公司的表揚信(15篇)
在現在的社會生活中，越來越多人會去使用表揚信，表揚信可以直接寫給表揚對象，也可以寫給表揚對象的所屬單位，還可以寫給報刊社、電臺、電視臺等新聞媒體。大家知道表揚信的格式嗎？下面是小編收集整理的公司的表揚信，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司的表揚信1
尊敬的xxx：
您好！
“我在馬路邊撿到一分錢，把它交到警察叔叔手里面……”
當我們許多人打小起就哼唱這首童謠時，就知道撿了東西要歸還的道理。千百年來，把拾金不昧作為一項傳統美德，就是這樣在潛移默化中不斷傳承。而我公司加工車間員工正是這一傳統美德的傳承者之一。
12月14日晚，和幾個同事去澡堂洗澡，洗完澡出來回宿舍的`路上，看見地上放著一個東西，他撿起一看是錢包，打開錢包內有人民幣近千元和一張身份證。幾個同事就說，今天可以好好吃一頓了，可說：“不行，這不是我自己的東西，而且丟了錢包的人也一定很著急呢！”同事們都以為他要獨享這筆意外之財。可沒想到第二天一大早，他就把錢包和身份證交到了公司辦公室，請求公司幫助尋找失主。
15日上午公司辦公室和當地派出所聯系，親自將錢包和證件交到民警手里，他說，“東西丟了，失主很著急的，我們撿了要及時上交，送還人家。”面對金錢，表現得很坦然。雖然，他的家庭并不富裕，上有老下有小，生活負擔比較重，但當民警提出要他留下聯系方式時，他說不用了，他交還物品并不需要別人的感謝，這是自己的為人準則。
“拾金不昧”其實是反映一個人、一個單位和一個地方道德水平的一面鏡子。拾金不昧的行為，充分表現出了一名普通職工的高尚人格品質和良好社會公德，也是我們整個公司的榮譽。公司主要領導在獲知了此事后，作出批示，號召公司全體職工學習他這種拾金不昧的精神，為公司各項事業的發展做出自己應有的貢獻。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
公司的表揚信2
管理咨詢有限公司：
此次來信是為了由衷表達我們對貴司的感謝，你們在企業轉型方面為我們提供了優秀而卓越的顧問咨詢服務。
20xx年在xx縣又開了一家大型超市的時候，我們感覺到市場競爭的愈發激烈。在面對20xx年開始的份額急劇下滑時，我們就曾經做過轉型改革，我們嘗試性的進行供應商整合和營運流程的優化，但是因為沒有專業的知識和人才，不僅成效微乎其微，更增加了我們對轉型的畏難心理。
20xx年底公司拍下新城區一處5000余平米的場地準備開一家綜合賣場，然而從來沒有過大賣場開業經驗的我們，對著場地只能一頭霧水，在這個時候，我們從一位供應商處了解到貴司提供的“七大核心模塊打造樣板店”服務，經過與貴司顧問協商溝通后，在N月N日達成合作意向。然而就在N月N日，短短的N個工作日內，貴司派出的專家團就給我們提供了一份詳盡的市場調查報告和開店統籌計劃表，公司能在20xx年1月1日開業，趕上元旦這個銷售旺季，為公司節約開店成本至少十萬元，并創造了開業三天N萬元的銷售佳績，是與貴司為我們做出的努力分不開的。
在看到貴公司的'專業優勢彌補我們不足的同時，也更增加了我們對轉型整改勢在必得的決心，于是，在經過一次簡單的溝通后，我們又制定了為期六個月的整改計劃。在這六個月期間，貴司提供的服務及時準確周到，手把手的為我們招聘培訓人才，從各個模塊細致的進行流程再造，根據我們當地的實際情況制定公司發展計劃，親力親為的進行店面形象設計和整改，在經歷了整改過后的兩個月后，我們明顯看到降低了的運作成本和提高了的工作效率，我們深深感受到對我們的幫助很大！
