【優】員工辭職報告13篇
在生活中，越來越多的事務都會使用到報告，報告包含標題、正文、結尾等。其實寫報告并沒有想象中那么難，以下是小編為大家整理的員工辭職報告，歡迎大家分享。
員工辭職報告 篇1
尊敬的公司領導：
您好!
辭職人，男，水族，1972年1月生，現年42周歲，專科學歷，中共黨員，現任九阡民族小學常務副校長，負責學校常務管理工作，承擔五年級(3)班《科學》和二年級(1)班《思品》教學。本人1992年9月至1996年8月任九阡鎮水各小學教師。
工作中，承蒙上級領導和組織的重視、關心與培養，1996年9月至x年8月被任命為九阡鎮水各小學校長，期間的x年1月至x年2月還兼任了九阡鎮水各村支部委員會書記。根據組織的安排和工作的需要，于x年9月調到九阡民族小學任常務副校長。
本人從教及擔任學校領導職務以來，受到了歷屆和各級領導的培養、教育，在思想認識、業務能力、專業水平及工作經驗上都得到了很大程度的提高，也因此為教育的進步和學校的發展奉獻了全部的青春熱血，取得了一定的`工作成績。但到九阡民族小學任常務副校長以來，我通過學習、實踐和反思發現自己的思想意識、處事哲學和社會經驗均有很多需要改進和與時俱進的地方。
為此，我按照“想干事、會做事、辦成事”的干部要求更加努力地工作，在學校常務管理中殫思竭慮、廢寢忘食，燃燒生命。終因歲月不饒人，思想壓力過大、工作強度過高，再加上妻子無業，家庭生計困難等原因造成精神和身體上的嚴重受損，近期常常出現失眠、煩躁、眩暈，嚴重脫發(“曾經青絲如春草，如今滿頭皆荒涼”)等癥狀，如今，本人已無法適應高強度、快節奏的工作需要。為了不削弱學校領導班子的戰斗力，不影響學校正常的管理效率和工作
的有效運轉，我申請辭去九阡民族小學常務副校長職務，并建議上級組織和領導調我到離家庭較近的村校工作，懇請組織和領導批準。最后，祝九阡民族小學健康發展!祝我們九阡鎮的教育長盛不衰!特此報告!
此致
敬禮
申請人：
20xx年xx月xx日
員工辭職報告 篇2
尊敬的xx：
我自xx年來到公司，工作中得到公司和您的培養，個人得到了很大的.成長，公司的文化和環境也令我工作得非常開心。現由于個人原因，我不得不提出辭職，希望能于xx年x月xx日正式離職，請公司批準。并請公司在_月_日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。下周一我會列出書面交接清單給您。
再次對您xx年來的培養和指導表示衷心的感謝。
最后祝您、xx公司及公司的所有同事一切順利!
此致
敬禮!
姓名
時間
員工辭職報告 篇3
尊敬的領導、經理：
您們好！
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。
我來到____已經近兩年了，說到走很舍不得，但是離開公司是我必須的選擇。我并不同于大多數的____同事，我離開家鄉，離開我安逸的生活選擇來到這里，就選擇了無法平凡。對于我目前的發展狀況，個人并不滿意，但是我知道我們這個行業的辛苦，也知道公司的不易，但我還有一段不同的路要走，不能陪著____了。謝謝公司對我的培養，我自認為也沒有給公司抹黑，我希望用自己辛勤的勞動換來的是公司美好的未來。
謝謝____，是她第一眼看中了我，讓我有機會為____奉獻出我人生寶貴的兩年，我沒有忘記對她的.承諾。謝謝周總和楊總，也包括郭經理，我知道你們都很看好我，也一直想要培養我，我努力了，只是抱歉沒能讓你們看到果實。謝謝____經理，也許你的性格并不曾讓你在高層面前贏得太多榮耀，但我將對你的關心與照顧沒齒難忘，在你見證我業務成熟的這兩年中，我也看到了你的不斷進步，現在的你， 是我眼中最棒的部門經理。也謝謝所有部門的同事，也包括____、____、____等，沒有你們，我將孤立無援，我工作的成熟離不開你們的幫助與支持。
天下沒有不散的宴席，在此，我不想過多的煽情，我為我曾經是____的一員而自豪，也希望領導們尊重我的選擇，為我祝福吧。
以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。
另：本人于3月9日口頭提出辭職，3月15日正式遞交辭職申請。為不影響公司正常運轉，希望領導早日安排工作交接人員，我將盡我所能處理好工作交接事宜。
此致
敬禮!
