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駐村幫扶工作簡報
在我們平凡的日常里，很多情況下我們都會接觸到簡報，簡報的種類盡管很多，但其結構卻不無共同之處，一般都包括報頭、標題、正文和報尾四個部分。那么擬定簡報真的很難嗎？以下是小編收集整理的駐村幫扶工作簡報，歡迎大家分享。
駐村幫扶工作簡報1
近年來，徽縣始終堅持把強化駐村幫扶作為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的`重要抓手，嚴格落實“四個不摘”總要求，保持“靶心不偏、焦點不散、力度不減、標準不變”工作態勢，統籌各方資源、選優配強力量、狠抓任務落實，全面推進駐村幫扶工作提質增效。
根據中央、省、市關于向重點鄉村選派第一書記和工作隊的總體要求，在嚴格落實“四個不摘”基礎上，堅持“大穩定、小調整”，統籌各單位干部資源和工作實際，重點從政治素質好、工作作風實、綜合能力強的優秀年輕干部中選派一批第一書記和工作隊員到鄉村振興最前沿開展工作，夯實幫扶力量。
徽縣按照“分級負責、分類實施、全員輪訓”的原則，對全縣駐村干部進行系統培訓，并組織駐村第一書記參加全縣鄉村振興“崗位大練兵、業務大比武”比賽活動，全面提升履職能力和業務水平。
同時，全面壓實縣鄉村主體責任，推行“一季度一督查、一月一評比、一周一通報、一周一提醒”制度。采取“四不兩直”工作方式，深入各鄉鎮開展全覆蓋督查檢查，對發現問題當場交辦、限期整改，確保全面落實幫扶責任。
以拓寬群眾增收渠道為目標，徽縣因地制宜大力發展苗木、訂單辣椒、生姜、食用菌、中蜂養殖等產業，多渠道增加農民收入。同時以農村人居環境改善為抓手，扎實開展“五大革命”，不斷提升群眾生活質量。據悉，省市縣各級幫扶單位、駐村幫扶工作隊共化解矛盾糾紛170件，解決群眾急事難事386件，協調投入幫扶資金438萬元，引入社會力量捐助幫扶資金3.74萬元。
駐村幫扶工作簡報2
目前全市社會組織“幫扶見真情、愛心暖人間”主題實踐活動正在如火如荼的進行中，各社會組織用行動來證明自己，用愛心來回報社會，用真情來溫暖人間，譜寫了一曲曲動人的篇章。
xx市民政局高度重視，嚴密組織，成立了以局長任組長的領導小組,專門指導社會組織開展幫扶活動。先后開展了“衣戀慈善陽光班”貧困家庭入戶慰問、“愛佑童心”救助先天性心臟病患兒等活動，國際華商社會幫扶聯盟對全市23名肝病幫扶對象免費發放了藥品。
xx縣青年志愿者協會以鄉鎮青年志愿者分隊為單位，組織全縣18個鄉鎮共215名青年志愿者參與抗旱救災，尋找新的水源36處，幫助群眾打井12口，送水120多噸，幫助8500多名群眾解決飲水問題，搶修水圳6000多米，灌溉農田 12000多畝，解決用水矛盾糾紛36起。
8月10日下午，xx市壹心慈善志愿者協會在XX區政府一樓會議室舉行了募捐義賣助學大會，全場共籌集善款6.5萬余元，現場對11名貧困學子進行了捐助，xx市公正處現場全程進行了公正。9月份開學前夕，又對41名貧困學子進行了捐助,共捐款38400元。
