老員工的辭職報告
在某個公司做時間長了，即使工作很好，因為想看看外面的世界，我們可能會選擇辭職，為了避免糾紛，這時寫辭職是必不可少的。那么，辭職報告到底怎么寫呢？以下是小編收集整理的老員工的辭職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
老員工的辭職報告1
尊敬的董事長：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。這十二年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優秀的團隊里學習，更重要的是，學到了公司精湛的管理與作為企業家超脫的認知，認識了這么多好朋友和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在這里我開始踏上了人生的轉折。當然了，奮斗中有過苦，有過累，有過艱辛，有過開心與歡笑，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到。
公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習，受益匪淺，衷心感謝公司領導和同仁們對我的關心愛護、信賴幫助和大力支持。
當然了，我很清楚，在這個時候提出向公司辭職，離開自己奮斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心愛的公司，并非我所愿，實屬我人生的無奈。目前，公司正值用人之際，而春季又是各個項目即將啟動之際，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。而我呢，在正值事業發展騰飛的時期，卻因家族公司而要放棄自己理想的事業，去從事雖說關系家族利益但卻陌生的事業，憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想，在這個關鍵時期撤股辭職自立門戶！讓家族公司面臨無人照管和無法正常運轉與存亡的危機中。同時，也讓我置身于這兩難的處境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的發展。唯一之路就是犧牲我的理想，擔起家族負于的重任。留下我人生最大的遺憾與無奈。
誠然，遺憾的是在3月份的工作結束后，我將離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同仁們，很舍不得。舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了，我會把好自己最后一班崗，做好項目開始前屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。為了家族公司的發展，現向公司提出辭職，望公司給予批準。
最后，祝愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，公司的業績一如既往，一路飆升！興旺發達！
老員工的辭職報告2
尊敬的xx：
您好！
作為一名在公司了工作了十年之久的老員工來說，公司就已經像是一個家一樣的存在了，公司里面的領導和老員工也像是家人一樣的熟悉了。十年了，公司里走了很多人，也進來了很多人，只有我們幾個老員工還一直堅守在這里，不曾離開過。因為我們一直記得我們剛剛進來的時候，對公司領導許下的承諾，“公司不倒，我們就會一直陪著公司走下去。”但是現在我要違背這個若言了，實在是因為我沒有辦法，我們一家人要搬去xx城市里面居住了。所以我要離開這個我生活了這么年的城市，我要放棄這個城市里我所有擁有的一切，包括我的工作。雖然我有太多的不舍，雖然我有一萬個不想要跟領導提出我的辭職申請，但是也沒有辦法，面對生活，面對現實，我只能這樣選擇。希望領導能夠諒解我。
我從小是在xx城市里生活的，因為我的父母在那邊做生意，所以就把房子買在了那邊。我畢業從學校出來以后，覺得留在xx城市里發展沒有多大的前景，所以我就跑到了沿海的這一帶城市里發展，雖然離家有一點遠，但是在這么打拼了這么多年，我也總算在這邊干出了一點小小的成績，在這邊也買了一套房子。能獲得今天的成就，我也還要感謝我們公司對我的培養和給我的機會。