辭職人：
日期：
員工辭職報告 篇4
各位領導:
您好！
出于很多個人原因，經過冷靜的分析和思考，我正式向公司提交了辭職請求。
我是xx年12月份進入公司實習的，到現在快一年了。在公司領導和同事的`幫助下，我掌握了xx行業的基本知識和技能，完成了從校園到企業到社會的良好過渡。我非常感謝公司提供的良好的工作環境和培訓。但是，就公司發展和個人發展而言，我很慚愧自己不勝任這個職位。另外，由于一些其他原因，很遺憾不能留在xx。
再次感謝領導的關注，祝公司越來越好的發展！
申請人:xxx
20xx年2月20日
員工辭職報告 篇5
尊敬的公司領導：
我因xxxxxxxx事，經本人再三考慮，決定在xx年xx月xx日辭職，特向公司提交辭職報告。希望你能及時找到合適的人選接任我的`工作。
此致
敬禮！
申請人：xxxx
xx年xx月xx日
員工辭職報告 篇6
尊敬的領導：
首先，真心的感激科長四個月以來對我的栽培跟關心。
來公司工作，人不知鬼不覺已經四個月了，這段時間大家都給了我良多的輔助，我也從中學到了許多有用的東西，剛開端打電話聲音都有點發抖的我，確實成長了很多，這都是公司給我的機遇和大家對我的信賴。
不過我在公司也是一個微小的存在，既不是服裝，面料專業畢業，也不會英語，韓語說的也很爛，幸好我是個男人，還有點力量，個別的臟活，力氣活還能干點，也能夠跑跑腿之類的，做一些簡略繁瑣的事件，我對這些涓滴不抱怨，比起端盤子，搓澡，砸墻要幸福的多了，畢竟剛畢業，社會經歷淺，用網絡上常常形容新手的話說就是一菜鳥。
實在也不怎么累，累也就累那么多少分鐘到一個小時不等，剛進公司時由于究竟是個男孩，很少碰面料這些東西，疊布，裁布，驗布時都放不開，總感到大老爺們干這些貨色有點別扭(我估量每個男的剛干這個時都會有這樣的心理)，有幾回都想廢棄了，不外時光這個東西確切厲害，我也緩緩適應了，而且刀法練得也不賴，都有超過小崔的勢頭了。
剛進公司時感到這些東西好難好難，第一個讓我愁悶的就是隨處可見的英語詞匯，整的我頭都大了，估計是因為學日語的關聯，看見英語就犯暈，剛進來的`那幾天就抱著英語單詞躲在二樓逝世背，背了幾天似乎沒什么后果，看來是接收太多，得漸漸消化，跟著與日俱增，一些時常用的單詞也差未幾都拷貝到腦袋里去了，也控制了不少業務內
容，而后在老板的屢次威脅咆哮之下逐步從哺乳期成長到嬰兒期了。
這段時間，我顯明的感覺到老板和科長在逐漸的培育我，讓我從一個剪布的小子到接觸客戶郵件，治理樣品，接觸大貨，這讓我十分的驚喜，也決定要盡力干下去，然而(中國人最怕的就是這個詞匯)，經由兩個禮拜一直的思考，確定與否認之后我仍是作出了這樣的決定-辭職，我發明對當初的工作絲毫提不起興致，甚至感覺膩煩，心里沒因由的焦躁，這相對不是人為的起因，而是我本人有點神經質，性格又倔，又臭，而且想到要分開大家也有點舍不得，可已經決定下來了也沒措施。
興許有一天我會為今天的決定而懊悔和付出代價，說誠實話我也不曉得自己到底想找什么樣的工作，而且現在找工作也比擬難，但是我想趁年青多闖一闖。
請科長諒解我的羅嗦和這樣的決議。
懇請領導同意這個輕率而魯莽的小子的辭職。
此致
敬禮！
申請人：______
時間：
員工辭職報告 篇7
尊敬的領導：
您好！
