公開信

公開信

公開信1

　　農村廣大黨員群眾：

　　今年，省委組織部在我市進行村“兩委”換屆選舉工作試點，這是我市廣大黨員群眾政治生活中的一件大事，事關全市工作大局。希望全市廣大黨員群眾積極參與，依法行使自己的知情權、參與權、選舉權和監督權，保證全市村“兩委”換屆選舉工作順利進行。

　　一、充分認識搞好村“兩委”換屆選舉的重大意義

　　農村基層黨組織是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎，是村級各種組織和各項工作的領導核心。村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織。搞好村“兩委”換屆選舉，選好配強村“兩委”班子，大力選拔思想政治素質好、帶富能力強、協調能力強的“一好雙強”型優秀人才進入村“兩委”班子，對于全面落實科學發展觀和各級黨代會精神，加快建設社會主義新農村，構建社會主義和諧社會，擴大農村基層民主，鞏固黨在農村的執政基礎，具有十分重要的意義。

　　二、明確村“兩委”成員的標準條件

　　推選村“兩委”成員要堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備原則，進一步明確和細化候選人標準條件，高標準、高質量地選好配強村“兩委”班子。村“兩委”成員候選人應具備以下標準條件:

　　(一)擁護中國共產黨的領導，嚴格執行黨在農村的`各項方針政策和上級黨組織的決議，自覺接受鎮黨委、政府的領導和指導。

　　(二)牢固樹立和認真落實科學發展觀，有較強的市場經濟觀念和開拓創新精神，有較強的致富帶富和增加村級經營性收入的本領。

　　(三)品行良好，公道正派，熱心公益，自覺踐行社會主義榮辱觀，有較強的事業心、責任感，熱心為村民服務。

　　(四)廉潔奉公，遵紀守法，有較強的民主意識和群眾觀念，善于傾聽和尊重群眾意見。

　　(五)善于做好群眾思想工作，注意化解各種矛盾，自覺維護團結和穩定。

　　(六)年富力強，身體健康，文化水平比較高。

　　根據法律法規有關規定，被依法追究刑事責任正在服刑的，不被提名為村“兩委”成員候選人。有下列情形之一的，不宜提名為村“兩委”成員候選人：

　　(一)三年內受過拘留、勞動教養等行政處罰的。

　　(二)三年內受過撤銷黨內職務以上處分的。

　　(三)三年內因“黃、賭、毒”等違法行為受到查處的。

　　(四)三年內違反計劃生育規定受到處理的。

　　(五)參與和組織封建迷信活動，信奉、宣揚邪教的。

　　(六)有嚴重疾病不能履行職責的。

　　(七)上一屆村委會成員中，無正當理由累計六個月以上不參加村委會工作的。

　　(八)因其他原因不宜提名的。

　　廣大黨員群眾要正確把握村“兩委”候選人的標準條件，正確把握不被或不宜提名為候選人的界限，以保證把發展的帶頭人、辦事的公道人、服務的熱心人選進村“兩委”班子。

　　三、實行村“兩委”成員交叉兼職，推行村黨組織成員“三推直選”

　　這次村“兩委”換屆選舉，原則上先進行村委會換屆，后進行村黨組織換屆，對需先進行村黨組織換屆的村莊，由鎮黨委確定，報市委審批。要本著有利于加強黨的領導、有利于提高工作效率、有利于減少村級支出的原則，最大限度地提高村“兩委”成員交叉任職的比例，最大限度地提高村黨組織書記和村委會主任“一人兼”的比例，努力建設精簡高效的村“兩委”班子。先進行村委會換屆選舉的村，現任村黨組織成員要積極競選村委會成員，先進行村黨組織換屆選舉的村，當選村黨組織成員的都要積極參與村委會成員的選舉，依法實現交叉任職。村“兩委”班子結構要進一步優化，45歲以下、高中以上文化程度的數量和比例有所增加，村委會成員中必須至少有1名婦女成員，村級班子整體功能明顯增強。

　　本次村黨組織換屆原則上采取“三推直選”，即由黨員、群眾和鎮黨委領導班子成員推薦村黨組織成員候選人，通過全體黨員大會投票，直接選舉產生村黨組織書記和委員。也可以根據村莊情況由鎮黨委研究決定，實行“兩推一選”，即黨員和群眾推薦確定村黨組織成員候選人，通過全體黨員大會投票產生村黨組織委員，由委員選舉產生書記。村委會實行直接提名候選人，然后進行直接正式選舉產生村委會主任和委員。

　　此致

　　敬禮!

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

公開信2

親愛的礦工朋友們：

　　你們好！才見過寒梅傲雪，又迎來春燕剪柳。在這風和日麗、萬象更新的美好季節里，中煤金海洋公司隆重召開20xx年安全工作暨質量標準化會議。這次會議旨在廣泛動員、迅速行動、真抓實干，合力開創安全工作新局面。在過去的歲月里，你們立足崗位，遵章守紀，為全公司的安全工作做出了突出貢獻。在此，向全體礦工朋友們致以崇高的敬意和衷心的感謝！20xx年，礦業公司工作任務十分繁重，一方面要確保完成原煤產量千萬噸，一方面要全面完成煤礦技改任務。在這邊建設邊生產的特殊環境下，全面抓好安全工作就顯得更加突出和重要。大家都知道，現在公司所屬礦正處在建設期，安全基礎薄弱、管理人才缺乏、安全文化滯后等諸多不利因素成為安全工作的掣肘,這些問題公司正在逐步增大力度加以改進解決。

