公司人員的辭職報告
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公司人員的辭職報告 篇1
尊敬的xx:
您好
首先感謝您對我的信任和支持，讓我加入xxx這個團隊進公司工作一個月了，從內心感覺，我完全不適合和勝任現在的工作，我辜負了您的希望，做了逃兵，在此說聲:對不起不管如何，我還是想早點離開，對您對公司都是最好的'選擇。
我剛上班的第一天晚上，是星期一的周會，從會上我就感覺到我的壓力是挺大的往后的幾天，我每天都在仔細考慮問題，說句實在的，晚上睡覺都沒有以前那么安穩首先工作方面，我不但必須得從頭開始，而且還要收拾以前的爛攤子，也就是補賬，整理賬目用友ERP7、8、9三個月的現金賬我根據出納的現金日記賬已經補齊了可是和以前幾個月的賬目銜接不起來，我一個一個查，結果是07年年末結轉余額時，借貸不平因08年填制了幾個月的憑證，期初余額已經改不了，所以08年一年的賬目都沒辦法理清，09年也沒辦法結轉準確余額其次，公司的管理方面，xx公司是個家族式的管理模式，有時意見不統一，還真不知該聽誰的。
今天我已經在OA上發了我的辭職書，如有不便之處，敬請海涵最后我真誠的祝愿公司的業績能夠蒸蒸日上，公司越辦越紅火!
此致
敬禮!
申請人：xx
日期：xx年xx月xx日
公司人員的辭職報告 篇2
尊敬的領導：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在行政前臺的崗位上，所做的.一舉一動都代表著xx公司，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：
一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。
三、自身調節力差，情緒化嚴重。
四、服務意識淡薄，沒有真正的把來訪人員的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。
七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和管理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了xx公司的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
公司人員的辭職報告 篇3
各位領導：
您好！
我是xx，真的覺得很舍不得。和你一起辭職讓我覺得自己進步了很多。作為一個技術員，對我的提升很大。我一直努力把工作做得更好，但最近問題頻發。這不是我想看到的。我真的覺得很辛苦。回頭想想，還是覺得很難受。我希望在這種狀態下堅持自己的工作。作為技術員，這也是我的好態度。我不能繼續在公司工作了，這讓我覺得很辛苦。我不想留下什么遺憾，所以這次和你一起辭職，我得三思。
作為技術員，平時的工作壓力真的很大。在這種工作狀態下，時間長了還是覺得壓力很大。現在還是不堅持，給我一種很不好的感覺。這段時間接觸了很多東西，因為有時候不堅持，感覺很辛苦。我擔心接下來的工作做不好，這方面的壓力會很大。公司的技術工作很重要。除了一個地方的`錯誤，影響會很大。有時候我甚至會從頭再來。我現在的狀態堅持不下去了，真的讓我覺得很辛苦。也讓我覺得有些東西是要學習的。做技術工作時總是抱著謹慎認真的態度，這讓我對這份工作有很深的責任感，需要我去關注。
最近在工作中發現了很多問題。我不希望這種事再次發生。我也對自己的工作負責。必須確認的是，我很喜歡這份工作，真的希望能這樣鍛煉自己。我真的很感激能在這樣的環境下工作。在公司的一年多時間里，我感覺很好。我鍛煉了很多，感覺這件事很有意義。我現在認真的做了這些事情，給我的感覺非常好。以后在學習和工作中會認真端正態度。我在這方面一直很努力，但是沒有好的工作條件不行。我現在的情況很不好。我要對自己負責，認真處理這些細節。這是毫無疑問的。我非常感謝公司今年對我的培訓。
辭職人：xxx
20xx年x月x日
公司人員的辭職報告 篇4
尊敬的領導：
您好！
我是咱們公司里的一名普通銷售，相信領導您對我的印象還算是比較深刻的，因為我在咱們公司里面的銷售業績幾乎都是處于墊底的，根本就沒有達到領導們的指標，所以我幾乎每個月都只能拿底薪，這種情況也是持續了好幾個月了。如果說我剛進入公司時業績不好是因為自己對銷售行業還不熟悉的話，那么我現在經過這么久的磨練后，應該做的稍微好一點才對，可我的表現卻一直都是平淡且沒有什么起色，這也讓我漸漸地失去了對自己的信心，也動搖了當初的銷售信念。我覺得自己或許并不適合成為一名銷售人員，或者說我并不擅長銷售咱們公司的產品，所以糾結考慮了一陣子后，我決定在今天向您提出辭職。
