維穩工作調研報告

維穩工作調研報告（通用13篇）

　　在當下社會，報告的使用頻率呈上升趨勢，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？下面是小編精心整理的維穩工作調研報告，希望能夠幫助到大家。

　　維穩工作調研報告 1

　　在深入學習實踐科學發展觀活動中,市維穩辦以“新形勢下維護穩定工作的特點和方法”作為推動學習實踐活動的重要課題，通過收集相關工作資料、座談走訪、聽取有關方面意見等，開展了一系列有針對性的專題調研活動。

　　一、我市維護穩定工作的現狀特點

　　一是歷史遺留問題多。目前影響我市穩定的歷史遺留問題，多是由政策因素造成的，如：企事業單位改革改制遺留的職工養老醫療保險費用、再就業等問題，多次引發到政府集體上訪，去年每月均有2至3起;涉軍群體、下放回城戶、老村干、老民師、庫區移民等部分群體，為表達其利益訴求多次組織集體上訪，有的已出現挑頭人，呈現組織化傾向;區劃調整、政府未曾確權等因素造成的土地、水面、山林權屬糾紛問題，在有的地方還比較突出。

　　二是發展中出現的新矛盾成為影響穩定的主要因素。我市目前正處于追趕跨越、奮力崛起關鍵時期，相繼開工建設石化煉化一體化、xx鐵路大橋等重大項目，新建獨秀大道、皖江大道等骨干道路，大力推進城市環境改造，在拆遷征地方面，拆遷安置不及時、補償費不到位、還房面積不足、還建點變動等問題大量存在，極易造成集體上訪，有的有可能引發群體的事件;企業生產導致的環境污染問題，多次引發大量當地群眾集體聚集阻撓企業生產;交通運輸領域的矛盾仍普遍存在，有的還相當突出;勞資糾紛、債務糾紛、合同糾紛明顯增多;涉眾型經濟犯罪、多發性侵財犯罪、流動人口犯罪呈上升勢頭;因非法集資、傳銷、拖欠工資等問題引發的群體的事件和個人極端事件時有發生。發展過程中新出現的矛盾已經成為影響我市穩定的主要因素，增大了社會管理和社會穩定工作的壓力。

　　二、我市維護穩定工作特點成因分析

　　一是發展的階段性特征。目前經濟發展的階段特征的就是發展比較晚、起步比較晚，有的地方企業改制剛剛起步，城市建設正處在大規模推進的階段，發展所帶來利益格局的調整,導致一部分群眾利益得到切實維護，心態失衡，產生被遺棄、被剝奪和不公平感，致使社會矛盾處于高發期。維護穩定工作比過去，比企業改制已完成、城市建設比較規范的地方，難度更大，因為政策要求越來越嚴，以人為本要求越來越高，程序要求越來越規范，人性關懷越來越強調，在這種形勢下，做好維護穩定工作，難度大增。

　　二是地理位置和人口特點。三省交界、人口占全省十分之一，這就是我們地理位置和人口特點。在開放、多元、動態的社會環境和信息化條件下，社會矛盾和問題很容易交織擴散。與人口比較少、地域比較小、非邊界地區相比，八縣三區每個地方發生一起事件，累積起來就是一個驚人數字;無論哪個縣有個小隱患，它在全市的聯動性更強;無論哪個地方出臺一個政策，其他地方攀比性也更強。

　　三是經濟發展水平和經濟形勢。經濟發展水平，總量排全省第2位，但人均水平較低。歷史遺留問題和新出現的矛盾都是在發展過程中產生的，必然也要靠發展來解決。越是相對后發地區，解決問題的力度越小;其他地方已經解決的問題，我們正在累積。經濟形勢的變化必然影響社會心態。今年是我國進入新世紀以來經濟形勢最為嚴峻的一年，經濟形勢好的時候，人們對未來普遍有預期、有信心，社會心態比較平和，即使有一些困難和問題也大都能夠理性對待;經濟形勢嚴峻時，社會心態比較敏感、脆弱，遇事容易采取過激行為。我們較低的經濟發展水平和嚴峻的經濟形勢，導致影響社會穩定的不確定因素增多，社會對抗的風險增大。

　　三、對我市維護穩定工作的建議

　　做好我市的維護穩定工作，化解影響穩定的矛盾，從根本上講是要靠發展來解決，通過發展來不斷創造解決問題的有利條件，但探討發展不是本文的論述范疇，我們著重從整合維護穩定工作的資源出發，提出以下工作建議。

　　(一)整合信息資源，完善預警機制

　　廣泛收集情報信息，科學處理情報信息，是服務決策做好各

　　項維穩工作的前提。一是建立情報信息網絡，匯集各方涉穩信息。建立健全“橫向到邊、縱向到底、覆蓋社會、快捷暢通”的情報信息網絡。由維穩辦牽頭，將公安、國安、信訪等部門的主渠道涉穩信息和行業部門、社會輿情以及維穩信息督查員收集的各類涉穩信息匯集起來，實現信息資源共享。二是集中梳理，分類建檔。研判形勢，提供決策依據。按照鄉(鎮)每周一次、縣(市、區)每半月一次、市每月一次開展矛盾糾紛排查活動。各級黨委維穩辦對排查的各類矛盾糾紛和重大不穩定因素進行梳理歸類，準確把握穩定形勢和趨勢。同時，不定期召集有關部門，專題研判影響穩定的突出問題。以維穩簡報、專報等形式報告黨委、政府，供領導決策參考。三是分流指派，落實化解矛盾糾紛的.部門單位。維穩辦對情報信息作出研判后，按照“屬地管理，分級負責”和“誰主管、誰負責”的原則，分流給相關部門、單位去化解。需要引起黨委、政府高度重視的，由維穩專報黨委、政府，并根據領導指示要求予以落實。