　　希望你們越是在困難的條件下，越要嚴格職守，牢固樹立“良好的作業環境加上規范的操作行為就等于安全”、“只有感悟不到的隱患，沒有避免不了的事故”等理念，同全體礦工朋友一道，戮力同心，共筑全員、全方位、全過程安全長城。俗話說:“安全是根繩，牽著千萬人;安全是根線，連著親人念”，你們的安全就是我們最大的幸福，就是你們親人最大的期盼，就是企業最大的效益。安全支撐著我們未來幸福美好的生活，它讓我們的孩子健康無憂地成長，它讓我們的妻子感受溫存甜蜜的'愛，它讓我們的父母老有所依，終有所養。有了安全，我們的生命和財產才能有保障；有了安全，我們才能和父母親人歡聚一堂；有了安全，我們的企業才能長遠發展；有了安全，我們的社會才會真正和諧。礦工朋友們，為了父母，為了孩子，為了愛人，為了未來幸福美滿的生活，讓我們永遠銘記血的教訓，珍愛寶貴的生命；讓我們牢固樹立安全生產意識，全面掌握安全生產技術，嚴格遵守安全生產制度，堅決執行安全生產規程，真正做到“我要安全，我會安全，我能安全”，確保達到”三不傷害”，實現個人無違章，崗位無隱患，班組無事故；讓我們在工作中時時刻刻注意安全，事事處處保護自己，共同努力驅走隱患和事故，讓安全寸步不離，常伴左右。最后，祝愿大家歲歲年年平平安安，年年歲歲快快樂樂！

此致

敬禮

xx公司

　　20xx年3月20日

公開信3

致備考博士生：

　　40萬的碩士研究生考試塵埃落定之后，一年一度的博士研究生考試就要“上演”了，相信已經報名參加這項活動的同學，在相當一段時間里都不會睡得太安穩。每當想起會有許多人由于一件與自己有關的事情寢食難安，我就有一種無以言狀的感覺——很像小時候做錯了事卻沒有被先生點破時的心理狀況，是得意、僥幸還是更多的.不安？反正都一樣，那不是一種正常的心態。因此，為了自己，也為了別人，我還是決定要向準備報考博士研究生特別是準備報考我的博士研究生的同學寫一些文字。

　　首先，無論內容還是形式，我都不認為自己是一個真正的研究者，所謂博士生導師不過是由于“工作需要”我臨時充當的一種角色。我不知道其他博士生導師的想法，但是我可以明確地說至少在我這里“博士生導師”真的與學問無關。因此，希望大家在報名或者考試之前再仔細斟酌一下，千萬不要一失足成千古恨，耽誤了自己的前程。

　　其次，學校方面為了管理的“需要”，已經對每一名博士生導師的“招生”進行了規定。簡單地說，就是在名額等條件都具備的情況下，每位導師從自己所招的“第二位”學生開始，就必須從自己的項目經費中支取一部分作為“獎學金”，而我恰恰缺少這種能夠為其提供費用的項目。

　　再次，在我們這個學科里，與我上述兩條成為鮮明對照的博士生導師已經不在少數。如果大家可以棄暗投明，應該不失為一種明智的選擇。當然，只要考取了我們學院，其實“手心手背都是肉”，名義上向誰學習與實際上向誰學習是一個成年人自己的權利——不過，我還是十二分真誠地希望大家將“名義上向誰學習與實際上向誰學習”統一起來。

　　最后，從某種意義上講，研究學問同報考博士研究生沒有什么相通之處。也就是說，大家用不著“報考博士研究生”仍然可以做學術研究，有些“報考博士研究生”并且考取者未必是做研究的材料，與其徒有虛名、勞神費力，倒不如真實地活著。選擇一種適合自己的生活方式，要比隨波逐流更有價值。

　　作為一個過來人，我已經經歷了大家將要經歷的許多痛苦和無奈，我也非常希望大家能夠盡量減少生活中的痛苦和無奈。當然，如果大家還是認為“痛苦和無奈”就是人生的必然過程，我將義不容辭地與你同行。

寫信人：xxx

20xx年xx月xx日

公開信4

各位的員工：

　　你們好！

　　五月的金秋，我們迎來了公司發展的又一個新時期，公司即將邁出新的一頁，走向正規，走向成熟，現在的勤雄猶如一顆茁壯成長的小樹苗，稀疏的地基和柔弱的樹枝還不能持久的經受風雨的侵襲，很明顯，我們只有成長為一顆大樹才能擁有相對較為長久的收獲和抗風寒的能力，為了達到這個階段，我們的企業必須經歷一段較為痛苦，有可能漫長的生長期。

　　我們的企業發展很快，這是我們的優勢，也是我們的驕傲，但是我們想在未來進一步發展的話，僅有的這點優勢是不夠的，我們還要不斷前進，靠什么前進？靠我們的員工，靠我們的產品還有我們不斷摸索前進的各項制度。

　　目前我們公司最短缺的就是缺少：員工缺乏責任意識，企業缺乏管理內涵。

　　我們可能已經習慣了散漫，我們可能已經適應了被動等待別人的推動，但依靠一個人的力量終究是有限的。工作場所不是失火現場，管理人員也不是救火隊員，企業必須通過一套既簡潔明了又行之有效的制度來規范和促進全體人員的工作行為。

　　因為我們要整合，整合內部和外部的相關資源，這樣才能有望取得勝利。

　　因為我們要改革，改掉那些不利于企業前進和發展的東西，不如此我們就有可能被一系列的混亂所煩惱。有人說替公司做事就是在替老板做事，公司發不發展關我什么事？有人說工作每天都在做，今天做不完，明天可以繼續做？也有人說太忙了，草草了事把工作做完也行啊？種種不利于公司發展的想法充斥著我們的思想，這些都是不負責任的想法，人可以不偉大，可以清貧，但不可以沒有責任心。推卸責任的人不可靠。世界上最愚蠢的事情就是推卸責任。日常生活中，每個人都難免會出現錯誤，但是，當問題發生后，有些人為了推卸責任，找出許多借口為自己辯解，并且說得振振有詞，頭頭是道。其實，這樣做并不能把責任推個一干二凈。沒有責任心的員工不是合格的員工！只有那些敢于承擔責任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。一個缺乏責任感的人，首先失去的是社會對自己的基本的認可，其次失去的是別人對自己的信任與尊重。

