護士節活動方案

時間：2023-04-08 13:12:14 方案我要投稿

護士節活動方案

　　為有力保證事情或工作開展的水平質量，往往需要預先進行方案制定工作，方案具有可操作性和可行性的特點。我們應該怎么制定方案呢？以下是小編精心整理的護士節活動方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

護士節活動方案

護士節活動方案1

　　為隆重紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾精神，展示新時期我市護理隊伍積極向上的精神風貌，進一步推動衛生系統精神文明建設，促進衛生事業發展，經研究決定，在全市衛生系統開展紀念“5.12”國際護士節活動，制定方案如下：

　　一、活動目的

　　深入貫徹落實黨的十七大精神，大力宣傳我市衛生事業取得的`新成就，以繼承和發揚南丁格爾忠于職業操守、甘于奉獻精神為主線，以挖掘和展現我市護理特色和護理成果為重點，以學習宣傳《護士條例》和護理戰線的先進人物為契機，充分展示新時期“白衣天使”形象，全面提升護理隊伍整體素質，激勵護理人員繼承和發揚護理事業的光榮傳統，推動全市護理工作進一步發展。

　　二、活動主題

　　以貫徹實施《護士條例》為主線，以“關注護理，維護權益”為主題。

　　三、組織機構

　　1.成立紀念“5.12”國際護士節活動領導小組，成員如下：

　　組長：

　　成員：

　　領導小組下設辦公室，辦公室設在市衛生局醫政科，辦公室主任由xx擔任。

　　四、護士節策劃活動

　　活動主題：營造優良執業環境，提供優質護理服務

　　活動時間：2018年5月10日至5月12日當天

　　活動內容：為紀念“5、12”國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。先進行如下活動

　　(一)評選“優秀護士”活動;

　　(二)爭創“星級護士站”活動;

　　(三)開展護理崗位技能操作大練兵護理技能操作比賽;

　　(四)召開紀念5、12國際護士節表彰大會。

　　時間安排

　　(一)5月12日前完成“優秀護士”和“星級護士站”的評選工作;

　　(二)5月12日上午前完成護理技能操作比賽淘汰賽;

　　(三)5月12日下午召開紀念5、12國際護士節表彰大會，并完成護理技能操作比賽總決賽。

　　評選條件

　　(一)“優秀護士”評選條件

　　1、本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作一年以上的護理人員。

　　2、熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻。

　　3、具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象。

　　4、堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在文明優質服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。

　　5、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著;

　　6、近一年未發生重大護理差錯事故。

　　(二)“星級護士站”評選條件

　　1、護士站環境優美，布局合理，物品擺放規范。

　　2、全體護士儀表端莊文雅，精神面貌積極向上，使用文明用語，行為舉止符合護士行為規范。

　　3、團隊協助精神好，醫護關系融洽，患者投訴少。

　　評選辦法和要求

　　(一)各科室(護理單元)按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質量，原則上每個科室(護理單元)限推薦“優秀護士”候選人一名;社區體檢部可參照一個護理單元推薦。

　　(二)申報“星級護士站”的集體，按要求填寫申報表，并附1000字以內的事跡介紹，于5月11日前報護理部，逾期視為自動放棄。

　　(三)按推薦名單和申報材料評出“優秀護士”6名和“星級護士站”2個。

　　(四)護理技能操作比賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦1名代表參加比賽，按成績產生一等獎1名，二等獎2名、三等獎4名。

護士節活動方案2

　　為弘揚南丁格爾精神，謳歌廣大護理工作者無私奉獻的高尚品質，傳承優秀的護理文化，塑造良好的護士形象，鎮衛計局、鎮醫學會決定在“5.12”國際護士節期間舉辦護士風采比賽，現將有關事項安排如下:

　　一、比賽時間:

　　20xx年5月12日下午3:00-6:00(暫定)。

　　二、比賽地點:

　　鎮人民醫院四樓大會議室

　　三、組織機構

　　成立20xx年“5.12”國際護士節護士風采大賽領導小組，組成如下:

　　組長:

　　副組長:

　　成員:

　　領導小組下設辦公室在鎮醫學會護理專委會，由xx兼任主任，王xx任副主任，江xx為成員，負責活動具體籌備工作。

　　四、活動主題:

　　展示護士風采、弘揚南丁格爾精神。

　　五、議程

　　(一)鎮衛生計生局局長xx講話;

　　(二)護士風采大賽，大賽活動中穿插文藝節目表演;

　　(三)頒獎。

　　六、有關要求

　　(一)組隊:

　　1、鎮人民醫院、鎮中醫醫院、xx醫院、xx中心衛生院、xx中心衛生院、xx中心衛生院、xx中心衛生院各組1個隊。

　　2、鎮疾控中心、鎮婦幼保健院、xx社區衛生服務中心合組1個隊，由鎮疾控中心xx主任負責。

　　3、其它中心衛生院及民營醫院以自愿組隊報名參加比賽，如有意參加的單位務于20xx年4月25日前報名(聯系人:吳xx，聯系電話:xx)。

　　每隊選手以6-15人為宜。各隊明確1名帶隊人員，并將參賽選手及帶隊人員名單于5月3日前報鎮醫學會(聯系人:吳xx，聯系電話:xx，郵箱:xx)。

　　(二)比賽要求:比賽分為二輪

　　第一輪:著護士服展示護士職業形象(各隊人員分別著護士服進行站姿、走姿、座姿、揀姿、鞠躬等動作展示，評委根據各隊編排，隊員的動作標準程度，著裝、表情等打分)。

　　第二輪:著運動裝、時裝或晚禮服展示護士生活形象(各隊人員根據隊員自身氣質著運動裝、時裝或晚禮服展示，評委根據各隊音樂選擇、編排，隊員著裝及現場表現力等打分)。

　　(三)比賽:參賽隊應提前30分鐘到達比賽現場，比賽順序由每隊的'帶隊人員代表賽前抽簽決定，未按時參加比賽視為自動棄權，每輪比賽分別單獨打分，評委每輪比賽前三隊結束后，開始統一當場打分、亮分、報分。