8月22日xx市浙江商會載著電視機、 電冰箱、 床、 燃氣灶等家具家電定點幫扶xx市陽光家園殘疾人托養中心、XX區夕陽紅老年公寓，共捐贈了價值 7 萬余元的物資，讓殘疾人和五保老人感受到了社會的.`溫暖，充分體現了商會“尊老、敬老、扶困、助殘”的社會責任感。浙江商會會長林時達表示，今后5年，商會將陽光家園殘疾人托養中心、XX區夕陽紅老年公寓作為商會的幫扶聯系點，逢年過節，都要動員商會的廣大會員，開展定點幫扶慰問。他們的事跡在9月8日《社會組織周刊》上進行了報導。
xx市義工聯合會先后到xx縣九公橋敬老院、XX縣嚴塘敬老院看望慰問了孤殘老人，在XX區樟樹垅社區開展義工進社區“兒童幸福家園”活動7次，為xx縣金稱市青聯小學送去愛心書包125個。
xx市銀行協會專門召開了會員單位動員大會，講清主題實踐活動的意義，要求所有會員單位建立幫扶聯系點，協會先后開展了支助社區辦公用房建設、新農村建設、慰問困難職工、救助特困母親等活動。
xx市保險行業協會結合自己的實際組織了保險知識宣傳活動，開展了“貧困不是屏障，資助伴我成長”資助貧困大學生、看望慰問xx市福利院老人等活動，參加了XX縣司門前鎮石陽橋村抗旱救災工作。
xx市XX區育英學校六年級(2)班王小龍將買自行車的350元錢捐給了敬老院。短短3天，學校便募集捐款5000余元，30多名少先隊員將捐款送到了敬老院。
截止9月10日，全市參加“幫扶見真情 愛心暖人間”活動共7萬余人，幫扶對象3.2萬余人，資助金額達880余萬元。
駐村幫扶工作簡報3
白水縣堅持把駐村幫扶工作作為鞏固拓展脫貧攻堅成果、推進鄉村振興更好更快發展的重要基石，圍繞隊伍建設、責任落實、效能提升，用心、用情、用力扎實開展駐村幫扶工作，奮力跑好駐村幫扶接力賽，全面譜寫鄉村振興新篇章。
抓隊伍建設，當好駐村幫扶“排頭兵”，為鄉村振興添動力。一是配強干部。堅持“兩優先、三必須”原則選派中省市縣第一書記59名、駐村工作隊員118名，剩余“非重點村”選派駐村工作隊長65名、駐村干部242名，實行動態管理，今年以來，調整第一書記5人、駐村工作隊員7人。二是建強機制。制定《白水縣鄉村振興駐村幫扶工作管理規定》，實行“日簽到、周例會、月匯報”和駐村管理職責、任務、問題整改、月報告“四張清單”管理機制，落實工作經費、生活補助、體檢慰問等保障措施，激勵干部駐村駐心、真幫實扶。三是增強能力。編印發放《鄉村振興駐村幫扶工作指導手冊》《鄉村振興應知應會100問》500余份，組織開展鄉村振興專題培訓研討、外出學習、觀摩評比、知識測試50余場，引導駐村干部在學中干、干中學，不斷提升駐村幫扶工作水平。
抓責任落實，守好駐村幫扶“責任田”，為鄉村振興聚合力。一是領導包聯。32名縣級領導干部成立8個幫扶團包聯全縣8個鎮（街道），開展“六個一”活動，每月至少到聯系鎮村開展調研指導一次，協調解決鄉村治理、鄉村建設等方面存在的難題。二是部門包抓。充分發揮部門資源優勢，結合各村（社區）實際，制定鄉村振興部門幫扶計劃，落實幫扶任務捆綁、跟蹤管理捆綁、待遇保障捆綁、考核結果捆綁“四個捆綁”機制，助力幫扶村在壯大集體經濟、發展特色產業上理清思路、爭取資金、細化措施。三是干部包戶。部門鎮辦包戶干部深入基層、走進群眾，扎實開展“六查六問”行動，聚焦“兩不愁三保障”、飲水安全、收支變化等重要指標，摸清村情戶情，及時排除隱患，宣傳惠民政策，為群眾辦實事解難題650余件，不斷提升群眾滿意度。
