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制度落實情況工作報告
在生活中,制度在生活中的使用越來越廣泛,制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則,也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。一般制度是怎么制定的呢?下面是小編精心整理的制度落實情況工作報告,希望能夠幫助到大家。
制度落實情況工作報告1
一年來,xx朝小黨支部注重加強黨組織建設,嚴格落實組織生活制度,堅持“三會一課”制度,嚴肅黨的紀律,加強黨員教育,黨員領導干部以普通黨員的身份參加黨支部的組織生活,使廣大黨員緊密團結在黨支部周圍,有效地增強了黨支部在基層組織建設中的戰斗堡壘作用。
一、堅持落實支委會制度,發揮黨支部的核心作用。
xx朝小黨支部堅持支委會每月例會制度,對學校的重大事項、重點工作、黨建工作進行集中研究討論,研究部署各項工作。一年來,黨支部就黨的群眾路線教育實踐活動等事項召開支委會4次,部署全年4項重點工作,研究討論4項重大事項,黨支部做為學校的領導核心,帶領學校健康快速發展。
二、堅持組織生活會制度,發揮支部的組織作用。
xx朝小黨支部結合學校工作的實際,堅持每月開展一次黨支部活動,學校領導班子成員以普通黨員的身份認真參加黨支部活動。一年來,動力朝小黨支部開展專題組織生活會2次,在黨員教育、評議黨員、征求意見、主題活動等方面發揮了黨小組的組織前沿作用。
三、堅持黨員大會制度,發揮黨的思想政治教育作用。
xx朝小黨支部在組織建設工作中,注重加強對黨員進行宗旨意識、服務意識、廉潔意識、風險意識的教育,提高黨員的`思想政治素質。一年來召開黨員大會4次,確保黨中央的政策法規、政令文件以及學校的工作要求傳達到位,使全體黨員在思想上能與黨中央保持高度的一致,促進黨員全面參與到支部改選、民主評議等重大組織生活中來,充分落實黨的民主集中制。
四、堅持黨課學習制度,發揮黨員的教育作用。
xx朝小黨支部在黨員學習教育工作中,堅持普通黨員講黨課制度,領導干部和普通黨員都參與到講黨課活動中來。在黨的群眾路線教育實踐活動中,有多名普通黨員為全體黨員講黨課。使黨員學習教育活動成為黨員自己學習、主動學習的活動,學習的效果更加突出。
需要改進的問題:
本學期書記因身體情況請假沒有上班,再加上宣傳委員也懷孕請病假,所以支委會每月一次的例會沒能夠如期進行。
制度落實情況工作報告2
為認真貫徹《關于對全縣反腐倡廉制度執行情況進行督查的通知》(平紀發〔20xx〕73號)精神,進一步加強交通運輸系統反腐倡廉制度建設,提高制度執行力,我局對照《XX縣落實<建立健全懲治和預防腐敗體系工作規劃>實施方案》要求,結合行業實際,對20xx年來反腐倡廉制度建設及執行情況進行了認真細致的自查,現將有關情況報告如下:
一、提高認識,加強領導,認真部署自查工作
我局歷來十分重視反腐倡廉制度建設自查工作,在收到通知后,迅速召開專題會議安排部署,成立了由分管領導為組長,相關科室負責人為成員的反腐倡廉制度建設執行情況自查領導小組,明確工作重點和責任分工,安排專人對系統近年來反腐倡廉制度及執行情況進行系統梳理歸類,著力查找存在的問題和不足,為整改完善打下了基礎,提供了保障。
二、精心組織,認真梳理,扎實開展自查工作
對照自查內容,我們重點從以下幾個方面全面開展自查:
(一)執行黨風廉政建設責任制情況