　　(二)整合處置資源，健全聯動機制

　　整合各方處置力量，預防和處置群體的事件，是維穩職能部門的重要職責。健全聯動處置機制：一是由各級黨委、政府統一組織領導預防和處置群體的事件工作，有關部門各司其職、協調配合，把矛盾糾紛化解在當地，化解在萌芽狀態。二是在群體的事件發生后，有關機關根據黨委、政府的決定，按照處置預案，迅速進入現場，維持秩序。涉事單位、行為發生地的黨委、政府及其有關主管部門，及時主動做好工作，化解矛盾，避免事態擴大。三是異地群眾聚集形成的群體的事件，參與人員來源地的黨委、政府和涉事單位及其主管部門，應指派有關負責人率領工作組趕赴現場，開展疏導、化解和接返工作。事件發生地的有關部門和單位應積極配合，協助做好異地群眾的教育勸返工作。四是動員社會力量配合做好事態平息工作。組織基層干部深入到事發地，面對面講清道理、宣傳政策，理順情緒，化解矛盾。發揮媒體、網站等正面宣傳作用，正確引導輿論，防止惡意炒作，引發新的事端。五是在群體的事件平息后，黨委、政府或者有關部門、單位，應及時做好善后工作，對已經承諾解決的問題，必須及時解決到位，滿足群眾合理合法訴求，取信于民，防止重新引發群體的事件。

　　(三)整合組織資源，完善協調指導機制

　　整合組織資源，關鍵是引起黨政領導重視，綜合各方面力量，形成化解矛盾的工作合力。一是黨委、政府經常聽取維穩工作匯報，研究解決影響穩定的重大問題，對重點問題，實行領導包案責任制。同時，明確牽頭部門和協作部門，落實調處時限和責任。二是發揮各級各部門的作用，強化領導，集中時間，集中力量，督查督辦，限期交帳，推動維穩工作的進展。三是按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，確定化解有關不穩定問題的協作關系。屬于地方性矛盾糾紛問題，以地方調處化解為主，行業、部門予以政策指導。屬于行業、部門的矛盾糾紛，以行業、部門為主進行化解，地方做好穩控等工作。四是對跨地域和跨行業的影響穩定問題，由上級黨委、政府或指定的部門、單位負責協調化解工作。

　　(四)整合問責資源，完善責任查究機制

　　對化解矛盾糾紛，消除不穩定隱患進行督查督辦，落實責任制，關系到維穩工作實際成效，關系到其他維穩工作機制的堅持和有效運行。整合問責體系，健全查究機制：一是建立健全社會穩定考核評價體系。維穩辦會同有關部門制定操作性強、科學合理的考評細則，做到考核有據，獎懲分明。二是實行社會穩定風險評估。各地、各部門作出涉及群眾利益的決策前，對可能引發的不穩定問題作出評估，避免因決策失誤而引發影響穩定的問題。三是跟蹤督辦重大涉穩問題。對重大涉穩問題明確責任單位和責任人后，跟蹤了解問題化解的進度和成效，關注穩定動態，推進責任單位和責任人的工作落實。四是落實重大群體的事件責任追究制度。根據中央和省、市出臺的有關規定，對重大要情信息隱瞞或壓制不報，對調處化解工作不力，導致引發重大群體的事件并造成不良社會影響的嚴格追究涉事地方、部門及有關責任人的責任。五是綜合運用責任追究手段。維穩職能部門應支持和配合信訪部門，用好信訪處理建議權，防止重大信訪問題演變成重大不穩定問題。對發生重大不穩定問題的地方，用好“一票否決”權，督促涉事地下大力氣整改，創造和諧穩定的社會環境。

　　維穩工作調研報告 2

　　為了進一步鞏固“和平社會”創建成果，更好的開展社會治安綜合治理工作，及時發現、化解社會矛盾糾紛，維護社會和諧穩定，促進全鎮經濟社會又好又快地發展，筆者特深入綜治、司法、公安以及各村就綜治維穩工作的開展情況、存在問題、對策建議等方面進行了廣泛調研，形成了以下調研報告。

　　一、基本情況

　　xx鎮位于xx縣中部，xx鎮、xx鄉，xx鎮人民政府駐地距xx縣城42.5公里。全鎮總面積696.2平方公里，其中，農田7110畝、常耕旱地65910畝。林地面積76.17萬畝，占全縣的21.8%，森林覆蓋率為86.14%，有“天然氧吧”之稱。西部大開發標志性工程——xx水電站位于該鎮xx村xx屯xx河、省道317線即至二級公路貫穿境內，水陸交通十分便利。

　　二、維穩工作存在的問題

　　(一)協調聯系不夠。xx鎮對維穩力量進行了有效整合，成立了社會矛盾糾紛調處中心，但綜治、司法、公安等部門對一些疑難糾紛存在相互推諉現象，打各自的“小算盤”，協調配合上存在一定的差距、聯系協作機制還不夠完善。

　　(二)民意訴求不暢。老百姓的一些意見、建議、想法沒有一個好的傾述渠道，得不到有效傾述，一些矛盾糾紛常常是老百姓向村干部反映了而村干部不當一回事，久拖未決，至使釀成大的矛盾糾紛，而鎮領導還不知道。

　　(三)經濟待遇不高。綜治維穩工作人員無崗位津貼，工作經費也難得到保障，工作待遇不高，導致部分綜治維穩人員在工作上斤斤計較，公私不分，有私事時就把工作擺在一邊，工作忙時，又找各種理由脫身，逃避工作，嚴重影響了工作積極性。

　　(四)糾紛調處不力。待遇偏低，工作辛苦，綜治維穩隊伍難得留住年輕、工作能力強、肯學習上進的人才，長期留在村級綜治維穩隊伍的只剩那些社會競爭力弱、年齡偏大的`民選村干部，由于業務素質不高，對于一些簡單的矛盾糾紛都很難調處。

　　(五)群防群治難度大。在開展群眾進行護村工作時，因這些工作是出于義務，沒有報酬，特別是在農忙時，更顧及不上。加之大部分家庭青壯勞力都外出打工，廣大群眾沒有自覺參與治安聯防的直接動力。

　　(六)創新意識不強。特別在普法宣傳教育方面，由于工作創新意識不強，抓不著有效的載體，流于常規的發文件、宣傳資料等方式，單調而泛味，群眾感受不到實實在在的好處，導致群眾參與的積極性不高。

　　三、對策及建議

　　一是不斷完善“分級負責、部門聯動、依法為先、以理為重、公開透明、文書規范”的綜治矛盾糾紛聯動調處機制。通過綜合運用法律、政策、經濟、行政等手段，教育、協商、疏導等辦法，妥善處置不穩定因素和矛盾糾紛，針對矛盾糾紛所涉及到的相關部門，組織糾紛調解組，積極參與矛盾糾紛的調處和化解，把各類矛盾糾紛化解在萌芽狀態。