本來是想留在這邊長期發展下去，但是前不久，我突然接到了我父親的電話，說我母親在家里摔了一跤，摔的很嚴重，還住進了醫院里。聽到這個消息，我就立馬跟領導請假趕了回去，才知道我母親傷的很嚴重，而且醫生說以后很有可能會行動不方便。以前我媽身體很好，根本不需要有人照顧，但是照現在這樣子的情況，我不得不考慮到他們兩個老人家以后的生活。
我嘗試著說服我母親讓他們到我所在城市里生活，我好方便照顧他們。但是我母親不肯，因為她不想離開她的老家，不想離開她生活了大半輩子的地方。雖然我媽嘴上說著不用我們照顧，但是我知道她心里面很想要我陪在她身邊。而且我媽這種情況，我也不放心留爸一個人在那邊照料她，萬一出了什么事情，他也處理不過來。所以實在沒有辦法，那就只能是我這個作為兒子的妥協，就只好我搬過去，在那邊再找一個工作，一邊工作，一邊照顧他們。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
老員工的辭職報告3
尊敬的領導：
您好！
首先，我非常感謝領導在這十年時間里對我的照顧與關心，也感激公司給予我這個工作和鍛煉的機會。在遞交這份辭呈是，我的心情十分沉重，我在這里工作期間我學會并收獲了許多東西。我非常感激。但我現在因個人原因需要離開這個工作崗位，很遺憾不能再為公司效力，只有衷心的祝愿公司的未來更好。祝福公司的領導和同事們工作順利。
請領導理解我，給公司帶來的諸多不便深感抱歉，請批準我離職。
老員工的辭職報告4
尊敬的領導：
非常感謝領導給予在xx工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷！由于某些原因，今天我在這里提出正式的辭職申請。
在xx兩年的工作時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和xx部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。
xx的發展和建設在進一步的規范和完善中，真心祝愿xx在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
老員工的辭職報告5
尊敬的領導：
由于個人的原因，我將在月底離職，帶著一份不舍和求索的矛盾心情我要離開我呆了兩年的飽含深情的公司，告別一起的戰斗史，告別一起為成就的喝彩，告別一起的日日夜夜，此刻我深深地感到xxx帶給我的沖擊，此刻我想說有機會我們再共事！
由此對公司造成的不便我深表歉意。希望領導可以理解！祝愿公司在未來的日子里蒸蒸日上，宏圖大展。
此致
敬禮！
申請人：xxx
時間：xx年x月x日
老員工的辭職報告6
尊敬的公司領導：
您們好!
非常感謝公司一直以來對我的信任和關照，感謝給予我發揮個人優勢的平臺。在公司工作的四年中，各位領導也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上。這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名超市店長的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且，我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。
我會在最后的這段時間，認真負責的完成最后的工作，劃一個完整的句號。本人離職后絕不做出有損公司利益的事，也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領導及各位同事工作順利!
請公司各領導審查批準!
此致
敬禮
申請人：xxx
日期
老員工的辭職報告7
尊敬的領導：
您好！
我是企業里的一名老員工，我叫xx。我在公司已經呆了有十年的時間了，別人都說待上兩三年都算是老員工了，照這樣子說來，我應該算是老員工中的老員工了。雖然這幾年談不上給公司謀多少利潤，談不上公司管理層的為公司做的貢獻，但是身為一名公司里的一名技術人員，也為公司解決了不下百把萬件的麻煩，修復了公司網站上不下數千萬的漏洞。所以就算是沒有做出多大的成績，但多多少少還是有一些功勞。
