管責任，督促企業履行安全生產主體責任。各職能部門在日常監管、規范檢查、事故查處等方面齊抓共管，共同督促和指導企業確保安全生產。
（二）“打非治違”暨深化“查漏洞、掃盲點、排隱患”專項行動卓有成效。一是周密部署。成立了專項行動領導小組，制定下發了實施方案，各鄉鎮、各有關部門分別制定了具體方案并成立了專門的組織，確定專人負責。在5月10日召開的專項行動工作會議上，對危險化學品、煙花爆竹、非煤礦山、道路交通、消防、建筑施工等重點行業，明確了責任單位。專門對專項行動和安全生產責任等工作進行了詳細講解，對各單位、各企業怎樣做，各督導組怎樣督導提出了具體要求。二是加強宣傳。自4月28日起，通過有線電視飛播全縣“打非治違”有關政策，公布舉報電話。在全縣范圍內張貼懸掛宣傳橫幅200多條，印發“打非治違”有關文件3000份。縣安監局分兩組深入重點企業進行現場培訓6次。三是加強督導。從各有關部門抽調33人組成11個督導組，對全縣10個鄉鎮、經濟開發區及相關部門的.兩個專項行動進行督導檢查，對督導情況實行每周一匯報，每半月一調度。到目前，全縣共組織檢查生產經營建設企事業單位371家，停產整頓無證、證照不全生產經營企業41家，取締無證非法生產企業35家，排查各類隱患1531處，已全部整改到位。
（三)安全生產各項工作深入推進。一是在安全生產標準化建設方面。4月12日，召開了全縣安全生產標準化動員大會，下發了《--縣安全生產標準化實施方案》。到目前，全縣危險化學品生產、煙花爆竹生產經營企業正在驗收階段，6家一般企業已和久運評價公司簽約。二是在作業場所職業危害監管工作方面。對危險化學品、煙花爆竹、非煤礦山、建筑施工和規模以上企業負責人約120人進行了培訓，邀請市安監局司瑞升科長進行授課。對全縣27家機動車維修企業職業病防治現狀進行了摸底調查，并登記建檔。下發了《關于做好職業病危害申報工作的通知》(阜安辦[20--]7號），加強對企業職業危害情況的申報。目前，已申報71家。三是實現了重大節日和“十八大”期間的安全生產事故“零發生”。在元旦、春節、五一、國慶等重大節日期間，強化安全生產大檢查。五是安監隊伍建設不斷加強。建立健全了安全監察人員定期學習制度，組織安監人員參加了省安監局執法培訓。全縣10鎮及經濟開發區都配齊了專職安監站長，全年共組織安監站長培訓兩次。制定并落實了安全培訓、許可提醒等多項服務舉措，得到生產經營建設單位的好評。
三、加強安全生產宣傳，不斷提高全民安全意識
（一）扎實開展“安全生產月”活動。6月11日，組織15個部門舉行了“安全生產咨詢日”活動。發放安全生產知識讀本、“打非治違”專項行動資料等共5000余份。
（二）開展全員安全教育培訓。組織培訓特種作業人員120名，企業負責人和安全管理人員226人，鄉鎮主管副職、安監站人員20人，企業全員培訓20--人，下發科學發展安全發展試題1000份，使鄉鎮、部門和企業了解掌握安全生產知識。
今年來，在領導和同志們的支持和幫助下，安全生產雖然取得了一定成績，但與上級的要求和加快發展的形勢比，還有一定的差距。一是宣傳發動不夠，造成個別鄉鎮和部門對安全生產認識不足，存在麻痹思想和僥幸心理。部分企業安全主體意識不強，少數企業安全生產投入不足，安全生產硬件設施基礎差；二是專業知識還需要進一步學習。在今后的工作中，我將發揚成績，克服工作中存在的不足，進一步解放思想，深入貫徹落實中央、省市關于安全生產工作的各項決策部署，加強安全生產監督檢查，提升安全生產整體水平，確保重大節日、會議期間的生產安全，確保全縣安全生產形勢持續穩定。
安全部門經理述職報告 4
安全生產事關經濟社會發展全局，事關人民群眾生命財產安全，職責重于泰山，使命高于一切。因此，在今年的工作中，始終把安全生產工作擺上日常工作的重要議事日程，堅持抓經濟建設與安全工作一同布置，一同檢查，一同落實，認真履行市長安全生產職責制，圍繞南通市xxxx年安全目標管理職責書，充分調動和發揮各行業、鄉鎮在安全工作中的作用，全市安全生產形勢取得了明顯成效。今年我在抓安全生產工作中主要做了以下幾項工作：
一、進一步深化思想認識，把安全生產工作放到更加突出的位置
去年以來，全市上下堅持以科學發展觀統攬全局，深入貫徹上級關于加強安全生產工作的指示精神，緊緊圍繞“提升小康新水平、構建和諧新社會”的目標任務，不斷夯實安全監管基礎，健全安全組織網絡，強化安全隱患排查，營造安全生產氛圍，事故發生數、都比去年有所下降，實現了連續多年未發生重特大安全生產事故，為全市經濟社會的和諧發展帶給了強有力的安全保障。
一方面要深刻認識抓好安全生產的重要性。做好安全生產工作，是提升小康水平、構建和諧社會的重要資料。全市上下，個性是各鄉鎮、各部門、各單位的負責同志，要深刻學習領會上級精神，清醒認識安全生產工作的形勢和任務，明確職責，不辱使命。
要牢固樹立抓安全就是講政治，抓安全就是顧大局，抓安全就是抓經濟，抓安全就是保穩定，抓安全就是促和諧的安全理念，真正做到常抓不懈、持之以恒。個性是在當前金融危機蔓延、經濟下行壓力趨大的大環境下，抓好安全生產，更是促進企業健康發展、協調發展，有效規避風險、實現持續發展的重要資料。同時，我們也要切實避免在金融危機的背景下，少數企業為減輕資金上的壓力，減少在安全生產上的投入，增加生產安全事故發生的風險。
另一方面要深刻認識抓好安全生產的長期性。安全生產只有起點，沒有終點。全市上下要增強危機感和憂患意識，防止和糾正盲目樂觀、麻痹松懈情緒。雖然近幾年來全市安全生產總體趨穩趨好，工作前推、事故后退，安全狀況有所改善，但隨之而來的是在一些同志中盲目樂觀、麻痹松懈也時有滋生。有的對安全生產的長期艱巨性認識不足，對潛在的危機警覺不夠；有的看成績多，看問題和差距少，甚至喜愛聽肯定和表揚的話，不愿意聽提醒和批評的話。越是工作比較順利的時候，越要居安思危，強化憂患意識。要看到隨著經濟社會的加快發展，我們正處在各類安全事故的“易發期”，安全生產工作任務還十分繁重。