　　(四)比賽服裝:比賽服裝自備。

　　七、獎項設置:

　　比賽設一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，其余為優勝獎，分別獎勵800元、600元、400元、200元。

　　八、評審組成人員

　　局機關2人;鎮護理專委會1人;鎮人民醫院1人;鎮中醫醫院1人;中心衛生院1人;民營醫院1人。

　　九、賽場觀眾

　　(一)出席領導:齊xx

　　(二)參加人員:護理專委會全體成員;鎮人民醫院院長、分管副院長，護理人員30名;鎮中醫醫院院長、分管副院長，護理人員20名;鄉鎮(中心)衛生院、民營醫院院長及護理人員各1名;鎮疾控中心主任、分管副主任，護士2名;鎮婦幼保健院院長、分管副院長，護士2名;局醫政股全體工作人員。

　　十、工作安排

　　(一)局醫政股:負責統籌協調;負責聯系比賽場地，聯絡參賽單位;負責局領導講話稿審核。

　　(二)局辦公室:負責制作比賽橫幅(xx鎮20xx年“5.12”國際護士節護士風采大賽)、人員通知、座次安排。

　　(三)宣教股:負責宣傳報道工作。

　　(四)護理專委會:負責主持人安排;負責局領導講話稿、主持詞的起草，送局醫政股審核;負責比賽證書、獎金、簽到冊及評委打分筆、紙;負責安排統分人員及禮儀人員，提名評委人選并報醫學會領導審定。

　　(五)鎮人民醫院:負責提供場地及會場服務工作，排練2個節目，全程攝像。

　　(六)鎮中醫醫院:排練1個節目。

護士節活動方案3

　　一、活動背景：

　　為紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節服務”的`理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。經研究決定，在全院范圍內開展紀念“5.12”國際護士節系列活動，具體方案制定如下：

　　二、活動主題：

　　紀念“5.12”，展護士風采暨年度優秀護士表彰大會

　　三、活動時間：

　　20xx年5月12日晚上18：30-19：30

　　四、活動地點：

　　醫院一樓大廳

　　五、活動對象：

　　全院員工

　　六、活動內容：

　　（一）評選年度“優秀護士”活動；

　　（二）開展禮儀風采展示暨護理技能操作互動；

　　（三）年度優秀護士表彰大會。

　　七、時間安排：

　　（一）5月10日前完成“年度優秀護士”的評選工作；

　　（二）5月12日晚上召開紀念5.12國際護士節（禮儀展示及護理技能操作互動）暨年度優秀護士表彰大會。

　　八、“優秀護士”評選內容

　　（一）評選條件

　　1.本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作半年以上的護理人員；

　　2.熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；

　　3.具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象；

　　4.堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在文明優質服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評；

　　5.熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著；

　　（二）評選辦法和要求

　　1各科室按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質量，原則上每個科室限推薦“優秀護士”候選人一名。

　　2醫院相關領導按推薦名單和申報材料評出“優秀護士”1名。

　　九、前期準備

　　1. 護理部組織報名統籌工作；

　　2.做好會場布置

　　企劃部負責會場布置、現場拍照、新聞上傳

　　后勤部活動后會場清理

　　十、活動流程：

　　主持人進場，講開場白，宣布活動開始

　　領導講話

　　年度優秀護士演講南丁格爾事跡，帶領大家宣讀南丁格爾誓言；領導給其頒發證書及獎品；

　　由主持人宣布護士風采展示正式開始：

　　按科室輪流進行風采展示（中間穿插歌曲演唱等環節）

　　護士技能操作現場互動：

　　分別找兩位護士進行錯誤的無菌操作和急救演示（如：溺水，休克）

　　抽選幾名護士指出演示中的錯誤

　　護士長點評、糾正

　　對正確指出錯誤的護士給予小禮品

　　節目待定

　　領導總結發言，最后主持人宣布活動結束

　　十一、所需物料：

　　主持人一名、背景墻、桌椅、兩個話筒、筆記本電腦、音響、汽球若干個、小禮品40份

護士節活動方案4

　　為了紀念20xx年“5。12”國際護士節，進一步的推動我院三級醫院評審創建工作，促進我院護理工作的發展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風范，激勵和帶動全院護理人員學習先進、趕超先進，全面提升護理人員素質，激發全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于奉獻，為實現我院跨越式發展發揮更大的作用，決定開展紀念“5。12”國際護士節系列活動，具體方案制定如下：

　　一、活動目的

　　弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的'先進模范人物，加強護理隊伍建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“優質服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。