當初選擇這個銷售行業其實也是無奈之舉，因為我這個人也沒有掌握一些實用的技能，所以在外面也是尋了許久的工作機會，可沒有多少公司愿意收留我，所以我也只能去找一些入門要求比較低的崗位了。在我看到了咱們公司在招收人的時候，我就抱著嘗試的心態來面試了，雖然我對于銷售產品這件事情并不是很在行，但是我自認為自己的口才還算不錯，應該能夠把工作做好，所以我最后還是加入到了咱們的銷售隊伍里。在這里我有機會跟著經驗豐富的'前輩學習，也能體驗一下銷售工作是如何順利開展下去的，可培訓了一段時間后啊，我發現自己雖然聽的東西比較多，但是一旦自己開始去給客戶做推銷了，那么我必定就會掉鏈子，不是答不上客戶的問題，就是沒能讓客戶升起購買產品的欲望，這也讓我異常苦惱啊，我為此專門請教了同事，可銷售工作還是比較看天賦和個人能力的，即便怎樣去調整自己，可效果始終比較差勁。
原本我是覺得自己的經驗和見識太少了，所以才會在工作的時候冒出這么多的問題，只要再積攢一些工作經驗的話那么就會好一些了，可轉眼就已經過去數月了，我的業績依然慘淡不已，每次都是領導的批評對象，有些后來的新員工都做的比我好，這讓我既羞愧又懊惱，我認為自己或許的確是選擇了一條錯誤的工作道路，如果我一直堅持下去的話可能也收獲不了好的成績，所以想了想還是盡早放棄吧，這樣也不會再讓公司和我個人感到憂愁了。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
公司人員的辭職報告 篇5
錢總以及大家：
您們好！在xx分公司的一個多月以來，自己承蒙大家的照顧，工作和生活都很開心，也希望能跟隨您們一起多多學習，好好工作，可是由于自身的原因，經過認真的考慮，自己認為還是回到蘇州發展會更適合自己。所以本人雖然不情愿，但還是決定寫這份辭職信，離開現在的工作。
公司的促銷活動正在展開，反季銷售的熱潮也將開始，自己的離開或許會給公司帶來一些被動和不便，在此，請接受我誠摯的歉意。不過相信，在錢總高瞻遠矚、運幄自如的.帶領下，又有錢師傅、田經理、耿哥、尹會計、肖凌、鐘正剛、朱凱、小徐等一批能力強、責任心重的員工，雅鹿揚州分公司定會有很好的業績的！
自己還很年輕，大學剛剛畢業，很多事情做的還很不成熟的地方希望大家多多原諒。
最后，感謝錢總以及大家這段時間對我的照顧和幫助。再次對鐘正剛喜得貴子表示祝賀。對我的離開表示歉意并真誠的祝愿雅鹿揚州分公司事業有成，佳績無限！
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年x月14日
公司人員的辭職報告 篇6
尊敬的公司領導：
您好！
我是xxx。我對自己最近的工作感到非常自責。我沒能做好我的工作。作為公司的技術人員，我的表現讓你失望了。技術在公司里一直很重要。我沒有把工作做好，耽誤了工作。我應該認真反思一下。我想了很久。我認為我的能力不足以繼續工作。如果我繼續這樣下去，只會讓我的工作越來越糟糕。遲早會出事的。我真的應該有自己的態度。現階段，我還欠缺很多。我應該有自己的工作方式。最近感覺自己做了很多不好的事情，耽誤了很多工作。我真的想了很久和你一起辭職。
技術工作還有很多方面我做得不夠好。我應該一絲不茍地工作。只有處理好這些問題，我才能保持良好的狀態。但是，雖然我最近經常出現的問題都是小問題，但我就是不能在技術工作上容忍。一旦習慣了就會越積越多，很有影響力，讓我現在壓力很大。我可以很清楚的認識到這個問題。有時候，我應該認真做好自己的工作。作為一名技術人員，我在公司工作了很長時間，但現在這種情況仍然存在。這一點真的應該深刻反思。作為一個技術人員，我還需要在很多方面做足夠的'規劃，對工作要更加用心。這是我自己的問題。我不想再影響我的工作了。這樣下去，肯定會有問題。這絕對不是我想看到的。我真的是
我感謝公司不斷的培訓。你一直在照顧我。我意識到，從能力上來說，我仍然不適合這份工作。心里壓力很大，讓我逐漸退縮。這幾天一直在糾結。我知道在這里工作不容易。這也是我長期以來的理想公司。各方面都很滿意。我需要提神。很多時候我應該繼續這樣做我的工作。辭職的時候也正確的審視了自己。很多地方我還是有問題。我需要要求更高的標準，但現在我顯然不能做好我的工作。我真的不想看到這種拖延癥。感謝你一直以來的耐心，給了我很多時間。現在離職可能是對這份工作最大的尊重。我真的很感謝這里的一切，在公司做技術人員。
辭職人：xxx
20xx年x月x日
公司人員的辭職報告 篇7