當前，我市正處于跨越發展的機遇期和經濟轉型的過渡期，發展的現狀和前景決定了當前以及今后一個較長時期里，全市安全生產都將表現為總體穩定、趨于好轉的發展態勢與事故易發、形勢依然嚴峻的現狀并存。我們既要看到成績，更要看到差距和問題，始終意志堅定、頭腦清醒。要認清加強安全生產、實現安全發展是經濟發展和社會進步的必然趨勢，注意防止和糾正不思進取、畏難泄氣情緒。安全生產工作不能搞“無為而治”，務必主動進取、超前防范，為經濟社會又好又快發展創造條件，把我市的安全生產工作提高到一個新的水平
二、進一步突出工作重點，毫不松懈地抓好安全生產各項工作
圍繞“重大項目突破年、城市南進推進年、企業發展促進年”這三條工作主線，全市的各項經濟社會建設任務將十分的繁重，各鄉鎮、各部門、各單位必須要堅持以科學發展觀統攬全局，把握安全發展這一主線，堅持預防為主的方針，把安全生產工作貫穿到發展的全過程，全力提升安全生產工作成效，為經濟社會的跨越發展帶給強有力的安全保障。一是要圍繞強化職責抓落實。經驗教訓昭示我們，許多事故的發生就是正因疏于管理、職責不清、有令不行、有禁不止。
因此，抓好安全生產工作，就務必進一步完善和落實安全生產職責制，強化職責追究。要有明確的目標、明確的要求，要有針對性的落實措施，做到一級比一級具體，一級比一級實在，一級比一級更具可操作性，切不可“一級套一級”，切不可將職責制變成“職責紙”。要按照“四不放過”的原則嚴肅查處每一起事故，深查事故背后的失職瀆職和違法違紀等問題。今后出現安全事故，無論是對直接職責人，還是主要負責人，在查清事實的基礎上，屬于什么職責就追究什么職責，該受什么處罰就按什么標準處罰，絕不能正因心存僥幸、心慈手軟而鑄下大錯。
二是要圍繞預防事故抓落實。安全生產關鍵在于抓好事故的預防。去年我市的安全生產沒有發生重特大事故，但我們不可有絲毫松懈，務必警鐘長鳴、長抓不懈，要采取得力措施，全力杜絕特大事故、遏制重大事故、減少一般事故的發生。要深化源頭治理。在去年深入開展隱患排查治理的基礎上，集中力量、突出重點，進一步加大隱患治理力度。隱患排查要認真仔細，不留盲區和死角。要堅決克服懈怠松勁、消極畏難心理，在抓鞏固、抓深化、抓提高上下功夫。對整治工作中發現的各類事故隱患，要透過建立隱患整改督查制度等措施，跟蹤督促整改狀況，及時通報整改善展狀況。要強化督導檢查。要在深入開展安全生產專項整治工作的同時，進一步加大安全生產監督檢查力度。要突出對重點行業、事故多發部位和重點時段進行重點檢查，檢查其安全生產制度的貫徹狀況、操作規程的執行狀況和日常安全管理的狀況。
檢查中發現的事故隱患，能立即整改的要立即整改，一時不能整改的，要制訂整改計劃和應急方案，分輕重緩急，采取有效措施，限期整改，并將職責落實到人。要嚴格行政執法。法治是實現安全生產最有力的武器。各有關部門要按照法律法規賦予的行政執法職責，依法嚴肅查處安全生產各類違法行為，要罰的要堅決罰，該停的要堅決停，要關的要堅決關，決不能心慈手軟、失之于寬。要開展經常性的安全生產執法監察，緊緊盯住那些容易發生事故的重點地區、重點行業、重點單位和重點部位，實施重點執法監察，督促企業加強安全生產內部管理，落實安全生產各項保障措施，確保基本的安全生產條件。
三是要圍繞長效管理抓落實。作為一項長期性的工作，安全生產建立長效機制、抓好長效管理顯得尤為重要。要加強制度建設。進一步完善安全生產制度體系，并嚴格予以執行。加快完善安全生產應急救援預案，認真組織實施分類演練。重點強化對企業事故應急救援預案的管理，督促重點企業、涉及危險化學品的企業定期演練應急預案，提高實戰潛質。各級領導要認真參與，切實提高實戰協調指揮潛質。去年以來，根據國家的統一部署，我們開始實施安全生產風險抵押金制度，目前我市部分行業的風險抵押金還沒有得到如實繳納，個性是建筑、供電等行業上的工作進展較慢。
今年我們要對有關部門和企業落實這一制度的狀況進行檢查，遲遲沒有落實的，要采取堅決有力的措施予以促進。要強化企業職責。抓好安全生產，企業是主體，是關鍵。只有企業真正把安全生產作為事關企業生死存亡的關鍵來對待、來落實，安全生產工作才能得到根本性的好轉。新的一年，要著力開展富有成效的示范企業建立活動，大力推行企業安全生產標準化管理，在化工、建筑、機械等重點行業樹立一批安全生產標準化管理樣板企業，典型引路，由點帶面，提高企業的本質安全度。要求真務實。安全生產來不得半點敷衍和松懈。要從實際出發，力戒各種形式主義，做到“關口前移、重心下移”，安全生產工作就是要沉下去，不能發個文件了事，不能高高在上，要多下基層。安排部署工作要盡可能嚴密，不能忽視跟蹤落實、信息反饋、檢查總結環節；監督檢查和專項督查等要細致縝密，能夠從細微之處發現重大隱患和普遍問題；上報信息，起草通報、通知、指導意見等文件，各類數據要準確可靠，要有針對性和可操作性。我們在座的各位同志都要認真思考，如何結合實際更好地把安全生產做得更好、更出色，要認真思考如何解決一些安全生產的本質問題。要多開展調查研究，多出新辦法、新措施，把安全生產工作抓出成效、抓出特色。道路交通安全直接關聯到人民生命財產安全和社會穩定。
三、進一步強化組織領導，有效提升安全生產工作管理水平
安全生產人命關天、職責重大、任務艱巨。為此，今年我帶領全市上下在抓安全工作中做到轉變作風，真抓實干，切實把各項工作措施和要求落到實處。