同時，我想借此機會表揚貴公司出色的員工——高級顧問王先生及其項目小組所有成員，在此敬上“德技雙馨”以感謝他們所展現的敬業精神、積極想辦法解除難癥和勤懇踏實的作風。同時對貴司團結協作所創造的卓越成績致以誠摯的謝意。“有什么樣的管理者，就有什么樣的員工”，我們確信，各位同仁所具備的這種對工作全身心投入和以客為尊的服務態度是你們XX企業文化滲透并卓有成效的真實寫照，相信你們日后一定會發展地更好！
最后祝愿貴司業務蒸蒸日上，更多企業能從您們的專業服務中受惠！
xxx
xx年xx月xx日
公司的表揚信3
xx-x領導:
20xx年3月5日中午，由于xx家的孩子在家玩火，造成一場大火災，當時我們尚未下班。貴公司員工周xx發現火情之后，不顧自己身體有病，備不顧身沖進火海。由于火勢很猛，屋里煙濃，周xx沖進屋后，房門馬上被緊緊地吸住，外面的人進不去，大家都為周xx捏著一把汗。周xx在呼吸困難的情況下，臨危不懼，急中生智，打破窗戶玻璃，屋里壓力減輕，門可以打開了。救火中，周xx發現立柜還有一盒五四式手 槍 子彈，在十分危險的情況下，毫不猶豫地捧起彈盒扔到窗外，避免了一場嚴重事故的'發生。在周xx的帶領下，大火終于撲滅，周xx卻被燒焦了頭發，燙傷了雙手，該同志的英勇表現使所有在場的人贊不絕口。
正值全國開展學雷鋒運動之時，貴公司員工周xx不顧個人安危，臨危不懼，挺身而出，搶救他人家庭財產。這一高尚行為為我們樹立了良好的榜樣。我們除向周xx學習外，特寫信向貴公司建議，請貴公司領導把周xx的英雄事跡廣為宣傳，予以表彰。使廣大市民以周xx為榜樣，將學雷鋒運動推向高潮。
此致
敬禮!
劉毅山
公司的表揚信4
貴公司：
尊敬的三道健康潘經理及全體工作人員，你們好，我叫閆保和，是在今年3月份才進入三道健康的新會員，通過近三個月同三道的接觸，就充分體會到了三道健康工作人員的實在、熱情和親切。我在X年元月份突發小中風，住了20多天醫院，從那時開始，我越來越重視自己的健康，通過參加幾次三道健康組織的健康講座，聽了潘經理細致的講解以后，我慢慢地開始了解了紅曲他汀的好處，它可以清除人體血管內的垃圾，從根本上解決了人得病的根源，健康顧問鄧麗芹熱心地針對我的情況給我推薦和介紹紅他汀，盡量做的讓我少花錢有效果。我是在3月15日開始服用紅曲他汀的，早5粒，晚5粒，有服用的初期，小鄧經常打電話了解服用后的反應，在工作站潘經理也詳細詢問及交待一些注意事項，在我服用半個月后，原來左臉麻木的.現象已有很大的好轉，血壓也控制在正常范圍之內。
在林林總總的大千世界里，在我和疾病戰斗的關健時刻，我能遇到潘經理和三道健康這樣熱心為我們老年人服務，給我們帶來歡笑和健康的人，是我一生的榮幸。
我非常感謝三道健康為我們提供了好的產品讓我的身體恢復了健康，我也非常感謝小鄧對我的關心指導，她每周都會打電話問侯我們兩口的身體狀況。3月初老伴患了嚴重的感冒，小鄧和曉云得知后親自到家中問候，并帶來了雪梨、冰糖和蜂蜜，反復交待我們如何服用。前一段參加三道組織的旅游，小鄧和張豫一直跑前跑后的照顧我們，讓我們十分的感動，在這里讓我由衷的說一聲：謝謝您們，謝謝三道健康。
最后我想發自肺腑的說一句心里話：健康是最大的福祉，健康是無價之寶，不要等到送到醫院吃苦受罪，才知道它的可貴。有三道健康和紅曲他汀保駕護航，改變被動的保健觀念，積極主動預防，做一個快樂健康的人。
三道健康，我給你點贊!
xxx
20xx年x月x日
公司的表揚信5
XX裝修公司：
我是家住XX小區的XX，20xx年底曾委托貴公司負責我家的室內裝修工作。今天特懷著感激的心情，對貴公司員工幾個月來，在我家裝修中所表現出的良好的職業素養、敬業精神、嫻熟的技能、一絲不茍的工作作風深表感謝!