尊敬的領導：
您們好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到公司也已經快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的`感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
在短短的兩年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升！
此致
敬禮
申請人：
XX年9月18日
公司人員的辭職報告 篇8
各位領導：
您好！
技術工作上的成就確實讓我在IT公司的發展上積累了不少經驗，但正是因為如此，我才以職業的追求致力于學習新事物。畢竟，在我年輕的時候，如果不積累更多的信息技術工作經驗，可能很難在職業發展上取得巨大的成就。但是由于公司規模小，職業規劃不同，打算辭去it技術員的工作。
其實，作為剛開始工作的職場新人，我在IT技術知識的應用方面欠缺很多。所以選擇了現在的公司，希望通過這段時間的學習能夠掌握更多的IT技術知識。幸運的是，公司的同事們對自學新知識表現出了極大的熱情，讓我學到了很多東西。雖然我沒有獨立負責過大型IT項目，但是在幫助別人方面積累了很多經驗。可能我在公司的表現并不優秀，但我能保持謙虛的態度，全身心地投入到學習中，因為我能認清自己在技術工作上的不足，愿意主動向同事請教。另外IT技術工作對年齡有一定的要求，所以我要趁年輕在公司多學點東西。
隨著時間的'推移，我幫助別人完成了公司發展中的很多IT項目，得到了相應的指導。可能這個時候我的工作成績并不突出，但也通過平時的努力提高了自己的知識。這自然意味著我的能力已經從過去被動的諾諾大大提高了。然而，就在我開始準備升職的時候，我發現我在公司里沒有太多的IT技術知識可以學習。也許這個說法比較狂妄，但是IT讓我通過這段時間的積累，對職業發展有了更多的需求。此外，我希望在IT的技術工作上有更多的自主權，所以我打算辭去在公司的職位。
另外，還有公司拿到合同到期的原因。當我對后續的職業發展有了更多的想法，畢竟能力越高，希望能去大一點的公司學習。也希望自己在IT技術工作上不要有局限性。雖然這種做法有些遺憾，但技術工作中領導者的培養是我的職業追求和向往。另外，考慮到IT技術人員在工作中能達到的高度和年齡有對應關系，自然希望能更上一層樓。所以我準備近期處理好未完成的IT項目，以免離職后干擾公司發展。
雖然我準備從IT公司辭職，但我不能忘記我在這里當技術員的時光。畢竟IT真的很幸運，在職業生涯剛開始的時候就被領導照顧，成為一名優秀的IT技術員。也希望領導能理解他對更高層次職業的追求和向往，同意辭去技師一職。
辭職人：xxx
20xx年x月x日
公司人員的辭職報告 篇9
尊敬的領導：
您好！
時間飛快，我進入公司已經五個年頭了，作為一名財務，我恪盡職守，沒有辜負您的期望將工作處理的井井有條，在這五年里我沒有犯太大的的過錯，遵循公司的規章制度，我可以說自己是非常認真地對待工作的。但是在這段時間里我突然倍感疲乏，仿佛對工作失去了期待感，沒有了工作的想法，有了倦怠感。為了調節自己，我想了很多的辦法，但是在工作中只能強打起精神，不斷暗示自己好好工作，但是還是弄混了幾件事情，還好及時發現沒有造成損失。可是我也開始反思我的狀態，是不是該請一段時間的`假去散一散心，調整自己，但是又想到這種狀態已經有一段時間了，不知道什么時候才會回轉過來，所以向您提起辭職，望您能夠批準。
作為一名工作了多年的人應該是能夠調節好自己的心態的，但是這種突如其來的倦怠感我真的就想懶懶的不動彈，在家時我甚至就想什么都不做直接倒在床上休息。所以我想聽從朋友的建議，跟著他去旅游一段時間，時間不定，等到我自己覺得已經準備好了能夠繼續工作時再重新出發。現在公司正值重要關頭，我知道我的請辭給公司添了麻煩，為了公司的事情能夠順利的進行，暫時我會努力工作，在這段時間交接好手上的工作，幫助同事迅速進入狀態。
此致
敬禮！
辭職申請人：
日期：
公司人員的辭職報告 篇10
尊敬的領導：
您好！
從xx年xx月份至今，進入公司已有五年多的時間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過去的五年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何協調各方關系等方面的知識。在公司的日子里，我不僅學到了一些新知識，同時也積累了很多寶貴的人生經驗，對于公司五年來的培養表示衷心的感謝!