　　二是建立“信息直傳、民意直述、情況直報、領導直辦、矛盾直控”的綜治信息直接傳遞反饋機制。加強聯絡員和綜治信息員隊伍建設管理，堅持每月定期排查，每季集中排查，日常不定期排查，堅持抓早、抓小、抓苗頭，切實把各類矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態。確保辦案率達100%，息訴罷訪率達90%以上。

　　三是建立“電話公開、定時定點、現場處置、責任督辦、跟蹤反饋”的主要領導信訪訴求接待機制。全面公開黨政領導和干部的電話，進一步完善主要領導接訪制度，設立主要領導信訪接待日和巡回接訪等有效形式切實為人民群眾排憂解難，每周星期一為鎮黨委書記或鎮長接待日。嚴格落實矛盾糾紛領導督辦，對重大矛盾糾紛和不穩定因素，全部落實責任領導、責任單位和責任人，從優從快妥善化解。

　　四是不斷完善“定期評估、調研深入、分析透徹、防范超前、打防結合”的社會穩定風險評估和治安防范機制。切實開展影響社會穩定的風險評估，開展對存在的矛盾糾紛和影響社會穩定情況的深入調查研究，摸清情況，分析原因，作出處理。堅持從嚴打擊的信心不動搖，保持嚴打的高壓態勢，加強基層基礎工作入手，努力實現“發案少，秩序好，群眾滿意”的目標。

　　五是建立“主題明確、內容適用、通俗易懂、倡導新風、評選模范”的法制宣傳教育機制。以開展“樹文明新風、構和諧社會”為主題的法制宣傳活動、文明戶評選活動;征文比賽活動、演講比賽活動和以安全、“六個一”活動及黨風廉政為一體的專題講座，通過采取群眾喜聞樂見的方式，認真搞好普法宣傳，全面提高廣大群眾知法、守法的自覺性。

　　六是積極探索“區域合理、以人為本、村民自治、建章立制、設崗定責、目標管理、以獎代補”的社會管理新機制。重點以“點、線”相結合的平安村寨創建為主。進一步強化和完善社會治安綜合治理網絡建設。以自然組為單位成立5-7人的社會管理委員會，將治保、調解、普法、幫教、社區矯正、巡邏為一體的社會管理組織，做到有場所、有桌椅、有制度、有特色、有創新，定崗位、定職責、定制度、定獎懲。

　　七是建立“受理不及時、調查不真實、調處不公正、履職不到位，社會不安寧”的社會維穩問責機制。嚴格推行矛盾糾紛首問負責制，對群眾矛盾糾紛要在第一時間受理，進行認真調查核實，公正公平處理各種矛盾糾紛。嚴禁在矛盾糾紛調處過程中向老百姓吃拿卡行為，對群眾矛盾糾紛受理不及時、調查不真實、調處不公正、吃拿卡等行為，造成重大事故的，一經群眾反映或舉報，嚴格按照相關規定對相關人員進行嚴肅處理。

　　八是建立“統一規劃、突出重點、漸次推進、管理有序、治安良好、干群和諧”的“平安社會”活動創建機制。在平安村的創建基礎上，規劃xx街上至xx村、產場下至xx、“四大新農村”示范線，以xx街幼兒園和xx小區開工建設為契機，結合中藥材、生態畜牧產業發展為重點，按照“四大新農村”“平安村”建設標準對xx村至xx街沿線進行建設，通過政府引導，群眾參與，政府補助，部門配合，全面加強對示范村民居建設、環境衛生治理、社會治安綜合治理、產業建設為一體的建設。通過漸次推進，對其它示范線建設，從而達到管理有序、治安良好、干群和諧的“平安社會”創建機制。

　　維穩工作調研報告 3

　　一、當前我縣涉軍信訪的現狀

　　截止20xx年5月底，我縣退伍軍人3000余人。其中享受國家定期撫恤補助待遇的傷殘人員、“三屬”(包括烈屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬)、在鄉老復員軍人、帶病回鄉退伍軍人、參戰參核退役人員、年滿60歲以上的農村籍退役人員、帶病回鄉退伍軍人重點優撫對象1783人。

　　歷年來，縣委、縣政府歷來高度重視加強軍政軍民團結，全面落實優撫安置政策，在涉軍信訪工作方面，堅持標本兼治，暢通信訪渠道，完善處置機制，從源頭上化解了大量涉軍突出矛盾，維護了我縣社會和諧穩定。但是，目前我縣涉軍信訪仍處于易發態勢，不和諧因素仍然不少，亟需引起高度重視。

　　1、利益訴求日益復雜。涉軍信訪群體主要是參戰退役人員、部分傷殘軍人和部分老退伍軍人等，其上訪訴求大多是為了個人或局部利益，包括解決就業問題、辦理養老保險、和提高撫恤標準等，反映的問題復雜，涉及面廣，政策性強，處理難度較大。如：退伍軍人要求在辦理城鎮養老保險時由政府補助;部分重點優撫對象因待遇過低，還比不上低保標準，要求提高待遇標準;重點優撫對象住院“門檻費”要求給予報銷;企業和行政事業單位的參加過戰爭的退伍軍人也要求享受參戰待遇;超過60歲且有勞動能力的部分退伍軍人要求就業;隨著生活水平的提高，大部分退伍軍人要求組織旅游等等。反映的問題絕大多數都涉及到個人切身利益，且都明確要求為其解決實際問題。

　　2、信訪形式趨于多樣化。當前涉軍來信來訪的形式已不局限于個人來信來訪，聯名信、匿名信、越級上訪、集體上訪的現象也明顯增多。此外，涉軍群體在聯絡方面，也從過去的手機聯系發展到利用互聯網等方式，甚至采取戰友聯誼會或紀念特殊節日等形式，進行跨地區非法串聯聚集活動，一些上訪對象為達到目的，言行激烈甚至采取對抗性行為，要挾政府解決他們的不合理訴求。

　　3、重要時節成為易發多發期。國家和省市的重大活動、領導到基層視察工作、重要會議和“七一”、“八一”、“十一”等重要節日期間，成為涉軍信訪的敏感期和易發期。有的上訪對象在不合理訴求未得到滿足時，便利用重要節會等時期赴省進京越級上訪，以求達到目的。