　　企業的發展離不開員工辛勤的努力，企業的成長更離不開我們每一個員工對公司的責任心，所有人的努力我們才能凝結成一根繩，才能在未來的發展中立足！企業的利益最終是我們所有人的利益，只有企業發展了，我們才有機會獲得更進一步的.發展空間，這是相輔相成的結果，也是企業和我們所有員工雙贏的結果。否則最終吃虧的還是我們自己，企業沒有發展，我們所有人的利益就不可能得到滿足，得到最大化，我們的工作很忙，但是如果忙而沒有達到預期的目標，物所不值，我覺得這種忙是白忙，是沒有效果的忙，是損人利已的忙，我相信這不是我們所要的結果，捫心自問：我的責任心在哪里？我的職業使命感在哪里？

　　任何一個企業的發展都需要改革，而改革總是要碰到阻力和太多的不情愿，這種不暢通有時來自于思想障礙，更多的時候來自于個人的不良習慣，面對公司新的要求，我們不能拿工作繁忙作為搪塞的借口，關鍵是要養成良好的習慣！許多歷史事實證明，當制度與人事發生沖突時，往往犧牲的是制度，但事情卻總是在遷就人事的條件下毀滅。

　　打破積累已久的習慣勢力和某些偏見的束縛有時并不輕而易舉，我們應該達成共識：制度其實不是用來管人的，更多的時候它是用來幫助大家養成一個良好的工作習慣。如果不是從這個意義上來理解，而是把規矩看成限制自己自由的樊籠，那就錯了。

　　不論企業規模是大是小，最終的成功者總是那些把企業最基本的規章制度落實到實處的企業，我們也不例外，在企業日常的管理行為中，我們每個人都不能做好好先生，都必須認真和較勁。理性地說我們不可能完美，但我們必須追求完美。在工作中我們必須盡百分之百的努力。人在公司中的崗位不同，它的職責和任務也不同，這就要求我們每個人必須認清自己的位置，干工作如同踢足球，分工明確，有組織，有紀律這是一支成功球隊的最基本的素質，我們一樣，沒有組織沒有紀律我們就是一盤散沙。拎輕怕重是人類的自然心態，但現實卻又是：事情不艱難繁雜就幾乎不成事情，任何工作從內容上說都不會是輕松的，因此干工作我們就不應該怕難，而應該怕不難，千淘萬漉雖辛苦，吹進黃沙始到金。我將最真誠的期待放在各位員工，各位領導者的肩上，期待著大家以高度敬業、竭誠奉獻和不斷學習的精神投入到各自的工作中去。

　　工作的意義不僅在于滿足我們生存的需要，更在于能為我們每個人平凡的生活增添價值和色彩。我相信在這里的每一個員工都是職業精良的職業人才，我也相信勤雄的未來一定可以為我們所有人提供一個廣闊的舞臺。

家具總經理：

公開信5

　　廣大市民朋友：

　　森林是大自然的生態屏障，是人類生存繁衍的`搖籃，森林無時不在造福人類，保護森林就是保護人類自己。每年冬春之際，林內草木干枯，祭祀、燃放煙花爆竹等野外用火行為集中，是森林火災的多發期。據氣象部門預測，我市20xx年春節期間以晴朗高溫天氣為主，極易引發森林火災，為切實做好春節期間的森林防火工作，現將有關事項向廣大市民朋友告知如下：

　　一、森林防火期：我市森林防火期為每年10月1日至翌年4月30日。市森林防火指揮部將20xx年1月24日至2月7日定為我市20xx年春節森林防火特護期。

　　二、森林防火注意事項：春節森林防火特護期內，嚴禁一切野外用火，禁止在林區內和林緣邊明火祭祀、燃放煙花爆竹。煉山造林等生產性用火必須報市防火辦審批。

　　三、森林火災報告：一旦發生森林火災，廣大市民朋友要及時向當地村、組、鄉鎮辦事處報告，或者撥打“12119”、“07344335024”、“07344338119”向市防火辦報告，或者撥打“110”向市公安指揮中心報告。

　　四、森林火災撲救：發生森林火災后，當地鄉鎮村組要及時組織有效撲救，為確保撲火人員安全，嚴禁組織老弱病殘幼參加撲火。

　　五、違規野外用火處罰：森林防火期內未經批準擅自野外用火的，對個人處200元以上3000元以下罰款，對單位處1萬元以上5萬元以下罰款，構成犯罪的依法追究其刑事責任。

　　森林防火，人人有責，希望廣大市民朋友自覺遵守森林防火相關規定，嚴禁一切野外用火，防止森林火災發生，確保全市人民過一個安定祥和的春節。

公開信6

尊敬家長朋友們：

　　你們好!

　　時間過得真快，轉眼間一年一度的清明節又到來了。然而前幾年清明節發生火災的情形我們仍記憶猶新。

　　由于被舊的封建迷信思想的束縛，祭掃墳墓的時候燒紙錢、放鞭炮、點香燭等，不慎造成森林火災，給國家造成重大的經濟損失，給自然環境造成毀滅性的`破壞，還有的家庭因為這無情的大火，讓他們永遠失去了最親最親的人。

　　家長朋友們，森林是地球美麗的外衣，火災是森林最兇的敵人。目前，正處于森林防火期，又逢清明節掃墓高峰期。同時，由于森林植被茂密，林內可燃物較多，稍有不慎便容易引發森林火災。為了搞好生態建設，打造平安家園，共創美好未來，我們有責任和義務向你們宣傳杜橋鎮政府關于清明節掃墓的要求，真誠地希望你能做到以下幾點：

　　一、文明用火。不要在林區內燒田坎草、燒焦泥灰、野炊等野外用火行為。

　　二、提倡植樹獻花等文明利人利已的祭掃方式。不要將紙錢、鞭炮、香燭等明火帶入林區和墳頭。實在需要燃燒的祭祀品請在指定地點集中燃燒。

　　三、一旦發生森林火災應立即進行撲救，并及時向鎮政府報告。鎮森林防火辦電話：xxx或直接撥打火警電話119。并要積極參與撲救，盡量將損失降到最低程度。

　　四、撲火人員要切實做好自身安全防范，禁止未成年人、老弱病殘和孕婦參加撲火。

　　家長朋友們，為了您和您的家人及他人生命財產以及國土資源的安全，請切記對森林火災重于防范，嚴格控制火源，共同做好森林防火工作，過一個文明平安的清明節，為打造平安杜橋，和諧杜橋作出貢獻!