一是組織領導要更到位。安全生產能不能抓到實處，抓出成效，關鍵在于領導是否重視、組織是否到位。各地主要負責人是本地區安全生產的第一職責人，務必要親自抓，負總責，切實加強領導和督促檢查。分管負責人要集中力量具體抓，切實解決安全生產中的`問題。請大家明確自己的職責，切實承擔起職責，守一方有責，保一方平安。要多下基層，多開展調查研究，多掌握一些好的經驗和方法，了解工作中存在的問題，善于抓主要矛盾、抓主要矛盾的主要方面，切實解決本質問題。要切實健全完善各項工作制度，定期研究分析本地區、本單位的安全生產形勢，檢查督促安全生產措施，做到對管理范圍內的職責有數，對安全生產的形勢有數，對整改措施的成效有數。
二是協調配合要更到位。安全生產工作涉及面廣，要實現安全生產的良性發展就務必著力構筑安全生產長效機制，構成“政府統一領導、部門依法監管、企業全面負責、群眾監督參與、社會廣泛支持”的安全生產工作格局。有關部門要按照各自職能分工，既各司其職，各盡其責，又密切配合，齊抓共管，構成工作合力。要在各自的職責范圍內，對有關安全生產工作依法實施監督管理，要互通信息、加強交流、密切配合，切不可各自為政，甚至相互推諉。對于某些交叉領域的安全監管，各有關部門要齊抓共管，不能出現安全監管盲區、盲點。安委辦要充分發揮統籌、督促、協調、推進的工作職能。
三是隊伍建設要更到位。安全監管部門要以提高素質、規范執法為目標，規范執法程序，強化執法職責，建設一支業務精通、執法公正、作風優良、服務熱情、清正廉潔的安全監管隊伍，要確保人人嚴格按照安全規程操作、按照法律和政策辦事。還沒有建立安監所的鄉鎮要抓緊建立，已經建立的要充分發揮作用，安監所的同志要提高業務潛質，做到專職專用，切實擔負起開展本地區安全監管的職責。作為企業來講，經營者是第一職責人，發生事故就要唯你是問，務必要建立健全一整套科學的安全生產規章制度，制定預防事故的各項措施，定期進行安全生產檢查，杜絕違章指揮、違法操作的行為，防止事故的發生。
四是宣傳教育要更到位。安全生產要時時講，處處講，反復講，構成氛圍，造成聲勢。各鄉鎮、各園區、各部門要把安全生產宣傳教育擺在常規工作的重要位置，深入持久，長抓不懈。要引導和發揮輿論監督的用心作用，對違反安全生產法律法規的人和事堅決予以曝光，持續對安全隱患部位、安全隱患單位的高壓態勢。要利用張貼標語、印發宣傳單、發布公告等多種形式大力宣傳安全生產的有關法律法規，持續強大的宣傳聲勢，提高群眾的安全生產意識，營造全社會關愛生命、關注安全的良好氛圍。
安全生產人命關天，職責重大。在今后的安全生產工作中必須要本著對黨和人民負責，也對自己負責的原則，堅決克服麻痹思想和僥幸心理，在工作上做細做實，在落實上狠下功夫，堅決杜絕重特大事故的發生，確保全市安全生產良好局面，為XXX加快科學發展、躋身全省十強作出新的更大的貢獻！
安全部門經理述職報告 5
一年來，我能嚴格按照年初制定的安全工作目標，全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，強化安全生產管理。在熱電廠領導的支持下和同事們的幫助下，20xx年熱電廠安全工作開展比較順利。現將一年來的工作情況進行述職如下：
一、以“做一名合格的安全員”作為自己工作的動力
協助分管領導認真落實安全生產責任制，加強有關安全生產法規法規宣傳及傳達，扎實作好安全培訓工作，堅定地履行《安全目標責任書》承諾，確保順利實現熱電廠安全生產目標。在管理中敬業愛崗，嚴謹安全意識和職業道德，對安全意識淡薄、經驗不足、怕麻煩、惰性思想作祟的苗頭，通過安全日活動、安全例會進行分析并扼殺在萌芽狀態。
二、在分管領導的正確領導下，認真履行安全職能監督
在計劃、布置、檢查、總結、考核安全生產工作中，杜絕習慣性違章行為，堅決狠抓無證作業，堅決懲治其他安全違規行為，使自己能夠掌握威脅安全生產的重大隱患與薄弱環節。
三、通過每日安全巡視及時了解安全生產情況
積極主動牽頭做好做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大檢查活動，做好應急預案編制及演練工作，做好每年的安全月活動等，在這些活動中以嚴、細、實的`要求認真扎實開展，取得良好的效果，受到上級的表揚。
四、認真履行職責，在落實“安全評價”“安全標準化建設”工作中嚴把安全關
組織相關人員切實做好查評工作，嚴格執行制度，進一步提高了安全管理水平，改善了熱電廠的安全生產局面。
五、20xx年的安全工作圍繞“安全標準化”這一管理體系
主要從職業健康、安全、環保三大方面開展。經常深入生產一線，與生產一線的職工多多溝通，廣泛吸取各方經驗，及時發現問題。
六、正確處理好人際關系
在日常的工作中，同上級、機關同事、施工人員的交流比較多，在日常工作過程中就有可能存在這樣或那樣的問題，難免出現摩擦。我能擺正態度，積極避免此類問題的發生。
七、做好外協隊伍資質審查和監管工作
外協隊伍是我單位施工過程中不可或缺的協作單位，其作業人員普遍存在學歷偏低、安全意識淡薄、不服從管理等諸多問題，所以做好外協人員的三級安全教育是監管工作的重點。在工作中，我積極組織新進人員進行三級安全教育培訓，切實將安全知識帶給每位施工人員。
八、積極開展隱患排查工作，切實做到安全事務心中有數
指導車間、班組建立、完善隱患排查治理制度并認真開展隱患排查登記工作，切實對治理過程進行監控和指導。認真聽取、收集班組的合理化安全建議和意見，向上級切實反映職工的安全心聲。
20xx年由于對安全生產工作的高度重視，加上熱電廠各級領導和全廠干部職工的共同努力，熱電廠的安全生產工作取得了一些成績，未發生一起安全事故，為熱電廠的經濟發展和人員穩定作出了貢獻。在肯定成績的同時，我也清醒地認識到安全生產治理工作仍存在一些不足：第一點是少數職工安全生產意識不強，安全生產觀念還比較淡薄，存有僥幸心理;第二點是少數外協隊隊安全隱患整改不及時、不到位，存在無證上崗問題;第三點是安全生產宣傳教育需要持久深入開展。我將在總結成績的基礎上，繼續尋找差距、尋找薄弱點、理清努力方向，力爭把我的安全工作推上更高水平。
