就業工作簡報

時間：2024-06-03 18:15:53 王娟工作簡報我要投稿

就業工作簡報（精選20篇）

　　在發展不斷提速的社會中，大家總少不了接觸一些耳熟能詳的簡報吧，簡報又稱“動態”“簡訊”“要情”“摘報”“工作通訊”“情況反映”“情況交流”“內部參考”等。那么你有真正了解過簡報嗎？下面是小編幫大家整理的就業工作簡報，希望能夠幫助到大家。

就業工作簡報（精選20篇）

　　就業工作簡報篇1

　　覃塘區地稅局結合工作實際，采取多項措施，扎實做好殘疾人就業保障金征收工作。一是高度重視殘保金的征收工作，建立協作機制。

　　覃塘區地稅局主動向區政府領導匯報殘保金征收管理情況，多次與財政、殘聯等部門磋商協調，形成了聯合控管征繳機制。二是加強殘保金征收工作業務知識的學習。首先是組織稅務干部參加殘疾人保障金業務知識培訓視頻會議，再者在局內召開殘保金征繳相關業務知識培訓班，通過培訓讓稅務干部掌握殘保金征管規范，同時也拓寬了知識面，為殘保金的征繳工作順利進行打下了堅實的.基礎。三是開展相關政策宣傳。通過辦稅公告、電話告知、下戶輔導、QQ群及微信等渠道，積極向企業宣傳解釋政策，更好的地支持殘疾人事業發展。四是夯實費源管理基礎，主動適應新的征管模式和計算方法。據統計，截至12月19日，已有20戶納稅人申報繳納殘疾人就業保障金19.51萬元。

　　就業工作簡報篇2

　　20xx屆畢業生臨近離校，我校就業工作有條不紊，不斷開拓工作思路，積極創新服務方法，持續更新維護全國高校畢業生就業檢測系統中的就業信息，收集、反饋畢業生派遣信息，多角度開展畢業生離校前就業指導服務以及20xx屆畢業生求職創業補貼申請工作。

　　一、核對派遣信息，確保派遣質量。

　　為保證我校20xx屆畢業生派遣精準性，最大限度地減輕畢業階段學生的手續性負擔，本階段我校著重對20xx屆畢業生的派遣信息進行嚴格核對、校準，為畢業生順利離校提供保障。

　　二、開展“開放海南，夢想舞臺”20xx年高校畢業生留瓊就業創業活動。

　　開展三亞學院首屆職業訪談大賽，通過指導與競賽的形式，推動大學生以興趣調研、職業訪問等形式，接觸社會、認識社會，增強大學生對不同行業專業人士的職業場景和專業能力的理解，啟發大學生對自身職業方向與職業愛好的思考，有助于大學生對自身進行職業規劃，推動大學生更好地走向社會。

　　三、多角度開展畢業生離校前就業指導服務。

　　20xx屆畢業生臨近離校，我校就業指導服務工作內容豐富、密切跟進。其中，人文與傳播學院為了解未就業畢業生的現實情況與實際困難，通過視頻講解及相關政策的分析與解讀，幫助學生樹立積極的就業觀念；外國語學院組織召開座談會為出國（出境）交換的.畢業生對于個人職業規劃做了深入交流。

　　四、開展20xx屆求職創業補貼的申請工作。

　　根據國家相關政策以及我校實際情況，為幫扶低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭和特困人員中的20xx屆畢業生就業創業，我校組織各學院積極報送符合條件的20xx屆畢業生，為我校20xx屆畢業生的就業創業保駕護航。

　　就業工作簡報篇3

　　5月20日下午，全國普通高校畢業生就業創業工作電視電話會議在京召開。會議分析了當前高校畢業生就業創業面臨的新形勢，明確今年的目標任務。副市長陸群在我市分會場參加會議。