　　少先隊杜橋第二小學大隊部

　　20xx年XXX月XX日

公開信7

楊福泉及全體同學：

　　收到你的建議書，閱后感受頗深。

　　一是我為自己有這樣坦誠相見的學生感到自豪，二是為你具備了主人翁精神感到高興，三是我覺得肩負的擔子更重了。

　　一所學校，如果不能滿足學生求知的需要，是對歷史的極端不負責任。

　　我以校長的名義向你們承諾：

　　一、圖書室一定要向學生開放，學校正在籌備必要的設施。

　　比如：圖書桌、凳等，由于資金困難，學校需要有充分的時間作準備。

　　二、為滿足大家的求知欲望，今年秋季開始，3——6年級將開設英語課。

　　學校已經選派 袁榮老師參加了市級英語教師培訓。

　　為了把這門課程開設好，我們將安排獲得省、市、縣骨干教師資格的'教師擔任教學。

　　你們在學好母語的同時，掌握一些外語知識，這是走向世界的第一步。

　　三、發展體育運動，是你們擁有健康體魄從事學習和工作的保證。

　　學校正在著手修建乒乓球場地，沙坑、單雙杠等也在籌備之中。

　　不久，一批新的體育器材將安裝在體育場上。

　　我想，你們馬上就會在體育課上一展風采！

　　四、為了培養高素質的小學生，學校正在籌劃電化教學和信息教學的起步工程。

　　另外我要告訴你們，我們全體教師正在奮力拼搏，為學校的明天構筑藍圖。

　　我希望你們也能為母校的興旺發達貢獻應有的力量。

　　我相信，甘家廠小學的明天一定會成為你們心中永遠抹不掉的美好記憶！

　　謝謝你的建議！

　　羅先林

　　20xx年4月9日

公開信8

親愛的員工朋友們：

　　你們好！

　　感謝大家，我們一起走過了自二月建廠以來的幾十個辛勞的日子，其中的點點滴滴讓親歷的每一個人都刻骨銘心。在過去的日子里依靠我們的成功“方程式”技術+管理+團隊，依靠大家的努力，在短短的時間內取得了令人安慰的業績。這也是選擇這個時候給大家致信的原因之一：感謝大家在前段日子里為公司付出的付出和汗水，大家辛苦了！

　　最近時間公司部分員工思想出現了盲點，也發生了一系列的問題。當然，出現這些問題都在情理之中，一個新興的企業必然會存在很多問題，重點是存在這些問題我們要如何去對待和處理。下面就大家關心的問題讓大家作一個詳細的了解：

　　住宿問題，這是一個客觀存在的事實，由于公司2月份新建，相關設施并不配套完善，廠內宿舍和兆克合用，不能滿足現有員工的住宿需求，因此公司在外面租用了外租房安排部分員工住宿。因為是外租房，各種設施也相對較差。針對這一問題，公司高層是非常重視的，我們的董事長在百忙之中就多次問詢員工的住房問題，我們的副總經理林總說道：“安居樂業，只有安居才能樂業，只有員工住的好，休息有保障，才能安心、愉快、高效率的工作”；公司各部門也是高度重視并采取了一系列的舉措進行改善：第一時間給予所有宿舍疏通衛生間下水道，安裝熱水系統洗澡，暫時未安裝完畢的配置煤爐專人燒水供應；離廠較遠的外租宿舍安排車輛接送上下班；所有外租宿舍員工發放雨傘避雨；路段較黑宿舍晚上加班安排保安護送等等；制作衣柜存放衣物等。各個方面公司都在不斷的改善大家的生活設施條件，在下一階段，公司還將為大家安裝空調，確保大家能不受酷暑的影響，住好、睡好。另外，公司在規劃中的宿舍正在緊鑼密鼓地進行施工，大家也都看到了進展是非常快的，很快便可投入使用。

　　前段時間大家普遍反映食堂飯菜衛生差、口味少、質量低等問題，公司已經作了相關調查，根據調查獲得信息已令負責部門快速的對食堂作出了整改，初步取得了一定的效果。另外公司還將在價格、口味、衛生等諸多方面進行革新，并監督執行到位。另外希望大家積極的將各種信息第一時間反饋給公司，公司將第一時間對合理的要求第一時間給予滿足。“民以食為天”只有保證大家吃的放心、吃的經濟、吃的實惠，擁有健康的身體才有工作的本錢。細心的人都能發現，公司林總經常到食堂視察并給予改善方面的指示，他每天是那么的繁忙，但是依然那么注意關心大家的日常生活。

　　部分員工一直在抱怨，已經很努力了，但是產量就是上不去，一天辛辛苦苦下來還是沒多少錢。這當中因為公司剛創辦不久，各個環節銜接不流暢是一個原因；另一方面，管理團隊磨合還不夠，管理上缺少方法或是能力不夠也是一大原因，在這些方面公司是有責任的，公司也正在研究由于公司方面給大家帶來的影響會給