安全部門經理述職報告 6
我來到項目部從事安全員崗位以來，一直嚴格要求自己，盡最大努力做好本職工作，履行安全員職責與義務，積極檢查現場施工，及時消除可控危險。克服了非專業所帶來的不適應，逐步適應了現場施工安全管理工作，基本完成了領導安排的各項工作，現將本年度的工作情況進行述職如下：
一、安全制度制定與落實情況
xx項目先后經歷了基礎樁開挖、破樁頭、清理樁頭、基槽清理、補樁、基礎砼施工、防水施工、基礎鋼筋制作、基礎鋼筋綁扎等工序，在施工過程中，結合項目工程進展情況，項目部建立了各項安全制度。圍繞“強化安全基礎，推動安全發展”安全月活動主題，深化隱患治理，強化基礎管理，明確和落實安全責任制;強化安全教育培訓工作，提高全員安全意識，克服麻痹思想，僥幸心理，確保安全生產投入，建立安全生產長效機制，保證現場安全文明施工。
二、建立健全安全生產保證體系，完善安全管理制度體系
在項目領導的帶領下，嚴格按相關要求，相繼建立和完善了安全施工方案，并嚴格按報審手續報監理審批。相繼組建了應急救援組織，明確了應急救援人員職責與分工。建立健全了各種安全操作規程，并將操作規程牌懸掛到作業場所，形成完整、規范、科學、有效的安全管理規章制度體系。
三、逐步建立和完善安全資料，做到符合安監站檢查要求
根據安全資料檢查要求，相繼建立了安全生產責任制，并層層簽訂了安全生產責任書，建立完善了項目管理人員的安全生產責任考核記錄、安全目標考核記錄。根據施工進展情況，逐步建立和完善各項安全驗收資料，完善了各工種安全技術交底資料，建立了勞務人員信息資料，完善了勞務人員進廠教育資料。
四、營造安全文明施工氛圍，創建安全文明優秀工地
開展各項安全活動，在勞務生活區、項目辦公區設置和張貼了衛生管理責任區、責任人。在主要區域配置放置了垃圾箱，用以美化現場衛生環境。在現場顯著部位、安全重點防控部位張貼安全標語，懸掛安全條幅，增加現場安全活動氣氛，提高全員安全意識，增強警示和教育效果。根據現場消防安全要求按部位、按區域設置和配備了消防器材，并在主要消防區域張貼滅火器使用方法圖牌，定期對消防器材有效性進行檢查。
五、通過每日安全巡視及時了解安全生產情況
把安全宣傳教育與實際工作結合起來，對施工現場進行了抓“三違”的`突擊檢查活動，每周對施工現場進行全面的“隱患排查、專項檢查”行動，做到發現問題立即整改，注重實際效果;每日對現場進行檢查，對每日現場發現的安全隱患、違章行為以相片的形式逐項記錄，并于當日就安全隱患對施工單位下達《安全隱患整改通知單》，將施工中存在的不安全行為、安全隱患第一時間通知勞務隊，便于第一時間消除隱患。
六、工作中存在的問題與不足
施工過程中針對發現的安全問題、安全隱患，第一時間通知勞務負責人、勞務現場管理人后，整改、消除隱患的力度基本等于零，對于安全員善意的警告、提醒，勞務隊根本不能夠正視，何談得上重視，隱患隨時存在，安全員發生的隱患可能僅是重多隱患的一小部分，外架搭設進度滯后，通往操作層的外架均不能提前設置，每個工人上下都從外架上爬上爬下，尤其是晚上上下操作層，存在嚴重安全隱患。
安全部門經理述職報告 7
進煙草工作轉眼已近四個年頭了，我深深地愛著煙草，熱愛著本職工作。它不僅僅是因為給了我生存的空間，更因為給了我希望，給我的發展提供了平臺。為了更好地做好今后的各項工作，現對今年的工作述職如下：
我的崗位本職是安全員，主要進行安全保衛，雖然保衛的工作很枯燥，但我對工作充滿著熱情，飽有著動力，在崗位上勤勤懇懇，不偷懶，不怕辛苦，認真負責做好每一個細節工作，并按門衛職責進行操作，發現錯誤及時更正并上報，確保暢通工作。
在工作之余，仍在不斷地充實自己，參加遠程教育的學習，攻讀大專文憑，在提高自身素質的同時，能把學到的理論知識運用于實踐，發揮優勢作用。在煙草新的改革體制下，我正努力適應新的考核制度，有改革才有目標，有競爭才有動力，有動力才能不斷地進步。在煙草工作，我有一種強烈的自豪感和榮耀感，讓我充分展現了自身價值和能力，因為，這里有最優秀的企業文化，有最優秀的團隊，有最好的同事。
雖然目前在工作中還是比較受肯定的，但在各方面仍舊存在著很多不足之處，需要在工作和生活中不斷的提醒自己，時刻保持良好的狀態來應對激烈的競爭和嚴格的管理制度，不論是從內還是外，都要得到提升，在工作中繼續保持原有的認真負責的態度，杜絕出錯，把好每個關，另外還是繼續學習深造，提高素質建設。
雖然所有員工的分工不同，但目的卻是一樣的，那就是服務于公司。雖然所采取的方式不同，但根本結果卻是相同的.，這顆火熱的心是相同的，對領導和同事深深的熱情是相同的。全心全意，為維護公司利益而努力奮斗。
煙草行業的特性，決定了我們必須把“兩個利益至上”作為行業的共同價值觀，作為我們共同遵守的行為準則。保安的工作永遠都是枯燥而煩瑣的。每一天每一年，要堅守扎實做好本職工作，牢記社會主義榮辱觀和兩個至上共同價值觀，勤勤懇懇做事做人，努力奉獻，更要腳踏實地的，把追求的目標與眼前實際工作結合起來，在平凡的工作崗位上實現自己的人生價值，以實際行動向優秀的員工看齊。
安全生產月已經結束了，在安全月活動期間，運行車間全體職工以“安全責任重于泰山”為主題，以“安全第一，預防為主”為方針，以實際行動積極投入到安全生產工作中去，為確保安全優質供水，做出了極大的努力，取得了顯著的成效，并對自己在安全月中的工作做出深刻的總結。以下幾篇是車間職工的安全生產月活動總結，希望大家能夠以此為借鑒，汲取經驗，并在以后的工作中發揮長處，彌補不足。