　　二、活動主題

　　天使在身邊、滿意在醫院

　　三、活動內容

　　（一）評選院內“優秀病區主任”、“杰出護士”活動；

　　（二）開展崗位技能競賽活動；

　　1、理論考試內容：《醫學臨床三基訓練護士分冊》及護理核心制度；

　　2、實踐技能競賽內容：“密閉式靜脈輸液”；“徒手心肺復蘇”；“ 氧氣吸入”。

　　（三）召開紀念“5。12”國際護士節暨表彰大會。

　　四、時間安排

　　（一）4月27日前完成“優秀病區主任”、“杰出護士”評選工作；

　　（二）4月30日前完成護理崗位技能競賽；

　　（三）5月9日的下午召開紀念5。12國際護士節暨表彰大會。

　　五、評選條件

　　（一）“優秀病區主任”評選條件

　　1、擔任護士長半年以上，且一直在臨床護理一線工作；

　　2、愛崗敬業，廉潔奉公，具有良好的職業道德；

　　3、積極推進“以病人為中心”的優質護理服務活動，在優質護理工作推進過程中具有較強的創新意識，主動意識，成績突出；

　　4、科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良事件、護理差錯和事故發生；

　　5、完成年度各項工作計劃，護理工作質量達標；

　　6、在病區管理工作中成績突出，得到醫、護、患三方一致好評。

　　7 、經營管理意識強，積極主動提供機場式護理服務，實行跨科收治，創造條件提高床位使用率，同時控制患者平均住院日。

　　8、運用醫院信息管理的平臺，及時的對病區經營管理數據進行分析、督導，制定有效整改的措施。

　　9、熟練掌握醫保相關知識，協助三級科室做好醫保病人的合理診治、合理收費，實現利潤的合理化。

　　10、帶領團隊主動為病人提供高效、優質的服務并取得了較為顯著的社會、經濟效益。

　　（二） “杰出護士”評選條件

　　1、本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作1年以上的護理人員；

　　2、堅持在臨床一線，熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象；

　　3、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著；

　　4、堅持“以病人為中心”，服務意識強，態度熱忱和藹，關心體貼病人，在護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。

　　5、做好住院患者的管理，關心科室發展，主動創造條件加快床位的周轉，積極的配合護士長做好設備物資管理；

　　6、主動參與醫院管理，心系醫院發展，有經營意識，成本控制觀念強，積極參與科室的全成本核算；

　　7、近一年未發生重大護理差錯事故。

　　六、評選辦法

　　（一）、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質量。

　　（二）、各病區接到通知后，要嚴格按照條件，積極組織，精心推薦優秀病區主任、杰出護士，確保推薦名額有效。并將推薦結果于4月20日前上報護理部（逾期視作放棄），經醫院護理部匯總、初審，院領導綜合審核、評議后在護士節大會上進行表彰。

　　（三）、護理技能競賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作的考核。理論考核和護理技能操作考試均采用百分制，各選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績組成，其中，理論成績占總成績的40%，技能操作考核成績占總成績的60%。

　　本次競賽甲、乙、丙三組各設一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。

　　七、評選要求

　　（一）評選是一項嚴肅的工作，各科室應該堅持實事求是，公平公正的原則進行，不弄虛作假，不拉票，嚴格按照規定程序進行。

　　（二）推薦的擬表彰人員一定要業績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具有榜樣的作用。

護士節活動方案5

　　為紀念和慶祝"512"國際護士節，弘揚南丁格爾救死扶傷、勇于奉獻的人道主義精神，展示護士良好的職業形象，提高市民的保健意識和緊急救助能力，護理部將組織50位護理專家在醫院門口的愛心廣場進行"紀念國際護士節，奉獻天使愛心"為主題的大型義診活動，對市民進行現場急救培訓及保健知識宣教。

　　一、義診時間：

　　5月11日(周六)10：00-12：00

　　二、義診地點：

　　xx省人民醫院正門的.愛心廣場

　　三、義診專科：

　　產科–孕產婦保健咨詢、嬰兒撫觸培訓

　　心血管–高血壓、冠心病的健康宣教、飲食指導、免費測血壓

　　皮膚科–常見皮膚病的預防

　　老年科–預防骨質疏松、防跌倒知識宣教

　　中醫科–中醫保健

　　呼吸科–慢性呼吸道疾病的保健咨詢、宣教

　　糖尿病–免費測血糖、糖尿病健康指導、飲食宣教

　　乳腺科–乳腺保健方法指導、乳腺癌防治知識咨詢

　　心理科、骨科、傷口造口、現場急救等專科

　　四、義診目的：

　　體現護理人員在預防疾病、解除病痛和促進健康作用，弘揚南丁格爾救死扶傷、勇于奉獻的人道主義精神，展示護士良好的職業形象。

　　五、活動方式：

　　1、衛生健康知識宣傳：在活動場所張貼宣傳專欄、發放健康知識宣教資料等，宣傳衛生健康知識和疾病防治知識，普及急救知識，提升市民的搶救技能。

　　2、義診惠民服務

　　(1)活動當天免費測身高、體重、血壓、血糖。

　　(2)現場心肺復蘇術的演練及培訓。

護士節活動方案6

　　“512”國際護士節是全世界護士的共同節日，是為了紀念近代護理的創始人――英國護士弗洛倫斯南丁格爾而設立的。1912年，國際護士理事會將南丁格爾的誕生日――5月12日定為國際護士節，旨在激勵廣大護士繼承和發揚護理事業的光榮傳統，以"愛心、耐心、細心、責任心"對待每一位病人，做好護理工作。在這天，大力宣傳護理工作，鼓勵護士們學習救死扶傷的`人道主義精神，已經成為世界各國護理界的一件盛事。

　　在“512”國際護士節到來之際，為了弘揚南丁格爾精神，傳承護理文化，豐富校園生活，使學生穩固職業思想，強化職業技能，提升職業素養，塑造職業形象，培育爭先創優意識。護理系特舉辦豐富多彩的系列活動，具體方案如下：

　　一、活動主題

　　“追尋南丁格爾足跡，弘揚人道主義精神”“5·12”國際護士節系列活動。

　　宣傳口號：大力弘揚南丁格爾精神立志做優秀護理人才

　　二、活動內容

　　最牛女生評選活動；首屆護理技能大賽；“大手拉小手，健康一起走”手拉手聯誼活動；首屆“天使載青春，夢想駐永恒”演講比賽；首屆“弘揚人道主義精神”主題班會大賽；首屆護士禮儀大賽；文明之家；“生命因我而精彩”征文賽；“祖國在我心中”合唱比賽；“512”國際護士節慶祝晚會及“中國南丁格爾服務總隊鶴壁分隊”授旗儀式。