　　在收聽收看全國、全省電視電話會議后，陸群指出，高校畢業生是寶貴的人才資源，是我市建設美麗中國先行區、共筑更美更富黃山夢的'重要力量。各地各有關部門要提高認識，切實增強做好新形勢下高校畢業生就業創業工作的責任感和緊迫感，繼續把高校畢業生就業擺在當前就業工作的首位，不松懈、不動搖，全力以赴抓緊抓好;要明確責任，各級人社部門做好牽頭、服務工作，高校協同作戰，相關部門大力配合，共同推動，確保高校畢業生就業創業各項工作扎實有效推進;要真抓實干，堅持政府促進就業、推進市場調節就業、鼓勵自主擇業創業，完善高校畢業生就業計劃和青年創業計劃，推進簡政放權、放管結合、優化服務改革，實施創新驅動發展戰略，細化完善一系列鼓勵引導的政策措施，努力促進我市高校畢業生就業創業工作再上新臺階。

　　就業工作簡報篇4

　　自動化系20xx屆畢業生共計214人，截止到20xx年12月26日，自動化系20xx屆畢業生累計上交就業協議并通過網上審核13份，實時就業率為6.07%。參加研究生考試36人，占總人數16.8%；參加公務員、國家電網等考試37人，占總人數17.2；已在實習崗位上實習43人，占總人數20%；正在找工作85人，39.7%。

　　一、成立就業工作小組。

　　依據學院招生就業處的指導和要求，自動化系于20xx年9月18日召開了自動化系20xx屆畢業生第一次就業工作會議。

　　1、由16級輔導員匯報，學院20xx屆畢業生就業工作的.相關部署。

　　2、系主任做具體工作安排。

　　3、成立就業工作指導小組，主任和書記牽頭，所有指導教師和年級輔導員共同參與，形成上下聯動的機制。

　　二、召開就業工作會議3次。

　　自動化系分別于20xx年9月18日、11月13日、12月11日、12月25日召開4次就業工作會議，會上就目前學生就業情況和對策進行分析，要求指導教師盡一切辦法幫助學生積極就業，制定就業指導計劃，要求指導教師拿出措施，在校的要面談，指導學生就業技巧，幫助學生推薦工作，每一階段，各指導教師要進行評比，要及時總結經驗。

　　三、組織就業指導教師進行集體培訓。

　　自動化系于20xx年12月25日召開就業培訓會議，由從事多年就業工作的XX老師對所有就業指導教師進行培訓，主要結合《就業指導手冊》、《OA系統應用》、“就業派遣”、“就業協議應用”、“當前就業形勢”等內容進行講解，并在會后進行了集體考試。進一步加強了就業指導教師對政策和程序的掌握。

　　四、組織集體參加招聘會和推薦就業情況。

　　組織學生共同參加大型招聘會4次，通過QQ群發布招聘信息6次，輔導員和就業指導教師針對學生個人情況單獨推薦就業30余次，目前在崗實習考核20人，成功就業3人。

　　五、下一步工作考慮。

　　1、針對學生在就業過程中出現的問題，計劃組織往屆優秀畢業生莫超、王亮、魏敬等為學生在QQ群和微信群進行就業經驗分享會；

　　2、指導教師進一步加強與學生溝通，了解學生就業心態，并按類劃分，有需要的要進一步與家長溝通，引導學生積極就業。

　　就業工作簡報篇5

　　20xx年11月24日，經自治區政府同意，全區殘疾人就業保障金由地稅部門代收轉為全職能負責征收管理。截至12月20日，共有124800戶用人單位申報繳納殘疾人就業保障金，征收入庫殘疾人就業保障金4.6億元，比20xx年地稅部門全年代征殘疾人就業保障金增加2億元，增長76.9%，有力地支持了殘疾人事業的發展。

　　據悉，全區各級地稅部門加強對殘疾人就業保障金征收工作的組織領導，工作目標明確，工作措施到位，將征收殘疾人就業保障金工作作為12月份的一項重要工作任務來完成。12月8日，自治區地稅局、財政廳、殘疾人聯合會聯合利用視頻會議形式舉辦全區地稅機關征收殘疾人就業保障金啟動儀式，并對征收殘疾人就業保障金的相關業務知識進行培訓。

　　全區各級地稅部門加強與各級財政、殘聯的溝通與合作，做好征收前后的銜接工作。此外，還加強與銀行、國稅等有關部門的協調，形成部門合力，共同做好殘疾人就業保障金征收工作。各級地稅部門還加強與各級財政、殘聯的信息溝通反饋工作，做好殘疾人就業保障金歷史征管資料的`交接工作，確保檔案資料齊全，保持征收工作的連續性。同時，注意收集了解征收工作中出現的新情況、新問題，注意總結和推廣好經驗、好做法，研究解決存在的問題，確保了全區殘疾人就業保障金征收工作的順利開展。