為了加強安全生產的宣傳和培訓，進一步強化安全意識，將x月份定為“安全月”，以堅持“安全第一、預防為主”的方針，來立足防范，強化監管，今年的活動主題是“安全責任重于泰山。
在“安全月”期間，我同大伙一道認真學習上級精神，認真貫徹廠、車間下達的各項安全生產措施，嚴格按照“十個一”要求進行工作，認真學習規章制度和操作規程，杜絕了事故的發生，工作期間，經常針對電氣設備和水泵進行檢查，查出隱患及時匯報，及時維修，x月中旬的一天，我在巡視中發現泵房溫度較高，并有較大雜音，經仔細觀察，查出是風機電機燒壞，不能運轉，若不及時排除，會使電機溫度升高，引起事故，因此，我立即向上級領導匯報，并得到及時的維修，杜絕了一起事故的發生。
本人一直負責管理和填寫班組臺帳工作，為了提高班組成員的安全意識，首先從自身抓起，學習安全知識，并以臺帳形式進行宣傳，協助班長搞好每一次的安全生產例會的記錄和教育，刻苦學習有關安全技術知識和業務知識，按照要求讀一本安全生產的書，記一次事故教訓等活動。雖然x月份我輪休，但是逢班組召開安全會和業務學習，我都積極參加，從不缺席，并且在一次防事故演習中同副班一起成功地演練了有關預案。
總之“遵循科學，虎口能拔牙，盲目蠻干，小河會翻船”。“安全月”即將過去，但是作為我來說，會把每一天、每一月當作安全天、安全月。工作中以科學的態度老老實實地干，因為安全生產的改進和提高是無止境的，只有這樣才能保證企業的生產安全，才能不斷提高企業的經濟效益，才能為自己在工作中提供保證。
安全部門經理述職報告 8
一年來，我認真貫徹上級安全文件精神，積極落實上級公司各項安全指標，圍繞我礦五大體系建設，以安全一號文件為抓手，較好的完成了自己的工作。現將工作情況匯報如下：
一、創新安全管理，夯實安全基礎
1、圍繞“管理、裝備、培訓”三并重原則，健全安全體系：
（1）健全監管體系：配足安全監管人員，完善安監人員選拔任用機制，組建安全監督小分隊，對安監隊伍安全監督不到位、不作為行為進行監督考核。打造了一支公道、正派、敬業、守責的安監隊伍。重點抓好采掘現場、零散工程、交接班等特殊時間段、重點崗位安全事故易發、高危場所和環節的安全監管。
（2）健全應急管理體系：完善應急組織機構，修訂了事故應急預案，成立了專職救護隊，組織開展了事故實戰演練，提高了崗位職工應對突發事件的能力。
（3）建立了三保體系：在全礦推行自保、互保、聯保的安全管理工作，讓每個職工明確三保責任，由安監科、培訓科、質標辦分別牽頭負責考核、月底兌現。
（4）組織修訂后的煤礦安全規程和職業病防治法的培訓學習，對照標準查不足，健全了職業健康管理制度，建立了職工理療室，為職工健康工作創造條件。
2、充分利用質量標準化管理細則，專業考核、排名，制定獎懲辦法，評選優、良、差。
（1）以實現一級質量標準化礦井為工作目標，將十一個專業83項細化分解，明確責任人進行級別管理，對“疑難雜癥”問題進行討論研究、走訪學習、重點攻關，力求人無我有，人有我優、人優我精，同時根據責任的分解，制定出詳細的考核激勵機制。
（2）以周考核、月匯總為依據，堅持公平、公正原則對各單位月度安全質量標準化工資進行考核。
（3）由各專業負責人針對各專業內容劃分的責任人當月對標準化達標情況進行考核，月底匯總質標辦統一進行核減。
（4）對質量標準化達標具有突出貢獻的單位或個人進行獎勵，對季度標準化排名進行獎懲，以此推進標準化工作升級達標。
3、嚴格落實《安全生產法》對隱患排查治理的要求，制定詳細的隱患排查制度，創新工作方法，全面開展隱患排查活動。
（1）深入開展了“周四安全活動日”活動和“作業網點走動式安全管理”，把周四安全活動日開展成為集安全隱患排查、安全文化宣傳、安全警示教育、安全知識培訓為一體的全方位的活動，活動日做到形式多樣、內容積極、有效實用，真正起到提高安全意識、強化現場管理的安全催化作用。將走動式安全檢查作為各級管理、值班人員巡查的一項重要內容，對井上下重點區域及崗位，做到全面走動巡查，不留死角盲區。
（2）發動各級力量，加強隱患排查；每天跟班礦長入井帶班，認真檢查作業場所危險源；每天科隊負責人及技術管理人員入井檢查安全隱患；每周四定期輪換組織有側重點的隱患大排查；安監員動態檢查現場隱患。安監科認真收集整理隱患排查登記表，按照隱患控制程序由安監科對問題進五定落實，并責成專人進行隱患回查，做到閉合管理；全年共排查安全隱患968條。
（3）建立班組隱患排查制度，重點從變化管理入手，對操作過程中發現的問題及時糾正，情節嚴重的進行停工學習。特殊變化情況制定隨時上報制度，并制定出合理有效的防范措施，保障了安全生產。
4、重拳出擊，打擊各類違章行為
（1）抓現場管理，創造良好的安全環境，針對各崗位、各工種、各作業地點，通過安全小分隊的.突查及安全員的流動巡查，形成一種高壓氛圍，讓職工知道違章是什么，按章作業不違章，確保井上下每一個崗位都是“安全崗、文明崗”。
（2）加強違章人員的幫教學習，由相關專業兼職教師對崗培訓，讓違章人員真正的清楚自己的失誤帶來的后果。
（3）加大三類人員（閑人、懶人、散人）的查處力度，實行“一人違章、連坐受罰”，形成互相監督不違章的群防群管的氛圍，針對屢教不改的人員進行義務勞動，頂格處罰，通過經濟處罰、停工學習、義務勞動改變其舊思想，形成好習慣，做個好員工。
（4）全年共查處違章206起，經濟處罰6897元，培訓學習共計3526個學時。
5、足額提取安全費用，嚴格把好使用關今年煤炭市場由寒冬期到潮漲潮落的波動期，沖擊到企業的安全經營管理常態化，但是，為了保證礦井安全生產，一切資金向安全工作讓路，堅持安全投入不少，項目建設不減，費用指標不降的原則，嚴格按照要求保障安全費用足額提取，優先使用，做到了專用賬戶，專款專用，控制了項目流程使用審批關，確保了投入到位，保證了質量，保持了企業安全平穩運行。