　　予相應的補助、補貼，永遠將大家的利益放在第一位。為切實解決產量提升問題，公司正在不斷對所有部門進行整合優化，并將實施末位淘汰法，凡是沒有能力帶領大家取得高額收入者一律淘汰，一定要最大限度的保證大家的根本利益。因此，一方面正在加緊招聘優秀管理人員，另一方面不斷給大家提供培訓學習的機會，公司鼓勵有能力、能管理的員工成長起來。

　　大家都知道“質量就是生命”每一個成功的'企業都會以質量求生存和發展；次品大家都不愿意買，大家應該都會認同。所以在以后的工作中，公司始終都會走優良品質的發展之路，所以在這一點上，大家要堅決的配合和服從，只有保持品質的優勢，我們才能得到客戶的認可，才能達到我們的愿景：做全國一流的OEM企業。

　　另外前幾天有一部分員工反映工價偏低，與高質量要求不平衡的問題。這已經引起了公司高層的重視，并正在進行實際調查，并對具體有爭議的工序進行再次評估，給予大家一個滿意的答復。

　　請大家想一想：在外打工這么多年，大大小小的企業也換了不少，在這些換的過程中，能在節日給家里匯款的，能在年底風風光光荷包滿滿回家的，都是那些平時勤懇工作，服從調配不挑揀的人；在每一家企業，尤其是服裝業，沒有一款的工價是讓所有員工的滿意的，再高的工價還是會有人不滿意，這是一種普遍存在的心理活動，也是人心總是不足的一種表現，我們要學會正確的看待它。

　　請大家認真的想一想：有這么一種人，平時總是挑三揀四，上班時間總在東張西望、不專心，出現一點問題就埋怨，領導交代的事情總是不去做、不執行，情緒不好就怠工影響別人甚至是一個團隊……大家身邊都有這樣的人，這樣的人總在大家身邊不斷的蠱惑、煽動、慫恿，稍不滿意就想著換企業換地方，這樣的人總是一年四季在流浪、這樣的人總是年復一年的在流浪、這樣的人總是徘徊在招工市場、這樣的人總是憧憬美好的東西隨手就來而不用付出勞動……。請大家在面對這樣的人的時候，保持清醒的頭腦，擦亮了你的眼睛，不要被他/她蠱惑了、煽動了、慫恿了，如果你不小心和這樣的人走的太近，那么也許下一個兜里沒有幾毛錢整天在招工市場徘徊的就是你！這是公司一直擔心的，也是為很多被這樣的人迷惑了的人而痛心的，也是今天寫這封信的重要意義之一。

　　xxx

　　日期：

公開信9

親愛的員工：

　　您好！

　　首先，歡迎您成為我們建準大家庭的一員。我深信這是您人生道路上的一個重要決定，我也希望這個決定將是您在為社會創造價值、個人事業發展與實現理想的人生道路上跨出的關鍵一步。此時此刻，您應該為自己的選擇而驕傲，我們也為您的選擇而自豪。

　　對于新來員工，因為沒有記錄，晉升可能比較慢，為此，我們深感謙意，但如果您是一個善于吸取別人的經驗，善于與人合作，努力上進，勤奮敬業，借助公司提供的平臺，那您的進步就會很快，加薪與晉升也會很快。

　　對于每一個您來講，無論現在的工作內容是什么，都要多一份認真，多一份主動，多一份責任。公司的發展，極需要富有責任感的員工一齊參與，那些做事喜歡拖拉，愛發牢騷、踢皮球的員工，是很難有晉升機會的。

　　公司有良好的發展機遇，因而，公司的組織結構和管理機制將進一步得到健全和完善，我們深信，公司能為您潛能的充分發揮提供良好工作環境和充足的機會。我們希望每一位在公司任職的員工均能愉快地工作，在促進公司發展的同時員工生活能得以不斷改善，并從工作實踐中得到寶貴的`經驗，奠定良好的個人事業基礎，更希望公司的全體員工能夠以公司的核心價值觀、目標、理念為行動指南，建立和諧的工作關系，攜手實現共同的目標和使命。我相信，通過大家的共同努力，我們的事業一定會取得成功，我們的明天一定會更加燦爛和美好！

　　最后，祝您在建準的大家庭中快樂地工作，幸福地生活。

　　xxx

　　xx年xx月xx日

公開信10

尊敬的家長：

　　您好!

　　近年來，xx高級中學上下全力推進義務教育均衡發展，努力改善辦學條件，凝聚內涵發展共識，施行以人為本的民主管理，綜合提升教育質量，發揮示范輻射作用，各項工作取得顯著成效。

　　一、科學規劃，籌措資金，辦學條件明顯改善。

　　新建成3個全新微機室及配套教師辦公室并投入使用;全面推進“六大功能室建設”，完善設備設施，新建成一間體育保管室并投入使用;全面更新和補充初中理化生數地實驗儀器及物理、生物3間實驗室設備并投入使用;全面更新高中部教學樓防盜門及校門不銹鋼車輛安全防護欄;對體育場不銹鋼走廊和食堂操作間、發飯間進行吊頂、隔斷等規范維修;學校全力推進初中部綜合樓(6630平方米)建設，現已進入外墻裝飾階段，預計3月底建成。

　　二、理念引領，文化管理，凝聚內涵發展共識

　　學校堅持以“為造就千姿百態的人才奠基”為辦學理念，以“健康成長、全面發展、多元成才”為育人目標，逐步形成了“厚德篤學、尚美求真”的校風。提煉充實了“文化”內涵：行勝于言、銳意實驗的教育文化;掏出心來、相互尊重的教工文化;和而不同、和衷共濟的組織文化;公平、公正、公開的制度文化;批判與建設、解構與建構的思維文化;追求創新、追求卓越的學術文化。