　　三、時間安排

　　20xx年x月x日―20xx年x月xx日

　　四、組織領導

　　總策劃：xx

　　組長：xx

　　副組長：xx

　　成員：xxx

　　活動辦公室：xxx

　　五、具體活動

　　1、護理系最牛女生評選活動

　　活動時間：初賽：x月x日

　　復賽：x月x日

　　決賽：x月x日

　　主辦單位：護理系學生會

　　承辦單位：體育部、文藝部

　　指導老師：xx

　　責任人：xx

　　參賽對象：全體護理系同學

　　參賽方式：由參賽人員報出自己所選項目、班級、姓名、聯系方式。由班長或體育委員統計交給體育部。

　　表彰與獎勵：評出一等獎、二等獎各一名。(具體實施方案見附件1)

　　2、首屆護理技能大賽

　　活動時間：20xx年x月xx日―20xx年x月xx日

　　主辦單位：護理系學生會

　　責任人：xx

　　活動內容和方法：本次大賽以護理學基礎，常用護理技術為基礎進行比賽。初賽以技能展示為主，采取試卷的形式，從初賽中造出5%優秀選手參加復賽。復賽以展示技能為主，內容為常用護理技術。

　　表彰與獎勵：評出一等獎1名，二等獎3名，三等獎6名，優秀獎10名，組織獎若干名。(具體實施方案見附件2)

　　3、“大手拉小手，健康一起走”手拉手聯誼活動

　　活動時間：20xx年x月至x月

　　責任人：xxx

　　指導老師：xx

　　活動內容：1、健康知識講座

　　2、健康洗手七步法

　　3不可小視的刷牙

　　4、健康護眼齊分享

　　5、健康知識大講堂。

護士節活動方案7

　　為隆重紀念“x.xx”國際護士節，激發我縣廣大醫護工作者全心全意為人民服務的工作熱情，進一步推動衛生系統精神文明建設，促進xx衛生事業科學發展。經縣衛生局研究，決定在全縣衛生系統開展慶祝“x.xx”國際護士節系列活動。具體活動方案如下：

　　一、活動目的

　　大力弘揚“積極進取、樂于奉獻”的主旋律，集中展示醫療衛生系統取得的豐碩成果和良好的精神風貌，繼承和發揚南丁格爾忠于職守、科學嚴謹、樂于奉獻精神，弘揚當代醫護工作者愛崗敬業、竭誠為患者服務的感人事跡，激勵和帶動全縣醫護人員學先進、找差距，全面提升醫護隊伍素質，牢固樹立“患者至上，醫患和諧”的理念，推進優質護理服務工作全面開展，充分展示“白衣天使”形象，進一步推動衛生事業科學發展。

　　二、活動主題及時間安排

　　活動主題：營造優良執業環境，提供優質護理服務。

　　活動時間：20xx年x月下旬至x月xx日

　　三、組織領導

　　縣衛生局成立紀念“x.xx”國際護士節活動領導小組，負責紀念活動的組織和實施。具體名單如下：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　四、活動內容及安排

　　（一）開展以“展示護士風采、暢談護理工作”為內容的演講比賽

　　1、名額分配：縣人民醫院選派3名、縣婦幼保健院選派2名護士參加演講；各鄉鎮衛生院選派1名護士參加演講（無護士的鄉鎮衛生院可不派人參加）。

　　2、參賽者按抽簽的順序上臺演講，盡量脫稿并用普通話演講（決賽時必須脫稿用普通話演講），每人限時x分鐘。

　　3、評分：由現場評委評分，評分采用十分制，最后所得的平均分為選手的最后成績。

　　x、評分依據：①儀表端正，穿著得體，面帶微笑，落落大方，不緊張（1分）；②脫稿演講，語言流暢（3分）；③內容平實，生動感人（3分）；④普通話標準，富有感染力（2分）；⑤用詞恰當，時間控制的好（1分）。

　　x、獎項設置：一等獎2名，二等獎3名，三等獎x名；其他為優秀獎。并頒發榮譽證書及獎金。

　　6、各單位參加演講人員名單于x月2x日前報縣衛生局辦公室，擬定初賽時間為x月x日，決賽時間為x月x日，頒獎時間定于x月xx日（如有變動，另行通知）。

　　（二）表彰“榮譽護士”

　　x.xx國際護士節活動方案x.xx國際護士節活動方案

　　表彰從事臨床一線護理工作滿20年的在職護士（截止日期為20xx年x月xx日）。各單位符合條件的人員填寫《XX縣衛生系統表彰從事臨床護理工作20年人員推薦表》（附件）2份，并于x月xx日前報縣衛生局辦公室。

　　（三）開展“志愿護理服務”活動

　　結合衛生系統“創先爭優”、“學雷鋒”以及“創建共產黨員示范行業”等活動，在全縣范圍內開展“志愿護理服務”暨紀念“x·xx”國際護士節活動。各醫療衛生單位結合本單位實際，組織醫護人員以志愿者身份進入社區、學校、企業、敬老院等重點場所，開展有針對性的`健康指導、家庭訪視、心理咨詢、康復指導、急救護理知識普及等健康教育活動。通過開展“志愿護理服務”活動，在護理行業秉承南丁格爾救死扶傷、關愛生命、無私奉獻的職業宗旨，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，樹立志愿服務意識，提高全社會對志愿服務的認知度、關注度和參與度，促進社會文明和諧。

　　“志愿護理服務”活動后，請各單位將活動總結及影像資料于20xx年xx月xx日前報縣衛生局辦公室。

　　（四）舉辦文藝匯演

　　舉辦慶祝“x.xx國際護士節”文藝演出。文藝晚會以“珍愛生命優質服務”為主題, 節目形式以歌曲、舞蹈、小品、朗誦等為主，力求形形式多樣，不拘一格，體現行業特色，展現護士風采。屆時將邀請縣領導講話，并為“榮譽護士”和演講比賽獲獎人員頒獎。演出時間：x月xx日（暫定）。

