最新校長述職報告
光陰的迅速,一眨眼就過去了,這段時間以來的工作,收獲了不少成績,好好準備一份述職報告吧。那么述職報告應該怎么寫才合適呢?下面是小編為大家收集的校長述職報告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
校長述職報告1
xx年度的教育教學工作畫上了階段性的句號。一年來,縣教育局黨委領導和鎮黨委領導多次蒞臨學校督導工作,現場辦公,給予了我校特別的關懷;一年來,我校全體教職員工齊心協力,勤奮工作,完滿地完成了年度工作任務;一年來,學校外樹形象,內抓管理,穩定和諧安全有序的教育環境已經形成。
回顧一年來的任期工作,在上級組織的正確領導下,我能注重加強學習,端正教育思想,更新教育理念,認真貫徹黨的教育方針,依法治校,積極完成上級各項工作任務,做到敬業勤政,廉潔自律,作風民主,尊重師生,關注課堂,重視質量,盡心盡力履行校長職責,努力完成校長管理目標。現就本年度主要工作整理、匯報。
教育管理是一個既復雜又不斷發展變化的動態過程。在一年的管理中,我邊學習,邊總結,邊改進,主要做了如下幾點:
1、加強領導班子隊伍建設,切實增強責任意識和團隊精神。開好各種辦公會議,追求工作質量和時效,切實轉變工作作風;要求班子成員嚴格按政策和規律辦事,提高執政能力;規范日常生活行為,提高個人生活形象,做好表率,能求真務實地帶領全校教職工積極高效的開展工作。
2、學校整體搬遷,兩校順利整合后,在新的教學環境中,我提出“四新”工作追求,“四在”工作目標,“三為”工作環境。即“以建設新的校園文化追求師生儒雅,以建設新的制度文化追求以人為本,以建設新的管理體系追求可持續發展,以建設新的發展目標追求幸福的教育生活”;“在‘新’字上做足文章,在‘理’字上尋找規范,在‘細’字上鑄造精致,在‘實’字上凸顯成效;“以‘和’為貴,人和則校興,以‘誠’為貴,人誠則不欺,以‘實’為貴,人實則業旺。
對于學校文化建設實施方案先和部分老師討論,請專家修改后在教職工民主議事會上通過定稿,通過板報的形勢張貼在校園文化長廊宣傳。
3、校長最寶貴的財富是教師。學校的和諧與發展要靠廣大教職員工的共同努力來營造,為了充分調動教職工的聰明才智,就要做到“政務公開,校務公開,財務公開”,讓教師享有知情權、表達權、參與權與監督權。一年來,定期而及時地公布政務、校務,接受教師監督;財務嚴格按校財局管的報賬制執行,一學期組織教師代表清理、公示財務支出情況,讓教師參與、知曉。有效地調動教職工的積極性,有效地實行依法治校、民主管理。
4、我們執行的管理策略是“分線管理、分層負責、協調配合、全員參與”。一年來,各處室既盡力做好本處室常規工作,又積極協調配合完成其他工作任務,因此,學校各項工作開展順利,效果明顯。
政教處在師德師風建設和學生養成教育方面所做的主要工作是:
緊鑼密鼓、部署組織開學,使學校工作又好又快的走上正軌。
1、帶領師生整體搬遷原毛市小學,在兩校整合中積極主動工作。
2、合理調整、安排教師辦公室,聘任有愛心、負責人的班主任。
3、深化“四風建設”,組織教師進行師德師風培訓學習,收集教育學習筆記、學習心得。
4、重抓學生安全工作,通過開展豐富多彩的活動對學生進行安全教育。
5、精心組織教師投身“課內比教學,課外訪萬家”活動。
6、精心組織開展“大家唱、大家跳”活動。
7、天天抓、時時抓校園環境衛生,著力打造潔凈的校園環境。
教學是學校的中心工作。
為了加強常規教學管理,提高教育教學質量,教導處做了如下工作:
1、加強師資培訓
①組織教師學習新課標、新教材、更新知識,切實提高教師業務素質和專業水平。
②加大骨干教師培訓力度,充分發揮他們的示范引領作用。
③組織教師采取“傳、幫、帶”的形式加強“班班通”設備操作培訓,現在,所有年輕教師會自己制作教學課件,中青年教師會靈活運用教育教學資源,老年教師會搜索網絡教育資源。
2、狠抓教學常規管理
①強化檢查