隨著公司的快速的發展，無論是在業務拓展方面，還是在行政管理方面，均對公司每位員工提出了更高的要求。就我自身而言，我從一個工作內容只是以文字處理為主的辦公文員逐步過度至一個負責整個公司行政、檔案、銷售等方面事務的'辦公室主任，深深感覺到個人能力的不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了，自己深感有愧公司五年來的培養。
由于我個感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己滿意，感覺愧對公司的期望，同時也感覺自己在過去的五年里沒有給公司做過重大貢獻，主要是和自身能力不高有關，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現特向公司提出辭職，望公司給予批準。
此致
敬禮！
辭職人：XXX
20xx年X月X日
公司人員的辭職報告 篇11
尊敬的公司領導：
本人財務部南沙項目結算員xxx于XX年10月入職，簽署3年勞動合同，現因個人原因特向公司提出辭呈，望領導給予批復!
來到公司也已經快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。
但是最近我開始感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，南沙項目所有的后續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的2至4周內離開公司，這樣公司將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助公司對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的.日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的兩年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年xx月xx日
公司人員的辭職報告 篇12
尊敬的領導：
您好！
非常抱歉，在這個重要的時間點向您提出辭職的請求，但我因為xxxx需要離職，希望領導能夠同意。
我感謝公司能夠提供給我鍛煉的平臺，能夠讓我在客服的工作崗位中得到學習進步，我來到公司是完全沒有任何經驗的，可以說是一個小白，沒有足夠的經驗，在工作中遇到困難是經常的事情，為了讓我們能夠很好的工作，公司給我們提供了免費的培訓，教會了我們知識，讓我們明白了什么是客服，知道了自己的工作責任，也明白了我們的任務，知道了客服的發展方向。并且加到我們怎樣與客戶溝通，用什么方式溝通都說的明明白白，我也知道了我要怎么去做好工作，為了讓我們上手快，還花費大量時間專門為我們新手整理了話術給我們借鑒參考學習，通過這樣一步步的帶領讓我們走進了客服領域，接受了客服工作的鍛煉學習。不斷的成長讓我收獲很多，更是讓我得到了蛻變。
我感謝給公司無微不至的教導和培養，把我們培養成才需要花費很大的代價，公司的博大胸懷讓我我深深感動，我非常感謝，公司讓我離開學校后給了我可以生活工作的地方，讓我可以自力更生，但是因為xxxx我必須要離開公司，我知道我離開會給公司帶來一定損失公司對我的培養就是我應該回報的，但是我必須要離開。
我們公司是一個充滿朝氣充滿活力的公司這一切對于公司來說都不算什么我也相信公司不會計較這些，公司人員的流動，雖然一定程度上給公司帶來了傷害，但同樣的讓公司充滿了活力，這樣不是非常好嗎，一個充滿了活力的公司才是最好的公司，說明公司正在蓬勃發展，正在不斷的前進著，我們這些不能夠留下來的`人是公司淘汰的副產物，并不會給公司帶來多少的困難，只會讓公司越來越好，我常聽說一句話只有改變才能夠成長，我相信公司會不斷的變強，不斷的成為一個有潛力的公司。
離開是滿心復雜的，是充滿矛盾的，一個是不得不離開的原因，一個事一直工作的地方，舍不得，但是天下分分合合，離別讓人傷感同樣也是新的開始，
我希望領導能夠批準我離開，希望希望領導不要生氣，我們公司離職的人員很多也不在乎我這一個，我在這里祝愿公司發展越來越快速，越來越來越強。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
公司人員的辭職報告 篇13
各位公司同仁和朋友：
由于關于我個人未來發展的原因，今天是我在xxx公司工作的最后一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協助，在此衷心的說聲"謝謝"！