　　分配各單位文藝節目數量如下：縣人民醫院2個，縣婦幼保健院1個，局機關（含縣疾控中心、縣衛生執法監督大隊）1個，沐溪鎮衛生院1個，其余鄉鎮衛生院分城郊（負責人：陳榮華）、大楠（負責人：歐季堯）、黃丹（負責人：何敏）、利店（負責人：羅朝華）x個片區，每個片區1—2個。各單位于x月2x日前將文藝節目名稱、形式以及參加人數等基本情況上報縣衛生局辦公室，縣衛生局將于x月xx日前組織人員驗收。

　　五、工作要求

　　（一）提高認識、加強領導。慶祝“x.xx”國際護士節是貫徹落實衛生部提出的開展優質護理示范工程的一項重要內容，各單位務必高度重視，按照本方案要求，做好具體安排，采取有力措施，確保活動順利開展。

　　（二）精心組織、務求實效。局機關各股室及各醫療衛生單位要按照職責分工，認真策劃，精心組織好系列慶祝活動，有計劃、有步驟地推進各項活動開展。要充分運用各種載體和手段，展示“白衣天使”的良好形象，挖掘和宣傳身邊的先進典型，切實起到振奮精神，樹立形象，提高質量，保障安全，構建和諧的目的。

　　（三）抓住契機、營造氛圍。各單位要結合本次系列活動的開展，抓住有利時機組織技能比賽、禮儀講座、學術研討等豐富的紀念活動。通過信息、網絡等形式反映活動成果，交流經驗，為紀念“x.xx”國際護士節營造良好的輿論氛圍，促進我縣護理工作持續健康發展。

護士節活動方案8

　　一、活動主題

　　轉變護理理念，推進優質護理

　　二、活動內容

　　（一）開展以“如何當好一名護士長”為主題的護士長管理座談會；

　　（二）開展以“用陽光的心態面對工作”為主題的低年資護士座談會；

　　（三）開展護理崗位技能操作大練兵暨護理技能操作比賽；

　　（四）開展以“優質護理之我想”為主題的質量改進座談會議；

　　（五）組織全院護士“放飛心情、快樂生活”輕松休閑半日游活動；

　　（六）院領導慰問臨床一線護士活動；

　　（七）參加護理節活動。

　　三、活動安排與具體要求

　　（一）5月xx日、xx日、xx日分xx批組織全院護理人員到碧云花園生態農莊“放飛心情、快樂生活”自助采摘半日游活動，要求各科室護士長合理排班。

　　（二）5月xx日開展以“用陽光的心態面對工作”為主題的低年資護士座談會，邀請3年內獲得系統、院十佳護士、優秀護士等稱號的護士代表與低年資護士進行面對面的現場交流，倡導愛崗敬業，無私奉獻的南丁格爾精神。

　　（三）5月xx日開展以“如何當好一名護士長”為主題的護士長管理座談會，圍繞做好一名護士長需要具備的素質、新老護士長就科室團隊建設、護理質控、護士培訓等方面進行交流討論，以提升護士長管理能力。本護士節活動方案的操作性很強。

　　（四）開展護理崗位技能操作大練兵暨護理技能操作比賽。上半年護理部組織全院護士進行靜脈輸液、護理體檢、氧氣霧化、心電監護、心肺復蘇、簡易呼吸囊等操作大練兵，于4月30日前分批次進行考核選拔。最后每個護理單元選拔xx名工作xx年以下的護士參加5月xx日的靜脈留置針技能比賽，由理論考試和實際操作兩部分組成，其中理論成績占xx%，實際操作成績占xx%，命題根據《臨床護理實踐指南》標準執行，將產生一等獎1名，二等獎3名、三等獎5名。

　　（五）5月xx日下午開展以“優質護理之我想”為主題的質量改進座談會議，要求各護理單元選擇優質護理、流程改建等方面改進的`內容在會上進行交流討論，護士長與科室質量改進小組人員參加。

　　（六）5月xx日上午院領導院領導慰問臨床一線護士，送上鮮花蛋糕與護士節的祝賀。將專業知識比賽、節日慰問融合在一起，這個護士節活動方案很有創新。

　　（七）5月xx日下午選派護士代表參加xx市護理學會關于開展“深化優質護理服務打造特色護理品牌”活動。

　　護士節活動方案不僅僅是一次活動具體實施的安排，它體現的是大家對南丁格爾精神的傳承和發揚，彰顯的是醫護工作者的歷史使命感和社會責任感。

護士節活動方案9

　　一、活動目的

　　紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾為護理事業無私奉獻的高尚品質，激勵全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于創新，激發護理人員的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設，促進徐州市中醫院護理工作全面、協調、持續發展。

　　二、活動主題

　　“以人為本，細節服務，科教引導，護理創新”

　　三、活動內容

　　1、評選“優質護理服務先進護士”和“優質護理服務先進科室”活動。

　　2、開展第二屆“杏葉杯”護理創新競賽活動。

　　3、開展“第三屆護理園地我最喜愛的文章”評選活動。

　　4、開展以“中醫藥文化與優質護理服務”為主題的攝影作品展示活動。

　　5、召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。表彰內容：

　　①20xx年度護理技術三新業務，

　　②20xx年護理三基理論與操作考核前10名，

　　③20xx年夜班出勤前10名，

　　④第三屆護理園地我最喜愛文章獲獎者，

　　⑤“優質護理服務先進護士”和“優質護理服務先進科室”，

　　⑥“杏葉杯”護理創新競賽獲獎者，

　　⑦20xx年度獲得市級以上表彰的人員。

　　四、時間安排

　　1、4月30日前完成各項評選與統計工作。

　　2、5月10日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。

　　五、評選條件

　　（一）“優質護理服務先進護士”評選條件：

　　1.本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作二年以上的護理人員；

　　2. 熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；

　　3. 具有良好的.思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象；

　　4. 堅持“以病人為中心”，視病人如親人，關心體貼病人，在優質護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評；

