企業年會優秀策劃方案

            時間:2024-08-04 05:12:42 方案 我要投稿
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            企業年會優秀策劃方案

              為了確保工作或事情順利進行,常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案,方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。那么你有了解過方案嗎?下面是小編為大家整理的企業年會優秀策劃方案,歡迎大家分享。

            企業年會優秀策劃方案

            企業年會優秀策劃方案1

              一、活動目的

              對20xx年工作進行總結,制定新一年度工作總體規劃,明確新年度工作方向和目標,表彰工作優秀的公司員工,通過激勵作用,將全體員工的主觀能動性充分調動起來,增強員工的凝聚力。

              二、年會主題

              揚帆起航

              三、年會安排

              1、茶話會

              1)時間:下午3時—5時

              2)內容:

              a)各部門就20xx年的.工作進行總結,20xx年的工作方向和目標進行規劃;

              b)個人自由發言;

              c)領導總結發言;

              d)表彰優秀員工;

              e)公司員工大合影。

              2、聚餐

              1)時間:晚上5時—7時

              2)內容:員工聚餐;總經理向全體員工敬酒,致新年賀詞。

              3、KTV聯歡

              1)時間:晚上7時—10時

              2)內容:員工節目匯演,穿插游戲抽獎活動。

              4、活動結束

              四、人員安排及職責

              1、總負責:xxx

              主要工作:總體協調,人員調配。

              2、策劃和現場協調:xxx

              主要工作:年會策劃、會議節目安排、舞臺協調、現場資訊采集。

              3、后勤:xxx

              主要工作:餐廳和KTV預定、物資采購、車輛安排、人員接待。

              4、會場布置:xxx

              5、活動主持:xxx

              主要工作:根據活動流程進行活動主持。

              五、會場布置

              公司大會議室

              A:投影展示:本公司的LOGO及年會主題B:桌上擺放水果等食品若干。

              六、獎品設置

              一等獎:iPad;

              二等獎:iPhone;

              三等獎:豆漿機;

              優秀員工獎:空氣凈化器。

              七、員工文藝匯演、抽獎、游戲

              1)節目選取形式:各部門報送或做游戲選取。

              2)抽獎:由總經理抽取寫有員工姓名的卡片選取。

              3)游戲:暫無

              八、預算

              茶話會:xx元

              聚餐:xx元

              KTV:xx元

              以上費用不包含獎品、酒水、煙和交通費。

            企業年會優秀策劃方案2

              一、年會的意義

              20xx年會是企業重大日子!

              1、年會的綱領:為了父母的微笑,我在努力的路上!

              2、操辦原則:怎么讓員工有感覺就怎么來!

              3、企業的靈魂:經營好員工的動力,實現員工的夢想,順便實現老板的夢想!

              4、年會的核心:讓員工明年在公司拼命做事!

              5、年會的目的:

              ①拉動員工

              a、是為了減少員工流失,用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動,讓更多的員工看到跟我們公司干的希望;展示公司輝煌,讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣,一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!

              b、是為了激發員工的動力、調動員工的積極性,讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情,迅速進入工作狀態。

              ②拉動顧客

              a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會,在年會的現場讓我們客戶感到神圣,感恩我們的客戶,并且向客戶展示我們的團隊及公司文化,借此向客戶傳遞一個印象!

              b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會,在年會的現場讓老客戶做一個分享,以此來打動新客戶,讓新客戶對我們公司產生一個良好的印象。

              ③拉動其他力量

              a、邀請幾位商家合作伙伴,向他們展示我們的規劃及團隊,以此來增加他們對我們的信心及依賴度。

              b、邀請幾位地方相關部門的(或者行業)領導,向他們展示我們的文化及對地方(或者行業)的拉動性和貢獻度(如:我們要成為某地區的納稅大戶等)。

              二、會場的布置

              1、有好的音響和好的環境,能讓大家一起就餐。

              2、地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅(如:公司文化的展示,愿景,使命,口號,以展架的形式展示在年會現場,并通過員工展示體現)。

              3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念,如:第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓,其他座位按各部門劃分。