現在我已經不再想從事這個行業，因為這么多年來，無數個日夜面對著電腦，敲著一些毫無感情的數據代碼，讓我感到厭煩，讓我感覺自己生活在一個很無趣的世界里。所以在我剩下的人生里，我不再想要跟那些無情的數據打交道了，不想再跟那一串串令人心煩的代碼符合打交道了。我想回歸我的老本行，我想要去開一家包子店，做我逍遙快活的包子店老板。所以請領導批準。
我干編程這一行其實也算是半路出師，因為我家里面就是開包子店，所以我從小就在跟著我爸學習怎么做包子，我爸還笑著說我以后要回來繼承他的手藝。當時我就信以為真了，一畢業就沒有去工作，而是回到我爸的店里面，幫他一起做包子。但是我爸覺得我應該還是要去找一份正規的職業，不能一輩子向他這樣就只能做包子了。
所以我又跟著我表哥學了三年的編程，直到十年前，我來到了我們企業應聘上了技術員這個崗位，我就一直呆在這里工作。但是到頭來，我發現自己真正所熱愛的還是做烘焙，做包子的那段時光。雖然干那一行要遠比做技術員辛苦的多，但是我愿意吃苦，我愿意半夜起來為了路上早起的行人能吃上一口熱騰騰的包子而努力用心的做著我的包子，當看到顧客們特意跑來我們店里專門來買我做的包子的時候，我就會感到很有成就感和幸福。
我記得我在兩個月以前就跟您說過我要辭職的事情，您跟您談過我的這些想法，但是想必在那個時候，您根本沒有在意我的這些想法。所以我今天又特意正式的給您寫了這份辭職報告，來告訴您，我的這個想法不是一時興起，也不是和您開玩笑鬧著玩的。而是我鄭重的思考了半年之后才下的一個決心，所以請您能認真對待。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
老員工的辭職報告8
尊敬和親愛的老總：
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職報告，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能再和公司的一起發展！
其實我已經很幸福，很幸運能在廣纜工作了近二十年多的時間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長，一起為廣纜的發展添磚加瓦。
特別在這六年中，領導給予了我人生中最重要的機會——做部長，并在過往我工作過程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。
在這年六年中，一起進步，一起成長，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的廣纜越來越壯大，和市場客戶的實際越來越緊密的結合，我很高興六年來時間的付出和努力得到了歷史印證。
在這年六年中雖然有這樣問題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的`幸福的經歷，我為曾經有過這樣的open的思想和心態的工作環境和人際環境感到無比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經歷和回憶。
感謝領導在這六年中對我的培養和寵愛，感謝大家在這段時間對我工作中的支持和幫助，無言以表，再次感謝！
因個人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職，請批復！
離開這個曾經是我這一生最愛的工作崗位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領導原諒我，批準我的辭職。
此致
敬禮
辭職人： xxx
20xx年x月x日
老員工的辭職報告9
尊敬的領導：
您好！
我來到酒店已經有三年時間了，那時來到酒店的我，還是一個剛離開學校沒多久的大學生，經過了一輪輪面試最終通過了酒店的考驗，成為了酒店一員，從此與酒店相伴三年，在這三年中我與酒店共同成長，共同發展。