　　4、信訪工作壓力不斷增大。涉軍信訪問題非常敏感和復雜，稍有不慎就可能引發聯動，給地方黨政帶來不可估量的信訪壓力和社會矛盾。當前，各級黨政都把穩定作為壓倒一切的頭等大事。有的涉軍群體利用政府“求穩”的心理，采用集體上訪、越級上訪、重要時節上訪或極端方式向政府施壓，增加了接訪工作的'難度和壓力。

　　5、涉軍信訪維穩成本增加。特護期間，為確保社會穩定，政府一方面要成立專門的工作班子，駐守在重大活動場所接、勸訪，另一方面要成立專門的穩控工作隊伍“盯死看牢”重點信訪對象，花費了大量的人力、精力。有的基層政府和工作人員為達到接訪和穩控的目的，有時被迫違心采取“花錢買平安”的權宜措施，無原則地做出一些讓步，不僅增加了維穩成本和財政負擔，也難以從根本上解決問題，有時甚至還會適得其反，激化和擴大矛盾。

　　二、涉軍信訪問題的成因分析

　　當前我縣正處于經濟快速發展和社會轉型時期，人民群眾的利益訴求呈現多元化，從涉軍群體反映出來的矛盾和問題也日益增多。涉軍信訪問題的發生，是當前經濟和社會處于變革過程中各種現實矛盾、社會問題和體制政策缺陷的綜合反映。其原因錯綜復雜，既有歷史原因，也有現實原因;既有政策、體制方面的原因，也有處置方法不當的原因;既有合理利益訴求的一面，也有對國家政策不了解、不理解，要求過高、不顧大局的一面。

　　(一)是經濟快速發展過程中一些深層次問題還沒有得到有效解決。

　　由于各省、各地區經濟發展水平不同，不同群體之間、區域之間收入差距較大。造成不同地方的同一類型涉軍人員的待遇差距較大。

　　(二)現行政策體制不健全引發的矛盾

　　現行的政策不能適應新時期維護和保障復退軍人利益的需要。和平時期的兵和參戰時期的兵，退役后其待遇相差太大，同樣是為國家做貢獻，由于入伍的時期不同，享受的待遇也不同，容易引發退役軍人的“不公”心理。特別鐵道兵，在國內修鐵路不能享受參戰人員待遇，而到越南修鐵路的都可以按參戰待遇享受，他們心理上難免不平衡。還有就是參戰人員的認定有很多漏洞。比如，二次入伍人員，他們第一次入伍已經盡了義務，當對越自衛還擊戰爆發，他們又響應黨的號召二次入伍，為前線作戰補充兵援和訓練新兵作出了自己的貢獻。但是，他們沒有被認定為參戰人員，他們覺得很不公平。

　　(三)優撫對象生活水平整體還不高

　　近年來，重點優撫對象的撫恤補助標準較前些年有了很大的提高，但優撫對象整體生活水平還不高。而且部分優撫對象年事已高、體弱多病，進入了特殊的困難時期，自我保障的能力弱。

　　(四)心態不正和法治意識淡薄導致非正常上訪

　　有的復退軍人對個人利益期望值過高，心態難擺正。有部分優撫對象由于年紀偏大、體弱多病又缺少一技之長，加之其子女不盡贍養義務等原因導致生活困難，心理上不平衡，希望政府和相關部門給予“包辦一切”的特殊照顧，突破了現行政策的許可范疇。有的復退軍人法治意識淡薄，不愿意依法依規反映訴求，對民政部門按照《信訪條例》要求依法依程序處理信訪事項不理解，采取反復糾纏的方式反映個人訴求。

　　(五)是《信訪條例》還不完善。如《信訪條例》未能對無理纏訪、鬧訪、擾亂信訪秩序的人員制訂詳細的制裁措施和手段，使得接訪部門對無理頻繁纏訪及擾亂信訪秩序的人員束手無策。依法處置手段的缺失是造成部分人員以訪牟利、以訪為業的主要原因。

　　三、對策與建議

　　當前，涉軍信訪的原因錯綜繁雜，涉軍維穩工作任務繁重。搞好涉軍信訪維穩工作，既要治標，又要治本;既要積極主動預防，又要認真妥善處理;既要堅持政策的原則性，又要注意處理方法的靈活性;既需要涉軍信訪工作者的努力，更需要各級各部門領導的支持和上訪群眾的理解。對此，我們要有清醒的認識，積極創新工作思路，不斷探索做好新時期涉軍信訪工作的有效途徑，著力構建涉軍維穩工作的長效機制。

　　(一)完善政策保障機制，從根本上減少涉軍信訪問題

　　完善政策保障機制，解決合理利益訴求，是減少涉軍信訪問題的根本途徑。

　　政策的出臺要從涉軍群體整體利益出發，建立健全惠及全體復退軍人、政策互相配套、待遇合理銜接的優撫政策保障體系。從目前的政策出臺方式來看，大多是為一部分人出臺政策，初衷良好，但容易引發其他社會負面作用。例如出臺參戰涉核人員政策后，抗洪搶險以及汶川救災退役人員也提出要求，老退伍人員更是提出自己當年多么艱辛的為國家服役、為國家貢獻，還不如戰爭時期上前線幾個月的人員。還有就是現在出臺了新的養老保險政策，退伍軍人可以補交基本養老保險費，服役的年限視同繳費年限，看是一項很優惠的政策，可實際執行起來也很困難，有一部分是50多歲，大部分都超過60歲了，讓他們再拿來幾萬元來補交養老保險費，很多人拿不出錢，還有一些人是活了今天不知明天的人，更是無心來交納養老保險費。這個養老保險問題讓很多退伍軍人是望而止步。因此，對于涉軍群體反映的合理利益訴求，目前尚無政策依據的，上級相關部門應充分調研，盡快出臺相關政策，彌補政策空白，讓所有退伍軍人在年滿60歲以后生活能得到保障。