　　5. 熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著；

　　6.近一年未發生護理差錯事故；7.近一年未出現病人投訴。

　　（二）“優質護理服務先進科室”評選條件：

　　1、開展優質護理服務>6個月。

　　2、公示并落實服務項目。根據《綜合醫院分級護理指導原則（試行）》，細化分級護理標準、服務內涵和服務項目，在病房予以公示。

　　3、彈性排班，每個護士平均負責患者數<8-10個。

　　4、臨床護理服務規范、到位，并能體現專科特點，保障醫療質量和患者安全。

　　5、患者滿意程度高。患者知曉自己的責任護士，對護理服務認可、滿意，患者滿意度≥95%。

　　6、醫患關系和諧，陪護率明顯下降，近一年無病人投訴。

　　六、評選辦法和要求

　　（一）各科室（護理單元）按照有關標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質量，原則上每個科室（護理單元）限推薦“優質護理服務先進護士”1-2名及“優質護理服務先進科室”1個。

　　（二）申報“優質護理服務先進護士”與 “優質護理服務先進科室”，需附1000字以內的事跡介紹，于4月25日前報護理部，逾期視為自動放棄。

　　（三）第二屆“杏葉杯”護理創新競賽活動，由護理部統一組織，每個護理單元推薦1-3名代表參加比賽，按成績產生一等獎1名，二等獎2名、三等獎4名、優秀獎10名。

　　（四）“第三屆護理園地我最喜愛的文章”評選活動及“中醫藥文化與優質護理服務”為主題的攝影作品展示活動。由護理部統一組織，各護理單元按排好工作積極參與。

護士節活動方案10

　　一活動演講

　　1、通過演講競賽，大力挖掘護士的內在潛力，量化個人的'工作水平，提高職工的道德素養與從業標準，從而為我院下一步各項工作的展開打下良好的基礎.

　　2 增強職工的集體歸屬感與榮譽感，增強集體的凝聚力與向心力.

　　二活動主題

　　以"珍愛生命優質服務"為主題，弘揚醫德醫風，展示護士風采.

　　三活動內容

　　以生命因我而精彩為主線，展現當代護士白衣天使光輝形象.演講既要提高藝術性，又要講求真實性，切實增強演講的效果.

　　四活動時間

　　x月x日

　　五組織機構和評分標準

　　1 內容40分:緊扣主題，聯系工作實際情況，內容健康向上，結構完整.

　　2 儀表形象20分:儀表端莊，表情自然，舉止大方.

　　3 語言表達30分:普通話標準，脫稿演講，合理運用肢體語言.

　　4 演講效果10分:吐字清晰，語言流暢，聲情并茂，感染力強.

　　5 演講時間3～5分鐘.

護士節活動方案11

　　為深入推廣優質護理服務工作，促進我校護理事業的可持續發展，增強核心競爭力，規范護士職業行為，展示護士風采，提升護士的職業形象和地位，提高護理質量，經院辦公會研究決定，在20xx年“5.12”國際護士節來臨之際，舉辦“護士職業禮儀風采大賽”。為確保活動順利進行并取得實效，特制定本活動方案。

　　一、活動目標

　　通過開展“護士職業禮儀風采大賽”，將優美的儀表、端正的態度、親切的語言、優雅的舉止融入護理技術操作的每個環節，使護理人員在實踐中充滿自信心，營造出友善親切、健康向上的`人文環境。

　　二、組織領導

　　為確保“護士職業禮儀風采大賽”的順利進行，成立領導小組負責此項活動的具體工作。

　　三、參賽范圍

　　全校院各臨床科室

　　四、參賽內容

　　1、護士職業禮儀展示

　　遵照《20xx年xx開展“護理職業禮儀與行為規范”培訓考核和競賽活動實施方案》文件中的“護士職業禮儀評分標準”執行。

　　2、禮儀知識問答

　　3、風采展示

　　選手通過表演、展示將護士職業禮儀知識應用其中，情景題材涉及護士職業的各種場合，內容涵蓋護士儀容儀表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治療盤、持病歷夾、推車行進、拾揀物品、陪同引導、攙扶幫助、溝通技巧等，可以包括專科特色、人性化服務理念、服務、榮譽、成績等。

　　五、參賽規則

　　1、參賽方式：以科室為單位，小科室可聯合參賽，每個參賽隊隊員不少于6名，由護士長負責參賽人員的組織與培訓。

　　2、展示形式：各參賽隊的職業禮儀風采展示可以進行自我編排，以演唱、演講、小品、配樂朗誦、行業技能展示、現場模擬、現場演練等形式，向全院醫護人員展示本隊的精神風貌。

　　禮儀知識問答：每隊必答，由1名隊員答題。抽簽選題，回答正確得0.5分，部分答對根據答對內容所占題目比重酌情給分，不正確或回答不上不得分。知識問答答案評分不能確定的由主評委裁定。

　　3、展示內容：主題鮮明、有特色，思想性強，內容健康、積極向上。表演形式新穎有創意，場景設計合理，動作編排符合實際工作需要，體現護理工作內涵。

　　4、比賽時間：禮儀風采展示在8分鐘內，禮儀知識問答在1分鐘內，總時間是9分鐘，超時酌情扣分。

　　5、評分標準：評委根據“xx市石化醫院護士職業禮儀風采大賽評分標準進行評判、打分。

　　6、分值計算：評委當場打分，禮儀風采展示采用10分制評分，每個環節超過時限可酌情減分。評委打分精確到小數點后兩位，若出現同分，則平均分精確到后三位，依次類推。計算分值時，去掉一個分，去掉一個最低分，最后累加平均分即為選手最后得分。