很抱歉，考慮了這么久最終還是決定辭去這一份工作，辜負了您這么長時間以來的信任和幫助。這么一個決定我考慮了很久了，上一次還向您提過辭職的事情了。知道我辭職的想法，您跟我好好談了談，希望我能夠再留下來，讓我再回去好好考慮下。回去又是一番掙扎，最終還是決定堅持我最終的想法，辭去我現在的工作和職位。
從大學出來，兜兜轉轉，去過好幾個公司，最終還是看到我們公司的各種條件都不錯，一直留在了這里，到今天快有十年了。十年的時間，不可謂不長，人生又有幾個十年呢？我們it程序員這個行業，可以說員工的工資是跟自己的工作經驗和工作能力掛鉤的，所以我們這個行業有不少的人通過跳槽來增加自己的薪資水平。而我出來在剛剛從學校出來的那幾年，自己的發展方向和工作經驗都不夠，所以跳槽了好幾家公司。一直到了我們公司，薪資待遇、員工培養制度、領導同事相處氛圍相處等等都不錯，所以我就一直呆在了公司，沒有變動了。在前兩年，還得到了領導們的看重和同事們的抬愛，還當上了一個小小的領導。按道理來說，這么好的工作待遇、前景和氛圍，我是不應該有辭職的.想法的。可是現實總是有許多的原因，在影響著我們。
程序員這一塊，大家都說著最多做到三十五歲，后面就必須要轉行。雖然這種說法有著行業內自己人自己調笑自己的意味在，但是也還是有一定的道理。做it的員工，熬夜加班工作，可以說是家常便飯，有時候碰到大項目了，連續半個月加班都不是什么稀罕事情，所以對身體損傷很大。這么多年的熬夜，加上用腦過度，所以我現在的發際線一直在后移，還有不少的白頭發，出去跟別人聊天，說我三十多歲，別人都不信，決定我四十多歲了……這就有點傷人啊。當然這都是次要的原因，最主要的還是做it行業，到了三十多歲這個年齡，我覺得我的思維反應能力跟我之前相比，已經是大大下降了，漸漸地不能適應當前的工作要求了，在一個就是年齡大了，也漸漸地不能在長時間熬夜了，身體吃不消了。
綜上這些因素，我自己的考慮以及家人的建議下，決定轉行去做老師，不做it行業了。在公司做了這么多年，也是又不少的經驗收獲的，所以還是能夠適應這份工作的。因此，希望領導能夠認真考慮我的殷切希望，成全我的想法！感激不盡，翹首以盼領導消息！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx
員工辭職報告 篇8
xx地產領導：
您們好!
面對房地產冰期的陰霾，為了節約成本與人力支出，并消除職場疲鈍所產生的“7年之癢”，在第一個法定端午節剛剛結束之時，我不得不遺憾而凄婉地正式向天工地產提出辭呈。在過去的6年中，天工地產給予了我很多很多，尤其是把我從一個房地產門外漢培養成了業內的專業人士。為此，我將永遠對天工地產充滿感激之情，這種情愫亦將永遠伴隨我未來的人生旅程。xx年4月17日，是我永生難忘的日子，因為這一天是我到天工地產報到的日子，它將永遠定格在我的記憶深處。20xx年6月10日，也將是我不會忘記的日子，因為這一天我正式向天工地產提出辭呈，它同樣會銘刻在我的`腦海之中。除了父母與自己的生日以外，我還將永遠記住前述兩個日子。因為這幾個日子，要么賦予我生命，要么改變我人生，要么使我懂得為人的基本準則-孝道。盡管如此，天下沒有不散的宴席，世上沒有不謝的花朵，為了自己自以為是的未來，我也必須向天工地產提出辭呈，并按工地的規定辦理離職手續。
以上辭呈，懇請批準。謝謝!