剛來到酒店的我還是懵懂的，青澀的，對工作沒有直觀的認識，我分配到了崗位后，由于沒能夠快速的轉換自己的角色，惹出了很多的事，本以為自己將無法留下時，是劉經理您給了我一次機會，也正是這一次機會讓我從原本的浮躁心態發生轉變，慢慢的融入到了酒店中，得到了酒店的認可。我在您的手下一干就是三年，您對我也非常照顧，在我工作終于到困難時，您無論多忙都會抽出時間給我指導教導我，很多的方法技能，可以說沒有劉經理的幫助就沒有今天的我，但是由于一些原因我考慮再三決定向您提出辭職，當我寫下這份辭職報告時，我內心從滿了歉疚，感覺對不起您多年的苦心栽培，您對我的幫助是非常大的，也正是您才讓我煥發出了第二次生命，而我卻選擇在今天離職。我曾想過當我推開您的辦公室的時候您那眼神，我都不敢直視。但是我決定了辭職這是必須向您說明的，我在酒店已經干了三年，已經有了深厚的情感，酒店的成長有我付出的一份力，就如同自己的孩子一樣看著她一天天成長感到非常的欣慰，但因為一些原因不得不向您提出辭職，希望您能夠批準我的請求，天下沒有不散的宴席，分分合合可以說是一種大勢，酒店的發展也離不開新鮮血液的注入，我的離開不會給酒店帶來傷害，反而能夠給酒店注入新的活力，一個老員工的離去，將會有新員工加入，想必老員工，新員工對這份得來不易的工作會更加的珍惜，也共有沖勁，因為他們沒有被時間磨去棱角，只需要短暫的培養就能夠成為酒店發展的動力，新鮮血液是一個酒店發展的必要條件，在新鮮血液的注入，代替酒店的老員工，讓這些新人發光發熱，為酒店創造佳績，我已經是一個沒有了菱角，沒有了足夠前進的動力的老人，我的離開只會讓酒店發展更好，更有潛力更有活力，我唯一感到遺憾的是不能在于各位一同奮斗，一同共事了。我只希望劉經理能夠批準我的辭職申請，為了酒店更好的發展，也也希望經理能夠理解。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
老員工的辭職報告10
尊敬的公司領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。
我來到xx已經近兩年了，說到走很舍不得，但是離開公司是我必須的選擇。我并不同于大多數的xx同事，我離開家鄉，離開我安逸的生活選擇來到這里，就選擇了無法平凡。對于我目前的發展狀況，個人并不滿意，但是我知道我們這個行業的辛苦，也知道公司的不易，但我還有一段不同的路要走，不能陪著xx了。謝謝公司對我的培養，我自認為也沒有給公司抹黑，我希望用自己辛勤的勞動換來的是公司美好的未來。
天下沒有不散的宴席，在此，我不想過多的煽情，我為我曾經是xx的一員而自豪，也希望領導們尊重我的選擇，為我祝福吧。
以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。
另：本人于7月1日口頭提出辭職，7月11日正式遞交辭職申請。為不影響公司正常運轉，希望領導早日安排工作交接人員，我將盡我所能處理好工作交接事宜。
在公司里，領導們也對我十分的關心，從剛進入公司開始，我就感受到從上至下的溫暖。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開。
辭職人：**
日期：20xx年10月2日
老員工的辭職報告11
尊敬的領導：
您好！
首先感謝各位領導長期以來對我工作的關心，支持與肯定。自進入公司個大家庭以來，我倍受鼓舞，在為公司服務的同時，自身也在各個方面得到好良好的發展。
如今世界發展如此之快，既然自己不能跟上改革的步伐，那么我就不白浪費這個寶貴的職位，把它給予一個更適合這個職位的朋友。不能兼濟天下只求獨善其身，我想讓我自己保留一份對此職業的美好幻想，唯一的途徑便是暫時離開這個行業，也許等思想能夠跟上社會前進步伐的時候，我還可能會再次步入這個行業，也許此一別便是永訣。
經過多個不眠之夜，我終于鼓起勇氣寫了這封辭職信，決定暫時退出這個行業，并將此職位留給更需要它的高層次人才。希望各位領導能同意我誠懇的請求。
此致
敬禮！
辭職人：XX
12月08日
老員工的辭職報告12
尊敬的項目部領導及公司領導：