　　7、參賽要求：比賽采取抽簽方式決定順序，不得隨意調整順序。未按比賽時間到達比賽地點，延誤比賽的，視為自動棄權。

　　所有參賽隊應按指定地點就位，不準隨意走動、喧嘩或起哄，尊重評委評分，文明觀看、參賽。

　　六、獎項設置

　　本次大賽設團體一、二、三等獎及優秀獎;另設禮儀獎和風采獎。

護士節活動方案12

　　為了紀念XXXX年“5.12”國際護士節，進一步推動我院三級醫院評審創建工作，促進我院護理工作的發展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業風范，激勵和帶動全院護理人員學習先進、趕超先進，全面提升護理人員素質，激發全體護士愛崗敬業、積極進取、勇于奉獻，為實現我院跨越式發展發揮更大的作用，決定開展紀念“5.12”國際護士節系列活動，具體方案制定如下：

　　一、活動目的

　　弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質，充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情，表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物，加強護理隊伍建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“優質服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。

　　二、活動主題

　　天使在身邊、滿意在醫院

　　三、活動內容

　　（一）評選院內“優秀病區主任”、“杰出護士”活動；

　　（二）開展崗位技能競賽活動；

　　1、理論考試內容：《醫學臨床三基訓練護士分冊》及護理核心制度

　　2、實踐技能競賽內容：“密閉式靜脈輸液”；“徒手心肺復蘇”；“ 氧氣吸入”。

　　（三）召開紀念“5.12”國際護士節暨表彰大會。

　　四、時間安排

　　（一）4月27日前完成“優秀病區主任”、“杰出護士”評選工作；

　　（二）4月30日前完成護理崗位技能競賽；

　　（三）5月9日下午召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。

　　五、評選條件

　　（一）“優秀病區主任”評選條件

　　1、擔任護士長半年以上，且一直在臨床護理一線工作；

　　2、愛崗敬業，廉潔奉公，具有良好的職業道德；

　　3、積極推進“以病人為中心”的優質護理服務活動，在優質護理工作推進過程中具有較強的創新意識，主動意識，成績突出；

　　4、科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良事件、護理差錯和事故發生；

　　5、完成年度各項工作計劃，護理工作質量達標；

　　6、在病區管理工作中成績突出，得到醫、護、患三方一致好評。

　　7 、經營管理意識強，積極主動提供機場式護理服務，實行跨科收治，創造條件提高床位使用率，同時控制患者平均住院日。

　　8、運用醫院信息管理平臺，及時對病區經營管理數據進行分析、督導，制定有效整改措施。

　　9、熟練掌握醫保相關知識，協助三級科室做好醫保病人的合理診治、合理收費，實現利潤的合理化。

　　10、帶領團隊主動為病人提供高效、優質的服務并取得了較為顯著的社會、經濟效益。

　　（二） “杰出護士”評選條件

　　1、本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作1年以上的護理人員；

　　2、堅持在臨床一線，熱愛護理工作，愛崗敬業，無私奉獻；具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法，無違法違紀現象；

　　3、熟練掌握基礎護理和專科護理知識，護理操作技術熟練，業務水平較高，成績顯著；

　　4、堅持“以病人為中心”，服務意識強，態度熱忱和藹，關心體貼病人，在護理服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評。

　　5、做好住院患者的'管理，關心科室發展，主動創造條件加快床位周轉，積極配合護士長做好設備物資管理；

　　6、主動參與醫院管理，心系醫院發展，有經營意識，成本控制觀念強，積極參與科室的全成本核算；

　　7、近一年未發生重大護理差錯事故。

　　六、評選辦法

　　（一）、各科室按照評選條件，踴躍推薦，確保推薦質量。

　　（三）、護理技能競賽由護理部統一組織，每個護理單元推薦3名代表參加比賽，每人只限參加一項技能操作考核。理論考核和護理技能操作考試均采用百

　　分制，各選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績組成，其中，理論成績占總成績的40%，技能操作考核成績占總成績的60%。

　　本次競賽甲、乙、丙三組各設一等獎1名，二等獎2名，三等獎4名。

　　七、評選要求

　　（一）評選是一項嚴肅的工作，各科室應堅持實事求是，公平公正的原則進行，不弄虛作假，不拉票，嚴格按照規定程序進行。

　　（二）推薦的擬表彰人員一定要業績突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具有榜樣作用。

　　護理部

　　年月日

護士節活動方案13

　　在“5.12”到來之際，護理部將舉辦以“貼近患者、奉獻愛心”為主題的系列慶祝活動。旨在規范護理人員的基本技能，加強護患溝通，改善護患關系。使護士在工作中更加貼近患者，為患者提供優質、高效、滿意的護理服務。

　　系列活動一、舉辦“我的健康——我做主”護患聯誼會

　　護士、住院病人、陪護共同參與。采取游戲互動、現場搶答、發放小獎品的形式，使大家在輕松、愉快的環境中了解疾病的預防、保健等健康知識，護士的專業知識也在活動中得以體現。通過這種寓教于樂的形式將起到健康宣教和促進護患和諧關系的目的。

　　系列活動二、中西醫護理技能大賽

　　組織全院性中西醫護理技能大賽。(靜脈輸液、耳穴壓豆)。護理部統一操作流程、統一考核標準、統一組織規范性培訓，通過比賽進一步促進全院護理人員專項技能的規范化。以科室為單位進行初選，各科選出兩名優勝者參加全院組織的'決賽，并對優秀人員進行表彰。系列活動三、開展院“護理服務標兵”評選。