　　(二)健全工作聯動機制，提升涉軍信訪服務水平

　　當前，涉軍群體信訪反映的問題利益訴求復雜，內容涉及面廣，牽涉職能部門多。必須健全涉軍信訪工作聯動機制，發揮各自職責，高效有序應對處置突發事件，形成整體工作合力。

　　(三)是健全優撫對象撫恤補助標準自然增長機制。按照人均收入提高的水平，統一制定明確可行的自然增長標準，穩步提高優撫對象優待標準，確保優撫對象的定期撫恤補助金標準隨著經濟發展和人民群眾生活水平同步提高，使廣大優撫對象共享改革發展成果。

　　(四)深入化解矛盾糾紛，依法治理涉軍信訪工作秩序

　　涉軍群體比較特殊，涉軍信訪容易形成集中群訪和越級上訪，從而造成較大的社會影響。解決涉軍信訪問題，要堅持正確的工作導向，既要深入化解矛盾糾紛，推動“事要解決”;又要堅持依法辦事，切實加大對非法上訪的打擊力度。

　　維穩工作調研報告 4

　　為全面貫徹落實市委、市政府《xxx維護社會穩定工作目標》，我鎮黨委政府高度重視，針對xx鎮實際情況，深入調查，周密部署，扎實工作，實現了我鎮社會穩定，人民安樂。現將我鎮第一季度開展維穩工作自查情況報告如下：

　　一、領導重視

　　認真組織學習中央、省、市委、市政府維穩工作方針、政策及重大部暑有關內容。在國民經濟和社會發展中，把綜維穩工作納入了與經濟社會發展同安排、同部署、同檢查、同考核、同總結。制定工作方案，成立了由鎮黨委書記任組長，分管副鎮長任副組長，由鎮綜治辦、共青團、婦聯、人口與計劃生育管理辦公室、xx派出所、司法所、土地、學校等部門負責人和各村(居)委會支書、各應急分隊為成員的領導小組。配齊配強了綜治專干，有力推動了全鎮維穩工作健康有序的開展。通過一年的精心組織，扎實有效的開展，確保了全鎮年內無較大、重大事故發生，各項矛盾糾紛得到妥善處理。

　　二、全力排查和化解不穩定因素

　　堅持月排查制度，認真對重點工程建設、娛樂場所和易發生邪教地區進行維穩監控，切實抓好了對敵斗爭，確保了年內無重特大刑事、治安案件、無干部職工違法犯罪現象發生。切實抓好了全鎮公共安全工作管理，制定完善了各項應急預案。認真做好全鎮的流動人口管理和服務工作，建立了臺賬，并加強了安全生產的監督管理工作。在重大節日和敏感期間認真貫徹落實基層基礎五項措施的落實，并取得了明顯成效。積極向市級掛鉤xx鎮的部門匯報幫助xx鎮開展綜治維穩工作，并及時向市維穩辦報送工作開展情況。以圍繞構建和諧社會，努力創建“平安鳳尾”活動為載體，有力推動各項維穩工作健康發展。全力排查和化解不穩定因素，認真落實xx市委、市政府出臺的各項政策，全鎮沒有因為政策落實不到位的不穩定因素出現。加大對重大民事糾紛的調解和化解力度，全力防止“民”轉“刑”事件的發生，對調處排查的大小事件進行詳細備案，進行跟蹤復查。全面建立維穩信息員網絡體系，建立信息傳達制度，遇突發重大事件時，在“第一時間”報送上一級領導。

　　三、社會穩定風險評估進一步推進

　　我鎮社會穩定風險評估進一步推進，建立了穩定風險評估制度，對我鎮維穩工作進行嚴格考核，落實到具體責任人。針對我鎮開工建設的重點項目，鎮綜治辦落實具體工作措施，制定維穩工作預案，同時加強對項目區群眾的政策宣傳工作。

　　四、矛盾糾紛排查調處和處置群眾事件

　　按照市委、市政府的統一安排和部署，鎮黨委、政府高度重視。實行班子領導分片掛鉤包案和鎮村干部包組包戶的工作機制，嚴格按照“誰主管，誰負責”的原則，每月深入基層進行一次排查化解矛盾糾紛。在排查化解時解決不了的問題，按照歸口辦理的原則，確定包案人員，堅決遏制重特大事故的發生。在案件處理期間，做到事事有交待，件件有落實。建立健全了各項規章制度，制定完善了維穩風險評估、應急預案、預警機制。通過齊抓共管的方式，年內全鎮共排查出糾紛16起，調處16起，調出率達100%，做到了小的矛盾糾紛不出組，一般的矛盾糾紛不出村，復雜矛盾糾紛不出鎮的效果，無非正常上訪和群眾事件。堅持按照“縱向到底，橫向到邊，上下聯動”的.綜治維穩網絡要求，分級負責，鎮直機關、各村成立了以治保為主的治安防控體系，制定了強有力的人防、物防、技防等措施，確保了全鎮年內無重特大刑事、治安案件、無干部職工違法犯罪現象

　　五、綜治維穩責任制落實

　　為扎實有效的開展好我鎮綜治維穩工作，鎮黨委、政府超前謀劃，精心組織，明確職責和責任，實行了黨政領導負總責，分管領導具體抓。年初，鎮黨委、政府與各站所、各村(居)委會、各企業層層簽訂了維穩目標責任書，并認真抓好督促檢查、考核獎懲工作。認真執行“屬地管理”原則，服從和完成了市維穩辦安排部署的各項工作任務。

　　六、綜治維穩責任制履職情況

　　年初，鎮黨委按照市委、政府下達的各項指標，實現班子領導掛鉤到各村，領導分片包案制，干部包組包戶，采取強有力的措施，使各項指標控制在市委、政府下達的指標內。鎮黨委、政府主要領導和分管領導，嚴格按照市委政府關于開展好綜治維穩工作的要求，認真帶好隊伍、深入基層做了大量耐心細致的工作，通過一年的精心組織，扎實有效的開展，使各項矛盾糾紛控制在源頭，化解在萌芽狀態中。在開展維穩工作中，認真履行好自己的職責和責任，搭建了與人民群眾溝通的平臺，定期不定期的深入群眾了解民意，把全鎮的矛盾糾紛納入全鎮的重點工作來抓。