              4、會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片。

              5、公司優秀員工和元老,總經理的照片做成展架放在會場兩側。

              6、老板年會期間不用上臺說話,而是坐在最后一排看所有員工展示、表演。

              (會場布置以天、地、師、君、親的原則,以此來激發員工的動力,當業績前十名在現場看到自己的巨幅照片,內心深處一定會發出一股強烈的神圣感,內心自然會升起一股沖勁,所謂一念升起,所向披靡)

              三、擬邀嘉賓

              1、員工:要求全員必須參加,不可請假。

              2、公司各部門領導。

              3、客戶:盡量邀請重要的大客戶,或者對公司有恩的客戶。

              4、優秀員工及主管父母:提倡孝文化。

              5、重量嘉賓:地方領導或者行業內知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)。

              四、崗位安排

              1、成立專門會務組:

              年會最重要的參與者是員工而非領導,所以所有領導必須為員工服務,每上領導各自申請會務組職位,定好機制,如果不全身心付出怎么辦!

              1)會務總監:

              2)場外:簽到組二人(同時負責茶歇)

              3)場內:

              4)主持人:

              5)男女DJ:

              6)負責在場后給所有前十名包括優秀員工頒獎時戴紅花的:

              7)燈光攝影:

              8)物資:

              9)白板組:

              10)迎賓組:

              11)禮炮手:

              2、圍繞流程進行采購。

              所需要所需物資:紅地毯,追光燈,花環,獎杯,獎牌,嘉賓胸花,禮炮,獎品,元老條幅,水,茶點等!必先提前兩天配齊!

              五、具體流程

              1、全員到簽到處點名,安排崗位(要求會務組的所有成員必須著統一服裝,特殊崗位除外,例攝影)。

              2、客戶簽到,(客戶要佩戴胸花)走紅地毯,簽名(場外由主持人引導,紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場,由主持人引導進會場,會場門口宣布客戶進場,聚光燈引導客戶座位上(注:大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)。

              4、主持人上場,自我介紹及熱場,介紹到場嘉賓。

              5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞。(由所有的領導上前領舞!)

              6、放視頻。(全年回顧)

              7、頒發獎勵,主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)。

              A、業績前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎)。

              B、最佳狀態獎(公司里狀態最好最持續的,并且可以感染周圍的人,帶動周圍人的狀態)。

              C、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞,但卻默默的為公司奉獻著,無怨無悔)。

              D、狼性團隊獎(公司所有的部門參選,評選標準由公司商討決定)。

              E、最上進員工獎(在公司最努力,最有動力,最有上進心的,最好是新員工,或是工齡一年以內的員工)。

              F、天使獎(此獎的.人選應該是對公司員工關心最多,大家有什么事都愿意和她去說,像天使一樣關愛身邊的人)。

              G、最大貢獻獎(在過去的一年里,對公司有著某一方面的巨大貢獻的)。

              H、最佳狀態獎(公司里狀態最好最持續的,并且可以感染周圍的人,帶動周圍人的狀態)。

              I、晉升任命書。

              J、給客戶頒獎。

              8、下半場入場兩場熱場舞。

              9、團隊展示,向在場所有的人展示我們的團隊,展示我們的文化,展示我們的狀態,展示我們決心,展示我們的優勢,勢氣,狀態,禮儀。

              10、讓各部門定明年業績目標。

              11、地方領導發言或者相關領導發言(主持人一定要把領導塑造到位,讓領導高興。可以提前與其溝通,也可以突然襲擊,視領導的脾氣來決定,核心是讓其樂。

              12、行業內重量嘉賓(神秘嘉賓)發言(同樣主持人要提前準備,擬好塑造詞,向當下師學習,向行業里的精英學習,更利于員工的進步和對此行業的理解。

              13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布,要有書面文件,最好是紅頭文件)。

              14、頒布20xx年的各項獎勵機制(要清晰要透明,要讓人一目了然,不可含糊不清)。

              15、老板做總結激勵性發言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多,重在激勵,塑造公司發展方向和發展前景,將現場所有的人點燃就可以了!)

              16、主持人宣布大會正式結束;

              17、晚餐(中間可穿插一些文藝節目)。

              六、重點備注

              1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業帶來什么!