　　為樹立我院護理隊伍的良好形象，充分激勵全院護士愛崗敬業、服務奉獻、爭先創優的精神，力爭做到患者滿意、醫院滿意、社會滿意的優質護理服務，全院將開展 “護理服務標兵 ”的評選活動。通過住院病人投票、科室民主評議評出各科室業務精、服務好、工作作風嚴謹、協作精神強的“護理服務標兵”予以表彰。

　　系列活動三、慶祝“5.12”國際護士節表彰聯誼會

　　1、對中西醫護理技能大賽、中醫基礎理論知識比賽、院護理服務標兵給予表彰。

　　2、文藝表演

護士節活動方案14

　　為紀念“5.12”國際護士節，弘揚南丁格爾精神，激發護士愛崗敬業、積極進取的工作熱情，進一步落實國家衛生計生委、國家中醫藥管理局《關于進一步改善醫療服務行動計劃的通知》(國衛醫發［20xx］2號)精神及國家衛生計生委《關于進一步深化優質護理、改善護理服務的通知》(國衛辦醫發及更好地落實優質護理服務［20xx］15號)精神，加強護理隊伍建設和精神文明建設，不斷增強我院護理工作者“以人為本”、“細節服務”的理念，促進我院護理工作全面、協調、持續發展。經研究決定，在全院范圍內開展紀念“5.12”國際護士節系列活動，具體方案制定如下：

　　一、活動主題

　　護士：變革的力量，高效護理與醫療成本

　　二、活動內容

　　(一) 舉行全院護理技能競賽(詳見20xx年護理技能競賽活動方案)。

　　(二) 評選優質護理服務先進病區。

　　(三) 評選優秀護士長。

　　(四) 評選優秀護士。

　　(五) 召開紀念“5.12”國際護士節暨表彰大會。

　　(六) 慰問各級各類護理人員：全院護理崗位護理人員每人一雙護士工作鞋，一個工作用掛表。

　　時間安排

　　(一) 5月8日前完成“優質護理服務先進病區”、“優秀護士長”、“優秀護士”的評選工作

　　（二）5月12日下午3時在門診八樓學術報告廳召開紀念“5.12” 國際護士節表彰大會。

　　三、評選條件及方法

　　（一）優質護理服務先進病區

　　1、開展“優質護理服務”的病區。

　　2、病區各項制度落實，護理質控檢查全年平均95分以上，無護理差錯事故，

　　患者對護理工作滿意度全年平均98%以上。

　　3、在三甲復審工作中成績顯著，沖刺階段的內審成績達標，評審期間考核科內護理人員無不合格現象。

　　（二）優秀護士長(含副護士長)

　　1．評選條件

　　（1）任期3年以上，年內全勤。

　　（2）熱愛護理專業，具有良好的思想品德和職業道德，發揚“南丁格爾”精神，愛崗敬業，樂于奉獻，醫德醫風考核良好及年度考核合格以上。

　　（3）工作認真、踏實、嚴謹，業務能力突出，充分發揮模范帶頭作用。熟練掌握本專科護理知識與操作技能及本專科危重癥及疑難病人的護理，能組織和指導對重癥病人的監護和搶救工作，贏得同行、患者和社會認可。

　　（4）以質量管理為核心，嚴格督導各項護理工作規章制度和技術操作規范的落實，年內病區無護理差錯事故發生。

　　（5）有較強執行力、凝聚力、溝通協調能力，善于激勵下屬，帶領科內護士積極學習，發揮團隊協作精神，圓滿完成各項護理工作任務。

　　（6）在三甲復審工作中成績顯著，評審期間考核科內護理人員無不合格現象。

　　2．評選方法

　　（1）護理部對護士長20xx年績效考核評估成績，占40%權重。

　　（2）科室員工對護士長20xx年績效考核評估成績，占20%權重。

　　（3）全院護理管理人員無計名投票，占40%權重。

　　（4）按10%比例評選出5名優秀護士長。

　　（三）優秀護士

　　1．評選條件

　　（1）在我院從事護理工作滿一年以上的具有執業資格的護士，年內全勤。

　　（2）熱愛護理專業，具有良好的`思想品德和職業道德，發揚“南丁格爾”精神，愛崗敬業，樂于奉獻，醫德醫風考核良好及年度考核合格以上。

　　（3）努力學習，善于思考，業務能力突出，在日常工作中貫徹實施“以病人為中心”的護理理念，認真履行護理職責，工作認真、踏實、嚴謹，富有愛心，有較強的溝通能力，對待患者熱情、細心、耐心，態度好，具有團結協作精神，工作積極主動、配合默契，全年無差錯事故的發生，贏得同行、患者和社會認可，年內獲得護士之星稱號。

　　（4）在三甲復審工作中成績顯著，沖刺階段的內審考核及評審期間考核無不合格現象。

　　2、評選方法

　　（1）采取無記名投票方式，先由各護理單元按本單元護士數10%比例推薦出侯選人，再由護理部組織全院護士對侯選人按全院護士數5%比例投票，評選出35名優秀護士。

　　四．召開紀念“5.12”國際護士節表彰大會

　　（一）20xx年度護理工作總結

　　（二）表彰獎勵

　　1、優質護理服務先進病區：對獲得20xx年度優質護理服務先進病區榮譽稱號的病區護理人員獎勵50元/人。

　　2、優秀護士長：對獲得20xx年度優秀護士長榮譽稱號者，獎勵300元。

　　3、優秀護士：對獲得20xx年度優秀護士榮譽稱號者，獎勵300元。

　　4、護理技能競賽優勝獎：

　　團體獎：對獲得一等獎團隊獎勵20xx元，獲得二等獎團隊獎勵1500元，獲得三等獎團隊獎勵1000元。

　　個人獎：對獲得一等獎個人獎勵800元，獲得二等獎個人獎勵500元，獲得三等獎個人獎勵300元。