　　就業工作簡報篇6

　　近日，重慶市20xx年高校畢業生就業創業工作座談會在重慶科技學院召開。國家督學、教育部教育督導局副主任林仕梁出席座談會。教育部教育督導局檢測處、重慶市大學中專畢業生就業指導服務中心相關負責人，以及重慶大學、西南大學、重慶師范大學等10所高校分管校領導及就業創業工作部門負責人參加座談會。

　　林仕梁充分肯定了重慶市各高校開展畢業生就業創業工作取得的成績，并對做好高校畢業生就業創業工作提出要求。一是要提高認識，更加重視大學生就業創業工作，尤其要注重教會學生學習方法，幫助學生成長成才。二是要積極轉型發展，幫助學生轉變就業觀念和就業方式，鼓勵和支持大學生自主創業。三是要改變人才培養模式，處理好學生學業、就業、創業三者的關系，充分利用學校資源、國家政策資源和社會資源，培養出未來發展好、綜合素質高、適應社會能力強的'畢業生。

　　就業工作簡報篇7

　　為了讓我縣市場經營主體充分了解就業創業等方面的'優惠政策，同時了解企業當前的運營情況和存在困難。20xx年9月21日，望謨縣就業局局長席海權帶隊深入望謨縣人力資源服務有限公司王母街道分公司、望謨縣吉鑫人力資源管理服務有限公司等企業，開展“訪企業、送政策”主題活動。

　　走訪中席海權局長與市場經營主體負責人、工作人員進行交談，了解企業當前的經營狀況和存在的困難，并給企業發放了人社政策口袋書等宣傳材料，向市場經營主體宣傳就業創業政策，就業局王建再副局長對企業的提問進行解答并解讀政策。

　　就業工作簡報篇8

　　又即將迎來一個畢業季，為進一步推進呼圖壁縣高校畢業生就業創業工作，近日，呼圖壁縣通過鼓勵中小微企業吸納高校畢業生，鼓勵高校畢業生自主創業和靈活就業，加強就業服務與就業援助，多措并舉推進高校畢業生就業創業工作。

　　一是把高校畢業生就業工作列入重要議事日程，以提高高校畢業生就業率和創業率、推動高校畢業生就業政策落實和促進就業困難高校畢業生就業為目標，制定措施和辦法，層層分解抓好落實。

　　二是積極落實各項優惠政策，進一步完善制度，簡化流程，建立和完善離校未就業高校畢業生臺賬、高校畢業生享受創業政策臺賬等工作臺賬。

　　三是發揮牽頭單位作用，統籌規劃、組織協調和督促落實促進高校畢業生就業創業的各項工作。建立協同配合機制，充分發揮各單位職能優勢，共同推進高校畢業生就業工作。

　　四是加強宣傳，充分利用廣播、電視、互聯網等媒介，廣泛宣傳就業政策，為高校畢業生求職、創業提供幫助。重點宣傳大學生自主創業典型，引導高校畢業生樹立正確的就業觀和成才觀。

　　就業工作簡報篇9

　　招聘會到“家門口”，就近就地促就業。近日，安慶市宜秀區人社局在白澤湖鄉月形社區舉辦了“20xx年宜秀區暖民心就業促進行動暨‘三公里’就業服務平臺送崗位專場招聘會”， 12家企業前來參加，提供各類崗位348個，現場收到求職者簡歷64份，初步達成就業意向26人。

　　在招聘會現場，此次招聘會共有安徽邁德普斯醫療、安踏集團、安徽永安電子科技、安徽小龍人食品等12家企業參加，提供了保潔、保安、操作工、縫紉工等適合就業困難群體的崗位。

　　“你們公司主要從事什么工作，月工資多少，每天工作幾個小時，有沒有雙休，會不會給我們買社保”等等類似的問題是求職者們普遍最關心的問題。每家企業招聘工作人員都會一一耐心解答“上五休二，做六休一，購買五險，不會做沒有關系，我們會提供崗前培訓……”