我家的裝修由貴公司XX帶領的工程隊負責施工，整個團隊非常優秀，設計和施工人員非常專業。
在裝修前，我對近20個裝修公司進行了全面的了解，看其設計方案，看其施工效果，比來比去，選中了貴公司。
在與施工團隊交流過程中，貴公司員工的熱情服務、設計師的精湛水平、報價的公然透明等都讓我印象深刻。通過他們的工作水平、施工質量、對業主的耐心態度，反映出貴公司是一個可信賴的公司。
在這里，我要感謝貴公司能夠派出這么優秀的團隊，尤其要感謝設計師XX，工長XX，技術員XX。他們不僅人品好、技術好，遇到問題時還能夠及時與業主溝通，能站在業主的立場，設身處地為業主著想。
也正是他們的良好配合、專業施工、積極負責的`工作態度，才將我理想中的家充分描繪出來，并且做到了保證質量的承諾，我感到非常滿意。
雖然我家裝潢工作已大功告成，但你們的職業道德和敬業精神卻留了下來，所以寫這封信，向貴公司及參與我家裝修的施工人員表達我深深的謝意!同時，也祝貴公司事業蒸蒸日上，全體員工萬事如意!
此致
敬禮
XX
20xx年XX月XX日
公司的表揚信6
寫這封信的目的是對貴公司表示誠摯的感謝，貴公司在企業轉型中為我們提供了優秀的咨詢服務。
20xx年xx縣開大型超市時，我們感覺市場競爭越來越激烈。面對20xx以來份額的大幅下降，我們進行了轉型和改革，并嘗試整合供應商和優化運營流程。但是，由于缺乏專業知識和人才，不僅成果微乎其微，而且我們對轉型困難的恐懼也增加了。
20xx年底，公司在新城區一個5000平方米的場地拍了一張照片，準備開一家綜合商店。但是，我們從來沒有過開大賣場的經歷，只能對站點感到迷茫。此時，我們從一家供應商處得知貴公司提供“創建樣板間的七個核心模塊。服務方面，經與貴顧問協商溝通，于N日達成合作意向，但于N日，N日，在短短N個工作日內，貴公司派出的專家組向我們提供了詳細的市場調查報告和開店總體方案。公司于20xx年1月1日開業，趕上元旦銷售旺季，為公司節省了至少10萬元開店成本，開業三天創造了N百萬元的銷售佳績，這與您為我們付出的努力是分不開的。
看到貴公司的專業優勢彌補了我們的不足，也增加了我們轉型整改勢在必行的決心。因此，經過簡單的溝通，我們制定了為期六個月的整改計劃。在這半年的時間里，貴公司提供了及時、準確、周到的服務，攜手為我們招募培訓人才，從各個模塊進行了細致的流程再造，根據我們當地的實際情況制定了公司的發展規劃，并親自進行門店形象設計和整改。經過兩個月的整改，我們明顯看到運營成本降低了，工作效率提高了，我們深深感受到xx幫了我們大忙！
同時，我想借此機會表揚貴公司的優秀員工——高級顧問王先生，以及項目團隊的.所有成員，謹向“德姬雙新；為了感謝他們的敬業精神，積極嘗試解決難題和勤奮踏實的作風。同時，對貴公司在團結合作方面取得的突出成績表示衷心的感謝。“什么樣的管理者，什么樣的員工”我們深信，各位同事所具備的敬業精神和以客為尊的服務態度，是你們xx企業文化滲透和豐碩成果的真實寫照，相信你們未來會發展得更好！