二、落實“一崗三述”，做實崗位達標
在以往手指口述基礎上，將風險預控細化到班組崗位，實行一崗三述，即清楚崗位環境、明晰崗位風險、熟悉風險控制措施，杜絕變化管理中的風險失控。
三、嚴格標準，提升標準化動態達標
落實標準化三級控制責任體系，積極配合科室連隊整理軟件資料，不斷完善我礦的標準化體系建設，目前已經具備了一級標準化礦井要求。
安全部門經理述職報告 9
安全工作重大，過去20xx年一節離我慢慢的遠去了，我對接下來是充滿期待的，工作當中我一向都感覺自己提高了不少，組委一名安全員我始終本著認真負責的心態，幫忙好每一個人完成工作，這段時間以來我也想過很多問題，在一些事情上頭我是不是要繼續落實好相關的政策呢，我認為這是必須的，我渴望能夠做好落實好每一件工作，對我來講僅有把安全工作做好了才是真正的成功了，這是必須的在未來的工作當中有很多事情在等著我去做好，我也明白自己的做安全工作需要時時刻刻的清楚有哪些地方需要完善的，現將工作述職如下：
一、20xx安全工作經過
首先嚴格落實好相關的安全措施，督促各部門嚴格執行，不能有絲毫的松懈，過去一年來在大家的努力下這一點還是做的不錯的，一旦把安全工作落實到位了，在工作上頭也就有了很多保障，一年來我一向都在做好相關的工作規劃，認真負責好安全工作，在所有事情上頭都會親力親為，僅有這樣才能夠放心，過去的一年我公司還是沒有出現過安事故的，在工作上頭大家都做的不錯，我一向都認為僅有把一些事情處理好了才能夠更好的為公司服務，事事都是安全第一，雖然說過去的一年在安全工作上頭是做的不錯的，可是我認為還是有很多的值的警惕的地方，不能就此放松自己，因為做好安全工作絕對不是那么簡單的，很多時候必須要清楚自己有哪些缺點，過去一年來在大家共同的努力下我們才有了一個好的工作環境，所以下階段的.工作我們依然要更加用心。
二、20xx年工作計劃
下階段的工作當中有很多需要繼續完善的地方，我認為僅有不斷的做好生活當中的點滴，這么以來才能夠保證自己能夠把安全工作做到更好，在20xx年我將有條不紊的做好細節方面的工作，包括下階段的安全工作，將會做好更多的準備，保證讓大家有一個安全的工作環境，也為了實現全年無安全事故努力，我相信這些都是能夠妥善處理好的，未來的時間還長，20xx年是全新的一年，也是我需要重視的一年，結合過去的一年來的工作經驗，我必須會把安全工作執行到位，不辜負了上級的期望，下一階段的工作當中肯定還會有更多的任務，我相信這將會我的努力的方向，堅定信念砥礪前行。
安全部門經理述職報告 10
我有幸被選拔擔任公司的安全見習經理，與同事們一起工作了一年。在這一年的工作中，我積累了很多經驗和感受，也面臨著一些挑戰和問題。現在，我向您匯報一下我的工作情況，希望得到您的指導和支持。
一、工作內容
作為一名安全見習經理，我的主要工作內容包括：參與制定和實施公司的安全規章制度，協助監督和管理現場施工作業場所的安全管理工作，組織開展安全培訓和巡查檢查等工作。
1.參與制定和實施安全規章制度
作為一名安全見習經理，我參與了公司的安全規章制度的編制、修訂和宣傳工作。我們組織了多次安全法律法規和標準的培訓，加強員工的安全意識和安全知識，全面提高了公司的安全管理水平。
2.協助監督和管理現場施工作業場所的安全管理工作
在現場施工作業過程中，我們組織了多次安全會議，及時發現和解決安全風險和安全問題。我們督促各個工種的施工人員落實好安全措施，保障工人的生命財產安全。同時，我們加強了與各相關監管部門的'聯系和溝通，及時了解最新的安全政策和要求，保證我們的工作符合法律法規的要求。
3.組織開展安全培訓和巡查檢查等工作
為了加強員工的安全意識和防范意識，我們組織了多次安全培訓，將安全知識傳達給每一位員工。我們還制定了日常巡查和檢查計劃，加強了現場安全管理工作。通過巡查和檢查，我們及時發現和解決了存在的安全問題，有效保障了工人的生命財產安全。
二、工作收獲
在這一年的安全見習經理工作中，我收獲了很多，例如：增強了自己的安全意識和防范意識，學習和掌握了多種安全措施和技能，具備了團隊協作和管理的能力，更加理解了安全對企業和工人的重要性。同時，我也感受到了自己工作中的不足和能力缺失，需要不斷積累和提升。
三、工作中的問題和困難
在安全見習經理的工作中，我也遇到了一些問題和困難。例如：有的工人對安全措施缺乏認識和重視，存在違規行為；現場安全要求和工作量之間的矛盾和沖突；缺少足夠的安全設施和器材等。這些問題需要我們通過加強教育宣傳和規范管理等手段加以解決，減少安全事故的發生。
四、工作要求和展望
作為一名安全見習經理，我認為自己需要不斷加強學習和提升，在實踐中積累經驗，加強團隊管理和服務能力。同時，我們需要不斷加強對現場的安全管理工作，規范工人的行為和安全措施，減少安全風險和事故的發生。希望領導和公司能夠繼續支持我們的工作，共同為企業和工人的安全做出更大的貢獻。
感謝領導和同事們的支持和合作！
安全部門經理述職報告 11
我是xxx現任煤礦副總經理兼安監處長。現將本人在20xx年的工作情況向各位作以匯報，請各位代表和同志們提出寶貴意見。
回望過去的20xx年，公司在各級領導的大力支持和指導下，認真貫徹落實科學發展觀，牢固樹立"安全至高無上"核心理念，堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，按照細管理、嚴落實、重質量、保安全、強素質、增效益的工作思路，以安全生產為主線，以現場管理、"一通三防"為重點，加強安全質量標準化建設，深入推進"雙述"工作，鞏固提高安全基礎管理水平，通過公司全體干部員工的共同努力，有力地推動的安全工作的持續穩步發展。