　　求職者吳女士說：“上個星期就在居民群里看到發布招聘會的信息，一直在關注著，我現在的工作離家太遠，想就近找個工作方便顧家，今天來咨詢了幾家公司，有一家還比較適合，也已經達成了初步意向。”

　　線下招聘會也讓許多企業有了直面求職者的機會。“這次招聘，我們一共帶來了幾十人的招聘計劃，通過此次招聘會，希望能就近招到一些穩定性更強的求職者，為企業發展帶來效益。”位于安慶市宜秀區的安徽永安電子科技有限公司人力部門負責人介紹道。

　　就業是最大的`民生，為做好安慶市“三公里”就業圈首批試點社區建設，宜秀區通過精準對接、精準定制、精準服務，積極落實20xx年度就業促進工程，全力打造月形社區“三公里”就業圈，助力實現更加充分更高質量就業，為經濟社會高質量發展注入強大活力。

　　月形社區在充分利用大數據平臺、做好用工信息收集工作的基礎上，開展“網格長”走訪活動，了解居民就業需求。通過舉辦就業援助月和“三公里”就業圈專場招聘活動，大力營造“送信息、送崗位、送政策、送服務”濃厚氛圍，以社區一公里范圍內的勞動者、小微企業為重點服務對象，促進社區居民“家門口”就業，滿足群眾“近就業”、企業“快招工”需求。下一步社區將大力宣傳“三公里”就業圈二維碼，在線查看企業招聘信息，求職者在線投簡歷，足不出戶配對信息，逐步完善線上就業服務平臺，推動“三公里就業圈”全覆蓋。

　　專場招聘會現場，宜秀區人社局還設置了民生工程、鄉村振興、四進一促等政策咨詢臺，積極向勞動者宣傳各類就業幫扶政策。

　　據介紹，宜秀區人社局下一步將持續加大就業幫扶政策宣傳，積極開展公共就業服務，幫助農村勞動者就近就地就業，持續做好勞動者外出務工穩崗就業工作，營造勞動最光榮、幸福靠奮斗的良好社會氛圍，繼續助力鄉村振興。

　　就業工作簡報篇10

　　在方法上突出精準要求。圍繞“一帶一路”國家戰略，拓展就業崗位，開展精準招聘。落實高校畢業生就業工作 “機構、人員、場地、經費”四到位，通過經費獎補等方式，鼓勵高校聯合舉辦各類主題招聘活動。利用“互聯網+就業”新模式，為畢業生提供視頻招聘、遠程招聘和信息精準推送等服務，推動高校實現網上簽約。舉辦簡歷大賽、職業生涯規劃大賽和大學生就業創業節等活動，為大學生就業創業搭建平臺、提供指導。

　　在對象上突出困難群體。將家庭經濟困難特別是建檔立卡和零就業家庭畢業生作為重點幫扶對象，完善“一對一”“一對多”幫扶機制，“一生一策”優先指導、優先推薦、優先服務。為家庭經濟困難畢業生發放求職補貼，并設立專項資金，引導高校每年為家庭經濟困難畢業生提供見習崗位。將符合條件的畢業生，作為參軍入伍、基層項目和援疆援藏公務員的'優先選拔對象。把重點幫扶對象充分就業列入高校年度考核體系，并與招生計劃下達、項目資金安排掛鉤，加大督查考核通報力度。

　　在路徑上突出基層導向。通過教育引導、政策激勵、服務支撐，落實學費補償和助學貸款代償政策，實施中央和省級7個基層項目，鼓勵引導畢業生到基層和艱苦地區就業創業。全面落實中小微企業吸納畢業生的社保、培訓補貼和稅費減免等政策，組織中小企業進校園招聘，支持高校與民營企業開展訂單培養、頂崗實習等工作。

　　在舉措上突出創業帶動。堅持創業帶動就業，落實大學生創新創業訓練計劃，積極開展教育、競賽、模擬創業等實踐活動。實施大學生創業引領計劃，先后舉辦各類創業大賽400余場，參與人數達7萬余人;舉辦創業講座或論壇等實踐活動690余場，創業培訓300余場，培訓2.1萬余人。先后有75所高校開設創業指導課程343門，校內專職創業指導教師達631名。66所高校設立創業基地或孵化場所335個，52所高校設立創業資金共計4048萬元。