非常感激公司多年來的關愛與培養，讓我從一個初涉社會的學生，變成了一個能在經營合同管理方面具有豐富經驗的專業管理人員。回首過去，自進入公司后，親眼目睹了公司逐步的發展，公司現在在各方面的管理逐漸變得越來越規范，各方面都在向好的方向發展，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望公司能夠一如既往地向前發展。
轉眼，來到公司已將近15年。在過去的這些歲月里，我得到了公司各位同事和領導的多方幫助和鼓勵，我非常感謝。當然，我也將我15年最好的青春獻給了公司。在這個公司里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲，還有我的許多好兄弟、好朋友。以前我從來沒有想過有一天會離開公司，我原認為我會一輩子都留在公司，直到退休。可是，這幾年隨著年齡和閱歷的增長，我發現原來是我太單純了，有些事想得太簡單了，我終于發現“我愛公司，可是公司卻不愛我”。
我從來就沒有很高的理想，也不會對生活有較高的要求，我只是一個普通而又平凡的小職員，我只想過平凡正常的生活。可是，公司卻滿足不了我的小小心愿。經過一個月來的深刻思考，最終我還是覺得只有離開才是解決一切問題的辦法。現將我辭職離開的原因逐一解釋如下：
其一：愧對家人。這些年來，我不敢說為了公司的發展嘔心瀝血、鞠躬盡瘁，但在本職工作上應該也可算得上兢兢業業、盡忠職守。我基本上把全部的精力都放在了工作上，已經沒有了多少自己的空間。記得在西格線開工之初，我父親身患癌癥已到中期，明知時日無多，可是為了響應公司的要求，我僅在家里陪了他一周就去了西格線。到西格線只一個半月，我父親就去世，當時因路途太遠沒能見上最后一面，為他老人家送終。作為兒子，平常沒能盡孝就算了，可是連送終也未能做到，如今，這已成了我最大的遺憾。這幾年來，我的小孩漸漸長大，她是多么希望我也能像其它小孩的爸爸一樣，在家里陪著她長大呀，可是，我卻沒辦法做到。我的小孩常常問我“爸爸，你什么時候上完班呀，趕快上完班，趕快回來吧。”我無言以對，心酸不已。作為父親，我錯過了太多，孩子的成長經歷里沒有我的存在。作為丈夫，記得xx年結婚時因工作時間有沖突，差點就沒能趕上回去舉行婚禮，其它的就更不必多說了。
其二：待遇不好。xx年以前，公司普通技術主管，就算是部門負責人，月正常收入也就在2500元左右。這兩年，隨著工資薪酬改革，是提高了一些，但一般的項目，普通主管包括部門負責人也還就只有4000多點。可是看看，現在的社會已經發展到了什么地步。以長沙和貴陽為例，每月4000元去掉生活費后，最多能在城郊買一平方米住房就已相當不錯。如果一家人都平平安安，如果光靠我一個人上班，買一套80平方米左右的房子再加上簡單裝修至少得花10年時間。可我有自己的生活，要吃飯穿衣、小孩要讀書、可能還會生病、還有禮尚往來、有各種社交活動等等。還有這個社會還得保持良好發展，存在銀行里的錢還得不貶值。如果將這些都算上，就不知道需要多長時間，才能在城里擁有一套屬于自己的房子。多年以前就曾傳聞公司要建經濟適用房，從x年與我太太戀愛時就一直盼呀盼呀，報告也打了好多份，可至今我們小孩都快五歲了，還沒有看見房子在哪里，還是繼續維持在傳聞階段。你可能會說，誰叫你老實，公司有好多員工不是都買了房子嗎，有的還在市區有好幾套呢。確實，可很遺憾我從來就只會老老實實上班，既不懂得撈外水，也不會鉆研厚黑學，否則撈個一官半職什么的，也不至于為買房和生活再愁錢。
其三：個人價值無從體現。你們可能會說：第一條是因為職業原因，沒辦法的事，個人必須得犧牲;第二條是因為公司有各種各樣規定，加上公司發展的各種困難，所以目前收入相對少些，以后會好的。即使你們說的都是正確的，作為普通員工的我們就是要為企業犧牲，就是只能收入低，好吧，這些我都認了。可是，請你們稍微滿足一下我的一小點愿望，給我一點期望、一點對未來美好生活的向往，行不行?都上班這么多年了，在項目部我做計量主管做經營負責人也十多年了，至今還是沒有什么變化。唯一能安慰自己的就是好在還能維持在主管這個崗位沒有降職。我常想，難道是我做得不夠好嗎?可是，不對呀，凡我負責過的項目，不管是領導還是同事，都對我稱贊有加，對我的工作能力和業務水平都是認可的。凡熟悉的同事、領導經常會說：“這是個老師傅，干工作比較行”。公司和項目部每每評選“優秀個人、先進個人”什么的，也還是會選上我。