抓效能提升，織好駐村幫扶“督導網”，為鄉村振興激活力。一是清單交辦。建立“季交辦、月調度”工作機制，縣委組織部每季度印發駐村幫扶工作交辦清單，細化重點任務、明確完成時限；各鎮（街道）每月召開駐村幫扶工作調度會，圍繞交辦任務、緊盯時間節點，掛圖作戰、狠抓落實。二是半年述評。組織各鎮（街道）召開鄉村振興定點幫扶和駐村幫扶半年工作總結座談會，匯報工作開展情況、存在問題及下半年工作計劃，并對包聯單位及第一書記、工作隊工作情況進行民主測評，全面檢驗工作成效。三是專項督導。成立8個督查組，圍繞“走讀式”“兩頭跑”和出勤不出力、人在心不在等問題，采取“四不兩直”等方式對駐村干部進行督導檢查10余次，通報批評駐村干部25人，倒逼干部積極履職盡責、擔當作為，推動全縣鄉村振興工作走深走實。
駐村幫扶工作簡報4
一、省委常委、組織部部長范銳平同志充分肯定XX縣檢察院扶貧攻堅、送法進村工作
近日，省委常委、組織部部長范銳平到XX縣清溪鎮同心村檢查、調研干部駐村幫扶工作，范部長一行實地查看了同心村新農村基礎設施建設，詳細了解縣檢察院派駐清溪鎮同心村扶貧工作開展情況，對檢察機關促進經濟發展，為打贏扶貧攻堅提供法治保障所開展的災后重建、送法進村等活動給予充分肯定。他指出同心村災后重建、扶貧工作、保護生態環境、自然景觀、“三筆帳”做得好，要求繼續保持駐村幫扶工作的良好勢頭，更加創新工作模式，確保經濟又好又快發展，早日脫貧致富，實現同步小康目標。
二、市政協副主席、市委統戰部部長岑剛同志深入大同村調研指導精準扶貧工作
12月7日，市政協副主席、市委統戰部部長岑剛同志深入名山區新店鎮大同村調研指導精準扶貧工作。在大同村，岑剛同志傳達學習了12月4日市委常委會關于精準扶貧、精準脫貧工作有關要求和部署，提出“四個再抓”，要求扶貧工作要在精準施策上出實招，精準推進上下實功，精準落地上見實效。
一是再抓識別。再次對貧困人口進行仔細排查清理，確保識別后的貧困人口符合政策要求，同時，對已經脫貧的對象要脫貧不脫手，防止返貧現象發生，脫貧不是目的，關鍵是要致富。
二是再抓規范。要打牢打穩大同村“四本臺賬”基礎工作，對精準扶貧、精準脫貧資料、臺賬要進一步梳理完善、查漏補缺，確保精準脫貧基礎工作扎實，有據可依。
三是再抓分析。要對扶貧發展規劃和產業發展項目進一步分析，進一步完善扶貧發展規劃，完善項目儲備，找準大同村脫貧發展的方向和路子。
四是再抓底線。要始終堅守扶貧攻堅各項紀律要求，嚴格資金管理和工作紀律要求，嚴禁弄虛作假。
三、 市委辦公室五舉措，扎實推進聯系村扶貧攻堅工作
一是抓好“一戶一策”。36名中層以上干部同志結對44戶貧困戶，分兩批深入貧困戶家中結對認親，摸清真實情況、開展宣傳宣講、共同整治環境衛生。目前，已梳理入戶了解的情況，進一步深入分析致貧的原因，由每一戶結對干部確認，將盡快再次充實完善“一戶一策”。
二是鎖定年度脫貧任務。根據市縣扶貧攻堅的時間節點，結合建設“業興、家富、人和、村美”的幸福美麗新村，在準確把握、科學評估的基礎上，研究制定整村脫貧計劃，分解任務、落實措施。目前，按照“20xx年底全村貧困人口全部脫貧”的要求，已將今年脫貧的20戶共70人名單鎖定，全部分解到結對聯系干部，通過“一對一”幫扶，實現年內脫貧目標。