              2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花環;

              3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;

              4、每一位上臺者聚光燈必須配合;

              5、會務必須嚴謹每個一個環節,物資,人員的調配;

              6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環節;

              7、頒獎此過程乃重中之重,乃大會的核心部分,公司想要達到哪些結果,就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式,所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言,主持人提醒感謝的話要少說!(每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。

              8、感恩文化:

              ①感謝父母養育之恩。

              ②感謝客戶幫助自己實現夢想。

              ③感謝公司給我平臺。

            企業年會優秀策劃方案3

              時間:20xx年1月1日 地點:XX度假村 參加人數:全體人員 參加部門:公司內所有部門 所需時間總計:2小時

              一、 活動目的

              1、 增強員工的凝聚力,提升公司的競爭力

              2、 對20xx年工作進行總結,對獲得的業績進行分析

              3、 制定新一年度工作總體規劃,明確新年度工作方向和目標

              4、 表彰工作優秀的公司員工,通過激勵作用,將全體員工的主觀能動性充分調動起來,投入到未來的工作中。

              5、 加強三店員工的溝通與交流

              二、 年會主題

              用心前行 ● 輝煌20xx

              三、 年會安排

              1、 年會形式

              領導致辭、表彰優秀員工、表演節目穿插游戲抽獎活動同時聚餐

              2、 年會人員安排及職責

              1) 會場總負責:XXX

              主要工作:總體協調,人員調配

              2) 策劃、現場協調:XXX

              主要工作:年會策劃、會議節目安排、舞臺協調、現場資訊采集;

              3) 人員分工、布場及撤場安排:XXX

              主要工作:人員的調配,布場、撤場時的相關事宜安排;

              4) 活動主持:XXX

              主要工作:根據活動流程進行活動主持。

              5) 員工簽到、物品準備:XXX

              主要工作:負責員工簽到、領取抽獎券和小禮品、獎品、榮譽證書、抽獎箱等相關物品的準備和傳遞

              6) 音樂燈光:XXX

              主要工作:負責年會背景音樂、節目音樂的播放與切換

              7) 現場照相、錄像:XXX

              主要工作:現場活動的拍照與錄制

              四、 會場布置

              1、 會場內(現場不讓進行布置)

              A. 用投影儀投影出背景

              主要內容:本公司的LOGO及年會主題 B. 用彩帶、氣球與鮮花等點綴會場 C.將桌椅排放成U字型

              2、 會場外 A. 指示牌

              制作一個禮儀小姐的指示牌,設置簽到處。

              五、 年會流程

              1、 主持人開場白,邀請領導致辭; 2、 表彰優秀員工;

              如:獎項及獲獎名單、優秀團隊獎等

              3、 員工文藝匯演、游戲(穿插進行);

              A. 演出名單

              1) XX部門

              1、節目形式:詩歌朗誦

              2、 節目時間:2分鐘

              3、參與人員:全體售前員工(銷售、市場、財務)

              2) XX部門

              1、 節目形式:XX 2、 節目時間:XX 3、 參與人員:XX

              3) XX部門

              1、 節目形式:大合唱 2、 節目時間:XX 3、

              參與人員:XX 4) XX部門

              1、 節目形式:XX 2、 節目時間:XX 3、

              參與人員:XX

              B. 游戲內容(獲勝者有小禮品)

              活動后游戲獎、參與獎 1、松鼠大樹

              目的:促進團隊合作能力,活躍現場氣氛,增進協調性和。

              要求:(1) 事先分組,三人一組。二人扮大樹,面向對方,伸出雙手搭成一個圓圈;一人扮松鼠,并站在圓圈中間;沒成對的學員擔任自由人。

              (2) 自由人可以對大家進行發號施令,自由人的口令有三個: 第一個口令:自由人喊“松鼠”,大樹不動,扮演“松鼠”的人就必須離開原來的大樹,重新選擇其他的大樹;自由人就扮演松鼠并插到大樹當中,落單的人就變成了新的自由人。 第二個口令:自由人喊“大樹”,松鼠不動,扮演“大樹”的人就必須離開原先的'同伴重新組合成大樹,并圈住松鼠,自由人同時快速扮演大樹,落單的人就變成了新的自由人。 第三個口令:自由人喊“地震”,扮演大樹和松鼠的人全部打散并重新組合,扮演大樹的人可以做松鼠,松鼠也可以做大樹,自由人亦快速插入隊伍當中,落單的人就變成了新的自由人。