一是能夠堅持把黨風廉政建設工作列入重要議事日程,與交通運輸業務工作同安排、同部署、同檢查、同落實。黨風廉政建設責任制各項任務細化分解,層層簽訂責任書,把責任落實到科室,落實到人。進一步明確了各級、特別是領導干部在反腐倡廉中的主要任務和責任,形成了人人肩上有壓力,個個身上有責任,一級抓一級、層層抓落實的格局。二是建立健全預防機制。一方面認真落實民主集中制原則,凡涉及重大決策、干部任免、重大項目安排和大額資金使用,都通過相關的會議集體討論決定。另一方面深入推進風險防控管理,印發了《XX縣交通運輸系統廉政風險防范管理工作實施方案》,全面分析本部門廉政制度方面存在的漏洞和薄弱環節,深入排查崗位風險點,提出有針對性的防控措施,初步構筑起覆蓋全系統的廉政風險防控管理體系。三是加強行風建設。采取多種形式,深入開展群眾評議機關和干部作風活動,聘請了9名同志作為交通運輸系統政風行風監督員,對全系統政風行風工作進行明察暗訪,及時反饋,促進了基層工作作風的改進。
(二)開展廉政教育情況
黨風廉政建設宣傳教育是加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項基礎工作。一是堅持中心組學習制度和機關政治學習制度,組織干部職工深入學習《XX縣落實<建立健全懲治和預防腐敗體系200x-20xx年工作規劃>實施方案》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中央、省、市、縣廉政會議精神等,切實增強反腐倡廉教育的針對性和有效性。二是結合“學黨章、守紀律”集中教育活動和“正風肅紀、勤政為民”教育實踐活動,通過組織全體黨員干部收看系列反腐倡廉影片、參觀反腐倡廉圖片展、組織知識測試等形式,積極開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育,進一步筑牢了黨員干部的思想道德防線。
(三)重點崗位和關鍵環節監管情況
1、加強財政專項資金的使用管理。一是嚴格按照《會計法》等相關財務管理法規規定,加強專項經費和補貼資金管理,做到專款專用。定期對基層交通建設專項資金使用管理情況和惠民資金落實情況進行專項檢查,促進了專項經費的規范管理。二是加強事業單位預算外資金管理,嚴格執行“收支兩條線”,堅決禁止“小金庫”。結合中央“八項規定”,修訂公務接待、公車使用管理方面的制度,嚴格落實接待標準,采取限定油耗、改裝天然氣等措施,切實降低“三公”經費開支。
2、繼續深化工程建設領域突出問題專項治理。一是規范公路工程建設招標投標活動,嚴格落實工程項目規劃、評審及招投標相關程序,堅持項目建設流程公開、公正、透明實施,杜絕工程項目“人情招標”和“暗箱操作”現象,不斷促進招投標市場健康發展;二是落實市場準入制度,加強施工單位信用考核,強化交通基礎設施建設市場的監督管理,確保工程建設行為更加規范。三是通過定期組織檢查、督查等形式,加強對工程建設施工、監理等各參與方、各個環節的監管,落實工程建設質量和安全生產責任制,確保工程質量和施工安全,減少和杜絕工程建設領域腐敗的滋生。
3、加大行政審批管理和政務公開工作。修訂完善交通執法責任追究制度,梳理規范行政審批事項,落實行政執法“四統一”要求,制定《辦事指南》,做好交通執法執法依據、處罰標準、辦理程序等事項的公開工作。制定政務、黨務公開實施辦法和細則,充分利用網絡公開和公開欄公開等形式,依法公開黨務、政務情況,廣泛接受各界監督,打造“陽光政務”。
4、重視審計監督工作,強化干部考核管理。以重點項目資金使用管理和重大專項決策為重點,定期邀請縣審計部門開展領導干部任期、離任經濟責任審計,切實糾正資金使用監管和決策制定等方面存在的不足。落實干部“干事檔案”制度,修訂考核細則,明確責任分工,按季度、按程序做好干部工作述職、民主測評打分工作,激勵、激發干部干事創業熱情,努力形成“獎優罰劣、獎勤罰懶”的良好工作機制。