　　三、以人為本，民主管理，全心全意依靠教職工辦學

　　學校將師德考核納入教師評職、評優、績效等考核內容，發現師德違規行為第一時間調查處理，每次周前會必講師德。招考直選教師須學科評委全票同意。公招教師試用期滿須經學校嚴格考核合格后聘用，已解聘2人。進入高三初三前由年級管理團隊提出建議，學校綜合考核調配教師。全體干部蹲點年級管理德育和教學。干部與責任班級及備課組工作滯后教師常態交流，捆綁考核。考勤結果每周張榜公示。校長自加壓力，堅持“三通”：貫徹落實上級要求，確保政令暢通;管理團隊集體決策，堅持密切溝通;依靠群眾民主辦學，做好引導疏通。

　　學校注重激發全體教師推進課程改革的主動性和創造性，并努力構筑“領雁工程、青藍工程、礪金工程”三大工程，造就了一支適應新課程改革的名師隊伍。目前學校有xx市名師1人，xx市名師提名1人，特級教師3人，高級教師100余人;，全國“五一勞動獎章”獲得者1人，xx“五一勞動獎章”獲得者1人;xx市首批高層次人才特殊支持計劃1人;xx市優秀教師、優秀班主任12人;xx市骨干教師11人;碩士40人;獲全國賽課一等獎6人，獲全市賽課一等獎14人;獲全國教育教學論文一等獎30余人次;教師在報刊雜志發表文章500余篇。20xx年黃全安為主持人的“xx市高中物理課程創新基地”立項開始建設，黎世清為主持人的“校園植物漫談”生物精品課課題等5個市級課題順利開題，進入在研階段。

　　四、深化改革，銳意創新，綜合提升教育教學質量

　　課程是素質教育的關鍵載體，是綜合提升教育教學質量的根本途徑。為此，學校借新課改東風，因地制宜建設面向全體學生的素質養成課程。主要包括德育課程、學科課程、綜合實踐課程。近年來學校共開設了46項校本課程，搭建了網絡平臺，整合了教學資源，組建了門類齊全、內容豐富的課程資源庫。20xx年，學校成功創建xx市高中物理課程創新基地(xx市各學科累計20個，xx區唯一)。20xx年高考，重點本科上線759人(重本率50.17%，位居xx第10名)，其中文科192人，理科567人，重本人數居xx區第一。陳芯樂同學以701分勇奪xx區理科狀元(xx市第23名)，關聰同學以699分獲得xx區理科第2名(xx市第26名);鐘枝宏同學以665分勇奪xx區文科狀元。xx區理科前10名萬中8人(第1、2、5、6、7、8、9、10)，xx區理科第11至20名萬中7人(12、13、14、15、16、18、19)。xx區文科前10名萬中6人(1、3、4、6、9、10)，xx區文科第11至20名皆為萬中學生。600分以上485人，其中理科361人、文科124人，3項指標均居xx區第一。陳芯樂、譚成琳、李世寧被清華大學錄取，關聰、蒲彬、莫運鑫被北京大學錄取。9名同學被錄取為飛行員。清華北大人數、飛行員人數2項指標居xx主城以外重點中學榜首。20xx年中考，25%的學生達670分以上，50%以上的學生被本校統招錄取，75%的學生考入市級重點中學。

　　與此同時辦學特色逐步彰顯：

　　飛行員的基地：20xx年至20xx年共有23名學生被錄取為飛行員，其中20xx年、20xx年分別有3名、4名同學被錄取為空軍飛行員，兩次位居xx市第一。學校被空軍招飛局命名為“空軍飛行學員優質生源基地”(全國100所、xx僅4所)。

　　發明家的搖籃：3年來，xx中學學生在全國、市、區舉辦的`科技創新大賽中獲獎151人次，獲市長提名獎、區長提名獎9人次。高20xx級譚迪同學設計“全天候自動晾衣架”獲得20xx年第28屆xx市青少年科技創新大賽創造發明一等獎、xx區第6屆科技創新區長獎，該生榮獲20xx年“xx市優秀學生”稱號。20xx年，黃琳娜等7名同學參加“全國青少年走進科學世界”科技體驗活動，3人獲金獎，3人獲銀獎，1人獲銅獎。20xx年劉文滔同學獲得xx區第7屆科技創新區長獎，胡霆同學獲區長提名獎。20xx年黃宇騁同學獲xx區第8屆科技創新區長提名獎。

　　運動員的沃土：20xx年成功創建xx市級青少年體育俱樂部，目前正申報國家級青少年體育俱樂部;20xx年與xx區體育局聯合舉辦體育特長班。20xx至20xx年，xx中學體育競賽榮獲xx市團體獎、單項獎54項。20xx年藝體本科上線44人，占全校1259名本科上線學生的3.5%。20xx年xx區第四屆運動會，xx中學獲城區中學組團體總分第1名、獎牌總數第1名。20xx年春季，學校高、初中男子籃球隊分別榮獲xx區中學生籃球比賽第1名。20xx年春季，學校被評為“xx市校園足球特色學校”、“培養體育后備人才足球試點校”(xx唯一)。

　　五、示范輻射，結對幫扶，努力促進教育公平

　　教育公平是社會公平的基礎，也是實現社會階層合理流動的重要通道。xx中學在做大做強優質教育資源的同時，也不忘社會責任和擔當。近年來，學校在均衡教育和示范引領方面，做出了巨大努力。

　　學校通過“領雁工程”“捆綁發展”“幫扶計劃”，與片區學校建立結對關系，在課程改革、教學研究、教師交流、教學資源等方面給予大力支持。作為xx中學教研片區牽頭學校，與片區內10所學校形成了常態交流機制。

　　在xx區委組織部、區委宣傳部等單位牽頭下，與xx區新田鎮義和村、xx區羅田鎮六合村建立了手拉手結對共建單位，在黨建工作、精神文明建設、辦公設施等方面給予幫助，積極幫助困難群眾解決子女入學問題，每年走訪慰問困難群眾。

　　在xx區扶貧攻堅工作中，積極配合幫扶集團牽頭單位xx區紀委深入做好扶貧工作，根據單位自身特點，在教育扶貧、產業扶貧、就業扶貧、資金捐助等方面做了大量工作，受到幫扶鎮村群眾好評。

　　讓每一個學生公平享受優質教育資源，我們責無旁貸。我們將繼續搶抓機遇、真抓實干，把教育工作的重點放到促進均衡、提高質量上來，促進義務教育更加優質、均衡發展，以適應人民群眾接受優質教育的新期盼。

　　我們堅信通過您的理解配合、師生的奮力拼搏、全社會的關心支持，xx高級中學的明天會更加美好!