　　就業工作簡報篇11

　　為破解轄區就業創業難題，區人社局積極落實“六大舉措”，推動轄區實現更加充分、更加高質量的就業。

　　搭建平臺幫就業，有針對性地開展“就業援助月”等專項活動，計劃在牡丹廣場開專場招聘會，涉及二十多個行業，提供就業崗位8000余個;開發崗位幫就業，今年擬開發公益性崗位100人，緩解就業困難人員的就業情況，實現空崗即補，及時補缺;技能培訓幫就業。

　　以中短期、“訂單、定向、定點”式培訓為特色，農民工技能培訓就業率達到95%，同時還有引導性培訓每年不低于人;創新載體助就業，利用勞動保障網絡化信息平臺，建立我區勞動力資源信息庫，面向社會及時發布各類崗位信息，實現空崗即補安置;宣傳補貼助就業，大力宣傳“開創業補貼”“小微企業吸納就業崗位補貼”“大眾創業扶持項目”等國家優惠政策，助力職工創業;鼓勵創業助就業，“一園一賽”促就業，扶持孵化基地1個，預計帶動就業500人，大力支持澗西區創業大賽，扎實有效地推進全區創新創業。

　　就業工作簡報篇12

　　12月中旬，容縣地稅局采取多種措施，確保殘疾人就業保障金征收工作迅速鋪開并取得良好成效。據統計，截至12月16日，已有38戶納稅人申報繳納殘疾人就業保障金87.92萬元。

　　據悉，該局采取“四到位”開展征收工作：思想動員到位，召開動員會統一部署;政策培訓到位，舉辦業務培訓班提高稅務人員政策熟悉度;政策宣傳輔導到位，出版宣傳專欄，并在媒體上廣泛宣傳;數據監控和信息反饋到位，通過內網工作群、電話等，提醒督促各征收單位加強催繳工作。

　　就業工作簡報篇13

　　近年來，江西省宜春市袁州區就業局認真貫徹落實《江西省人力資源和社會保障廳關于進一步加強高校畢業生就業創業政策宣傳工作的通知》精神，大力宣傳高校畢業生就業創業政策，幫助高校畢業生了解政策、掌握政策、運用政策，鼓勵高校畢業生自主創業，取得一定成效。主要舉措包括以下五個：

　　印發宣傳資料。為加大高校畢業生就業創業政策宣傳力度，該區通過開展招聘洽談會及送政策下鄉等活動，印發《高校畢業生就業政策百問》等宣傳資料4萬多份。

　　扶持創業明星。對高校畢業生自主創業的先進典型進行宣傳，大力扶持創業明星。同時，讓創業明星參與到政策宣傳過程中，與高校畢業生面對面進行交流，引導高校畢業生樹立正確的.就業觀和擇業觀。

　　開展“校園行”活動。該區就業局長走進宜春學院，開展“就業局長話就業”講堂活動，為所在籍學生介紹家鄉的企業、暢談家鄉的發展與變化，讓大學生感受家鄉的就業和創業政策。

　　舉辦招聘洽談。通過舉辦各類招聘洽談會，特別是宜春學院、宜春職業技術學院大學生專場招聘洽談會，開展大學生就業服務月活動，讓高校畢業生了解就業創業政策，先后有1200多名學生與用工企業達成就業意向。

　　進行用工對接。開展“高校畢業生園區行”活動，組織工作人員進入園區收集規模較大、管理規范、有用工需求的企業，并做好宣傳資料;同時，該區將組織中心城區離校未就業高校畢業生及20xx屆高校畢業生，到園區企業走訪，現場了解企業工作與生活條件、環境，了解園區企業用工政策，做好用工對接，實現宣傳和就業幫扶二合一的.作用。

　　就業工作簡報篇14

　　20XX屆畢業生臨近離校，我校就業工作有條不紊，不斷開拓工作思路，積極創新服務方法，持續更新維護全國高校畢業生就業檢測系統中的就業信息，收集、反饋畢業生派遣信息，多角度開展畢業生離校前就業指導服務以及20XX屆畢業生求職創業補貼申請工作。