這個問題讓我變很是困惑，難道我這輩子就只能做到這樣，不能更好了?我原來對自己還是比較自信的，可是七月份參加局里面的競聘，終于讓我明白了自己真正的“個人價值”。說實話，本來我也不太相信公司搞的這些競聘什么的，可是，有公司合同部領導的鼓勵，再加上我自己也確實想回到貴陽局機關去上班(如果競聘上了，可以經常回家看看)，于是就報名參加。有副科長和科員兩個職位可同時競聘，我的目標不高，也就是科員而已，這是一個別人甚至不屑于參與競爭的崗位，可對我來說竟成了問題。資格預審過了，面試也參加了，可最終還是沒有競上。競不上也就算了，沒關系，我可以吸取教訓，不就是一個科員，也沒什么。可是我很想明白公司、局里面到底想要什么樣的人才來勝任合同部普通科員這樣的崗位?可是沒有人能告訴我，對于沒有競聘上，公司甚至沒有作任何解釋，不了了之。問了局里的人力資源部和合同部，竟然沒有人能給我一個明確的答復，都是含糊其詞，反正就是沒有理由，就是聘不上。看來是有不能說的情況，抑或是本來只不過是想找個陪襯，而我卻對所謂的“公正、公平、公開”信以為真。我真是太天真，所以被公司忽悠理所當然。
其四：公司管理問題。這些年來，公司雖然出臺了許多好的管理辦法，可是卻始終貫徹執行不到位。我們不是沒有好的管理辦法，也不是沒有人才，就是執行力差，就是在執行的時候走樣，好的管理辦法多半只是停留在紙上。看看我們的項目管理情況吧，每年有哪么多項目，可是真能給公司創收的、實實在在盈利而不是財務做帳需要盈利的項目有幾個?好多項目本來是可以盈利的，至少不會虧的，可是到頭來，卻總是虧損。我在項目負責經營工作，也兼管變更設計，常常通過變更艱難地得到幾百萬或上千萬，可是因為種種原因卻沒有最終能讓項目盈利，這讓我感覺自己的工作一點意思都沒有，花了好多經力和費用最終卻沒有利益體現出來。還有公司的一大怪事就是有些項目經理這個項目搞虧了，下個項目經理照當，項目接著虧，若無其事。當然，這樣說，有些偏激，畢竟項目虧損不是項目經理一個人能控制得住的。是公司缺乏優秀的項目經理，還是缺乏有效的監督、管理機制，還是公司太有錢，虧個幾百萬、幾千萬也無所謂?作為普通員工，我始終沒有明白。作為公司的員工無論多么努力工作，仍然不能使所施工的項目為公司創造效益，眼睜睜地看著所干的這些項目虧損，干這個項目虧損干下一個還是虧損，永遠看不到盈利的曙光，不知道還會有什么工作激情，不知道怎么還能快樂地工作。經過了這些年的工作，經過了這些事，我終于對公司有了更加深刻的認知。中鐵五局是一個偉大的企業，公司人才濟濟，公司領導往往有著超越常人的遠見與把握全局的能力。但是，這樣的企業中仍然存在著巨大的管理漏洞。人事，架構，以及行為方式，有的讓人無法理解，至少像我這樣層面的人、思想狹隘的我是沒有辦法理解的，畢竟我不是專業的管理者。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，更舍不得同事、朋友們之間的那片真誠和友善。其實我真的不想走。但基于上述各種原因，我已經不能再忍受自己看不到希望的生活，我終于對公司失去了信心，終于心冷了，所以我選擇了辭職離開。我是一個對工作很認真也很負責的人，我對公司有著深厚的感情。但現在我已經不能保持正常的心態和情緒進行工作。我不能欺騙自己和公司，帶著情緒工作，因為這樣不會將工作做好，只會對公司不利。所以，經過長時間的深入思考，我決定還是向公司遞交辭職報告，選擇離開公司，是我該離開的時候了。我很清楚這時候向公司辭職對于自己是一個大的考驗，未來對于我來說不見得就光明坦蕩，但我已經不想再像從前一樣生活。
公司正值鐵路建設的大好時機，正值用人之際，西格線的經營計劃及二次經營工作仍有許多后續的工作需要進一步去做。所以我為我的離開帶來的不利影響，向公司領導深表歉意。當然，我一定會站好自己的最后一班崗，做好工作的交接，盡力讓后續工作做到平衡過渡，畢竟我是一個在公司工作了近十五年的老員工，這些起碼的職業道德還是有的。
最后，特別聲明，我的辭職理由以上已經說明清楚，純屬個人行為，與西格項目部的領導和同事無關。再次感謝西格線項目部領導對我一直以來的關愛和信任，向所有幫助過我、曾和我一起并肩作戰的兄弟姐妹、朋友、領導致敬!祝公司事業蒸蒸日上，步入新的輝煌!