5、主動辦理答復代表意見建議和政協委員提案,積極爭取上級政策資金支持,結合“下基層”活動,想方設法解決人大代表、政協委員、服務對象和社會各界群眾提出的道路建設、運輸市場監管、客貨運輸服務及公路管理養護方面的難題,提升交通運輸行業群眾滿意度。
(四)健全完善各項制度情況
我們結合工作實際,按照科學化、系統化、規范化和建設“廉潔高效政府部門”的原則要求,分類整理,逐條核對,逐步健全完善交了通運輸系統各項風險防控措施和反腐倡廉制度。截止目前,已建立完善《XX縣交通系統行風建設十項制度》、《XX縣交通運輸局機關財務管理制度》、《XX縣交通運輸局公務車輛管理暫行規定》、《XX縣交通運輸局機關考勤制度》、《公路工程管理六項制度》、《XX縣交通運輸局黨務政務公開工作各項制度》、《XX縣交通運輸局廉政風險防控工作責任追究辦法》、《廉政風險防控五項制度》等各項制度數十項,涵蓋工程項目管理、干部選拔任用、資金使用監管等方面的領導干部約束制約機制初步建立,真正實現了把權利關進制度的“籠子”里來。
三、存在不足和下一步工作打算
我局在反腐倡廉制度建設方面取得了一定成效,但也存在一些不足,主要表現在:一是部分制度過于原則寬泛,標準和細則大而化之,或界定模糊不清,缺乏針對性和可操作性;二是個別制度同現階段相關法律規定、上級要求精神不相適應,需進行修改完善;三是制度的執行力度不足,存在“失之于寬,失之于軟”的現象,制度執行時緊時松,不能做到持之以恒;四是對各項制度的.宣傳教育不夠,領導干部及普通職工掌握了解不全面,對制度的執行監督還有待于進一步加強。
針對上述問題,今后我們將重點做好以下幾方面的工作:
一是提高思想認識,健全完善制度。要充分認識到加強反腐倡廉制度建設是懲治和預防腐敗體系建設的重要內容,是從源頭上預防腐敗的重要保證。我們要在現有各項制度的基礎上,繼續不斷健全完善反腐倡廉各項制度,把反腐倡廉教育機制、監督機制、懲處機制通過制度來固定、來保障、來促進,為深入推進交通運輸系統黨風廉政建設和反腐敗斗爭提供有力的保證。
二是強化制度創新,切實發揮效力。要著眼于反腐倡廉面臨的新情況新問題,緊密結合群眾評議機關和干部作風活動,按照中央關于下大力氣對“四風”現象進行整改的要求,從工作實際出發,科學嚴密的制定各項反腐倡廉制度,不斷增加反腐倡廉制度的針對性、預見性和可操作性,確保各項制度發揮應有的作用和效力。
三是加強學習宣傳,堅決貫徹落實。在修訂完善制度的基礎上,通過多種形式加強學習宣傳,使黨員干部能夠做到帶頭學習制度、嚴格執行制度、自覺維護制度,切實發揮好反腐倡廉制度的效能。加大制度執行監督檢查力度,把監督檢查反腐倡廉制度當作重要的、經常性的工作來抓,維護反腐倡廉制度的權威性和嚴肅性,切實提高制度的執行力。
制度落實情況工作報告3
制度執行“三句話”
彭德懷在講到執行規章制度時有三句話,一是“要自己帶頭執行,讓別人無話可說”;二是“要加強對執行制度的檢查,讓投機者無機可投”;三是“要敢于瞪大眼睛批評,讓厚臉皮下不了臺”。提高制度執行力,倘若人人都按照這鞭辟入里的三句話去做,必然有制度執行的力度、效益和質量。
“要自己帶頭執行,讓別人無話可說”,這是一種亮相,是一種榜樣。領導,就是引領和導向,做在前頭,就是標桿;恪守規矩,就是尺子。身教勝于言教,其身正不令而行,說的就是這個道理。上行下效,古今一理。任長霞有“跟我學,向我看齊,對我監督”的篤行,就有帶出好隊伍的必然。怕的是說得好,做得差,嚴求別人,放寬自己,沒了底氣,沒了資本,也就沒有威信和威力,制度執行就會流于形式。