辭職人:
時間：20xx年xx月xx日
員工辭職報告 篇9
尊敬的行長：
很遺憾這個時候我向單位提出辭職，并遞交辭職信。雖然我來這里快四個月了，但是我還沒有轉正。單位的氣氛就和一個大家庭一樣，同事和領導都對我非常好，在這里也學會了不少專業的東西。
在這三個多月的工作中，我感覺沒什么建樹。我開始思索，我是否適合這份工作。我覺得自己付出太少，不能心安理得地拿這樣一份薪水，不過我又向往得到高薪，一方面緩解未來生活的
經濟壓力，另一方面希望找個離家近一點的'公司，照顧到父母，我想辭職是一條最好的出路。
我也很清楚這時候向單位辭職于單位于自己都是一個考驗，單位正值用人之際，目前正有項目開發中，所有的前續工作在單位上下極力重視下一步步推進。
也正是考慮到單位今后在各個項目安排的合理性，本著對單位負責的態度，為了不讓單位因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。在目前這個項目中，我做了前期的界面設計，對于不能參加程序開發，我表示遺憾。
離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，然而事實擺在眼前我也無能為力。希望領導能夠批準我的辭職請求，能夠在辭職信上簽字，以利于我做好辭職手續，謝謝。
此致
敬禮
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
員工辭職報告 篇10
尊敬的領導：
您好！我非常感謝xx公司給我的機遇和幫助！但是由于某些個人原因，使我只能離開我熱愛的公司，所以在此提出辭職申請。
在過去x年的時間里，公司教給了我很多東西，并且給予我很多幫助和鍛煉的機會，讓我在這個崗位上積累了一定的專業技能和工作經驗，同時也學學到了很多工作以外的，為人處事等道理，我很感激公司對我的幫助，我相信這也是我一生中最難得的財富，因為這些都為我在將來的.工作和生活中帶來幫助和方便。
如今我將離開公司并且已受聘于另一家企業，我已考慮成熟，并且我有信心能夠在新的工作崗位上充分發揮自己的專長。希望公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時再次感謝公司讓我曾經成為其中一員。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
xxxx年xx月xx日
員工辭職報告 篇11
尊敬的領導：
您好!
入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，由衷非常感謝各位同事。
在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立關系等方面東西。并在公司的過去兩年里，利用**公司給予學習時間，學習了新的東西來充實了自己，并增加自己的知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!
在經過**年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場運做，但自己缺乏經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，身感有愧公司的兩年的培養。
個人感覺，我在過去的一段時間里的`表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也自己感覺自己的能力還差的遠，在公司的各方面需求上自己能力不夠。經過自己慎重考慮，自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職報告 篇12
尊敬的公司領導：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。 我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職報告的。自我進入聯通公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在汽車銷售領域學到了很多知識，積累了一定的經歷，對此我深表感謝。
由于我個人原因無法繼續任職營業員一職。為了不因為我個人的原因而影響公司的銷售進度，經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
非常感謝您在這段時間里對我的教誨和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的`一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯開展中相當重要的一部分。