　　一、核對派遣信息，確保派遣質量。為保證我校20XX屆畢業生派遣精準性，最大限度地減輕畢業階段學生的手續性負擔，本階段我校著重對20XX屆畢業生的.派遣信息進行嚴格核對、校準，為畢業生順利離校提供保障。

　　二、開展“開放海南，夢想舞臺”20XX年高校畢業生留瓊就業創業活動。開展三亞學院首屆職業訪談大賽，通過指導與競賽的形式，推動大學生以興趣調研、職業訪問等形式，接觸社會、認識社會，增強大學生對不同行業專業人士的職業場景和專業能力的理解，啟發大學生對自身職業方向與職業愛好的思考，有助于大學生對自身進行職業規劃，推動大學生更好地走向社會。

　　三、多角度開展畢業生離校前就業指導服務。20XX屆畢業生臨近離校，我校就業指導服務工作內容豐富、密切跟進。其中，人文與傳播學院為了解未就業畢業生的現實情況與實際困難，通過視頻講解及相關政策的分析與解讀，幫助學生樹立積極的就業觀念；外國語學院組織召開座談會為出國（出境）交換的畢業生對于個人職業規劃做了深入交流。

　　四、開展20XX屆求職創業補貼的申請工作。根據國家相關政策以及我校實際情況，為幫扶低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭和特困人員中的20XX屆畢業生就業創業，我校組織各學院積極報送符合條件的20XX屆畢業生，為我校20XX屆畢業生的就業創業保駕護航。

　　就業工作簡報篇15

　　為進一步推進黨史的學習教育，切實為群眾辦實事、辦好事，xx鎮通過前期認定就業困難人員積極開發崗位，xx月xx日與19名就業困難人員簽訂就業協議幫助他們實現再就業。

　　公益性崗位用于安置法定勞動年齡內有勞動能力和就業愿望的就業困難人員，主要包括零就業家庭成員、大齡失業人員，享受最低生活保障的長期失業人員或邊緣家庭的'失業人員、失地農牧民、殘疾人、高校畢業生等多類群體。因此阿鎮按照“按需設置、精準安置、自愿公開、統一管理”原則，開發了社保協管員、社區業務員、保潔員、保安員、園林養護員及綠化員等公共服務類崗位，通過此次安置公益性崗位不僅解決了就業困難人員的就業問題還實實際際增加了他們是經濟收入，同時有效破解群眾就業門路少、轉移就業難、增收渠道窄等問題，又極大改善了就業者的精神面貌，對推進社會治理、助推鄉村振興、保護生態環境等工作發揮了重要作用。

　　就業工作簡報篇16

　　當代大學生正樹社會激烈變革的時期，社會發展為大學生擇業帶來了新的機遇，同時也面臨著嚴峻的挑戰。

　　樹立正確的職業理，對大學生順利就業以及在職業實踐中把職業理想化為現實和人格的完善有著重要的意義。

　　(1)正確職業理想的標準

　　正確的職業理想必須建立在符合現實、符合社會發展和社會需要、符合個人發展的基礎上。

　　因此，正確的職業理想標準體現為兩個層次。

　　首先，造福人類是職業理想的最高追求。

　　把造福人類作為職業理想的最高追求是由人社會屬性所決定的。

　　職業的'形成與發展是人類社會發展的縮影，職業本身就是為協調社會生活、為發展社會而存在的，它的本質是從屬于社會的，而不是從屬個人的。

　　在目前和相當長的一段時間內，職業還是人們謀生的手段，但人個樹立崇高職業理想的人，總是把造福人類作為自己奮斗的根本目的，因而他們也受到人們的尊敬。

　　其次，實現人與職業的合理匹配是樹立正確職業理想客觀基礎。

　　人的生理、心理特點不同，適應的職業范圍也不同;職業本身的特點，對人的要求也存在客觀差別。

　　從人與職業兩個方面來說，人選擇了能發揮自己特長的職業，其潛能就會得到最大限度的發揮，在同樣的勞動時間內比其不適應的職業效率高、貢獻大;職業與適應其特殊需要的人相匹配，就能發揮出應有的社會功能。