三是積極培育壯大茶產業。按照“培育發展好全村產業”的要求，將茶產業作為愛國村全村脫貧致富的主導產業加以培育，著力提高“造血”功能。組織了躍華茶業、皇茗園茶業、雅安茶廠和吉祥茶業等雅安本土四家知名綠茶、藏茶企業到樂英鄉實地考察合作事宜，達成了初步意向，將極大地解決包括貧困村在內的.全鄉茶葉鮮葉銷售問題，提高茶產業收益。
四是加快推進惠民工程建設。從水、路等村民最關心最直接最現實的問題幫起，對已經啟動的安全飲水管道改造工程，通村公路加寬改造工程，農房“三改”工程試點這“三項工程”的進展情況進行了督促檢查。五是扎實開展環境整治。利用與貧困戶結對認親的時機，與聯系貧困戶一道整理庭院，打掃衛生，帶動幫助他們從改善家庭小環境做起，以達到改善全村大環境的目標。
四、市財政局堅持問題導向，指引脫貧之道
一是要解決好“認識”問題。局黨組堅決按照市委的要求，把脫貧職責扛在肩上，把脫貧任務抓在手上，把精準扶貧作為黨組的一項全局性任務、廣大干部職工義不容辭的責任、全局重要而緊迫的工作加以部署推進。
二是要解決“扶持誰”的問題。嚴格執行精準扶貧各項政策，做到識真貧、扶真貧、真扶貧。要對隆興村貧困戶的精準識別、建檔立卡工作認真開展“回頭看”，既不能把不符合貧困標準的人員納入扶貧范圍，更不能遺漏真正需要幫扶的貧困群眾，確保把真正的把貧困人口、貧困程度、致貧原因等搞清楚，使村里的貧困戶真正全覆蓋。
三是要解決“怎么扶”的問題。按照“一村一策”、“一村一品”的要求，充分發揮隆興村的優勢，實現幫扶措施與脫貧需求有機對。對認準了的產業發展，有利于精準扶貧、脫貧致富的項目，村“兩委”要早規劃、早安排、早動手。
四是要解決“建機制”的問題。要在進一步健全精準扶貧基礎工作的制度，政策實施的程序，產業發展的啟動、落實、管理，扶貧資金的使用管理，貧困戶的有序退出等方面建立健全相關的制度，確保每一分錢都用到刀刃上，把扶貧資金真正用到貧困戶身上，絕不允許出一丁點問題。
駐村幫扶工作簡報5
端正態度、明晰思路，用心做好幫扶工作。傳達好黨和國家的聲音，落實好各項惠民政策，緊密聯系服務好群眾，何家溝駐村幫扶工作隊堅持將“四不摘”原則落到實處，按照駐村幫扶工作要求，聯系村情實際，制定全年幫扶計劃，結合戶情，為村中“邊緣戶、監測戶”制定“一戶一策”，按照要求時時開展防返貧動態監測工作，針對發現的問題，通過各種渠道切實解決，真正用心做好幫扶工作。
設身處地、同心共情，用情做好幫扶工作。懷為民之情、恪守為民之責，設身處地為群眾著想，真心實意為群眾解憂。何家溝幫扶工作隊先后聯系幫扶單位，為全村群眾捐贈價值12900元米、油，幫助群眾溫暖過年；籌集資金1754元，購買架子車、鐮刀、鐵鍬等農具，為村環境衛生整治提供便利；落實幫扶資金15000元購買中藥五味子種苗，推進村產業發展。堅持從群眾立場出發，想群眾所想、辦群眾所需，著力解決群眾反映的.問題，實實在在為群眾辦好事、解難事。
強化本領、聯系實際，用力做好幫扶工作。俗話說“打鐵還需自身硬”，何家溝幫扶工作隊為做好駐村幫扶工作，堅持對農村的各項業務工作的學習和了解，及時掌握黨在農村的各項方針政策，強化理論學習，不斷提高自身素質。通過開展宣講，幫助群眾辦理低保、臨時救助，指導村民享受惠農政策，主動與群眾交心，主動幫群眾解決實際困難，通過點點滴滴的小事，切實做好駐村幫扶工作。
駐村幫扶工作簡報6