首先感謝xxx公司給我的一次工作的機會，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自求職面試和加薪，非常感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我求職面試機會！使我能獲得3年半的穩定工作！非常感謝nb2工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的協助，我不可能在xxx公司順利的工作，再次衷心的謝謝你們！同時感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在xxx公司的每一天，使我充實堅強而且更加成熟！感謝其他協助部門兄弟姐妹的真誠協作，使我們的工作能順利完成！沒有xxx公司提供的這份3年半穩定的工作，我不可能在上海這片熱土打拼，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來上海小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情！沒有這份穩定的工作，我不可能認識如此多優秀的員工和主管！我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今后要走的路！
人生最重要的不是努力，也不是奮斗，而是抉擇！不知不覺來xxx公司已經三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在xxx公司停留；此時的心情是非常復雜的。我知道，離開xxx公司我一定會依依不舍，也許還會流淚！但我相信，流淚和不舍后會更堅強和自信！因為人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握！
在此提一些不足之處，望能引起有良知相關部門高級管理人員稍微解決和改進！
1）公司人才流動性太高，許多優秀同仁工作2-3年都流失掉了，據我所知很大一部分人新的工作薪水都比xxx公司要高100%以上，而在xxx公司已經工作和正在工作的同仁能在2-3年內加薪30-40%的寥寥無幾？
2）公司的飯菜越來越難吃了，冬瓜玉米都開始蒸著吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自帶或買辣菜的越來越多，可能公司的伙食連2。5元的'泡面都不值！夜班更差！
3）其次公司揚善懲惡機制不夠健全，每年都有成百上千人在公司義務獻血，難道只是在"真善美"上一筆帶過？我們以前學校組織獻血，尚且是非贏利機構能給每人300元獎勵，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在"真善美"上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥，來之前體檢ok，而工作一段時間后忽聞特殊疾病，奇怪？每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款，從來沒有看見非同仁捐款的報道。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在"真善美"。上一筆帶過的只是員工捐款？
4）公司最底層的員工命運是悲慘的，f1和f2廠區smtf/t測試人員每天都是站著工作8-12小時，中間休息十分鐘連坐的地方都沒有，她們是人也是別人的子女，只是不是公司高級行政管理人員的子女；難道一貫宣揚"真善美"的公司，3年半或更長時間一直視而不見？還是要節約成本，從來沒有考慮過？
5）公司相關部門管理能力不佳，如果sqe，iqc部門能充分顯示工作能力，pe，ee工作會輕松很多，xxx公司是用美金買廠商良品的，居然有廠商交不良品，不良品被pe，ee禁用后，廠商居然可以將不良品重新打包給xxx公司再次使用，在懲罰廠商費用時，廠商居然可以拒簽，為什么財務不能直接扣款？那些不良品浪費了我們多少工時，人力物力，財力，難道xxx公司一直是消耗廠商不良品的場所？
6）如果"真善美"，不能詮釋直真，至善，至美的真諦，而繼續用千萬辛苦員工的汗水，去宣揚極少數高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它，會繼續讓人寒心，感覺不到溫暖！如果企業家和管理者都成為資本家，會讓人失望和絕望！
我離開xxx公司后，工作將交接給邵進旭，相信在今后的工作中給予更多的支持和協助！
再次感恩的心衷心的說聲"謝謝"！祝愿我認識的人和認識我的人工作順利，前程似錦！雖然對xxx公司而言我只是大海中的浪花，而對父母和自己而言我是全部！
公司人員的辭職報告 篇14
尊敬的公司領導:
您們好!
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。來到公司已經有五年的時間了，從項目基建到生產運行，從作為一個職場新人到一名技術管理人員，在這很感謝各位領導的.教導、照顧和無私的幫助，非常感謝經理您一直對我的栽培與信任。但是在綜合考慮個人發展和家庭問題上，我決定向公司領導提出辭職，本人也很遺憾未能長期為公司服務。祝愿公司能夠在往后的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上!
現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。
此致
敬禮
辭職人:
20xx年x月x日
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