一、鞏固基礎，強化現場安全管理環節
今年以來，我們進一步完善了安全基礎管理實施細則，重點完成了《十二五安全生產規劃》及相關子規劃的編制工作，為礦井后續生產指明了方向，提供了安全保障。嚴格安全基礎管理考核，從考核標準、內容劃分、職責落實、監督檢查、獎罰考核等全面進行了細化，形成了一套比較完備的安全激勵機制。大力推廣學習班組自主管理法，強力提高班組長的素質、對職工進行精細化考核、實行親情化管理、規范班前會程序和標準，實行表格式管理，建立規范的班前會檔案，使班組管理水平不斷提升。加強安監隊伍建設，對安監員實行考核上崗制，明確了安監員交接班程序、項目、記錄以及巡查時間、巡查路線、巡查次數和巡查內容，使安監員從接班到交班一切工作都有章可依，強化安監人員工作責任心。
二、多措并舉，扎實推進瓦斯治理重點
20xx年，針對生產過程中出現的新情況、新問題，認真分析瓦斯分布及涌出規律，多措并舉，加大治理力度，以創新技術、完善管理為出發點，使"一通三防"工作有了較大的進步。一是各級管理人員嚴格樹立"瓦斯為天"的思想，樹立"瓦斯不除、礦無寧日"的理念。完善并及時下發了"十二五"瓦斯治理規劃、"一通三防"精細化、程序化管理標準、鉆孔瓦斯抽放鉆孔施工管理辦法及礦井災害應急預案等制度文件。對照通風質量標準化，逐項規范和完善了圖紙、報表、記錄、臺賬、牌板等管理資料。二是對井下個通風設施及進行了精細化管理，通過精細化工程提升了礦井通風形象，并減少了各通風設施漏風現象，保證大系統的合理可靠。定期審查通風系統，合理分配各個區域和用風地點的風量，保證兩翼以及各個區域風量的合理分配。三是加快四盤區固定瓦斯泵站的建設，為我礦四盤區瓦斯治理提供基礎保障，實施了綜合立體的瓦斯抽放方式，確保了礦井瓦斯治理實現"分源、分壓"抽放。進行了底板探測鉆孔的施工，在確保頂板瓦斯無異常的情況下，底板瓦斯異常事故及時發現、及時消除。
三、整體推進，全面深化質量標準化亮點
加大質量標準化投入，不斷改善礦井安全生產條件。按照"巷道整潔，空氣清新，管線平直，道路平坦，標識清楚"的要求，提高標準，強化考核，對大巷及變電所、水泵房整修裝飾，在兩個副斜井建成了百米文化長廊；對峒室進行凈化、亮化、美化，建成了二上山機頭峒室、中央變電所等標準化亮點工程；在工作面及皮帶頭安裝自動噴霧設施，在主要進風巷安裝凈化水幕等，()使井下空氣清新，巷道環境優美；在井底硐室、大巷、采掘頭、工作面安裝了近百幅安全質量、精細管理、企業文化等方面的.燈箱牌板、精美圖畫，作業現場安全條件和井下整體環境面貌得到了大幅提升。在建設精品亮點工程的基礎上，加強動態質量標準化建設。重點針對輔助運輸、頂板管理等薄弱環節，細化各項工作標準，規范和加強檢查考核，確保輔助運輸人、車、路各項因素安全可靠；頂板管理監測到位，不留死角，最大程度的消除礦井安全隱患。
四、突出特色，積極打造品牌安全文化
以"安全生產月""百日安全無事故"等安全專項活動為契機，先后開展了全員安全承諾、"安全至高無上"演講、安全工作座談會、安全知識競賽等安全宣傳教育系列活動，組織安全文藝小分隊巡回演出，營造了濃厚的安全生產氛圍。大力學習宣傳"人人都是安監員"的安全理念，根據礦業公司下發的安全生產管理二十條紅線規定，融合提煉了易記順口的安全紅線口訣，增強了全員安全意識，使全礦安全生產工作始終保持了平穩發展的良好態勢。同時細化危險源辨識，開展安全自我評價，加強職工不安全行為治理，深入開展安全誠信建設，推進職工自主安全管理。提高標準，嚴格考核，不斷深化崗位描述工作，延伸崗位描述時間和內容，將一些與職工本職工作有關的事故案例充實到崗位描述當中，增強職工安全意識。
五、嚴查細管，扎實推進隱患排查重點
積極開展領導分片或包隊安全負責活動，"一對一"監督指導區隊安全生產工作。加強節假日的安全管理，重點對后中班、夜班、雙休日、節假日、交接班等薄弱時段加強監督檢查。實行安全生產日報表制度，切實利用安全日報表的形式，把井下各個點、線、面當班的安全生產狀況直觀反映出來。加大反"三違"力度，重點對業余時間沉湎網絡、打牌賭博、酗酒人員業余愛好進行了摸第排查，建立了職工行為檔案。實行聯保互保，嚴格落實全礦各級干部職工抓"三違"指標任務，制定《安全管理"習慣性三違"處罰條例》，從人員的行為習慣上進一步強化，從而杜絕人員"三違"現象。
安全部門經理述職報告 12
回顧上半年的工作，在酒店領導的支持下及各部門的配合下，我們安全部加強安全防范管理，完善各種規章制度，嚴格落實消防“四個能力”提高績效管理，現在借此機會向領導及各位同事作以下匯報。
一、加強部門內部建設，促進人才素質培養
1、“鐵打的營盤流水的兵”由于酒店人員流動性較大，在對員自身素質要求，業務知識，消防知識，安全理念，績效目標等方面的培訓工作帶來一定難度，每月1號定為全體員工例會，把酒店概況，住房分布，餐廳布局，內部電話等內容編制學習資料，引導績效理念的接受能力，樹立讓客人“食宿酒店，家的感受”為努力目標，明確自身保安工作就是酒店“形象大使”的重要性。規范了工作流程，設立工作看版，使每個當班保安對當天的車流量，婚宴，生日宴，會議等基本了解，做到人人心中有目標，個個肩上有責任。