　　維穩工作調研報告 5

　　xx鄉位于革吉縣東北部，距縣城200公里，下轄2個行政村、7個村民小組，人口20xx多，扎西曲林寺也位于該鄉附近。近年來，隨著當地礦業的不斷發展，城鎮建設明顯加快，人流物流逐年增加，基層維穩壓力也越來越大。當前，xx鄉在中央加強和創新社會管理工作的大背景下，基層政法、綜治、維穩建設投入明顯加快，綜治工作中心、派出所、派駐法庭等機構工作已步入正軌，硬件建設成效顯著。在此基礎上，維穩工作的開展和創新，以及應急處置預案的健全十分必要。

　　一、xx鄉維護穩定工作的現狀特點

　　鄉黨委、政府領導高度重視維穩工作，按照“配強配齊人員，強化基礎工作”的要求，調整辦公用房建立了綜治工作中心，并配齊專職干部，并在2個村委會設立綜治服務站,成立了相應的巡邏隊，加強了義務聯防隊建設，群防群治工作得到有序開展。同時明確了綜治主任的工作職責，制訂了相應的制度和紀律，使綜治工作進一步走上制度化、規范化、程序化、科學化軌道。在此基礎上還建立了人民調解工作、刑釋解教人員安置幫教、流動人口管理、信訪接待、矛盾糾紛排查調處等多個規范性工作臺帳和檔案，確保了維穩工作的有序開展。

　　由于近年xx鄉硼鎂礦業的不斷發展，外來人口較多，成員結構相對復雜，矛盾糾紛時有發生。

　　二、針對以上特點及現象，現提出對于“四個機制”的創新，在豐富應急預案處置機制的同時確保社會管理綜合治理和維護穩定工作的順利推動

　　1、創新資源整合機制，強化基層職能作用

　　（1）在街道層面，整合原有綜治、司法、信訪、安監的維穩機構和人力資源，并依托綜治工作中心，發揮“一個平臺、三種調解、六位一體”作用，要求調處或其他部門轉入的矛盾糾紛和群眾來信來訪，實行統一受理、統一分流，統一協調、統一督辦、統一歸檔，最大限度的`將矛盾糾紛解決在基層。

　　（2）在職能部門層面，進一步整合各部門的職能作用，明確各級領導干部接訪、下訪及包案等工作要求，扎實開展矛盾糾紛排查活動,做到工作措施、排查重點和各項保障“三個到位”。

　　（3）在村組方面，要充分發揮2個綜治服務站的作用，依靠服務站的綜治主任通過定期的矛盾糾紛排查及時發現處理轄區內的問題，并開展思想疏導、生活幫困、法制宣傳、節點穩控等方式，協助對象解決利益訴求，促進矛盾化解、信訪問題解決。

　　（4）在社會層面，積極引入社會團體、派出所、人民法庭等社會力量，參與疑難復雜案件的化解工作，逐步構建起主導推動、社會多方參與的大調解工作格局，進一步增強了工作效能。

　　2、創新各類人員管理機制，杜絕管理漏洞

　　（1）加強對刑釋解釋人員的安置幫教工作和社區矯正人員的矯正工作。自去年起，刑釋解教人員通過網絡實現了管理的銜接，刑釋解教人員信息管理系統的建立和運用將在地區司法處和縣司法局之間建立起直接溝通和反饋的通道，通過逐人核實反饋的方式，保證了服刑在教人員提供信息的真實有效，并對核實成功的人員建檔造冊實現刑釋解教人員信息的實時傳遞、無縫流轉，強化刑釋解教人員的銜接管理，促進安置幫教工作的規范化和科學化。同時對于社區矯正人員定期的進行逐人談話幫教，并督促按時上交思想匯報，建立個人檔案，加大協管力度，并依靠服務站了解他們的生產生活狀況，有效避免了重新犯罪的發生，維護了社區的穩定。

　　（2）加強和完善流動人口登記管理制度。充分利用綜治工作中心配備的電腦設備，實行流動人口的微機管理。緊緊圍繞發展大局，服務與管理并重，規范與防范并舉，積極推動流動人口服務管理工作各項措施的落實。通過慎密分析、科學把握流動人口的流向，流量等規律特點積極探索有效的管理機制。

　　（3）加強對重點人員的管理。全力突破刑事、治安重點人員。對涉案人員及時攻堅幫教，逐人制定幫教方案，責任到人，持續攻堅，使在班攻堅人員全部實現轉化。加強鞏固幫教，積極穩控重點人員。堅持常年與重點人員逐人進行深入交流，對思想下滑人員積極采取有效措施，實行縣、鄉、村三級聯手開放式幫教；對家庭確有困難的人員，積極協調區、街民政等部門，主動開展幫扶，切實解決他們的實際困難，充分體現黨和政府的真誠關懷，有效穩控同時，對其它有可能發展為重點人員的群體進行監控，促進平安xx創建工作深入開展。

　　3、創新矛盾糾紛排查機制，把問題化解在源頭

　　完善每月的例會制度，定期上報排查的矛盾糾紛問題，在例會中提出、分析并商討解決措施，對于排查出的問題決不能單純的進行擱淺，要及時解決。一是進行科學分類：對于排查出的問題要根據問題針對的部門性質，或者糾紛類型進行對號入座，歸類排隊，以便于日后解決。二是定期組織調研。對于在對排查結果梳理歸類后，對于較為突出的問題要成立矛盾糾紛排查小組，進行調研，并協調相關單位，提出政策性化解建議，協調解決。三是明確解決問題的責任和思路。對于各個社區的突出性問題及時開會進行集中研究，逐一明確解決問題的思路，落實責任部門，并限期完成政策研究和意見的出擬，以保障下一步工作的落實。

　　維穩工作調研報告 6

　　一、調研背景

　　隨著社會一步步向前發展，維穩工作變得越來越重要。為深入了解當前維穩工作的現狀，提出有效的改進措施，我們進行了此次調研。

　　二、調研方法

　　本次調研采用問卷調查、訪談和實地觀察等方法，收集了大量的第一手資料。

　　三、調研結果

　　矛盾糾紛排查化解：本季度，我鎮繼續開展社會矛盾排查化解工作，無重大矛盾糾紛發生，各類矛盾糾紛得到有效調處，為全鎮經濟快速健康發展，人民群眾安居樂業營造了良好的'治安環境。