祝公司領導和所有同事身體安康、工作順利！
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
辭職人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
員工辭職報告 篇13
尊敬的項目部領導及公司領導：
非常感激公司多年來的關愛與培養，讓我從一個初涉社會的學生，變成了一個能在經營合同管理方面具有豐富經驗的專業管理人員。回首過去，自進入公司后，親眼目睹了公司逐步的發展，公司現在在各方面的管理逐漸變得越來越規范，各方面都在向好的方向發展，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望公司能夠一如既往地向前發展。
轉眼，來到公司已將近15年。在過去的這些歲月里，我得到了公司各位同事和領導的多方幫助和鼓勵，我非常感謝。當然，我也將我15年最好的青春獻給了公司。在這個公司里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲，還有我的許多好兄弟、好朋友。以前我從來沒有想過有一天會離開公司，我原認為我會一輩子都留在公司，直到退休。可是，這幾年隨著年齡和閱歷的增長，我發現原來是我太單純了，有些事想得太簡單了，我終于發現“我愛公司，可是公司卻不愛我”。
我從來就沒有很高的理想，也不會對生活有較高的要求，我只是一個普通而又平凡的小職員，我只想過平凡正常的生活。可是，公司卻滿足不了我的小小心愿。經過一個月來的深刻思考，最終我還是覺得只有離開才是解決一切問題的辦法。現將我辭職離開的原因逐一解釋如下：
其一：愧對家人。這些年來，我不敢說為了公司的發展嘔心瀝血、鞠躬盡瘁，但在本職工作上應該也可算得上兢兢業業、盡忠職守。我基本上把全部的精力都放在了工作上，已經沒有了多少自己的空間。記得在西格線開工之初，我父親身患癌癥已到中期，明知時日無多，可是為了響應公司的要求，我僅在家里陪了他一周就去了西格線。到西格線只一個半月，我父親就去世，當時因路途太遠沒能見上最后一面，為他老人家送終。作為兒子，平常沒能盡孝就算了，可是連送終也未能做到，如今，這已成了我最大的遺憾。這幾年來，我的小孩漸漸長大，她是多么希望我也能像其它小孩的爸爸一樣，在家里陪著她長大呀，可是，我卻沒辦法做到。我的小孩常常問我“爸爸，你什么時候上完班呀，趕快上完班，趕快回來吧。”我無言以對，心酸不已。作為父親，我錯過了太多，孩子的成長經歷里沒有我的存在。作為丈夫，記得03年結婚時因工作時間有沖突，差點就沒能趕上回去舉行婚禮，其它的就更不必多說了。
其二：待遇不好。xx年以前，公司普通技術主管，就算是部門負責人，月正常收入也就在2500元左右。這兩年，隨著工資薪酬改革，是提高了一些，但一般的項目，普通主管包括部門負責人也還就只有4000多點。可是看看，現在的社會已經發展到了什么地步。以長沙和貴陽為例，每月4000元去掉生活費后，最多能在城郊買一平方米住房就已相當不錯。如果一家人都平平安安，如果光靠我一個人上班，買一套80平方米左右的房子再加上簡單裝修至少得花10年時間。可我有自己的生活，要吃飯穿衣、小孩要讀書、可能還會生病、還有禮尚往來、有各種社交活動等等。還有這個社會還得保持良好發展，存在銀行里的錢還得不貶值。如果將這些都算上，就不知道需要多長時間，才能在城里擁有一套屬于自己的房子。多年以前就曾傳聞公司要建經濟適用房，從02年與我太太戀愛時就一直盼呀盼呀，報告也打了好多份，可至今我們小孩都快五歲了，還沒有看見房子在哪里，還是繼續維持在傳聞階段。你可能會說，誰叫你老實，公司有好多員工不是都買了房子嗎，有的還在市區有好幾套呢。確實，可很遺憾我從來就只會老老實實上班，既不懂得撈外水，也不會鉆研厚黑學，否則撈個一官半職什么的，也不至于為買房和生活再愁錢。
其三：個人價值無從體現。你們可能會說：第一條是因為職業原因，沒辦法的事，個人必須得犧牲;第二條是因為公司有各種各樣規定，加上公司發展的各種困難，所以目前收入相對少些，以后會好的。即使你們說的都是正確的，作為普通員工的我們就是要為企業犧牲，就是只能收入低，好吧，這些我都認了。可是，請你們稍微滿足一下我的一小點愿望，給我一點期望、一點對未來美好生活的向往，行不行?都上班這么多年了，在項目部我做計量主管做經營負責人也十多年了，至今還是沒有什么變化。唯一能安慰自己的就是好在還能維持在主管這個崗位沒有降職。我常想，難道是我做得不夠好嗎?可是，不對呀，凡我負責過的項目，不管是領導還是同事，都對我稱贊有加，對我的工作能力和業務水平都是認可的。凡熟悉的同事、領導經常會說：“這是個老師傅，干工作比較行”。