此致
敬禮
辭職人：
老員工的辭職報告13
尊敬的各位領導：
您們好！
我從x年x月份來到公司，到如今已經有2年半了，非常感激公司給了我這個工作和學習的機會，使我得到了很多的歷練，同時我也得到了很多的照顧，在此我對關心過照顧過教導過我的領導們說聲謝謝。
如今，由于公司發展方向的轉變，把我從供熱中心調到了一線部門經過近兩個月的工作和了解，一方面，我發現自己在一線部門的能力有限，有些抓不到頭緒，擔心適應不了一線部門的各項工作，而不能為公司創造更大的價值，如果因為我個人的問題影響到公司整體我也于心不安。
另一方面，我家中出了些急事需要我立即去處理，隨時都可能因為這些事影響耽誤正常的工作。所以經過我的深思熟慮，我決定向領導提出辭職申請，希望領導能夠批準，也希望領導能招聘到更加適合的人來做一線部門的工作。
在公司工作的日子是我從畢業經歷的這些工作單位最溫馨最愉快的，一想到離開公司，離開曾經一起共事的同事和領導，我很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得同事之間的那片真誠和友善。我期待公司以后能在同事和領導們的努力下能實現突飛猛進的發展。
綜上所述，因我個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
老員工的辭職報告14
尊敬的xx領導：
您好！
首先很遺憾在這個時候向公司正式提出辭職。
自20xx年進入公司以來，已整整6年，我很榮幸自己能夠成為xx家庭中的一員，并在這個充滿機遇和挑戰的職業里得到磨礪和鍛煉。在公司的6年，我很珍惜和熱愛這份工作，也很感謝公司領導長期以來對我的培養和關懷，讓我在人生炫耀的舞臺上每一次都能夠得到充分展示的機會。
隨著時間的推移，年齡的增大，我感覺自己肩上的責任和重擔越來越大，加上本身家庭的原因，很多東西讓我在工作上有了一種心有余而力難從心的感覺。雖然自始至終我覺得，一個人要發展，就需要不斷的適應和改變，而最大的改變無非就是學會適應，適應新環境，適應新發展。在經過長時間的努力之后，我發現自己在各方面還是很難做到這一點，也發現自己越來越難以勝任目前的這份工作，為了不影響公司的發展，考慮了許久，我決定辭去現在的工作。我的請求，希望公司領導能夠批準！同時非常感謝公司6年來對我的信任，感謝身邊的每一位同事對我的關心和幫助。我的辭職會給公司帶來一定的影響，也請xx多多諒解！
衷心的祝愿公司的業績蒸蒸日上，取得更大成功！
辭職人：xx
20xx年x月x日
老員工的辭職報告15
尊敬的領導您好：
我很遺憾自己在這個時間向公司提出辭職。我也很清楚這個時候向公司提出辭職對于公司和自己都是一個考驗。公司正值用人之際，而我本人也將面臨一段時間的“失業”。也正是因為考慮到公司以后的發展，本著對公司負責任的態度，為了不讓我不佳的情緒影響工作對公司產生損失，我選擇辭職。
本人自XX年3月進入貴公司至今已整整10個年頭之久。公司是我從一個學生到“社會人”的轉變過程。在貴公司的這XX年中，我利用了公司給予的良好學習環境，不僅充實了自己的生活還增加了一些知識和實踐經驗。我一直很喜歡也很滿意這份工作。所以我一直在珍惜。然而我用一顆真誠負責任的心對待我的工作卻未得到同樣的“真誠”我的兢兢業業也并沒有得到認可和認同。所以我感覺很寒心。
每一個人都有私心有不平衡的時候，我不是圣人我也不例外。但我不可能做個“祥林嫂”整天找人抱怨訴說，我只有選擇自行離開去調整。
我對于公司這么多年的照顧表示真心的感謝。然而我今天選擇離開，只是想讓您知道。我并不是對現在工作的畏懼，能力的不行。我也想在公司有我的下一個XX年甚至20，30年。但是這里不再適合我了，對于某領導利用自己的職權給于我施加的壓力讓我很喘不過氣。但為了避免以后相處矛盾的激化我只有采取這種方式和您和貴公司說聲“再見”！
望您能批準我的申請并協助辦理一些相關手續，月底前正式辭職。不過請您放心在我未離開崗位前我一定會盡自己職責做好應該做的事。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
【老員工的辭職報告】相關文章：
老員工的年終工作總結范文12-07
老員工對公司的意見和建議06-08
老員工辭職信(15篇)10-05
老員工辭職信（精選5篇）12-01
老員工離職申請書13篇12-06
老員工離職申請書14篇12-03
公司老員工辭職信（精選5篇）12-01
企業老員工個人原因辭職申請書12-17
有關老員工加薪申請書4篇12-11
2021老員工的個人年度工作總結范文12-21