　　信訪工作：我鎮處理信訪突出問題及群體性事件聯席會議及各專門小組按照上級的部署，堅持立黨為公、執政為民，以維護人民群眾合法權益為出發點，認真解決信訪突出問題，妥善處理群體性事件，有效地維護了全鎮社會政治穩定。

　　治安狀況：本季度，我鎮無重大刑事案件發生，無安全生產責任事故，無火災及交通事故、沙場、征地拆遷糾紛發生。

　　四、存在問題

　　部分村（居）委會治安防控力度不足，存在治安隱患。

　　青少年違法犯罪問題仍然存在，需要加強預防工作。

　　五、改進措施

　　加大治安防控力度，加強基層基礎工作，特別是加強公安派出所、司法所等基層政法組織和村（居）委會、治保會、調委會等基層群眾組織建設。

　　推進青少年違法犯罪社區預防計劃，抓好青少年校外活動場所和法制教育陣地建設，加大青少年維權崗建設力度。

　　維穩工作調研報告 7

　　一、調研背景

　　為全面掌握當前維穩工作的形勢，深入分析存在的問題，提出切實可行的解決方案，我們進行了此次調研。

　　二、調研方法

　　本次調研主要通過查閱資料、召開座談會、實地走訪等方式進行。

　　三、調研結果

　　維穩形勢：我鄉一季度共排查矛盾糾紛XX起，調處XX起，調處成功率100%。無大規模集體上訪和群體性事件發生。

　　信訪案件：主要以涉及困難群眾求助、群眾生產生活矛盾糾紛和草場糾紛三個方面問題為主。

　　四、存在問題

　　“涉法涉訴”信訪案處理難度大，行政機關無法干涉審判機關司法行為。

　　跨地區信訪案件和長期不在本地居住人的信訪案件處理困難。

　　無理訪打擊乏力，謀利型上訪步步緊逼，牽扯基層大量人力、物力和財力。

　　五、改進措施

　　完善信訪工作制度，對無理訪和謀利型上訪進行分類處理，制定針對性的'政策措施。

　　加強基層政府的信訪治理，提供法律援助，完善利益訴求機制。

　　建立健全重大事項信訪風險評估機制，從源頭上預防和減少不穩定的隱患。

　　維穩工作調研報告 8

　　一、調研背景

　　隨著社會的快速發展，維穩工作面臨著新的挑戰和機遇。為深入了解當前維穩工作的實際情況，提出有效的`改進措施，我們進行了此次調研。

　　二、調研方法

　　本次調研采用問卷調查、實地走訪、數據分析等方法，廣泛收集各方面的意見和建議。

　　三、調研結果

　　矛盾糾紛化解：我鎮通過加強矛盾糾紛排查化解工作，有效預防了群體性事件和集體越級上訪的發生。

　　治安防控：我鎮加強治安防控體系建設，加大巡邏防范力度，有效震懾了違法犯罪分子。

　　安全生產：我鎮加強安全生產監管工作，落實安全防范措施，避免了各類治安災害事故的發生。

　　四、存在問題

　　部分地區治安防控措施不到位，存在治安隱患。

　　部分群眾對維穩工作認識不夠，缺乏參與意識。

　　五、改進措施

　　加強治安防控體系建設，完善巡邏防范機制，提高治安防控水平。

　　加強宣傳教育，提高群眾對維穩工作的認識，增強參與意識。

　　維穩工作調研報告 9

　　一、引言

　　維穩工作是維護社會穩定、保障人民安全的重要工作。隨著社會的發展和變革，維穩工作面臨著新的挑戰和機遇。為了深入了解當前維穩工作的現狀和問題，我們進行了此次調研。

　　二、調研目的

　　本次調研旨在深入了解維穩工作的實際情況，分析存在的問題和挑戰，提出改進和完善維穩工作的.建議和措施，為維護社會穩定、保障人民安全提供參考。

　　三、調研方法

　　本次調研采用了多種方法，包括問卷調查、訪談、案例分析等。共發放問卷xx份，回收有效問卷xx份；訪談了xx位維穩工作相關人員，包括政府官員、警察、社區工作者等；分析了xx個維穩工作案例。

　　四、調研結果

　　（一）維穩工作的現狀

　　組織架構：目前，我國已經建立了較為完善的維穩工作組織架構，包括中央和地方各級維穩機構、公安機關、武警部隊等。

　　工作機制：維穩工作機制不斷完善，包括預警機制、應急處置機制、矛盾糾紛排查化解機制等。

　　工作成效：近年來，我國的維穩工作取得了顯著成效，社會穩定形勢總體良好。

　　（二）維穩工作存在的問題和挑戰

　　社會矛盾多樣化：隨著社會的發展，社會矛盾呈現出多樣化、復雜化的特點，給維穩工作帶來了新的挑戰。

　　信息傳播快速化：互聯網的普及和發展，使得信息傳播速度加快，對維穩工作提出了更高的要求。

　　維穩工作壓力大：維穩工作任務繁重，工作人員壓力大，需要進一步加強隊伍建設。

　　公眾參與度不夠：公眾對維穩工作的認識和參與度不夠，需要加強宣傳教育，提高公眾的參與度和支持度。

　　（三）改進和完善維穩工作的建議和措施

　　加強社會矛盾排查化解：建立健全社會矛盾排查化解機制，加強源頭治理，及時發現和化解社會矛盾。

　　提高信息監測和預警能力：加強對互聯網等新媒體的監測和管理，提高信息預警能力，及時掌握社會動態。

　　加強維穩隊伍建設：加強維穩工作人員的培訓和教育，提高隊伍素質和業務能力。

　　加強公眾參與和宣傳教育：加強對公眾的宣傳教育，提高公眾的法律意識和安全意識，增強公眾的參與度和支持度。

　　五、結論

　　維穩工作是一項長期而艱巨的任務，需要全社會的共同努力。我們要進一步加強維穩工作，不斷完善工作機制，提高工作成效，為維護社會穩定、保障人民安全做出更大的貢獻。

　　維穩工作調研報告 10

　　一、引言

　　穩定是發展的前提和基礎，維護社會穩定對于國家的繁榮和人民的幸福具有重要意義。本報告旨在通過對維穩工作的調研，分析當前維穩工作面臨的形勢和問題，并提出相應的建議和對策，為進一步加強維穩工作提供參考。