根據教學常規管理流程,對教師的備、教、改、輔、考等方面,進行定期或不定期檢查,并將檢查結果公示,對于檢查中發現的問題及時與當事人溝通并限期整改。
②分層管理
教導處負責全校總的教學活動的監控調度。各教研組對本學科的教學活動進行管理,安排本學科教師具體完成各項任務指標。
3、深化教研教改,推進教學質量的全面提高。
①充分發揮教研組教學研究職能,努力開創教研工作新局面。組織教師解讀教材,探討教學新法。認真上好每一節教研課。
②根據我校教學實際,以國家和省教育工作會議精神為指導,以創建高效課堂為目標組織開展教研活動,特別是本學期進行了長達四個月的兩課活動,全體教師上了常態課,省派資教生上了亮相課,骨干教師、校領導、教研組長上了示范課,學科帶頭教師在教學開放周上了觀摩課。
③及時總結教研教改成果,倡導老師撰寫教研論文、教學反思。“兩課”活動期間,學校教師取得了可喜的成績。
后勤為學校正常的教育教學秩序提供保障,是學校工作的重要組成部分,一年來后勤處做了以下工作:
1、遵守財務規章制度、規范收費行為
嚴格按上級主管部門的要求,規范收支兩條線,做到賬目清楚、程序合法,實行內務公示,接受師生及家長、社會的監督。
2、做好后勤服務工作
開學初,確保教學第一線教學辦公用品的發放到位。
嚴格購物制度,實行“統一采購、統一供應、統一管理”的模式,確保師生的需求。
開源節流、規范理財,確保資金正常運轉。
狠抓食品安全,經常對食品、教學設備進行檢查,做到防患未然。
加強水電管理,制定工作人員巡視制度,規范水電管理。
搞好學校財產登記,嚴禁學校財產流失。
學校黨支部、少先隊、工會是學校機構的組成部分,在學校工作中發揮著重要的`作用。一年來,以做了如下工作:
1、認真開展“創先爭優公開承諾”活動。制訂實施方案,要求黨員干部教師人人簽訂承諾書并遵照執行。
2、認真開展建黨xx周年慶祝活動
“六一”國際兒童節期間,和政教處一起組織開展了“逢盛世、頌黨恩”的隆重慶祝活動。不僅舉行了聲勢浩大的游行、多姿多彩的文藝節目匯演,還辦了黑板報與校園版報,受到各級領導和社會家長的一致好評。
3、狠抓黨風廉政文化建設
學校黨支部按照“五個基本”建設要求,制定了工作方案。召開了兩次民主生活會,并且在教師代表會上,黨員干部進行了個人述職述廉。
4、狠抓計劃生育工作
定期對育齡婦女進行檢查。一季度檢查一次,全年已進行了四次檢查,無一人違反計劃生育政策。
5、“六一”兒童節、“九九”重陽節,盛情邀請離退休老教師來校座談、聯歡,共商學校發展大計。
6、少先隊工作有聲有色。
每周一進行升旗儀式。
“六一”兒童節吸收了一批新隊員。
紅領巾廣播站進行了每天必播,宣傳學校各類信息。
每周五經少先隊、紅領巾廣播牽頭進行主題班隊活動。
通過這些工作與管理,我校的各項工作開展順利,各種任務完成出色。
本年度,所取得的成績主要有:
1、制定學校發展規劃、修改與完善學校規章制度,使學校管理逐步走向規范化。
2、按時保質完成上級布置的各項任務,獲得上級領導好評。
3、規范行為,嚴抓共管,安全零事故,計劃生育零事故,教育教學質量穩中發展,和諧校園已經形成。
4、各種活動中獲獎頻頻,別莉明、董佳老師在“比、訪”活動中分別獲得“優秀成果獎”,李珍文老師撰寫的《那堂特殊的公開課》已上傳到市教育局網絡,楊宗英教師被評為縣“教育先進工作者”,胡仙梅、別麗明代表全縣青年教師在大垸上了示范課。科技創新作品獲得了一等獎,“大家唱、大家跳”節目獲得了“優秀組織獎”。
5、為了讓學生享受快樂、健康的校園生活,學校組織了腰鼓隊、舞龍隊、軍樂隊、大合唱表演隊,并在兒童節開展了內容豐富、精彩紛呈的活動,得到社會家長的一片贊譽聲。
6、做好學校宣傳工作,提高學校知名度。學校的新聞在荊州晚報、監利教育信息網上都有登載,學校網站已經準備就緒。
領導、老師們,學校發展建設的成績歸功于上級領導的支持和全校師生的拼搏,在此,對縣局領導、鎮委領導、全體教職員工給予我工作的指導、幫助和大力支持、配合,表示衷心的感謝!