2、每月利用自己的空余時間找兩至三名員工談心，了解員工的動態及時解決員工在工作和生活中遇到的困難。通過開展談心活動不僅加深了我與員工之間的感情更鞏固了員工隊伍提高了酒店服務質量。我和部門各級管理人員共同制定了績效考核制度，本著“誰主管、誰負責”的原則，實行分工負責層層落實管理工作與任務，對每一個管理人員實行月度績效考核評比，對管理不達標者將給予一定處罰，對完成或超額完成任務者將給予獎勵，從而極大地提高了管理人員的工作積極性和工作責任心。同時自己親自帶頭對員工勞動紀律檢查，認真開展部門自查與酒店質檢相配合，對每次質檢中存在的問題都要做出整改報告，并進行復查。對員工的培訓是每個月、每周必備的課題，每月我不少于對員工進行一次理論知識或實踐操作技能的培訓；特別是對消防安全知識的培訓更是放在重中之重，每月組織員工進行一次消防實踐操作培訓，其中包括滅火演練、水帶連接操作、樓層急救與疏散、消控中心設備、設施操作處理等實踐科目。
二、消防工作無戲言，安全工作無小事
1、對消防組織建設的落實：
跨入20xx年一季度開始，我們就著重于“消防組織機構”建設落實到實處。因為酒店個別領導的調查及工作人員的辭離，使原“消防組織機構”結構人員發生變動，遵照消防部門的嚴格要求，并向領導請示，匯報。特對本酒店的“消防組織”結構進行了實際調查，建立了電子檔案。并對各有關消防工作上按規定必須具備的各種“日查，月報，季檢等記錄，表格全部與消防中心部門同步建檔備查，并履行實施。進一步明確了消防工作的責任分工，切實做到“誰主管，誰負責”，“誰負責，誰簽字”的原則，嚴肅認真地將消防工作的各項任務落實到人，檢查到位，責任求實，末端有果
2、對酒店治安工作的落實
20xx年在工作中我著重抓了以下四個方面工作：一是在思想上進一步提高全體安全管理人員的工作認識，在行動上形成統一。通過組織專業管理工作培訓，以確保從運行管理、安全監控、檢查的落實與整改和反饋、以及管理制度的執行等方面，明確部署、達成共識，為全年消防安全工作的開展在所屬各部門形成一盤棋的思路；二是對監控室、配電室、泵房等安全重要崗位，全面制訂完善了崗位操作規程、運行檢查流程和崗位應急預案，對交接班記錄、設備運行檢查記錄等進行調整和補充，做到制度上墻、建制到崗，以此進一步完善中心各安全生產重點要害部位的操作規范和工作制度；三是進一步加大員工培訓力度和企業安全文化氛圍的營造，今年，先后對客房部、餐飲部和新入員工，組織了集中專題消防安全培訓，舉辦了安全運動會等活動，以增強全員安全意識。同時，圍繞企業安全文化氛圍的營造，時刻提醒全體員工警惕安全防范，注重安全生產；四是圍繞季節性安全工作特點和階段性安全工作的要求，起草下發了各類安全部署文件、通知各階段安全工作進行部署，并圍繞工作安排，開展多次安全檢查。同時做好酒店重要會議和大型經營活動期間的安全保衛工作，保障酒店正常的經營秩序。酒店在20xx年度接待了全省各地電力局會議、全國高爾夫大賽、殘疾人運動會、接待全國人大副委員會長熱地一行等等多個影視明星、國家政府及軍隊高官；班組按照預先制定的安全保衛方案，確保了每次接待順利、圓滿的結束。在這期間未發生一起安全事故。加強安全防范及安全保衛工作。
三、聚智慧，鼓士氣，同心同德
1、在平時工作中重視對人才的重用與培養，充分發揮他們的骨干作用，利用他們的聰明才智，因人而宜的合理安排工作職責，樹立他們自身的世界觀與價值觀，加強他們對工作的責任心，以績效管理的'目標意識鼓舞他們安份工作，關愛他們的成長與自身生活目標規劃。由此大大減少員工流失率，扭轉了年初嚴重缺員的不良現象。
2、對員工的關愛要有心與行動去作為，要讓員工從心靈深處真正體會到酒店領導對他們的關愛，充分體現酒店對員工的優越性，讓員工們端正自身價值，為認識到自身就是酒店財富而自豪。在夏天由于高溫天氣和炎熱，員工出現有中署現象，我們管理人員主動給員工頂崗休息，使他們深受感動。毅然頭頂烈日，堅守崗位，從未有一個人公休，更沒有一個人缺勤。管理人員同樣和隊員們一起加班加點，嚴陣以待，各負其責。
3、在工作中與員工肝膽相照，同心同結，促使他們積極肯干，勵行責任，并且主動協助客人扛行李，扶老攜幼熱情服務，雨天主動幫客人打傘送行，開關車門。
四、認真學習，不斷提高團隊管理水平
我在工作中積極倡導“沒有最好，只有更好”、“沒有問題是最大的問題”和“持續改進、追求卓越”等理念，凝聚員工心智，著力培養員工之間的協作意識和協調能力，通過實踐鍛煉和壓擔子等形式努力培育員工嚴謹、高效、快捷、規范的工作作風和信任、理解、團結協作的團隊精神，不斷增強員工與員工、員工與企業之間的信任感和責任感，提高工作效率，以打造具有高度執行能力的團隊。同時，我始終注重工作中的學習、與時俱進、用自身的行動和塑造良好形象作為履行崗位職責的基本要求，努力做到了堅持理論學習，與時俱進。無論工作多忙，我都盡量多學習賓館酒店相關知識，用以汲取新鮮經驗，提高專業理論和政策管理水平；堅持嚴于律己，帶頭示范，做到遵紀守法、指令暢通，保證領導交辦的各項工作實現上級要求的工作目標。在工作上，我以求真務實的工作態度，無論大事、小事、難事，還是領導交辦的各項事情，堅持做到親力親為，所有自己應做的具體工作都堅持做到身體力行；堅持在工作中積極協助、全力配合相關部門工作，做到不感情用事，不敷衍辦事，不推諉難事。
五、加快轉型，跨越發展
轉型是路經，發展是方向，創新是目標，績效是動力，20xx年過去了，成績與榮耀只能說明過去，成績只能代表自己的曾經，將來的路更長，更加艱難，路靠自己闖，榮譽自己創，作為基層管理者要想有所成就，有所輝煌那就是一個字”干”，踏踏實實的”干”，誠誠懇懇的”干”。
總結一年來工作，雖取得了一定成績，但離領導要求和員工們期待還有一定差距。對此，我將在今后工作中努力發揮優勢，改進工作不足，求真務實，開拓創新，為酒店的發展建功立業。
行安全生產職責，繼續堅持以人為本的安全管理理念，為確保工作、生命、安全、確保本部門經營蒸蒸日上、人員工作有一個安全的環境而繼續努力！
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