“要加強對執行制度的檢查,讓投機者無機可投”,這應成為一種常態。制度運轉,離不開檢查,是否失靈,是否梗阻,是否違規,是否空轉,檢查跟上才能發現,才能糾正,保障暢通。一項制度的制定,總是針對一些問題的,或是糾正扭轉,或是嚴令禁止,或是提倡發揚,以求問題的解決。然而,人的思想境界各有不同,執行制度難免參差不齊。制度執行磕磕絆絆是有的,出這樣或那樣的`問題也是有的,這都不要緊,檢查跟得上,問題就不難解決。有的人把制定制度當目的,注重制定,注重頒布,對執行過程卻不當一回事,缺乏嚴肅性、徹底性,不是架空,就是走樣,這樣的教訓是深刻的。
“要敢于瞪大眼睛批評,讓厚臉皮下不了臺”,這應成為及時雨。落實執行制度,難免出偏差,出問題,及時點撥提醒,就會注意收斂;及時批評指正,就會悔悟糾偏;及時問責,就會懲一儆百,批評力激發執行力,這是毫無疑問的。當“老好人”,怕傷和氣,怕丟選票,怕打擊報復,對違反制度規定的現象聽之任之,姑息縱容,就會導致制度形同虛設。制度強化而不“墻化”,需要每個黨員干部都敢于當“黑臉包公”,瞪大眼睛,敢抓敢管,對違反制度規定的人,敢于批評,敢于查處,敢于追究,形成風氣,必然能抓出實效。
制度之力在執行,執行好壞在領導。對照彭老總的三句話,每個領導干部都應深思踐行,以高度的黨性原則和認真的態度執行制度,率先垂范,認真督查,敢于批評,這樣才會有自覺性、嚴肅性,也才會有質量和效果。
制度落實情況工作報告4
根據xxx市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室《關于印發<在黨的群眾路線教育實踐活動中開展“四風”方面突出問題專項整治工作的實施方案>的通知》(xxxxxxx)違反財經紀律專項整治工作方案文件的要求,我局認真開展了對私設“小金庫”行為、違規發放津貼補貼行為、公款吃請、公款旅游和公款送禮行為的專項治理工作。現將具體情況匯報如下:
一、加強組織,領導強化責任
(一)xx我局召集全體班子成員、各科室、二級單位、國土資源所負責人和財務等相關人員,同時召開專題會議,傳達市委文件,積極安排部署對私設“小金庫”、違規發放津貼補貼、公款吃請、公款旅游和公款送禮行為進行專項治理,對照自查自糾情況報告表認真檢查,確保專項整治不走過場、不留死角。
(二)成立了xxxx對私設“小金庫”行為、違規發放津貼補貼行為、公款吃請、公款旅游和公款送禮行為的專項治理領導小組:由主要負責人任組長、分管財務副局長任副組長,相關責任科室負責人為小組成員。
二、認真自查自糾,建立監督機制
按照清理范圍要求,對xxxx年以來的所有收入及各類帳戶、帳據進行了認真細致的清查,我局先后開展了對科室、二級單位、鎮(處)國土資源所對私設“小金庫”、違規發放津貼補貼、公款吃請、公款旅游和公款送禮的自查自糾工作,經過認真自查,不存在私設“小金庫”、違規發放津貼補貼、公款吃請、公款旅游和公款送禮的`現象。我局通過深入自查,財務管理均按照國家有關財經法規執行,一是收入、支出全部納入本單位財務科法定帳目統一核算,未侵占、截留國家和單位收入,沒有單獨帳戶,未設任何形式的“小金庫”;二是收支清楚,資金明確,不存在違規發放加班費、值班費和未休年假補貼;發放福利、超標準發放津貼或各項獎金等違規發放津貼補貼的行為;三是財務制度完備,無“兩本賬”行為,不存在公款吃請、公款旅游和公款送禮的行為。今后,我們將嚴格落實財經紀律,管好、用好財政資金,杜絕違反財經紀律事件的出現。
雖然我局目前尚未發現違規違紀現象,但通過此次清理檢查活動的開展,我局將進一步完善財經制度,加強從源頭上防治腐敗的力度,力爭做到清理工作不留死角,嚴防私設“小金庫”、違規發放津貼補貼、公款吃請、公款旅游和公款送禮,確保各項收入應收盡收,確保資金合理使用。
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