校長述職報告2
大家好!
回顧一年來的工作,對自我在校長崗位所做的工作加以梳理、盤點和反思,這既是一種自我激勵和加壓,也是一種理性的思考,更是理解領導指導、同仁相助的極好機會,下頭將我一年來的工作向諸位陳述,恭請領導、同仁指正。
一、堅持不懈抓師德建設。
學校加強師德建設,大力提倡愛生樂教、為人師表、奮發進取、淡泊名利的高尚師德,牢固樹立三種意識,一是質量意識,二是競爭意識,三是職責意識。在我校從未出現過評先晉級鬧矛盾的現象。
二、狠抓養成教育。
培養學生的良好行為習慣,從小事做起,從我做起,從此刻做起。開學初我們總會組織學生學習《中小學生守則》、《小學生日常行為規范》,并組織形式多樣的背誦《守則》、《規范》的競賽活動。教育學生從日常生活節儉用電、用水,不亂丟垃圾,廢紙回收,善待學校的一草一木做起,養成讓他們受益終生的好習慣。
三、辦好學校開放周、開放日活動,邀請學生家長、社會人士走進學校,走進教室,走近學生,聽課、座談,指導學校工作。
四、注重學校文化建設。
在做好綠化、凈化的同時,學校投入近千元在學校教學樓走廊張貼《弟子規》、《經典古詩文》,讓學生每一天都可欣賞。
五、繼續在響鈴系統中推行“晨讀古詩文,午間品美文”的空中大課堂。
六、投入資金購買圖書,每班配備一個書柜,建立班級圖書角。
七、狠抓教學常規管理。
(1)狠抓教師的備課。按上級要求,各科有進度計劃、教學目標,教案備教材教法,還要備學生,體現課改意識,有教學反思,學校每周檢查評比總結。
(2)注重教師的上課管理。每周采用詢問學生、查課等不一樣形式來了解教師的上課情景,對發現的問題采取措施及時糾正。(如教師上課玩手機)鼓勵教師上課采用新教法,讓學生動起來,充分發揮學生的主人翁精神。
(3)督導教師的作業批閱。按照作業的書寫及批改要求,開齊各科作業,要求教師保質保量完成各種作業的批改任務,檢查小學生是否使用小橡皮,檢查作業錯題、錯字的`更正情景,請假學生的作業補做情景等。
(4)堅持聽課、評課制度。我校每周一節公開課,周一例會時抽簽,周二上午第二節上課,無課教師全部參與,教研組會議上評課,已構成制度。
(5)鼓勵教師參加各種活動。在今年洛陽市電教優質課評選中薛艷麗獲語文一等獎,陳俊曉獲品德二等獎,王衛峰獲省論文一等獎和課改小論文省級輔導獎,楊國強獲省論文二等獎。
八、創立安全、和諧、誠信的學校。
(1)在安全管理上,制定各種應急預案,投入500元配置滅火器12個。各重點部位落實職責人。
(2)學校進行安全疏散演練三次。
(3)把各項安全職責分解落實到各班主任和任課教師的工作中。
(4)加強了師生的法制教育。利用國旗下講話、班會,增強師生的法制觀念。
九、和諧學校,藝彩飛揚。
陽光體育活動開展的有聲有色,開學初組織廣播操隊列隊形比賽,舉辦了學校秋季運動會。此外學校先后舉辦了手抄報展覽、書法作品展、體育趣味比賽、古詩文誦讀、拔河比賽、元旦文藝匯演等豐富多彩的活動。
十、廉潔自律,勤政務實。
全面推行校務公開、財務公開,統籌規劃,民主合理的理財,財務開支情景向教師公開,做到透明、公正。
存在不足:
1、工作中大膽實踐、不斷創新的意識不夠,日常工作按部就班的時候多,主動創新的時候少;工作時間多,工作實績顯得少;動口的時候多,動手的時候少。
2、課改認識模糊,思想落后,制約學校的發展。
3、學校特色教育有待提高。
下期目標:
1、繼續探索課改新思路,學校管理方法,重點做實“課堂提效”工作。
2、安全工作常態化。
3、師生讀書活動。
4、師生鍛煉。
各位教師,在今后的工作中我將一如既往,加強學習,不斷提高自身素質,廉潔自律,努力克服工作中的缺點和不足,以飽滿的工作熱情和持之以恒的工作干勁與廣大師生一齊,同心同德、眾志成誠,為把康莊學校辦成人民滿意的學校而不懈努力。
多謝大家!