　　最后，祝您工作順利、身體健康、闔家幸福!

公開信11

　　XXX：

　　小區公共區域停電已經過去三周了，雖經多方協調，沒有一家拿出解決方案。 業主欠費和水廠嚴重虧損，造成了今天這個局面。目前僅北區業主20xx年未交物業費為20萬元左右，南區約6萬元左右。目前電費欠賬以每月2萬遞增。停電不僅造成了所有業主的生活不便，而且對公共財產，小區安全產生了極大威脅。我們的態度是電費只能從物業費和水電費收入中支付。

　　目前小區物業執行的是薪酬制，所有物業費用收入歸業主大會所有。目前欠費業主欠費實際上是侵占了所有已交費業主的利益。在此我們呼吁欠費業主通過合法手段主張您的權利。這種欠費的`做法既不能解決您的合理訴求，更危害了已交費街坊鄰居的切身利益。業委會呼吁您通過法律方式合法解決您的問題。 同時我們建議您盡快交齊欠費，這樣您才能夠合法主張您的權利。

　　目前物業工作不如人意，人員變更頻繁，項目經理經常脫崗，不知去向，收費工作懈怠。我們會在近期舉行業主大會，通過投票表決的方式解決目前的困境。

　　欠費名單物業已經公布。有些未交費的業主擔心物業費支出不透明。請業主放心，業委會只是授權物業代收。凡是不放心的業主，可以把物業費交到業委會，業委會保證收到的費用首先用于支付所欠電費。另外業委會已經著手法律維權。業主們有好的建議歡迎隨時提出。

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　致廣大業主的公開信范文二

　　尊敬的漾日灣畔業主：

　　因小區存在房產證、安防設施未落實等諸多問題，10月9日，全體業主大會召開，在自愿、自薦、無償的基礎上，推選出各棟樓的熱心代表組成了臨時業委會籌備小組。其目的是加大力度、強度對小區存在的問題進行監督、跟進，爭取在新一輪維權斗爭中取得成果。漾日灣畔走過一個又一個坎坷的歷史階段，維權小組上訪，市政府成立專案小組醫治樓盤，但至今房產證的承諾未兌現，物管事故罄竹難書。艱辛的維權活動使小區維權成員耗盡了大量的時間、精力與物力，但我們對工作仍然有信心，有毅力，努力在點點滴滴，日日夜夜的耕耘中。在此，感謝所有關心漾日樓盤的業主們，臨時業委們，感謝你們！我們在此呼吁廣大業主們，如果你有熱情、有能力、有毅力、有責任心、有相關的`專業知識，且不介意別人的無端抱怨，請來吧，加入維權行列中來……為漾日的美麗共同努力吧！

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

公開信12

尊敬的家長朋友：

　　您好！

　　今年以來，我區持續干旱少雨，加之“五一”勞動節將至，山區櫻桃、杏樹等林果也將陸續開花結果，利用假期，進入林區休閑、賞花采摘人員將大量增加，野外火源管控難度加大，森林火災隱患增多，森林防火形勢十分嚴峻。今年3月28日是“全國中小學生安全教育日”。為切實做好森林防火安全教育工作，確保森林資源安全，特發出致全體家長的一封信，希望家長能共同配合做好以下工作，做好孩子的表率！

　　森林防火，人人有責

　　森林防滅火工作事關人民群眾生命財產安全和國家生態安全，要深刻認識到當前森林防火的嚴峻形勢，切實消除麻痹思想和僥幸心理，務必增強森林防火意識，切實履行好森林防火責任和義務。家長作為學生的監護人，要積極配合學校，加強對子女的森林防火安全教育；要從維護國家、集體、個人利益的高度出發，把森林防火教育作為家庭教育的重要內容，不斷強化孩子的防火安全意識和法律意識。

　　率先示范，從我做起

　　以身作則做好孩子的森林防火教育，禁止在森林、林地和城市綠地焚燒或者拋撒喪葬祭奠物品，嚴格遵守進入林區不攜帶火種，不在野外燒烤和野外玩火、用火，不在林區中亂丟煙蒂、火種等規定；加強對孩子出行的管理，尤其親子出游時，要特別注意對火源的監管，支持并協助孩子做好森林防火勸導，重點教育孩子做到“五不”：一是不攜帶火種進入林區；二是不在野外燒荒點火取暖；三是不亂燒田草、秸稈、枯葉枯木、紙屑、垃圾；四是不在山林及禁燃區燃放煙花爆竹；五是不在野外明火燒烤、野炊。

　　培養習慣，從小做起

　　引導孩子從小養成良好的森林防火意識和安全用火的行為習慣。注意學習掌握森林火災自救的基本常識，發現火情及火災隱患要及時報告，直接撥打“12119”森林火警報警電話。遇到火災時要沉著、冷靜，不要慌亂，盡快避險逃生或等待救援，不得自行救火。

　　森林防火，關乎你我。森林是我們綠色家園的保護傘，為了我們美麗的`家園，請大家共同拒絕火魔的威脅，遠離森林火險，共建和諧生態環境！請家長們積極協助好學校做好學生思想工作，提高學生防火安全意識，杜絕學生引發火災的事故發生，強化學生的安全意識，促進學生身心健康的發展，確保生命和財產安全。衷心祝愿家長和孩子們平安、健康、快樂！

公開信13

　　尊敬的學生家長：

　　您們好!