　　由于受到各種因素的影響，自己期望的職業往往是本人不能適任的職業。

　　這就需要大學畢業生充分認識自己，把握自己身心特點，把職業理想建立在能夠勝任的、能發揮自己優勢的職業基礎之上。

　　(2)在實踐中確立的職業理想

　　職業實踐是職業理想實現的必然途徑。

　　人們對職業的認識同職業實踐密不可分。

　　只有在實踐---認識---再實踐---再認識的反復循環中，人們才能加深對職業的了解和認識，不斷修正職業理想的偏差，完善和升華職業理想。

　　①在實踐中檢驗、調適職業理想。

　　②在實踐中完善、升華職業理想。

　　就業工作簡報篇17

　　近日，記者從云南省人社廳獲悉，為全力助推今年云南省高校畢業生等青年就業創業工作，圍繞進一步促進高校畢業生就業創業，引導鼓勵高校畢業生到基層服務鄉村振興，云南出臺若干具體措施。

　　今年，云南省畢業生達32萬，較上年度增加15%左右，創歷史新高。為做好高校畢業生等青年就業創業工作，云南省先后出臺一系列政策措施，全力助推高校畢業生等青年就業創業工作取得成效。

　　促進企業發展增加就業崗位，支持中小微企業更多吸納高校畢業生就業，對吸納應屆高校畢業生就業人數達到企業職工總數10%以上的中小微企業，在安排紓困資金、提供技術改造貸款貼息時予以傾斜；對招用畢業年度高校畢業生的中小微企業，按照每人5000元的標準給予一次性吸納就業補貼。

　　努力開發基層就業崗位，深入挖掘基層就業社保、醫療衛生、養老服務、社會工作、司法輔助等就業崗位，吸納更多畢業生到基層就業；對到云南省艱苦邊遠地區、老工業基地縣以下基層單位就業的畢業生，按規定給予學費補償和國家助學貸款代償、高定工資等政策。

　　保持公共部門崗位規模總量不降低，20xx年、20xx年繼續穩定全省機關事業單位招錄(招聘)規模；受疫情影響嚴重地區，可實施中小學、幼兒園、中等職業學校教師資格“先上崗、再考證”階段性措施。

　　多途徑拓展就業渠道，落實大眾創業、萬眾創新有關政策，進一步支持自主創業和靈活就業；繼續實施全省高校畢業生青年高端職業培訓，按規定使用就業補助資金、職業技能提升行動專賬資金，鼓勵支持省內外培訓機構；支持高校畢業生自主創業，按照規定給予不超過3萬元的'一次性創業補貼、創業擔保貸款及貼息、稅費減免等政策，政府投資開發的創業載體安排不低于30%的場地免費向高校畢業生創業者提供。

　　在精準開展就業服務方面，云南省精準開展困難幫扶，把脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭高校畢業生，以及殘疾高校畢業生和長期失業高校畢業生作為就業援助的重點對象，提供“一人一檔”“一人一策”精準服務，為每人至少提供3至5個針對性崗位信息，優先組織參加職業培訓和就業見習。對通過市場渠道確實難以就業的困難高校畢業生，通過城鎮公益性崗位兜底安置。

　　就業工作簡報篇18

　　為全力做好高校畢業生就業服務工作，10月20日上午，海南省海口市美蘭區在區勞動就業和社會保障管理中心舉辦離校未就業高校畢業生就業服務季首場招聘活動。此次現場招聘會嚴格落實海口市有關疫情防控要求，現場查驗健康碼、行程卡和72小時內核酸檢測陰性證明并有序測溫入場。

　　雖然臺風過境，陰雨連綿，但仍然阻擋不住企業與求職者火熱的心。前來找工作的大學生或圍在企業攤位前認真咨詢，或手拿招聘信息單細細翻看，積極尋覓心儀的崗位，現場人頭攢動、氣氛熱烈。活動現場還設置了職業指導區，邀請職場導師為求職者提供面試技巧、溝通技巧、職業規劃等一對一就業指導服務。

　　本次參與招聘會的'有海南海馬汽車有限公司、海南京森環保有限公司、海南紅瑞集團、海口海瑞盛世商貿有限公司、國金證券股份有限公司海南分公司等10家優質企業，提供了600余個適合大學生的優質崗位，包括研發工程師、行政助理、儲備干部、理財顧問、法務主管等職位。共吸引82名大學生入場求職，21人達成初步就業意向。