校長述職報告3
xx年已經結束,回顧一年來的學校管理工作和校長崗位的任職情況,對自己所做的工作加以梳理和反思。在梳理中發現不足,在反思中找出差距。這既是一種自我激勵,也是一種自我加壓。下面,我將一年來的工作情況進行如下總結、匯報。
一、辦學思路。
圍繞一個中心,貫穿三條主線,突出四個抓手,實現三個轉變。
圍繞全面提升學校辦學綜合效益為中心。主要實現四大目標:厚德、篤學、勵志、樹人。
貫穿三條主線:
1、以大課間操為主線,扎實做好德育工作;
2、以建設“平安學校”為主線,扎實做好安全工作;
3、以學習魏書生的教育觀為主線,扎實做好教學教研工作。
突出四個抓手。
一是以夯實課改工作為抓手;
二是以更新評價機制為抓手;
三是以教研興校為抓手;
四是以搭建師生展示平臺為抓手。
實現三個轉變。
1、是教師觀念的轉變。
2、是育人環境的轉變。
3、是管理方式的轉變。目標:由命令式、家長式的簡單元素管理向溶入情感、和諧、自主元素管理方式的轉變;
二、資金使用情況。
(1)建警衛室一間,安裝監控,購置針式打印機一臺。
(2)更換3號樓采暖鍋爐一臺。
(3)裝飾校園文化墻800平米。
(4)安裝1號樓保險門窗。
(5)更換教師辦公桌椅,購置了電腦一臺。
(6)更換班級寫真展示牌。
(7)添置了學生桌罩和座右銘。
三、學校領導班子及師資建設。
1、學校領導班子團結互助,分工合作,從不搞幫派體系,形成了較強的合力和凝聚力;定期召開例會(周五下午第一節課),來總結本周工作,布署下周工作,有事多商量勤溝通,集思廣益,上級交給的各項任務能圓滿完成。
2、加強教師隊伍建設,把轉變教師思想作為重點,學習魏書生寓教于樂的教育教學觀。每周三的下午是學習培訓日,播放專家講座及名師講堂(副校長董慶瑞負責搜集材料)供教師學習進修,使教師不出校門就開闊了眼界拓展了思維,大大提高了教師的專業水平和素養。
3、提高教學質量,打造高效課堂。開展一周一次兩節的教師聽評課制度(教學主任白素敏負責組織并分學科進行),要求作課教師必須使用“三段六步”教學法,然后用一節課的時間研討,教師之間開誠布公的指出對方的優點、不足并提出合理化建議,使全體教師在上課聽課評課活動中互相切磋,取長補短,教師授課水平得到提高。
4、兩周舉行一次班主任經驗交流會(副校長董慶瑞負責)。會上就班級管理結合學校實際問題進行研討,好的做法和經驗加以推廣,班主任素質和班級管理水平不斷提升。
四、學校常規管理。
1、日清周結班級考核制度,分為思想紀律、勞動衛生、文藝體育、學習、安全五個方面。把學生每天的學習和行為表現納入檢查范圍,下午放學前,將檢查結果進行匯總登記上表、上黑板公布,每月進行評比,前三名發流動紅旗,目的是規范學生行為,養成良好習慣。每學年的考核結果和班主任掛鉤,按總分排名分成優秀,良好,合格三個等級;同時,班級內學生對班務進行分工承包,做到事事有人管,人人有事干。通過日清周結制度的落實,校園、教室干凈整潔;學生儀表樸素大方;懂得使用文明用語;學生學風濃厚;教師教風嚴謹;校園氣氛和諧、師生關系融洽,安全零事故。
2、以大課間操為主線,滲入德育教育。通過一分鐘軍姿、一分鐘踏步唱軍歌,一分鐘自編弟子規,讓學生感同深受,做操完畢校長親自進行操行評價,表揚優秀,鼓勵后進,用正面教育去激勵、引導學生,使學生身心健康,達到培養學生知美丑、明善惡的目的。