　　在同學們期盼已久的新春佳節到來之際，預祝同學們過一個平安、健康、愉快的假期。我縣是個山區縣，森林植被茂密，豐富的森林資源已成為我縣改善生態環境、加快經濟發展的重要組成部分。但對森林資源危害最大的是森林火災，一旦發生森林火災，就會造成難以估量的'損失，使多年的綠化成果毀于一旦，并使人民群眾的生命財產安全受到嚴重的威脅。

　　今冬、明春全縣境內將持續高溫干燥少雨，森林氣象、火險等級居高，全縣的森林防火形勢十分嚴峻。加之森林火災多為人為因素造成，加強用火管理、規范用火行為是防止發生森林火災的關鍵。為遏制森林火災發生，減少因森林火災造成不必要的損失，敬請各位家長做到：“禁止攜帶火種或易燃易爆物品進入林區;禁止燒田埂、山腳、路旁的雜草;禁止在山林中吸煙、野炊、點火照明;禁止在山林中燃放煙花炮竹、燒香燭紙錢;禁止少年兒童、精神病患者在野外玩火;禁止少年兒童上山撲火;發現火情，及時報告，注意安全。

　　各位家長，請您們認真履行對老人、少年兒童的監護義務，照顧好老人，教育好子女，并以身作則，帶頭遵守森林防火的有關法律、法規、規定，希望通過您們的模范行為影響您們的親屬、朋友、鄰居，輻射周邊群眾，以此營造出全民支持和參與森林防火工作的良好氛圍。

　　“致富千日功，火燒一日窮。”xx縣教育局強力呼吁：全縣的廣大人民群眾要站在對自己、對子孫、對社會負責的高度，切實擔負起應盡的森林防火責任，保護好森林資源，共同建設我們平安和諧的綠色家園!

公開信14

　　每年10月1日至次年5月10日為全縣森林防火期,其中冬至、春節、清明期間是森林防火關鍵期.自去年進入森林防火期以來,全縣各地森林火災頻發,給林區穩定、人民群眾生命...

　　關于加強當前森林防火致全區人民的公開信今年7月以來，我區天氣持續連晴高溫，森林火險等級居高不下。據氣象部門預測，連晴高溫天氣還將持續一段時間，森林防火形勢異常嚴峻。

　　"森林防火、人人有責"，為有效預防和撲救山火，保護森林資源，確保國家財產和人民群眾生命財產安全，根據市政府森林防火緊急電視電話會議精神和XX區人民政府《XX年森林防火命令》的有關要求，區政府號召：全區人民立即行動起來，自覺遵守森林防火的各項規定，打好全區森林防火阻擊戰，堅決杜絕森林火災的發生。為此，在當前連晴高溫天氣期間，全區廣大人民群眾要自覺做到：

　　一、禁止一切野外用火。禁止在林區吸煙;禁止在林區內野炊、焚燒紙錢、燃放煙花爆竹、玩火;禁止在野外燒荒開墾、燒灰積肥;禁止在林區驅火狩獵;禁止在土邊田壁燒雜草;禁止其他有可能引起森林火災的一切用火活動。

　　二、進入林區、景區消暑納涼的人員必須自覺接受林區、景區管理，嚴禁攜帶火種入山。

　　三、發現火情要立即報告區森林防火指揮部，并積極參與撲救。森林火災報警電話：。—1—四、癡、呆、傻人員的.監護人要切實履行責任，加強監管，防止他們進入林區引火燒山。

　　五、各村社、林區、景區要明確防火責任人，嚴格監督檢查。

　　國有林、集體林、自留山護林人員必須堅守崗位，盡職盡責，勤巡山、勤檢查，及時消除山火隱患。

　　義務撲火隊要進入臨戰狀態，發現火情，及時撲救。

　　凡發生森林火災責任事故的，將嚴格按照有關法律法規的規定對責任人予以處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　希望全區廣大人民群眾積極行動起來，為保護我區森林資源和秀美山川作出自己應有的貢獻。

公開信15

　　尊敬的家長朋友:

　　你們好!森林是人類的寶貴資源，森林除了自身的經濟價值外還具有多種作用。森林是自然的保護傘，森林是氧氣制造廠，森林是良好的吸塵器，森林是自然界的保健醫生，森林是綠色的隔音墻。森林無時不在造福于人類，保護森林就是保護人類自己。

　　十年樹木，一片森林的`形成往往需要幾十年或上百年，毀樹容易種樹難。為了保護我們的生存環境，為了建設我們綠色的家園，我們特發出致全縣學生家長的一封公開信，并提出如下幾點建議：

　　1、森林防火，人人有責。希望各位家長積極配合學校的工作，充分發揮學生義務防火宣傳員的作用，進行森林防火宣傳，在全社會營造一種重視森林防火工作的氛圍。

　　2、家長和子女能互相監督、互相約束，家長能做好子女的表率。對重要時段(如冬至、元旦、春節、清明)，家長要加強對孩子出行的管理，尤其外出帶孩子從事上墳、游玩等活動，要特別注意對火源的監管，嚴禁未成年人利用火種燃放鞭炮、煙花、孔明燈，焚燒荒草、田埂等違章用火行為。

　　3、外出務工人員，要從關心、愛護自己子女的角度，落實好自己子女的臨時監護人;可通過電話、寫信等多種形式，督促子女遵守安全防火法規。

　　4、各位家長作為監護人，有教育管理好自己子女的責任;凡因教育或監管不力，導致未成年人玩火引起火災的，其監護人必須依法賠償損失和承擔相應的法律責任。

　　5、教育您的子女、朋友增強森林防火意識，發現火情，及時報告當地村居、當地政府或林業部門，學生不得直接參加森林火災的撲救。電話：6211078

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