　　“為了響應政府促進大學生就業的號召，我們專門設置了一些適合大學生的崗位，包括行政管理崗和技術崗。”海南海馬汽車有限公司招聘負責人介紹。

　　“我是接到區社保中心工作人員的電話，了解到今天將舉辦畢業生現場招聘會，正好看到與我專業對口的崗位，所以就抱著試一試的心態過來，沒想到現場的企業職位還不錯，已經向兩家公司投遞了簡歷。”20xx年應屆畢業生劉穎說。

　　據了解，20xx年海口市美蘭區離校未就業高校畢業生就業服務季將采取“線上+線下”相結合方式進行，除了首場招聘會外，接下來還將舉辦三場專場招聘會、一場專項培訓以及一場線上政策宣講，積極為高校畢業生求職“鋪路”，助力企業招納賢才，推動校企人才實現精準對接。

　　本次活動由海口市美蘭區人力資源和社會保障局主辦，海口市美蘭區勞動就業和社會保障管理中心、海南新視線人力資源服務有限公司承辦。

　　就業工作簡報篇19

　　為更好貫徹落實“六穩”、“六保”決策部署，全方位支持本地企業發展，促進勞動力更高質量更充分就業，xxxx年8月6日，六盤水市人力資源局迎來了企業招工熱潮，開展xxxx年六盤水市鐘山區退役軍人專場招聘會，充分搭建求職招聘服務平臺。

　　與此同時，就業的喜訊傳進了六盤水市每個角落，該市各個鎮、鄉（街道）注重實效，不斷創新，為企業和求職者創造良好的交流平臺。為了提高招聘會的知曉面、實效性，楊柳街道15個社區通過微信網格群、入戶、橫幅、LED顯示屏等渠道進行了多方宣傳，組織轄區共計組織3家企業及52名求職者參加此次招聘會，大大促進了應聘者和招聘企業的有效對接，應聘人數較往年有大幅度增加。

　　據統計，六盤水市此次專場招聘會，累計有37家企業進場設攤招聘，提供崗位400余個，累計進場求職人員600余人（其中楊柳街道52人，達成初步意向20人）。

　　退役軍人專場招聘會，為用工企業和廣大求職者搭建了“面對面”交流、“零距離”對接的.平臺，對于解決企業招工難、求職者就業難“兩頭難”問題具有重要作用，讓更多的群眾能走上適合自己的崗位，確保能夠平安舒心地工作。

　　就業工作簡報篇20

　　為積極響應哈爾濱市將推動大眾創業萬眾創新作為振興發展的關鍵工作舉措，以創業帶動就業，七政街道辦事處聯合南崗區人力資源局和黑龍江恒業職業培訓學校于20xx年5月23日開辦了笫一期創業培訓班。

　　參加笫一期培訓二個班級學員共50名，由轄區失業人員組成，主要進行“創業者”心理、創業意識、管理能力、經營素質等面的培訓，幫助失業人員轉變就業觀念，樹立創業的自信心。努力提高有創業意愿的失業人員市場競爭意識和市場分析能力，增強自主創業所必須的組織管理能力和駕馭市場的應變能力。

　　開班儀式后學員們上了笫一節課，老師與學員共同探討創業過程中的難題，解答學員們對就業政策的各種疑問，用幽默通俗的語言為學員們講解貼近生活的成功案例。通過笫一節課程的學習，學員們對創業培訓有了新的認識，對就業新政策做到心中有數，更增強了學習動力。學員李秋友說：腦海里也有過創業的想法，但是苦于無處下手，不知道應該做點兒什么或怎么樣去做，通過老師的講解，了解到國家為鼓勵自主創業出臺的好政策，增強了自已創業的'信心。學員司景霞表示要珍惜這次培訓機會，認真學習，學以致用。一節課的時間學員們和老師就成為了知心朋友。

　　七政辦事處將以創業培訓為開端，為轄區居民進行一條龍式創業和就業服務，如就業指導、申辦貼息小額貸款等一第列幫扶服務，為創業者量身打造投身創業創新的綠色通道，在七政辦事處轄區居民中形成積極創業的濃厚氛圍，推動七政地區“大眾創業、萬眾創新”工作的開展。

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