3、深化安全教育,營造“安全第一”的氛圍。為了防患于未然,我們每周一利用升旗的時間,根據季節、天氣、周邊環境等對學生進行安全教育,每逢節假日我們還通過《致家長的一封信》讓家長在家照顧好學生,我們確實做到了時時講安全,事事講安全,確保學校無安全事故。
4、開展“國學經典進校園”活動。xx年,我校開展《國學經典進校園活動》,為了讓國學經典真正能走進校園,也為使每一名學生的終身發展積淀厚重的國學底蘊,自開學以來,我校開展了國學經典系列活動。每天利用語文課前五分鐘背誦國學經典,每周一節課學習國學經典,我校還開展國學經典背誦比賽,大大調動了學生學習國學的興趣,培養了學生民族自豪感;加強了學生思想道德建設。學生的言行以及思想有了很大程度的改變。違反紀律的現象少了,人人變得知禮儀,懂禮貌,講衛生,每個班級里面樹立了一種積極向上,和諧美好的風氣。
5、校園文化建設。為了增加校園內的'文化氛圍,處處體現積極向上的人文景觀,在文化櫥窗上進行美化改造,更好的方便了學生文化特長的展示。櫥窗內形式多樣,內容豐富,有英語天地,手抄報,精美的習作,嫻熟的筆法,精美的圖片等,內容每兩個星期更新一次,大大調動了學生的積極性與參與的意識,也為我校的文化建設增添了濃厚的色彩。
五、取得的成績
在教師們的潛心鉆研和精心總結下,功夫不負有心人,教師xxx在鄉素質大賽中榮獲一等獎,xxx老師參加省級“國培”培訓,xxx在春季運動會獲鎮第二名,多名教師的論文在縣市評比中屢屢獲獎。我校獲得“縣級交通示范校”、“大課間操先進單位”的光榮稱號。
六、不足與思考
過去的工作在上級教育主管部門和各級政府的正確領導和關懷下,在全體教職工的通力配合和共同努力下取得了一些成績。但回顧過去,展望未來,我的工作還存在以下一些問題。
1、是管理水平還有待提高。
2、教師對魏書生的“三段六步”教學法接受上還有明顯的差距。
3、教師隊伍整體素質參差不齊,有待于今后進一步加強。
4、制度建設,初見規范,但配套、落實、修改,還需進一步完善。
七、xx年的工作目標及思路。
未來的一年里,我決心做到:
(1)努力改善辦學條件。更換所有教室黑板,粉刷教室內墻、辦公室墻壁,安裝一個多媒體教室。
(2)進一步提高教職工工作積極性、責任感,制度上更完善,促進學校教育教學質量更上一層樓。
(3)強化“三段六步|”教學方法的使用,通過聽評課,打造高效課堂,向40分鐘要效率,讓教師會教、善教、樂教;學生學會、愛學、會學。
(4)繼續學盤錦,班級管理精細化,把各項工作落到實處。加強校園精神文明建設,校園文化、人文素質建設,在構建和諧校園等方面繼續努力,不斷開創學校工作的新局面。
(5)加強自身學習和修養,樹立吃苦在前,享受在后的人生觀,把轉變教師思想作為重點,以人為本,加強團結協作,繼續抓好各項工作的落實
回顧xx年走過的路,有成功,也有不足。在今后的工作中我校教職員工將一如既往,加強學習,不斷提高自身素質,努力克服工作中的缺點和不足,認真履行教師職責,同心同德、眾志成誠、不懈努力,為學校發展做出更大的貢獻。
【校長述職報告】相關文章:
校長述職報告07-03
小學的校長述職報告06-06
校長個人述職報告08-26
校長述職報告【推薦】09-10
校長述職報告【熱】09-04
【推薦】校長述職報告10-20
【薦】校長述職報告07-05
校長離任述職報告10-16
【熱門】校長述職報告11-08
校長述職報告優秀11-04