最后，祝您生意興隆，更多企業從您的專業服務中受益。
xxx
20xx年xx月xx日
公司的表揚信7
公司全體團員青年：
在xx總公司團委組織的首屆集團青年創新創效成果大賽中，我公司團員青年積極響應，踴躍參與，將自己在工作中的創新創效成果與大家分享，共同學習，共同進步，使集團舉行活動的目標在青島區域得到了具體落實。
此次活動中，區域團委從各部門、各分公司上報的多項創新創效成果中精心選拔，最終選送了xx的《xx》參加大賽，這項成果不負眾望，憑借優質高效的方案流程獲得青年創新創效成果三等獎的好成績，受到xx總公司團委的表彰。
在此，xx團工委向為公司贏得榮譽的__公司__部的團員青年提出表揚，并號召公司廣大團員青年學習他們立足崗位、勤奮學習、刻苦鉆研、善于創新的好經驗，進一步發揚開拓進取、力求上進的.精神，在各自工作崗位上，為繼續推動青年創新創效活動的深入開展做出新的貢獻。
xx團委《關于表彰xx青年創新創效活動先進的決定》的通知，對xx公司廣大團員青年既是表彰也是激勵。二十一世紀是知識不斷創新，科技突飛猛進的新時期。創新是企業發展壯大的必由之路，開展創新創效活動，有利于激發團員青年的創新熱情，挖掘崗位成才的巨大潛力，為團員青年展示才華搭建廣闊的舞臺。
希望全體團員青年以這次活動為契機，積極投身企業技術創新、管理創新、營銷創新、服務創新的豐富實踐中去，限度地把我們的聰明才智和創造活力發揮出來，促進企業技術創新體系建設和創新能力的提高，推動企業的改革和發展，并通過創新創效活動深入持久的開展，為xx事業的跨越式發展提供人才保障，為實現xx公司的振興發展再奪佳績，再創輝煌！
此致
敬禮！
表揚人：xx
20xx年xx月xx日
公司的表揚信8
愛的TATA十一廠員工及家人：
金虎抱財歸，玉兔迎春來，新年伊始，萬象更新!彈指間,我們邁過了無比難忘和富有成效的20年,你們也即將離開公司奔赴家鄉,聚見離別快一年的親朋!離別之際,我懷著無比激動的心情寫下這封感謝信,給兄弟姐妹們送送行,告告別:
20年經過全體員工的共同努力，十一廠圓滿完成了全年的目標，在支持創建八廠的大環境下，許多新加入的員工很快融合到了團隊中,公司依然穩健增長.年終十一廠被總公司授予一等獎!20年，我們經歷了無數的歷練，收獲了成長、快樂、幸福和滿足。我們十一廠的發展和壯大離不開你們的默默支持和無私奉獻，在這里我向全體員工道一聲：你們辛苦了!
與此同時，我們十一廠的優異成績，更離不開你們——可愛的員工家屬們。當你們的家人忙于工作而無暇顧及家務的時候，你們辛苦了，當你們的`家人因為工作而減少了陪伴您的時間，請你們多多體諒，當你們的家人為理想和目標打拼后回家時，感謝你們為家人留下的長長的思念…..希望你們在團聚的日子里，收獲快樂，收獲幸福!