　　二、調研情況概述

　　調研目的：了解當前維穩工作的現狀、存在的問題及原因，提出改進建議。

　　調研方法：采用問卷調查、訪談、案例分析等方法，收集了相關數據和信息。

　　調研范圍：涵蓋了多個地區和領域，包括政府部門、企事業單位、社區和居民等。

　　三、維穩工作的現狀與成效

　　維護社會穩定的機制不斷完善：建立了一套較為完善的維穩工作體系，包括預警機制、應急處置機制等。

　　社會矛盾得到有效化解：通過加強矛盾排查、調解和處置，大量社會矛盾得到及時解決，避免了矛盾的激化和升級。

　　公眾安全感不斷提升：通過加強治安防控、打擊犯罪等措施，社會治安狀況明顯改善，公眾的安全感得到提升。

　　四、維穩工作面臨的挑戰和問題

　　社會矛盾多樣化：隨著社會的發展，社會矛盾呈現出多樣化、復雜化的特點，增加了維穩工作的難度。

　　信息傳播的影響：互聯網和新媒體的快速發展，對信息傳播產生了深遠影響，一些不實信息和謠言容易引發社會恐慌和不穩定因素。

　　應急處置能力有待提高：在面對突發事件時，一些部門和人員的應急處置能力不足，需要進一步加強培訓和演練。

　　公眾參與度不夠：部分公眾對維穩工作的認識和參與度不夠，缺乏自我保護意識和能力。

　　五、對策與建議

　　加強社會矛盾排查和化解：建立健全社會矛盾排查機制，加強源頭治理，及時解決群眾反映的問題，化解社會矛盾。

　　提高信息傳播管理水平：加強對互聯網和新媒體的'管理，規范信息傳播秩序，及時澄清不實信息和謠言，引導公眾理性看待問題。

　　加強應急處置能力建設：制定完善應急預案，加強應急演練，提高各部門和人員的應急處置能力。

　　加強公眾安全教育和參與：通過多種形式開展安全教育活動，提高公眾的安全意識和自我保護能力，鼓勵公眾積極參與維穩工作。

　　六、結論

　　維穩工作是一項長期而艱巨的任務，需要全社會的共同努力。通過本次調研，我們對當前維穩工作的現狀和問題有了更深入的了解，并提出了相應的對策和建議。我們相信，在各級政府和社會各界的共同努力下，維穩工作一定能夠取得更好的成效，為國家的發展和人民的幸福提供堅實的保障。

　　維穩工作調研報告 11

　　一、背景

　　隨著社會一步步向前發展，維穩工作成為各級政府和相關部門的重要職責。為了全面了解我鎮維穩工作的`現狀，及時發現并解決存在的問題，我們進行了本次調研。

　　二、現狀

　　本季度，我鎮繼續開展社會矛盾排查化解工作，取得了顯著成效。無重大矛盾糾紛發生，各類矛盾糾紛同時得到有效調處，為全鎮經濟快速健康發展，人民群眾安居樂業營造了良好的治安環境。同時，我鎮黨委、政府高度重視防范工作，及時完善了各類突發事件預案。

　　三、存在的問題

　　盡管維穩工作取得了顯著成效，但仍存在一些問題。例如，部分群眾對政策理解不夠深入，導致一些誤解和不滿情緒；部分基層維穩力量薄弱，難以及時有效化解矛盾糾紛；部分信訪案件處理不夠及時，導致群眾反映強烈。

　　四、改進措施

　　加強政策宣傳，提高群眾對政策的認知度和滿意度。

　　加強基層維穩力量建設，提高矛盾糾紛化解能力。

　　加強信訪案件處理力度，確保群眾反映的問題得到及時有效解決。

　　維穩工作調研報告 12

　　一、調研目的

　　為了深入了解我縣維穩工作的實際情況，發現存在的問題，提出改進措施，我們進行了本次調研。

　　二、調研方法

　　本次調研采用問卷調查、實地走訪、座談會等方式進行。

　　三、調研結果

　　我縣維穩工作總體形勢穩定，但部分領域仍存在安全隱患。

　　部分群眾對維穩工作存在誤解，認為維穩工作就是壓制群眾訴求。

　　部分基層維穩工作人員素質不高，缺乏專業知識和技能。

　　四、問題分析

　　部分領域存在安全隱患，主要是因為一些歷史遺留問題和現實矛盾未能得到有效解決。

　　群眾對維穩工作的誤解，主要是因為一些基層維穩工作人員在處理問題時方法不當，導致群眾產生不滿情緒。

　　基層維穩工作人員素質不高，主要是因為缺乏系統的`培訓和教育。

　　五、改進措施

　　加強安全隱患排查和整治力度，確保人民群眾生命財產安全。

　　加強基層維穩工作人員培訓和教育，提高其專業素質和工作能力。

　　加強與群眾的溝通和交流，及時了解群眾訴求，化解矛盾糾紛。

　　維穩工作調研報告 13

　　一、概述

　　本次調研旨在全面了解我鄉維穩工作的現狀，發現存在的.問題，并提出改進措施。通過問卷調查、實地走訪等方式，我們收集了大量數據和信息，為本次調研提供了有力支持。

　　二、現狀

　　我鄉維穩工作總體形勢穩定，但部分領域仍存在一些問題。例如，部分群眾對政策不滿，導致一些群體性事件的發生；部分基層維穩力量薄弱，難以及時有效化解矛盾糾紛；部分信訪案件處理不夠及時，導致群眾反映強烈。

　　三、存在問題及原因分析

　　群眾對政策不滿，主要是因為一些政策在制定和執行過程中缺乏透明度和公正性，導致群眾產生不滿情緒。

　　基層維穩力量薄弱，主要是因為缺乏專業人才和經費支持，難以及時有效化解矛盾糾紛。

　　信訪案件處理不及時，主要是因為部分工作人員責任心不強，導致案件處理進度緩慢。

　　四、改進措施

　　加強政策宣傳和解釋工作，提高群眾對政策的認知度和滿意度。

　　加強基層維穩力量建設，提高矛盾糾紛化解能力。政府應加大對基層維穩工作的投入，提供必要的經費和人才支持。

　　加強信訪案件處理力度，確保群眾反映的問題得到及時有效解決。建立健全信訪案件處理機制，明確責任分工和辦理時限，加強監督和考核。

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