              (3) 聽到自由人的口令之后,大家快速行動,不要成為自由人,因為自由人是一種落后者的角色。

              (4) 2個自由人的時候,相互商量共同喊出口令。

              2、踩氣球

              目的:活躍氣氛,增進協調性和協作能力。

              要求:人數為十名,男女各半,一男一女組成一組,共五組。

              步驟:當場選出十名員工,男女各半,一男一女搭配,左右腳捆綁三至四個氣球,在活動開始后,互相踩對方的氣球,并保持自已的氣球不破,或破得最少,則勝出。

              3、007游戲

              目的:這個游戲也是考驗反應能力。笑聲比較多。 要求:(1) 大家站成一圈,5-10人為佳。 (2) A任意指一個人(B)說“0”,B接著任意指一個人(C)說“0”,C接著任意指一個人(D)說“7”。D則需要表現出被槍打中的神態,最少要大叫“啊”,D旁邊的兩個人需要舉起手來,表示驚嚇投降。

              (3) D不能舉手,需要發聲,而旁邊2人只能舉手,不能發聲,否則都是錯。 (4) 一次錯誤產生后,由錯誤人重新開始。可多次重復。 (5) 一般錯誤的最多的那個人有“獎”或罰了。

              4、 中間穿插一、二、三、幸運運獎的幸運抽獎;

              一等獎:2名、二等獎:4名、三等獎:6名、幸運獎:10名

              5、 公司員工大合影

              6、 會餐;

              會餐環節,老板和總經理向全體員工敬酒,致新年賀詞;

              六、 活動結束

            企業年會優秀策劃方案4

              一、年會主題

              增加公司于員工之間的凝聚力。

              二、年會目的

              1、感謝公司員工一年來的辛勤工作,增進領導與員工間的互動與交流;

              2、通過舉辦一次全新的不同感覺的年會,讓員工看到公司的實力以及增強其對未來的信心;

              3、通過年會的舉辦,了解員工對公司未來發展的期望;

              三、年會時間安排

              (1)年會策劃及準備期(x月x日至x月x日):本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。

              (2)年會協調及進展期x月x日至x月x日):本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。

              (3)年會倒計時期(x月x日):本階段主要完成年會全過程確定(包括節目單確定)。

              (4)年會正式演出時間:x月x日

              四、年會節目報名方式

              1、及時通報名、電話報名、現場報名

              2、聯系人:

              3、聯系方式:

              五、參會人員

              xxx。

              六、年會節目要求

              1、歌曲類:

              (1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;

              (2)青春、陽光、健康、向上;

              (3)與以上主題相關的原創歌曲。

              2、舞蹈類:

              (1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;

              (2)具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。

              (3)喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等;

              (4)相關歌曲的'伴舞。

              3、曲藝類:

              (1)喜慶、熱鬧反映生活的相聲、小品;

              (2)經典的傳統曲藝類節目(戲曲、話劇、評書等);

              (3)其它類型的曲藝節目(樂器類)。

              4、每個部門所報節目不限;

              5、提倡跨部門組合報名;

              七、年會進行流程

              1、參會人員入場。

              2、主持人宣布年會開始。

              3、總經理董事長講話。

              對年終做總結。

              表彰員工。

              4、表彰

              各部門負責人做年度工作總結與計劃。

              對優秀員工予以表彰。

              為優秀員工發獎。

              優秀員工發言。

              5、聯歡會節目表演。

              6、互動小游戲。

              7、閉幕詞。

              各位來賓、各位代表、xx公司20xx年年會即將落下帷幕,我謹代表年會組委會對本次大會的圓滿成功表示熱烈地祝賀!本次年會得到各地方代表蒞臨參會歡聚烏市積極響應和熱情支持。

              下面我宣布:xx公司20xx年年會勝利閉幕!謝謝大家!

              注意事項:

              1、明確年會的主題和目的;

              2、初步確定年會性質;

              3、提交預算;

              4、年會策劃內容,分工執行;

              5、年會時間按排;

              6、年會地點選擇;

              7、年會亮點。

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