xxx
xx年xx月xx日
公司的表揚信9
尊敬的股份有限公司陜西分公司：
首先感謝貴司長期以來對世紀互聯的關心與支持。
做為中立的互聯網基礎設施服務提供商，世紀互聯一直致力于為客戶提供高品質的服務，其中，網絡質量是保證客戶感知的重要基礎，響應速度是提升客戶感知的'關鍵環節。
在過去20xx年中，貴司給予了世紀互聯非常有力的支撐和保障，尤其是貴司集團客戶部，作為具體業務接口部門，扎扎實實做工作、勤勤懇懇保質量，集中展現出高度的敬業和專業精神，針對我司一些專線客戶，不斷優化網絡質量，全年網絡故障由20xx年的50余次減少為9次，網絡品質大幅改善。同時，響應效率也得到極大的提升，針對一些突發狀況，曾連續兩天奮戰到凌晨兩點，各級領導親自過問搶修進度，讓我們十分感動，也獲得了客戶普遍的認可和好評。
在此，我們由衷的感謝貴司對世紀互聯的關心和愛護，同時向那些曾經幫忙過世紀互聯的一線人員、各級領導表示最真摯的敬意，我們真切的感受到雙方合作日益緊密、發展環境越來越好。
在新的一年里，我們有信心與貴司一起抓住機遇，合作共贏，不斷開拓市場，創造更好成績。
再次感謝。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
公司的表揚信10
尊敬的公交公司領導：
你們好！
今天滿懷感激之情要對貴公司的7路車女司機王師傅給予崇高的感謝。她良好的服務態度和行為，絕對應該得到表揚和發揚，所以特寫此信向王師傅致敬。
從今年元旦開始，我經常乘坐7路公交車上下班，7路車司機王師傅讓我印象深刻。她工作時一絲不茍，不僅車開得平穩，而且特別照顧老人、孩子。到了站點，她會讓車多等一會，方便乘客趕上車，特別對動作行動比較慢的老年人總是不急不躁，給予最大的幫助。每次到站停車起步都很平穩，等乘客全部坐好，再開動汽車，緩慢提速。對待乘客很有禮貌，總是熱情解答乘客的疑問，不厭其煩。每次乘坐她當班的車，都能讓我感觸良多。我為安丘擁有這樣的好司機感到非常驕傲。
我衷心的感謝7路車的王師傅及其他的公交車師傅，并向他們表示由衷的謝意！正是有你們的付出，為老百姓的日常出行提供了快捷方便的服務。正是你們的存在，為我市公交系統增添了一道靚麗的風景線。 在此要感謝公交公司領導培養出這么優秀的員工，我為你們公司有這樣優秀的員工而感到榮幸，希望你們為我傳達對這位司機師傅的感謝，謝謝！公交車是城市文明的
窗口，公交車是一個流動的大家庭，是街頭的一道風景，尊老愛幼是中華民族的傳統美德，王師傅的`做法讓人感動，堪稱公交服務的標兵。我們應倡導王師傅的這種精神，并讓這種精神成為一種社會風氣，成為全體公交司機的共識，希望全體公交司機都能像王師傅一樣規范服務，身體力行，尊老愛幼。 最后祝愿安丘公交公司生意蒸蒸日上，更上一層樓！以優質的服務樹立安丘公交的品牌。
公司的表揚信11
關于對xx員工的通報表揚：
關于對員工的通報表揚近期小區出現沖突事件，在事件過程中員工嚴格執行公司的規章制度，維護了公司良好的形象，在關鍵時刻體現了優秀的道德品質，對此公司對以上員工提出全公司通報表揚，并決定：
1、嚴格執行公司規章制度，維護公司形象，每人獎勵100元；
2、同志助人為樂的.良好精神獎勵100元；
X年XX月XX日
公司的表揚信12
中國南方航空公司：
在這里我首先要對你們說謝謝，我要表揚貴公司廣州機場值機主任席麗君。
我和先生7月17日下午在西藏拉薩乘坐貴公司CZ3464航班前往廣州，換乘廈航的班機趕回廈門。如果一切順利，換乘時間正好航空公司。可是沒想到CZ3464在重慶因故晚點了40分鐘，這讓我們著急萬分，這不是我們的錯，因為飛機晚點才造成我們趕不上要換乘的飛機。本來今夜要趕回廈門的`目的是，明天上午10點先生要參加有關重要的會議，而我也約好了心理咨詢。
在這里，懇請貴公司要表揚席麗君主任這種急人所急想人所想為人民服務的優秀品質，請向席麗君主任轉達我們真誠的謝意！也祝貴公司蒸蒸日上興旺發達！
此致
敬禮！
寫信人：
20xx年xx月xx日
公司的表揚信13