公司和項目部每每評選“優秀個人、先進個人”什么的，也還是會選上我。這個問題讓我變很是困惑，難道我這輩子就只能做到這樣，不能更好了?我原來對自己還是比較自信的，可是七月份參加局里面的競聘，終于讓我明白了自己真正的“個人價值”。說實話，本來我也不太相信公司搞的這些競聘什么的，可是，有公司合同部領導的鼓勵，再加上我自己也確實想回到貴陽局機關去上班(如果競聘上了，可以經常回家看看)，于是就報名參加。有副科長和科員兩個職位可同時競聘，我的目標不高，也就是科員而已，這是一個別人甚至不屑于參與競爭的崗位，可對我來說竟成了問題。資格預審過了，面試也參加了，可最終還是沒有競上。競不上也就算了，沒關系，我可以吸取教訓，不就是一個科員，也沒什么。可是我很想明白公司、局里面到底想要什么樣的人才來勝任合同部普通科員這樣的崗位?可是沒有人能告訴我，對于沒有競聘上，公司甚至沒有作任何解釋，不了了之。問了局里的人力資源部和合同部，竟然沒有人能給我一個明確的答復，都是含糊其詞，反正就是沒有理由，就是聘不上。看來是有不能說的情況，抑或是本來只不過是想找個陪襯，而我卻對所謂的“公正、公平、公開”信以為真。我真是太天真，所以被公司忽悠理所當然。
其四：公司管理問題。這些年來，公司雖然出臺了許多好的管理辦法，可是卻始終貫徹執行不到位。我們不是沒有好的管理辦法，也不是沒有人才，就是執行力差，就是在執行的時候走樣，好的管理辦法多半只是停留在紙上。看看我們的項目管理情況吧，每年有哪么多項目，可是真能給公司創收的.、實實在在盈利而不是財務做帳需要盈利的項目有幾個?好多項目本來是可以盈利的，至少不會虧的，可是到頭來，卻總是虧損。我在項目負責經營工作，也兼管變更設計，常常通過變更艱難地得到幾百萬或上千萬，可是因為種種原因卻沒有最終能讓項目盈利，這讓我感覺自己的工作一點意思都沒有，花了好多經力和費用最終卻沒有利益體現出來。還有公司的一大怪事就是有些項目經理這個項目搞虧了，下個項目經理照當，項目接著虧，若無其事。當然，這樣說，有些偏激，畢竟項目虧損不是項目經理一個人能控制得住的。是公司缺乏優秀的項目經理，還是缺乏有效的監督、管理機制，還是公司太有錢，虧個幾百萬、幾千萬也無所謂?作為普通員工，我始終沒有明白。作為公司的員工無論多么努力工作，仍然不能使所施工的項目為公司創造效益，眼睜睜地看著所干的這些項目虧損，干這個項目虧損干下一個還是虧損，永遠看不到盈利的曙光，不知道還會有什么工作激情，不知道怎么還能快樂地工作。經過了這些年的工作，經過了這些事，我終于對公司有了更加深刻的認知。中鐵五局是一個偉大的企業，公司人才濟濟，公司領導往往有著超越常人的遠見與把握全局的能力。但是，這樣的企業中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事，架構，以及行為方式，有的讓人無法理解，至少像我這樣層面的人、思想狹隘的我是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業的管理者。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，更舍不得同事、朋友們之間的那片真誠和友善。其實我真的不想走。但基于上述各種原因，我已經不能再忍受自己看不到希望的生活，我終于對公司失去了信心，終于心冷了，所以我選擇了辭職離開。我是一個對工作很認真也很負責的人，我對公司有著深厚的感情。但現在我已經不能保持正常的心態和情緒進行工作。我不能欺騙自己和公司，帶著情緒工作，因為這樣不會將工作做好，只會對公司不利。所以，經過長時間的深入思考，我決定還是向公司遞交辭職報告，選擇離開公司，是我該離開的時候了。我很清楚這時候向公司辭職對于自己是一個大的考驗，未來對于我來說不見得就光明坦蕩，但我已經不想再像從前一樣生活。
公司正值鐵路建設的大好時機，正值用人之際，西格線的經營計劃及二次經營工作仍有許多后續的工作需要進一步去做。所以我為我的離開帶來的不利影響，向公司領導深表歉意。當然，我一定會站好自己的最后一班崗，做好工作的交接，盡力讓后續工作做到平衡過渡，畢竟我是一個在公司工作了近十五年的老員工，這些起碼的職業道德還是有的。
最后，特別聲明，我的辭職理由以上已經說明清楚，純屬個人行為，與西格項目部的領導和同事無關。再次感謝西格線項目部領導對我一直以來的關愛和信任，向所有幫助過我、曾和我一起并肩作戰的兄弟姐妹、朋友、領導致敬!祝公司事業蒸蒸日上，步入新的輝煌!
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
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