20xx年7月14日，貴州省農村人居環境保護管理站黨支部開展“雙聯雙促”活動，走訪結對幫扶農戶。化作鄉黨委政府、以麥村村支兩委、駐村工作隊參加。
宣講會上，省農村人居環境保護管理站黨支部書記對“三農”工作重要論述精神進行宣講，并針對糧食安全、宅基地審批、信訪維穩、產業發展、防貧監測及耕地“非農化”、“非糧化”等工作進行調研指導，希望以麥村村支“兩委”繼續加強村黨支部建設，要更加堅定衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”的政治立場；要以“黨建引領發展”，切實做好產業發展，引導農戶能夠通過產業發展持續增收，要堅決扛起糧食安全和耕地保護的政治責任，防止耕地“非農化”、“非糧化”；要做好防貧監測工作，鞏固好脫貧攻堅取得的'成果；要落實黨的惠民政策，及時發現解決群眾操心事煩心事揪心事。隨后，支部的同志們走訪了結對幫扶戶，了解聯系戶生產生活情況，并鼓勵大家其要努力發展生產、搞好環境衛生，抓好子女教育，通過自己努力讓生活越來越好。
駐村幫扶工作簡報7
渾源縣以抓黨建促基層治理能力提升專項行動為牽引，深入貫徹落實省、市鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接考核評估反饋問題整改工作要求，制定了《渾源縣駐村干部管理辦法》，推動全縣駐村干部以過硬政治本領、能力本領、作風本領，持續鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面推進鄉村振興各項工作落實。
強化屬地管理責任。各鄉鎮黨委每月對屬地內駐村干部定期進行分析研判，注重日常考核考勤，核實是否能勝任駐村工作，根據分析研判結果向組織部門、鄉村振興局提出調整意見。縣駐村辦每周利用遠程視頻進行查崗，督導組定期深入鄉村兩級開展督導檢查，每季度進行通報批評，通報到人到事、較真碰硬。
壓實幫扶單位責任。派出單位承擔駐村干部管理主體責任，主要負責同志每年到幫扶村調研督導不少于2次，每季度聽取1次駐村工作匯報。強化跟蹤管理，對派出干部身份、脫產駐村、履職盡職、工作成效和群眾認可度等進行自查，對身份不符合規定和不能勝任的駐村干部召回，重新選派駐村干部。
明確駐村工作責任。要求駐村干部嚴格落實“走訪經常化”，每半月走訪1次脫貧戶、監測戶，每月走訪1次其他農戶，每兩月電話訪問1次不在村農戶，駐鄉鎮工作隊每月遍訪1次行政村，做到全面摸排無死角、零遺漏，并記好走訪日志，及時幫助解決“急難愁盼”問題，確保工作、責任、政策落實落細。
強化能力素質提升。縣委組織部牽頭編制《抓黨建促基層治理能力提升應知應會知識手冊》，及時在駐村干部工作群推送上級政策，培訓后開展知識能力測試，了解掌握駐村干部業務水平、工作情況。縣駐村辦嚴格落實每季度按照好（30%）、較好（60%）、一般（10%）三個等次對工作隊幫扶成效進行大排序。
強化基本保障落實。20xx年5月組織駐村干部進行年度體檢，要求鄉鎮及時規范發放駐村干部生活補助和工作經費。開展一次走訪慰問活動。派出單位要關心關愛駐村干部在村工作生活，為駐村干部提供必要的生活用品、衛生用品，幫助解決實際問題。
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