公司海月花園管理處：
我懷著非常激動的心情給貴單位寫信，贊揚貴公司的優秀員工——毛！
20xx 年 12 月 5 日傍晚 ， 我回家停車時，一時疏忽將錢包遺失在車庫，包內有銀行卡、超市購物卡和現金若干，更重要的是包中還有身份證、社保卡等重要證件。正當我異常沮喪、心急如焚的時候，貴單位的 13 號保安毛打電話告知我他撿到了我的錢包，并讓我馬上去崗亭取。我當時簡直不敢相信這是真的，在拿到失而復得的錢包后，我深感幸運，同時非常感動。
在當今這個物欲橫流的社會中，毛面對誘惑，拾金不昧，能有著如此拾金不昧的精神，實在難能可貴。本人的感激之情無以言表，本想以資鼓勵，但又覺這種做法在品格高尚的毛面前顯得非常渺小，也非常不妥。因此，特寫信懇請貴單位能在公開場合對毛進行表揚、以示鼓勵，并讓更多的員工能從中學習、繼往開來、發揚優良傳統！
毛能有如此表現，與貴單位“人本、責任、務實、專業”的企業文化熏陶和教育是分不開的，正是由于海月管理處長期踐行了“以客為本、以人為先”的'核心價值觀，與小區業主建立了如家人般的良好關系，才能涌現出一批像毛一樣優秀的員工。在此特致函貴公司，深表謝意！最后祝愿毛工作順利、祝貴公司業務蒸蒸日上。
此致
敬禮！
xxx
x年x月x日
公司的表揚信14
除夕之夜，由于兩位優秀員工李明和李姣負責任的工作精神，我們得以踏實地度過了除夕之夜。除夕那天，外面下著暴風雪，刮著大風！所以我們基站停止工作，不能及時供電！此時，感謝貴公司的兩位員工！李明和李姣，他們自愿進入基站進行救援工作！這期間，我能想到他們的艱辛！排除故障后，天氣還是不好。為了保證基站的正常運行，他們兩個還是堅守在機房的一線！他們還幫助局里檢查了機房故障的原因。這種敬業精神！值得我們每個人學習！為了表彰員工的努力、團結、主動性和為公司發展所做的努力，公司決定給予獎勵并報告表揚！呼吁所有員工以自己為榜樣，不斷提升自己，為公司的長遠發展做出自己的貢獻。公司內部表揚信第三條范本銷售部是公司發展的重要部門，對公司的`可持續發展起著不可估量的推動作用。因此，完成每月銷售任務是每個銷售人員和公司的重要指標。公司要想得到進一步的發展，銷售流程必須達到一個新的高度，這樣公司才能像爬樓梯一樣越爬越高。針對4月份的績效考核指標，銷售部經理XX圓滿完成了當月的銷售指標，并特別表揚他，鼓勵他再接再厲，再創輝煌。我相信其他銷售人員都在努力工作，在拼搏，堅信只要不拋棄不放棄，成功一定屬于自己的信念，公司會一直支持你，相信你是最好的。來吧，親愛的銷售一線朋友。誠然，績效評估離不開人事部門經理熊遠，他的壓力來自公司，他的壓力來自可持續發展的需要。總之，我們是一個團隊，一個大家庭，公司就是我們的家。家庭強大了，大了，才能幸福的生活。所以我們要攜起手來，共同奮進，互相幫助，希望這個月任務沒完成不要氣餒。任務完成了，就要再接再厲，完成每月的銷售目標，最終共同實現彼此的夢想，實現公司的品牌戰略，實現個人。
xxx公司
xx年xx月xx日
公司的表揚信15
豪德地產：
真誠感人，客戶感謝。哈爾濱浩德房地產營銷策劃有限公司齊心協力，努力進取，達到了讓客戶放心、滿意、可靠的目的。道外區彩站小區的客戶李淑勤在20xx年3月21日發了一條感謝橫幅。“與客戶信任”這幾個簡單的字，表達了真摯的情感，哈爾濱浩德房地產營銷策劃有限公司的每一位員工都激動不已，這是客戶對公司的信任。
是對每一個員工最簡單的贊美，也是對浩德地產公司精神的贊美。“我們的員工很普通，但在企業不斷增長的規模經濟中，我們看到了他們非凡的成就，也看到了他們極具挑戰性的'精神和高度的責任感。我相信，在企業未來的發展中，我們一定會為客戶提供更好的服務，讓客戶充滿信心、滿意地找到自己的理想殿堂。”
霍華德房地產經理表達了這樣的決心。浩德地產工作人員用智慧和汗水澆灌出公司繁榮之花！我們將繼續服務客戶，努力打造中國房地產經紀行業的知名品牌。
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